專題：外國人在中國就業(yè)流程
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外國人在中國就業(yè)流程
外國人在華申請工作居留許可 中國工作辦理簽證流程： 1、 2、 3、 第一步 辦就業(yè)許可 第二步 獲得工作邀請函 第三步 攜帶就業(yè)許可和工作邀請函出境，到境外中國使領(lǐng)館 取得1個
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外國人在中國就業(yè)辦理流程
一、辦理外國人就業(yè)許可證書 天津市行政許可服務(wù)中心 1.聘用外國人申請表（固定表格，無需貼照片；最后的勞動部門空白處要有外國人現(xiàn)居住所在地的勞動局蓋章）； 2.聘用外國人原因申
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國籍
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 第一章 總則 第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱外國人，指依照《中華人民共和國國
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》 作者：佚名 政策法規(guī)來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：10486 更新時間：2006/11/27 熱 ★★★ 【第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就業(yè)的管理，根據(jù)有關(guān)
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 一、 用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》（以下簡稱許可證書）后方可聘用。 二、用人單
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
想學(xué)法律？找律師？請上 http://hao.lawtime.cn 外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定 (1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布) 第一章 總 則 第一條 為加強外國人在中國就
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定
【法規(guī)標題】關(guān)于頒發(fā)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的通知【頒布單位】勞動部 公安部 外交部 等【發(fā)文字號】【頒布時間】1996-1-22【失效時間】【全文】關(guān)于頒發(fā)《外國人在
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定及辦理手續(xù)（范文模版）
外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定及辦理手續(xù) (一)從1996年5月起，除《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1996]2號)明確免辦《外國人就業(yè)許可證書》的人員外，其他均須按《規(guī)定》申
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外國人在中國就業(yè)的法律關(guān)系分析
外國人在中國就業(yè)的主要形式有：（1） 直接雇用：在華投資企業(yè)與外國人簽訂勞動合同，該外國人持工作簽證到中國工作；
（2） 派遣方式外國人由外國投資者派遣到在華投資企業(yè)或代表機構(gòu)工作， -
外國人在中國就業(yè)適用勞動合同法嗎
外國人在中國就業(yè)適用勞動合同法嗎？時間:2009-11-22 17:51作者:陳慶廣律師來源:上海勞動法咨詢網(wǎng)
B先生，美國籍，2007年10月被F公司美國總公司派到其在中國的子公司，職務(wù)為項目 -
外國人在中國就業(yè)問題
外國人在中國就業(yè)問題
法律備忘錄
外國人和我國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（用人單位）產(chǎn)生的勞動關(guān)系與我國勞動者和用人單位的勞動關(guān)系在性質(zhì)上是一致的 -
外國人在中國的簽證辦理流程
外國人在中國的簽證辦理流程 如果人已在中國就比較麻煩，公安局會要求他回原國再進中國，當(dāng)然還有一個辦法，就是他的職位是公司副總經(jīng)理以上職位就不用出境了。 先辦理外國人健
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外國人在新疆就業(yè)證書辦理流程（精選5篇）
一、申報材料 (一）申辦外國人就業(yè)許可證書須提供以下材料： 1．用人單位出具的擬聘用外國人原因的申請報告； 2．用人單位營業(yè)執(zhí)照（外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)代表處登記證）原件及復(fù)印件三份
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云南省《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》實施細則
云南省《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》實施細則（1996年10月9日） 第一條 根據(jù)勞動部、公安部、外交部、對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部《關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），制
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聘用外國人在中國就業(yè)法律風(fēng)險分析
聘用外國人在中國就業(yè)法律風(fēng)險分析 擬接收外籍員工，現(xiàn)提出如下法律風(fēng)險分析： 1、手續(xù)繁瑣、條件嚴格 根據(jù)目前政策規(guī)定，外國人到中國就業(yè)需同時持有外國人就業(yè)證和外國人居留
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外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定（共五則范文）
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》
勞動部辦公廳關(guān)于貫徹實施《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》有關(guān)問題的通知
（勞辦發(fā)［１９９６］６５號）各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局）：
為貫徹實施《外國人 -
外國人在杭州就業(yè)及居留延期手續(xù)辦理流程
就業(yè)證延期手續(xù)所需資料1. 外國人就業(yè)證延期申請報告（加蓋公章）
2. 依據(jù)企業(yè)性質(zhì)提供相關(guān)材料（副本原件及復(fù)印件）：
內(nèi)資企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)：《營業(yè)執(zhí)照》《組織機構(gòu)代碼
