專題：聘用人員管理辦法
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聘用人員管理辦法
興關(guān)辦事處聘用人員管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范興關(guān)辦事處聘用人員工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合辦事處實際，制定本
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聘用人員管理辦法
聘用人員管理辦法
第一條為了加強聘用人員的管理，根據(jù)學院實際特制定本辦法。
第二條各部門確因工作需要聘用新員工的，應(yīng)于學期結(jié)束前將下學期用工計劃報學院人事部門，提交學院 -
聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法（草稿） 第一章總則 第一條為規(guī)范XX公司人員聘用工作，保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī)和政策，結(jié)合XX公司實際，制定本辦法。
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人員聘用管理辦法
人員聘用管理辦法（1）
一、為加強本公司員工隊伍建設(shè)，提高員工的基本素質(zhì)，特制定本規(guī)定。二、本公司系統(tǒng)所有員工分為二類：正式員工和短期聘用員工。正式員工是本公司系統(tǒng)員工 -
醫(yī)院聘用人員管理辦法
息烽縣婦幼保健院聘用人員管理辦法 （試 行） 根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，切實保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員（以下簡稱院聘人員）的合法權(quán)益，規(guī)
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醫(yī)院聘用人員管理辦法
昭通市精神病醫(yī)院聘用人員管理辦法
（試行）第一章總則
第一條 為了全面發(fā)展和提升昭通市的綜合服務(wù)能力，合理配置、充分利用衛(wèi)生人力資源，多渠道、多形式引進各類人員，引進高層次 -
教育學院關(guān)于聘用人員管理辦法
為了規(guī)范成人（網(wǎng)絡(luò)）教育學院聘用人員的招聘與管理工作，根據(jù)《勞動法》和某某人事廳印發(fā)《某某專業(yè)技術(shù)人員和管理人員聘用合同鑒證暫行辦法》（魯人[XX]10號）、《石油大學（華東）關(guān)
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中醫(yī)院聘用人員管理辦法
****崗中醫(yī)院聘用人員管理辦法 為加強我院聘用人員管理工作，保障我院醫(yī)療服務(wù)工作的開展，進一步加強和規(guī)范對聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理制度，更
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醫(yī)院聘用人員管理辦法
NJ/GS/DC42-013
版本：A
修改狀態(tài)：2
聘用人員管理辦法
根據(jù)醫(yī)院《人力資源管理程序》的有關(guān)規(guī)定，為進一步加強和規(guī)范對聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理 -
法院聘用人員管理辦法
法院聘用人員管理辦法 第一章 總 則 第一條 為進一步健全和完善我院人事管理制度，加強對聘用人員的管理，保證審判任務(wù)的完成，依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我院實際情況特制定本辦法。
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外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，各基層單位為彌補暫時人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
醫(yī)院聘用人員管理辦法醫(yī)院聘用人員管理辦法
安龍縣醫(yī)院聘用人員管理辦法
（試行）
根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，保證醫(yī)院各項工作的正常開展，切實保障醫(yī)院和醫(yī)院聘用人員（以下簡稱院聘人員）的合法權(quán)益，規(guī)范院聘人 -
臨時聘用人員管理辦法
臨時聘用人員管理辦法第一章總則
第二條為了進一步加強臨時聘用人員管理，建立與我院發(fā)展相適應(yīng)的人事管理體制，加強人才隊伍建設(shè)，提高我院醫(yī)療服務(wù)整體水平。結(jié)合我院人事工作 -
醫(yī)院聘用人員管理辦法[模版]
龍馬潭區(qū)中醫(yī)醫(yī)院聘用人員管理辦法（草案） 第一章總則 一、為了完善醫(yī)院人力資源管理制度，保證聘用人員利益，維護醫(yī)院穩(wěn)定，推進醫(yī)院用工管理制度化、規(guī)范化，實行崗位工資制，促進醫(yī)院
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XX公司聘用人員管理辦法
XX公司聘用人員管理辦法 第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展需要，建立與公司（以下簡稱公司）相適應(yīng)的勞動人事運行機制，廣納社會人才，促進公司人才隊伍建設(shè)健康良性發(fā)展，根據(jù)相關(guān)人力資源管理模
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醫(yī)院聘用人員管理辦法 劉
醫(yī)院聘用人員管理辦法 聘用人員管理辦法 根據(jù)醫(yī)院《人力資源管理程序》的有關(guān)規(guī)定，為進一步加強和規(guī)范對聘用人員的管理，不斷完善與醫(yī)院發(fā)展相適應(yīng)的聘用人員的管理制度，更合
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電力公司聘用人員管理辦法（試行）
一、指導(dǎo)思想為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的需要，實現(xiàn)人力資源的合理配置，進一步完善企業(yè)分配制度和建立新型的適應(yīng)市場經(jīng)濟要求的勞動人事管理體制，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和市場競爭力，充
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事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法
為了配合事業(yè)單位人事制度改革和全員聘用合同制度的推行，規(guī)范事業(yè)單位編外自主用人，根據(jù)中組部、人事部《關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見》和某委組織部、某人事局
