第一篇：天津?qū)W習心得體會

天津大學學習心得體會

2012年6月11日至21日，我有幸參加了海南省商務(wù)廳組織的商務(wù)、財政干部天津大學高級培訓(xùn)班的學習活動，學習時間雖短，但內(nèi)容豐富、形式多樣，集課堂學習、互動交流、參觀于一體，特別是傾聽了天津大學教授、博士生導(dǎo)師精彩講解，受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將這段時間的學習認識談一談個人的體會。

一是開闊了視野，增長了見識。

學習參觀的過程中，我們參觀了天津市紅旗農(nóng)貿(mào)市場、佛羅倫薩小鎮(zhèn)，夜游天津市海河、意大利民族風情街。天津市的規(guī)劃、建設(shè)和管理水平、完善的基礎(chǔ)設(shè)施以及較好的綠化環(huán)境，給我留下了深刻的印象。特別是聽了毛勁松教授、博士導(dǎo)師對天津市意大利民族建設(shè)招商引資過程的經(jīng)典講解。使我心靈受到了震撼，對照我縣黎、苗族風情街的規(guī)劃建設(shè)現(xiàn)狀，無論是硬環(huán)境的建設(shè)，還是軟環(huán)境的打造，差距非常明顯，確實有許多值得我學習和借鑒的地方。

二是進一步解放思想，更新了觀念。

此次天津市學習之行，天津市發(fā)展的經(jīng)驗證明：解放思想、搶抓機遇、敢于承擔責任是天津市發(fā)展的基本體現(xiàn)。事實證明，天津市的經(jīng)濟社會事業(yè)迅速發(fā)展，就是天津市人抓住了發(fā)展的先機。在招商引資的決策上，敢于放水養(yǎng)魚；在招商引資中，吃得了苦、吃得了虧、受得了氣。通過這次學習培訓(xùn)，不僅在于學習

了天津市旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理和招商引資方面的經(jīng)驗和做法，更重要的是進一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，以及自身綜合素質(zhì)的提高。

三是增強了信心和責任感。

通過傅利平教授、博士生導(dǎo)師對“區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略及海南經(jīng)濟發(fā)展趨勢分析”的親自授講，把我國劃分為東部、中部、西部三大地帶，由東部沿海地區(qū)率先發(fā)展帶動中部崛起的宏觀見解。以及泛珠三角區(qū)域經(jīng)濟合作與發(fā)展比較分析?，F(xiàn)例天津市的發(fā)展主要是依靠區(qū)位的優(yōu)勢，搶抓了機遇，同時敢于創(chuàng)新。但我縣也有我縣的特色和資源，差距不是制約發(fā)展的瓶頸，關(guān)鍵在于思想不能落后。思路決定出路，成功在于拼搏，要善于抓住發(fā)展機遇，善于抓好落實，充分發(fā)揮國家關(guān)于海南省建設(shè)國際旅游島的優(yōu)惠政策，利用三亞市的經(jīng)濟發(fā)展來輻射帶動我縣的旅游經(jīng)濟

發(fā)展，同時合理運用上天錫于我縣的天然地理條件，打造綠色溫泉、休閑等旅游，為保亭縣旅游經(jīng)濟的騰飛作出應(yīng)有的貢獻。

2012-6-25

第二篇：到天津?qū)W習心得體會[范文模版]

赴天津?qū)W習體會

年 月 日至 月 日，我有幸到天津市普育學校和天津市西青區(qū)實驗小學參觀學習，兩天的學習感觸頗深，現(xiàn)將學習感受總結(jié)如下：

一、普育學校 普育學校前身是溫家寶總理的爺爺著名教育家溫瀛士于1930年9月創(chuàng)立，解放戰(zhàn)爭時期因戰(zhàn)火而燒毀；2007年3月投資新建的一所九年一貫制學校。

上午在普育課改大講堂和教室聽了兩節(jié)課，參觀了精彩的大課間和學生的就餐情況。下午梁校長介紹了學校的基本情況和學校教學、教研教改情況。

在普育中學的一天活動中，給我感觸最深的有如下兩點：

1、良好的習慣養(yǎng)成教育。大課間所有的班主任都是隨同本班學生一起出操、一起隨學生回到班級走廊，經(jīng)過整隊、雙臂在胸前端平靜默之后才解散的，我問了一個班主任，說是為了讓學生平靜心情。午餐時，每班學生列成四隊帶到餐廳前，按照一定的順序領(lǐng)飯進入餐廳就餐，沒輪到領(lǐng)飯的班級，在餐廳外集體背誦古詩文。學校在日常管理中堅持全員參與、全時段監(jiān)控，全方位管理、牢固樹立全局一盤棋的思想，每天有一名行政干部、一名教師從早晨到下午師生全部離校，對紀律、衛(wèi)生、誦經(jīng)典、眼操、大課間、就餐等情況進行巡查記錄，每節(jié)課到所有的班級轉(zhuǎn)一圈，隨時記錄發(fā)現(xiàn)的問題，每天離校前匯總。第二天所有情況印發(fā)至教師人手一份，有效的管理形成了普育學校學生良好的習慣，也催發(fā)了其它活動和學習的有效開展。對于他們的教學管理經(jīng)驗，其實我們在每一方面也都做過，只是我們做的不夠扎實，缺乏持久性。

2、扎實有效的教研體系。首先普育學校課堂教學改革以普育課改大講堂為主陣地，每周各學科都要開展扎實有效的教研活動，每周三王敏勤教授都要在普育課改大講堂對學校學科教學進行聽課、說課、議課等指導(dǎo)活動。其次，授課教師都注意了小組合作學習的實施與評價跟進，大多采用了郎氏計分的方式，充分調(diào)動小組的聆聽、發(fā)現(xiàn)問題的注意力，使每名學生都參與到展示的環(huán)節(jié)中，而不是置身于外。

二、西青區(qū)實驗小學 西青區(qū)實驗小學始建于1968年，原名為“光明路小學”，1974年更名為“楊柳青第六小學”。1989年拆除平房，改建成結(jié)構(gòu)合理、設(shè)施齊全的教學樓，更名為“西青區(qū)實驗小學”，成為唯一的區(qū)教育局直屬小學。在長期的辦學實踐過程中，實驗小學不斷探索，深入思考著“學校教育”的本質(zhì)，逐步形成了“教育就是締造精彩人生”的認識，并以此理念為指

導(dǎo)，深入探索“精彩人生教育”，積極推進學校文化建設(shè)，.校本課程開發(fā)，形成實驗特色。

來到這里，給我留下最深印象的是以下幾點：

1、精彩校園文化建設(shè)，扮靚校園環(huán)境

西青實驗小學歷任校領(lǐng)導(dǎo)站在時代的最前沿，以人為本，別具匠心，讓學校每一面墻壁都說話，每一個角落都傳神。從校園建設(shè)到教室布置，走廊過道到各個功能室擺設(shè)無不充滿文化氣息。主樓梯以《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》、《論語》、《千字文》的樓梯文化，讓每個學生從小接受著國學文化教育。走廊張掛中國歷史文化標志性圖片和學生作品及“身邊的榜樣”展示；樓梯旁是語文園地、數(shù)學天地、外語樂園，其設(shè)立蘊含學生在老師的精心培育下，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的創(chuàng)新人才；側(cè)邊是學校感恩教育圖片展、卓越的園丁、放飛夢想三個主題板塊，展示了師生豐富多彩的活動，讓學生從小學會愛國愛家，學會感恩，真是處處有知識，處處都育人。實驗小學依法辦學，根據(jù)國家要求進行標準班教學，每班最多48人，最少36人。班班各有特色，教室布置個性化：藍色桌椅整齊排列；墻壁的左邊掛著《小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》；右邊是“我愛我家”專欄，學校少先隊活動、班級活動安排表都張貼在那里；中間有“精彩空間”、“雛鷹展翅”“學習園地”內(nèi)容豐富，圖文并茂，有讀書名言、節(jié)日宣傳標語、學習心得體會等，并且學生根

據(jù)節(jié)日更換內(nèi)容；讀書角整整齊齊擺放各種兒童書籍和學習用品；國旗和校訓(xùn)的展示，時刻提醒學生要愛國、愛校；窗臺還擺著幾盆嬌艷的鮮花??教室成了孩子成長的樂園，孩子成為學校的主人。整潔優(yōu)美的校園環(huán)境，布置得富有人文性的教室與走廊，優(yōu)美動聽的上下課音樂聲，充滿人情化的標語，整個校園處處充滿了美，置身實驗小學，每一個角落都讓你受到熏陶，受到感動。

2、校本課程開發(fā)，形成實驗特色

學校確定了以“楊柳青年畫”為重點的美術(shù)學科校本教材開發(fā)的實施策略，采用“實踐——評價——開發(fā)——推廣”的模式，經(jīng)多次修改，自編了由《學生年畫彩繪技法》、《畫稿》、《教師參考》三部分合成的楊柳青年畫校本材料，對各年級提出了不同要求：

一、二年級學生用蠟筆、油畫棒彩繪年畫；

三、四年級學生蠟筆、水彩相結(jié)合；

五、六年級學生用水彩獨立完成簡單的繪畫。在此基礎(chǔ)上編寫了《楊柳青年畫知識讀本》，制作了《楊柳青年畫漫談》光盤，展現(xiàn)楊柳青年畫的發(fā)展史、繪畫工藝、代表作賞析，激發(fā)了學生對家鄉(xiāng)年畫的繪畫興趣。還開發(fā)了音樂學科的校本課程——器樂課，一年級開設(shè)電子琴，二、三年級開設(shè)豎笛，四、五年級開設(shè)口風琴。

3、加強社團文化建設(shè)，打造精彩的課外活動

孩子最大的快樂莫過于收獲成功，學校以“培養(yǎng)興趣特

長，豐富精彩人生”為目標的課外活動同樣為孩子們搭建了成功的舞臺。通過開展“幸福讀書節(jié)”、“快樂英語節(jié)”、“健康體育節(jié)”、“多彩藝術(shù)節(jié)”活動，為孩子們提供了展示自我的機會。此外精彩紛呈的二課堂活動，使全校每個學生都有參與興趣小組的機會，也成為校園的精彩亮點之一。

兩天的學習，我學到了很多，也悟到了很多。天津，是中國歷史文化名城，它有著先進地區(qū)的地理優(yōu)勢、歷史優(yōu)勢以及其他資源優(yōu)勢，各校有著它獨自的辦學特色，有它特殊的校情、學情，有些東西我們不能復(fù)制。但這兩所學校的校長，教師他們都是“靜下心”，用“心”做著純粹的事業(yè)——教育，并能一以貫之。校長、教師的“事業(yè)心”、“上進心”、“責任心”、互幫互助的團隊精神；他們把每個細節(jié)都能落到實處，并且能讓不起眼的細節(jié)閃亮發(fā)光。這些都是值得我們學習和借鑒的。他山之石，可以攻玉。通過這次學習，我的收獲與體會遠遠不止這些，還有很多很多讓我們在實踐與工作中感悟分享。篇二：赴天津培訓(xùn)學習心得體會 赴天津培訓(xùn)學習心得體會

甘南州卓尼縣委農(nóng)工辦： 汪志正

這次，有幸參加天津市●甘肅省對口合作研修班進行學習

觀摩，是一次千載難逢的機遇，通過五天的觀摩學習，我深刻的認識到，天津市是一個集交通、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、和社會保障等體系十分健全發(fā)達的城市，認識到天津與我們本地差距的天壤之別?，F(xiàn)我就以參觀華明鎮(zhèn)的成功做法為例，結(jié)合自己的本職工作，淺談一點自己的心得與收獲，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正：

——華明鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的思考

如何使農(nóng)民享受到城市化發(fā)展帶來的實惠，實現(xiàn)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代，從分散到集中，從農(nóng)村到城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變，這是天津小城鎮(zhèn)建設(shè)的現(xiàn)實選擇，然而，制約天津小城鎮(zhèn)建設(shè)的有兩大突出矛盾：一是土地，二是資金，這是新農(nóng)村建設(shè)需要破解的一道難題。天津市一個嶄新的思路脫穎而出，“以宅基地

換房”的做法得以成功實現(xiàn)，他們在國家政策框架內(nèi)，堅持承包責任制不變，可耕種土地面積不減，并且實現(xiàn)占補平衡，尊重農(nóng)民自愿的原則下，高水平規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)，除了農(nóng)民住宅區(qū)外，還規(guī)劃出一塊可供市場開發(fā)出讓的土地，用土地出讓收入平衡小城鎮(zhèn)建設(shè)資金，最終實現(xiàn)建設(shè)用地總量不增加，耕地總量不減少，質(zhì)量不降低。這不僅符合我國基本國策，也有利于我國在社會主義建設(shè)方面探索出一條新路子，以宅基地換房，他換來了土地的節(jié)約利用，換來了生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，換來了農(nóng)民收入的提高，換來了城鎮(zhèn)發(fā)展的新空間，換來了城鄉(xiāng)差別的縮小。作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有利探索，那絕不是劃出一塊土地蓋上幾頓房子，而新的小城鎮(zhèn)是一個配套完善、文化品位高、環(huán)境優(yōu)雅、管理完善、就業(yè)充分的小城鎮(zhèn)，使廣大農(nóng)民能夠享受到和城里人一樣能安居樂業(yè)、生活有保障的小城鎮(zhèn)。小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)民是主題，農(nóng)民是衡量這項工作成敗的標準，華明鎮(zhèn)把“一切依靠農(nóng)民，一切為了農(nóng)民”的方針貫穿始終。實際上，對天津這樣的大城市周邊郊區(qū)農(nóng)民而言，他們對土地的依賴心已經(jīng)日劇減弱，傳統(tǒng)村莊功能在逐步消失，廣大郊區(qū)農(nóng)民對改善生存環(huán)境提高生活質(zhì)量具有強烈愿望，可以說，他們已經(jīng)站在了工業(yè)文明的入口處，這給政府建設(shè)社會主義新華明鎮(zhèn)提供了有力的群眾保障。宅基地換房，使農(nóng)民財產(chǎn)大幅增加，進入居民樓后，每戶財產(chǎn)可增加30萬元左右，遷居小城鎮(zhèn)，農(nóng)民的生活質(zhì)量明顯提高，生產(chǎn)生活方式發(fā)生明顯變化。天津市在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，正是因為他們貫穿了公共財政向三農(nóng)傾斜，公共設(shè)施向三農(nóng)延伸，公共服務(wù)向三農(nóng)覆蓋的思路和做法，最終到了天時、地利，人和的地步，才有了今天的華明鎮(zhèn)，成了農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代工業(yè)有序快速發(fā)展的小城鎮(zhèn)，進而華明鎮(zhèn)成為全國推廣學習和借鑒的示范小城鎮(zhèn)。

——對卓尼縣加強三農(nóng)投資促進農(nóng)民增收的建議和想法 一是興修公路，改變卓尼交通落后的面貌。卓尼縣位于州府（合作市）的東南側(cè)，兩地相隔110公里左右，交通十分落后，直接影響和制約著卓尼經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收，現(xiàn)階段，只有打通縣與縣、縣與鄉(xiāng)、縣與其他地區(qū)的交通屏障，興修公路，形成發(fā)達的交通網(wǎng)絡(luò)樞紐，卓尼經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收才有出路。

二是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，徹底解決農(nóng)牧民增收難問題。卓尼縣地處青藏高原邊緣地帶，氣候寒冷，無霜期短，水資源相對比較豐富，適合日光蔬菜大棚的推廣應(yīng)用。目前，我縣共有人口10.5萬人，建成并投入使用的日光蔬菜大棚約4000多座，按照人口比例，已經(jīng)占了很大的比重，但農(nóng)民的收入總是上不去，每座大棚每年的產(chǎn)值最多只有2-3萬元，還必須投入兩個勞力才能正常運營，每年的收入按照人均計算的話，就只有4000-5000元了。通過到天津華明鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園

區(qū)靈芝種植園參觀考察得知，一畝土地種植靈芝的產(chǎn)值可高達30萬元之多，而且種植技術(shù)含量和投工投本低，靈芝生長周期短（一個正常生長周期只需三個月），與我們種植蔬菜相比，收益率極高，假如使我們縣的種植戶能夠合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，種植高附加值的名貴中藥材靈芝，并走上規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的路子，農(nóng)民增收、致富奔小康的愿望就不難實現(xiàn)了。

三是大力發(fā)展教育事業(yè)，從源頭上遏制農(nóng)民文化素質(zhì)低、發(fā)展難的問題。多年來，農(nóng)民致富慢，有時甚至出現(xiàn)反貧的現(xiàn)象，最終原因是他們沒有文化，發(fā)展思路落后，不了解科技致富的方法?，F(xiàn)階段，我們必須提前引進人才，大力發(fā)展教育事業(yè)，從學生娃娃抓起，即使他們中的一部分人沒有機會走上工作崗位，但能成為一名有知識、有文化、有理想的農(nóng)民，對他們的上一輩來說，是質(zhì)的的跨越。這樣，為農(nóng)牧民增收致富提供了人才保障，卓尼縣的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展也就不是紙上談兵，而是指日可待了。篇三：天津跟班學習心得體會

赴天津跟班學習心得體會

根據(jù)市局及縣局領(lǐng)導(dǎo)安排，2011年11月我被安排到天津市公安局保稅分局跟班學習。這是局領(lǐng)導(dǎo)對基層民警的厚愛和給予厚重的希望，期待我們能夠在學習歸來之后肩負重責，為推動涇源公安工作大發(fā)展貢獻力量。我也深知此次學習的責任重大、任務(wù)艱巨，所以學習期間，我虛心請教、用心工作、潛心研究，對天津先進的警務(wù)理念，以科技進步和信息共享為主導(dǎo)的先進警務(wù)模式、執(zhí)法規(guī)范化管理、和社會治安巡邏防控工作等方面經(jīng)行了細致的學習，通過學習比較，讓我感受深刻，現(xiàn)將本次學習的一些心得體會在此與大家交流，有不足之處，還請同事們予以指正。11月2日到達天津后我被分配到保稅分局航空路派出所，開始了一個月的駐所學習。和航空路派出所的民警一起生活、一起學習，他們的熱情讓我一下子沒有了陌生感，我不甘落后，迅速熟悉了派出所的日常管理制度和工作模式，很快融入了這個集體，開始了新的工作生活。經(jīng)過一個月的跟班工作學習，主要有以下六點體會。

一、政府工作理念超前，警務(wù)理念更突出“服務(wù)”。而且能夠?qū)⑦@種服務(wù)理念落實到具體的工作中。

學習所在的天津保稅區(qū)、天津空港經(jīng)濟區(qū)是中國經(jīng)濟增長第三極——天津濱海新區(qū)的重要經(jīng)濟功能區(qū)，以建設(shè)科技新區(qū)、生態(tài)新區(qū)、人文新區(qū)為目標，區(qū)管委會提出的理念是：“項目第一、環(huán)境第一、服務(wù)第一”。體現(xiàn)在我們公安工作上就突出了“服務(wù)第一”的理念。不管是平時跟所里的領(lǐng)導(dǎo)或者民警交流，還是平時跟他們?nèi)パ策?、出警，總能體現(xiàn)出為轄區(qū)企業(yè)、工廠務(wù)工人員服務(wù)的影子。他們常說，給轄區(qū)企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，企業(yè)就能放心的搞生產(chǎn)、提高效益，企業(yè)效益好了，管委會的稅收收入增長了，跟著他們的工資收入就提高了，有保障了（因為在保稅區(qū)的公務(wù)員的工資組成里有一部分是和當

地經(jīng)濟掛鉤的）。同時為企業(yè)員工服務(wù)也是很明顯的，時常在晚上10點甚至11點還能看到為企業(yè)員工辦理暫住證的情況。

二、治安管理突出“防”字，構(gòu)建完善的治安防控體系，貫徹執(zhí)行嚴格的治安巡邏制度。

在航空路派出所工作一個月中，最突出的感受就是治安巡邏做的好，巡邏制度貫徹落實到位，期間跟隨當班民警巡邏20余次。天津市公安局有一套完整的治安防控體系，而且一直堅持、貫徹執(zhí)行，體現(xiàn)最明顯的就是每天雷打不動的16個小時巡邏工作制（這還是各個基層所適度減了量的，必定警力有限...，按照天津市局的要求是24小時不間斷巡邏），每天巡邏分4班經(jīng)行，第一班：早8點30-11點30，第二班：下午14時-17時，第三班：晚19時00分-23時00分，第四班：凌晨01時-05時，每班出去兩輛巡邏車，每兩巡邏車配兩名民警一名輔警，巡邏民警必須帶齊警用裝備包括槍支（每支槍配5發(fā)實彈）。

在每個時間段的巡邏班次里，市局都要通過對講機進行實時點名，而且通常點名都是直接點到各個巡邏車輛的。如果在巡邏期間有報警，離報警地點最近的一輛巡邏車進行處警，另一輛巡邏車繼續(xù)巡邏。若警情復(fù)雜可以請求所里其它民警處警協(xié)助處理，時時保證有一輛巡邏車在轄區(qū)進行巡邏。在巡邏過程中遇到可疑車輛、可疑人員，巡邏民警都會上前進行仔細詢問、盤查，遇有需要救助的人員也會及時耐心予以救助。在每天夜間的巡邏過程中都會對各個企業(yè)的門衛(wèi)進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)脫崗、睡覺的保安，做到安全防范不留死角。

三、規(guī)范執(zhí)法程度高。

跟隨派出所民警一同出警、處置警情，在對待嫌疑人受害人的態(tài)度、方式中，在辦理案件的每一個環(huán)節(jié)中不無體現(xiàn)出派出所民警的規(guī)范執(zhí)法的態(tài)度和規(guī)范執(zhí)法的行為，真正能夠體現(xiàn)出孟建柱部長提出的“文明、理性、平和、規(guī)范”的執(zhí)法理念。這方面感觸特別深，因為只有首先做到理性、平和，不先入為主，才能真正做到規(guī)范執(zhí)法、公

平執(zhí)法。希望自身以后要加強這方面的鍛煉。

四、規(guī)范內(nèi)部單位管理，創(chuàng)新流動人口管理模式，切實服務(wù)好轄區(qū)企業(yè)及外來務(wù)工人員。

航空路派出所位于空港加工區(qū)一期南部，轄區(qū)內(nèi)有大型企業(yè)78家，外來務(wù)工人口1萬2千余人，無本地常住居民。派出所內(nèi)部分內(nèi)勤組、治安組、內(nèi)保組，內(nèi)保組主要負責轄區(qū)各企業(yè)治安保衛(wèi)工作及流動人口管理，內(nèi)保民警協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部的安全防范工作，同時還協(xié)助企業(yè)保衛(wèi)部門對門衛(wèi)保安進行管理。

派出所的人口管理以暫住人口為主。轄區(qū)內(nèi)有一處可以容納2萬余務(wù)工人員居住的“青年公寓”，各企業(yè)的員工絕大部分都居住在青年公寓里。所以，只要管理好青年公寓，就能管好這1萬2千余人的暫住人口。內(nèi)保民警會及時和個企業(yè)行政、保衛(wèi)負責人溝通，企業(yè)及時會將進入企業(yè)工作的外地務(wù)工人員情況傳遞至內(nèi)保民警，同時企業(yè)職工要入住青年公寓，就必須得先在派出所辦理暫住證，否則不能入住，這樣就保證了派出所能夠及時掌握進入轄區(qū)的外來人口。派出所針對務(wù)工人員的工作時間特殊性，將辦理暫住證的時間延長至晚上23時，方便了務(wù)工人員。同時免費辦理暫住證，提高了外來人口辦理暫住證得積極性，多措并舉，很清楚的掌握了外來人口的信息、動態(tài)。

五、隊伍管理嚴格、民警專業(yè)化程度高，整體素質(zhì)強。航空路派出所成立于2007年，所內(nèi)有民警22人，所領(lǐng)導(dǎo)3人。警車管理是非常嚴格的，堅決貫徹公安部的警車管理規(guī)定。因為值班巡邏民警都要佩帶槍支，所以，槍械的交接管理也有一套嚴格完整的程序，每天都堅決貫徹執(zhí)行。

每天早晨8時30分，下午13時40分，都要進行點名，早晨點名時所領(lǐng)導(dǎo)及值班領(lǐng)導(dǎo)會對前一天的警情事務(wù)經(jīng)行點評，分配布置當日工作任務(wù)，傳達、通知上級會議精神，這樣信息傳遞到位，工作效率也高。

所內(nèi)有16名30歲以下年輕民警，均為近幾年公安大學或刑警學院本科畢業(yè)生，所以整個民警隊伍年輕富有朝氣，同時專業(yè)化水平都很高，隊伍整體素質(zhì)非常強。

六、待遇、保障好，民警敬業(yè)程度高。

保稅分局領(lǐng)導(dǎo)特別重視民警的待遇保障問題，同時更傾斜于一線基層民警。在警務(wù)裝備、辦公設(shè)施上特別優(yōu)待，尤其近幾年的信息、科技強警方面特別好，每位民警配發(fā)一部手持式移動警務(wù)通（智能手機），可以隨時隨地查詢各類信息。對于加班費、節(jié)日補助等都會及時發(fā)放，絕不讓民警白受罪、瞎吃苦。保稅區(qū)公務(wù)員的工資和本區(qū)財政收入掛鉤，所以民警待遇的確不錯。因為待遇好，所以民警們的敬業(yè)程度就高，每天上班都非常主動的各自忙著手頭的工作，很少有遲到、早退現(xiàn)象，忙的時候連續(xù)幾天加班都毫無怨言。一個月的學習時間是非常短暫的，結(jié)束的時候才感覺到時間已悄悄溜走。和航空路派出所民警相處的一個月中，被他們的熱情好客、高度敬業(yè)精神、強烈的責任心以及平和的心態(tài)所深深打動，每一位民警身上都有著非常優(yōu)秀的品質(zhì)，需要讓我學習的東西太多，但時間有限，我只有在以后的工作中更加的努力，取長補短，讓自己變的優(yōu)秀，為我們涇源的公安工作錦上添花。2011年12月1日篇四：天津職業(yè)大學學習心得體會

為學習先進地區(qū)教育教學理念，進一步拓寬思路，有效地提高教育教學水平。

談幾點體會：

1、教學改革需要進一步的提升

在天津職業(yè)大學學習過程中，教學改革是一個重要的內(nèi)容，無論是我們在培訓(xùn)過程中，還是在跟他們老師座談過程中，這都是非常重要的。他們老師無論是給我們講課，還是在講課比賽中，課程的整體設(shè)計和單元設(shè)計都是那么的清晰，學生一看就能夠看明白這節(jié)課要講的內(nèi)容。然后要進行一些理論內(nèi)容和實踐內(nèi)容，將教、學、做結(jié)合起來，這樣能夠促使學生能夠?qū)⑿乃挤旁趯W生上，要比純講理論要好的多。這些在講課比賽和平時上課過程中都能夠看的出來。評價一個課的好壞，在效果，也就是學生的反應(yīng)，如果學生很愿意聽，反應(yīng)比較強烈，這也就是一個成功的課，我們在以后的教學過程中，應(yīng)該加強教學改革，將學生的注意力吸引到課堂上來。

2、學生的創(chuàng)新性和職業(yè)素養(yǎng)是以后需要培養(yǎng)的重點

在“十二五”規(guī)劃中，高職的人才培養(yǎng)目標為重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。在以往的職業(yè)教育中，人們往往強調(diào)的是技能的訓(xùn)練。但是，在我們和職業(yè)大學的老師的交流中，他們也多次提到了，現(xiàn)在企業(yè)比較關(guān)心學生的是創(chuàng)新性和職業(yè)素養(yǎng)，技能往往要排在后面?，F(xiàn)在的企業(yè)的存活很大程度在于他們的創(chuàng)新性。現(xiàn)在比較好的公司，如美國的蘋果公司，韓國的三星公司，這些公司能夠發(fā)展壯大，他們的創(chuàng)新性起到了很大的作用，如果沒有持續(xù)的新產(chǎn)品的出現(xiàn)，他們也沒有如此輝煌的今天。與之相對比的則是前些年很強盛的諾基亞、摩托羅拉等公司，這些公司在新產(chǎn)品的推出比較滯后，于是慢慢的走向了沒落，甚至被兼并。公司員工的創(chuàng)新性需要在學校就要培養(yǎng)，增加一些創(chuàng)新性的課程和實踐，讓他們的思緒開闊一些。

員工的職業(yè)素養(yǎng)也是一個需要提高的地方，公司的發(fā)展需要員工的付出，只有員工的素質(zhì)能力提高了，企業(yè)才會有比較好的發(fā)展。從我們現(xiàn)在招生的情況來看，低分現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，他們的素質(zhì)急切需要提高。在學校首先要尊敬老師，有禮貌，到企業(yè)要有責任感和事業(yè)心。這樣才能在一個企業(yè)干的長久，企業(yè)才能穩(wěn)定的發(fā)展。

3、網(wǎng)絡(luò)資源的建立和利用

現(xiàn)在手機和電腦已經(jīng)非常普遍，那么我們也可以用這些載體來進行教學。天津職業(yè)大學的酒店管理專業(yè)的資源庫建設(shè)的就非常好。他們除把一些教學資源放在網(wǎng)上外，還加一個學校、企業(yè)、學生互動的平臺，這樣企業(yè)可以及時在平臺上發(fā)布一些招聘信息等，學生也可以反映一些問題。有了交流，便有了進步的平臺。微課、慕課也是一個天津職業(yè)大學正在進行的項目。

接下來要做的兩件事

1、期末考核的改革

在本次學習中，學生的成績考核也是一個重要的內(nèi)容。教學改革，也包括考核的改革。面對生源質(zhì)量不高，學生厭學的情況，我們在期末考核過程中，采取了多種考核方式的結(jié)合。也就是平時上課出勤成績+平時技能成績+平時作業(yè)成績+期末考試成績。也就是說最后的成績由那幾部分組成，這樣有助于全方位的考核學生的能力，避免了以往一張試卷定江山的舊習慣。

2、教學素質(zhì)的進一步提高

下學期的課程已經(jīng)安排好了，在這個假期中，我們需要準備好下學期的上課的材料。技能知識和理論知識我們需要準備的。理論知識方面可以通過多查閱一些資料，多開闊一下同學們的知識面。技能方面需要自己再精熟，另外在課堂上加上一些關(guān)于創(chuàng)新方面的知識，以啟發(fā)同學們的創(chuàng)新熱情。

以后要解決的兩件事

1、教學改革的深化和提高

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，教學改革迫在眉睫。我們不能再跟以前那樣一本書講到最后，我們需要通過不斷的改進我們的教學方式和方法教學改革是一項復(fù)雜而細致的系統(tǒng)工程，教學改革的核心環(huán)節(jié)是課程實施，而課程實施的基本途徑是課堂教學。如果離開了課堂，離開了教師的日常教學行為，那么課程改革只能是一句空話。如果教師的教學觀念不更新，教學方式不轉(zhuǎn)變，課程改革也將流于形式，事倍功半甚至勞而無功。因此，教學改革是課程改革系統(tǒng)工程中必不可少的一環(huán)。我們要緊跟教育的發(fā)展，將教學改革進行下去，通過整體設(shè)計和單元設(shè)計，將課程的內(nèi)容設(shè)計為很多任務(wù)，然后每個任務(wù)通過教、學、做的形式來開展。

2、知識能力、技能的進一步提高

教學改革的開展，教、學、做一體化的進行，都需要我們有足夠的理論知識和技能知識。我需要在以后的工作中，通過自學、外出培訓(xùn)等方式來不斷的提高自己，只有自身的能力提升了，才能夠在教學過程中游刃有余。在工作之余，也要加強科學研究。這次學習時間雖短，但收獲很多，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。通過參觀實訓(xùn)室和技能大賽，增長了知識。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導(dǎo)教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個研究型的教師，使自己具有教學知識方面的率先性、創(chuàng)新性和前瞻性。同時我還將學以致用，將培訓(xùn)期間學到的新知識、新理論盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的交涉和發(fā)展出謀劃策，切實擔負起教師應(yīng)盡的責任和義務(wù)。篇五：天津十屆五次全會學習體會

十屆五次全會心得體會

一年行至中期，天津前行的步點驟然加快,在助推京津冀協(xié)同發(fā)展和美麗天津建設(shè)的大背景下，中國共產(chǎn)黨天津市第十屆委員會第五次全體會議，于2014年7月18日召開。全會根據(jù)中央精神為天津的未來發(fā)展布局謀篇，促發(fā)展、惠民生的口號使人歡欣鼓舞，也為這座城市發(fā)展注入了強勁動能。進入7月份，各項經(jīng)濟指標半年表相繼出爐，內(nèi)外部環(huán)境呈現(xiàn)新特點新趨勢，市委決定召開全會，總結(jié)上半年，部署下半年，這是又一次最高形式的全市總動員，也是一次集結(jié)信心、確認方向的再出發(fā)。

在讀到孫春蘭書記在全會上的講話內(nèi)容時，我欣喜的感到，這次全會講成績不回避問題，講信心也坦言不足，展示直面困難、敢于擔當?shù)挠職?，也體現(xiàn)一種清醒、一份自信。不僅為我市開啟未來奠定了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，也積聚起強大的精神力量和信心資源。作為天津市民，我親身感受到，我市上下一心，攻堅克難，經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益穩(wěn)步提高，在京津冀協(xié)同發(fā)展重大戰(zhàn)略高地上不斷取得新的突破，生態(tài)環(huán)境保護力度加大，人民群眾生活持續(xù)改善。

我也深刻認識到，這是一次抓住機遇的大會，今年是我國全面深化改革開局之年，是推進京津冀協(xié)同發(fā)展全面啟動之年。開局決定全局，啟程決定全程。總書記布置的美麗天津建設(shè)、老工業(yè)基地的轉(zhuǎn)型升級、京津冀協(xié)同發(fā)展的有序推進、改革進入深水區(qū)的艱難探索??都是迫在眉睫的重大考驗、重大挑戰(zhàn)、重大課題。這次會議站在全局 的高度，認清歷史擔當和時代使命，為今后天津的發(fā)展奠定了堅實的基石和明確的方向。

凡事預(yù)則立。站在新的起點，機遇和挑戰(zhàn)前所未有地疊加，壓力和動力前所未有地疊加。與別的地區(qū)相比較，天津的發(fā)展、改革和創(chuàng)新，面臨一些共性課題，但也有這座城市的特殊性、發(fā)展階段的特殊性。正因此，在一年過半的時間節(jié)點，市委全會科學研判國內(nèi)外形勢，深刻分析有利條件和困難挑戰(zhàn)，明確重點工作，提出路徑保障，不僅適逢其時，而且影響深遠。當前，擺在全市人民面前的重要任務(wù)，就是認真學習貫徹全會精神，把思想行動高度統(tǒng)一到全會要求上來，以全市一盤棋的大局觀念，以一張藍圖繪到底的堅定信念，以一天也不耽誤的緊迫意識，提振信心，咬定目標，奮發(fā)有為，打造經(jīng)濟和城市兩個升級版，努力確保全年目標任務(wù)圓滿實現(xiàn)。

我作為天津市的一名執(zhí)法干部，感到在全會后自己身上的責任更重了，今后努力的方向也更加明確了，今后我要以學習理解和貫徹執(zhí)行新安全生產(chǎn)法為契機，著力提升自身執(zhí)法能力，堅守，不越雷池一步。日常工作中帶頭加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法方式，做到有案必查、違法必究。嚴格追究責任，以改革創(chuàng)新為動力源，切實強化制度規(guī)范和科技支撐作用。同時通過自身努力，為為建設(shè)美麗天津、創(chuàng)造美好生活增添強勁動力，為天津的安全監(jiān)管工作貢獻自己的力量。

第三篇：天津跟班學習心得體會

赴天津跟班學習心得體會 根據(jù)市局及縣局領(lǐng)導(dǎo)安排，2011年11月我被安排到天津市公安局保稅分局跟班學習。這是局領(lǐng)導(dǎo)對基層民警的厚愛和給予厚重的希望，期待我們能夠在學習歸來之后肩負重責，為推動涇源公安工作大發(fā)展貢獻力量。我也深知此次學習的責任重大、任務(wù)艱巨，所以學習期間，我虛心請教、用心工作、潛心研究，對天津先進的警務(wù)理念，以科技進步和信息共享為主導(dǎo)的先進警務(wù)模式、執(zhí)法規(guī)范化管理、和社會治安巡邏防控工作等方面經(jīng)行了細致的學習，通過學習比較，讓我感受深刻，現(xiàn)將本次學習的一些心得體會在此與大家交流，有不足之處，還請同事們予以指正。

11月2日到達天津后我被分配到保稅分局航空路派出所，開始了一個月的駐所學習。和航空路派出所的民警一起生活、一起學習，他們的熱情讓我一下子沒有了陌生感，我不甘落后，迅速熟悉了派出所的日常管理制度和工作模式，很快融入了這個集體，開始了新的工作生活。經(jīng)過一個月的跟班工作學習，主要有以下六點體會。

一、政府工作理念超前，警務(wù)理念更突出“服務(wù)”。而且能夠?qū)⑦@種服務(wù)理念落實到具體的工作中。

學習所在的天津保稅區(qū)、天津空港經(jīng)濟區(qū)是中國經(jīng)濟增長第三極——天津濱海新區(qū)的重要經(jīng)濟功能區(qū)，以建設(shè)科技新區(qū)、生態(tài)新區(qū)、人文新區(qū)為目標，區(qū)管委會提出的理念是：“項目第一、環(huán)境第一、服務(wù)第一”。體現(xiàn)在我們公安工作上就突出了“服務(wù)第一”的理念。不管是平時跟所里的領(lǐng)導(dǎo)或者民警交流，還是平時跟他們?nèi)パ策?、出警，總能體現(xiàn)出為轄區(qū)企業(yè)、工廠務(wù)工人員服務(wù)的影子。他們常說，給轄區(qū)企業(yè)提供良好的治安環(huán)境，企業(yè)就能放心的搞生產(chǎn)、提高效益，企業(yè)效益好了，管委會的稅收收入增長了，跟著他們的工資收入就提高了，有保障了（因為在保稅區(qū)的公務(wù)員的工資組成里有一部分是和當?shù)亟?jīng)濟掛鉤的）。同時為企業(yè)員工服務(wù)也是很明顯的，時常在晚上10點甚至11點還能看到為企業(yè)員工辦理暫住證的情況。

二、治安管理突出“防”字，構(gòu)建完善的治安防控體系，貫徹執(zhí)行嚴格的治安巡邏制度。

在航空路派出所工作一個月中，最突出的感受就是治安巡邏做的好，巡邏制度貫徹落實到位，期間跟隨當班民警巡邏20余次。天津市公安局有一套完整的治安防控體系，而且一直堅持、貫徹執(zhí)行，體現(xiàn)最明顯的就是每天雷打不動的16個小時巡邏工作制（這還是各個基層所適度減了量的，必定警力有限...，按照天津市局的要求是24小時不間斷巡邏），每天巡邏分4班經(jīng)行，第一班：早8點30-11點30，第二班：下午14時-17時，第三班：晚19時00分-23時00分，第四班：凌晨01時-05時，每班出去兩輛巡邏車，每兩巡邏車配兩名民警一名輔警，巡邏民警必須帶齊警用裝備包括槍支（每支槍配5發(fā)實彈）。

在每個時間段的巡邏班次里，市局都要通過對講機進行實時點名，而且通常點名都是直接點到各個巡邏車輛的。如果在巡邏期間有報警，離報警地點最近的一輛巡邏車進行處警，另一輛巡邏車繼續(xù)巡邏。若警情復(fù)雜可以請求所里其它民警處警協(xié)助處理，時時保證有一輛巡邏車在轄區(qū)進行巡邏。在巡邏過程中遇到可疑車輛、可疑人員，巡邏民警都會上前進行仔細詢問、盤查，遇有需要救助的人員也會及時耐心予以救助。在每天夜間的巡邏過程中都會對各個企業(yè)的門衛(wèi)進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)脫崗、睡覺的保安，做到安全防范不留死角。

三、規(guī)范執(zhí)法程度高。

跟隨派出所民警一同出警、處置警情，在對待嫌疑人受害人的態(tài)度、方式中，在辦理案件的每一個環(huán)節(jié)中不無體現(xiàn)出派出所民警的規(guī)范執(zhí)法的態(tài)度和規(guī)范執(zhí)法的行為，真正能夠體現(xiàn)出孟建柱部長提出的“文明、理性、平和、規(guī)范”的執(zhí)法理念。這方面感觸特別深，因為只有首先做到理性、平和，不先入為主，才能真正做到規(guī)范執(zhí)法、公平執(zhí)法。希望自身以后要加強這方面的鍛煉。

四、規(guī)范內(nèi)部單位管理，創(chuàng)新流動人口管理模式，切實服務(wù)好轄區(qū)企業(yè)及外來務(wù)工人員。

航空路派出所位于空港加工區(qū)一期南部，轄區(qū)內(nèi)有大型企業(yè)78家，外來務(wù)工人口1萬2千余人，無本地常住居民。派出所內(nèi)部分內(nèi)勤組、治安組、內(nèi)保組，內(nèi)保組主要負責轄區(qū)各企業(yè)治安保衛(wèi)工作及流動人口管理，內(nèi)保民警協(xié)助企業(yè)開展內(nèi)部的安全防范工作，同時還協(xié)助企業(yè)保衛(wèi)部門對門衛(wèi)保安進行管理。

派出所的人口管理以暫住人口為主。轄區(qū)內(nèi)有一處可以容納2萬余務(wù)工人員居住的“青年公寓”，各企業(yè)的員工絕大部分都居住在青年公寓里。所以，只要管理好青年公寓，就能管好這1萬2千余人的暫住人口。內(nèi)保民警會及時和個企業(yè)行政、保衛(wèi)負責人溝通，企業(yè)及時會將進入企業(yè)工作的外地務(wù)工人員情況傳遞至內(nèi)保民警，同時企業(yè)職工要入住青年公寓，就必須得先在派出所辦理暫住證，否則不能入住，這樣就保證了派出所能夠及時掌握進入轄區(qū)的外來人口。派出所針對務(wù)工人員的工作時間特殊性，將辦理暫住證的時間延長至晚上23時，方便了務(wù)工人員。同時免費辦理暫住證，提高了外來人口辦理暫住證得積極性，多措并舉，很清楚的掌握了外來人口的信息、動態(tài)。

五、隊伍管理嚴格、民警專業(yè)化程度高，整體素質(zhì)強。

航空路派出所成立于2007年，所內(nèi)有民警22人，所領(lǐng)導(dǎo)3人。警車管理是非常嚴格的，堅決貫徹公安部的警車管理規(guī)定。因為值班巡邏民警都要佩帶槍支，所以，槍械的交接管理也有一套嚴格完整的程序，每天都堅決貫徹執(zhí)行。

每天早晨8時30分，下午13時40分，都要進行點名，早晨點名時所領(lǐng)導(dǎo)及值班領(lǐng)導(dǎo)會對前一天的警情事務(wù)經(jīng)行點評，分配布置當日工作任務(wù)，傳達、通知上級會議精神，這樣信息傳遞到位，工作效率也高。所內(nèi)有16名30歲以下年輕民警，均為近幾年公安大學或刑警學院本科畢業(yè)生，所以整個民警隊伍年輕富有朝氣，同時專業(yè)化水平都很高，隊伍整體素質(zhì)非常強。

六、待遇、保障好，民警敬業(yè)程度高。

保稅分局領(lǐng)導(dǎo)特別重視民警的待遇保障問題，同時更傾斜于一線基層民警。在警務(wù)裝備、辦公設(shè)施上特別優(yōu)待，尤其近幾年的信息、科技強警方面特別好，每位民警配發(fā)一部手持式移動警務(wù)通（智能手機），可以隨時隨地查詢各類信息。對于加班費、節(jié)日補助等都會及時發(fā)放，絕不讓民警白受罪、瞎吃苦。保稅區(qū)公務(wù)員的工資和本區(qū)財政收入掛鉤，所以民警待遇的確不錯。因為待遇好，所以民警們的敬業(yè)程度就高，每天上班都非常主動的各自忙著手頭的工作，很少有遲到、早退現(xiàn)象，忙的時候連續(xù)幾天加班都毫無怨言。

一個月的學習時間是非常短暫的，結(jié)束的時候才感覺到時間已悄悄溜走。和航空路派出所民警相處的一個月中，被他們的熱情好客、高度敬業(yè)精神、強烈的責任心以及平和的心態(tài)所深深打動，每一位民警身上都有著非常優(yōu)秀的品質(zhì)，需要讓我學習的東西太多，但時間有限，我只有在以后的工作中更加的努力，取長補短，讓自己變的優(yōu)秀，為我們涇源的公安工作錦上添花。

2011年12月1日

第四篇：天津職業(yè)大學學習心得體會

為學習先進地區(qū)教育教學理念，進一步拓寬思路，有效地提高教育教學水平。

談幾點體會：

1、教學改革需要進一步的提升

在天津職業(yè)大學學習過程中，教學改革是一個重要的內(nèi)容，無論是我們在培訓(xùn)過程中，還是在跟他們老師座談過程中，這都是非常重要的。他們老師無論是給我們講課，還是在講課比賽中，課程的整體設(shè)計和單元設(shè)計都是那么的清晰，學生一看就能夠看明白這節(jié)課要講的內(nèi)容。然后要進行一些理論內(nèi)容和實踐內(nèi)容，將教、學、做結(jié)合起來，這樣能夠促使學生能夠?qū)⑿乃挤旁趯W生上，要比純講理論要好的多。這些在講課比賽和平時上課過程中都能夠看的出來。評價一個課的好壞，在效果，也就是學生的反應(yīng)，如果學生很愿意聽，反應(yīng)比較強烈，這也就是一個成功的課，我們在以后的教學過程中，應(yīng)該加強教學改革，將學生的注意力吸引到課堂上來。

2、學生的創(chuàng)新性和職業(yè)素養(yǎng)是以后需要培養(yǎng)的重點

在“十二五”規(guī)劃中，高職的人才培養(yǎng)目標為重點培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才。在以往的職業(yè)教育中，人們往往強調(diào)的是技能的訓(xùn)練。但是，在我們和職業(yè)大學的老師的交流中，他們也多次提到了，現(xiàn)在企業(yè)比較關(guān)心學生的是創(chuàng)新性和職業(yè)素養(yǎng)，技能往往要排在后面?，F(xiàn)在的企業(yè)的存活很大程度在于他們的創(chuàng)新性。現(xiàn)在比較好的公司，如美國的蘋果公司，韓國的三星公司，這些公司能夠發(fā)展壯大，他們的創(chuàng)新性起到了很大的作用，如果沒有持續(xù)的新產(chǎn)品的出現(xiàn)，他們也沒有如此輝煌的今天。與之相對比的則是前些年很強盛的諾基亞、摩托羅拉等公司，這些公司在新產(chǎn)品的推出比較滯后，于是慢慢的走向了沒落，甚至被兼并。公司員工的創(chuàng)新性需要在學校就要培養(yǎng)，增加一些創(chuàng)新性的課程和實踐，讓他們的思緒開闊一些。

員工的職業(yè)素養(yǎng)也是一個需要提高的地方，公司的發(fā)展需要員工的付出，只有員工的素質(zhì)能力提高了，企業(yè)才會有比較好的發(fā)展。從我們現(xiàn)在招生的情況來看，低分現(xiàn)象已經(jīng)非常普遍，他們的素質(zhì)急切需要提高。在學校首先要尊敬老師，有禮貌，到企業(yè)要有責任感和事業(yè)心。這樣才能在一個企業(yè)干的長久，企業(yè)才能穩(wěn)定的發(fā)展。

3、網(wǎng)絡(luò)資源的建立和利用

現(xiàn)在手機和電腦已經(jīng)非常普遍，那么我們也可以用這些載體來進行教學。天津職業(yè)大學的酒店管理專業(yè)的資源庫建設(shè)的就非常好。他們除把一些教學資源放在網(wǎng)上外，還加一個學校、企業(yè)、學生互動的平臺，這樣企業(yè)可以及時在平臺上發(fā)布一些招聘信息等，學生也可以反映一些問題。有了交流，便有了進步的平臺。微課、慕課也是一個天津職業(yè)大學正在進行的項目。

接下來要做的兩件事

1、期末考核的改革

在本次學習中，學生的成績考核也是一個重要的內(nèi)容。教學改革，也包括考核的改革。面對生源質(zhì)量不高，學生厭學的情況，我們在期末考核過程中，采取了多種考核方式的結(jié)合。也就是平時上課出勤成績+平時技能成績+平時作業(yè)成績+期末考試成績。也就是說最后的成績由那幾部分組成，這樣有助于全方位的考核學生的能力，避免了以往一張試卷定江山的舊習慣。

2、教學素質(zhì)的進一步提高

下學期的課程已經(jīng)安排好了，在這個假期中，我們需要準備好下學期的上課的材料。技能知識和理論知識我們需要準備的。理論知識方面可以通過多查閱一些資料，多開闊一下同學們的知識面。技能方面需要自己再精熟，另外在課堂上加上一些關(guān)于創(chuàng)新方面的知識，以啟發(fā)同學們的創(chuàng)新熱情。

以后要解決的兩件事

1、教學改革的深化和提高

隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的進步，教學改革迫在眉睫。我們不能再跟以前那樣一本書講到最后，我們需要通過不斷的改進我們的教學方式和方法教學改革是一項復(fù)雜而細致的系統(tǒng)工程，教學改革的核心環(huán)節(jié)是課程實施，而課程實施的基本途徑是課堂教學。如果離開了課堂，離開了教師的日常教學行為，那么課程改革只能是一句空話。如果教師的教學觀念不更新，教學方式不轉(zhuǎn)變，課程改革也將流于形式，事倍功半甚至勞而無功。因此，教學改革是課程改革系統(tǒng)工程中必不可少的一環(huán)。我們要緊跟教育的發(fā)展，將教學改革進行下去，通過整體設(shè)計和單元設(shè)計，將課程的內(nèi)容設(shè)計為很多任務(wù)，然后每個任務(wù)通過教、學、做的形式來開展。

2、知識能力、技能的進一步提高

教學改革的開展，教、學、做一體化的進行，都需要我們有足夠的理論知識和技能知識。我需要在以后的工作中，通過自學、外出培訓(xùn)等方式來不斷的提高自己，只有自身的能力提升了，才能夠在教學過程中游刃有余。在工作之余，也要加強科學研究。

這次學習時間雖短，但收獲很多，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。通過參觀實訓(xùn)室和技能大賽，增長了知識。在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導(dǎo)教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個研究型的教師，使自己具有教學知識方面的率先性、創(chuàng)新性和前瞻性。同時我還將學以致用，將培訓(xùn)期間學到的新知識、新理論盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的交涉和發(fā)展出謀劃策，切實擔負起教師應(yīng)盡的責任和義務(wù)。

第五篇：赴天津培訓(xùn)學習心得體會

赴天津培訓(xùn)學習心得體會

甘南州卓尼縣委農(nóng)工辦： 汪志正

這次，有幸參加天津市●甘肅省對口合作研修班進行學習觀摩，是一次千載難逢的機遇，通過五天的觀摩學習，我深刻的認識到，天津市是一個集交通、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、和社會保障等體系十分健全發(fā)達的城市，認識到天津與我們本地差距的天壤之別?，F(xiàn)我就以參觀華明鎮(zhèn)的成功做法為例，結(jié)合自己的本職工作，淺談一點自己的心得與收獲，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師批評指正：

華明鎮(zhèn)從來自世界106個城市項目選拔中脫穎而出，作為唯一的農(nóng)村城市化題材案例，成功入選2010年上海世博會并完美整治，華明鎮(zhèn)的成功創(chuàng)新模式和生動的實際年齡，描繪了21世紀社會主義新農(nóng)村的美好景象。它所帶來的不僅是縮小城鄉(xiāng)差距，是農(nóng)民共享社會發(fā)展的成果，更是中國改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史助推器。

——華明鎮(zhèn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的思考

如何使農(nóng)民享受到城市化發(fā)展帶來的實惠，實現(xiàn)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代，從分散到集中，從農(nóng)村到城鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)變，這是天津小城鎮(zhèn)建設(shè)的現(xiàn)實選擇，然而，制約天津小城鎮(zhèn)建設(shè)的有兩大突出矛盾：一是土地，二是資金，這是新農(nóng)村建設(shè)需要破解的一道難題。天津市一個嶄新的思路脫穎而出，“以宅基地換房”的做法得以成功實現(xiàn)，他們在國家政策框架內(nèi)，堅持承包責任制不變，可耕種土地面積不減，并且實現(xiàn)占補平衡，尊重農(nóng)民自愿的原則下，高水平規(guī)劃設(shè)計和建設(shè)，除了農(nóng)民住宅區(qū)外，還規(guī)劃出一塊可供市場開發(fā)出讓的土地，用土地出讓收入平衡小城鎮(zhèn)建設(shè)資金，最終實現(xiàn)建設(shè)用地總量不增加，耕地總量不減少，質(zhì)量不降低。這不僅符合我國基本國策，也有利于我國在社會主義建設(shè)方面探索出一條新路子，以宅基地換房，他換來了土地的節(jié)約利用，換來了生產(chǎn)生活方式的轉(zhuǎn)變，換來了農(nóng)民收入的提高，換來了城鎮(zhèn)發(fā)展的新空間，換來了城鄉(xiāng)差別的縮小。作為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有利探索，那絕不是劃出一塊土地蓋上幾頓房子，而新的小城鎮(zhèn)是一個配套完善、文化品位高、環(huán)境優(yōu)雅、管理完善、就業(yè)充分的小城鎮(zhèn)，使廣大農(nóng)民能夠享受到和城里人一樣能安居樂業(yè)、生活有保障的小城鎮(zhèn)。

小城鎮(zhèn)建設(shè)，農(nóng)民是主題，農(nóng)民是衡量這項工作成敗的標準，華明鎮(zhèn)把“一切依靠農(nóng)民，一切為了農(nóng)民”的方針貫穿始終。實際上，對天津這樣的大城市周邊郊區(qū)農(nóng)民而言，他們對土地的依賴心已經(jīng)日劇減弱，傳統(tǒng)村莊功能在逐步消失，廣大郊區(qū)農(nóng)民對改善生存環(huán)境提高生活質(zhì)量具有強烈愿望，可以說，他們已經(jīng)站在了工業(yè)文明的入口處，這給政府建設(shè)社會主義新華明鎮(zhèn)提供了有力的群眾保障。

宅基地換房，使農(nóng)民財產(chǎn)大幅增加，進入居民樓后，每戶財產(chǎn)可增加30萬元左右，遷居小城鎮(zhèn)，農(nóng)民的生活質(zhì)量明顯提高，生產(chǎn)生活方式發(fā)生明顯變化。天津市在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中，正是因為他們貫穿了公共財政向三農(nóng)傾斜，公共設(shè)施向三農(nóng)延伸，公共服務(wù)向三農(nóng)覆蓋的思路和做法，最終到了天時、地利，人和的地步，才有了今天的華明鎮(zhèn)，成了農(nóng)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代工業(yè)有序快速發(fā)展的小城鎮(zhèn)，進而華明鎮(zhèn)成為全國推廣學習和借鑒的示范小城鎮(zhèn)。

——對卓尼縣加強三農(nóng)投資促進農(nóng)民增收的建議和想法 一是興修公路，改變卓尼交通落后的面貌。卓尼縣位于州府（合作市）的東南側(cè)，兩地相隔110公里左右，交通十分落后，直接影響和制約著卓尼經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收，現(xiàn)階段，只有打通縣與縣、縣與鄉(xiāng)、縣與其他地區(qū)的交通屏障，興修公路，形成發(fā)達的交通網(wǎng)絡(luò)樞紐，卓尼經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收才有出路。

二是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，徹底解決農(nóng)牧民增收難問題。卓尼縣地處青藏高原邊緣地帶，氣候寒冷，無霜期短，水資源相對比較豐富，適合日光蔬菜大棚的推廣應(yīng)用。目前，我縣共有人口10.5萬人，建成并投入使用的日光蔬菜大棚約4000多座，按照人口比例，已經(jīng)占了很大的比重，但農(nóng)民的收入總是上不去，每座大棚每年的產(chǎn)值最多只有2-3萬元，還必須投入兩個勞力才能正常運營，每年的收入按照人均計算的話，就只有4000-5000元了。通過到天津華明鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)園區(qū)靈芝種植園參觀考察得知，一畝土地種植靈芝的產(chǎn)值可高達30萬元之多，而且種植技術(shù)含量和投工投本低，靈芝生長周期短（一個正常生長周期只需三個月），與我們種植蔬菜相比，收益率極高，假如使我們縣的種植戶能夠合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，種植高附加值的名貴中藥材靈芝，并走上規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的路子，農(nóng)民增收、致富奔小康的愿望就不難實現(xiàn)了。

三是大力發(fā)展教育事業(yè)，從源頭上遏制農(nóng)民文化素質(zhì)低、發(fā)展難的問題。多年來，農(nóng)民致富慢，有時甚至出現(xiàn)反貧的現(xiàn)象，最終原因是他們沒有文化，發(fā)展思路落后，不了解科技致富的方法?，F(xiàn)階段，我們必須提前引進人才，大力發(fā)展教育事業(yè)，從學生娃娃抓起，即使他們中的一部分人沒有機會走上工作崗位，但能成為一名有知識、有文化、有理想的農(nóng)民，對他們的上一輩來說，是質(zhì)的的跨越。這樣，為農(nóng)牧民增收致富提供了人才保障，卓尼縣的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展也就不是紙上談兵，而是指日可待了。