專題：企業(yè)兼職教師管理制度
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企業(yè)兼職教師管理制度
企業(yè)兼職教師教育教學(xué)管理制度 濮陽市油田藝術(shù)職業(yè)學(xué)校 二0一0年十月八日 濮陽市油田藝術(shù)職業(yè)學(xué)校 企業(yè)兼職教師教育教學(xué)管理制度 為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，積極從企業(yè)和事業(yè)單位
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兼職教師管理制度
兼職教師管理制度 為梓軍教育的教學(xué)工作順利展開，懇請(qǐng)兼職老師認(rèn)真遵守梓軍教育管理制度，避免半途退出或不正常教學(xué)，影響梓軍教育正常的教學(xué)安排和教學(xué)秩序，以下是授課需要注意
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兼職教師管理制度
兼職教師管理制度 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為加強(qiáng)兼職教師的管理，充分利用社會(huì)人才資源，建立不為我有、但我我用的靈活用人機(jī)制，改善師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，特制定本制度
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兼職教師管理制度
菏澤靚源美容美發(fā)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 兼職教師管理制度 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相
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兼職教師管理制度
兼職教師管理制度
為加快我校推進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合我校教學(xué)工作實(shí)際，針對(duì)我校兼職教師的管理，特制定本制度。
一、兼職教師的聘任原則
1. 有利于促進(jìn)專業(yè) -
兼職教師管理制度
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高〔XX〕16號(hào)）、教育部財(cái)政部《關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意
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兼職教師管理制度
兼職教師管理制度 為使艾英培訓(xùn)中心的教學(xué)工作順利展開，請(qǐng)兼職老師認(rèn)真遵守本校管理制度，避免半途退出或不正常教學(xué)，影響培訓(xùn)中心正常的教學(xué)安排和教學(xué)秩序，以下是授課需要注意
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兼職教師管理制度[五篇范文]
秭歸職教中心兼職教師管理制度
外聘兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分，為適應(yīng)學(xué)校的招生規(guī)模及學(xué)科、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的基本要求，規(guī)范外聘兼職教師的 -
員工培訓(xùn)兼職教師管理制度
員工培訓(xùn)兼職教師管理制度 1 總則 1.1為了提高我廠培訓(xùn)管理水平，建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)員工隊(duì)伍培訓(xùn)工作，提高兼職教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激勵(lì)教師的授課積極性，規(guī)范講師管
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企業(yè)兼職教師培養(yǎng)方案
兼職教師培養(yǎng)計(jì)劃 一、專業(yè)企業(yè)兼職教師現(xiàn)狀分析 工學(xué)結(jié)合是我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的重大創(chuàng)新,在這樣一種新型的人才培養(yǎng)模式下,教師隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)了新的問題:一方面,專業(yè)
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企業(yè)兼職教師聘用協(xié)議
企業(yè)兼職教師聘用協(xié)議甲方：北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（ 編號(hào)：JX/GC6.2.2-02-JL01） 乙方：（兼職教師姓名）
根據(jù)學(xué)生參加（企業(yè)名稱）企業(yè)實(shí)習(xí)管理的需要，為了不斷深化校企合作，保證企業(yè)生產(chǎn)安全 -
企業(yè)兼職教師聘任管理辦法
中衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)校兼職教師聘任與管理辦法（試行）
為了提高與行業(yè)企業(yè)共同打造一支校內(nèi)外專兼結(jié)合、雙師結(jié)
構(gòu)合理的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合我校建設(shè)全國示范性職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí)際，制定 -
學(xué)校外聘兼職教師管理制度五篇范文
學(xué)校外聘兼職教師管理制度 兼職教師是我校教師隊(duì)伍的重要組成部分。建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、教學(xué)能力強(qiáng)、相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，對(duì)于實(shí)現(xiàn)教育資源共享，充分利用社
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兼職教師管理辦法2012——2014
兼職教師管理辦法及工作制度 為了加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的有關(guān)精神，充分利用社會(huì)人才資源，建設(shè)一支相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，特制定
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兼職教師聘書
兼職教師聘書 茲聘 為我礦 專業(yè)兼職教師，聘期自201 年 月 日至201 年 月 日。 鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦二五西井二〇一八年 月日
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兼職教師建設(shè)
工程管理專業(yè)兼職教師建設(shè)分析 隨著高職教育事業(yè)的發(fā)展，兼職教師日益成為高職院校不可或缺的師資力量。兼職教師憑借豐富的實(shí)踐知識(shí)、較強(qiáng)的動(dòng)手能力優(yōu)勢逐漸得到廣泛認(rèn)可，具
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兼職教師制度
教師管理實(shí)施細(xì)則 為深入貫徹涼州區(qū)民辦學(xué)校精細(xì)化管理的要求，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的管理工作上檔升級(jí)，學(xué)校必須堅(jiān)持“以自律示人、以道德正人、以目標(biāo)引人、以真情感人
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兼職教師管理辦法(2009)[精選]
滁州學(xué)院外聘兼職教師管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為適應(yīng)學(xué)校迎評(píng)促建及應(yīng)用型本科辦學(xué)需求，多形式、多途徑建設(shè)師資隊(duì)伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，規(guī)范兼職教師的聘任與管理，構(gòu)
