第一篇：中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告心得

中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告心得

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行?！稐l例》的出臺，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。我們每個黨員必須嚴(yán)守政治紀(jì)律，將請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。

請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制。作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，請示報告制度很早就寫入黨章，在革命、建設(shè)、改革各個時期發(fā)揮了重要作用。此次，《條例》的印發(fā)更是加強和完善黨內(nèi)監(jiān)督，落實民主集中制，實現(xiàn)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的舉措和體現(xiàn)。落實好請示報告條例，可以有效避免自由主義、官僚主義、小圈子等問題，使決策和管理更科學(xué)，更民主，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更堅強有力。

對基層黨組織來說，請示報告制度是一項政治責(zé)任，是大局意識的彰顯和下級服從上級領(lǐng)導(dǎo)的體現(xiàn)。作為基層黨組織的一員，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)《條例》基本精神、主要內(nèi)容和工作要求，自覺對標(biāo)對表，擰緊思想螺栓，上緊紀(jì)律發(fā)條。其次，在日常工作中，無論身處任何崗位，任何職務(wù)，都要積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，讓自己少走彎路，少犯錯誤。多請示，多溝通，才能拓寬思路，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上辯證地看待、分析和把握遇到的各類問題，思維就不會混亂，信念就不會搖擺，方向就不會迷失。

將《條例》落到實處，主動適應(yīng)和習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的的環(huán)境下學(xué)習(xí)、工作和生活，努力做到自身正、自身硬，腳踏實地，做好每件事，完成好每項工作。

中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告心得

中共中央政治局 1 月 25 日召開會議，會議指出，制定出臺《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，有利于提高重大事項請示報告工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要嚴(yán)守政治紀(jì)律，不折不扣做好向黨中央請示報告工作。要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)。

請示報告工作意義重大，各級單位要強化思想自覺和行動自覺，把請示報告要求貫徹到各項工作中、體現(xiàn)在實際行動上。堅持多請示、多報告,要在三個方面下功夫。

在與上級溝通上下功夫。工作中任何人都難免會犯錯誤,犯錯誤本身并不要緊,要緊的是做到主動盡早與領(lǐng)導(dǎo)溝通,以期得到領(lǐng)導(dǎo)的批評、指正和幫助,盡快改正錯誤?！耙?dāng)好管理者,首先當(dāng)好被管理者”,我們作為下屬就要時刻保持主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通的意識,具體方式就是我們常說的多請示,多匯報,勇于表現(xiàn),善于表現(xiàn)。摒棄“不叫不到”的被動做法,打破“無事不登三寶殿”的保守態(tài)度,在恰當(dāng)?shù)臅r間、恰當(dāng)?shù)牡攸c通過恰當(dāng)?shù)脑掝}和方式與上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行融洽的溝通,使上級領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作進(jìn)展,掌握存在的困難和問題,在工作、生活上給與更多的支持。

在高質(zhì)量履行自己的職責(zé)上下功夫。把對工作的注意力放在第一位,履行好自己的職責(zé),尤其需要減少由于不領(lǐng)會上級意圖而犯的工作失誤,減少走彎路,遇事多請示、多匯報。但并不等于事無巨細(xì)都請示,遇事沒有主見,大小事不作主。作為基層的年輕干部以高度的責(zé)任心在自己職權(quán)范圍內(nèi)大膽負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性工作,是值得倡導(dǎo)的,也是為領(lǐng)導(dǎo)所歡迎的。該請示匯報的必須請示匯報,但決不要依賴和等待,在向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時要能在自己的職責(zé)范圍內(nèi)提出自己的主見,這種主見就是一種參謀,是為領(lǐng)導(dǎo)提供決策的依據(jù)。同時經(jīng)常換位思考,時常想到如果我是領(lǐng)導(dǎo)我該

如何處理此事而尋求對上級領(lǐng)導(dǎo)處理方法的理解!

在請示報告報技巧上下功夫。上級領(lǐng)導(dǎo)由于負(fù)責(zé)的工作比較全面,時間是非常寶貴的,我們在與上級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面請示匯報前,把領(lǐng)導(dǎo)可能需要的與此次工作匯報密切相關(guān)的材料準(zhǔn)備妥當(dāng),要事先打好腹稿,把重點和關(guān)鍵的東西找出來,先說什么,后說什么,一、二、三、四,條理清晰,重點突出,并預(yù)設(shè)出領(lǐng)導(dǎo)可能提出的問題和置疑,準(zhǔn)備好解決措施。在匯報時,先簡單介紹一下思路與想法,視領(lǐng)導(dǎo)的意見就重點問題再做詳盡匯報,不要不分輕重地全部詳細(xì)地分析匯報。同時在對上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報時學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話,做到有理有據(jù),邏輯性強,信息充分。

我們年輕干部在工作中能夠取得的成績,單位能夠獲得的發(fā)展,當(dāng)然是全體職工努力奮斗的結(jié)果。但是,我們不要忘記,如果沒有單位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的工作崗位和工作條件,我們是無法在這個單位做出成績的。所以我們要時常懷有一顆感恩的心,在工作中全身心的投入,無論大事、小事都認(rèn)真對待,認(rèn)真做好,這樣才是報答單位報答領(lǐng)導(dǎo)的最好方式。

2019 年 2 月 28 日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，各級黨員干部要深刻領(lǐng)會條例精神，貫徹落實好條例要求，以實際行動將“該請示的必須請示，該報告的必須報告，該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé)，該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng)”體現(xiàn)到具體各項工作當(dāng)中，不折不扣做好請示報告工作。

堅定政治方向的“指南針”。《條例》的制定出臺是貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于個人有關(guān)事項報告制度指示要求和中央新精神的重要舉措，黨員干部要深刻領(lǐng)會《條例》精神，堅定政治方向，做政治上的明白人，對黨絕對忠誠，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、堅持政治原則、堅定政治道路，不斷增強以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

為指導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩。

正確提拔使用的“指南針”。《條例》的制定出臺為選拔任用忠誠廉潔干部提供了有效依據(jù)，黨員干部要貫徹落實《條例》要求，自覺接受監(jiān)督，如實向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，讓黨員干部不敢瞞報、不敢漏報、不敢謊報，始終牢記清正廉潔、一身正氣的政治品格是為黨為人民工作服務(wù)的基本前提，是對黨忠誠、為民擔(dān)當(dāng)?shù)挠残詶l件，是自身保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向的重要保障，有力強化了對干部的日常管理監(jiān)督，有效防止了“帶病提拔”。

密切聯(lián)系實際的“指南針”?！稐l例》的制定出臺是與時俱進(jìn)解決新情況新問題的現(xiàn)實需要，黨員干部要讀懂弄通《條例》內(nèi)容，對實際工作可能存在的突出問題，及時將政治上的要求落下去、實起來，轉(zhuǎn)化成具體的行為規(guī)范，進(jìn)一步加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，確?！稐l例》在實際工作中的可操作性與生命力，有效解決可能遇到的新情況新問題。

第二篇：《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》解讀

《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》簡要解讀

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》（以下簡稱《條例》）。《條例》對什么是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什么、怎樣請示報告等基本問題作出明確規(guī)定，為開展請示報告工作提供了基本遵循，有利于推動請示報告工作全面走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

一、《條例》的適用范圍是什么？

適用于下級黨組織向上級黨組織，以及黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告重大事項相關(guān)活動。

二、什么是重大事項？

是指超出黨組織和黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部自身職權(quán)范圍，或者雖在自身職權(quán)范圍內(nèi)但關(guān)乎全局、影響廣泛的重要事情和重要情況，包括黨組織貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨組織決定、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利，領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力、擔(dān)負(fù)責(zé)任的重要事情和重要情況。

三、什么是請示報告？

請示，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織就重大事項請求指示或者批準(zhǔn)；報告，是指下級黨組織向上級黨組織，黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織呈報重要事情和重要情況。

各地區(qū)各部門黨組織承擔(dān)重大事項請示報告工作主體責(zé)任，黨組織主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，對請示報告工作負(fù)總責(zé)。

地方黨委辦公廳（室）負(fù)責(zé)接受辦理向本級黨委請示報告的重大事項，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)本地區(qū)的請示報告工作。

四、黨組織的請示報告

1、向誰請示報告？

一般應(yīng)當(dāng)以組織名義進(jìn)行，向負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告。特殊情況下，可以根據(jù)工作需要以黨組織負(fù)責(zé)同志名義代表黨組織請示報告。請示報告應(yīng)當(dāng)逐級進(jìn)行，一般不得越級請示報告。特殊情況下，可以按照有關(guān)規(guī)定直接向更高層級黨組織請示報告。

2、請示報告什么？

涉及黨和國家工作全局的重大方針政策，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中的重大原則和問題，國家安全、港澳臺僑、外交、國防、軍隊等黨中央集中統(tǒng)一管理的事項，以及其他只能由黨中央領(lǐng)導(dǎo)和決策的重大事項，必須向黨中央請示報告。

《條例》分3條規(guī)定了黨組織的請示事項、報告事項、報備事項，請示事項，列出各種情形，利于黨組織對照把握。例如，黨組織應(yīng)當(dāng)向上級黨組織請示的事項：（一）貫徹落實黨中央決策部署和上級黨組織決定中的重要情況和問題，需要作出調(diào)整的政策措施，需要支持解決的特殊困難；（二）重大改革措施、重大立法事項、重大體制變動、重大項目推進(jìn)、重大突發(fā)事件、重大機構(gòu)調(diào)整、重要干部任免、重要表彰獎勵、重大違紀(jì)違法和復(fù)雜敏感案件處理等；（三）明確規(guī)定需要請示的重要會議、重要活動、重要文件等；（四）重大活動、重要政策的宣傳報道口徑，新聞宣傳和意識形態(tài)工作中的全局性問題和不易把握的問題；（五）出臺重大創(chuàng)新舉措，特別是遇到新情況新問題且無明文規(guī)定、需要先行先試，或者創(chuàng)新舉措可能與現(xiàn)行規(guī)定相沖突、需經(jīng)授權(quán)才能實施的情況；（六）屬于自身職權(quán)范圍內(nèi)但事關(guān)重大或者特殊敏感的事項；（七）重大決策時存在較大意見分歧的情況；（八）跨區(qū)域、跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)工作中需要上級黨組織統(tǒng)籌推進(jìn)的重大事項；（九）調(diào)整上級黨組織文件、會議精神的傳達(dá)知悉范圍，使用上級黨組織負(fù)責(zé)同志未公開的講話、音像資料等；（十）其他應(yīng)當(dāng)請示的重大事項。

3、怎樣請示報告？

重大事項請示報告一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究或者傳批審定，由主要負(fù)責(zé)同志簽發(fā)或者作出。必要時應(yīng)當(dāng)事先報上級黨組織分管負(fù)責(zé)同志同意。

黨組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)重大事項類型和緩急程度采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。

五、黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的請示報告

1、向誰請示報告？

黨員一般應(yīng)當(dāng)向所在黨組織請示報告重大事項。領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)向所屬黨組織請示報告重要工作。

2、請示報告什么？

黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織請示報告?zhèn)€人有關(guān)事項?！稐l例》逐條分項列出了黨員請示事項、黨員報告事項、領(lǐng)導(dǎo)干部請示事項、領(lǐng)導(dǎo)干部報告事項，有利于對照把握。例如，黨員應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項：（一）從事黨組織所分配的工作中的重要問題；（二）代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定；（三）按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動；（四）轉(zhuǎn)移黨的組織關(guān)系；（五）其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項：（一）超出自身職權(quán)范圍，應(yīng)當(dāng)由所在黨組織或者上級黨組織作出決定的重大事項；（二）屬于自身職權(quán)范圍但事關(guān)重大的問題和情況；（三）代表黨組織對外發(fā)表重要意見；（四）因故無法履職或者離開工作所在地；（五）其他應(yīng)當(dāng)向黨組織請示的事項。

3、怎樣請示報告？黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部按照規(guī)定采用口頭、書面方式進(jìn)行請示報告。

第三篇：重大事項請示報告制度

老 廠 鄉(xiāng) 舍 迫 煤 礦

重大作業(yè)事項

請

示

報

告

制

度

礦長：杜家保

2011年5月2日

重大作業(yè)事項請示報告制度

為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作，確

保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大作業(yè)事項請示報告制度，使人人明確責(zé)任，保證煤礦安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、凡超越本部門職權(quán)范圍之事宜及上級規(guī)定需請示報告之事項，均應(yīng)按級請示報告。

二、在執(zhí)行上級指示遇到問題時，必須及時請示報告。

三、處理本部門日常工作遇到問題、難題時，隨時向礦長、技術(shù)科、調(diào)度室請示報告。

四、請示要一事一報，報告可分專題與綜合兩種形式，請示與報告必須及時準(zhǔn)確，簡明扼要。

五、上級需要的報告、工作總結(jié)應(yīng)及時上報，不得無故拖延。

第四篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

一、重大事項請示報告的主要事項

1、社區(qū)矯正試點工作的重要活動；

2、社區(qū)矯正對象發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡及重新違法犯罪等重大問題；

3、在矛盾糾紛排查調(diào)處中發(fā)現(xiàn)有可能引起上訪和群體性事件的重大糾紛；

4、在綜治維穩(wěn)工作中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、涉毒、邪教等影響社會治安和穩(wěn)定的事宜；

5、司法所干部發(fā)生的違法違紀(jì)問題；

6、涉及敏感保密工作內(nèi)容的新聞宣傳及外界參觀等事項；

7、其他重大緊急情況。

二、請示、報告的方法

1、電話報告：

對矯正對象發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡及違法犯罪問題；工作人員發(fā)生的重大違法違紀(jì)問題；工作中發(fā)生的其它重大緊急情況，可先電話上報。

2、書面請示、報告：

除上條情況，須以書面形式進(jìn)行請示。重要活動、新聞宣傳、外界參觀等事項，必須在擬辦活動的五個工作日前報批。

三、責(zé)任追究

凡不經(jīng)請示報告，造成嚴(yán)重后果的，追究具體責(zé)任人和主管領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。

對矯正對象中發(fā)生的脫管、漏管、非正常死亡、違法犯罪等問題隱瞞不報的，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五篇：重大事項請示報告制度

重大事項請示報告制度

為更好地加強支部的組織建設(shè)，有效遏制腐敗問題，樹立社會公認(rèn)的紀(jì)律、法律規(guī)范，特制定如下請示制度：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部首先明確規(guī)定，有一定的組織、紀(jì)律性，保持清醒的頭腦。

二、嚴(yán)格按照黨章要求，逐級請示重大事項的處理問題。

三、對重大問題，支委要互相磋商，以大局為重，以工作利益為重。

四、校級中層干部對需要請示的事項要采取勤上報的原則。

五、對工作中出現(xiàn)的重大意外，不能一人武斷，搞“官僚”主義。

六、重大事項上報時，要堅持實事求是的原則，寫清事情發(fā)生的前因后果。

七、重大問題經(jīng)組織審批后，方可執(zhí)行。

中共通北林業(yè)局第一小學(xué)黨支部

二０一四年九月