《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》

學(xué)習(xí)體會(huì)

近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

《通知》指出，要精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核。在以往的考核中，雖然都有側(cè)重點(diǎn)，卻總是有“上面要求、下面應(yīng)該”的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，造成考核中存在上下一般粗現(xiàn)象，對(duì)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人在抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、創(chuàng)新發(fā)展等工作特色亮點(diǎn)沒(méi)有單獨(dú)體現(xiàn)能力和政績(jī)表現(xiàn)，造成有“政績(jī)”一起享、有責(zé)任個(gè)人擔(dān)的現(xiàn)象，沒(méi)能更好地運(yùn)用“高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)”這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)去展現(xiàn)抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板的能力體現(xiàn)。此次《通知》的印發(fā)，將運(yùn)用分類考核找準(zhǔn)各自的特色亮點(diǎn)，更全面地進(jìn)行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”政績(jī)考核。

綜合運(yùn)用，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，答好“發(fā)展”卷。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間，有的有沖勁、有發(fā)展宏圖，有的人沉穩(wěn)持重，無(wú)論如何都是以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)扎實(shí)開(kāi)展工作的，但難免也有“我反正要退休”“我再干也不可能更上一層樓”“干得多責(zé)任越多”等“思想弱化”的干部，也有“考核優(yōu)秀與稱職也是同等待遇，我不爭(zhēng)也不退圖個(gè)和諧穩(wěn)定”的不作為，此次通知的印發(fā)，通過(guò)從強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)到與部門聯(lián)合考核，整合考核力量，全方位地對(duì)黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行實(shí)績(jī)表現(xiàn)的綜合評(píng)定，將問(wèn)責(zé)問(wèn)效與獎(jiǎng)勵(lì)表彰切實(shí)運(yùn)用到考核結(jié)果中，以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。

《通知》，對(duì)以政績(jī)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提出了明確的要求，并作出了安排部署。以“好政績(jī)”、“群眾意”、“發(fā)展好”進(jìn)一步激勵(lì)了青年黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

民心是最大的政治，為民造福是最重要的政績(jī)。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核始終，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。干部業(yè)績(jī)?cè)趯?shí)踐，干部聲名在民間?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)要多到現(xiàn)場(chǎng)看、多見(jiàn)具體事、多聽(tīng)群眾說(shuō)，深入了解群眾的真實(shí)評(píng)價(jià)，注重體察群眾的主觀感受，把群眾的“好差評(píng)”作為干部的“正衣鏡”、政績(jī)的“度量衡”，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持人民至上理念，時(shí)刻把人民安危冷暖、安居樂(lè)業(yè)放在心上，努力以造福人民的政績(jī)贏得群眾的點(diǎn)贊。

考核貴在精準(zhǔn)，也難在精準(zhǔn)。要進(jìn)一步優(yōu)化考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式。對(duì)照新發(fā)展理念，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核，引導(dǎo)各地各級(jí)抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板。要堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，用好年度考核、任期考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核等方式，綜合運(yùn)用巡視督查、大數(shù)據(jù)、分析研判等多種方法，考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，把真干假干、干多干少、干好干壞辨別出來(lái)。要把政績(jī)考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來(lái)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。

XX工作是黨和政府的重要工作，如何做好一個(gè)合格的XX工作者，正確處理苦與樂(lè)、名與利、得與失的關(guān)系，用自己飽滿的政治熱情，周到細(xì)致的服務(wù)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好新時(shí)期的XX工作，是我們中心每位員工都應(yīng)該考慮的問(wèn)題。XX工作者應(yīng)該干一行、愛(ài)一行、干好一行、干出特色，以只爭(zhēng)朝夕的精神開(kāi)拓奮進(jìn)。同時(shí)面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的襲擊，面對(duì)金錢名利物欲的誘惑，面對(duì)不同單位的差異，要保持進(jìn)取心與正常心的統(tǒng)一，既要胸懷理想、銳意進(jìn)取，有要正確對(duì)待個(gè)人名利，堅(jiān)持以事業(yè)為重，以老年人為重，努力做到不為名所縛，不為物所累，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，做一個(gè)上不愧黨、下不愧民的XX工作者。