專題：?jiǎn)T工打架管理規(guī)定
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關(guān)于員工在工作場(chǎng)所打架的管理規(guī)定
關(guān)于員工在工作場(chǎng)所打架的管理規(guī)定 全體員工：近來(lái)，公司屢屢發(fā)生打架事件，不僅嚴(yán)重?cái)_亂了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，也在員工內(nèi)部造成了極壞的負(fù)面影響，為確保全體員工擁有一個(gè)和諧
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員工管理規(guī)定
工廠員工管理規(guī)定為了規(guī)范辦公區(qū)域的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，利于公司的各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制訂本制度。全廠員工均須
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員工打架處理意見(jiàn)（本站推薦）
處 理 意 見(jiàn) 一、 事件經(jīng)過(guò) 2014年元月11日下午，項(xiàng)目部試驗(yàn)室接到接到小埡口工點(diǎn)負(fù)責(zé)人的通知要打二襯，于是試驗(yàn)室主任就安排試驗(yàn)員萬(wàn)小金和楊艷輝到施工現(xiàn)場(chǎng)去做試驗(yàn)。二襯
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員工打架檢討書(shū)
員工打架檢討書(shū) 員工打架檢討書(shū)1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！對(duì)于我來(lái)說(shuō)，經(jīng)歷了一天忙碌的工作，最想要的是能夠補(bǔ)充體力的食物和補(bǔ)充精力的睡眠，也可能是最近工作上并不是很順利吧，我的情緒
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員工打架檢討書(shū)
員工打架檢討書(shū) 員工打架檢討書(shū)1 尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：我在這里對(duì)自己犯下的錯(cuò)誤感到很深的慚愧，對(duì)XX同事造成的身體和精神上的雙重傷害表示歉意，并且承諾不再犯下類似的錯(cuò)誤。由于我
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員工打架通知書(shū)
員工打架通知書(shū) 員工打架通知書(shū)1 公司全體員工：20xx年x月xx日中午12點(diǎn)左右，我公司女員工在銷售過(guò)程中與x員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且x員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和
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員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定 為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。 第一條 住宿條件 無(wú)適當(dāng)住
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員工胸卡管理規(guī)定
員工胸卡管理規(guī)定 為進(jìn)一步樹(shù)立公司的良好形象，提高員工榮譽(yù)感，并顯示公司員工的身份，特制定本管理規(guī)定。 一、員工胸卡工作時(shí)間是用來(lái)識(shí)別××××機(jī)械公司員工的重要標(biāo)志。
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員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定 一、職工宿舍的分配，優(yōu)先考慮居住外地或遠(yuǎn)郊區(qū)，以及通勤確實(shí)不便者。 二、員工使用床位.由醫(yī)院統(tǒng)籌安排,原則上每人一個(gè)床位，不得私自調(diào)換,違者記過(guò)一次。 三
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員工就餐管理規(guī)定
員工就餐（打卡）管理規(guī)定 為了搞好公司的后勤保障工作，便于食堂管理,特實(shí)行員工就餐打卡制度： 餐卡規(guī)定 1、餐卡由財(cái)務(wù)實(shí)行實(shí)名制登記發(fā)放,不得代領(lǐng)。 2、餐卡工本費(fèi)10元。 3、餐
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員工招待所管理規(guī)定
**公司員工招待所管理規(guī)定 第一條 為維護(hù)**公司員工招待所秩序、保障公司員工正常入住，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱的員工招待所，是指位于** ** **。 第三條 本規(guī)定適用于
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員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定 1. 為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安、消防、衛(wèi)生管理，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下: ⑴ 入職員工由部門主管安排房間、床位。
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員工考勤管理規(guī)定（范文模版）
員工考勤管理規(guī)定 1.目的：確保公司生產(chǎn)正常有序，規(guī)范員工考勤管理，做到統(tǒng)一規(guī)范，有制度可依，有章可循，使員工考勤管理制度公正公平。 2.范圍：適合對(duì)公司全體員工的遲到.早退.缺勤.
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員工宿舍管理規(guī)定
員工宿舍管理規(guī)定 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。一、員工申請(qǐng)住宿條件 入職員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住
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員工形象管理規(guī)定[精選合集]
員工形象管理規(guī)定 為了加強(qiáng)企業(yè)正規(guī)化管理，改變員工精神面貌和行為規(guī)范，提高企業(yè)形象，制訂本規(guī)范。具體要求如下： 1、員工儀容、儀表要求 1.1、上班時(shí)間保持情緒飽滿，精神愉悅。
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員工飯卡管理規(guī)定（大全）
員工飯卡管理規(guī)定 一、目的 規(guī)范飯卡發(fā)放、使用及充值、用餐管理。 二、適用范圍 持飯卡的所有員工。 三、職責(zé) 綜合科：每月15日、16日、17日（暫定）從各部門負(fù)責(zé)人處統(tǒng)一收集飯
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試用期員工管理規(guī)定
上海XX電子科技有限公司
試用期員工管理制度
第一節(jié)總則
第一條為使新員工盡快熟悉工作，融入所屬團(tuán)隊(duì)和公司文化，同時(shí)明確新員工在試用期期間，人力資源部門、所在部門、指導(dǎo)人 -
員工考勤管理規(guī)定
員工考勤管理規(guī)定一、人力資源部門是考勤工作的管理部門，負(fù)責(zé)不定期檢查、監(jiān)督出勤情況和考勤制度落實(shí)情況；各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門考勤工作負(fù)責(zé)，定期對(duì)本部門的考勤工作進(jìn)行檢查
