專(zhuān)題：人力資源管理基礎(chǔ)試卷
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人力資源管理試卷
人力資源管理試卷 一、單項(xiàng)選擇題 （每題1分，共15分） 1.現(xiàn)代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指 （ B ） A.把人當(dāng)成“上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝” B.把人當(dāng)成組織中最具
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公共部門(mén)人力資源管理基礎(chǔ)
一、選擇題 （請(qǐng)選出符合題目要求的正確選項(xiàng)，可能是一個(gè)選項(xiàng)也可能是多個(gè)選項(xiàng)） 1在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中，（ D ）是整個(gè)職位分析過(guò)程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 A. 職位分析的目的 B. 確定職位
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人力資源管理試卷5篇
一、單選題:08分，每題02分 1、 把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式？ A: 自我中心式、非理性化家族管理B: 以人為中心、非理性化家族管理C: 以人為中心
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人力資源管理 試卷A（精選五篇）
人力資源管理（二）一、名詞解釋1、 人力資源管理2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、 寬帶薪酬二、單項(xiàng)選擇題1、人力資源的實(shí)質(zhì)是A、具有勞動(dòng)能力的人口的總稱(chēng)B、人所具有運(yùn)用物
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人力資源管理 綜合試卷
人力資源管理綜合試卷（1）
一、名詞解釋
1、“社會(huì)人”假設(shè)
2、工作分析
3、信度
4、員工保障制度
5、職業(yè)生涯
二、選擇題（20）
1、 期望激勵(lì)理論屬于哪種類(lèi)型的激勵(lì)理論？
A、內(nèi)容 -
人力資源管理概論試卷
……………………………………密……………………………封………………………………線…………………………..2011-2012學(xué)年第一學(xué)期義煤集團(tuán)公司人力資源班專(zhuān)業(yè)＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿＿學(xué)號(hào)＿＿＿＿＿＿《
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人力資源管理 試卷B
人力資源管理（三）一、名詞解釋1、 人力資源管理2、 職業(yè)生涯管理3、 全面薪酬4、 績(jī)效評(píng)價(jià)二、單項(xiàng)選擇題1、人力資源的（）是指勞動(dòng)者的自我開(kāi)發(fā)，自我管理。A、生物性B、創(chuàng)造性C、
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《人力資源管理》往年試卷
全國(guó)2011年1月高等教育自學(xué)考試人力資源管理(一)試題課程代碼：00147一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將
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人力資源管理 綜合試卷
人力資源管理綜合試卷（2）
一、名詞解釋
1、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
2、定員管理
3、評(píng)價(jià)中心
4、失業(yè)保險(xiǎn)
5、勞動(dòng)關(guān)系
二、選擇題
1、 人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在。
A、 -
2005.2008.20092005年人力資源管理試卷
2005年人力資源管理試卷 中央廣播電視大學(xué)2004—2005學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試工商管理/小教專(zhuān)業(yè) 人力資源管理 試題一、名詞解釋(每小題4分，共16分) 1．人本管理2．
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人力資源管理基礎(chǔ),簡(jiǎn)答題[五篇材料]
A卷 簡(jiǎn)答
1. 員工管理面臨的新問(wèn)題主要有哪些？
書(shū)p27
1知識(shí)型員工的開(kāi)發(fā)與管理知識(shí)型員工是企業(yè)人力資源的主要組成部分。必須針對(duì)他們的需求特點(diǎn)尋找適合的管理方式。 2核心 -
中南大學(xué)人力資源管理試卷
人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)的應(yīng)用意義與實(shí)施現(xiàn)狀及障礙 障礙： 1．人力資源相對(duì)于一般資源來(lái)說(shuō)具有特殊性 人力資源具有思想、思維和情感，這是人力資源會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)，也是它的缺點(diǎn)。從人
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本科人力資源管理期末考試試卷
本科《人力資源管理》期末考試試卷
（2007、7）一、 單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分）
1、人力資源需求預(yù)測(cè)中的專(zhuān)家判斷法，又稱(chēng)。
A、回歸分析法B、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法C、德?tīng)柗品―、馬爾可夫 -
公共部門(mén)人力資源管理試卷答案
公共部門(mén)人力資源管理試卷（2015.5. ） “公共部門(mén)人力資源管理”試卷 一、名詞解釋?zhuān)?0 %） 1. 人力資源 人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有勞動(dòng)能力的人口的總和
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人力資源管理概論試卷答案
人力資源管理概論考試試卷一、 填空題（每空1分，共10分）1、人所具有的對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和即 人力資源。82是指集中各種資源，通過(guò)有效的
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《公共部門(mén)人力資源管理》模擬試卷
中央廣播電視大學(xué)開(kāi)放教育期末考試
行政管理專(zhuān)業(yè)（開(kāi)放本科）
《公共部門(mén)人力資源管理》模擬試卷一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10分，每題至少有兩個(gè)正確答案，多選或少選均不得分）
1.（）屬于 -
人力資源管理 模擬試卷五
人力資源管理 模擬試卷五
一、單項(xiàng)選擇題（本大題共26小題，每小題1分，共26分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或 -
崗位分析:人力資源管理的基礎(chǔ)
文章標(biāo)題：崗位分析:人力資源管理的基礎(chǔ)崗位分析是人力資源管理工作中其他所有工作的基礎(chǔ)。它的主要目的有兩個(gè)：第一，弄清楚企業(yè)中每個(gè)崗位都在做些什么工作；第二，明確這些崗位對(duì)
