第一篇：政治掮客蘇洪波觀后感心得感想

懂規(guī)矩才有定力，守規(guī)矩才不亂方寸。要堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，一起來看看政治掮客蘇洪波觀后感心得感想范文5篇精選，歡迎查閱!

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想1

忠誠是思想高地，干凈是做人底線。監(jiān)督別人的人，如果自己不干凈，怎么去要求別人干凈，又怎么敢去監(jiān)督?紀檢干部必須自身行得正，做守紀律、講規(guī)矩的表率。

紀檢機關(guān)不是保險箱，紀檢干部不是生活在真空里，對腐敗也不具有天生的免疫力。社會主義市場經(jīng)濟條件下，“擋不住的風情，禁不住的誘惑”無處不在。紀檢干部因為手中的權(quán)力，同樣會被別有用心的人和腐敗分子拉攏腐蝕。有的干部交往過雜過濫，朋友圈、關(guān)系圈不干凈;有的違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)接受宴請、出入私人會所;有的無視審查紀律和保密紀律，跑風漏氣，打探消息;個別人甚至利用黨和人民賦予的權(quán)力說情抹案、以案謀私。執(zhí)紀違紀，猶如監(jiān)守自盜，性質(zhì)更為惡劣。

馬列主義手電筒不能光照別人，要經(jīng)常照照自己。對紀檢干部要多問幾句，你能否保證自己所作所為經(jīng)得住別人細摳?能否保證親人、親屬清白干凈?干凈不是一勞永逸的，過去干凈不代表將來也能干凈，難就難在堅持一輩子。紀檢干部監(jiān)督執(zhí)紀接觸很多問題，陰暗面見得多，有的干著干著就不平衡了，思想道德蛻變，隨波逐流、亂在其中。執(zhí)紀者本應是“孤獨人群”。高處不勝寒，這個“寒”就包括了孤獨和寂寞。決不能別人熱熱鬧鬧，自己也跟著一起熱鬧，那樣很容易被腐蝕。做我們這個工作，要放棄很多東西，失去不少自由。要耐得住寂寞、忍得住孤獨，慎獨慎微慎友。要嚴格落實中央八項規(guī)定精神，遠離奢靡和享樂，不能和商人老板勾肩搭背、吃吃喝喝，防止被別有用心的人拉攏腐蝕。

守住干凈這條底線，關(guān)鍵是守住紀律的底線。紀檢干部要做遵守黨的各項紀律的模范。紀律審查權(quán)是紀委最重要的權(quán)力，審查紀律就是政治紀律。紀檢干部要始終繃緊紀律這根弦，堅決杜絕泄露工作秘密、擅自處理問題線索，嚴禁辦人情案、關(guān)系案。紀律檢查機關(guān)是執(zhí)紀機構(gòu)，在組織紀律上尤其要嚴格。紀檢干部要堅決服從組織，不能跟組織談條件、討價還價，要如實向組織報告?zhèn)€人重大事項、配偶子女從業(yè)等情況，嚴格執(zhí)行請示報告制度。只有守住了紀律，才能做到清清白白、干干凈凈。

我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為黨和人民做事。對權(quán)力的敬畏戒懼，就是對組織的敬畏戒懼。每一名紀檢干部都要深懷敬畏之心，加強黨性鍛煉、正心修身，淡泊明志、增強定力，經(jīng)受住各種考驗，把監(jiān)督執(zhí)紀的腰桿挺得更硬。

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想2

權(quán)力就是責任，責任就要擔當。擔當首先體現(xiàn)在做好本職工作、勇于承擔責任上，同時也體現(xiàn)在對干部的高要求、嚴管理上。紀檢干部特別是領(lǐng)導干部更要敢于擔當、敢于監(jiān)督，切實履行好黨章賦予的職責。

權(quán)力對應的是責任，權(quán)力有多大，責任就有多大。職務越高，挑戰(zhàn)就會越多，風險也就越大。紀委的領(lǐng)導干部要懂得權(quán)責對等的道理，不能只想著要職位、要權(quán)力，卻把應盡的責任拋到九霄云外;不能把“保平安”當作底線，在其位不謀其政，遇到困難躲起來，遇到矛盾繞著走。要勇于面對挑戰(zhàn)、承擔風險，擔起自己那份責任。擔當既要有膽、也要有識，中華傳統(tǒng)文化對好官的要求是德才兼?zhèn)?、膽識俱佳。有識無膽，無用;有膽無識，蠻干。擔當既要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式，更要轉(zhuǎn)變作風，不能等問題和矛盾來找自己，推一下動一下，而是要積極主動，遇事多到相關(guān)部門溝通，深入開展調(diào)研，彎下腰來接觸群眾，堅持問題導向，掌握第一手情況。擔當既要立足本職、埋頭苦干，又要善于作全局性的思考，根據(jù)掌握的實際情況，負責任地提出意見和建議，為上級領(lǐng)導決策提供參考。

紀檢工作是政治性很強的工作，履行職責必須要有責任擔當。監(jiān)督執(zhí)紀問責是“得罪人”的活兒，紀檢干部必須以黨和人民的利益為重，鐵面執(zhí)紀，不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當。如果畏首畏尾、不敢監(jiān)督、不想監(jiān)督，對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，就必然會辜負于黨、失信于民。紀委書記、紀檢組長尤其要有擔當精神，堅持原則、動真碰硬，決不能把到紀委領(lǐng)導崗位工作，看作是為了延長三年工作壽命。對不擔當、不作為的紀檢干部，要給予組織處理，該調(diào)整的調(diào)整、該調(diào)離的調(diào)離;對不敢抓、不敢管，監(jiān)督責任缺位的，就要嚴肅問責。

干事要擔當，管人也要有擔當。管理既要靠制度，更要靠有擔當?shù)念I(lǐng)導來實現(xiàn)。領(lǐng)導干部都有領(lǐng)班子、帶隊伍的責任，對干部既要教育、鍛煉、培養(yǎng)，又要言傳、身教、嚴管。紀委書記、紀檢組長要管好治下的機關(guān)，領(lǐng)導班子成員和部門負責人也要對干部的教育、管理、監(jiān)督負起責任。言傳身教，身教貴于言傳。隊伍帶得好不好，首先在于領(lǐng)導干部自己要正，以身作則、以上率下;同時要靠制度執(zhí)行力和思想感染力，要敢紅臉、敢瞪眼，敢于板起臉來管理，決不能當老好人，搞與人方便、與己方便，大事化小、小事化了。要為黨和國家的事業(yè)發(fā)展著想，領(lǐng)出好班子、帶出好隊伍、形成好風氣。

擔當是對黨忠誠的具體體現(xiàn)。歷史的接力棒傳到了我們手里，就要無需揚鞭自奮蹄，時刻牢記使命、盡職盡責、盡心竭力，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭貢獻自己的力量。

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想3

加強紀檢干部隊伍建設，既要靠自律，也要靠他律，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把“信任不能代替監(jiān)督”這個理念體現(xiàn)在用人、制度和管理上，不斷強化自我監(jiān)督，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，堅決防止“燈下黑”。

黨章賦予紀委神圣職責和權(quán)威，紀檢干部肩負著黨的重托、人民的期望。黨的__以來，在黨中央堅強領(lǐng)導下，黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得新成效，紀檢干部作出了重要貢獻，得到黨中央肯定，也贏得了人民群眾的信賴和好評。黨和人民越是寄予期望，就越要強化對自身的監(jiān)督。全面從嚴治黨，必然要求所有權(quán)力都受到監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關(guān)更要以身作則，必須從體制機制上提供組織和制度保障，使紀檢干部受到比其他黨員干部更為嚴格的監(jiān)督。

信任不能代替監(jiān)督，最重要的是靠制度。首先要健全內(nèi)控措施，加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。沒有內(nèi)部監(jiān)督和嚴格的程序，實際上就是制造管理漏洞，滋長權(quán)力濫用的風險。紀委最大的權(quán)力莫過于紀律審查權(quán)，問題也最容易出在這上面。要嚴格審查工作程序和業(yè)務流程，完善請示報告、回避等制度，把依規(guī)依紀安全審查的要求貫穿始終，實施全方位全過程監(jiān)督。線索處置是紀律審查的源頭，必須規(guī)范管理、依規(guī)處置，決不允許私自留存、處理涉案資料。對扣押、沒收的款物要有嚴格的管理和監(jiān)督制度，不定期開展抽查。紀檢干部聯(lián)系同一個部門或地方時間長了，監(jiān)督容易抹不開面子，就要給他換換地方、輪輪崗。通過這一系列措施，把對紀檢干部的監(jiān)督一圈一圈地擰緊，真正把紀委的權(quán)

力關(guān)進制度的籠子。

紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室是紀委實施組織制度創(chuàng)新、強化自我監(jiān)督的成果，任務就是保持紀檢干部隊伍的純潔。干部監(jiān)督室要提高以紀律為尺子監(jiān)督執(zhí)紀的能力，當好紀委的“啄木鳥”，發(fā)現(xiàn)問題、分析判斷，重點管好紀委機關(guān)本級，盯住下級紀委書記、派駐紀檢組長和重要崗位的干部。紀檢機關(guān)要把自律和他律貫通起來，在加強自我監(jiān)督的同時，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督。對相關(guān)渠道反映的紀檢干部的問題，要認真調(diào)查核實，不護短、不遮丑，決不辜負黨和人民群眾的信任重托。

加強紀檢干部隊伍建設，首先要解決“不敢”問題，瞪大眼睛、拉長耳朵，堅決清理門戶;把紀律挺在前面，抓早抓小、動輒則咎，深化紀檢體制改革，加強制度建設，強化“不能”;把黨的領(lǐng)導體現(xiàn)在堅定信仰、堅定信念、堅定宗旨上，體現(xiàn)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上，按照忠誠干凈擔當?shù)臉藴蔬x好人、用對人，釋放正能量，強化“不想”。

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想4

忠誠，是對一個共產(chǎn)黨員的政治要求。在我們黨的組織里，一個共產(chǎn)黨員就是一個戰(zhàn)斗堡壘，是執(zhí)行黨的方針政策的堅強核心，是完成每一項任務的可靠保證。共產(chǎn)黨員的忠誠靠的是什么?靠的是對共產(chǎn)主義遠大理想的執(zhí)著追求，靠的是堅定不移的信念和意志。

歷史在前進，社會在進步，不同的歷史時期，共產(chǎn)黨員的忠誠有不同的表現(xiàn)形式。

在革命戰(zhàn)爭年代，共產(chǎn)黨員以“視死如歸”的堅強意志詮釋了一個共產(chǎn)黨員的“忠誠”。中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀黨員江姐同志，面對國民黨反動派的嚴刑拷打、威逼利誘，以堅貞不屈、視死如歸的英雄氣概和一腔熱血澆灌了紅巖梅花的盛開。_烈士，即便是在“七步”之寬的牢房內(nèi)，面對敵人的酷刑和高官厚祿的誘惑，仍然堅守著他的“清貧”，他始終堅信自己追求的中國，“到那時，到處都是活躍的創(chuàng)造，到處都是日新月異的進步”。民族英雄楊靖宇烈士，在日寇的瘋狂“圍剿”下戰(zhàn)斗到最后一人。他犧牲后，日本侵略者殘忍地割掉他的頭顱、剖開他的遺體，竟發(fā)現(xiàn)胃里面除了尚未消化的草根和棉絮，連一粒米也沒有。壯士喋血，是為爭取民族獨立，連殘暴的日本侵略者也震驚和折服。江姐、_、楊靖宇是千千萬萬的共產(chǎn)黨員的代表，他們?yōu)榱俗非髧要毩?、民族解放、人民幸福，拋頭顱、灑熱血，書寫了對黨和人民的無限忠誠，是每一個共產(chǎn)黨員學習的榜樣和楷模!

在社會主義建設時期，共產(chǎn)黨人以“人民的利益高于一切”的執(zhí)著追求書寫對黨的“忠誠”。雷鋒，一個響徹中華大地的名字，他以“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的”追求，書寫了一個共產(chǎn)黨人的忠誠。黨的好干部焦裕祿同志，以“我活著沒有完成黨交給我的任務，我死后要把我埋在沙丘上，我要看著你們把沙丘治好”的信念，帶領(lǐng)蘭考人民戰(zhàn)風沙、治鹽堿，用行動書寫了一個共產(chǎn)黨員的忠誠。援藏干部孔繁森同志，以“是七尺男兒生能舍己，做千秋鬼雄死不還鄉(xiāng)”的人生誓言，書寫了一名共產(chǎn)黨人誓要改變西藏阿里窮困面的堅定信念。雷鋒、焦裕祿、孔繁森等始終堅持黨和人民利益至上，用行動書寫了在社會主義建設中對黨和人民的無比忠誠，為我們樹立了全心全意為人民服務的光輝典范!

作為中國特色社會主義建設新時期的一名共產(chǎn)黨員，我們該如何學習榜樣，用行動書寫對黨和人民的忠誠呢?

繼承先烈遺志，堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖。中國革命和建設能夠取得一個又一個勝利，是因為有那些千千萬萬的共產(chǎn)黨人，為了心中的偉大理想，他們前赴后繼，舍生忘死，積極投身于中國革命和建設的洪流，才使貧窮落后的中國一步步變成了今天富強美麗的中國。

牢記服務宗旨，為維護群眾利益盡職責敢擔當。今年初，接到新城區(qū)建委住宅小區(qū)居民對小區(qū)在用電梯安全問題投訴后，我們立即協(xié)調(diào)小區(qū)居委會、區(qū)安監(jiān)局、電梯檢測單位等單位相關(guān)人員，查明小區(qū)電梯屢發(fā)故障是因為檢驗維保長期缺失所致，遂協(xié)調(diào)有關(guān)單位減免大部分檢測費，對在用的6部電梯進行了全面的檢測和維修，并趕在春節(jié)前及時開通運行，化解了一起因電梯安全問題可能引發(fā)的集體上訪事件，小區(qū)居民無不交口稱贊。

忠誠不是一句空話，忠誠是要靠我們用行動去書寫的。我們每一個共產(chǎn)黨人，要始終堅定對理想信念的執(zhí)著追求，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，嚴守黨的政治紀律，踏實踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，在自己平凡的工作崗位上，用行動書寫對黨和人民的忠誠!

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想5

打鐵還需自身硬。紀檢干部擔負著監(jiān)督執(zhí)紀問責的神圣職責，自身建設更要過硬，必須努力提升自身素養(yǎng)，忠實踐行為民宗旨，時刻嚴守黨規(guī)黨紀，做到政治品格過硬、履職擔當過硬、作風紀律過硬、清正廉潔過硬，鍛造讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。

紀檢干部身處反腐斗爭前沿，自覺講忠誠、守紀律、做標桿，就要切實對照“六項紀律”要求，做政治上的“明白人”，做組織面前的“老實人”，做干凈做事的“清白人”，做忠誠履職的“擔當人”，做磊落生活的“高尚人”，做服務群眾的“貼心人”，把監(jiān)督執(zhí)紀問責的標尺立起來，把忠誠干凈擔當?shù)男蜗髽淦饋怼?/p>

思想上要堅定不惑。既要嚴格遵守黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、工作慣例等軟性的未成文的內(nèi)容。紀律是紅線，規(guī)矩是底線。在營造政治新生態(tài)的今天，每一名黨員、干部都要首先明了紀律的紅線、掌握規(guī)矩的底線，做政治上的明白人。如此，才不至于在紛繁復雜的社會誘惑面前失方寸、亂陣腳、犯錯誤。

行動上要堅持不懈。紀律關(guān)乎作風，規(guī)矩影響形象。對于黨員干部來說，守紀律、講規(guī)矩應該成為一種習慣，內(nèi)化于心、外化于行，不能講一講就緊一緊，放一放就松一松?！凹o綱一廢，何事不生”?懂規(guī)矩才有定力，守規(guī)矩才不亂方寸。要堅持不懈地踐行“三嚴三實”要求，時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在大是大非問題上立場堅定，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度，在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

意志上要堅定不移。守紀律、講規(guī)矩，說易行難。對于每一名黨員干部而言，自覺做到遵奉黨內(nèi)規(guī)矩為人生戒律，把規(guī)矩真正寫在心里，需要極大地意志力來保證。黨風廉政建設和反腐敗斗爭任重道遠。要打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，不僅要繼續(xù)在治標上久久為功，更須從問題根源入手，在治本上不斷加碼。而守紀律講規(guī)矩，正是治本之策。要進一步強化剛性執(zhí)紀，加大對違反黨的規(guī)矩和紀律行為的懲戒力度，將規(guī)矩的緊箍扎得更緊，使紀律“高壓線”真正通上“高壓電”，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

守紀律講規(guī)矩要率先垂范。要真正做到讓大家都守紀律講規(guī)矩，必須是讓自己先做到守紀律講規(guī)矩后要求別人一樣,帶頭牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，以自己的實際行動感染和影響廣大群眾，才能以上率下、從者如流，才能令出如山、令行禁止。

政治掮客蘇洪波觀后感心得感想范文5篇精選

第二篇：學習《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料

學習《政治掮客蘇洪波》警示教育片發(fā)言材料

根據(jù)警示教育主題黨日活動安排，我認真觀看了《政治掮客蘇洪波》警示教育片。蘇洪波，一個普普通通的商人，通過“巧算”和“經(jīng)營”成為政治掮客，嚴重污染和破壞了云南政治生態(tài)，對黨的事業(yè)、人民根本利益造成了損害。為何一個普通商人稍使手段，就能讓有的領(lǐng)導干部趨之若鶩、言聽計從，把黨紀法規(guī)拋在腦后，最終身陷囹圄?我感到，不是這位商人腦袋有多精明、手段有多高明，而是這些黨員干部被私心私利蒙了眼、鬼迷心竅，把個人凌駕于組織之上，把升官當做成功的唯一標志，把黨紀當做擺設，從而上演了“愿者上鉤”的荒唐戲碼。作為新時代的黨員干部，我們必須正確對待黨組織、對待成長進步、對待法規(guī)紀律，只有理清了認識、端正了態(tài)度、擺正了位置，才能行穩(wěn)致遠。

下面，我就以黨員干部應自覺做到“三個正確對待”為題匯報一下我的思考與感悟：

一、正確對待組織，常懷感恩心，不因私利惹是非

秦光榮、白培恩等人攀附蘇洪波，一個重要的原因是迷信“大樹底下好乘涼”，以為有了蘇洪波這個關(guān)系，就有了“依靠”、能走“捷徑”。殊不知“靠樹樹會倒，靠人人會跑，只有黨組織最牢靠”。黨組織既是我們黨員干部排憂解惑之慈母，又是培養(yǎng)教育之嚴父。作為黨組織培養(yǎng)起來的干部，無論何時何處，都要始終相信組織、依靠組織、服從組織。要感激組織不忘本?，F(xiàn)在有的干部把“感謝組織培養(yǎng)”作為表態(tài)的“官話套話”，有了成績或發(fā)展順利就是自己的功勞，發(fā)展受挫或個人不能如愿就把賬算到組織頭上，這是典型的“端起碗來吃肉、放下筷子罵娘”。長此以往，必然思想滑坡、信念動搖，走上不歸路。我們要看到，每一個崗位的獲得，每一項成績的取得，每一級職務的升遷，除了個人的努力，更多的是組織培養(yǎng)教育和關(guān)懷的結(jié)果。誠如劉伯承元帥講的：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什么名堂來?！蓖浟诉^去，就意味著背叛。因此，我們一定要時刻銘記組織的培育之恩，不忘組織上諄諄教誨的教育之恩，不忘組織上關(guān)心信任的栽培之恩，始終對組織心懷感恩之情，順境的時候，多一分感激之情;逆境的時候，多一分理解之心，用聽黨話、跟黨走的實際行動回報黨組織的培育之恩。要依靠組織交真心。組織是個人最大的“靠山”。相信組織、依靠組織，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對黨員干部的一貫要求。我們每名干部都應本著“有話對黨言，組織是靠山”的思想，擯棄一切私心雜念，敞開胸懷，主動向組織匯報思想、工作、學習情況，同組織貼心，向組織交心，接受組織的教育和幫助。要服從組織講黨性。黨員干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排，這是已多次強調(diào)的政治紀律和政治規(guī)矩。每名黨員干部都應把自己當作組織“電路”的一個“元件”，當組織“電流”傳遞時，甘當“放大器”，讓組織的決策思路貫通落實到每一個部位;當組織“電流”衰減時，甘當“穩(wěn)壓器”，敢于同一切干擾組織決定的思想和行為作斗爭。每名黨員干部在接受組織安排時，可以說明自己的意見，但決沒有討價還價的權(quán)利，切不可強調(diào)客觀，尋找理由，表態(tài)很好，但卻嘴上有微詞、行動有抵觸。如果抱定“不答應我的要求我就不服從”的態(tài)度，必將會受到組織的嚴肅處理。

二、正確對待進步，常懷知足心，不以級別論成敗

秦光榮、白培恩等人主動結(jié)交蘇洪波，說到底是希望利用蘇洪波的影響力為自己的仕途鋪路。這是一種極其錯誤、嚴重扭曲的價值觀。一個人做官是暫時的，事業(yè)卻是永恒的。陳云同志曾寓意深長地講過：“大家是為革命來的呢，還是為做官來的呢?回答這個問題很容易，起初是干革命來的，以后是革命加做官，后來官越做越大，味道也越來越大，有人就只想做官不想革命了，把革命忘光了?！蔽覀兠棵h員干部都應該對照這段話認真思考一下，自己是處于“起初”階段，還是“以后”階段，甚至“后來”階段?只有把這個問題思考清楚了，才能真正做到正確看待進步與名利。要認識到職務提不提升是組織依法依規(guī)、綜合衡量確定的，不由個人意志做決定。黨員干部想進步快一點、職務再提升一下，為黨的事業(yè)多做點貢獻，這是無可非議的。但職務不是由個人伸手去要的東西，而是由組織來決定的。我們都知道，職務調(diào)整受多種因素的制約，既要看個人能力和貢獻，也要看工作需要和班子結(jié)構(gòu);既有過硬的標準，也有明確的條件，還有恰當?shù)臋C遇等問題。面對調(diào)整換屆，每名同志都應自覺降低職務提升的期望值，走出“進檔升級”“自我設計”的慣性循環(huán)，保持“知識恐慌”“本領(lǐng)恐慌”的壓力動力，聚力強能、盡心履職。只有這樣，才能在機遇來臨時，拿出良好素質(zhì)和業(yè)績接受組織的挑選。要明白體現(xiàn)個人價值的不是官職的大小，而是貢獻的多少。按正常理解，往“高處”提升職務是要求進步的表現(xiàn)。但我們不能把“高處”片面理解為高職務，真正的“高處”是高境界、高覺悟、高素質(zhì)。否則，求官之心雖切，謀官之道必歪，職務也許能升到“高處”，但人格就會跌到“低處”。黨員干部職位高當然能夠更好地為黨和人民多做事。但如果由此推斷：要想貢獻大，唯有官位高，就有失偏頗。雷鋒不是個什么官，但能說他貢獻小嗎?有的干部職位不低，但無所作為甚至失責瀆職、違法亂紀，你能說他貢獻大嗎?可見，官位與貢獻不能簡單地劃等號，雖然我們可能因客觀原因得不到提升，但貢獻價值的機會絕不會減少。要學會以豁達心態(tài)看待他人進步，消除攀比心理、知足常樂?，F(xiàn)實中，有的黨員干部在素質(zhì)上比短不比長，在職級上比高不比低、比快不比慢，比來比去，老覺得自己虧了，其實是比的方法、對象不正確。俗話說：“駿馬能歷險、犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟。”劉邦在總結(jié)自己為何成功時，對群臣連說三個“吾不如”：策劃謀略不如張良，管理行政不如蕭何，領(lǐng)兵作戰(zhàn)不如韓信。這說明，一個有優(yōu)點的人，肯定也有缺點;反之，有缺點的人，也一定有優(yōu)點。因此，在晉升問題上，如果機遇沒有光顧自己、組織沒有選擇自己，不妨多拿他人的長處與自己的短處比一比，反思一下自身的素質(zhì)有哪些短板、自己的工作有哪些差距，這樣不僅能幫助我們找到努力方向，而且能使自己見賢思齊、更加清醒成熟。如果總拿自己的長處比別人的短處，只能“人比人，氣死人”，不僅對自己的成長進步不利，也會有損自己的身心健康。古人云：“眾人紛紛說不齊，他騎駿馬我騎驢，回頭看見推車漢，比上不足下有余”。我們還要看到：對上比我不如人，對下比人不如我，要知足才能常樂，只有正確的對比，才會“人比人，好做人”，才能寬心、舒心。

三、正確看待法紀，常懷敬畏心，廉潔自律不越矩

秦光榮、白培恩等人在與蘇洪波交往過程中，對蘇洪波推薦的人不加辨別、重點關(guān)照，讓蘇洪波成為了“地下組織部長”，這是典型的“有權(quán)任性”，把組織原則、紀律規(guī)矩當擺設，最終他們也受到了黨紀國法的審判與制裁。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。作為黨員干部，要時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，不踩紅線、不越底線、不碰高壓線。要處理好紀律與自由的關(guān)系。去年我們在西柏坡紀念館內(nèi)參觀，我記得有塊展板寫著，根據(jù)毛澤東的提議，全會作出6條規(guī)定：①不做壽②不送禮③少敬酒④少拍掌⑤不以人名作地名⑥不要把中國同志同馬恩列斯平列。這是老一輩共產(chǎn)黨人“進京趕考”前定下的規(guī)矩。我感到，這些具體的紀律規(guī)矩，是共產(chǎn)黨人抵御圍獵和誘惑的“鋼盔鐵甲”。正是有這些紀律規(guī)矩，我們在為人民做事上腰板更硬、更加自由。自由，從來都不是想干什么就干什么，有紀律約束和報賬的自由，是真正的自由。作為新時代的共產(chǎn)黨人，我們要自覺強化紀律觀念，敬畏紀律規(guī)定，多算算7本賬(政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺把“嚴實”標準體現(xiàn)到工作方方面面、滲透到生活點點滴滴。要處理好公與私的關(guān)系。古人說，一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間爾。公與私不但是一個亙古不變的道德命題，也是今天我們用以衡量黨性強弱的根本尺度。土地革命時期流傳著一句話叫“蘇區(qū)干部好作風，自帶干糧去辦公”，說的就是當時的江西省蘇維埃政府主席劉啟耀。他為了支援五次反“圍剿”，號召政府工作人員自帶干糧上班，并帶頭實行。反“圍剿”失敗后，劉啟耀留在蘇區(qū)打游擊，在一次戰(zhàn)斗中與組織失散。他一路尋找組織、一路躲避敵人，隱姓埋名，乞討度日。誰也不知道這個衣衫襤褸的叫花子，身上竟然還帶著一包金條銀元。身上有錢，但寧可挨餓受凍也不動一分一厘。為什么?因為這些錢是黨的活動經(jīng)費，是公家的、是組織的。這就是革命前輩公私分明的磊落情懷。習總書記強調(diào)，公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權(quán)為民，任何時候都不能私用。作為黨的干部，我們應該時刻牢記習總書記的教導，切實做到公私分明，公是公、私是私，不拿公權(quán)謀私利，任何時候都把黨的事業(yè)、集體的利益放在第一位，確立共產(chǎn)黨人應有的公私觀、利益觀。要處理好原則和感情的關(guān)系。凡事要把原則放在第一位，堅持較真的態(tài)度，擋得住誘惑，扛得住歪風。自覺凈化“三圈”，樹立良好家風，交好友、交良友、交善友，在朋友交往中時刻保持清醒，涉及到原則問題拋去私人感情，抵制各種人情關(guān)系困擾。要堅持公平處事、公正待人、公道正派，不搞遠近親疏、不拉庸俗關(guān)系，主動接受組織和群眾監(jiān)督，始終保持克己奉公、公平公正。

安全警示教育活動總結(jié)篇二

最近局機關(guān)開展了警示教育月學習、預防職務犯罪知識講座、傳達市委趙書記講話及優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作會議精神等一系列富有成效的活動。通過學習，我覺得這些活動都貫穿一個主題，這個主題就是“清廉”。下面，我就這個主題談談自己的一些學習體會。

事物的變化發(fā)展總是內(nèi)因決定外因，外因只有通過內(nèi)因才能起作用，所以加強自身學習顯得非常重要。加強學習這方面我總結(jié)為“三要”：一是業(yè)務要精;二是思想要正;三是心態(tài)要好。

1、業(yè)務要精。

我們平時講的*都是比較籠統(tǒng)地稱，我覺得*可以分兩種：一種是主觀*;一種是客觀*。主觀*是一種有意識的*行為，是明明知道*自己還去*，是自甘墮落，可以說它是*案件中最多的一種類型。客觀*是一種無意識的*行為，是身在*中自己還不知道*。前幾年報紙曾經(jīng)報道，一些金融單位開始發(fā)行一種可透支5萬元的信用卡，透支款在還款期限內(nèi)無償使用，這時就出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象：許多不法分子通過拉關(guān)系、托人情、送*來申請辦理這項便民業(yè)務，有時候一個人手上有近100張這樣的信用卡，他們通過拆東墻補西墻的方式，把大量流動資金囤積自己手上用于放高利貸、不法投資等。更值得深思的是，我們的業(yè)務人員在不法分子*送達的時候自己都搞不清為什么，究其原因，是工作人員業(yè)務不精通，制定操作規(guī)則時候出現(xiàn)漏洞，最終導致嚴重后果。我覺得這種客觀*隱蔽性更強、危害性更大，*者更心安理得。所以，加強業(yè)務學習非常重要。

2、思想要正。

俗話說：“一條鏈子的斷裂往往是從最薄弱的環(huán)節(jié)開始?！蓖ㄟ^學習原響水局局長王術(shù)恩的*案件以及觀看廉政教育錄像，許多鑄成大錯的領(lǐng)導干部在最終走向墮落深淵的過程都是從一些不起眼的小便宜、小動作、小利益開始的。這主要是思想不端正，心存僥幸、放松對自己的要求。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為機關(guān)干部，思想端正這根弦永遠不能松，要防微杜漸，不斷提高自身拒腐防變的能力。

3、心態(tài)要好

通過學習，發(fā)現(xiàn)許多*官員都是因為心態(tài)失衡而步入*這塊沼澤地的，然后越陷越深越迷惘，最后是深陷其中無法自拔。這些人原本是業(yè)務精通、思想端正的好干部，但就是因為看到別人燈紅酒綠、寶馬香車，變得心態(tài)失衡，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與機關(guān)干部應有的先進性極不和諧的信念，放棄了自己原本堅守的世界觀、人生觀、價值觀，最終成為*的俘虜。有句話這樣講的：“儲水萬擔，用水一瓢;廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”，這就告訴我們?nèi)艘愠?，不可貪心不足?/p>

最近報紙、電視上經(jīng)常出現(xiàn)某某單位出納員私吞幾百萬金額，某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部挪用上億公款去賭博，等等。這些人，官不大，上面也有管他的領(lǐng)導，但這些人依然處在監(jiān)管的真空地帶，屢屢做出這樣“驚天動地”的事來，究其原因是制度建設上出了問題，有時候一個制度出臺了，若干年過后還在用，制度滯后，難免有漏洞。人是軟性的，人管人管不住;制度是剛性的，用制度管人才管用。所以，加強制度建設很有必要。

三、以往對行政執(zhí)法人員的監(jiān)管都局限于單位內(nèi)部、局部的監(jiān)管，通過比如黨內(nèi)監(jiān)督等形式進行監(jiān)督。但是，從這些廉政學習和觀看錄像來看，如今的*案件不局限于個人行為，而是趨向群體行為，*案件都是窩案、串案，往往一個案件查下來，整個部門一大串人都牽涉其中。所以，要弘揚清廉，就要擴大監(jiān)管層面，加強社會監(jiān)督、加強輿論監(jiān)督。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”，只有把這些為官之舟放在群眾之水上，接受廣大群眾的監(jiān)督，才能知道哪些才是真正不漏的舟。

古有“孟母三遷”，今有“從惡如流”之說，對于反腐這個敏感的話題，不能一味地堵，司法機關(guān)不能一路窮追猛打，媒體也不能鋪天蓋地的大肆宣揚，應該做一些深層次的思考，加強疏導、加強宣傳，努力在全社會營造一個清廉的氛圍。

最后，提一點建議，就是建議我們的廉政教育分層次、分等級有序地進行學習。說個不好聽的話，底層年輕的辦事員想*都難，所以建議：廉政教育學習，領(lǐng)導同志以反面案例警示為主、正面教育為輔，使之牢固樹立敬畏思想;中層干部反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力;機關(guān)年輕同志以正面教育為主、反面案例教育為輔，幫助年輕同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，可能更有利于年輕同志的健康成長。

第三篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感

觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片有感

由云南省紀委省監(jiān)委、云南廣播電視臺拍攝制作的《政治掮客蘇洪波》警示教育片，通過翔實的事例、生動的采訪、豐富的資料和鞭辟入里的分析，全面深入地展示了不法商人蘇洪波抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，刻意營造自己來頭大、靠山硬、關(guān)系廣等身份背景，故布迷陣，在兩任省委書記在任期間左右逢源，被白恩培、秦光榮奉為座上賓，彼此互相勾結(jié)、相互利用、各取所需，導致云南一些地方和部門政商勾結(jié)，利益集團坐大，對政治生態(tài)造成嚴重破壞。片中既有違紀當事人現(xiàn)身說法和懺悔錄，又有紀律審查人員對案件的深入剖析和點評，節(jié)奏張弛有度，警示發(fā)人深省。

“無利不起早，百事利當先。白恩培、秦光榮等高官之所以對蘇洪波‘關(guān)愛有加’，就是看中蘇洪波所謂的‘來頭’和關(guān)系，能為自己搭天線、攀高枝，為政治上的更高追求謀求捷徑和便利。對于這一點，商人蘇洪波心明眼亮、洞如觀火。但正是由于雙方各懷鬼胎、各有所圖，才形成了讓人匪夷所思卻又長年存在的逐利‘怪圈’?！?/p>

“片子警示我們，重構(gòu)良好政治生態(tài)，意義重大必要，工作艱巨繁重。我們要認真貫徹落實中紀委四次全會和省市紀委全會的部署要求，堅持好落實好三個‘一以貫之’，堅持‘嚴’的主基調(diào)不動搖，立‘明規(guī)矩’、破‘潛規(guī)則’，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，努力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)?！?/p>

“空手套白狼的掮客被揭穿處分、利令智昏的高官被系數(shù)斬落，再次告誡領(lǐng)導干部，搭天線、找靠山、走捷徑，可能會一時得逞、眼前獲利，但終究會身敗名裂、墜落深淵。勤政廉政、擔當作為，才是領(lǐng)導干部發(fā)展最穩(wěn)固的基石、最強大的靠山?！?/p>

觀看警示片后，在思想政治上受到了洗禮，在遵紀守法上受到了教育，要從警示片中汲取教訓，一方面嚴以自律走正道，踏踏實實做人、干干凈凈辦事;另一方面擔當作為正風紀，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)作出自己的貢獻。

第四篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言可參考

觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言四篇可參考

篇一

結(jié)合工作實際，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，談了認識和體會。一致表示要以案為鑒，從中深刻吸取教訓，防微杜漸，在深刻教訓中反思反省，做到思想上清醒、行動上自覺，擰緊理想信念總開關(guān)，加強黨性修養(yǎng)，保持政治本色，自覺遵規(guī)守紀，始終清正廉潔，服從組織安排，干好本職工作，營造風清氣正的政治生態(tài)。

各級黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導干部要以案為鏡、以案為鑒，切實增強堅決肅清秦光榮等流毒影響的思想自覺政治自覺行動自覺，堅定不移地提高政治站位、錘煉堅定決心意志，與秦光榮流毒影響作最堅決、最徹底的斗爭;要堅持問題導向，以秦光榮反面典型為鏡鑒，與身邊發(fā)生的嚴重違紀違法案件聯(lián)系起來，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入徹底地進行反思和對照，查找差距、查擺不足、抓緊抓實整改，不斷筑牢思想防線、堅守行為底線。

一批干部被蘇洪波擊中了“軟肋”“取了巧”，究其根本原因，關(guān)鍵是這些干部的世界觀、人生觀、價值觀出了問題。要以案示警，永葆對黨絕對忠誠的政治品格，任何時候都要把好“總開關(guān)”，堅持把黨的理想信念作為共產(chǎn)黨人的立身之本、思想之基，持之以恒改造主觀世界，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;任何時候都要旗幟鮮明講政治，真正做到把講政治、守規(guī)矩貫穿思想工作和生活的全過程;任何時候都要持續(xù)補足精神之“鈣”，始終做到心中有信仰、前行有方向，肩上有責任、腳下有力量。要以案明紀，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，必須堅持政商“親”“清”交往，必須牢固樹立黨的意識和組織觀念，始終筑牢防線守住底線不越紅線。

從講政治、守規(guī)矩的高度出發(fā)，克服松懈麻痹思想，擔起政治責任、強化政治擔當、深入檢視反思，以案促改，把“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動推向縱深。各級黨委(黨組)主要負責人要堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，各級黨委(黨組)班子成員要切實履行“一崗雙責”，努力推動全面從嚴治黨取得更新更大成效，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，切實把管黨治黨政治責任落到實處;要充分發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍、迎難而上，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭;要嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，不斷培厚鞏固良好政治生態(tài)的土壤;要著力匡正選人用人風氣，全方位構(gòu)建起干部隊伍“選育管用”環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條機制，努力提升干部工作科學化規(guī)范化水平。

篇二

該片通過案中人現(xiàn)身說法的方式展開，對被白恩培、秦光榮奉為座上賓的政治掮客蘇洪波進行大起底，一個普通商人腐蝕了前后兩名省委書記和一些黨員領(lǐng)導干部，揭示他們從被腐蝕到逐步墮落，最終淪為“階下囚”的蛻變軌跡。當事人以案說法、以鏡為鑒，深刻揭示了秦光榮、曹建方等與蘇洪波沆瀣一氣，違背黨的組織路線，扭曲用人導向，違規(guī)選拔任用干部，對云南政治生態(tài)造成的嚴重破壞。

通過觀看警示教育片，在思想上受到了強烈的震撼和教育。作為一名黨員干部、要以案為戒、汲取教訓、廉潔自律、防微杜漸、警鐘長鳴。要始終堅定共產(chǎn)黨員的信仰，始終相信黨組織，始終全心全意為人民服務，只要思想根基牢固，自然“百毒不侵”。要嚴格遵守黨紀國法，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，知敬畏、明底線，做到自重、自省、自警、自律，不越黨紀“紅線”、不碰法律“高壓線”，以一言一行自覺維護xxx的良好形象。

篇三

由云南省紀委省監(jiān)委、云南廣播電視臺拍攝制作的《政治掮客蘇洪波》警示教育片，通過翔實的事例、生動的采訪、豐富的資料和鞭辟入里的分析，全面深入地展示了不法商人蘇洪波抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，刻意營造自己來頭大、靠山硬、關(guān)系廣等身份背景，故布迷陣，在兩任省委書記在任期間左右逢源，被白恩培、秦光榮奉為座上賓，彼此互相勾結(jié)、相互利用、各取所需，導致云南一些地方和部門政商勾結(jié)，利益集團坐大，對政治生態(tài)造成嚴重破壞。片中既有違紀當事人現(xiàn)身說法和懺悔錄，又有紀律審查人員對案件的深入剖析和點評，節(jié)奏張弛有度，警示發(fā)人深省。

“無利不起早，百事利當先。白恩培、秦光榮等高官之所以對蘇洪波‘關(guān)愛有加’，就是看中蘇洪波所謂的‘來頭’和關(guān)系，能為自己搭天線、攀高枝，為政治上的更高追求謀求捷徑和便利。對于這一點，商人蘇洪波心明眼亮、洞如觀火。但正是由于雙方各懷鬼胎、各有所圖，才形成了讓人匪夷所思卻又長年存在的逐利‘怪圈’?！?/p>

“片子警示我們，重構(gòu)良好政治生態(tài)，意義重大必要，工作艱巨繁重。我們要認真貫徹落實中紀委四次全會和省市紀委全會的部署要求，堅持好落實好三個‘一以貫之’，堅持‘嚴’的主基調(diào)不動搖，立‘明規(guī)矩’、破‘潛規(guī)則’，弘揚積極健康的黨內(nèi)政治文化，努力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)。”

“空手套白狼的掮客被揭穿處分、利令智昏的高官被系數(shù)斬落，再次告誡領(lǐng)導干部，搭天線、找靠山、走捷徑，可能會一時得逞、眼前獲利，但終究會身敗名裂、墜落深淵。勤政廉政、擔當作為，才是領(lǐng)導干部發(fā)展最穩(wěn)固的基石、最強大的靠山?！?/p>

觀看警示片后，在思想政治上受到了洗禮，在遵紀守法上受到了教育，要從警示片中汲取教訓，一方面嚴以自律走正道，踏踏實實做人、干干凈凈辦事;另一方面擔當作為正風紀，為營造風清氣正的良好政治生態(tài)作出自己的貢獻。

篇四

該片講述了普通商人蘇洪波把自己包裝成手眼通天、法力無邊、無所不能的通天達人，抓住白恩培、秦光榮不軌之念、不軌之思，利用云南一些領(lǐng)導干部想搭天線、找靠山、走捷徑的心理，與秦光榮、曹建方沆瀣一氣，違規(guī)選拔任用干部，為自己謀取私利，嚴重破壞了云南政治生態(tài)，揭穿了其政治掮客的丑惡面目。同時以白恩培、秦光榮、曹建芳等兩面人利用黨和人民賦予他們的權(quán)利，搞圈子拉山頭，進行權(quán)錢交易，滿足個人私欲，終究難逃黨紀國法的嚴懲，淪為階下囚的慘痛經(jīng)歷，為大家敲響了警鐘，發(fā)人深思、令人警醒。

“壁立千仞，無欲則剛。欲壑難填，蛇能吞象。這是這個警示教育故事給我最深的感受

“上梁不正下梁歪，根子都不正，如何長正”，蘇洪波事件里的領(lǐng)導干部歪曲用人導向之風，嚴重破壞云南政治生態(tài)，不僅讓云南的人才續(xù)接出現(xiàn)重大問題，對云南的經(jīng)濟發(fā)展也造成了重大打擊。

“以人為鏡，可以明得失、正己身”，以蘇洪波事件為鑒，深刻吸取經(jīng)驗教訓，提高政治意識，增強反腐倡廉警覺性，自覺守住底線，不搞攀附行動，以不斷增強個人素養(yǎng)與能力為目標，主動學習，自我革新。同時，要進一步以秦光榮案為鏡鑒，以刀刃向內(nèi)的勇氣、自我革命的精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面堅決肅清秦光榮等流毒影響。

第五篇：觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言（共）

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觀看《政治掮客蘇洪波》警示教育片研討發(fā)言

結(jié)合工作實際，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，談了認識和體會。一致表示要以案為鑒，從中深刻吸取教訓，防微杜漸，在深刻教訓中反思反省，做到思想上清醒、行動上自覺，擰緊理想信念總開關(guān)，加強黨性修養(yǎng)，保持政治本色，自覺遵規(guī)守紀，始終清正廉潔，服從組織安排，干好本職工作，營造風清氣正的政治生態(tài)。

各級黨委(黨組)和黨員領(lǐng)導干部要以案為鏡、以案為鑒，切實增強堅決肅清秦光榮等流毒影響的思想自覺政治自覺行動自覺，堅定不移地提高政治站位、錘煉堅定決心意志，與秦光榮流毒影響作最堅決、最徹底的斗爭;要堅持問題導向，以秦光榮反面典型為鏡鑒，與身邊發(fā)生的嚴重違紀違法案件聯(lián)系起來，真正把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入徹底地進行反思和對照，查找差距、查擺不足、抓緊抓實整改，不斷筑牢思想防線、堅守行為底線。

一批干部被蘇洪波擊中了“軟肋”“取了巧”，究其根本原因，關(guān)鍵是這些干部的世界觀、人生觀、價值觀出了問題。要以案示警，永葆對黨絕對忠誠的政治品格，任何時候都要把好“總開關(guān)”，堅持把黨的理想信念作為共產(chǎn)黨人的立身之本、思想之基，持之以恒改造主觀世界，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色;任何時候都要旗幟鮮明講政治，真正做到把講政治、守規(guī)矩貫穿思想工作和生活的全過程;任何時候都要持續(xù)補足精神之“鈣”，始終做到心中有信仰、前行有方向，肩上有責任、腳下有力量。要以案明紀，必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，必須堅持政商“親”“清”交往，必須牢固樹立黨的意識和組織觀念，始終筑牢防線守住底線不越紅線。

從講政治、守規(guī)矩的高度出發(fā)，克服松懈麻痹思想，擔起政治責任、強化政治擔當、深入檢視反思，以案促改，把“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動推向縱深。各級黨委(黨組)主要負責人要堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人責任，各級黨委(黨組)班子成員要切實履行“一崗雙責”，努力推動全面從嚴治黨取得更新更大成效，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要強化監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，切實把管黨治黨政治責任落到實處;要充分發(fā)揚斗爭精神，敢于亮劍、迎難而上，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭;要嚴肅黨內(nèi)政治生活，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的政商關(guān)系，不斷培厚鞏固良好政治生態(tài)的土壤;要著力匡正選人用人風氣，全方位構(gòu)建起干部隊伍“選育管用”環(huán)環(huán)相扣的工作鏈條機制，努力提升干部工作科學化規(guī)范化水平。