第一篇：2012年度安全生產總結評先工作

關于認真做好2012年度安全生產

總結評先工作的通知

礦屬各部室、各隊組: 今年以來，潞陽祥升煤業(yè)以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針，狠抓本礦安全生產，堅持創(chuàng)新與執(zhí)行，安全保障能力穩(wěn)步提升。為認真總結經驗，表彰先進，激勵后進，進一步提升2013年安全工作的整體水平，我礦將組織評先選優(yōu)活動。現將有關事宜通知如下：

一、評先項目及名額

（一）安全生產突出貢獻者 全礦擬評4個。

1、在礦井安全生產中做出突出貢獻的。

（二）安全生產模范單位

全礦擬評3個，本礦部室、隊組擬評2個，施工隊組擬評1個。

1、無輕傷以上事故，無二級以上非傷亡事故；

2、每月基層隊組績效考核排名在前三名的隊組；

3、全年無頂板、運輸、機電、通風、防治水事故；

4、本單位無嚴重“三違”；

5、“三個百分之百”、“三個全覆蓋”全面達標。

（三）模范單位

全礦擬評3個，本礦部室、隊組擬評2個，施工隊組擬評1個。

1、能認真完成生產作業(yè)計劃安排的各項內容；

2、每月基層隊組績效考核排名在前三名的隊組；

3、業(yè)務工作能超前考慮、超前安排、工作具有前瞻性；

4、工作執(zhí)行力強，能及時完成領導交辦的工作任務。

（四）安全生產先進單位

全礦擬評6個，本礦部室、隊組擬評4個，施工隊組擬評2個。

1、無重傷及以上事故，無二級以上非傷亡事故；

2、每月基層隊組績效考核排名在前三名的隊組；

3、全年無嚴重頂板、運輸、機電、通風、防治水事故；

4、隊組無嚴重“三違”；

5、“三個百分之百”、“三個全覆蓋”全面達標。

（五）先進單位

全礦擬評6個，本礦部室、隊組擬評4個，施工隊組擬評2個。

1、能較好地完成生產作業(yè)計劃安排的各項內容；

2、每月基層隊組績效考核排名在前三名的隊組；

3、能較好地提前安排布置好本單位的工作；

4、工作執(zhí)行力較強，能較好地完成領導交辦的工作任務。

（六）安全生產模范

全礦擬評5個，在我礦的干部、職工中評比產生。

1、所在單位年度內無輕傷以上事故和重大安全生產事故，符合一號文件規(guī)定；

2、本人無“三違”及違法亂紀現象；

3、高標準完成了“三走到、三必到”、下井、跟班、反“三違”、查隱患、查“三個百分之百”、“三個全覆蓋”等各項指標；

4、工作作風嚴、細、實，未受過處分的；

5、工作積極主動，能夠主動查處重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人；

6、提出具有重要價值的安全合理化建議并被采納，在安全生產實際和各項安全活動中表現突出的干部、職工。

（七）勞動模范

全礦擬評5個，在我礦的干部、職工中評比產生。

1、能出色完成本職工作，在礦井安全生產中處處起帶頭作用；

2、本人無“三違”及違法亂紀現象；

3、能超前考慮自己的工作，工作執(zhí)行力強；

4、工作作風嚴、細、實，能認真執(zhí)行下井標準；

5、工作積極主動，能夠主動查處重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人；

6、提出具有重要價值的安全合理化建議并被采納，在安全生產實際和各項安全活動中表現突出的干部、職工。

（八）安全生產標兵

全礦擬評8個，在我礦的干部、職工中評比產生。

1、所在單位年度內無輕傷以上事故和重大安全生產事故，符合一號文件規(guī)定；

2、及時排查生產過程中各類隱患，合格完成“三走到、三必到”、下井、跟班、反“三違”、查隱患、查“三個百分之百”、“三個全覆蓋”等各項指標；

3、所在單位隱患整改率達95%以上；

4、本人無“三違”和違法亂紀現象；

5、能夠主動查處重大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員。

（九）礦山標兵

全礦擬評8個，在我礦的干部、職工中評比產生。

1、能較好地完成本職工作，在礦井安全生產中起帶頭作用；

2、本人無“三違”及違法亂紀現象；

3、能較好地超前考慮自己的工作，工作執(zhí)行力較強；

4、工作作風嚴、細、實，能認真執(zhí)行下井標準；

5、工作積極主動，能夠主動查處重大安全隱患，避免事故發(fā)生的個人；

6、提出具有重要價值的安全合理化建議并被采納，在安全生產實際和各項安全活動中表現較好的干部、職工。

（十）安全監(jiān)管先進工作者

全礦擬評6個，在我礦的干部、職工中評比產生。

1、所在單位年度內無輕傷以上事故和重大安全生產事故，符合一號文件規(guī)定；

2、及時排查生產過程中各類隱患，完成“三走到、三必到”、下井、跟班、反“三違”、查隱患、查“三個百分之百”、“三個全覆蓋”等各項指標；

3、所在單位隱患整改率達90%以上；

4、本人無“三違”和違法亂紀現象；

5、能夠主動查處重大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員。

（十一）安全生產先進個人

1、能遵守本礦各項管理制度，無曠工、無遲到、無早退、無打架斗毆等違紀行為，能按時按量完成本職工作；

2、有較強的安全意識和較高的安全素質，按本崗位作業(yè)標準作業(yè)，本人無“三違”行為；

3、主動查出“三違”、隱患，避免傷亡和非傷亡事故的發(fā)生，主

動執(zhí)行互聯保制度，確保作業(yè)現場安全；

4、能自覺完成部室、隊組安排的各項工作任務；

5、積極參加安全活動，在安全宣傳教育、安全幫教、安全社區(qū)建設等方面成績突出；

6、本人無“三違”和違法亂紀現象；

7、安全意識強、安全責任高，“三個百分之百”、“三個全覆蓋”在規(guī)定時間內達標；

8、申報先進個人的填寫至表格，并已表格形式上報。評選名額：

按年末在冊職工人數的10％。

二、申報要求

各部室部長及各隊組隊長要高度重視評比工作，真正把工作認真負責、吃苦耐勞、遵紀守法的好干部、好職工選撥出來，作為我礦全體職工榜樣學習。

安全生產突出貢獻者、安全生產模范單位、模范單位、安全生產先進單位、先進單位、安全生產模范、勞動模范、安全生產標兵、礦山標兵、安全監(jiān)管先進工作者必須有申報材料（不少于500字），材料要求實事求是，并突出評先集體或個人的亮點。

申報名單及材料必須于12月25日下午18點前報送安監(jiān)部（需附電子版，并由分管礦領導簽字認可），逾期未報的，取消申報名額。

二〇一二年十二月二十日

第二篇：評先總結

傾情付出收獲成功

我叫***，是***區(qū)郵電局金融業(yè)務部的一名區(qū)域經理。從普通營業(yè)員到理財經理，再到競聘成為區(qū)域經理，一年多來的工作經歷使我感受頗深，截止到8月16日，我所在區(qū)域共完成余額凈增5668.81萬元,銷售保險完成530.95萬元。能取得今天的點滴成績，最感謝的是企業(yè)給了我一個展示自我，發(fā)揮才干的機會。希望借此機會與大家交流學習，有不足之處請大家批評指正。

一、鉆研業(yè)務，提高技能水平

圍繞市公司“超、大、高、跨”的工作思路，**郵政在管理水平、經營理念、員工素質等方面都有所提高。企業(yè)結構也正在向具有國際標準的現代企業(yè)模式做進一步調整。要想成為一名既能適應社會發(fā)展需求，又能適應企業(yè)結構調整的復合型人才，就必須加倍努力學習。為此，我努力按照**市郵政局業(yè)務技能的考核標準要求自己，先后取得了儲蓄專業(yè)高級職業(yè)技能鑒定證書、銀行從業(yè)人員資格證書、保險代理人資格證書、基金從業(yè)人員資格證書、會計資格證書、大學英語四級證書，并于最近取得了CHFP國家理財規(guī)劃師資格證書。

二、經營創(chuàng)新，向經營管理要效益。

作為區(qū)域經理，我接合本區(qū)域地域和人員特點，與各網點理財經理積極溝通，制定符合本區(qū)域的余額營銷方案。

第一、加大窗口宣傳力度，提高柜員“開口率”。每位前臺柜員都是客戶經理，是第一道營銷關口。對于客戶而言，他們最先接觸的是前臺柜員，前臺柜員的話更有可信度。本著這個原則，我首先要

求每位員工熟練掌握積分活動內容，掌握營銷話述，由于本區(qū)域員工年齡較小，入局時間較短，沒有前臺營銷意識和經驗，我就針對每個網點的不同特點，制定不同的管理方案。比如***支行，客流量較少，員工入局時間較短，有的員工干儲蓄甚至只有四個月時間，他們不是不想開口宣傳，而是根本不知道該如何與客戶溝通。為了讓他們邁出窗口營銷的第一步，我就一句句教他們見到客戶該如何宣傳積分活動，讓他們見到客戶大膽地宣傳，克服膽怯心理，把營銷話術熟記在心，只要見到客戶就宣傳，形成一種習慣，營銷意識自然就會形成，對于以后發(fā)展其他業(yè)務也是有利的。遵循“內保外攬”的原則，我?guī)ьI各網點的理財經理堅持走出去到網點附近的居民小區(qū)、便利店、超市等人員比較密集的地點發(fā)放DM宣傳廣告，挨門挨戶插放宣傳彩頁，在我的帶動下，各網點的員工們也主動放棄工休日不放過每一天。通過一段時間的努力，***支行定期余額凈增598.25萬，活期余額凈增790.45萬。***支行取得的成績使我們認識到：在現代社會里，隨著競爭的加劇，好的產品、優(yōu)質的服務已成為商家爭奪客戶的主要手段，也就是說，好酒越來越多，客戶選擇的機會越來越多，“酒香不怕巷子深”已經成了老皇歷了。要想讓別人知道你的酒好，就要大聲吆喝：好酒！又香又濃的好酒！這種“吆喝”，在現代經營里就叫做“宣傳”。

第二、發(fā)揮團隊合作精神，共同經營我們的“家”。***支行是我所管轄的銀行網點，所處地理位置居民居住密集，業(yè)務量較大，在***局各網點中業(yè)務量排名第二，員工平均年齡只有23歲，但有一定的前臺營銷意識和經驗。前期由于種種原因***支行余額情況較差。我根據該行員工的特點，給予一定的業(yè)務指導，并毫不“吝嗇”地給予鼓勵和表揚，全體員工克服人手少，業(yè)務量大的不利因素，甚至有些員工帶病堅持工作，很令人感動。大家集思廣義，放棄工休，加大宣傳力度，就像他們說的，我們以局為家。***支行的每位員工也真正做到了高水平的“開口率”。金誠所至，金石為開，憑借該支行全體員工的卓越努力和傾情付出，回報他們的當然是驕人的成績，該行三季度凈增129.81萬，一舉將前期余額變負為正，全體員工有信心一定能完成***區(qū)局下達的三季度余額任務。

三、齊心協(xié)力，努力完成任務

從單純服務到服務管理，從個人營銷到團隊營銷，角色的轉變對我是一種壓力，更是一種挑戰(zhàn)。作為區(qū)域經理除了要做好自己的工作外 ,更重要的是要起到帶頭作用，團結周圍同志，調動大家的積極性，增強區(qū)域團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。只有這樣才能更好地完成企業(yè)的生產任務。在這種情況下，我想我首先要充滿信心，要想方設法把區(qū)域的積極性調動起來。為此在區(qū)域的例會上，我對區(qū)域目前的經營情況做了分析，總結經驗，查找不足,重點對余額和保險發(fā)展的幾大特點做了分析。通過分析,使大家看到了完成任務的希望,找準了思路,工作也就充滿了熱情。

1、加大力度宣傳，將積分換好禮活動繼續(xù)深入。

從去年起***郵政儲蓄開展了“存款換積分，積分換禮品”的活動。每逢代發(fā)養(yǎng)老金日，辦理業(yè)務的客戶數量為每月之最，利用這一好的時機，我及時安排網點的理財經理在營業(yè)廳內進行積分活動的宣

傳，大范圍發(fā)放積分卡及宣傳廣告，通過客戶宣傳客戶，形成“傘”式效應。

配合積分活動的開展，我逐漸認識到“只有走出去，才可以把存款引進來”這一道理，通過與支局長的溝通，得到了支局長們的大力支持，大家集思廣義，加大宣傳力度，所有人以局為家，放棄工休，從活動伊始我便與區(qū)域各網點理財人員和部分柜員一同進居民小區(qū)、超市賣場、以及部分公共場所進行撒網式的宣傳，大面積發(fā)放DM積分宣傳廣告，憑借全體員工努力和傾情付出，起到了良好的效果。

在保證前臺不流失客戶的同時，我們也努力向外擴張吸收儲源。2009年10月下旬我們得知，****大隊馬上要進行買斷分紅，平均一戶65萬元。這正是我們發(fā)展儲蓄余額的大好時機，區(qū)局領導經過深思熟慮后決定對于大隊買斷分紅人群制定營銷專項小組，由于***大隊在我所管轄的區(qū)域內，作為營銷小組主要成員我每天都和大家一起下到***大隊居民集中居住的小區(qū)內作宣傳。在宣傳前期，我們找來幾年前整理的***大隊的客戶資料。我和***分別對客戶進行電話拜訪，歸類統(tǒng)計出有意向的準客戶，然后利用下班時間我和***又對這部分客戶進行二次上門拜訪，并派發(fā)積分登記卡。分紅當天，實際遇到的困難比我們所想象的要大的多。由于07年投資聯結保險給***大隊儲戶造成了巨大的損失，我們的宣傳攬儲活動，遭受到了前所未有的阻礙。大部分大隊社員在聽到我們是郵政儲蓄職工的時候都相當的排斥，有的甚至惡言相向。一些參與營銷的新員工倍受打擊。但我鼓勵他們要堅定信心，給他們講我們以前在對****大隊宣傳時的經

歷，告訴他們只要堅持不懈的努力宣傳，誠心總會打動他們的。

入冬時節(jié)，天氣變化異常，我和所有外部宣傳人員仍堅守在大隊分紅的最前線，堅持逐一耐心的宣傳。即便受到排斥，也不輕言放棄。連續(xù)兩周一天都沒有休息。大家的辛苦努力沒有白費，短短半個月的時間，我們便從***大隊攬到1500萬元的存款及30萬元的保險，為區(qū)域整體儲蓄余額的增長奠定了堅實的基礎。

業(yè)精于勤而荒于嬉，在取得成績的同時，我深深感到自身還存在著許多不足之處，離形勢需要和上級領導的期望還有不少差距。在今后的工作中我一定加倍努力，總結成敗，不斷豐富自己工作的實戰(zhàn)經驗，以腳踏實地的職業(yè)態(tài)度和嚴謹向上的敬業(yè)精神，為**郵政二次創(chuàng)業(yè)做出新的貢獻！

第三篇：年終評先評優(yōu)總結

11電商班評優(yōu)總結

2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優(yōu)評先會議，并請本班入黨聯系人參加。共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為入黨發(fā)展對象，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優(yōu)秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今后各項工作的順利開展奠定良好的基礎，我們按照學院要求開展了此次評優(yōu)活動。

本次推優(yōu)大會應到人數34人，實到人數32人，兩人請假，征求意見后棄權。大會上同學們都非常踴躍地參與，積極配合推優(yōu)工作，使本次推優(yōu)大會能夠順利地進行。自我評議中同學們都能夠比較清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足之處。在過程中我們本著“公平、公正、公開、規(guī)范”的原則認真組織開展相關工作，結合各位團員綜合素質測評，嚴格按照評審條件，通過民主選舉，選出本班優(yōu)秀先進個人。在選舉中我們充分考慮到選舉對象各方面的綜合情況，通過無記名投票的方式，收集選票，并唱票，直接在黑板上寫明每位同學的票數。在投票過程中，出現了兩人票數一致的情況，我們結合大家的意見決定再次投票，最終我們評出5位同學，一名校級優(yōu)秀團員，兩名院級優(yōu)秀團員（干），兩名優(yōu)秀班干部。

具體流程如下：

1、負責人把被推人姓名寫到黑板上；

2、由本支部副團支書介紹大會流程，說明注意事項、闡述團內推優(yōu)的重要意義；

3、被推對象按順序做自我介紹及評議；

4、對被推對象進行民主評議；

5、對被推對象進行民主投票；

6、在班上進行公開唱票并宣布投票結果；

7、由入黨聯系人進行總結。

做好“推優(yōu)”工作，是促進團組織自身建設和發(fā)展的需要。青年團員入黨的過程，也是黨組織對其培養(yǎng)、教育的過程。在這一過程中，共青團組織充分發(fā)揮助手作用，既為黨組織培養(yǎng)輸送新鮮血液，同時也使自身得到鍛煉，有利于發(fā)揮團組織團結教育青年的作用，在共青團組織先進性與群眾性的有機結合中，煥發(fā)團員的政治熱情，激勵團員青年在政治上不斷追求、進取，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次選舉，公開公正，體現了我們班良好的風氣。大家對選舉結果沒有任何意見。通過這次選舉，選出了一批代表班級良好風貌的優(yōu)秀學生，提升了班級凝聚力，同時通過這次選舉，使這些優(yōu)秀個人在今后能更好地發(fā)揮自己的作用，團結帶領同學們取得更大的進步，也使其他同學認識到了自己的有待提高之處，為班級整體實力的提升奠定了良好的基礎。

通過此次大會，加強了對團員的培養(yǎng)、教育，提高了團員們的思想和政治素質，團員們也更深層次地認識了黨的先進性，激勵團員們不斷進取，努力向黨組織靠攏。同時在推優(yōu)大會的過程中同學們也得到了很好的實踐機會，得到了很好的歷練，進一步提高自己的綜合能力。通過這次大會，我團支部成員之間增進了互相的了解，對今后候

選人的評議和提出的建議更客觀和公正。雖然還有很多不足的地方，比如由于本班同學比較活躍所以難免會偶爾激動，顯得不夠嚴肅；填寫選票的具體注意事項已經強調很多次，但是還是出現選票人數填寫錯誤等情況，說明有時候我們自己認為工作已經做得很細致很到位了，實際還是不夠的，所以以后要盡可能的努力。但是我們會在黨的先進思想和工作方針的引導下繼續(xù)努力，繼承本次推優(yōu)大會的優(yōu)點并總結和改進其中的不足逐，步完善自我，嚴格做好做實，務求把今后的工作做的得更好！

11電商團支部 2013.3.18篇二：2013先進個人考核工作總結報告 2013先進個人考核工作總結報告

一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定?，F將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。

作為一名剛踏入社會的大學畢業(yè)生，我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習，積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來，始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神。尤其是在今年七月開始的第二批保持共產黨員先進性教育活動中，認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。

二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來，在指導老師潘鄉(xiāng)長的帶領下，走村入戶，參加村民代表會議、座談會等各種會議，到生產、建筑實地考察，學習了許多農村工作方法，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

三是認真學習法律知識。作為文書負責辦理各種證明，另外作為公安員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，比如計劃生育、婚姻家庭、出入境管理、戶籍管理、治安管理、禁毒工作細則等法律法規(guī)的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

三、努力工作，認真完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后，我的工作任務更重，現在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作，另外還兼職安全監(jiān)督員、食品質量監(jiān)督員、“千百”辦成員等職務。一年的工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服務工作，當好參謀助手：

(一)黨政辦工作?？梢哉f辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時，全面、準確地了解各方面工作的開展情況，及時總結、匯總，向領導匯報或讓領導備查，如目標管理考核資料準備等;在起草文稿時，能及時認真完成領導交付的任務，一年來完成各種報告70余篇，包括2004年政府工作總結、2005年上半年政府工作總結、人代會報告等文稿。同時在組織會務、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計，同時還是公安員、禁毒專管員、安全監(jiān)督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務重、責任大、業(yè)務性強，準備的各種資料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各種報告20余篇，還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂責任書方面，年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產等7個方面需要起草責任書。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料，接受了綜治、安全生產、禁毒工作半考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責，做好份內之事。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。篇三：學校開展2011——2012工作總結和評優(yōu)評先工作

佛塔小學2011-2012學年評優(yōu)評先工作總結

根據《湖教體政發(fā)[2012]10號關于評選2011—2012學中小學優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者和師德標兵的通知》的有關要求規(guī)定，現將我校評選工作總結如下：

一、領導重視，周密部署

在此次評選工作正式開始前，成立了以吳敏校長為組長，胡建良副校長為副組長，其他班子為成員的評選工作領導小組，召開評選工作領導小組會議，在會上詳細布置和部署了此次評選工作的基本步驟，明確了評選工作的基本要求。

二、嚴密組織，分工明確，評選高效

我校嚴格按照評選文件的精神，并及時全校教師會議，對此次評選工作進行傳達和部署。，明確評選標準、條件及比例，防止出現照顧和輪流的現象，要評出典型、評出正氣，讓在教書育人、管理育人、服務育人中做出突出貢獻的集體和個人脫穎而出，真正達到樹立典型、表彰先進、弘揚正氣的目的。通過教師民主選舉，產生本校候選人員名單三人。

三、嚴格審查，大力表彰，規(guī)范建檔

我校嚴格按照評選比例對所選出的候選個人進行打分。此次評選共評選出胡龍斌和劉衛(wèi)平兩位教師為區(qū)優(yōu)秀教師。學校將初選通過的候選人名單及信息張貼予以公式一周。

通過此次評選，達到了激勵先進，鞭策后進的目的，對學風、校風的建設起到了有力的推動作用。至此，學校２11——2012學年的年終總結和評優(yōu)評先工作圓滿結束。

第四篇：評優(yōu)評先總結

11電商班評優(yōu)總結

2012年3月11號，11電子商務班團支部召開班級評優(yōu)評先會議，并請本班入黨聯系人參加。共青團是黨的助手和后備軍，推薦優(yōu)秀團員作為入黨發(fā)展對象，是共青團組織的光榮任務。為了向黨組織輸送大批的優(yōu)秀團員，從源頭上保證學生黨員的先進性和純潔性，為支部今后各項工作的順利開展奠定良好的基礎，我們按照學院要求開展了此次評優(yōu)活動。

本次推優(yōu)大會應到人數34人，實到人數32人，兩人請假，征求意見后棄權。大會上同學們都非常踴躍地參與，積極配合推優(yōu)工作，使本次推優(yōu)大會能夠順利地進行。自我評議中同學們都能夠比較清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足之處。在過程中我們本著“公平、公正、公開、規(guī)范”的原則認真組織開展相關工作，結合各位團員綜合素質測評，嚴格按照評審條件，通過民主選舉，選出本班優(yōu)秀先進個人。在選舉中我們充分考慮到選舉對象各方面的綜合情況，通過無記名投票的方式，收集選票，并唱票，直接在黑板上寫明每位同學的票數。在投票過程中，出現了兩人票數一致的情況，我們結合大家的意見決定再次投票，最終我們評出5位同學，一名校級優(yōu)秀團員，兩名院級優(yōu)秀團員（干），兩名優(yōu)秀班干部。

具體流程如下：

1、負責人把被推人姓名寫到黑板上；

2、由本支部副團支書介紹大會流程，說明注意事項、闡述團內推優(yōu)的重要意義；

3、被推對象按順序做自我介紹及評議；

4、對被推對象進行民主評議；

5、對被推對象進行民主投票；

6、在班上進行公開唱票并宣布投票結果；

7、由入黨聯系人進行總結。

做好“推優(yōu)”工作，是促進團組織自身建設和發(fā)展的需要。青年團員入黨的過程，也是黨組織對其培養(yǎng)、教育的過程。在這一過程中，共青團組織充分發(fā)揮助手作用，既為黨組織培養(yǎng)輸送新鮮血液，同時也使自身得到鍛煉，有利于發(fā)揮團組織團結教育青年的作用，在共青團組織先進性與群眾性的有機結合中，煥發(fā)團員的政治熱情，激勵團員青年在政治上不斷追求、進取，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次選舉，公開公正，體現了我們班良好的風氣。大家對選舉結果沒有任何意見。通過這次選舉，選出了一批代表班級良好風貌的優(yōu)秀學生，提升了班級凝聚力，同時通過這次選舉，使這些優(yōu)秀個人在今后能更好地發(fā)揮自己的作用，團結帶領同學們取得更大的進步，也使其他同學認識到了自己的有待提高之處，為班級整體實力的提升奠定了良好的基礎。

通過此次大會，加強了對團員的培養(yǎng)、教育，提高了團員們的思想和政治素質，團員們也更深層次地認識了黨的先進性，激勵團員們不斷進取，努力向黨組織靠攏。同時在推優(yōu)大會的過程中同學們也得到了很好的實踐機會，得到了很好的歷練，進一步提高自己的綜合能力。通過這次大會，我團支部成員之間增進了互相的了解，對今后候選人的評議和提出的建議更客觀和公正。雖然還有很多不足的地方，比如由于本班同學比較活躍所以難免會偶爾激動，顯得不夠嚴肅；填寫選票的具體注意事項已經強調很多次，但是還是出現選票人數填寫錯誤等情況，說明有時候我們自己認為工作已經做得很細致很到位了，實際還是不夠的，所以以后要盡可能的努力。但是我們會在黨的先進思想和工作方針的引導下繼續(xù)努力，繼承本次推優(yōu)大會的優(yōu)點并總結和改進其中的不足逐，步完善自我，嚴格做好做實，務求把今后的工作做的得更好！

11電商團支部

2013.3.18

第五篇：安全生產工作自評報告

安全生產工作自評報告

聊城市市政公用事業(yè)管理局

（2014年12月）

根據市安委會《關于印發(fā)〈2014市有關部門（單位）安全生產目標責任考核方案〉的通知》（聊安委發(fā)[2014]34號）精神，我局對照要求，認真組織開展自查自評工作，現將具體情況報告如下：

一、制定安全生產工作計劃和成立專門管理機構 一是制定了《2014年市政公用事業(yè)管理局安全生產工作計劃》，設立了安全生產管理機構，配備安全監(jiān)管人員。二是完善安全生產責任制考核辦法，建立安全生產責任制的量化考核指標體系，對安全生產檢查考核工作不合格單位，年終考核實行“一票否決”。三是定期或不定期研究部署工作，每季度召開一次全局會議，分析形勢，研究解決安全生產工作問題，做到安全生產警鐘長鳴，常抓不懈，使各單位負責人牢固樹立了“安全生產重于泰山”的責任意識。

二、建立安全生產領導責任制和責任追究制

一是領導重視，嚴格要求。局領導高度重視安全生產工作，根據中央、省、市安全生產工作會議精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的理念，堅守安全生產紅線，把安全生產工作作為講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大事來抓，納入了目標管理體系。二是全面落實“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求。由局長負總責，分管副局長責任分解，將安全生產工作列入各科室、各單位的目標考核內容，并進行嚴格考核。三是持之以恒，從嚴從實抓好安全生產。年初召開安全生產工作會議，部署安全工作，年中、年終各進行一次安全生產自查自評，及時報送自查報告和有關考核材料。四是層層落實責任制。逐級簽訂安全生產責任書，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，嚴肅追究有關領導以及直接責任人的責任，明確了部門和個人應做的工作和應負的責任，按照“誰主管，誰負責”的原則，職責明確，責任到人。

三、不斷完善內部安全生產工作規(guī)章制度

建立安全生產工作的各項規(guī)章制度，根據安全生產工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及日常值勤、機關辦公室值班、防火防災、防火安全管理、文明執(zhí)法安全等規(guī)章制度。對涉及城管安全生產的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

四、認真貫徹落實市委、市政府關于安全生產的意見 積極參加市各類安全生產會議，及時向市政府安委會報告有關工作情況，及時填報統(tǒng)計報表、上報匯總材料和政務信息，按規(guī)定及時認真進行生產安全事故統(tǒng)計、上報，沒有瞞報、漏報、遲報、謊報現象。按要求積極參加市政府安委會組織的各項檢查活動，安全生產監(jiān)督日?；⒅贫然?，每季度都組織開展一次安全生產專項檢查，做到有布置、有措施，狠抓落實，不走過場。

五、齊抓共管，進一步加強安全保障

安全生產工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會各界和群眾的密切配合。一是組織開展了一系列市容環(huán)境綜合整治活動，持續(xù)優(yōu)化人居和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是及時認真查處群眾舉報和上級批轉的安全生產舉報，取得了良好的效果。三是認真保障我市大型活動順利開展，全力以赴，認真落實保障任務，為確?；顒禹樌踩龀隽司薮筘暙I。

六、認真組織開展安全生產檢查活動

以開展“安全生產責任落實年”活動為契機，深入開展安全生產百日攻堅和“六打六治”打非治違專項行動，組織從業(yè)人員培訓學習安全生產工作有關的法律法規(guī)和相關文件，對易發(fā)事故類型、重點部位、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員意識與安全技能等方面，開展深入全面的安全大檢查。6月份，我局按照市政府安委會統(tǒng)一部署，積極開展“安全生產月”活動，先后通過懸掛宣傳條幅、印發(fā)燃氣安全生產宣傳材料等多種方式，進一步加大了燃氣安全宣傳力度。9月份，我局聯合市商務局、市消防支隊集中對城區(qū)開展城區(qū)餐飲場所燃氣安全整治活動。12月份，我局組織開展了全市城鎮(zhèn)燃氣冬季安全隱患排查整治專項行動，全面落實了安全生產主體責任，進一步加大了燃氣隱患排查力度，我們還充分利用電視臺、報紙、廣播電臺等宣傳手段，積極開展燃氣行業(yè)安全用氣、節(jié)約用氣的各項宣傳活動。為提高居民燃氣安全防范意識，11月我局還組織新奧燃氣工作人員義務深入社區(qū)，積極宣傳燃氣安全防范知識，確保居民生命財產安全。同時督促各燃氣經營企業(yè)，充分利用對外服務窗口、入戶抄表、入戶安檢、送瓶服務等工作便利條件，以公益廣告、宣傳欄、用氣手冊、明白紙等方式，向用戶宣傳燃氣安全和科學用氣、節(jié)約用氣知識，切實提高了民眾的安全用氣意識和自救能力，有效地預防和避免了燃氣事故的發(fā)生。同時，水務集團、各供熱企業(yè)加強對安全生產的宣傳，通過積極開展行之有效的業(yè)務培訓和形式多樣的宣傳工作，大大增強了全體干部職工、各企業(yè)負責人以及廣大人民群眾的安全意識。一是利用局職工大會、法制教育課、座談會等滲透形式，做到安全教育每會都講，安全生產警鐘常鳴。二是組織干部職工參加急救、消防等專題培訓，使全體隊員接受比較系統(tǒng)的安全知識和技能教育。三是教育啟發(fā)黨員干部重視安全生產，帶頭文明執(zhí)法，時刻注意保護群眾安全。通過教育提高廣大群眾和全局干部職工的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

七、創(chuàng)新機制，有效防控安全生產事故

我局在安全生產管理工作中引入風險管理機制，通過狠抓警醒、制約、監(jiān)控、懲戒四個工作環(huán)節(jié)，設置前期預防、中期監(jiān)控和后期處置的“三道防線”，規(guī)避思想意識、制度機制、崗位職責“三類風險”，建立起全覆蓋無縫隙安全生產事故風險防范管理體系。安全生產事故風險識別及防控工作，密切聯系市政公用事業(yè)系統(tǒng)各單位和各行業(yè)工作實際，根據具體業(yè)務特點、特性和工作流程，將安全生產的事故風險預測細化到每個具體環(huán)節(jié)、部位，做到每個事故風險點都有防控措施、都有具體責任人，建立起從塊到面到點的、縱橫交織的安全生產事故風險識別及防控網絡，每個單位、每個部門、每個職工都肩負具體詳細的安全生產事故防控職責，從而形成全員“一崗雙責”的安全生產識別及防控新機制。

對照市安委會《市有關部門（單位）安全生產目標責任考核表》，自評得分：100分。

2014年12月30日