第一篇：高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

高級(jí)中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)x教黨字【】x號(hào)《關(guān)于認(rèn)真開好2018年度教育系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》的要求。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹十八屆六中全會(huì)精神，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，充分調(diào)研征求意見基礎(chǔ)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)做為，組織生活，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面的突出問題，進(jìn)行深入剖析，制定措施整改落實(shí)?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

一、存在問題

一是理想信念不夠堅(jiān)定。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱、政治靈魂，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)。通過查擺，我們發(fā)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求過低，沒有把意識(shí)形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，導(dǎo)致有個(gè)別黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。體現(xiàn)在實(shí)際工作中就是缺乏責(zé)任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。

二是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識(shí)有待加強(qiáng)。班子在工作中能夠始終嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，時(shí)刻同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻的問題，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義;忽略了對(duì)全體廣大黨員干部政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。

三是工作作風(fēng)有待改進(jìn)。作為學(xué)校班子成員要了解“上情”，又要了解“下情”，更需要有把兩者有機(jī)結(jié)合起來的能力。但是在實(shí)際工作過程中，只是滿足于把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，對(duì)于校情了解掌握不深、不全面，只是滿足現(xiàn)狀，未能深入深入實(shí)際，未能及時(shí)了教師中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題。也未能做到從群眾中來、到群眾中去，沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提高。作為班子成員對(duì)學(xué)校發(fā)展要有整體規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路。制定計(jì)劃和措施時(shí)，存在只著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作上，對(duì)學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長(zhǎng)期性、整體性研究思考;想大事，議大事的能力不強(qiáng);對(duì)于學(xué)校展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，未能及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、盡早謀劃。這些問題看起來是工作方面的問題，其實(shí)是缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

五是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度方面，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，形式化居多，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系教育改革和規(guī)劃發(fā)展，沒有聯(lián)系學(xué)校工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際，形成了黨組織生活與實(shí)際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。在開展組織生活會(huì)時(shí)間上能壓縮則壓縮，把過組織生活僅僅當(dāng)作一種任務(wù),只求數(shù)量不求質(zhì)量,對(duì)黨員教育作用收效甚微，更使許多黨員沒有得到嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。

六是落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，認(rèn)為學(xué)校是教育部門下屬單位，只是搞教學(xué)、搞學(xué)生管理，與權(quán)錢無關(guān)。也就不存在發(fā)生不廉潔的條件和土壤，于是對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠。對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

二、產(chǎn)生問題的主要原因

一是理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊不夠嚴(yán)。由于學(xué)校工作的特殊性，面對(duì)群體是孩子。對(duì)中央的重大戰(zhàn)略決策部署和總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)膚淺，沒有很好的領(lǐng)悟其中蘊(yùn)涵的精髓要義、立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，更談不上用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題。在實(shí)際工作中，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，總以為意識(shí)形態(tài)東西離我們很遙遠(yuǎn)，以致于缺乏對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是黨性修養(yǎng)有所弱化?？傄詾榻處熥袷亍督處煼ā泛汀督處熉殬I(yè)道德規(guī)范》就可以了，視野局限于職業(yè)系統(tǒng)內(nèi)。正是因?yàn)檫@種思想，忽略黨的教育的真正內(nèi)涵。沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了自身對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求

;黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)淡薄了;艱苦奮斗的精神有所懈怠，工作的主動(dòng)性有所降低，以調(diào)查研究推動(dòng)問題解決的能力需要提高。

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識(shí)不深。全面從嚴(yán)治黨是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任,也是各級(jí)黨組織的使命所系。雖然工作領(lǐng)域各有不同,但落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任是共同的政治任務(wù),誰也不能例外。但是在工作中，我們卻對(duì)抓黨建存在一定畏難情緒，認(rèn)為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成有關(guān)部門布置的任務(wù)上;抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上有麻痹思想，認(rèn)為只要自己潔身自好就行了，對(duì)全項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。

三、改進(jìn)措施

在今后工作中，XX領(lǐng)導(dǎo)班子將堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終做政治上的清醒人明白人。要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，切實(shí)用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要嚴(yán)格按照市、區(qū)兩級(jí)教育部門的要求，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)，深化對(duì)全體黨員干部理想信念教育，不斷增強(qiáng)

“四個(gè)自信”，把穩(wěn)思想之舵。

第一，嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格。黨性修養(yǎng)只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)，黨性錘煉永遠(yuǎn)在路上。九中領(lǐng)導(dǎo)班子將把錘煉黨性作為一項(xiàng)根本的政治追求和精神追求，持之以恒，常抓不懈，始終做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要尊崇和維護(hù)黨章，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部黨的意識(shí)、黨章意識(shí)、黨員意識(shí)。要認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”“講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。要嚴(yán)格按照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

第二，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終做到品德合格。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。班子成員將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全體黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。要理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著問題深入實(shí)際、深入師生、深入家長(zhǎng)，多到問題突出的班級(jí)、矛盾突出的教研組、年級(jí)組，努力研究新情況，解決新問題。要密切聯(lián)系師生，做到從師生中來、到師生中去，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，全心全意為師生服務(wù)。要堅(jiān)持不懈用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，要多用、常用、用夠用好，使之

成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和自治區(qū)黨委、市委實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。

第三，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，始終做到發(fā)揮作用合格。面對(duì)自治區(qū)第十、市第四次、XX區(qū)第十三次次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)掌握《準(zhǔn)則》《條例》基本精神和基本要求，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義。要切實(shí)端正工作態(tài)度，把學(xué)校教育工作作為一種崇高的事業(yè)去追求，把個(gè)人的命運(yùn)與學(xué)校的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。要忠實(shí)履行工作職責(zé)，強(qiáng)化“責(zé)任重于泰山”“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念，抓好黨建、教育教學(xué)、師德建設(shè)、德育、學(xué)生管理、安全、后勤服務(wù)等各項(xiàng)工作。在班子一班人帶領(lǐng)下，讓學(xué)校健康、和諧全面發(fā)展。

第二篇：2017年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材

2017年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題

1、學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距

政府辦公室工作平時(shí)忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對(duì)有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機(jī)關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。具體表現(xiàn)為:

一是研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。

二是組織開會(huì)較多，組織學(xué)習(xí)較少。平時(shí)圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動(dòng)較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周集中學(xué)習(xí)一次，但班子成員對(duì)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠，對(duì)辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。

三是學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界較少。平時(shí)每周集中學(xué)習(xí)，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報(bào)紙階段，忽視了學(xué)習(xí)效果;理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)也不夠，往往不能觸及思想;特別是對(duì)馬克思主義理論的實(shí)質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)，導(dǎo)致不能始終用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法改造主觀世界;運(yùn)用馬克思義的立場(chǎng)觀念和方法指導(dǎo)實(shí)際工作也還有一定差距。

2、執(zhí)行“十不準(zhǔn)”不夠嚴(yán)格，廉政建設(shè)有差距

通過深入開展對(duì)照檢查，班子成員認(rèn)為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府“黨風(fēng)廉政建設(shè)十不準(zhǔn)”制度方面，政府辦雖然制定了相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實(shí)際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在:

一是超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。有時(shí)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標(biāo)現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機(jī)關(guān)食堂就餐，但就餐實(shí)名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴(yán)格。

二是電話費(fèi)限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)，但由于辦公室各項(xiàng)事務(wù)千頭萬緒，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話費(fèi)用仍然偏高。

三是財(cái)務(wù)公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時(shí)對(duì)招待費(fèi)和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴(yán)格;雖然在固定場(chǎng)所設(shè)有財(cái)務(wù)公開欄，但沒有堅(jiān)持做到逐月公布招待費(fèi)情況。

3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識(shí)有差距

一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實(shí)事，受到基層好評(píng)，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負(fù)責(zé)的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅(jiān)持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評(píng);但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復(fù)雜，人流量大，管理難度相對(duì)艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿意。

二是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費(fèi)緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，有時(shí)車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時(shí)不能及時(shí)安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，一定程度上影響了工作。

4、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有差距

一是紀(jì)律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財(cái)務(wù)管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。

二是對(duì)辦公室干部職工嚴(yán)格要求不夠。對(duì)少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細(xì)加追究。特別是對(duì)少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個(gè)別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴(yán)，使政府辦公室對(duì)外形象受到一定程度的損害。

三是工作方法不夠務(wù)實(shí)。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會(huì)議，對(duì)抓落實(shí)還認(rèn)識(shí)不夠，有些工作沒有真正落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當(dāng)精力消耗在陪會(huì)、陪餐和迎來送往的應(yīng)酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會(huì)海中解脫出來;“三多”問題(會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴(yán)重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。

三、產(chǎn)生問題的思想根源

一是理論武裝不夠。新形勢(shì)下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識(shí)水平較高。因此，缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動(dòng)性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識(shí)可以指導(dǎo)實(shí)踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。

二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。特別是在國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件曝光時(shí)，往往對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。

三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。近年來，在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定，等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計(jì)不多;到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評(píng)的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對(duì)群眾上訪時(shí)，有時(shí)不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認(rèn)為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。

四是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。比如在財(cái)經(jīng)管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，導(dǎo)致辦公室經(jīng)費(fèi)開支缺口較大。另外，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理;甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。

四、初步整改意見和努力方向

政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合此次“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中所對(duì)照檢查出來的問題，認(rèn)真加以整改。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五大精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)和精髓，學(xué)會(huì)運(yùn)用其基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，研究解決發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，增強(qiáng)辯證思維能力，增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅(jiān)定性和自覺性，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時(shí)候、任何情況下，都能堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路不動(dòng)搖。同時(shí)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實(shí)際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。

2、強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。

一是堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在地幫助群眾解決一些實(shí)際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時(shí)，積極出謀劃策，努力當(dāng)好縣政府領(lǐng)導(dǎo)“參謀”，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意;努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿意。

第三篇：民主生活會(huì)對(duì)照檢查

2013民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

局監(jiān)理公司副經(jīng)理張 舟

12月12號(hào)公司班子成員在支部書記的召集下召開了2013年年終民主生活會(huì)，同時(shí)邀請(qǐng)公路局領(lǐng)導(dǎo)參加指導(dǎo)學(xué)習(xí)。結(jié)合一年來的工作，根據(jù)民主生活會(huì)的主題，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的原則，在會(huì)前我就認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一系列相關(guān)會(huì)議的講話精神，特別是在“中共八大規(guī)定”、“四風(fēng)”、“省委二十條意見”、“公務(wù)接待”等重要講話及文件對(duì)照內(nèi)容逐一進(jìn)行自我檢查，現(xiàn)將一年來的工作思想學(xué)習(xí)基本情況，存在問題、原因分析，努力方向剖析如下。

一、一年來在工作上能按照公司要求，勤勤懇懇努力工作，堅(jiān)定不移的完成工作，在工地上虛心的向同志們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面知識(shí)，不論天氣如何深入一線，與同志們同甘苦，同時(shí)在所分管的后勤工作方面積極團(tuán)結(jié)同志共同學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，及時(shí)與公司領(lǐng)導(dǎo)及班子成員相互溝通，認(rèn)真完成公司所要求的工作，同時(shí)認(rèn)真貫徹“中共八條規(guī)定”“省委二十條意見”，特別是在“公務(wù)接待”的嚴(yán)格規(guī)定下，規(guī)范自己的言行，廉潔自律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，堅(jiān)決反對(duì)走過場(chǎng)的形式主義。

二、存在問題與不足。

1、形式主義方面，理論知識(shí)不足，平時(shí)不是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際不夠，在實(shí)際工作中抓的不嚴(yán)，完成工作不力嗯等現(xiàn)象，對(duì)工作執(zhí)行到位情況過問較少等現(xiàn)象存在。

2、官僚主義方面。與職工交心不夠，有些工作沒有直接動(dòng)手，沒有直接了解職工的工作態(tài)度，思想的轉(zhuǎn)變，沒能及時(shí)了解員工問題和原因，缺乏與群眾情感上的交流，關(guān)心職工不夠。

3、享樂主義方面。自中共“八條規(guī)定實(shí)施以來，在工作中時(shí)有滿足現(xiàn)狀，少了些艱苦奮斗及創(chuàng)新的精神，享樂于按步就班的安詳工作。

4、奢靡浪費(fèi)之風(fēng)方面：對(duì)于日常辦公用品，公司車輛管理的雖然嚴(yán)格，但有時(shí)仍沒有注意到低價(jià)值耗品的管理，特別是水、電、紙張，今后會(huì)一定管理細(xì)微，克服存在的任何奢靡浪費(fèi)思想。

三、原因剖析

（一）、理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多，但忽視了系統(tǒng)的政法理論學(xué)習(xí)，缺乏深刻理解，欠缺用政治理論認(rèn)識(shí)問題，解決問題的能力。

（二）、黨性修養(yǎng)自覺性減弱，缺乏艱苦奮斗精神，沒能做到一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時(shí)不夠深

入，滿足于面上工作問題，忽視了工作積極性，主動(dòng)性。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）抓修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，群眾觀，發(fā)展觀，努力克服消極思想，模糊認(rèn)識(shí)破除急躁情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的工作。

（二）抓學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平及工作能力，要以解決思想上工作存在的實(shí)際問題的發(fā)展，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（三）抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定抵制四風(fēng)，始終做到清正廉潔。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。盡心盡力把工作做好。

五、學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神

（一）、在此階段的工作中我認(rèn)證的學(xué)習(xí)了“十八屆三中全會(huì)精神”結(jié)合中央的“八條規(guī)定”提高了自身的綜合素質(zhì)，也使得在高在上更加大了動(dòng)力，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)同志，努力工作，使工作上更上一個(gè)臺(tái)階的思想。

（二）在黨的廉政上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”嚴(yán)格要求所分管部門人員，自覺接受同志們的監(jiān)督，接受同志們的意見與批評(píng)。

最后我以一個(gè)黨員的身份向組織保證，在今后的工作中一定做到廉潔自律，團(tuán)結(jié)同志，接受各方面的批評(píng)與指導(dǎo)，努力

工作，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨的形象。

2013年12月16日

第四篇：公司領(lǐng)導(dǎo)班子2013年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料照

公司領(lǐng)導(dǎo)班子2013年民主生活會(huì)

對(duì)照檢查材料

根據(jù)中央和省委的要求，公司召開了黨組民主生活會(huì)。與會(huì)成員在總結(jié)一年來公司領(lǐng)導(dǎo)班子所取得的成績(jī)的同時(shí)，認(rèn)真剖析了領(lǐng)導(dǎo)班子中所存在的問題?？偟恼J(rèn)為，現(xiàn)在的公司領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，班子成員工作作風(fēng)深入扎實(shí)，原則性強(qiáng)，民主氣氛濃，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，班子成員協(xié)調(diào)一致，通過艱苦的工作，取得了顯著成績(jī)。在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題進(jìn)行了認(rèn)真反思和檢查，在反復(fù)對(duì)照分析、征求意見建議和廣泛開展談心談話的基礎(chǔ)上，為了進(jìn)一步找準(zhǔn)所領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題，明確今后努力方向，改進(jìn)工作作風(fēng)，通過領(lǐng)導(dǎo)班子集中分析討論，深入查找問題根源，研究提出整改措施，具體問題及解決措施如下：

一、存在的主要問題

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動(dòng)性、自覺性。一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，奉行實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和完整性，導(dǎo)致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本行業(yè)、本部門、本單位的實(shí)際，學(xué)用脫節(jié)，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗(yàn)做法，導(dǎo)致 1

工作效果不佳。二是業(yè)務(wù)管理知識(shí)不更新、不拓展，工作開展墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。有的部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒有必要在學(xué)習(xí)上下功夫，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。

（二）思想作風(fēng)陳舊保守。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問題辦事情習(xí)慣于憑主觀、想當(dāng)然，工作過程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于現(xiàn)狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。

（三）黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡薄，群眾感情淡漠；只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開了與普通群眾的距離，疏遠(yuǎn)了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實(shí)際獲取好的意見和決策建議的機(jī)會(huì)。

（四）勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機(jī)遇并存的發(fā)展階段，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，作為所領(lǐng)導(dǎo)班子，必須嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，雖然各項(xiàng)開支接待費(fèi)用已明顯降低，但總額依然需要嚴(yán)格控制。始終堅(jiān)持集中財(cái)力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)接待及特殊開支，堅(jiān)決杜絕違規(guī)開支。

（五）工作責(zé)任感有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、能推就推、能躲就躲；不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問題的深層次解決。

2（六）班子成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為班子成員間溝通少、相互間聽取的意見較少。有些具體問題因?yàn)闀r(shí)間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。

二、問題原因分析

（一）學(xué)習(xí)教育不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，甚至有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論枯燥無味，學(xué)的好也不如關(guān)系好，理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒有直接的關(guān)系，從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)滯后。其次，思想僵化，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時(shí)更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識(shí)。

（二）深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到生產(chǎn)管理一線了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)較少；雖然建立兩級(jí)干部不定期聯(lián)系制度后，班子成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動(dòng)時(shí)都會(huì)親自帶隊(duì)，深入到生產(chǎn)一線、職工家中檢查了解情況，但由于時(shí)間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細(xì)現(xiàn)象。

（三）宗旨意識(shí)淡薄。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識(shí)并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員

3和干部對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期缺乏馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，對(duì)群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強(qiáng)，對(duì)群眾疾苦關(guān)心幫扶少。

（四）決策落實(shí)不夠，盡責(zé)意識(shí)履職不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏緊迫感、危機(jī)感和憂患意識(shí)，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。

（五）制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、干成事的管理長(zhǎng)效機(jī)制。有的部門管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過程，不斷提高班子成員

4對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問題、分析問題、解決問題，以思想的大解放來推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)研究所的發(fā)展。

（二）進(jìn)一步樹立群眾觀點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念；想問題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問題，解決工作中存在的突出問題和實(shí)際困難。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢(shì)下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進(jìn)研究所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、符合客觀實(shí)際的戰(zhàn)略性舉措。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、5協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵(lì)、自重。同時(shí)，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識(shí)。

（五）進(jìn)一步建立和完善工作制度，制定操作性強(qiáng)的部門工作人員德、能、勤、績(jī)考核辦法，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。

（六）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

（七）進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，深入研究和探討改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題。尤其要沉下心來全力解決問題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大（點(diǎn)）項(xiàng)目建設(shè)等方面制約發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的各類問題，帶領(lǐng)干部群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，促進(jìn)經(jīng)濟(jì) 6

社會(huì)又好又快發(fā)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查

巡視整改專題民主生活會(huì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查

發(fā)

言

提

綱

根據(jù)縣委《關(guān)于召開中央巡視整改專題民主生活會(huì)的通知》，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子在深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，廣泛征求意見建議和開展談心談話的基礎(chǔ)上，認(rèn)真對(duì)照總書記指導(dǎo)蘭考縣委班子民主生活會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結(jié)根源，逐項(xiàng)提出整改落實(shí)的思路和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、存在的主要問題

（一）深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

鄉(xiāng)班子成員堅(jiān)持做到在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。但是還存在著：

一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺。政治理論學(xué)習(xí)滿足于中心組學(xué)習(xí)規(guī)定動(dòng)作，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)缺乏強(qiáng)烈的緊迫感和自覺性，特別是對(duì)總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以及調(diào)研指導(dǎo)XX重要講話精神的學(xué)習(xí)系統(tǒng)研究不夠，個(gè)別班子成員對(duì)總書記對(duì)XX發(fā)展的“四個(gè)著力”、打好“四張牌”、推動(dòng)縣域治理“三起來”、做到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作“三結(jié)合”等重要指示理解不透徹、不深入。

二是“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)不夠具體、效果不彰。黨委的“主體責(zé)任”壓力層層傳導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對(duì)推進(jìn)管黨治黨的“突破點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)”把握不準(zhǔn)、研究不深，個(gè)別班子成員貫徹落實(shí)上級(jí)重要決策部署政治站位不高、政治擔(dān)當(dāng)不夠。

三是對(duì)脫貧攻堅(jiān)缺乏政治和全局意識(shí)，脫貧工作不夠精準(zhǔn)務(wù)實(shí)。比如，在建檔立卡戶的評(píng)定上，存在著評(píng)定不精準(zhǔn)，個(gè)別群眾意見大等情況；在產(chǎn)業(yè)扶持上，存在調(diào)查研究工作不細(xì)致，項(xiàng)目落地慢，開工慢，貧困戶就業(yè)意愿不強(qiáng)等。

（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。

存在的主要問題一是個(gè)別班子成員思路不清，理論欠缺，安排工作不全面、不細(xì)致、不深入。在決策方面缺乏前瞻性，導(dǎo)致一些工作不能收到預(yù)期效果。二是推進(jìn)重點(diǎn)工作緊迫感不強(qiáng)。雖然大部分班子成員能盡職盡責(zé)、按時(shí)完成分管任務(wù)，但是有部分同志依然存在等靠要思想，工作效率不高，面對(duì)棘手問題和困難先講條件、主動(dòng)挖掘自身潛力不夠等。

（三）扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面。

班子成員能夠嚴(yán)格落實(shí)扶貧政策和脫貧責(zé)任。但是個(gè)別村還存在著扶貧領(lǐng)域虛報(bào)冒領(lǐng)、截留克扣、優(yōu)親厚友等現(xiàn)象發(fā)生。這與我們包村領(lǐng)導(dǎo)干部覺悟低、認(rèn)識(shí)不足，境界不夠多少有關(guān)。同時(shí)，在鄉(xiāng)村干部中普遍都存在著開拓進(jìn)取精神 不足，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，辦法措施不多，尤其在產(chǎn)業(yè)脫貧上創(chuàng)新突破不夠、沖勁不足。

（四）落實(shí)整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。我鄉(xiāng)不存在“新官不理舊賬”現(xiàn)象，對(duì)各級(jí)巡視要求整改的問題都認(rèn)真整改、深刻總結(jié)。雖然我們對(duì)涉及我鄉(xiāng)的整改任務(wù)能按時(shí)完成，但對(duì)全縣普遍存在的共性問題重視程度不夠，且對(duì)整改落實(shí)未能堅(jiān)持最高最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)。

(五）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面。

全體班子成員堅(jiān)持做到自覺抵制不良風(fēng)氣，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房，用車、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。存在的問題一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)還有差距。雖然鄉(xiāng)黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行了細(xì)化和分解，但有的班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為把分管工作抓好就行，對(duì)分管部門、所包村紀(jì)律執(zhí)行情況不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。個(gè)別干部職工紀(jì)律松散、作風(fēng)疲沓、態(tài)度惡劣、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三是監(jiān)管制約機(jī)制需進(jìn)一步完善。有 的同志艱苦奮斗意識(shí)不強(qiáng)，存在出門就要找車，進(jìn)村入戶不愿多走路；個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，存在用水、用電、辦公耗材損耗、浪費(fèi)嚴(yán)重現(xiàn)象。

（六）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。

大部分班子能做到攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，能夠履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地杜絕違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策。主要問題一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。個(gè)別班子成員聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，對(duì)分包村內(nèi)出現(xiàn)的問題解決不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了黨員干部在群眾中的形象。還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)來信來訪制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項(xiàng)問題處理不及時(shí)。個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度惡劣，語氣生硬、自我約束不嚴(yán)，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分干部工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難。例如在脫貧攻堅(jiān)、土地流轉(zhuǎn)、項(xiàng)目招引落地方面，部分干部對(duì)國(guó)家政策理解不深，把握不透，對(duì)村內(nèi)出現(xiàn)的問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，導(dǎo)致工作推進(jìn)力度不大。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。在環(huán)境污染防治、秸稈禁燒、教育衛(wèi)生等方面缺乏主動(dòng)作為，重視上級(jí)安排部署，抓落實(shí)的措施和方法不多，有時(shí)還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以 文件落實(shí)文件，工作上只求過得去，不求過得硬，放松了自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。

二、問題原因剖析

通過仔細(xì)剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀因素，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。

認(rèn)為自己入黨多年，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，自以為憑已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，自覺不自覺放松了政治理論學(xué)習(xí)，有搞實(shí)用主義，存在急用現(xiàn)學(xué)、用啥學(xué)啥的情況，學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深刻性不夠。

（二）紀(jì)律觀念有所松懈。

主觀世界改造不主動(dòng)，黨的組織生活落實(shí)的不夠好，產(chǎn)生了紀(jì)律松懈，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，導(dǎo)致不能自覺抵制歪風(fēng)邪氣。

（三）理想信念不夠堅(jiān)定。

有時(shí)覺得理想信念相對(duì)比較抽象、遙遠(yuǎn)，不如抓具體工作“實(shí)”，對(duì)工作中遇到的困難和問題，習(xí)慣于從工作層面找原因，沒有上升到理想信念的高度進(jìn)行剖析。究其根源是用黨的科學(xué)理論武裝頭腦不夠，雖然能夠深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨 紀(jì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，但缺乏對(duì)內(nèi)在邏輯的理解把握，影響了正確權(quán)力觀、地位觀和利益觀的系統(tǒng)樹立和形成。

三、整改思路及方向

（一）加強(qiáng)政治紀(jì)律學(xué)習(xí)。

認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，加強(qiáng)科學(xué)理論武裝，切實(shí)在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。

1、切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。

2、要在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周帶頭學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、市縣各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

3、堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，要在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的 實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、促進(jìn)社會(huì)和諧上來。

4、以科學(xué)理論為武器，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造。以為民務(wù)實(shí)清廉作為當(dāng)代共產(chǎn)黨人的價(jià)值追求，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，牢固樹立正確的權(quán)力觀和政績(jī)觀。堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，努力做到謀策不謀權(quán)，謀事不謀利，謀績(jī)不謀名，永葆革命本色。

（二）組織紀(jì)律上，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，是增強(qiáng)機(jī)關(guān)聚集力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。

1、貫徹落實(shí)民主集中制原則。自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，顧大局、識(shí)大體、講原則，努力形成班子的整體合力，充分發(fā)揮班子的整體功能。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護(hù)和增進(jìn)班子集體的團(tuán)結(jié)，遇事要主動(dòng)與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮每個(gè)班子成員的積極性。班子成員要增強(qiáng)全局觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與班子集體領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從集體的決定，做到不越權(quán)、不缺位。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要互相信任、互相支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺(tái)，遇到不同意見坦誠(chéng)相見，不計(jì)較個(gè)人恩怨得失，共同營(yíng)造心 齊氣順風(fēng)正勁足的良好氣氛。

2、健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。二是健全重大事項(xiàng)決策規(guī)則和程序。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策民主化科學(xué)化法制化。黨組作出重大決策前，要進(jìn)行深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面群眾的意見和建議。三是積極推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開，重大決策的實(shí)施情況要以適當(dāng)形式及時(shí)向群眾通報(bào)。

（三）切實(shí)提高勤廉意識(shí)，確保廉潔從政。

健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，把黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、機(jī)關(guān)干部考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)怎處的重要依據(jù)。認(rèn)真開展能評(píng)與自我能評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要過好雙重組織生活，自覺參加所在黨支部組織生活，接受黨員群眾監(jiān)督。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤、有錯(cuò)必改，敢于并善于運(yùn)用批評(píng)與自我此評(píng)這個(gè)武器，積極開展經(jīng)常性的談心交心活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，做到真心聽取意見、真情交流思想、真正查找突出問題、真摯表達(dá)努力方向，努力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。完善工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。著眼于從制度層面約束制止“四風(fēng)”問題，本著“于法周 延、于事簡(jiǎn)便”的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)貫徹群眾路線已有的制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，抓好落實(shí)；對(duì)不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的，要抓緊修訂完善。

（四）要?jiǎng)?wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)落實(shí)好群眾紀(jì)律。

把心思和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”問題，提高服務(wù)水平和能力，真正贏得群眾的擁護(hù)和信賴，清正廉潔，要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，慎用手中的權(quán)力，對(duì)群眾有敬畏之心，永不謀私。有“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”的警惕才能經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘感，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀?！皩?shí)”是腳踏實(shí)地的干勁，求本務(wù)實(shí)的精神，當(dāng)官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好的做好本職工作，為我X的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（五）工作紀(jì)律上班子成員要提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型班子。

首先，注重思想的教育引導(dǎo)，利用各種時(shí)機(jī)，加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高班子成員對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理 的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，理論水平。其次，提高服務(wù)意識(shí)，要樹立人民群眾的事無小事，為百姓辦事就是最好的服務(wù)的觀點(diǎn)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高服務(wù)水平。第三，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，針對(duì)以往工作中，沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性的辦法，鼓勵(lì)班子成員拓寬工作思路。

（六）生活作風(fēng)方面。

生活紀(jì)律上發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從細(xì)節(jié)做起、從“小事”做起、從自身做起，嚴(yán)格辦公耗材管理，做到隨手關(guān)閉辦公用水、用電器設(shè)備，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約習(xí)慣，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，提高服務(wù)意識(shí)，開創(chuàng)工作新局面。

總之，我們黨政班子一定要以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)強(qiáng)化管黨治黨政治責(zé)任，持續(xù)強(qiáng)化保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)深化構(gòu)建良好黨內(nèi)政治生態(tài)。圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有關(guān)要求，在實(shí)際工作中不斷改正缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，做一個(gè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員，為XX各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。