專題：談煤礦企業(yè)文化建設(shè)
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煤礦企業(yè)文化建設(shè)探討
構(gòu)建煤礦企業(yè)文化促進(jìn)安全高效發(fā)展-- --企業(yè)文化建設(shè)思考孫家岔龍華礦業(yè)公司工會李永學(xué)企業(yè)的生存和發(fā)展離不開文化的支持。煤礦企業(yè)必須把構(gòu)建企業(yè)文化擺在重要位置，不斷完
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煤礦企業(yè)文化建設(shè)探討
煤礦企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的，并為企業(yè)全體員工所共同認(rèn)同和遵守的帶有企業(yè)特點的使命、愿景（企業(yè)目標(biāo)）、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念以及
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淺談煤礦企業(yè)文化建設(shè)
淺談煤礦企業(yè)文化建設(shè)中煤網(wǎng)訊近年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們白廟礦堅持以“三個代表”和十六大精神為指導(dǎo)，以提高企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從代表先進(jìn)文
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煤礦 加強企業(yè)文化建設(shè)
加強企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)支部工作 黨支部書記處于黨的組織系統(tǒng)中最基層的領(lǐng)導(dǎo)崗位，其自身的素質(zhì)如何，能否根據(jù)新的形勢、新的發(fā)展，調(diào)動支部成員的積極性，直接關(guān)系到支部工作的效率
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煤礦 加強企業(yè)文化建設(shè)
加強企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)支部工作黨支部書記處于黨的組織系統(tǒng)中最基層的領(lǐng)導(dǎo)崗位，其自身的素質(zhì)如何，能否根據(jù)新的形勢、新的發(fā)展，調(diào)動支部成員的積極性，直接關(guān)系到支部工作的效率和
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談新形勢下如何加強企業(yè)文化建設(shè)
談新形勢下如何加強企業(yè)文化建設(shè)一、 培養(yǎng)企業(yè)精神，增強凝聚力?！叭诵凝R，泰山移”。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵就是切實做 好企業(yè)員工的相互了解和溝通，強調(diào)協(xié)作與團(tuán)隊精神；企業(yè)文化建
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談我國企業(yè)文化建設(shè)
從國外企業(yè)文化看我國企業(yè)文化建設(shè)摘要：本文分析了我國企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題，借鑒國外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗，提出了我國企業(yè)文化建設(shè)的原則、核心和措施。關(guān)鍵詞：企業(yè)
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談企業(yè)文化建設(shè)策略
企業(yè)文化建設(shè)越來越引起業(yè)界的重視，不管懂與不懂企業(yè)文化的老板都在談企業(yè)文化，企業(yè)文化專家也在談企業(yè)文化，甚至一些企業(yè)高管也在談企業(yè)文化，當(dāng)然也會有南郭先生濫竽充數(shù)，好象再
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談國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)
談國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)[摘要] 隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，國有企業(yè)改制成現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)面貌和員工思想都在發(fā)生深刻的變化。幾乎所有國有企業(yè)都把企業(yè)文化建設(shè)作為推動
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煤礦企業(yè)文化建設(shè)管理制度
企業(yè)文化建設(shè)管理制度為加強我礦文化企業(yè)文化建設(shè)管理工作，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念，經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的
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2015煤礦企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語
2015煤礦企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)語 1、開采光明 奉獻(xiàn)溫暖2、堅持科學(xué)理念 發(fā)展低碳經(jīng)濟3、制度化管理 程序化運作 4、講究實效 完善管理 提升品質(zhì) 增創(chuàng)效益5、唯進(jìn)取 故日新 6、科技
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煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)
關(guān)于煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的探討隨著社會的發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)作為一種新的管理科學(xué)日益受到人們的重視。企業(yè)文化建設(shè)不僅能調(diào)動企業(yè)的物質(zhì)力量，而且是開發(fā)企業(yè)精神力量的有效
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談新形勢下如何加強企業(yè)文化建設(shè)[推薦五篇]
新形勢下為什么要開展企業(yè)文化建設(shè)目前還有一些企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，有的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是“花架子”，有的認(rèn)為企業(yè)文化不會帶來直接的經(jīng)濟效益，搞不搞無關(guān)緊
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談堅持以人為本加強企業(yè)文化建設(shè)
談堅持以人為本加強企業(yè)文化建設(shè)摘要：在企業(yè)文化建設(shè)中，“以人為本”可以具體闡述為以心為本、以智為本、以和為本。對此不僅要上升到企業(yè)理念、價值的高度，而且應(yīng)該賦予其可操
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談企業(yè)安全文化建設(shè)（五篇材料）
談企業(yè)安全文化建設(shè) 隨著社會的全面發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)安全生產(chǎn)工作越來越受到重視。經(jīng)濟上，生產(chǎn)安全與經(jīng)濟效益被同等看待；政治上，安全工作上升到關(guān)系社會穩(wěn)定和法治的高度加以注
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從商務(wù)禮儀談企業(yè)文化建設(shè)
從商務(wù)禮儀談企業(yè)文化建設(shè)——記陳子毅總監(jiān)于海翼開發(fā)的一次培訓(xùn)企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。是企業(yè)全體員工在長
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煤礦：煤礦企業(yè)文化建設(shè)的管理制度
為加強我礦文化企業(yè)文化建設(shè)管理工作，逐步形成為全體員工所認(rèn)同和遵守并帶有本企業(yè)特點的價值觀念，經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的綜合，特制訂本制度：一、
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煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃
根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》，結(jié)合總公司關(guān)于加強企業(yè)文化建設(shè)的工作意見，為推動我司企業(yè)安全文化建設(shè)，通過安全文化的細(xì)微滲透功能，使全體員工形成安全價值的共識和安全目標(biāo)的
