專題：醫(yī)保醫(yī)師考核實(shí)施方案
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淄博市醫(yī)保醫(yī)師考核匯總
城鄉(xiāng)居民經(jīng)未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)的，先由個人負(fù)擔(dān)符合政策規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用的（ C），個人負(fù)擔(dān)后符合政策規(guī)定的余額部分，按城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定報銷。 A、15% B、30% C、40% D、50% 2
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醫(yī)保醫(yī)師
一、 單項(xiàng)選擇 數(shù)字 2014年度，城鄉(xiāng)居民在簽約醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合政策規(guī)定的普通門診統(tǒng)籌醫(yī)療費(fèi)用，二次補(bǔ)償比例不低于（C）。 2015年，城鄉(xiāng)居民大病保險起付標(biāo)準(zhǔn)為（ ）元。 （ B） 2015年，城
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醫(yī)保醫(yī)師
城鄉(xiāng)居民經(jīng)未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)的，先由個人負(fù)擔(dān)符合政策規(guī)定醫(yī)療費(fèi)用的（ ），個人負(fù)擔(dān)后符合政策規(guī)定的余額部分，按城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定報銷。 ? A、15% ? B、30% ? C、40% ? D、50
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醫(yī)院醫(yī)保協(xié)議協(xié)議醫(yī)師考核獎懲制度
醫(yī)院醫(yī)保協(xié)議協(xié)議醫(yī)師考核獎懲制度 一、通過編造醫(yī)療文書、辦理虛假住院、冒名住院或采取其他手段獲取非法利益、騙取醫(yī)療保險基金的；為參保人員提供虛假證明材料，串通他人虛
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醫(yī)師定期考核實(shí)施方案
××××醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理
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2008年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案
喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院 2008年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》、《衛(wèi)生廳關(guān)于2008年度
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醫(yī)師定期考核實(shí)施方案
。 一、考核對象 2010年度的醫(yī)師定期考核工作于 3月1日啟動。考核對象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，醫(yī)師類別為臨床、中
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2009年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案大全
河口醫(yī)院2009年度醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案
為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號）精神，結(jié)合我 -
醫(yī)師定期考核實(shí)施方案
根據(jù)國家衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、省衛(wèi)生廳《山東省〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)就做好我市2010年醫(yī)師定期考核工作擬定如下實(shí)施方案。 一、考核對象2010
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醫(yī)保醫(yī)師全
6.9 城鄉(xiāng)居民本年度首次在三級醫(yī)院住院起付標(biāo)準(zhǔn)為（）元。 ? A、700 ? B、500 ? C、300 ? 第( 2 )題 D、200 基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金在留?。ǎ┑氖屑夛L(fēng)險備用金后，剩余部分按普通門診統(tǒng)籌
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2018醫(yī)保醫(yī)師判斷題
三、判斷題 (×) 1、可以辦理異地安置的人員包括在異地居住、工作或?qū)W習(xí)等原因需長期生活12個月以上的參保人。 (×) 2、醫(yī)保醫(yī)師實(shí)行年度積分制管理，每年度初始分值為12分，扣
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醫(yī)保醫(yī)師9.2
城鄉(xiāng)居民經(jīng)未辦理轉(zhuǎn)診手續(xù)的，先由個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的。 ? A、15% ? B、30% ? C、40% ? 第( 2 )題 D、50% 一種慢性病在定點(diǎn)門診藥店限額是元。 ? A、4000 ? B、5000 ? C、6000 ? 第(
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醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案
吉林中山醫(yī)院文件 醫(yī)務(wù)科（2011） 號 關(guān)于印發(fā)《吉林中山醫(yī)院醫(yī)師定期考核 實(shí)施方案（試行）》的通知 各科室： 為認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及吉林省衛(wèi)生廳《吉林省
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醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案
醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 根據(jù)我院《醫(yī)師定期考核工作制度》的有關(guān)規(guī)定，為穩(wěn)妥有序地開展我院醫(yī)師定期考核工作，特制定本方案。 一、考核對象：依法取得醫(yī)師資格，經(jīng)注冊在本院執(zhí)業(yè)
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醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案
呼倫貝爾市第二人民醫(yī)院/呼倫貝爾市結(jié)核病醫(yī)院 醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案 為了貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)師定期考核管理辦法》的通知（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2007]66號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生
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《醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案》
黑龍江省醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，保證
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醫(yī)師定期考核實(shí)施方案2018（5篇）
深澤縣醫(yī)院醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全，
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醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案
五華縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作制度和實(shí)施方案為了加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及相關(guān)規(guī)定，保
