第一篇：市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見

市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見

市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見

各縣委、人民政府，市直屬各單位：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話和《中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于在全省開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的意見》精神，市委、市政府決定在全市開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話和省委書記習(xí)近平在省紀(jì)委十次全會(huì)上的講話精神，全面加強(qiáng)干

部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問題，構(gòu)建有效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為建設(shè)“三個(gè)溫州”、實(shí)現(xiàn)“三次跨越”提供組織上和政治上的保證。

二、目標(biāo)要求

圍繞省委提出的注重深化認(rèn)識(shí)、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭等“五個(gè)注重”的目標(biāo)要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率；心系群眾、真抓實(shí)干的表率；顧全大局、民主和諧的表率；艱苦奮斗、廉潔從政的表率。切實(shí)把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)落實(shí)到學(xué)習(xí)貫徹市第十次黨代會(huì)精神、實(shí)現(xiàn)第三次跨越的總體目標(biāo)上；落實(shí)到推進(jìn)市委、市政府各項(xiàng)工作決策的重大部署上；落實(shí)到為民辦實(shí)事、為民解難題的根本要求上；落實(shí)到樹立干部隊(duì)伍新形象、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展軟環(huán)境的

實(shí)際行動(dòng)上。

三、主要內(nèi)容

按照總書記關(guān)于在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求，根據(jù)省委、省政府的部署，努力在大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)接待，堅(jiān)決剎住違規(guī)建設(shè)樓堂館所的不良風(fēng)氣，厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)等六個(gè)方面取得明顯成效。并結(jié)合溫州實(shí)際，著重解決五個(gè)方面的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃”的問題。重點(diǎn)解決有的干部在學(xué)習(xí)上“不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)”等問題，克服有的干部在學(xué)風(fēng)上淺嘗輒止、斷章取義、照抄照搬、本本主義等現(xiàn)象。二是“工作不實(shí)”的問題。重點(diǎn)解決有的干部作風(fēng)漂浮、精神不振、因循守舊、不思進(jìn)取、事不關(guān)己、高高掛起等現(xiàn)象。三是“干勁不足”的問題。重點(diǎn)解決有的干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，給群眾造成“辦事難”等問題。四是“落實(shí)不力”的問題。重點(diǎn)解

決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對(duì)一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是“形象不佳”的問題。重點(diǎn)解決少數(shù)干部榮辱不分、情趣低級(jí)、鋪張浪費(fèi)、貪圖享受等問題。

四、主要措施

組織廣大干部開展解放思想大討論、大實(shí)踐活動(dòng)

1、組織一次解放思想大討論。在全市各級(jí)干部中開展以推進(jìn)“三次跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)。

責(zé)任單位：市委宣傳部

2、開展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市、縣直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)。特別要集中一段時(shí)間開展“三級(jí)四聯(lián)”活動(dòng)，組織市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)干部下基層、下農(nóng)村、下企業(yè)，實(shí)行聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)項(xiàng)目，破難題、攻難關(guān)、克難點(diǎn)，幫助基層解決實(shí)際問題。

責(zé)任單位：市委組織部

組織各個(gè)部門開展傾聽民意、公開政務(wù)、提升服務(wù)的“陽光行動(dòng)”

1、開展“陽光投訴”。通過組織廣場(chǎng)接待日活動(dòng)、開通陽光投訴熱線、接受網(wǎng)上投訴等形式，廣泛征詢社會(huì)各方面的意見，特別是接受對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境、人民群眾辦事難等問題的投訴、舉報(bào)，并注重媒體聯(lián)動(dòng)，實(shí)行全程監(jiān)督。同時(shí)，在“陽光投訴”的基礎(chǔ)上，督促各地各部門各司其職、分門別類，梳理和解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。

牽頭單位：市府辦、市審改辦、市紀(jì)委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門

2、推出一系列政務(wù)公開措施。開展一次自上而下的以“勤政、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”為主題的公開承諾活動(dòng)。以各部門為單位，將涉及為企業(yè)、群眾辦事的環(huán)節(jié)向社會(huì)公開政務(wù)信息，接受全社會(huì)的監(jiān)督。

牽頭單位：市府辦、市審改辦、市

人事局、市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門

3、開展一次效能再提升活動(dòng)。進(jìn)一步深化“效能革命”，繼續(xù)清理行政許可事項(xiàng)，下放審批權(quán)限，簡(jiǎn)化審批環(huán)節(jié)和辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，提高工作效能和服務(wù)水平。同時(shí)，出臺(tái)一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施，廢止一批越位、錯(cuò)位、過時(shí)的紅頭文件。

責(zé)任單位：市直機(jī)關(guān)工委、市審改辦、市紀(jì)委

健全黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

1、出臺(tái)一系列相關(guān)規(guī)定。市委將研究出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的意見，市政府研究制定系列建設(shè)效能政府、法治政府、責(zé)任政府、服務(wù)政府、節(jié)約型政府的若干意見，各相關(guān)職能部門也要就加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)研究制訂具體措施。

牽頭單位：市委辦、市府辦、市審改辦、市法制辦、市紀(jì)委；責(zé)任單位：

各有關(guān)部門

2、開展行政問責(zé)。要針對(duì)當(dāng)前一些部門在工作環(huán)節(jié)中存在的政令不暢、執(zhí)行不力，推諉扯皮、效率低下，行政敗訴、造成損失，行為不廉、形象不佳等行為開展行政問責(zé)；對(duì)工作熱情不高，敬業(yè)精神不強(qiáng)，工作態(tài)度不好，解決問題不力等行為開展一次誡勉談話。落實(shí)誡勉等一系列制度。

責(zé)任單位：市紀(jì)委、市法制辦

3、組織一次社會(huì)化的評(píng)議。進(jìn)一步完善社會(huì)化的評(píng)議機(jī)制，深化滿意不滿意單位的評(píng)議活動(dòng)，將評(píng)議對(duì)象向重要部門、重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、服務(wù)處室、基層站所延伸，開展一次自下而上的評(píng)議活動(dòng)。那一世范文網(wǎng)

責(zé)任單位：市直機(jī)關(guān)工委、市紀(jì)委

五、實(shí)施步驟

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，從3月開始至12月結(jié)束，具體分四個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)

市委、市政府召開全市“作風(fēng)建設(shè)

年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，制訂工作實(shí)施方案，進(jìn)行一次全面深入的再動(dòng)員。各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，努力為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)營(yíng)造良好的氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合從社會(huì)各界征詢到的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，對(duì)照本單位、本崗位和自身的實(shí)際，積極查找問題，認(rèn)真開展整改，要針對(duì)特別突出的問題開展一系列專項(xiàng)治理工作，落實(shí)整改責(zé)任。那一世范文網(wǎng)

第三階段：建章立制，總結(jié)提高

進(jìn)一步健全和落實(shí)相關(guān)制度，用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范干部行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。同時(shí)，要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)。

第四階段：開展督查，接受評(píng)議

邀請(qǐng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、無黨派人士、新聞媒體和群眾代表對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)議，幫助查找問題，明確今后努力方向。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府成立市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市紀(jì)委，所需工作人員從有關(guān)單位抽調(diào)。

市委、市政府將把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作來抓，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實(shí)分工，形成合力，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有效開展。市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照市委、市政府的部署和要求，加強(qiáng)督促檢查，推動(dòng)活動(dòng)順利有效開展。各縣和市直各單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作班子，并結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束后，各地各部門要對(duì)今后一個(gè)時(shí)期全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署。

年底，各地各部門要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，并向市“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面報(bào)告。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施意見

雙發(fā)?2011?

號(hào)

中共雙柏縣委

關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見

（2011年3月27日）

近年來，通過開展團(tuán)結(jié)干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動(dòng)，全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)明顯提高，整體功能明顯增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。但也還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子理想信念不堅(jiān)定、宗旨意識(shí)淡化、思想不夠解放、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平不高；民主集中制執(zhí)行不好、班子團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)；學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行、工作作風(fēng)不實(shí)；腐敗等違紀(jì)違法行為時(shí)有發(fā)生等，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍

—1— 顯得十分迫切。為切實(shí)解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時(shí)間，在全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為關(guān)鍵點(diǎn)，以治庸治懶治散為切入點(diǎn)，以強(qiáng)化監(jiān)督管理為著力點(diǎn)，著力強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、廉政意識(shí)，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、政治堅(jiān)定、思想解放、作風(fēng)務(wù)實(shí)、執(zhí)政為民的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔的干部隊(duì)伍，營(yíng)造真抓實(shí)干、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

二、總體目標(biāo)

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，本著“重在建設(shè)，重在實(shí)效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律入手，著力解決各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律、端正作風(fēng)，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動(dòng)全縣科學(xué)發(fā)展上來，達(dá)到思想作風(fēng)有新提高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進(jìn)、廉政意識(shí)有新增強(qiáng)的目標(biāo)。

（一）思想作風(fēng)有新提高。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來，堅(jiān)持解放思想、—2— 實(shí)事求是，科學(xué)發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種良好習(xí)慣來對(duì)待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，堅(jiān)持學(xué)以修身，學(xué)以養(yǎng)德，學(xué)以增智，學(xué)以致用，形成全縣各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部熱愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步樹牢各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

（四）工作作風(fēng)有新改進(jìn)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，注重解決問題。真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。

（五）廉政意識(shí)有新增強(qiáng)。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，努力使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部成為責(zé)任意識(shí)強(qiáng)化、盡職盡責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律、令行禁止的模范。

三、方法步驟

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的范圍是：全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，重點(diǎn)是科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主要圍繞宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育、剖析問題、整改提高四個(gè)階段、十五個(gè)環(huán)節(jié)的工作進(jìn)行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。

—3—

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2011年4月1日至4月30日）。這一階段是“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)能否取得實(shí)效的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，主要抓好兩項(xiàng)工作。

1.制定實(shí)施方案（2011年4月1日至4月15日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照縣委的要求，深刻分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，結(jié)合實(shí)際，研究制定具體的實(shí)施方案，報(bào)縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組審核同意后，于2011年4月15日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。實(shí)施方案要做到目標(biāo)明確、任務(wù)具體、措施可行。

2.召開動(dòng)員會(huì)議（2011年4月16日至4月30日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，于2011年4月30日前召開全體干部職工參加的動(dòng)員會(huì)議，并邀請(qǐng)縣級(jí)聯(lián)系或分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系本單位的縣紀(jì)委派出紀(jì)工委領(lǐng)導(dǎo)、縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作指導(dǎo)。動(dòng)員會(huì)上，黨組織書記要親自作動(dòng)員講話，要做到“五個(gè)講清楚”，即講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要意義、講清楚本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體目標(biāo)、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的方法步驟、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的具體措施。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（2011年5月1日—2011年10月31日）。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體目標(biāo)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，打牢黨員干部的思想政治基礎(chǔ)，主要抓好兩項(xiàng)工作。

1.組織學(xué)習(xí)討論（2011年5月1日至5月31日）。組織

—4— 全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)以及十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”、“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”等文章，學(xué)習(xí)州委副書記李興順同志在雙柏縣干部大會(huì)上的講話及縣委張書記在全縣黨建工作會(huì)議上的講話精神，特別要重點(diǎn)學(xué)習(xí)《雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》。同時(shí)，要采取召開座談會(huì)、討論會(huì)、學(xué)習(xí)心得交流會(huì)等形式，認(rèn)真組織開展討論，進(jìn)一步深化對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。

2.開展專項(xiàng)教育活動(dòng)（2011年6月1日至2011年10月31日）。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各級(jí)黨組織要組織開展系列內(nèi)容豐富、形式多樣的專項(xiàng)教育活動(dòng)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)不斷引向深入，重點(diǎn)要開展好“四個(gè)一”活動(dòng)。一是上好一堂主題黨課。各級(jí)黨組織書記要以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容，為單位全體黨員和干部職工上一堂黨課。二是開展一次學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級(jí)黨組織和黨員干部中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕先進(jìn)的局面。三是開展一次警示教育活動(dòng)。由縣紀(jì)委牽頭，組織編寫近年來我縣領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的反面典型案例，并組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工認(rèn)真開展警示教育，從中吸取慘痛教訓(xùn)。組織全縣實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干

—5— 部到楚雄州黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育基地開展一次警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。四是撰寫一篇心得體會(huì)文章。在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，開展體驗(yàn)式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，全體參學(xué)對(duì)象要結(jié)合自身實(shí)際，撰寫一篇“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)心得體會(huì)文章。實(shí)職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的心得體會(huì)文章要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，并報(bào)縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組審核同意后，于2011年10月25日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（三）剖析問題階段（2011年11月1日至2011年12月31日）。突出找準(zhǔn)問題這個(gè)重點(diǎn)，主要抓好六項(xiàng)工作。

1.開展一次民意調(diào)查（2011年11月1日至2011年11月10日）。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進(jìn)一步找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

2.開展專項(xiàng)整治活動(dòng)（2011年11月11日至2011年11月19日）。針對(duì)廣大基層干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，重點(diǎn)搞好六項(xiàng)整治，一是以公務(wù)外出、公務(wù)招待、公務(wù)用車等為重點(diǎn)，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)整治；二是對(duì)黨政機(jī)關(guān)和職能部門干部職工在職不在崗、在崗不履職行為進(jìn)行專項(xiàng)整治；三是對(duì)妨礙發(fā)展環(huán)境的“不作為、亂作為”行為進(jìn)行專項(xiàng)整治；四是對(duì)黨員干部私駕公車、聚眾賭博、酗酒鬧事的行為進(jìn)行專項(xiàng)整治；五是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部插手項(xiàng)目招投標(biāo)行為進(jìn)行專項(xiàng)整治；六是對(duì)亂告狀、亂編造、亂議論、亂猜測(cè)、亂

—6— 傳播等歪風(fēng)邪氣進(jìn)行專項(xiàng)整治?？萍?jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子要將開展專項(xiàng)整治活動(dòng)的相關(guān)情況形成專題報(bào)告，于2011年11月19日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

3.開展上下級(jí)組織談話活動(dòng)（2011年11月20日至2011年11月30日）。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)，在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話、廉政談話、誡勉談話、警示談話、發(fā)展對(duì)象談話、黨組織與黨員群眾談話制度的同時(shí)，針對(duì)下級(jí)黨員干部作風(fēng)中存在的突出問題，開展上級(jí)黨組織書記約談下級(jí)黨組織書記、黨組織書記約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部工作。

4.深入分析查找問題（2011年12月1日至2011年12月9日）。根據(jù)民意調(diào)查結(jié)果、專項(xiàng)整治活動(dòng)和約談活動(dòng)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等措施，圍繞理想信念、黨性觀念、宗旨意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)的要求，查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身存在的問題，重點(diǎn)開展“四查”，即查黨員干部對(duì)人民群眾的感情、查黨員干部隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)、查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實(shí)的能力、查領(lǐng)導(dǎo)干部遵守民主集中制情況。在查找問題的過程中，要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、入戶懇談等形式，廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對(duì)象、干部群眾的意見，切實(shí)找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

5.召開專題民主生活會(huì)（2011年12月10日至2011年12月20日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要以作風(fēng)建設(shè)為主題，于12月20日前召開一次專題民主生活會(huì)，結(jié)合征求到的意見建議，深入查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面群眾反映強(qiáng)烈

—7— 的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)?？h級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級(jí)部門的專題民主生活會(huì)，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)的指導(dǎo)。

6.撰寫剖析材料（2011年12月21日至2011年12月31日）。領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一撰寫作風(fēng)建設(shè)分析檢查報(bào)告，報(bào)告要充分反映班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況，實(shí)事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，提出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體措施。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要全程主持報(bào)告的起草工作。報(bào)告初稿形成后，要召開會(huì)議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和人民群眾的意見建議，反復(fù)修改完善。實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部要針對(duì)自身存在的問題，結(jié)合征求到的意見和建議，深刻剖析原因，明確努力方向，形成作風(fēng)建設(shè)剖析材料。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告和實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報(bào)縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組審核同意后，于12月31日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（四）整改提高階段（2012年1 月1日至2012年4月30日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，主要抓好五項(xiàng)工作。

1.制定整改方案和整改措施（2012年1月1日至2012年1月31日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要針對(duì)存在的問題，制定整改方案，為抓好整改落實(shí)提供依據(jù)。實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部

—8— 要針對(duì)存在的問題，制定整改措施。整改方案和整改措施要明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)、明確整改措施、明確整改責(zé)任和整改時(shí)限，經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報(bào)縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組審核同意后，于2012年1月31日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

2.建立完善長(zhǎng)效機(jī)制（2012年2月1日至2012年2月29日）。把制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善?；顒?dòng)基本結(jié)束時(shí)，要將活動(dòng)中行之有效的做法、切實(shí)管用的舉措用制度形式固定下來，形成一整套務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

3.辦一批好事實(shí)事（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照整改方案和整改措施的要求，集中力量、集中時(shí)間，在2011年3月份，集中解決一批作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣級(jí)各部門要公開承諾辦理1至2件實(shí)事，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)、工作方式以及改善民生等方面存在的突出問題，以實(shí)際行動(dòng)取信于民。承諾事項(xiàng)要以適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。

4.開展群眾滿意度測(cè)評(píng)（2012年4月1日至2012年4月15日）。由縣委組織部牽頭，在2012年4月上旬，對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和實(shí)職副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。群眾滿意度測(cè)評(píng)低于80%的單位和個(gè)人，要重新進(jìn)行“補(bǔ) —9— 課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

5.搞好總結(jié)表彰（2012年4月16日至2012年4月30日）?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)基本結(jié)束時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)開展活動(dòng)的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，于2012年4月25日前報(bào)縣紀(jì)委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，縣委將根據(jù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)開展情況，適時(shí)召開總結(jié)表彰大會(huì)，對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表彰，努力營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任?？h委成立縣委書記任組長(zhǎng)的雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，“一把手”是“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位都要層層落實(shí)責(zé)任，做到責(zé)任主體明確，工作措施具體、任務(wù)落實(shí)到位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)順利推進(jìn)。

（二）嚴(yán)格督查，有序推進(jìn)?？h委將從縣紀(jì)委、縣委組織部等部門抽調(diào)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)指導(dǎo)組，加強(qiáng)對(duì)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)?？h紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的督促檢查和指導(dǎo)。對(duì)敷衍塞責(zé)、走形式的，要通報(bào)

—10— 批評(píng)；對(duì)完不成階段任務(wù)的，要責(zé)令推倒重來，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

（三）明察暗訪，務(wù)求實(shí)效。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)期間，縣委將從縣紀(jì)委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等情況進(jìn)行明察暗訪。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的單位和個(gè)人將根據(jù)有關(guān)黨政紀(jì)條規(guī)進(jìn)行從嚴(yán)處理。

（四）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各級(jí)各部門要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期宣傳工作的重點(diǎn)，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的特點(diǎn)和進(jìn)度，充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和簡(jiǎn)報(bào)等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，把活動(dòng)不斷引向深入。

（五）注重統(tǒng)籌，抓好結(jié)合。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把解決問題、完善機(jī)制貫穿始終，把專項(xiàng)教育活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，切實(shí)做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

主題詞：黨建工作

作風(fēng)建設(shè)年

實(shí)施意見

中共雙柏縣委辦公室

2011年3月29日印發(fā)

（共印110份）

—11—

第三篇：作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司

關(guān) 于 開 展“作 風(fēng) 建 設(shè) 年”活 動(dòng) 的

實(shí) 施 意 見

為了深入學(xué)習(xí)貫徹市第五次黨代會(huì)精神、陳杰書記的工作報(bào)告，進(jìn)一步落實(shí)市委及總公司開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，提高工作效率，推進(jìn)交電分公司各項(xiàng)工作穩(wěn)定健康發(fā)展，為商業(yè)經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展、大跨越再立新功，根據(jù)總公司永商總字（2011）9號(hào)《關(guān)于落實(shí)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》和永商總字（2011）2號(hào)《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“規(guī)范管理年”和“夯實(shí)基礎(chǔ)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的具體要求，決定在交電分公司開展以強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)主題和整治重點(diǎn)

（一）活動(dòng)主題

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的主題是：強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”。

一是強(qiáng)化大局意識(shí)，反對(duì)個(gè)人主義傾向。就是要樹立團(tuán)結(jié)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺做到圍繞中心、服務(wù)大局，盡心竭力完成好工作任務(wù)；堅(jiān)決反對(duì)想問題、干事情以個(gè)人利益和小團(tuán)體利益為中心，私欲膨脹、犧牲大局利益而謀取個(gè)人利益等行為。

二是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，反對(duì)自由主義傾向。就是要增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)，嚴(yán)格依法行使權(quán)力，不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署；堅(jiān)決反對(duì)組織紀(jì)律渙散、法紀(jì)意識(shí)淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結(jié)派、為所欲為、搬弄是非，甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀(jì)行為。

三是強(qiáng)化群眾意識(shí)，反對(duì)官僚主義傾向。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀，切實(shí)把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事；堅(jiān)決反對(duì)高高在上、脫離群眾，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。

四是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)，反對(duì)形式主義傾向。就是要實(shí)事求是、尊重科學(xué)，做到察實(shí)情、講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；堅(jiān)決反對(duì)作風(fēng)漂浮、夸夸其談、工作無謀略、落實(shí)沒力度，甚至投機(jī)取巧、貽誤事業(yè)等行為。

五是強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，反對(duì)保守主義傾向。就是要解放思想，更新觀念，不斷改進(jìn)工作方式，用新思路、新舉措開創(chuàng)新業(yè)績(jī)；堅(jiān)決反對(duì)安于現(xiàn)狀、得過且過，工作沒動(dòng)力、干事沒闖勁，甚至固步自封、無所作為等行為。

（二）整治重點(diǎn)

此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，首要解決以下重點(diǎn)問題：

1、工作拖拉，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)、任務(wù)不落實(shí)，或?qū)λ兄Z的工作事項(xiàng)不兌現(xiàn)、不按照時(shí)限要求落實(shí)；

2、拉幫結(jié)派，為個(gè)人利益、小團(tuán)體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；

3、默認(rèn)、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報(bào)，搞非組織活動(dòng)；

4、工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請(qǐng)及高消費(fèi)娛樂；

5、上班時(shí)間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會(huì)議紀(jì)律、會(huì)議規(guī)定；

6、工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，進(jìn)入與工作無關(guān)的場(chǎng)所；

7、利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；

8、操辦婚喪嫁娶之外的宴請(qǐng)，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機(jī)斂財(cái)；

9、不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；

10、不深入基層，對(duì)基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；

11、對(duì)工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會(huì)議落實(shí)工作，靠電話了解工作，靠匯報(bào)檢查工作。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實(shí)不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步落實(shí)整改措施，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作落實(shí)，營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。

三、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個(gè)階段實(shí)施。

第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)討論。

1、動(dòng)員學(xué)習(xí)。成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動(dòng)方案，召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要積極組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會(huì)精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會(huì)不少于2篇。

2、開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)確定的主題和11個(gè)重點(diǎn)問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)永濟(jì)發(fā)展的具體措施、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)要解決的重點(diǎn)問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個(gè)中心議題，開展大討論活動(dòng)。

3、廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報(bào)、條幅等各種形式進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)氛圍。同時(shí)，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，向總公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送進(jìn)展情況，每個(gè)階段不少于3篇。

第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。

1、廣泛征求意見。通過召開座談會(huì)、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對(duì)查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個(gè)人要有報(bào)告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報(bào)告。

2、認(rèn)真查找問題。組織干部職工圍繞強(qiáng)化“五種意識(shí)”，反對(duì)“五種傾向”這一主題，對(duì)照此次活動(dòng)確定的11個(gè)重點(diǎn)問題，認(rèn)真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。

3、開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動(dòng)。組織廣大干部針對(duì)自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負(fù)責(zé)人代表企業(yè)和個(gè)人向總公司進(jìn)行承諾，其他干部職工向黨支部進(jìn)行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時(shí)限。

4、開展“惠民生、解民憂、幫民富”實(shí)踐活動(dòng)。通過“結(jié)對(duì)幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實(shí)際問題。

第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。

1、嚴(yán)格整改。企業(yè)和個(gè)人要針對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時(shí)限、制定整改措施、落實(shí)整改責(zé)任、保證整改實(shí)效。

2、開展評(píng)議。組織全體干部職工對(duì)公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行評(píng)議，同時(shí)，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)公司的民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果職工滿意率要達(dá)到95%以上。

4、規(guī)范制度。結(jié)合實(shí)際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長(zhǎng)效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。

5、活動(dòng)結(jié)束前，召開全體干部職工大會(huì)總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標(biāo)。要通過總結(jié)，進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、保障措施和工作要求

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對(duì)提高工作效能，促進(jìn)工作落實(shí)，樹立我公司干部清廉、務(wù)實(shí)、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負(fù)總責(zé)，專人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。全體干部職工一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性，增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感。

二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點(diǎn)工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進(jìn)、相得益彰。

三要加強(qiáng)總結(jié)，深入推進(jìn)。認(rèn)真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段好的做法和經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長(zhǎng)期化、經(jīng)?；鷮?shí)推進(jìn)交電公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

二0一一年六月十七日

永濟(jì)市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長(zhǎng)：張曉波

副組長(zhǎng)：高樹榮

成 員：景慧榮屈建文

趙武鴻

呂紅生

第四篇：作風(fēng)建設(shè)年意見

XX鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于在全鎮(zhèn)小學(xué)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見

中心小學(xué)、各村完?。?/p>

根據(jù)《區(qū)教育局關(guān)于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的意見》（淮教發(fā)【2009】11號(hào)）的工作部署，今年從2月開始至年底結(jié)束為全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)年”。為貫徹落實(shí)區(qū)教育局文件精神，結(jié)合本校工作實(shí)際，決定在全鎮(zhèn)小學(xué)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，現(xiàn)提出如下意見：

一 指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的總體要求，立足本鎮(zhèn)小學(xué)實(shí)際，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，認(rèn)真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，整肅紀(jì)律，標(biāo)本兼治，長(zhǎng)效管理，為進(jìn)一步優(yōu)化教育環(huán)境，辦人民滿意的教育，推動(dòng)全鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化的盡快實(shí)現(xiàn)而奮斗。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）全面發(fā)動(dòng)，全員參與。通過召開動(dòng)員大會(huì)，發(fā)動(dòng)全鎮(zhèn)小學(xué)全體干部職工積極參與作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，確保全鎮(zhèn)小學(xué)全覆蓋。

（二）上下聯(lián)動(dòng)，人人反思。中心小學(xué)及村完小按鎮(zhèn)統(tǒng)一部署開展工作，從個(gè)人、科室、年級(jí)組、班子等方面擺問題，特別是班子成員要人人反思，找出自己、教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)不滿意的地方，并正確對(duì)待。

（三）揚(yáng)長(zhǎng)避短，整肅紀(jì)律。發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，糾正短處，重點(diǎn)對(duì)查

找出來的問題，從制度紀(jì)律等層面上加以整改，特別是對(duì)區(qū)出臺(tái)的“五條禁令”、局出臺(tái)的“十不準(zhǔn)”嚴(yán)格執(zhí)行到位。

（四）落實(shí)措施，長(zhǎng)效管理。中心小學(xué)村完小要以繼續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、高效型和廉潔型“六型”單位為目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)措施，糾偏糾錯(cuò)，建設(shè)長(zhǎng)效管理的新機(jī)制。

三、方法步驟

全鎮(zhèn)小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月—3月）：中心小學(xué)召開動(dòng)員大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，增強(qiáng)全體職工參與作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。期間，要做好有關(guān)活動(dòng)的組織和開展。一是集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，選擇性學(xué)習(xí)《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問責(zé)辦法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法規(guī)制度。二是組織干部培訓(xùn)。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)校級(jí)干部和中層干部的培訓(xùn)，將干部作風(fēng)建設(shè)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，安排好理論學(xué)習(xí)和主題教育。三是開展警示教育。要通過典型案例開展一次警示教育，上一堂廉政黨課，撰寫一篇心得體會(huì)文章。

（二）對(duì)照檢查階段（4月—6月）：一要明確查什么。就是查找干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，重點(diǎn)查找聯(lián)系基層、聯(lián)系師生、聯(lián)系群眾、真抓實(shí)干、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問題。二要清楚怎么查。要調(diào)查研究、召開討論會(huì)、組織師生評(píng)議、召開民主生活會(huì)、公開投訴電話、設(shè)立投訴箱、公開投訴事項(xiàng)辦理情況、組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、下訪，利用校長(zhǎng)接待日等多種形式暢通征集意見的渠道。三要掌握查找效果。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)查找出來的問題要通過召開一次民主生活會(huì)進(jìn)行認(rèn)真討論研究，并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)聯(lián)系工作的同志參加，對(duì)查找問題不深入、不徹底、馬虎應(yīng)付走過場(chǎng)，群眾師生意見大的，要進(jìn)行通報(bào)并責(zé)令補(bǔ)課。

（三）整改提高階段（7月—9月）：堅(jiān)持查、改、建相結(jié)合。中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要深入到班，圍繞影響教育改革發(fā)展和基層干部群眾反映強(qiáng)烈事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過多種途徑廣泛征求各方面的意見和建議，要對(duì)群眾公開辦事程序，學(xué)校也要在暑假中安排時(shí)間，針對(duì)個(gè)人，集體存在的問題，通過座談會(huì)等形式聽取整改意見和建議，并制定整改方案，明確整改責(zé)任，落實(shí)整改措施。

（四）總結(jié)評(píng)比階段（10月—12月）：各學(xué)校要對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行一次自評(píng)和總結(jié)。認(rèn)真總結(jié)形成的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，注重從制度上鞏固整改成果，及時(shí)完善各項(xiàng)制度，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。總結(jié)報(bào)告在10月底報(bào)中心小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，中心小學(xué)將組織有關(guān)人員檢查驗(yàn)收。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心小學(xué)成立作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并內(nèi)設(shè)綜合組、督查組、宣傳組，具體負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、督查指導(dǎo)等日常工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行聯(lián)系到校、到年級(jí)組制度。各學(xué)校也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)人親自抓，負(fù)總

責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。中心小學(xué)將對(duì)活動(dòng)全過程監(jiān)督檢查，督查組將不定期督查督辦，通報(bào)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系到校到年級(jí)組的人員既要接受區(qū)教育局督查，還要經(jīng)常性地督促聯(lián)系點(diǎn)的工作，做到“一崗雙責(zé)”兩不誤；各學(xué)校也要建立相應(yīng)的督查小組，確保各階段工作得到有效落實(shí)。

（三）加大問責(zé)追究。中心小學(xué)要嚴(yán)格執(zhí)行《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問責(zé)辦法（試行）》等制度，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理和問責(zé)追究，對(duì)那些作風(fēng)差、工作不力、整改不到位或被區(qū)明查暗訪到的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，問題嚴(yán)重的按有關(guān)辦法進(jìn)行問責(zé)追究。

二00九年三月

第五篇：優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)實(shí)施意見

關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

為鞏固和拓展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)成果，進(jìn)一步優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（江寧委發(fā)【2017】21號(hào)）文件精神，結(jié)合上坊片區(qū)工作實(shí)際，現(xiàn)就我單位新一年作風(fēng)建設(shè)工作，提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，毫不松懈抓好“八項(xiàng)規(guī)定”精神落實(shí)，更加突出“優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)”主抓手，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”的精神，重點(diǎn)整治“庸懶散”和“不作為”，把優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)貫穿于服務(wù)片區(qū)發(fā)展、服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾百姓的全過程，推動(dòng)干部職工切實(shí)把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到出實(shí)招、辦實(shí)事上，把全部精力放在出實(shí)績(jī)、求實(shí)效上，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

二、目標(biāo)要求

1、突出問題導(dǎo)向。以問題意識(shí)抓作風(fēng)，把發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題、解決問題作為踐行黨要管黨、從嚴(yán)治黨總要求的“試金石”，切實(shí)抓好整改落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，讓群眾看見變化、感動(dòng) 1 滿意、內(nèi)心認(rèn)同。

2、突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化“在崗需作為、履職要擔(dān)當(dāng)”的意識(shí)，大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，著力解決部分工作人員辦事拖拉、效率低下的問題，優(yōu)化辦事流程、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為片區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供良好環(huán)境。

3、突出預(yù)防懲戒。加強(qiáng)作風(fēng)常態(tài)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束。嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)的問題，對(duì)在明察暗訪、檢查監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)提醒、迅速糾正、予以警戒，對(duì)有禁不止、有令不行、屢教不改的行為予以嚴(yán)懲。

4、突出內(nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持以上率下，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，強(qiáng)化經(jīng)常性思想政治教育，把嚴(yán)格管理干部職工與真心關(guān)心干部職工結(jié)合起來，讓“主動(dòng)為、勇作為、善作為”的干部職工有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。

三、主要任務(wù)

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，緊扣建設(shè)“智慧品質(zhì)新城、國(guó)際生活社區(qū)”目標(biāo)任務(wù)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)“五優(yōu)化五提升”，努力打造“有擔(dān)當(dāng)、重實(shí)干、善創(chuàng)新、揚(yáng)正氣”的服務(wù)型部門和干部隊(duì)伍，為打造南京主城南部中心示范區(qū)提供有力的作風(fēng)保障。

（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績(jī)效和服務(wù)質(zhì)量

1、力推“馬上就辦”作風(fēng)。大力弘揚(yáng)“馬上就辦”精神，增強(qiáng)“辦就辦好”意識(shí)，堅(jiān)持把傳承弘揚(yáng)“馬上就辦”精神作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重要導(dǎo)向和衡量標(biāo)尺，快速高效推進(jìn)工作落實(shí)。羅列“馬上就辦” 清單，按照重點(diǎn)任務(wù)編排，第一時(shí)間啟動(dòng)“辦”的程序，根據(jù)工作計(jì)劃，認(rèn)真謀劃工作思路，一著不讓抓任務(wù)落實(shí)，確保片區(qū)合作開發(fā)、征遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等均有力有序推進(jìn)。

2、落實(shí)“馬上就辦”行動(dòng)。為了避免“馬上就辦”流于形式走過場(chǎng)，必須強(qiáng)化馬上就辦的行動(dòng)。做到“兩抓”。一抓帶頭落實(shí)。部門一把手要親自抓，發(fā)揮標(biāo)桿作用，帶頭強(qiáng)化重點(diǎn)事項(xiàng)、重要文件、重大項(xiàng)目的部署，做到事不過夜、桌不壓件。二抓立即辦、高效辦。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，要把“馬上就辦”與績(jī)效考核結(jié)合起來，引導(dǎo)和激勵(lì)全體干部職工立足崗位實(shí)際，把“馬上就辦”提升為自覺的意識(shí)和行動(dòng)，全力提高辦事效率。

（二）優(yōu)化幫扶機(jī)制，提升服務(wù)意識(shí)和幫促實(shí)效

3、廣泛開展“大走訪”活動(dòng)。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動(dòng)要求，深入調(diào)查研究，記好民情筆記，辦好民生實(shí)事。常態(tài)化開展“四走訪四化解”活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部下基層，對(duì)接薄弱社區(qū)，走訪困難群眾，落實(shí)幫扶措施，合力攻堅(jiān)克難。及時(shí)把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長(zhǎng)效化。

4、拓寬服務(wù)群眾思路。牢固樹立親民意識(shí)，堅(jiān)持為民服務(wù)宗旨，完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制，拓寬群眾反映渠道。認(rèn)真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實(shí)解決事關(guān)片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實(shí)事。

（三）優(yōu)化督查機(jī)制，提升擔(dān)當(dāng)作為和長(zhǎng)效管理

5、加強(qiáng)監(jiān)督檢查。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)剛性約束，廣泛開展日常監(jiān)督和集中檢查，促進(jìn)干部職工遵章守紀(jì)、高效履職、提升綜合服務(wù)水平。嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形勢(shì)新動(dòng)向，馳而不息嚴(yán)糾“四風(fēng)”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，對(duì)作風(fēng)方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動(dòng)誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責(zé)程序。

6、強(qiáng)化問責(zé)機(jī)制。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報(bào)、問題分析、責(zé)任追究和結(jié)果反饋機(jī)制，嚴(yán)格按照《上坊建設(shè)關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律落實(shí)問責(zé)機(jī)制的意見》，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。深入貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和重大決策部署督查問責(zé)機(jī)制，大力整治“不擔(dān)當(dāng)作為、不執(zhí)行落實(shí)、不協(xié)調(diào)配合”等問題，重大決策部署分解到各部門，明確責(zé)任、明確要求，每半年對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為年底考評(píng)重要依據(jù)，實(shí)行責(zé)任倒查追究，對(duì)落實(shí)不力，進(jìn)展緩慢的通報(bào)批評(píng)，對(duì)造成工作被動(dòng)、影響片區(qū)發(fā)展的嚴(yán)肅問責(zé)。

（四）優(yōu)化考評(píng)機(jī)制，提升爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)和激勵(lì)效果

7、完善作風(fēng)建設(shè)綜合考評(píng)體系。建立健全公司作風(fēng)考評(píng)、日常監(jiān)督評(píng)價(jià)與作風(fēng)建設(shè)工作考核相結(jié)合的綜合考評(píng)機(jī)制。加大對(duì)科室工作滿意度考評(píng)、群眾來信來訪滿意度測(cè)評(píng)、“12345”工單考評(píng)等日?？荚u(píng)力度，開展常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督，對(duì)日常監(jiān)督 中發(fā)現(xiàn)的不良作風(fēng)行為進(jìn)行通報(bào)追責(zé)，限期整改。

8、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)考評(píng)成果運(yùn)用。把公司作風(fēng)建設(shè)成效與綜合績(jī)效考核、干部選拔任用緊密結(jié)合，不斷增強(qiáng)全體干部職工抓作風(fēng)建設(shè)的壓力和動(dòng)力。表揚(yáng)先進(jìn)典型，加大對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為干部的宣傳、表彰力度，對(duì)政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)硬的優(yōu)先提拔重用。發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動(dòng)干部職工在推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)中奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，進(jìn)一步強(qiáng)化正激勵(lì)、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動(dòng)干部職工改進(jìn)作風(fēng)、提升執(zhí)行力的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（五）優(yōu)化教育引導(dǎo)，提升公司文化和隊(duì)伍活力

9、加強(qiáng)干部作風(fēng)經(jīng)常性教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，弘揚(yáng)敢于負(fù)責(zé)、真抓實(shí)干的風(fēng)氣，努力在振奮精神、狠抓落實(shí)、助推發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。繼續(xù)開展警示教育活動(dòng)，定期開展廉政教育，通報(bào)剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進(jìn)全體干部職工強(qiáng)化宗旨意識(shí)、提升道德素養(yǎng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

10、加強(qiáng)公司文化建設(shè)。以公司內(nèi)刊、多媒體、宣傳欄、微信群等為載體，大力加強(qiáng)公司文化、黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造濃厚氛圍。發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)支部等群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動(dòng)，廣泛開展積極向上的文體活動(dòng)，激發(fā)隊(duì)伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時(shí)代上坊人。

四、保障措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。建立公司深化作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。督查辦牽頭做好工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督考評(píng)，查擺突出問題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2、形成工作合力。深刻理解作風(fēng)建設(shè)在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認(rèn)識(shí)深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實(shí)相關(guān)責(zé)任，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的整體格局。要把思想教育、紀(jì)律約束、監(jiān)督查處融為一體，堅(jiān)持正面教育與警示懲戒并重、立規(guī)與執(zhí)紀(jì)并舉、自律與他律結(jié)合，打好作風(fēng)建設(shè)“組合拳”。

3、堅(jiān)持問題導(dǎo)向。廣泛征求意見，認(rèn)真查找本單位與工作人員在作風(fēng)建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結(jié)合自查結(jié)果和本單位實(shí)際，緊扣片區(qū)發(fā)展的難點(diǎn)以及基層、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題，明確優(yōu)化作風(fēng)工作的具體措施，從嚴(yán)從實(shí)抓好落實(shí)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。

4、健全長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。圍繞管人、管權(quán)、管錢、管作風(fēng)，一項(xiàng)項(xiàng)建制度、定規(guī)矩，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化權(quán)力制約，努力形成行為有規(guī)范、用權(quán)有流程、工作有紀(jì)律的制度體系；充分運(yùn)用公司內(nèi)刊、展板、宣傳欄等宣傳媒體，大力宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造改進(jìn)作風(fēng)的良好氛圍，鞏固擴(kuò)大作風(fēng)建設(shè)成果，建立健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。