《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》

學習體會

近日，中共中央組織部印發(fā)《關于改進推動高質量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各單位組織人事部門圍繞推動高質量發(fā)展目標任務，結合實際認真抓好貫徹落實。

《通知》為各級領導干部牢固樹立正確的政績觀、堅定貫徹新發(fā)展理念，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了基本遵循。

高質量干部考核是激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛橹匾椒?，是決定干部工作的方向，影響著干部干事創(chuàng)業(yè)的心思精力，以高質量干部考核工作推動高質量經(jīng)濟發(fā)展，激勵干部敢為人先、擔當作為，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程。

考核評價干部，必須把政治標準擺在首位，要把貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗是否增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度?？己烁刹勘旧聿皇悄康?，充分運用考評結果，才能激發(fā)廣大干部推動高質量發(fā)展的熱情。

高質量的考核機制有利于干部的干事內容和干事效率的顯露，通過考核機制，可以了解工作中方法和手段是否得當，工作任務是否還需要改進等等。有助于推動高素質干部隊伍的建設，激勵廣大干部不忘初心使命，勇于擔當作為。

考核評價干部政績，必須把政治標準擺在首位，要把貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)，堅定不移加強“四個意識“、”四個自信”、“兩個維護”尺度衡量。

同時，考核評價干部政績，必須把民心所向作為重要風向標。要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部推動高質量發(fā)展政績的重要標準，引導干部始終堅持人民至上工作理念，努力做出造福人民的新政績。

我們廣大黨員干部要用好用實政績考核這個指揮棒，以過硬的本領和廉潔的作風，敢干事能干事，在第二個百年奮斗征程中創(chuàng)造更加輝煌的成績。

政績考核必須將政治標準放在首位，要引領各級領導干部樹立正確的政績觀，確保領導干部的政治立場。要把貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績作為評價領導班子和領導干部政績的基本依據(jù)。

政治考核必須把民心所向作為風向標，要把人民群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評判領導干部工作實績的重要標準，引導干部始終堅持人民至上的工作理念，全心全意為人民服務。

貫徹推動高質量發(fā)展的政績考核必須要將能干事、會干事、干實事的干部選出來，用實際行動來踐行中華民族偉大復興的中國夢。