專題：消費(fèi)行為學(xué)教學(xué)大綱
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消費(fèi)行為學(xué)復(fù)習(xí)題
一、選擇題 1.按照一般的分類方法，消費(fèi)品可以分為：便利品、選購(gòu)品、特殊品、非尋求品 2.企業(yè)決定所使用的分銷方式，一般的選擇有：普遍性銷售、選擇性銷售、獨(dú)家經(jīng)營(yíng) 3.根據(jù)購(gòu)買
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消費(fèi)行為學(xué)教案
消費(fèi)行為學(xué)教案 一、教學(xué)目標(biāo) 《消費(fèi)者行為學(xué)》是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的一門專業(yè)必修課，計(jì)劃學(xué)時(shí)為51學(xué)時(shí), 3學(xué)分。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解消費(fèi)者行為產(chǎn)生、發(fā)展及變化的規(guī)律，掌握消費(fèi)者
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組織行為學(xué)教學(xué)大綱（本站推薦）
《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱一、課程的基本情況課程中文名稱:組織行為學(xué)課程英文名稱：OrganizationalBehavior課程代碼：02040014課程性質(zhì)：專業(yè)必修課課程學(xué)時(shí)：64課時(shí)課程學(xué)分：4分
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組織行為學(xué)教學(xué)大綱
《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》課程簡(jiǎn)介 課程代碼： 課程名稱：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 英文名稱：Employee training and development 總學(xué)時(shí)（包括學(xué)時(shí)分配）：32 教材與主要參考資料： 教 材：陳國(guó)海編著.員工培訓(xùn)與
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《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱
《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱．一.課程簡(jiǎn)介：組織行為學(xué)，是采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí) ，研究一定組織中人的心理和
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《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱
《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱（參考學(xué)時(shí)：40學(xué)時(shí)）一、課程性質(zhì)、目的和任務(wù)課程性質(zhì)：專業(yè)選修課課程目的和任務(wù)：《組織行為學(xué)》是研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，提高管理人員
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《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱2
《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱課程名稱（中文）：組織行為學(xué)（英文）：Organizational Behavior課程性質(zhì)：必修課適用層次：高升專學(xué)時(shí)：64學(xué)分：4先修課程: 《管理學(xué)》一、課程的目的和任務(wù)系統(tǒng)介
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組織行為學(xué)課程教學(xué)大綱
《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱一、課程名稱1.中文名稱：組織行為學(xué)2.英文名稱：Organizational Behavior3.課程號(hào)：43100410二、學(xué)時(shí)總學(xué)時(shí)36 學(xué)時(shí)其中：授課36 學(xué)時(shí)實(shí)驗(yàn)0 學(xué)時(shí)三、考
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《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱（共5篇）
《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱課程編號(hào)：11099072開(kāi)課對(duì)象：工商管理專業(yè)本科學(xué)時(shí)：32課程類別：專業(yè)必修課（二）學(xué)分：2英文譯名：OrganizationBehavior一、課程的目的和內(nèi)容：（一）組織行為學(xué)是企業(yè)
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《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱、課程簡(jiǎn)介
組織行為學(xué)課程教學(xué)大綱一、課程名稱：組織行為學(xué) Organization Behavior 課程負(fù)責(zé)人：潘麗霞二、學(xué)時(shí)與學(xué)分：54學(xué)時(shí)3學(xué)分三、適用專業(yè)：行政管理四、課程教材：張德主編《組織行為學(xué)
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中央電大《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱
中央廣播電大大學(xué) 《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱（定稿） 第一部分：大綱說(shuō)明 一、本大綱的制訂依據(jù) 由中央廣播電視大學(xué)主辦的大專起點(diǎn)的工商管理專業(yè)，其培養(yǎng)目標(biāo)是：培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)
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集美大學(xué)《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱
集美大學(xué)《組織行為學(xué)》課程教學(xué)大綱第 1 頁(yè)共6頁(yè)第 2 頁(yè)共 6頁(yè)第 3 頁(yè)共 6頁(yè)第 4 頁(yè)共 6頁(yè)第 5 頁(yè)共 6頁(yè)集美大學(xué)課程教學(xué)大綱第 6 頁(yè)共 6頁(yè)擬制簽名：審核簽名:審批簽名： 日
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2010-2011學(xué)年第一學(xué)期二專《組織行為學(xué)》教學(xué)大綱
2010-2011學(xué)年第一學(xué)期二?！督M織行為學(xué)》教學(xué)大綱教師信息姓名：韓玉蘭E-mail:注：第一次課后，請(qǐng)確定選課的同學(xué)給我的郵箱發(fā)一封確認(rèn)郵件，郵件主題為“愿意選擇該課程”。謝謝！內(nèi)
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消費(fèi)行為學(xué)案例分析紅葉超市環(huán)境分析以及改善建議
【案例分析】 紅葉超市的購(gòu)物環(huán)境 紅葉超級(jí)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)面積260平方米，位于居民聚集區(qū)內(nèi)的主要街道上，附近有許多各類商場(chǎng)和同類超級(jí)市場(chǎng)。營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)雖然還過(guò)得去，但是與同等面
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組織行為學(xué)
組織行為學(xué) 組織行為學(xué)的研究?jī)?nèi)容：1.個(gè)體心理與行為研究2.群體心理與行為研究 3.組織行為研究 4.領(lǐng)導(dǎo)行為研究 組織行為學(xué)的科學(xué)基礎(chǔ): 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、人類學(xué)、
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組織行為學(xué)
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué) 結(jié)課論文 論文題目： 論工作壓力的預(yù)防和疏導(dǎo) 課程名稱：組織行為學(xué) 任課老師： 班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 姓名： 摘要 隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，人們的工作節(jié)奏明顯加快，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)更加激
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行為學(xué)論文
組織行為學(xué)的綜述及其運(yùn)用 牛輝 （中國(guó)礦業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院，江蘇徐州 221116) 摘要：文章先綜述了組織行為學(xué)的概括，主要包括概念、研究方法及內(nèi)容、發(fā)展歷程。以煤炭企業(yè)為案例，
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組織行為學(xué)
《組織行為學(xué)》論文 學(xué)號(hào)：119094008 姓名： 金 輝專業(yè)：工業(yè)工程班級(jí): 工111班 論激勵(lì)理論在企業(yè)中的應(yīng)用及個(gè)人啟示 【內(nèi)容摘要】：激勵(lì)理論是指激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工積極性，以達(dá)成企
