第一篇：學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會

學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會精選（1）

6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，自2020年7月1日起施行。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是在監(jiān)察法以法律形式明確政務(wù)處分概念的基礎(chǔ)上，通過立法健全完善政務(wù)處分制度，強化對公職人員監(jiān)督，完善黨和國家監(jiān)督體系、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容和重要保障。

《政務(wù)處分法》的頒布在全縣機關(guān)干部中引發(fā)熱烈反響，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子第一時間對學(xué)習(xí)宣傳《政務(wù)處分法》進行了安排部署，要求全體干部職工采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、微信群交流探討等方式，暢談學(xué)習(xí)感悟，掀起學(xué)習(xí)熱潮。

我全文學(xué)習(xí)后，感到這部法律將黨的紀(jì)律要求與公職人員的法律義務(wù)結(jié)合起來，發(fā)揮黨紀(jì)與法律的銜接、協(xié)同作用，這對于推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。

“我感觸最深的是第五十三條：監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公職人員受到不實檢舉、控告或者誣告陷害，造成不良影響的，應(yīng)該按照規(guī)定及時澄清事實，恢復(fù)名譽，消除不良影響。這體現(xiàn)出監(jiān)察機關(guān)的態(tài)度，干部有問題就懲處，沒問題就保護，不會打擊干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！?/p>

作為一名剛參加工作的公職人員，該草案的出臺，是對自身的一種督促、一種警示、一種約束。必須深刻學(xué)習(xí)公職人員政務(wù)處分法，熟悉掌握內(nèi)容，充分認(rèn)識到草案的重要性，做好學(xué)習(xí)筆記，將草案學(xué)深學(xué)透，入腦入心，真正明白什么事情不該做，做到令行禁止。

同時，要有敬畏之心。作為一名公職人員，要敬畏法律、敬畏生命、敬畏自由，時刻明白法律之規(guī)定，守住底線，絕不碰觸紅色，防止“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不違法、不犯法，做一名合格的黨員。

要正確看待，積極宣傳。公職人員政務(wù)處分是新時代的新需求，是不斷強化公職人員的迫切需要，促使干部隊伍不斷規(guī)范化、法治化，所以必須積極參加，正確認(rèn)識，嚴(yán)格遵守。

學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會精選（2）

用公職員政務(wù)處分法“健好身”

《中華民共和國公職員政務(wù)處分法》已由中華民共和國第十三屆全國民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議于2020年6月20日通過，自2020年7月1日起施行。政務(wù)處分法強化對公職員的管理監(jiān)督，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒公職員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)。

健身我們要明確健身哪些部位，健身多久比較有效果，怎么健身比較合理等問題，而公職員政務(wù)處分法對公職員依據(jù)哪些行為確定處分等級、影響期多久、事件調(diào)查定性程序和原則等做了詳細(xì)規(guī)定，也是為建設(shè)公道正派的公職員隊伍保駕護航。

“練哪里”，明確政務(wù)處分對象和行為。健身，我們要先考慮清楚，這次健身是要練哪個部位。而公職員處分法也需要明確政務(wù)處分對象和處分行為，如公職員包括公務(wù)員以及參照公務(wù)員法管理的員、國有企業(yè)管理員等6類員;政務(wù)處分有6種，其中可以從輕或減輕給予政務(wù)處分的有7種情形，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的有7種情形等。處分對象和處分行為就是政務(wù)處分法的基礎(chǔ)和根本，正是因為明確了“力的作用點”，才能將作用力變得有效。

“練多久”，確定政務(wù)處分時間和目的。健身，我們需要考慮的問題是要練成什么樣，要練多久能達(dá)到預(yù)期的效果。而政務(wù)處分法也是一樣，政務(wù)處分目的并不是要單純處分，而是以懲戒的形式進行教育。處分以違法違規(guī)嚴(yán)重程度確定影響期就是以嚴(yán)重性和危害性來進行不同程度的教化，如警告處分為6個月、記過處分為12個月等。以目標(biāo)為導(dǎo)向，以處分行為和處分時間為主要手段，保障對公職員進行更積極、更有效的教化。

“怎么練”，嚴(yán)格政務(wù)處分程序和要求。健身，我們要了解清楚健身方法，如何合理健身才能達(dá)到良好的健身效果。而政務(wù)處分法中也明晰了政務(wù)處分原則和程序，并對監(jiān)察機關(guān)及其工作員明確了工作紀(jì)律和要求。如堅持黨管干部原則，集體討論決定;監(jiān)察機關(guān)及其工作員不得違反規(guī)定處置問題線索、違反規(guī)定處置涉案財物等11類行為。嚴(yán)格處分程序，并細(xì)化處分流程才能讓違法違規(guī)行為“無縫可鉆”，強調(diào)監(jiān)察機關(guān)及其工作員紀(jì)律要求才能讓執(zhí)法“公平公正”，從而切實做到真管、真查、真處分，建設(shè)出作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗、能打勝仗的公職員隊伍。

落其實者思其樹，飲其流者懷其源。公職員政務(wù)處分法，一方面是為了加強公職員管理，進行定期“敲打”和肅清“毒瘤”，另一方面是為了保護公職員的合法權(quán)益。就如健身的過程是痛苦和勞累的，但是目的是為了你身體變得更健康，身形變得更優(yōu)美。

近日，通過學(xué)習(xí)，我對《公職人員政務(wù)處分法》的內(nèi)容有了深入的了解，對我在今后的工作、生活中，如何規(guī)范自身的行為，如何行使公權(quán)力有了更深的認(rèn)識。

一要樹立責(zé)任意識。每一位國家公職人員，都肩負(fù)著國家的重托，我們要以高度的責(zé)任感，保持一種積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作不推諉，知難而進，變壓力為動力，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的審計監(jiān)督職責(zé)，做到盡職履責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。審計要敢于揭示問題，敢于動真碰硬，敢于講真話、報實情，強化追責(zé)問責(zé)。

二要強化紀(jì)律意識。要增強組織觀念、紀(jì)律觀念，在工作中，切實把思想和行動統(tǒng)一到上級各項決策上來。正確處理好個人與集體的關(guān)系，在安排部署工作、實施重大審計項目、推進審計信息化建設(shè)等方面，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，做到有令即行，有禁即止，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

三要增強廉政意識。審計人員在監(jiān)督別人的同時更要約束自己，嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，樹立文明審計理念，切實把各項紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。要堅守思想防線，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀。既要依法審計、嚴(yán)格監(jiān)督，又要實事求是、客觀公正，自戴“緊箍咒”，自設(shè)“高壓線”，做到警鐘長鳴、防微杜漸。在任何時候、任何環(huán)境，都踐行審計職業(yè)道德操守，做一個思想堅定、道德高尚、作風(fēng)正派、工作扎實、紀(jì)律嚴(yán)明的審計人員。

四要加強學(xué)習(xí)意識。審計范圍廣，對于審計人員的知識性、專業(yè)性和綜合性提出了更高的要求，應(yīng)對審計職能轉(zhuǎn)變的新形勢，審計人員必須保持積極向上的工作態(tài)度，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷進行知識更新，掌握審計發(fā)展的動態(tài)，努力提高自己的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和執(zhí)行能力。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，完善知識結(jié)構(gòu)，掌握現(xiàn)代化審計手段，踏踏實實地向書本學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到干一行愛一行。

學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會精選（3）

從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上

近日，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華民共和國公職員政務(wù)處分法》，全部內(nèi)容共七章六十八條，對公職員的各種情形的違法行為及其適用的政務(wù)處分、處分程序、法律責(zé)任等方面用法律的形式進行了固定。

十八大以來，反腐力度加強，“老虎”要打、“蒼蠅”也要拍，體現(xiàn)了黨中央依法治國的決心。此次《中華民共和國公職員政務(wù)處分法》出臺，是對公職員政務(wù)活動的進一步規(guī)范，明確了政務(wù)活動違法的界限，為公職員行使公權(quán)力設(shè)定了“紅線”。十八大報告指出黨執(zhí)政面臨脫離群眾等四大危險，究其原因是公務(wù)員行使公權(quán)力的過程中擺特權(quán)思想，服務(wù)意識淡薄，出現(xiàn)“門難進、事難辦”等嚴(yán)重脫離群眾的行為，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政形象和與民的魚水關(guān)系。

新時期，形式主義、官僚主義改頭換面出現(xiàn)，“四風(fēng)”也有所抬頭，如何有效地對行使公權(quán)力的公職員進行監(jiān)督，促進公職員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，是作風(fēng)建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急?！吨腥A民共和國公職員政務(wù)處分法》的出臺就是落實把權(quán)力關(guān)進制度的籠子的體現(xiàn)，也是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要舉措。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，只有不斷完善法律體系建設(shè)，并堅持依法治國，才能取得反腐敗斗爭的決定性勝利。

學(xué)習(xí)《公職人員政務(wù)處分法》心得體會精選（4）

讓“刀刃向內(nèi)” 成為新常態(tài)

敢于直面問題、勇于修正錯誤是我們黨的顯著特點和優(yōu)勢。在中共中央政治局第十五次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記強調(diào)，“不忘初心、牢記使命”關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，要堅持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題。我們黨為何能夠永葆生命力和戰(zhàn)斗力?就在于我們黨敢于發(fā)現(xiàn)問題，勇于直面問題，勤于解決問題。只有深入群眾聽意見，打開大門受監(jiān)督，才能真正做到防微杜漸，防患于未然，使我黨永葆青春活力。

要常打思想“免疫針”。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻理解其核心要義、豐富內(nèi)涵和實踐要求，真正做到消化與吸收，才能推動新思想往心里走、往深里悟、往實里做。同時我們要深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)理論絕非易事，需要我們投入大量的時間和精力，作為黨員干部要做到認(rèn)認(rèn)真真學(xué)、原原本本讀、仔仔細(xì)細(xì)悟，帶頭學(xué)習(xí)新理論新思想，保持思想上的與時俱進，學(xué)會深入理解、深入思考，努力做到走在前、做表率，實現(xiàn)“知其然，知其所以然”的目標(biāo)。

要筑牢制度“防火墻”。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)矩就是規(guī)章制度，是我們應(yīng)該遵守的用來規(guī)范行為的規(guī)則、條文，是各項事業(yè)成功的重要保證。習(xí)近平總書記強調(diào)：要堅持用制度管權(quán)管事管，抓緊形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效機制，讓民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。小到家庭，大到國家，都必須要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，只有這樣，才會達(dá)到事半功倍的效果。

要強化監(jiān)督“緊箍咒”。近期出臺的《中華民共和國公職員政務(wù)處分法》是規(guī)范監(jiān)察機關(guān)政務(wù)處分活動、完善國家監(jiān)察制度的一部重要法律，是繼監(jiān)察法之后，深化國家監(jiān)察體制改革的又一重要制度成果，這部法律的出臺完善了黨和國家監(jiān)督體系。通過對所有行使公權(quán)力的公職員監(jiān)督的全覆蓋，保證了國家機器依法履職、秉公用權(quán)，通過對全體黨組織和黨員干部的監(jiān)督全覆蓋，保證了黨立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念不動搖。只有建立健全權(quán)力監(jiān)督體制機制，明確權(quán)力監(jiān)督責(zé)任，推進干部監(jiān)督工作常態(tài)化，堅持在日常考察中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，及時抓早抓小，做到執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，才能實現(xiàn)從嚴(yán)治黨治吏的目標(biāo)。

第二篇：2020公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)有感

2020公職人員政務(wù)處分法學(xué)習(xí)有感

心得體會一

2020年6月20日，公職人員政務(wù)處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應(yīng)監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定的要求，將政務(wù)處分進一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。

為法，必使之明白易知。整個政務(wù)處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務(wù)處分種類和適用政務(wù)處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應(yīng)當(dāng)從重處分，而在哪些情形下應(yīng)當(dāng)予以開除。準(zhǔn)確規(guī)定了公職人員受到政務(wù)處分后可能會關(guān)心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準(zhǔn)確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關(guān)在制度的籠子里。

法律的基礎(chǔ)有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務(wù)處分法的適用對象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務(wù)處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。

有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務(wù)處分法是對所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務(wù)處分法關(guān)系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴(yán)格執(zhí)行。

政務(wù)處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務(wù)處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。

心得體會二

2020年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。該法分為總則、政務(wù)處分的種類和適用、違法行為及其適用的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序、復(fù)審和復(fù)核、法律責(zé)任、附則等共七章，六十八條。制定該法的目的是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。該法自2020年7月1日起施行。

具體來說，為什么要制定公職人員政務(wù)處分法呢?政務(wù)處分是監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員給予的懲戒，是監(jiān)察法規(guī)定的一項新制度。監(jiān)察法對政務(wù)處分作了原則規(guī)定，公職人員哪些行為應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分，給予什么樣的政務(wù)處分，按照什么程序給予政務(wù)處分，都沒有明確。雖然監(jiān)察法實施后，國家監(jiān)察委員會制定了《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》，對政務(wù)處分的依據(jù)、程序作了規(guī)定，但政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。公職人員政務(wù)處分法參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，對政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。同時公職人員政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，將對推進政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化發(fā)揮極其重要的作用。

那么政務(wù)處分與處分是什么關(guān)系呢?目前對公職人員的懲戒，既有政務(wù)處分，又有處分。在監(jiān)察法出臺前，我國對違法違紀(jì)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的懲戒稱為處分。國家監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察機關(guān)統(tǒng)一行使監(jiān)察權(quán)，對所有行使公權(quán)力的公職人員實現(xiàn)監(jiān)察全覆蓋，監(jiān)察法規(guī)定監(jiān)察機關(guān)對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定。公職人員政務(wù)處分法中，政務(wù)處分和處分制度有分有合，并行不悖。所謂“合”，一是在適用范圍上，實現(xiàn)公職人員全覆蓋。

二是違法情形上實現(xiàn)統(tǒng)一。任免機關(guān)、單位可以適用公職人員政務(wù)處分法的規(guī)定作出處分決定。其他法律有特別規(guī)定或者新的規(guī)定的，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位都可以適用。三是種類和適用規(guī)則上實現(xiàn)統(tǒng)一。所謂“分”，一是指名稱上，監(jiān)察機關(guān)作出的懲戒稱為政務(wù)處分，公職人員任免機關(guān)、單位作出的懲戒稱為處分。二是監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位按照管理權(quán)限對違法的公職人員給予政務(wù)處分和處分，但是對公職人員的同一違法行為，不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分，就是“一過不能兩罰”;公職人員政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。

心得體會三

法者，天下之程式也，萬事之儀表也。法是治國的標(biāo)尺，是規(guī)范社會的客觀準(zhǔn)則，是衡量人言行是非、功過、曲直的客觀標(biāo)準(zhǔn)和必須遵守的行為規(guī)范。2020年6月20日，第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，這部法律加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍作出了鋪墊和保障。

金科玉律，所有公職人員必須遵守。這部法律規(guī)范了處分的對象、處分的種類、處分的主體、處分的程序……從圍繞一個中心向四處撒網(wǎng)，法律內(nèi)容涉及方方面面。法網(wǎng)恢恢，疏而不漏。法律的權(quán)威在于執(zhí)行，只有真正執(zhí)行落到實處，法律才富有生命力，才能起到權(quán)威性作用;公職人員政務(wù)處分法的目的在于教育、警示，是為了使公職人員依法行使權(quán)力，樹立和增強依法用權(quán)意識，盡量避免違紀(jì)違法行為的出現(xiàn)。所以公職人員必須加強學(xué)習(xí)法律知識，做到心中有法，依法辦事，遇事有法可依，養(yǎng)成遵紀(jì)守法好習(xí)慣。

處分的對象，上到黨政機關(guān)公務(wù)員，下到村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員。從上貫穿到下，覆蓋的范圍廣，不放過任何一個擁有公權(quán)力的公職人員。對所有違紀(jì)違法公職人員堅決給予處分，堅決打擊各種違紀(jì)違法行為。處分種類分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除，系統(tǒng)的闡述了各種違紀(jì)行為的處分主體和處分結(jié)果。

以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng);堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟。還要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。在執(zhí)行處分的同時，還可以根據(jù)事實的情節(jié)發(fā)展而定，坦白從寬，抗拒從嚴(yán)，比如有些主動承擔(dān)錯誤，自覺舉報自己的過失等，就可以適當(dāng)處分進行批評教育，讓其改過自新。俗話說：浪子回頭金不換，我們要做到一切程序合法化，規(guī)范化，堅持法律面前一律平等原則。

活到老，學(xué)到老，學(xué)習(xí)是永無止盡的。作為公職人員要學(xué)好《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，做到學(xué)法、知法、守法、用法，要做好遵紀(jì)守法的榜樣，發(fā)揮好示范引領(lǐng)榜樣作用。為建設(shè)一支廉潔、忠誠、公平公正、有擔(dān)當(dāng)?shù)墓毴藛T隊伍貢獻自己的力量，做好排頭兵。

第三篇：《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》測試卷

《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》

測

試

卷

單位：

職務(wù)：

姓名：

得分：

一、填空題（1×20=20分）

1.監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時提出。

答：監(jiān)察建議

2.公職人員依法履行職責(zé)受法律保護，非因、非經(jīng)，不受政務(wù)處分。

答：法定事由、法定程序

3.降級處分的期間是，撤職處分的期間是。

答：24個月、24個月

4.政務(wù)處分期自

計算。

答：自政務(wù)處分決定生效之日起

5.公職人員二人以上共同違法，根據(jù)，分別給予政務(wù)處分。

答：各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任

6.脅迫、唆使他人實施違法行為的，應(yīng)當(dāng)

給予政務(wù)處分：

答：從重

7.公職人員有兩個以上違法行為的，最長不得超過（）個月。

答：48

8.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得。

答：晉升職務(wù)、職級、銜級和級別

9.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以。

答：警告、記過、記大過

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由

根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。

答：縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

11.公職人員違法取得的財物和用于違法行為的本人財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由

沒收、追繳或者責(zé)令退賠。

答：監(jiān)察機關(guān)

12.公職人員被開除的，自

之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

答：政務(wù)處分決定生效

13.已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，給予政務(wù)處分。

答：不再

14.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的最重處分是

答：撤職

15.收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物的最重處分是。

答：開除

16.向公職人員及其特定關(guān)系人贈送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排的最重處分是。

答：撤職

17.監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由

名以上工作人員進行。

答：2

18.決定給予政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)制作。

答：政務(wù)處分決定書

19.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)，并在一定范圍內(nèi)宣布。

答：被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位

20.對于受到降級以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門按照管理權(quán)限在作出政務(wù)處分決定后

個月內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù)。

答：1

二、單項選擇題（1×10=10分）

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對（）的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》，制定本法。

A.公務(wù)員

B.全體黨員

C.領(lǐng)導(dǎo)干部

D.所有行使公權(quán)力的公職人員

答案：D

2.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》適用于（）對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

A.紀(jì)委機關(guān)

B.監(jiān)察機關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

D.紀(jì)委監(jiān)委和組織人事部門

答案：B

3.公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其（）。

A.免予政務(wù)處分

B.不予政務(wù)處分

C.免予或者不予政務(wù)處分

D.從輕處分

答案：C

4.串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的（）給予政務(wù)處分。

A.應(yīng)當(dāng)從重

B.應(yīng)當(dāng)加重

C.應(yīng)當(dāng)從重或加重

D.可以從重或加重

答案：A

5.公職人員有違法行為，有關(guān)機關(guān)依照規(guī)定給予組織處理的，監(jiān)察機關(guān)（）同時給予政務(wù)處分。

A.可以

B.應(yīng)當(dāng)

C.協(xié)商只能一家處分

D.兩家同時

答案：A

6.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)（）給予政務(wù)處分。

A.應(yīng)當(dāng)同時

B.可以同時

C.不能同時

D.協(xié)商給與

答案：B

7.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由（）根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。

A.縣級人民政府

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事部門

D.縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

答案：D

8.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，最重的處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：D

9.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：C

10.篡改、偽造本人檔案資料的最重處分是（）。

A.警告B.記過C.記大過D.降級或者撤職

答案：D

三、多項選擇題（1×10=10分）

1、給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)堅持的原則是（）。

A.黨管干部原則，集體討論決定；

B.堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；

C.堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟；

D.罪責(zé)刑相適應(yīng)。

答案：ABC2、給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿和（）

A.定性準(zhǔn)確

B.處理恰當(dāng)

C.程序合法

D.手續(xù)完備

答案：ABCD3、政務(wù)處分的種類為警告、記過、記大過和（）

A.降級

B.撤職

C.開除

D.嚴(yán)重警告

答案：ABC4、有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對（）依法給予政務(wù)處分。

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接責(zé)任人員

C.直接責(zé)任人員中的公職人員

D.主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人

答案：AC

5.公職人員違法行為情節(jié)輕微，且具有可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分情形之一的，可以對其進行（），免予或者不予政務(wù)處分。

A.談話提醒B.批評教育C.責(zé)令檢查D.予以誡勉

答案：ABCD

6.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以（）政務(wù)處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.從輕

答案：ABCD

7.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（）

A.職務(wù)B.職級C.銜級D.級別

答案：ABCD

9.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升（）。

A.職務(wù)B.崗位等級C.職員等級D.職稱

答案：ABCD

10.調(diào)查終結(jié)后，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況作出處理（）

A.確有應(yīng)受政務(wù)處分的違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，按照政務(wù)處分決定權(quán)限，履行規(guī)定的審批手續(xù)后，作出政務(wù)處分決定；

B.違法事實不能成立的，撤銷案件；

C.符合免予、不予政務(wù)處分條件的，作出免予、不予政務(wù)處分決定；

D.被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機關(guān)處理。

答案：ABCD

四、判斷題（1×20=20分）

1.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《憲法》，制定本法。（ⅹ）《中華人民共和國監(jiān)察法》

2.監(jiān)察機關(guān)發(fā)現(xiàn)公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)給予處分而未給予，或者給予的處分違法、不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)及時提出監(jiān)察建議。（√）

3.記過處分的期間是十個月。（ⅹ）12個月

4.政務(wù)處分決定自下發(fā)文件之日起生效。（ⅹ）作出之日

5.主動上交或者退賠違法所得的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕給予政務(wù)處分。（ⅹ）可以

6.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。（ⅹ）造成不良影響的，予以開除

7.對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)分別給予政務(wù)處分和處分。（ⅹ）不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分

8.被撤職的公職人員，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。（√）

9.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級、職稱。（ⅹ）從事管理的人員

10.被開除的公職人員，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。（√）

11.公職人員因違法行為獲得的職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、獎勵等其他利益，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定予以糾正。（ⅹ）監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)建議有關(guān)機關(guān)、單位、組織按規(guī)定予以糾正

12.已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務(wù)處分。（√）

13.違反規(guī)定，在公務(wù)接待、公務(wù)交通、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的最重處分是撤職。（√）

14.違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬的最重處分是予以開除。（√）

15.不按照規(guī)定公開工作信息，侵犯管理服務(wù)對象知情權(quán)，造成不良后果或者影響的最重處分是予以開除。（ⅹ）撤職

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以開除。（√）

17.參與賭博的最重處分是予以開除。（√）

18.拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的最重處分是予以開除。（√）

19.作出政務(wù)處分決定前，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的違法事實及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人，聽取被調(diào)查人的陳述和申辯。（√）

20.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在全社會宣布。（ⅹ）一定范圍

五、簡答題（5×4=20分，附加2題）

1.給予公職人員政務(wù)處分，堅持的原則有哪些？

答：堅持黨管干部原則，集體討論決定；堅持法律面前一律平等，以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，給予的政務(wù)處分與違法行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相當(dāng)；堅持懲戒與教育相結(jié)合，寬嚴(yán)相濟。

2.政務(wù)處分的種類有哪些？

答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

3.政務(wù)處分的期間分別是什么？

答：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

4.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分？

答：應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個月。

5.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明事項有哪些？

答：被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)；

違法事實和證據(jù)；

政務(wù)處分的種類和依據(jù)；

不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限；

作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期。

6.參與公職人員違法案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)當(dāng)自行回避，被調(diào)查人、檢舉人及其他有關(guān)人員也有權(quán)要求其回避的情形有哪些？

答：是被調(diào)查人或者檢舉人的近親屬的；

擔(dān)任過本案的證人的；

本人或者其近親屬與調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；

可能影響案件公正調(diào)查、處理的其他情形。

六、論述題（5×4=20分）

1.監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)察的公職人員和有關(guān)人員有哪些？

答：一是中國共產(chǎn)黨機關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)、民主黨派機關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員；

二是法律、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員；

三是國有企業(yè)管理人員；

四是公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中從事管理的人員；

五是基層群眾性自治組織中從事管理的人員；

六是其他依法履行公職的人員。

2、公職人員可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分的情形有哪些？

答：一是主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的；二是配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的；三是檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實的；四是主動采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的；五是在共同違法行為中起次要或者輔助作用的；六是主動上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規(guī)規(guī)定的其他從輕或者減輕情節(jié)。

3、公職人員應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的情形有哪些？

答：一是在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；二是阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；四是包庇同案人員的；五是脅迫、唆使他人實施違法行為的；六是拒不上交或者退賠違法所得的；七是法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

4、公職人員犯罪予以開除情形有哪些？

答：一是因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；二是因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；

三是因犯罪被單處或者并處剝奪政治權(quán)利的。

因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除；案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職；造成不良影響的，予以開除。

5、予以記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除的情形有哪些？

答：散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的；參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動的；拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行中國共產(chǎn)黨和國家的路線方針政策、重大決策部署的；參加非法組織、非法活動的；挑撥、破壞民族關(guān)系，或者參加民族分裂活動的；利用宗教活動破壞民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的；在對外交往中損害國家榮譽和利益的。有前款第二項、第四項、第五項和第六項行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，予以開除。公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以開除。

第四篇：《公職人員政務(wù)處分法》知識測試

《公職人員政務(wù)處分法》知識測試（兩篇）

篇一

第一部分單選題

1.(C)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

A.紀(jì)律檢查機關(guān)

B.監(jiān)察機關(guān)

C.公職人員任免機關(guān)、單位

D.公職人員所在黨組織

2.政務(wù)處分的種類共分為(C)種。

A.4

B.5

C.6

D.7

3.記過政務(wù)處分的期間為(C)個月。

A.6

B.10

C.12

D.18

4.降級、撤職政務(wù)處分的期間為(C)個月。

A.12

B.18

C.24

D.30

5.政務(wù)處分期自(B)起計算。

A.政務(wù)處分決定作出之日

B.政務(wù)處分決定生效之日

C.政務(wù)處分決定公布之日

D.政務(wù)處分決定公示之日

6.有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對(D)依法給予政務(wù)處分。

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接責(zé)任人員中的公職人員

C.直接責(zé)任人員

D.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員

7.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以(D)政務(wù)處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.減輕、免予或者不予

8.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(C)的公職人員，應(yīng)予以開除。A.半年

B.一年半

C.三

D.二年

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)(B)確定政務(wù)處分。

A.一并

B.分別

C.加重

D.從重

10.公職人員應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過(D)個月。

A.24

B.32

C.36

D.48

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別;其中，被（C)的，不得晉升工資檔次。

A.降級、撤職

B.記大過、降級、撤職

C.記過、記大過、降級、撤職

D.警告、記過、記大過、降級、撤職

12.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，未造成不良影響，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以(C)。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

13.公職人員被開除的，自(B)起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

A.政務(wù)處分決定作出之日

B.政務(wù)處分決定生效之日

C.政務(wù)處分決定公布之日

D.政務(wù)處分決定公示之日

14.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以(B);情節(jié)嚴(yán)重的，予以（）。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

15.違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以(A);情節(jié)嚴(yán)重的，予以（）。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

16.以下情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以開除的是（A)。

A.弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、獎勵或者其他利益的B.篡改、偽造本人檔案資料的C.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的D.違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的17.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)予以(D)。

A.記大過

B.降級

C.撤職

D.開除

18.對于受到降級以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門按照管理權(quán)限在作出政務(wù)處分決定后（B)內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù);特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長辦理期限，但是最長不得超過（）。

A.一個月

三個月

B.一個月

六個月

C.三個月

六個月

D.三個月

十個月

19.調(diào)查終結(jié)后，被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)依法移送（B)處理。

A.任免機關(guān)

B.主管機關(guān)

C.公安機關(guān)

D.檢察機關(guān)

20.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自2020年（C)起施行。

A.6月20日

B.6月30日

C.7月1日

D.7月20日

第二部分多選題

1.公職人員有下列(A

BＣＤＥ)情形，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的B.配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實的D.主動采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的E.在共同違法行為中起次要或者輔助作用的F.對被調(diào)查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的答案：ABCDE

2.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升()。

A.職務(wù)

B.職級

C.銜級

D.職稱

E.級別

F.崗位和職員等級

答案：ABCE

3.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：ABC

4.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：ABC

5.向公職人員及其特定關(guān)系人贈送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)嚴(yán)重的，予以()或者()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：DE

6.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以();情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：EF

7.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明下列()事項。

A.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)

B.被處分人的履職情況

C.違法事實和證據(jù)

D.政務(wù)處分的種類和依據(jù)

E.不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限

F.作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期

答案：ACDEF

8.監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以()的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級

E.撤職

F.開除

答案：EF

9.下列()情形，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定，或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)予以變更。

A.適用法律、法規(guī)確有錯誤的B.政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的C.對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯誤的D.違反法定程序，影響案件公正處理的E.政務(wù)處分不當(dāng)?shù)腇.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的答案：ACE

10.監(jiān)察機關(guān)及其工作人員有下列()情形的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理。

A.違反規(guī)定處置問題線索的B.收受被調(diào)查人或者涉案人員的財物以及其他利益的C.誣告陷害公職人員的D.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的E.違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的F.包庇被調(diào)查人的答案：ABDE

第三部分判斷題

1.政務(wù)處分的種類為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

答案：錯

解析：政務(wù)處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2.警告政務(wù)處分的期間為十二個月。

答案：錯

解析：警告政務(wù)處分的期間為六個月。

3.政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

答案：對

4.公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分。

答案：對

5.公職人員主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

答案：錯

解析：可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

6.公職人員阻止他人檢舉、提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分。

答案：對

7.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)模梢圆挥栝_除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。

8.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。

答案：對

10.對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。

答案：對

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別;其中，被記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

答案：錯

解析：其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

12.公職人員被開除的，自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

答案：對

13.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的，予以記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：對

14.公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以撤職或者開除。

答案：錯

解析：予以開除。

15.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

答案：錯

解析：情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：錯

解析：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

17.參與或者支持迷信活動，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：對

18.嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務(wù)處分的依據(jù)。

答案：對

19.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。

答案：對

20.監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

答案：錯

解析：予以撤職、開除的。

篇二

一、填空題

1.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》共（七）章（六十八）條。

2.公職人員依法履行職責(zé)受法律保護，非因（法定事由）、非經(jīng)法定程序，不受政務(wù)處分。

3.監(jiān)察機關(guān)對涉嫌違法的公職人員進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（2）名以上工作人員進行。

4.公職人員有兩個以上違法行為的，對其政務(wù)處分最長不得超過

（48）個月。

5.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以（警告、記過、記大過）。

6.公職人員被開除的，自（政務(wù)處分決定生效）之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

7.收受可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，情節(jié)嚴(yán)重的，予以（開除）。

8.國有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位等級和職稱；其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升（薪酬待遇等級）。

9.作出政務(wù)處分決定前，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)將調(diào)查認(rèn)定的（違法事實）及擬給予政務(wù)處分的依據(jù)告知被調(diào)查人。

10.監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以撤職、開除的，應(yīng)當(dāng)先依法（罷免、撤銷）或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

二、單選題

1.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自（C）起施行。

A.2020年1月1日

B.2020年6月30日

C.2020年7月1日

D.2020年12月30日

2.為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)（D），制定本法。

A.《中國共產(chǎn)黨章程》

B.《中華人民共和國憲法》

C.《中華人民共和國公務(wù)員法》

D.《中華人民共和國監(jiān)察法》

3.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》適用于（A）對違法的公職人員給予政務(wù)處分的活動。

A.監(jiān)察機關(guān)

B.紀(jì)委機關(guān)

C.紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)

D.紀(jì)委監(jiān)委和組織人事部門

4.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公職人員有違法行為，被罷免、撤銷、免去或者辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，監(jiān)察機關(guān)（B）給予政務(wù)處分。

A.應(yīng)當(dāng)同時

B.可以同時

C.不能同時

D.協(xié)商給與

5.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)嚴(yán)重的處分是（D）。

A.警告

B.記過

C.記大過

D.降級或者撤職

6.違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的，予以（B）。

A.降級或者撤職

B.撤職或者開除

C.嚴(yán)重警告或記大過

D.立案或移送司法機關(guān)

7.根據(jù)政務(wù)處分期間的規(guī)定，警告的期間為（C）。

A.一個月

B.三個月

C.六個月

D.十二個月

8.給予公職人員政務(wù)處分，堅持（A）原則，集體討論決定，堅持法律面前一律平等。

A.黨管干部

B.懲戒與教育相結(jié)合C.寬嚴(yán)相濟

D.黨委決策

9.根據(jù)規(guī)定，公職人員在被立案調(diào)查期間，未經(jīng)監(jiān)察機關(guān)同意，不得（C）。

A.晉升職務(wù)

B.繼續(xù)履行職責(zé)

C.出境、辭去公職

D.申請復(fù)審

10.基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由（D）根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金。

A.縣級人民政府

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事部門

D.縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

三、判斷題

1.已經(jīng)退休的公職人員退休前或者退休后有違法行為的，不再給予政務(wù)處分。

2.記過處分的期間是十個月。

3.政務(wù)處分決定自下發(fā)文件之日起生效。

4.被撤職的公職人員，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級、銜級和級別，同時降低工資和待遇。

5.主動上交或者退賠違法所得的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

6.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

7.對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)分別給予政務(wù)處分和處分。

8.被開除的公職人員，不得錄用為公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員。

9.公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位中的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級、職稱。

10.已經(jīng)離職或者死亡的公職人員在履職期間有違法行為的，不再給予政務(wù)處分。

11.違反規(guī)定，在公務(wù)接待、會議活動、辦公用房以及其他工作生活保障等方面超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的最重處分是撤職。

12.違反規(guī)定從事或者參與營利性活動，或者違反規(guī)定兼任職務(wù)、領(lǐng)取報酬的最重處分是予以開除。

13.公職人員在工作中有形式主義、官僚主義行為的最重處分是予以撤職。

14.公職人員拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的最重處分是予以開除。

15.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在全社會宣布。

四、簡答題

1.政務(wù)處分的種類有哪幾種？

2.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明事項有哪些?

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

4.公職人員應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的情形有哪些?

參考答案

一、填空題

1.七章、六十八條

2.法定事由

3.2

4.48

5.警告、記過、記大過

6.政務(wù)處分決定生效

7.開除

8.薪酬待遇等級

9.違法事實

10.罷免、撤銷

二、選擇題

1-5：C

D

A

B

D

6-10：B

C

A

C

D

三、判斷題

1.√

2.ⅹ

解析：12個月

3.ⅹ

解析：作出之日

4.√

5.ⅹ

解析：可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分

6.ⅹ

解析：造成不良影響的，予以開除

7.ⅹ

解析：不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分

8.√

9.ⅹ

解析：單位中從事管理的人員

10.√

11.√

12.√

13.ⅹ

解析：最重處分是開除

14.√

15.ⅹ

解析：在一定范圍內(nèi)宣布

四、簡答題

1.政務(wù)處分的種類有哪幾種？

答：（一）警告；

（二）記過；

（三）記大過；

（四）降級；

（五）撤職；

（六）開除。

2.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明事項有哪些?

答：政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

（一）被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)；

（二）違法事實和證據(jù)；

（三）政務(wù)處分的種類和依據(jù)；

（四）不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限；

（五）作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期。

3.公職人員有兩個以上違法行為的如何處分?

答：應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。應(yīng)當(dāng)給予兩種以上政務(wù)處分的，執(zhí)行其中最重的政務(wù)處分；應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過四十八個月。

4.公職人員應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分的情形有哪些?

答：一是在政務(wù)處分期內(nèi)再次故意違法，應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的；

二是阻止他人檢舉、提供證據(jù)的；

三是串供或者偽造、隱匿、毀滅證據(jù)的；

四是包庇同案人員的；

五是脅迫、唆使他人實施違法行為的；

六是拒不上交或者退賠違法所得的；

七是法律、法規(guī)規(guī)定的其他從重情節(jié)。

第五篇：《公職人員政務(wù)處分法》學(xué)習(xí)最新測試題

第一部分 單選題

1.(c)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。

A.紀(jì)律檢查機關(guān)

B.監(jiān)察機關(guān)

C.公職人員任免機關(guān)、單位

D.公職人員所在黨組織

2.政務(wù)處分的種類共分為(c)種。

A.4 B.5 C.6 D.7

3.記過政務(wù)處分的期間為(c)個月。

A.6 B.10 C.12 D.18

4.降級、撤職政務(wù)處分的期間為(c)個月。

A.12 B.18 C.24 D.30

5.政務(wù)處分期自(b)起計算。

A.政務(wù)處分決定作出之日

B.政務(wù)處分決定生效之日

C.政務(wù)處分決定公布之日

D.政務(wù)處分決定公示之日

6.有關(guān)機關(guān)、單位、組織集體作出的決定違法或者實施違法行為的，對(d)依法給予政務(wù)處分。

A.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員

B.直接責(zé)任人員中的公職人員

C.直接責(zé)任人員

D.負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員中的公職人員

7.公職人員因不明真相被裹挾或者被脅迫參與違法活動，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以(d)政務(wù)處分。

A.減輕

B.免予

C.不予

D.減輕、免予或者不予

8.因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過(c)的公職人員，應(yīng)予以開除。A.半年 B.一年半 C.三 D.二年

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)(b)確定政務(wù)處分。

A.一并 B.分別 C.加重 D.從重

10.公職人員應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同政務(wù)處分的，可以在一個政務(wù)處分期以上、多個政務(wù)處分期之和以下確定政務(wù)處分期，但是最長不得超過(d)個月。

A.24 B.32 C.36 D.48

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別;其中，被(c)的，不得晉升工資檔次。

A.降級、撤職

B.記大過、降級、撤職

C.記過、記大過、降級、撤職

D.警告、記過、記大過、降級、撤職

12.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，未造成不良影響，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以(c)。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

13.公職人員被開除的，自(b)起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

A.政務(wù)處分決定作出之日

B.政務(wù)處分決定生效之日

C.政務(wù)處分決定公布之日

D.政務(wù)處分決定公示之日

14.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以(b);情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

15.違反規(guī)定出境或者辦理因私出境證件的，予以(a);情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。

A.記過或者記大過;降級或者撤職

B.警告、記過或者記大過;降級或者撤職

C.記過或者記大過;開除

D.降級或者撤職;開除

16.以下情節(jié)嚴(yán)重的，可以予以開除的是(a)。

A.弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、銜級、級別、崗位和職員等級、職稱、待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、獎勵或者其他利益的B.篡改、偽造本人檔案資料的C.拒不執(zhí)行或者變相不執(zhí)行、拖延執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的D.違反規(guī)定取得外國國籍或者獲取境外永久居留資格、長期居留許可的17.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動，情節(jié)嚴(yán)重，應(yīng)予以(d)。

A.記大過 B.降級 C.撤職 D.開除

18.對于受到降級以上政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)由人事部門按照管理權(quán)限在作出政務(wù)處分決定后(b)內(nèi)辦理職務(wù)、工資及其他有關(guān)待遇等的變更手續(xù);特殊情況下，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長辦理期限，但是最長不得超過()。

A.一個月 三個月

B.一個月 六個月

C.三個月 六個月

D.三個月 十個月

19.調(diào)查終結(jié)后，被調(diào)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)依法移送(b)處理。

A.任免機關(guān)

B.主管機關(guān)

C.公安機關(guān)

D.檢察機關(guān)

20.《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》自2020年(c)起施行。

A.6月20日

B.6月30日

C.7月1日

D.7月20日

第二部分 多選題

1.公職人員有下列(abcde)情形，可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

A.主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的B.配合調(diào)查，如實說明本人違法事實的C.檢舉他人違紀(jì)違法行為，經(jīng)查證屬實的D.主動采取措施，有效避免、挽回?fù)p失或者消除不良影響的E.在共同違法行為中起次要或者輔助作用的F.對被調(diào)查人或者涉案人員逼供、誘供，或者侮辱、打罵、虐待、體罰或者變相體罰的答案：ABCDE

2.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升(abce)。

A.職務(wù) B.職級 C.銜級 D.職稱 E.級別 F.崗位和職員等級

答案：ABCE

3.基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的，監(jiān)察機關(guān)可以予以(abc)。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：ABC

4.違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，隱瞞不報，情節(jié)較重的，予以(abc)。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：ABC

5.向公職人員及其特定關(guān)系人贈送可能影響公正行使公權(quán)力的禮品、禮金、有價證券等財物，或者接受、提供可能影響公正行使公權(quán)力的宴請、旅游、健身、娛樂等活動安排，情節(jié)嚴(yán)重的，予以(de)或者()。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：DE

6.利用宗族或者黑惡勢力等欺壓群眾，或者縱容、包庇黑惡勢力活動的，予以(ef);情節(jié)嚴(yán)重的，予以()。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：EF

7.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)載明下列(acdef)事項。

A.被處分人的姓名、工作單位和職務(wù)

B.被處分人的履職情況

C.違法事實和證據(jù)

D.政務(wù)處分的種類和依據(jù)

E.不服政務(wù)處分決定，申請復(fù)審、復(fù)核的途徑和期限

F.作出政務(wù)處分決定的機關(guān)名稱和日期

答案：ACDEF

8.監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以(ef)的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 E.撤職 F.開除

答案：EF

9.下列(ace)情形，復(fù)審、復(fù)核機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更原政務(wù)處分決定，或者責(zé)令原作出決定的監(jiān)察機關(guān)予以變更。

A.適用法律、法規(guī)確有錯誤的B.政務(wù)處分所依據(jù)的違法事實不清或者證據(jù)不足的C.對違法行為的情節(jié)認(rèn)定確有錯誤的D.違反法定程序，影響案件公正處理的E.政務(wù)處分不當(dāng)?shù)腇.超越職權(quán)或者濫用職權(quán)作出政務(wù)處分決定的答案：ACE

10.監(jiān)察機關(guān)及其工作人員有下列(abde)情形的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法給予處理。

A.違反規(guī)定處置問題線索的B.收受被調(diào)查人或者涉案人員的財物以及其他利益的C.誣告陷害公職人員的D.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響干預(yù)調(diào)查工作、以案謀私的E.違反回避等程序規(guī)定，造成不良影響的F.包庇被調(diào)查人的答案：ABDE

第三部分 判斷題

1.政務(wù)處分的種類為：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

答案：錯

解析：政務(wù)處分的種類為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2.警告政務(wù)處分的期間為十二個月。

答案：錯

解析：警告政務(wù)處分的期間為六個月。

3.政務(wù)處分決定自作出之日起生效，政務(wù)處分期自政務(wù)處分決定生效之日起計算。

答案：對

4.公職人員二人以上共同違法，根據(jù)各自在違法行為中所起的作用和應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，分別給予政務(wù)處分。

答案：對

5.公職人員主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到政務(wù)處分的違法行為的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

答案：錯

解析：可以從輕或者減輕給予政務(wù)處分。

6.公職人員阻止他人檢舉、提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從重給予政務(wù)處分。

答案：對

7.公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，應(yīng)當(dāng)予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因過失犯罪被判處管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般應(yīng)當(dāng)予以開除;案件情況特殊，予以撤職更為適當(dāng)?shù)?，可以不予開除，但是應(yīng)當(dāng)報請上一級機關(guān)批準(zhǔn)。

8.公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以開除。

答案：錯

解析：公職人員因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的，予以撤職;造成不良影響的，予以開除。

9.公職人員有兩個以上違法行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定政務(wù)處分。

答案：對

10.對公職人員的同一違法行為，監(jiān)察機關(guān)和公職人員任免機關(guān)、單位不得重復(fù)給予政務(wù)處分和處分。

答案：對

11.公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、職級、銜級和級別;其中，被記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

答案：錯

解析：其中，被記過、記大過、降級、撤職的，不得晉升工資檔次。

12.公職人員被開除的，自政務(wù)處分決定生效之日起，應(yīng)當(dāng)解除其與所在機關(guān)、單位的人事關(guān)系或者勞動關(guān)系。

答案：對

13.散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家聲譽的言論的，予以記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：對

14.公開發(fā)表反對憲法確立的國家指導(dǎo)思想，反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，反對社會主義制度，反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等的，予以撤職或者開除。

答案：錯

解析：予以開除。

15.不按照規(guī)定請示、報告重大事項，情節(jié)較重的，予以記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

答案：錯

解析：情節(jié)較重的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)嚴(yán)重的，予以降級或者撤職。

16.工作中有形式主義、官僚主義行為的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：錯

解析：工作中有形式主義、官僚主義行為，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

17.參與或者支持迷信活動，造成不良影響的，予以警告、記過或者記大過;情節(jié)較重的，予以降級或者撤職;情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除。

答案：對

18.嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙及其他非法方式收集證據(jù)。以非法方式收集的證據(jù)不得作為給予政務(wù)處分的依據(jù)。

答案：對

19.政務(wù)處分決定書應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)被處分人和被處分人所在機關(guān)、單位，并在一定范圍內(nèi)宣布。

答案：對

20.監(jiān)察機關(guān)對經(jīng)各級人民代表大會、縣級以上各級人民代表大會常務(wù)委員會選舉或者決定任命的公職人員予以政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)先依法罷免、撤銷或者免去其職務(wù)，再依法作出政務(wù)處分決定。

答案：錯

解析：予以撤職、開除的。