第一篇：作風建設(shè)年開展實施心得感想

作風建設(shè)年開展實施心得感想

作風建設(shè)年開展實施心得感想

作風建設(shè)年活動心得體會自全區(qū)作風建設(shè)年活動和“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動開展以來，按照街道《作風建設(shè)年活動的實施意見》的具體安排，我通過積極認真參加街道集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領(lǐng)會總書記在中紀委七次全委會上的講話精神，區(qū)委書記周維亮在視頻會議上的重要講話精神，深刻理解周書記“由民主張、由民管理、由民支撐、由民監(jiān)督、由民評定”的由民作主的五個堅持，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持街道干部的好形象。

通過第一階段的認真學習，本人就此次作風建設(shè)活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

所謂作風，是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設(shè)是一個系統(tǒng)，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，沒有人民群眾的首創(chuàng)精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現(xiàn)形式主義和官僚主義等不正之風；從領(lǐng)導(dǎo)作風看，如果脫離群眾，也必然會出現(xiàn)獨斷專行、軟弱渙散、自

由主義等不正之風；從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權(quán)力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權(quán)力。如果我們不加強作風建設(shè)，如果我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，這將嚴重影響街道機關(guān)“由民作主、為民服務(wù)”作用的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們的事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設(shè)的理論基礎(chǔ)。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，學習貫徹總書記在中央紀委七次全會上重要講話、同時現(xiàn)代管理知

識、科技知識、社會管理和法律知識等相關(guān)內(nèi)容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關(guān)效能作風建設(shè)始終。

三、深入排查，整改問題是搞好作風建設(shè)的基本途徑。

作為街道干部要認真分析梳理本人在本業(yè)務(wù)上的特權(quán)思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。那一世

范文網(wǎng)那一世范文網(wǎng)

四、從嚴遵守，建設(shè)高素質(zhì)隊伍是搞好作風建設(shè)的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執(zhí)行“四條禁令”，把“四條禁令”作為每個干部最基本的行為準則。二是嚴格執(zhí)行街道的各項規(guī)章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規(guī)范化建設(shè)，建立起有效的內(nèi)部管理機制，來規(guī)范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設(shè)的必然要求。

要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。

每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態(tài)度和藹，不擺架子，不耍態(tài)度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務(wù)群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

第二篇：作風建設(shè)年實施意見

雙發(fā)?2011?

號

中共雙柏縣委

關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見

（2011年3月27日）

近年來，通過開展團結(jié)干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)明顯提高，整體功能明顯增強，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風明顯轉(zhuǎn)變。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念不堅定、宗旨意識淡化、思想不夠解放、領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團結(jié)意識不強；學風不濃、玩風盛行、工作作風不實；腐敗等違紀違法行為時有發(fā)生等，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)的任務(wù)仍

—1— 顯得十分迫切。為切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風建設(shè)年”活動。現(xiàn)提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以增強黨性修養(yǎng)為關(guān)鍵點，以治庸治懶治散為切入點，以強化監(jiān)督管理為著力點，著力強化責任意識、群眾意識、實干意識、廉政意識，著力改進作風、提高能力、解決問題、健全機制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展、政治堅定、思想解放、作風務(wù)實、執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、勤政廉潔的干部隊伍，營造真抓實干、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二、總體目標

開展“作風建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學發(fā)展上來，達到思想作風有新提高、學習風氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風有新轉(zhuǎn)變、工作作風有新改進、廉政意識有新增強的目標。

（一）思想作風有新提高。通過開展“作風建設(shè)年”活動，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅持解放思想、—2— 實事求是，科學發(fā)展。

（二）學習風氣有新變化。通過開展“作風建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種良好習慣來對待，牢固樹立終身學習的思想，堅持學以修身，學以養(yǎng)德，學以增智，學以致用，形成全縣各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱愛學習的良好氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風有新轉(zhuǎn)變。通過開展“作風建設(shè)年”活動，進一步樹牢各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識，責任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（四）工作作風有新改進。通過開展“作風建設(shè)年”活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風，堅持求真務(wù)實，注重解決問題。真心實意為群眾辦實事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實中，察實情、講實話、辦實事、求實效。

（五）廉政意識有新增強。通過開展“作風建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部成為責任意識強化、盡職盡責、嚴守紀律、令行禁止的模范。

三、方法步驟

開展“作風建設(shè)年”活動的范圍是：全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點是科級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

開展“作風建設(shè)年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學習教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。

—3—

（一）宣傳發(fā)動階段（2011年4月1日至4月30日）。這一階段是“作風建設(shè)年”活動能否取得實效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，主要抓好兩項工作。

1.制定實施方案（2011年4月1日至4月15日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要按照縣委的要求，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實際，研究制定具體的實施方案，報縣“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年4月15日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實施方案要做到目標明確、任務(wù)具體、措施可行。

2.召開動員會議（2011年4月16日至4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要在充分準備的基礎(chǔ)上，于2011年4月30日前召開全體干部職工參加的動員會議，并邀請縣級聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系本單位的縣紀委派出紀工委領(lǐng)導(dǎo)、縣“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會作指導(dǎo)。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的總體目標、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風建設(shè)年”活動的具體措施。

（二）學習教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。圍繞“作風建設(shè)年”活動的總體目標，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，打牢黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，主要抓好兩項工作。

1.組織學習討論（2011年5月1日至5月31日）。組織

—4— 全體干部職工認真學習黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和黨風建設(shè)的重要論述，學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會以及十七屆中央紀委六次全會精神，學習《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》，學習“八個堅持，八個反對”、“八個方面良好風氣”等文章，學習州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會議上的講話精神，特別要重點學習《雙柏縣“作風建設(shè)年”活動學習讀本》。同時，要采取召開座談會、討論會、學習心得交流會等形式，認真組織開展討論，進一步深化對開展“作風建設(shè)年”活動重要性的認識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2.開展專項教育活動（2011年6月1日至2011年10月31日）。在認真組織學習的基礎(chǔ)上，各級黨組織要組織開展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的專項教育活動，把“作風建設(shè)年”活動不斷引向深入，重點要開展好“四個一”活動。一是上好一堂主題黨課。各級黨組織書記要以作風建設(shè)為主要內(nèi)容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。二是開展一次學先進活動。把開展“作風建設(shè)年”活動與深入學習楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學習、比工作、比奉獻，學先進、當先進、趕先進的局面。三是開展一次警示教育活動。由縣紀委牽頭，組織編寫近年來我縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的反面典型案例，并組織各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工認真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓。組織全縣實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干

—5— 部到楚雄州黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育基地開展一次警示教育活動，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。四是撰寫一篇心得體會文章。在認真組織學習，開展體驗式、互動式學習活動的基礎(chǔ)上，全體參學對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風建設(shè)年”活動心得體會文章。實職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會文章要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，并報縣“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2011年10月25日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。突出找準問題這個重點，主要抓好六項工作。

1.開展一次民意調(diào)查（2011年11月1日至2011年11月10日）。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風、學風、領(lǐng)導(dǎo)作風、工作作風和生活作風等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進一步找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)方面存在的突出問題。

2.開展專項整治活動（2011年11月11日至2011年11月19日）。針對廣大基層干部群眾反映強烈的問題，重點搞好六項整治，一是以公務(wù)外出、公務(wù)招待、公務(wù)用車等為重點，對機關(guān)公務(wù)活動進行專項整治；二是對黨政機關(guān)和職能部門干部職工在職不在崗、在崗不履職行為進行專項整治；三是對妨礙發(fā)展環(huán)境的“不作為、亂作為”行為進行專項整治；四是對黨員干部私駕公車、聚眾賭博、酗酒鬧事的行為進行專項整治；五是對領(lǐng)導(dǎo)干部插手項目招投標行為進行專項整治；六是對亂告狀、亂編造、亂議論、亂猜測、亂

—6— 傳播等歪風邪氣進行專項整治?？萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)班子要將開展專項整治活動的相關(guān)情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3.開展上下級組織談話活動（2011年11月20日至2011年11月30日）。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評活動，在堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時，針對下級黨員干部作風中存在的突出問題，開展上級黨組織書記約談下級黨組織書記、黨組織書記約談領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4.深入分析查找問題（2011年12月1日至2011年12月9日）。根據(jù)民意調(diào)查結(jié)果、專項整治活動和約談活動，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識和作風建設(shè)的要求，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，重點開展“四查”，即查黨員干部對人民群眾的感情、查黨員干部隊伍的紀律作風、查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力、查領(lǐng)導(dǎo)干部遵守民主集中制情況。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、干部群眾的意見，切實找準領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)方面存在的突出問題。

5.召開專題民主生活會（2011年12月10日至2011年12月20日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要以作風建設(shè)為主題，于12月20日前召開一次專題民主生活會，結(jié)合征求到的意見建議，深入查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風建設(shè)方面群眾反映強烈

—7— 的突出問題，深刻分析原因，認真開展批評與自我批評?？h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)。

6.撰寫剖析材料（2011年12月21日至2011年12月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一撰寫作風建設(shè)分析檢查報告，報告要充分反映班子作風建設(shè)的實際情況，實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風建設(shè)的具體措施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要全程主持報告的起草工作。報告初稿形成后，要召開會議充分討論，并以適當方式聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復(fù)修改完善。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要針對自身存在的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，深刻剖析原因，明確努力方向，形成作風建設(shè)剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于12月31日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）整改提高階段（2012年1 月1日至2012年4月30日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認真抓好整改落實，主要抓好五項工作。

1.制定整改方案和整改措施（2012年1月1日至2012年1月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要針對存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實提供依據(jù)。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。整改方案和整改措施要明確整改項目、明確整改目標、明確整改措施、明確整改責任和整改時限，經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于2012年1月31日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.建立完善長效機制（2012年2月1日至2012年2月29日）。把制度建設(shè)貫穿活動始終，邊建設(shè)、邊運行、邊完善?；顒踊窘Y(jié)束時，要將活動中行之有效的做法、切實管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套務(wù)實、管用、長效的作風建設(shè)工作機制。

3.辦一批好事實事（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照整改方案和整改措施的要求，集中力量、集中時間，在2011年3月份，集中解決一批作風建設(shè)方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級各部門要公開承諾辦理1至2件實事，重點解決干部作風、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實際行動取信于民。承諾事項要以適當方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

4.開展群眾滿意度測評（2012年4月1日至2012年4月15日）。由縣委組織部牽頭，在2012年4月上旬，對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“作風建設(shè)年”活動的情況進行群眾滿意度測評，測評結(jié)果作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進行“補 —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風建設(shè)年”活動，并對相關(guān)責任人進行問責。

5.搞好總結(jié)表彰（2012年4月16日至2012年4月30日）?！白黠L建設(shè)年”活動基本結(jié)束時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進行認真總結(jié)，于2012年4月25日前報縣紀委和縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時，縣委將根據(jù)各級領(lǐng)導(dǎo)班子“作風建設(shè)年”活動開展情況，適時召開總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進單位和優(yōu)秀個人進行大張旗鼓的表彰，努力營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任?？h委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。各級黨組織要切實加強對“作風建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子負總責，“一把手”是“作風建設(shè)年”活動的第一責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)的作風建設(shè)負直接責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位都要層層落實責任，做到責任主體明確，工作措施具體、任務(wù)落實到位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確?！白黠L建設(shè)年”活動順利推進。

（二）嚴格督查，有序推進?？h委將從縣紀委、縣委組織部等部門抽調(diào)“作風建設(shè)年”活動指導(dǎo)組，加強對全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?？h紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責，加強對活動的督促檢查和指導(dǎo)。對敷衍塞責、走形式的，要通報

—10— 批評；對完不成階段任務(wù)的，要責令推倒重來，確?！白黠L建設(shè)年”活動扎實有效開展。

（三）明察暗訪，務(wù)求實效。在開展“作風建設(shè)年”活動期間，縣委將從縣紀委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風建設(shè)年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀律、生活紀律等情況進行明察暗訪。對頂風違紀的單位和個人將根據(jù)有關(guān)黨政紀條規(guī)進行從嚴處理。

（四）強化宣傳，營造氛圍。各級各部門要把“作風建設(shè)年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點，結(jié)合“作風建設(shè)年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風建設(shè)年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型，把活動不斷引向深入。

（五）注重統(tǒng)籌，抓好結(jié)合。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進“作風建設(shè)年”活動。要把學習教育、提高認識貫穿始終，把解決問題、完善機制貫穿始終，把專項教育活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與當前各項工作緊密結(jié)合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

主題詞：黨建工作

作風建設(shè)年

實施意見

中共雙柏縣委辦公室

2011年3月29日印發(fā)

（共印110份）

—11—

第三篇：開展作風建設(shè)年主題活動實施情況的匯報

開展“作風建設(shè)年”主題活動實施情況的匯報

根據(jù)延老發(fā)[2006]3號《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)開展“建設(shè)年”主題活動的通知》精神，為了認真貫徹省、市老干部工作會議精神，切實加強老干部工作部門的自身建設(shè)，提高老干部工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力，進一步做好新形勢下老干部工作。我局結(jié)合我縣

老干部工作實際情況，認真開展了“建設(shè)年”主題活動?，F(xiàn)就我縣活動情況匯報如下：

一、主要做法：

1、制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

為了使“建設(shè)年”主題活動扎實認真開展，不走過場，我局制定了詳細周密的實施方案。成立了洛川縣老干局實施

“建設(shè)年”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長孟蘇德任組長，副局長何忠禮、總支副書記張成茂任副組長。

2、加強政治理論學習，提高干部職工理論業(yè)務(wù)水平。

堅持政治理論學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，集中學習和自學相結(jié)合，理論學習和調(diào)查研究相結(jié)合。今年以來，我們堅持每周星期一組織干部職工集中學習兩個小時，同時要求干部職工堅持自學，定期檢查學習筆記，全年人均記學習筆記二萬字以上，寫心得體會10篇，形成調(diào)研報告1篇。

3、設(shè)崗定責，切實改變工作作風。

為了加強全縣老干部工作，提高老干部門服務(wù)職能，落實好老干部的政治待遇和生活待遇，切實改變工作作風，提高工作效率，落實工作責任，我局年初設(shè)立了辦公室、業(yè)務(wù)股、財務(wù)股三個股室，明確了職能、人員和分管領(lǐng)導(dǎo)。制定了《中共洛川縣委老干部工作局二00年干部工作崗位職責》，加強了對干部職工經(jīng)常性的教育、管理和監(jiān)督，樹立求真務(wù)實的工作作風，謀實事、出實招、重實效，進一步推動了工作作風的轉(zhuǎn)變，提升了管理服務(wù)水平。

4、積極開展各項活動，不斷加強工作能力建設(shè)。

（1）扎實開展“雙學三比”活動，即學政治理論、學業(yè)務(wù)技能，比作風、比能力、比貢獻。創(chuàng)建學習型機關(guān)，爭做知識型干部。

（2）認真做到“三像三心”，即像子女對待父母那樣，對待老干部要有孝心；像醫(yī)生對待病人那樣，對待老干部要有細心；像老師對待學生那樣，對待老干部要有耐心。加強工作人員職業(yè)道德建設(shè)。

（3）認真開展 “五到家活動”，即老干部有病有難必到家，生日蛋糕送到家，形勢政策講到家，生活服務(wù)常到家，思想工作做到家。提高老干部工作管理服務(wù)水平。

（4）繼續(xù)開展“六個一活動”，即老干部來訪一杯熱茶、一張笑臉、一份熱情、一份關(guān)心、一份耐心、一個積極的服務(wù)態(tài)度，使老干部疑惑而來，滿意而歸。

5、狠抓制度建設(shè)，提高科學管理水平。

堅持用制度管人管事，從最基本的制度建設(shè)抓起，制定出《黨員干部學習制度》、《干部請銷假制度》、《工作制度》、《購物制度》、《來客接待制度》、《車輛管理制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活制度》，嚴格按照規(guī)章制度辦事，逐步形成科學合理、有可操作性、切實可行的制度體系，保證各項工作順利開展。

6、認真開展“大學習、大討論、大落實”活動，把“建設(shè)年”主題活動進一步推向深入。

按照洛川縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，為了切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，把老干部工作做實、做細、做好，讓老干部滿意，讓縣委和政府放心，進一步把“建設(shè)年”活動推向深入，我局開展“大學習、大討論、大落實”活動?；顒訌?006年11月17日開始至2007年2月5日結(jié)束，共安排80天時間。

“大學習、大討論、大落實”活動的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會及縣十五次黨代會精神為指導(dǎo)，以做好我縣的老干部工作為主題，深入開展“大學習、大討論、大落實”三項活動，統(tǒng)一思想、扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率?；顒拥哪康囊皇峭ㄟ^集中教育活動，使老干局的干部職工熱愛老干部工作崗位，有一種敬業(yè)精神，不怕苦、不怕臟、不怕累、不怕碰釘子，創(chuàng)造性的開展工作。二是把中、省、市、縣關(guān)于老干部工作的各項政策措施落到實處，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存、愉悅健康。

活動的主要內(nèi)容是：在“大學習“活動中，要求干部職工學習中、省、市關(guān)于老干部工作的政策規(guī)定，中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定，社會主義榮辱觀，廉潔自律要求和廉潔從政準則，縣第十五次黨代會工作報告等內(nèi)容，使老干部工作者能夠熟練掌握運用中、省、市關(guān)于老干部工作的方針政策，解決實際問題；在“大

討論”活動中，組織干部職工圍繞洛川大發(fā)展，我們怎么辦？一個稱職的老干部工作者應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)？老干部發(fā)揮余熱，服務(wù)社會的有效方式和途徑是什么？我縣如何創(chuàng)辦老年大學？怎樣建設(shè)和諧社會？五個主題深入開展討論，以提高干部職工的理論水平和工作能力；在“大落實”活動中，積極開展“四整頓”、“四落實”活動，即

整頓紀律、整頓作風、整頓環(huán)境、整頓秩序；落實工作制度、落實工作任務(wù)、落實工作責任、落實黨風廉正建設(shè)規(guī)定。在老干部工作中著力開展“三到家、三甘當”活動，即：老干部的學習文件、資料送到家，甘當公仆；為老干部服務(wù)、征詢意見常到家，甘當服務(wù)員；老干部有病有難必到家，甘當貼心人。

以切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，不斷提高工作效率。

同時，積極倡導(dǎo)老干部開展“四個一”活動，即：搞一次有意義的教育活動；提一條促進洛川大發(fā)展的合理化建議；撰寫一篇教育下一代的生動教材；參加一次社會公益活動。以充分發(fā)揮老同志們的政治、經(jīng)驗優(yōu)勢，積極參與縣上的“三個文明”建設(shè)。

7、加強機關(guān)硬件建設(shè)。

一是在上級和主管部門的領(lǐng)導(dǎo)支持下經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的努力，今年建成了320多平方米的彩鋼活動室一座，現(xiàn)已竣工，為來年建立老年大學奠定了基礎(chǔ)。二是對辦公樓的排水設(shè)施和車輛進行了維修，安裝了防盜門、防盜窗、防盜器，加強了安全防范意識。三是購買了電腦，打印、復(fù)印機，向辦公自動化邁進了一步。

二、工作成效：

1、提高了干部職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

通過學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝工作人員的思想，進一步提高了干部職工對搞好新形勢下老干部工作重要性的認識，增強工作的責任心和事業(yè)心，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀、地位觀和利益觀。增強了尊重、關(guān)心、照顧、愛護老干部的自覺性，激發(fā)對老干部工作的熱情，加強工作人員職業(yè)道德建設(shè)，牢固樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、公道正派、熱情周到、無私奉獻的職業(yè)道德。

進一步提高了老干部工作人員的工作能力、政策運用能力、調(diào)查研究能力、管理服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力、指導(dǎo)督促能力，促進全縣老干部工作上臺階、上水平。

2、促進了我縣老干部工作的順利開展。

在政治待遇落實上，我們把組織老干部學習貫徹十六大和十六屆五中全會精神及胡錦濤總書記來延視察重要講話精神作為落實老干部政治待遇的首要任務(wù)和頭等大事來抓，堅持組織老干部學習政治和理論。一是要求各支部每月組織老黨員、老干部兩次政治學習的制度堅持不變。今年春節(jié)胡總書記來延視察，發(fā)表了重要講話，在春節(jié)收假后，縣局總支立即組織各離干支部書記、委員進行了學習傳達，隨即組織各支部認真學習；二是堅持老干部閱文制度的經(jīng)常性，凡是縣委、政府送閱的文件，我們都即時送達老干部傳閱；三是認真做好《金秋》和《當代陜西》的發(fā)放工作，采取四級簽字的辦法，確保老干部及時收到學習資料；四是堅持重大節(jié)日慰問制度，春節(jié)我們組織對全縣老干部慰問活動，并召開了座談會，縣上有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)向老同志們通報了情況，與老同志們暢談了我縣改革開放取得的成果，征求了老同志們對縣域經(jīng)濟發(fā)展的意見和建議；五是縣上召開的重要會議，舉辦的重大活動，組織老干部參加，今年縣上召開的組織、宣傳、政法、紀檢監(jiān)察、武裝工作會等重要會議均邀請老干部代表參加，在市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆班子考察時，通過各種方式廣泛地征求了老干部的意見和建議。六是加強離干黨支部建設(shè)，3月份，召開了老干部黨總支擴大會，總結(jié)了二OO五年老干部黨總支工作，安排部署了今年老干部黨總支工作；為了搞好離休干部黨支部工作，使老干部的組織生活能正常開展活動，對北區(qū)支部改選了支委會組成人員，增設(shè)副書記一名，今年我們加強了聯(lián)絡(luò)員制度，要求各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入支部，為老干部上門服務(wù)，組織老干部開展學習，并將聯(lián)絡(luò)員工作情況納入年終干部考核范疇。七是“七一”前夕，我們組織了部分老干部根據(jù)自身經(jīng)歷和身邊發(fā)生的變化自編自演了一些文藝節(jié)目，開展了豐富多彩的慶?；顒?，同時參加了市上組織的首屆“金色延安杯”展演活動，展示了我縣老干部的風采，受到大家的一致好評，獲得了三等獎的好成績。八是在重陽節(jié)我們組織老干部參觀、視察了延安果業(yè)集團公司千畝示范園、石泉鄉(xiāng)清池村新農(nóng)村建設(shè)、黃延高速公路洛川段亞洲第一高墩大橋。

在老干部生活待遇落實上，我們始終堅持老干部生活待遇“略為從優(yōu)”的原則，下大力落實老干部生活待遇政策。一是認真貫徹執(zhí)行中辦[2001]61號文件精神，進一步完善了“三個保障機制”，縣財政在十分困難的情況下，拿出32多萬元，每人按2000元標準，解決了黨政機關(guān)和企事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療投保問題，改變了原來單位和個人各負擔一半的狀況，使老干部解決了后顧之憂。二是認真落實陜組通字（2004）80號文件，兌現(xiàn)提高老干部遺屬生活待遇政策，由于縣財政困難，這一政策一直沒有兌現(xiàn)，老干部遺屬對此意見非常大，孟局長到任不久，了解到這一情況后，就多次找書記、縣長、組織部長匯報工作，爭取縣委、政府對此項工作的重視和支持，并多方協(xié)調(diào)，使全縣60多名老干部遺屬生活補助分別提高到300元至400元，每年財政約需12萬元，補發(fā)了老干部遺屬2004年7月至2006年12月30個月提高部分29.79萬元。三是為了提高老干部一年一次的體檢質(zhì)量，確保老干部滿意，今年我們精心組織、認真安排，于5月29日至6月2日，為全縣離休干部和縣級退休干部進行了常規(guī)性檢查，醫(yī)院對體檢情況進行了綜合分析，將體檢結(jié)果于6月12日至6月16日以報告單形式給每位老干部進行了反饋。并針對體檢中普遍存在問題，我們邀請了縣醫(yī)院專家，對老干部進行了保健知識講座。四是為了進一步了解老干部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老干部家中進行走訪、探望，針對發(fā)現(xiàn)的問題，凡是有政策明確規(guī)定的，認真執(zhí)行好政策，沒有政策規(guī)定的，按照從實際出發(fā)，分別情況、個案處理。總之，我們始終帶著感情想方設(shè)法去解決老干部生活中存在的問題。五是老干部有病我們及時探望，老干部病逝，我們積極協(xié)助，隆重、簡樸地辦理喪葬事宜，為老干部服好務(wù)。近幾年，凡是已故的老干部，縣上都成立由縣委、政府主管領(lǐng)導(dǎo)任主任委員的治喪委員會，由老干局組織遺體告別儀式，以表達哀思。今年九月份，離休干部馬春榮不幸在家病逝，組織部和老干局的同志冒雨步行十幾里山路前往吊唁，舉行遺體告別，回顧了馬春榮同志光輝戰(zhàn)斗的一生，使該家屬非常感動。

在老干部發(fā)揮作用上，我們堅持“量力而行”的原則，引導(dǎo)老干部發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，繼續(xù)為我縣“三個文明”建設(shè)諫言獻策，再立新功。廣大老同志身體力行，結(jié)合自身的具體情況，積極做一些力所能 及的事情，為我縣改革發(fā)展發(fā)揮余熱。南區(qū)離休干部黨支部書記緱生榮同志，積極為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮作用，他在自家門前為中老年人文化娛樂活動提供服務(wù)，自費購置擴音設(shè)備、磁帶等，并請有特長的老年人領(lǐng)舞、編排節(jié)目，豐富了社區(qū)文化生活；離休干部杜福合堅持每天早上帶著自己購置的音響設(shè)備，在新安廣場組織中老年人開展健身活動，帶動很多中老年人參與，在縣城形成了一道靚麗的風景線；離休干部安肅利用自己的特長和愛好，在“十一”前夕，舉辦個人書畫展，既豐富了老年人文化生活，又為慶祝中華人民共和國成立五十七周年獻上了一份厚禮，使廣大參觀者得到了藝術(shù)享受；離休老干部楊時申堅持每天義務(wù)打掃居民區(qū)衛(wèi)生，帶動和影響了周圍的居民養(yǎng)成自覺講究衛(wèi)生、保持清潔的良好習慣；安民離休干部黨支部書記任樹德、委員井生榮，不顧年邁多病，酷暑炎熱為居民區(qū)巷道的硬化服務(wù)，保證了施工的順利進行；離休干部屈旭初，發(fā)揮特長，將自己書寫的《學寫草書千字文》印發(fā)給有關(guān)方面，為我們留下了寶貴的精神財富；離休老教師安暉，把自己熟悉、掌握的洛川解放以來的教育、文化歷史正在編寫成資料，以留后人?？h關(guān)工委在全縣中小學校舉辦 “時代楷?！毖不卣?，對青少年進行愛國主義教育?？h慈善協(xié)會多方籌措資金，資助我縣貧困大學生?？h老促會的老同志們深入鄉(xiāng)村對全縣義務(wù)教育工作開展調(diào)研，為縣上領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學可靠的依據(jù)。所有這些，都從不同的方面、不同的角度促進著我縣經(jīng)濟社會和諧、可持續(xù)發(fā)展。

在落實好老干部“兩項待遇”的同時，我們經(jīng)常深入老干部家了解掌握他們的生活情況，幫助他們解決生活中的困難，積極為老干部辦實事。今年我們主要作了以下幾件實事：一是近幾年部分老干部反映沒有離休證，外出不方便，要求補辦離休證。我們通過去縣委辦、組織部、檔案局查找檔案資料，到市委組織部進行核實，現(xiàn)已把17人的檔案資料補齊經(jīng)市委組織部審查把關(guān)后，報省上辦理。二是安民老干部門診營業(yè)不正常，老干部有意見，我們協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，對老干部門診進行整頓，落實了專人，重新制定了制度，保證了晝夜24小時值班，方便了老干部就醫(yī)；三是安民居民區(qū)道路一遇到雨雪天，泥濘不堪，出行不便。給老干部生活造成了很大困難，縣上主管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)。從市上爭取資金11萬余元，對居民區(qū)352米主巷道實施了水泥路面硬化，使老干部的出行方便、安全。四是為了保證老干部活動的需要，縣委組織部聯(lián)系協(xié)調(diào)，并投資8萬多元，將省委組織部的活動室拆遷移至我縣老干局院內(nèi)，供我縣老干部活動使用，目前正在設(shè)法解決配套設(shè)施。五是加強老干部信訪工作，今年共接待老干部及家屬上訪或來信10余期，按信訪程序件件都有答復(fù)，例如離休干部白建英反映他的工齡有問題，應(yīng)從1945年算起，后經(jīng)查閱有關(guān)文件，并派專人到家給予答復(fù)。山西籍離休干部李智華同志來信反映個人工資有問題，我局立即派人與統(tǒng)籌辦調(diào)查、核實，并把結(jié)果及時反饋給本人，該老同志非常高興。六是各支部聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入老干部家中為老干部解決生活中存在的困難，如南區(qū)支部聯(lián)絡(luò)員白慧萍同志得知離休干部王菊琴找不到保姆時，就積極的為她聯(lián)系找了個合適的保姆；聯(lián)絡(luò)員孟利群同志在走訪中得知，李景文的老伴已去逝幾年，兒女不在身邊，主動為該老干部牽線搭橋，促成美好姻緣；他們激動的說，老干局真是我們的娘家，老干局的同志們對我們真是太好了。

三、幾點體會：

1、實施“建設(shè)年”主題活動，是我們加強思想建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)的重要途徑。通過一年來的主題活動，干部職工思想上有了進步、作風上有了明顯轉(zhuǎn)變、能力上有了顯著提高、管理上得到改進、工作上有了創(chuàng)新，全面提升了我縣老干部工作質(zhì)量和水平。

2、提高老干部工作者的自身素質(zhì)是搞好老干部工作的基礎(chǔ)。老干部工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內(nèi)容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。面對老干部進入“三高期”的新形勢，搞好老干部的管理服務(wù)工作難度越來越大，所以建立一支過硬老干部工作隊伍，充分調(diào)動干部工作人員的積極性，對于搞好老干部工作至關(guān)重要。通過一年的“建設(shè)年”主題活動。我局工作人員認真加強理論業(yè)務(wù)學習，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺樹立起全心全意為老干部服務(wù)的意識，有力的推動了我縣老干部工作的發(fā)展。

3、縣委、政府的重視是作好老干部工作的保證。老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強的特點，所以，要有方方面面關(guān)心支持，特別是縣委、政府的支持，這是作好老干部工作的關(guān)鍵。近年來，我們積極地爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的和關(guān)心。縣委、政府和組織部領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心老干部工作，經(jīng)常主動聽取我們的工作匯報，協(xié)調(diào)幫助我們解決工作中存在的問題。如：原主管書記王彥龍同志從市上正確資金11萬元為安民居民區(qū)老干部解決巷道硬化：原組織部長徐步亮同志積極從省上為我局爭取回320多平方米的彩鋼活動室一座，為我縣創(chuàng)辦老年大學解決用房問題：組織部長楊紅蘭同志在今年重陽節(jié)親自帶隊組織老干部視察我縣重點項目建設(shè)。

4、各部門的大力支持，特別是涉老部門的密切配合是搞好老干部的重要條件。老干部工作是一項全社會的事業(yè)，搞好老干部工作，需要形成全社會齊抓共管的良好局面。近年來，全縣各涉老部門給予了我們大力支持。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，但客觀地講，我縣的老干部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老干部的期望相比，還有很大的差距。在今后的工作中，我們一定要按照縣委、政府、市委老干局的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關(guān)老干部工作的政策，認真搞好我縣老干部工作。

第四篇：關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見

關(guān)于在全縣開展“作風建設(shè)年”活動的實施意見

為深入貫徹落實省委、地委關(guān)于開展“作風建設(shè)年”活動的意見精神，全面加強我縣縣、鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)，縣委、縣政府決定在全縣開展“作風建設(shè)年”活動?，F(xiàn)結(jié)合我縣實際制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

開展“作風建設(shè)年”活動，要堅持以鄧小平理論和

“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和省委、地委關(guān)于加強作風建設(shè)的具體要求，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，全面加強機關(guān)作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，抓黨風促政風帶民風，以優(yōu)良的作風貫徹落實省委“八八戰(zhàn)略”、地委“三市并舉”戰(zhàn)略，深入實施“小縣大城”發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標要求

開展“作風建設(shè)年”活動，要按照倡導(dǎo)和形成八個方面良好風氣的要求，在注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭等“五個注重”上下功夫，使全縣機關(guān)干部樹立起政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、務(wù)實創(chuàng)新，民主和諧、團結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的良好形象，努力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型和廉潔型“五型”機關(guān)，真正把加強作風建設(shè)落實到服務(wù)項目建設(shè)上、落實到服務(wù)民生上、落實到服務(wù)和諧穩(wěn)定上，最終落實到促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。

三、重點內(nèi)容

按照胡錦濤總書記關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風氣的要求，切實把加強干部作風建設(shè)貫徹到經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)的各個方面，通過扎實有效的工作，著力解決機關(guān)作風存在的一些突出問題。重點在以下幾個方面取得明顯成效：

㈠大興學習之風，努力建設(shè)學習型機關(guān)。

1、重視政治理論學習。要利用理論中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略決策和部署。今年特別要認真學習貫徹黨的十七大和省第十二次黨代會精神。各級黨委(黨組)的理論中心組學習，全年不得少于12次，縣委黨校將舉辦“作風建設(shè)”等10個主體班次。要通過學習，促進各級機關(guān)干部提高辯證思維能力、綜合分析能力和科學決策能力。

2、加強業(yè)務(wù)知識培訓。要圍繞提高和創(chuàng)新工作能力，切實加強專業(yè)知識、現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識的培訓學習，使每一位工作人員都能成為熟悉情況、精通業(yè)務(wù)的行家里手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要根據(jù)實際，不定期舉辦業(yè)務(wù)知識培訓。

3、學以致用、學用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，通過開展征文、心得交流、理論研討等活動，促進機關(guān)干部把勤于學習和善于思考結(jié)合起來，主動深入基層、深入實際開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層的新經(jīng)驗、新創(chuàng)造，不斷解放思想、豐富知識，優(yōu)化思路、改進工作。

㈡大興創(chuàng)新之風，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。

1、推進觀念創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和全體干部要敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，自覺地把思想認識從那些不合時宜的舊觀念、舊做法和舊體制中解放出來，自覺地在研究新情況、解決新問題中不斷推進思想解放和觀念更新。要切實轉(zhuǎn)變思維方式，變封閉型思維為開放型思維，變單向型思維為系統(tǒng)型思維，變教條型思維為求實型思維，不斷研究新情況、適應(yīng)新形勢、解決新問題、謀求新發(fā)展。

2、推進實踐創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照科學發(fā)展的要求，努力開拓創(chuàng)新，克服安于現(xiàn)狀、不思進取、無所作為的思想狀況，真正把工作重心轉(zhuǎn)到抓環(huán)境、抓服務(wù)上來。要堅持把全心全意為人民服務(wù)和推動改革發(fā)展穩(wěn)定作為工作的基點，認真傾聽群眾的心聲，認真開展批評和自我批評，不斷改進工作方法，切實提高化解矛盾、破解難題和操作到位能力。

3、推進機制創(chuàng)新。改進和完善崗位目標責任制考核辦法，確保工作任務(wù)分解到位，工作責任落實到位，考核結(jié)果運用到位。今年要把“作風建設(shè)年”活動納入干部年終目標考核，并作為班子和干部考察的重要內(nèi)容。進一步完善干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，堅持用好的作風選作風好的人，努力營造良好的用人環(huán)境。建立完善工作協(xié)調(diào)機制，有效防止公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，以及相互推諉扯皮等問題。

㈢大興效能之風，努力建設(shè)效能型機關(guān)。

1、確保政令暢通。緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃和縣第十二次黨代會的重大決策和部署加強監(jiān)督檢查，堅決糾正違背科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)要求的行為。重點對加強和改善宏觀調(diào)控、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、增強自主創(chuàng)新能力、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、推進新農(nóng)村建設(shè)等各項政策措施落實情況加強監(jiān)督檢查，防止和糾正有令不行、有禁不止的行為。

2、

第五篇：學校后勤處作風建設(shè)心得感想

學校后勤處作風建設(shè)心得感想

學校后勤處作風建設(shè)心得感想

當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些深刻的變化既帶來機遇，也帶來了挑戰(zhàn)和壓力；同樣，干部作風也確實存在著一些亟待解決的問題。

干部作風也代表黨的形象，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風教育是黨的建設(shè)的重要組成

部分。干部的作風問題絕不是小是小非問題，而是大是大非問題。干部的作風好與不好，從小處講，直接影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。干部作風問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員各級干部對我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。干部的作風問題絕不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。干部作風好壞既是檢驗每個干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。干部的作風問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風的重要標準。對各級干部來講，要嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，尤其是政治紀律，是一個重大原則問題。顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”，是黨的組織紀律的要求，是處理各級黨組織之間及黨組織與黨員

之間關(guān)系的準則和規(guī)范。“發(fā)揚民主、團結(jié)共事”，是維護全黨組織上團結(jié)統(tǒng)一、行動上步調(diào)一致的重要保證，是黨組織增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要因素。需要我們認真執(zhí)行民主集中制，堅決做到黨章所要求的“四個服從”。加強組織紀律修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員增強黨性的重要途徑。每一個共產(chǎn)黨員都應(yīng)當加強組織紀律修養(yǎng)，強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的組織紀律。

胡總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調(diào)要全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，要在工作中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，這八個方面的要求我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風進一步轉(zhuǎn)變的鮮明標志。只有全面貫徹科學的發(fā)展觀，樹立良好的社會風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優(yōu)秀干部。作為學院的中級干部是開展工作的助手，要勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務(wù)于民，要抓實

干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、必須按照總書記關(guān)于“顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織。擺正民主與集體的關(guān)系，正確行使干部的民主權(quán)利。擺正自由與紀律的關(guān)系，自覺遵守和服從黨的紀律。http://

緊抓、正確行使手中權(quán)力，強化干部責任，狠抓工作，落實關(guān)鍵。按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《省紀委、省委組織部關(guān)于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》、《中央關(guān)于加強黨同人民群眾聯(lián)系的決定》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》、《總書記同志在中紀委第七次全體會上重要講話》、《杜青林同志在省政協(xié)九屆五次會議閉幕上講話》精神，建立健全的權(quán)力運行制約與監(jiān)督機制和

科學的干部政績考核機制，認真落實執(zhí)行干部責任追究制。嚴格執(zhí)行干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、經(jīng)濟責任審計和質(zhì)詢制、問責制等黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強干部作風狀況的監(jiān)督，真正使黨風、政風、領(lǐng)導(dǎo)干部作風得到改觀，重新樹立黨和政府在人民群眾中的形象和地位。我們要按照省委、市委的統(tǒng)一部署和安排，認真學習、重點學習總書記同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話，省委書記杜青林同志在全省政協(xié)九屆五次會議閉幕時的重要講話，結(jié)合自己的工作思想和工作實際，深刻領(lǐng)會加強干部作風活動的重要性和緊迫性，準確把握黨對干部作風活動的新標準和新要求，切實增強自身作風建設(shè)的責任感和使命感，切實把思想和行動統(tǒng)一到省委、市委及院領(lǐng)導(dǎo)的要求上來，以積極的姿態(tài)投入到作風活動中，真正得到統(tǒng)一思想，提高認識，解決作風中存在的問題。深刻解剖析自己，查找作風中存在的問題。

要對照總書記同志倡導(dǎo)的八個方面的良好風氣，對照省市委對干部作風整頓建設(shè)動員大會上指出的干部作風方面存在的突出問題，在學習提高認識的基礎(chǔ)上，認真反思自己在思想作風、學風、工作作風、干部作風、生活作風等方面的情況，檢查自己在為民、開拓、務(wù)實、清廉等方面存在的差距，深入查找個人存在的主要問題。特別是作風的不良表現(xiàn)和突出問題，深入分析存在這些問題的原因。聯(lián)系個人的思想和工作實際逐一對照檢查，深刻剖析，認真開展批評和自我批評，找準問題弄清原因，明確方向，提出措施，切實改進。針對查找出的主要問題，制定切實可行的措施，認真落實整改。整改措施要具體扎實，體現(xiàn)用心想事、用心做事上，自覺心系群眾，服務(wù)于師生，把心思放在學院發(fā)展建設(shè)上，把精力投入到辦實事，把工作體現(xiàn)在為師生服務(wù)上，為師生排憂解難，建設(shè)和諧校園。在堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧校園的實踐中培育良好的

工作作風，昂揚的斗志，努力實現(xiàn)各項目標任務(wù)，促進后勤工作上新臺階，讓全院師生得到實實在在的利益，讓全院師生切實感受到作風活動建設(shè)的成效。