專題：無固定期限合同的解除
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無固定期限勞動(dòng)合同解除
無固定期限勞動(dòng)合同解除范文四篇無固定期限的勞動(dòng)合同也是勞動(dòng)合同的一種類型，在履行過程中，任何一方由于某種原因希望或已提出解除勞動(dòng)合同，另一方只要表示同意，雙方達(dá)成一致意
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三十天通知可解除無固定期限合同嗎
30天通知可解除無固定期限合同嗎？
來源:胡律師網(wǎng)作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動(dòng)糾紛律師案例30 天通知可解除無固定期限合同嗎？ 李某原是北京某著名 IT 公司的技術(shù)人員 , -
無固定期限勞動(dòng)合同的解除
一、無固定期限勞動(dòng)合同的簽訂（兩種情形）：
1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同；
2、法律規(guī)定情形的出現(xiàn)，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期 -
企業(yè)可以解除無固定期限合同的情形
企業(yè)可以解除無固定期限合同的情形
作者:胡燕來 所屬欄目:企業(yè)裁員安置
Hulvshi119@163.com
企業(yè)可以解除無固定期限合同的情形 據(jù)統(tǒng)計(jì) , 不管是在西方還是東方其他國(guó)家 , -
解讀無固定期限勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償
朋友在建設(shè)銀行工作，昨天說了個(gè)她親身經(jīng)歷的事： 一天中午銀行儲(chǔ)蓄大廳里沒有顧客，我正坐在存取柜臺(tái)的窗口內(nèi)發(fā)呆， 這時(shí)一個(gè)女顧客走進(jìn)大廳，來到我的窗口，她遞給我一張紙條說是要取
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2017無固定期限勞動(dòng)合同的解除條件
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解讀無固定期限勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償
解讀無固定期限勞動(dòng)合同及解除勞動(dòng)合同如何補(bǔ)償 一、無固定期限勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條：無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確
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關(guān)于新勞動(dòng)法無固定期限合同
固定期限和無固定期限勞動(dòng)合同區(qū)別 固定期限合同和無固定期限合同在合同訂立主體、訂立程序和訂立形式上均無差別，其最主要的區(qū)別即在合同期限上。固定期限合同有確定的終止
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無固定期限合同不等于鐵飯碗
無固定期限合同不等于鐵飯碗 連續(xù)簽訂兩次勞動(dòng)合同后，很多員工都想與單位簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同，覺得這樣保險(xiǎn)，等于端上了鐵飯碗。正因?yàn)槿绱?，不少用人單位既想繼續(xù)聘用員工
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無固定期限合同能否簽
在某企業(yè)人事部門工作的沈女士在打給本報(bào)的熱線中說，她所在單位有一位職工，被企業(yè)錄用后，與企業(yè)簽訂了一份期限為６年的勞動(dòng)合同。在企業(yè)工作了３年后，因符合征兵條件，就響應(yīng)號(hào)召參了
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行政人員聘用合同(無固定期限)（大全）
北京市共和律師事務(wù)所
行政人員聘用合同聘用方：北京市共和律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)所”）
法定地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)麥子店街37號(hào)盛福大廈1930室
律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證號(hào)碼：2110119 -
無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同集合15篇隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編
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無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同 無固定期限勞動(dòng)合同1 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方：北京優(yōu)達(dá)物流有限公司法定代表人：徐靜注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)曙光西里甲5號(hào)鳳凰城A1座3004
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無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同
目錄[隱藏] 無固定期限勞動(dòng)合同的含義 無固定期限勞動(dòng)合同的訂立 如何解除和變更無固定期限勞動(dòng)合同 無固定期限勞動(dòng)合同的優(yōu)勢(shì) 關(guān)于視為無固定期限勞動(dòng) -
無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同 15篇 無固定期限勞動(dòng)合同 1 1、固定期限勞動(dòng)合同到期后單位可以選擇不續(xù)簽合同，并且不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而單位想解除無固定期限勞動(dòng)
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無固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同1 用人單位：職工：身份證號(hào)碼：住址及郵政編碼：廣州市勞動(dòng)局印制甲方因生產(chǎn)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動(dòng)合同制職工。雙方根
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無固定期限勞動(dòng)合同解除賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
一、無固定勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 若用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)
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14種情形可解除無固定期限勞動(dòng)合同
14種情形下用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 這14種情形是： （一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； （二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的； （三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
