第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建工作考評(píng)細(xì)則（模版）

2012年度湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目（機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）類別

項(xiàng)目

要求

備注

一、基本組織建立好

一個(gè)黨組織網(wǎng)絡(luò)

①科學(xué)合理設(shè)置基層黨組織，建立黨組織網(wǎng)絡(luò)圖或臺(tái)賬； ②黨組織按期換屆選舉，程序規(guī)范。

一個(gè)群團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)

工青婦組織設(shè)置完備，各項(xiàng)資料完善，活動(dòng)開展經(jīng)常。

二、基本隊(duì)伍建設(shè)好

一個(gè)好書記

①機(jī)關(guān)黨組織書記由分管機(jī)關(guān)、人事的領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任； ②按要求開展基層黨組織書記培訓(xùn)（輪訓(xùn)）。

一個(gè)好班子

機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能強(qiáng)，定期研究重要問(wèn)題。

一支好隊(duì)伍

①做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，各項(xiàng)資料整理完備； ②做好發(fā)展黨員工作，做到工作有計(jì)劃、有流程； ③編制黨員基本情況登記冊(cè)（臺(tái)帳）。

三、基本活動(dòng)開展好

一系列組織建設(shè)活動(dòng)

①按照基層組織建設(shè)年的要求，開展分類定級(jí)，查找突出問(wèn)題，制定整改方案；落實(shí)整改措施，開展集中攻堅(jiān)；開展再評(píng)再議，實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)； ②組織開展“五亮五比五創(chuàng)”活動(dòng)； ③組織“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等支部活動(dòng)，有年度活動(dòng)計(jì)劃，有規(guī)范、完整的記錄； ④組織開展黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

一系列服務(wù)中心、服務(wù)群眾活動(dòng)

①組織開展“三萬(wàn)”、“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)； ②組織開展“三抓一促”等主題實(shí)踐活動(dòng)； ③組織開展社區(qū)“共駐共建”活動(dòng)；

④組織開展結(jié)對(duì)幫扶，安排黨員干部與結(jié)對(duì)村、社區(qū)困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子。

四、基本制度堅(jiān)持好

一套工作和管理制度

①落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制、議事決策制度、民主生活會(huì)制度、機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人列席重要會(huì)議制度等；

②落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)公開制度；

③落實(shí)黨的基層組織建設(shè)考評(píng)制度。

五、基本保障落實(shí)好 一個(gè)機(jī)構(gòu)

合理設(shè)置黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

一支黨干隊(duì)伍

合理配置專（兼）職黨務(wù)工作人員。

一個(gè)黨建活動(dòng)陣地

建立規(guī)范的黨員活動(dòng)室，做到有標(biāo)識(shí)牌、有黨旗、有會(huì)議桌椅、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)讀物等。

一筆經(jīng)費(fèi)

①黨建工作經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)（單位）行政（業(yè)務(wù)）經(jīng)費(fèi)預(yù)算，滿足工作需要。②做好黨費(fèi)收繳和管理工作。

第二篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作

加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作

推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展

--秦都區(qū)機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子 侯大光穆莉

今年，面對(duì)新形勢(shì)新機(jī)遇，區(qū)委在全區(qū)開展以“組織爭(zhēng)星做先進(jìn)，黨員爭(zhēng)星做先鋒，書記爭(zhēng)星做標(biāo)桿”為主題，以“爭(zhēng)創(chuàng)五星黨組織、爭(zhēng)當(dāng)五星黨員、爭(zhēng)做五星書記”為主要內(nèi)容的“三爭(zhēng)三做創(chuàng)五星”活動(dòng)。抓好這項(xiàng)活動(dòng)是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在秦都的具體化，也是今后一個(gè)時(shí)期全區(qū)黨建工作的抓手，影響深遠(yuǎn)，意義重大。區(qū)直機(jī)關(guān)工委擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作的職責(zé)，在機(jī)關(guān)黨的建設(shè)中起著重要的作用。今年區(qū)直機(jī)關(guān)工委將以“三爭(zhēng)三做創(chuàng)五星”活動(dòng)統(tǒng)攬今年機(jī)關(guān)黨建工作，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打造最優(yōu)投資環(huán)境”為目標(biāo)，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，積極扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮其強(qiáng)有力的保障作用，有力推動(dòng)秦都各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

（一）爭(zhēng)創(chuàng)五星黨組織，圍繞中心，突出重點(diǎn)，努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職職能，積極主動(dòng)地為群眾辦實(shí)事，解難題、做好事；切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，以熱情周到的服務(wù)取信于民、推進(jìn)發(fā)展。

（二）爭(zhēng)創(chuàng)五星黨員、立足崗位，扎實(shí)工作，努力達(dá)到黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛(ài)百姓的標(biāo)準(zhǔn)。每一名黨員都要把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為必修課，健全機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，培養(yǎng)黨員干部養(yǎng)成勤學(xué)善思的良好習(xí)慣。教育引導(dǎo)黨員干部始終把學(xué)習(xí)作為一種追求和習(xí)慣，自覺(jué)通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)黨性、加強(qiáng)修養(yǎng)、增長(zhǎng)本領(lǐng)。教育引導(dǎo)黨員干部必須樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)加強(qiáng)品行修養(yǎng)，規(guī)范個(gè)人言行，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)質(zhì)量大提高、工作效能大提升、投資環(huán)境大優(yōu)化。教育引導(dǎo)黨員干部踏實(shí)肯干，在其位、屐其職、盡其責(zé)，把全部精力都用在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部心思都用在服務(wù)發(fā)展上。

（三）爭(zhēng)創(chuàng)五星書記，勒政務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力達(dá)到政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)好，道德品質(zhì)高尚，綜合素質(zhì)好；作風(fēng)扎實(shí)高效，工作業(yè)績(jī)好；宗旨意思牢固，群眾基礎(chǔ)好的標(biāo)準(zhǔn)。牢固樹立抓好黨建是本職工作的意識(shí)，不斷提高抓黨建工作的能力和水平，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，真正成為會(huì)抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建的行家里手。切實(shí)理清工作思路、明確工作目標(biāo)，把握工作重點(diǎn)，為各項(xiàng)

工作開展把好方向，全力推動(dòng)本職工作上臺(tái)階、上水平。打造一支有實(shí)力、活力、競(jìng)爭(zhēng)力的干部隊(duì)伍，真正把區(qū)委區(qū)政府提出來(lái)的“一個(gè)中心、兩個(gè)主題、四項(xiàng)措施”的任務(wù)落實(shí)好、完成好。

二、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。健全落實(shí)黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度堅(jiān)持把黨建工作擺上重要議事日程，在政策制定、工作部署上切實(shí)體現(xiàn)黨建工作首要位置的戰(zhàn)略思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)。

（二）嚴(yán)格督促檢查，建立健全制度。結(jié)合實(shí)際建立健全、充實(shí)完善黨的建設(shè)的各項(xiàng)制度，并抓好落實(shí)。對(duì)落實(shí)不力或沒(méi)有落實(shí)的要及時(shí)查找原因，彌補(bǔ)不足。工委適時(shí)組織檢查機(jī)關(guān)黨建工作落實(shí)情況。

（三）推動(dòng)工作創(chuàng)新，提出新思路、新措施，創(chuàng)造性地抓好落實(shí)。要不斷總結(jié)推廣基層黨組織和廣大黨員在實(shí)踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)，努力改進(jìn)“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步充實(shí)、創(chuàng)新黨組織生活的內(nèi)容，豐富活動(dòng)形式，增強(qiáng)吸引力。要注意抓重點(diǎn)、抓典型，尋找適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的工作切入點(diǎn)和有效的工作方式方法，使黨建工作更加貼近實(shí)際。使黨建工作和業(yè)務(wù)工作融為一體, 相得益彰。努力把機(jī)關(guān)黨建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大的勝利召開。

第三篇：黨建工作考評(píng)辦法

寶雞中燃黨委黨建、紀(jì)檢工作考評(píng)辦法

為了全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)公司黨建工作，保障和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際，制定公司黨建工作考評(píng)辦法。

一、總體要求和基本原則

1、總體要求：以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，圍繞實(shí)現(xiàn)公司2015發(fā)展規(guī)劃確定的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)、導(dǎo)向和監(jiān)督保障作用，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，不斷提高黨建工作的水平，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保障。

2、基本原則：堅(jiān)持黨建與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合的原則；堅(jiān)持加強(qiáng)黨建與建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的原則；堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)與統(tǒng)籌兼顧相結(jié)合的原則；堅(jiān)持在總結(jié)中提高的原則。

二、考評(píng)內(nèi)容與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

（一）組織建設(shè)（28分）

1、黨支部組織健全，支委分工明確，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與本單位重要事項(xiàng)的決策，較好地發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。（4分）

2、圍繞生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作中心，按照公司黨委的部署，扎實(shí)有效開展有關(guān)活動(dòng)。（4分）

3、黨員教育有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)；黨員管理規(guī)范；黨員模范帶頭作用發(fā)揮的好。(3分)

4、堅(jiān)持“三會(huì)一課”、支部黨員大會(huì)每月一次，黨小組會(huì)每月至少一次，黨課每季度組織一次，會(huì)議有記錄，學(xué)習(xí)有資料。民主評(píng)議黨員等黨建工作制度。（6分）

化手冊(cè)，全年不少于6次。（6分）

7、關(guān)心員工，特別是困難員工，為他們辦實(shí)事、辦好事。（3分）

（四）紀(jì)檢監(jiān)察工作（20分）

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書考核標(biāo)準(zhǔn)，全年無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)案件。各黨支部要和班組簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書（6分）。

2、按照局黨組和公司黨委的要求，做好黨風(fēng)廉政宣傳工作，營(yíng)造勤政廉潔企業(yè)文化，抓好反腐倡廉主題教育。（4分）

3、開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，做到有自查記錄，有整改措施。（5分）

4、每年最少召開2次以上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，安排布置本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。（5分）

三、考核步驟及獎(jiǎng)罰

1、公司各黨支部按照本考評(píng)辦法先自檢打分，寫出自查報(bào)告，并于每年12月10日前上報(bào)公司黨委。

2、公司黨建工作考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將于每年12月上旬，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料等方式，對(duì)各黨支部黨建工作進(jìn)行檢查和打分。

3、對(duì)在黨建工作考評(píng)中獲得前三名的單位，公司黨委在評(píng)先選優(yōu)工作中將優(yōu)先考慮；對(duì)在黨建工作中居于末位和考評(píng)不合格的單位，提出通報(bào)批評(píng)。

4、出現(xiàn)重大決策失誤的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)的，或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的，實(shí)行一票否決，視為黨建工作不合格。

5、在黨建工作考評(píng)中居于末位和考評(píng)不合格的單位，要認(rèn)真制定整改措施，落實(shí)整改任務(wù)，盡快予以整改，并于次年1月31日之前將整改情況書面報(bào)集團(tuán)公司黨委。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

第四篇：機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)培訓(xùn)會(huì)議上的講話

在2011年縣直機(jī)關(guān)黨建考評(píng)工作培訓(xùn)會(huì)議上的講話

（2012年4月 日）

同志們：

為全面、客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)縣直單位一年來(lái)的機(jī)關(guān)黨建工作實(shí)績(jī)，切實(shí)了解掌握2011縣直機(jī)關(guān)“五好”黨組織創(chuàng)建工作開展情況，經(jīng)縣委研究決定，從明天開始，集中用4天的時(shí)間，對(duì)我縣2011縣直機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考評(píng)。為了做好這次考評(píng)工作，我提三點(diǎn)要求。

一、明確內(nèi)容，提高認(rèn)識(shí)

這次考核是新一屆縣委成立之后，對(duì)縣直機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行的第一次考評(píng)，可以講是新一屆縣委全面了解縣直單位班子建設(shè)和基層組織建設(shè)情況的一次考核。其目的，一是全面了解縣直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況，黨建責(zé)任制落實(shí)情況，黨員隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、管理情況，黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制落實(shí)情況和作風(fēng)建設(shè)情況，對(duì)縣直單位黨建工作有一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，做到心中有數(shù)?？荚u(píng)組匯報(bào)時(shí)，要對(duì)每個(gè)縣直單位機(jī)關(guān)黨建工作“畫像”，要找出缺點(diǎn)和不足，要客觀準(zhǔn)確。二是及時(shí)掌握目前縣直單位機(jī)關(guān)黨建工作工作中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地提出整改意見(jiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

1班子的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子不斷適應(yīng)工作需要。三是通過(guò)考評(píng)，進(jìn)一步落實(shí)黨建責(zé)任制，全面提升縣直機(jī)關(guān)黨建工作水平。希望大家從講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)這次考評(píng)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感。

二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量

考評(píng)是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅、認(rèn)真的工作，事關(guān)全縣大局。大家要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抱著對(duì)縣委高度負(fù)責(zé)，對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定的大局高度負(fù)責(zé)，對(duì)每一個(gè)被考評(píng)單位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面、客觀地了解機(jī)關(guān)各單位黨建工作地具體情況，真正使考評(píng)工作達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)的目的。會(huì)議以后，每個(gè)考評(píng)組首先要坐下來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)《考評(píng)細(xì)則》，熟悉考核程序，明確考核分工，同時(shí)向被考評(píng)單位明確考評(píng)的內(nèi)容和程序?？h直各單位、各考核組要嚴(yán)格按照《考核細(xì)則》規(guī)定的程序組織好這次考評(píng)工作，確?？荚u(píng)工作程序嚴(yán)密，步調(diào)一致。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任

今天我們?cè)谧娜w考評(píng)組成員都是縣直工委經(jīng)過(guò)反復(fù)斟酌，精心挑選出來(lái)的，政治上強(qiáng)，熟悉機(jī)關(guān)黨建考評(píng)業(yè)務(wù)，為人公道正派。希望大家把堅(jiān)持公道正派落實(shí)到機(jī)關(guān)黨建考評(píng)的具體工作中去，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實(shí)的工作、實(shí)事求是的態(tài)度樹立縣委考評(píng)組的良好形象。一是要遵守考核工作紀(jì)律。在考評(píng)的過(guò)程中，考評(píng)組的同志們要嚴(yán)格按照考評(píng)工作的要求辦事，認(rèn)真履行職責(zé)，不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡了解和反映情況，不能憑個(gè)人感情提供情況，不能故意夸大、隱瞞或歪曲事實(shí)，不能弄虛作假，不準(zhǔn)借考評(píng)之機(jī)謀取私利，不準(zhǔn)接受考評(píng)單位的宴請(qǐng)，考評(píng)期間不在縣直單位就餐。確保全面、準(zhǔn)確、細(xì)致認(rèn)真地進(jìn)行考評(píng)。二是要落實(shí)考評(píng)工作責(zé)任。這次考評(píng)綜合性強(qiáng)、內(nèi)容多、程序復(fù)雜、時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，對(duì)考評(píng)組人員要實(shí)行考評(píng)工作責(zé)任制，考評(píng)組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)，是直接責(zé)任人，負(fù)有重要責(zé)任。工作中協(xié)調(diào)好被考評(píng)單位和本組人員，科學(xué)安排時(shí)間，組織好力量，解決工作中遇到的具體問(wèn)題，對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行分析綜合和匯報(bào)。考評(píng)組成員要服從組長(zhǎng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行考評(píng)。堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，客觀公正地反映被考評(píng)結(jié)果的情況，對(duì)成績(jī)和缺點(diǎn)既不夸大，也不縮小，保證真實(shí)可靠，防止虛報(bào)瞞報(bào)。考評(píng)人員和考評(píng)組長(zhǎng)要在考評(píng)材料上簽名，對(duì)考評(píng)結(jié)果負(fù)責(zé)。凡考評(píng)不清、不準(zhǔn)的，要推倒重來(lái)，出現(xiàn)重大失職失誤的要追究考評(píng)組人員的責(zé)任，同時(shí)更換考評(píng)組重新考核，確保整個(gè)考評(píng)工作在客觀公正、求實(shí)和諧的考評(píng)環(huán)境中有序進(jìn)行。

同志們，這次考評(píng)工作時(shí)間緊、內(nèi)容多、任務(wù)重，是對(duì)大家的一次考驗(yàn)?？h委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次考評(píng)十分關(guān)注，要求非常高，請(qǐng)同志們?cè)诠ぷ髦袊?yán)格按照考評(píng)細(xì)則和要求辦事，把握程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、扎實(shí)工作，圓滿完成縣委交給我們的考評(píng)任務(wù)。

謝謝大家！

第五篇：新興鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考評(píng)制度

新興鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考評(píng)制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工管理工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《南邊區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤辦法（試行）》及其他相關(guān)法規(guī)，制定本制度。

第一條 本制度適用于以下工作人員：

（一）鎮(zhèn)三套班子領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工；

（三）聘用人員；

（四）公益性崗位人員。

第二條 根據(jù)工作實(shí)際，采取量化評(píng)分形式進(jìn)行管理，基礎(chǔ)分為1000分。

第三條 考勤規(guī)定。

（一）工作人員在考勤時(shí)段內(nèi)按考勤登記表要求進(jìn)行上午上班簽到。部門工作人員有事未能簽到、早退的，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；部門負(fù)責(zé)人有事未能簽到、早退的，要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。上班15分鐘以后簽到視為遲到，未簽到的視為曠工。每月遲到或早退累計(jì)3次以內(nèi)（含3次）的，每次扣5分；超過(guò)3次的，每次扣10分。每月曠工累計(jì)3次以內(nèi)（含3次）的，每次扣10分；超過(guò)3次的，每次扣20分。出現(xiàn)擅自脫崗、虛假簽到等情況3次以內(nèi)（含3次）的，每次扣10分；超過(guò)3次的，每次扣20分。

（二）無(wú)故不按時(shí)參加各種會(huì)議或活動(dòng)的，每次扣30分。

（三）無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天或全年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條和《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》第三條的規(guī)定，予以辭退。曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超10天以上，或全年累計(jì)曠工15天以上，考核確定為不稱職（不合格）。

（1）重大目標(biāo)任務(wù)。完成上級(jí)交辦的重大工作任務(wù)；在為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)中作出重大貢獻(xiàn)的等（每項(xiàng)加30分）。

（2）制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。以區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)文件進(jìn)行推廣或市以上有關(guān)部門推薦宣傳為依據(jù)的各項(xiàng)改革、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；提出合理化建議、并在工作中發(fā)揮作用和產(chǎn)生效益的（每項(xiàng)加20分）。

（3）有突出貢獻(xiàn)的。獲全國(guó)單項(xiàng)先進(jìn)稱號(hào)或省級(jí)先進(jìn)工作者；搶險(xiǎn)救災(zāi)和突發(fā)事件中奮不顧身，作出貢獻(xiàn)的；見(jiàn)義勇為，維護(hù)社會(huì)公德和同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)中有功的（以上每項(xiàng)加50分）；獲省級(jí)單位先進(jìn)稱號(hào)或市級(jí)先進(jìn)稱號(hào)的（每項(xiàng)加30分）；獲市級(jí)單項(xiàng)先進(jìn)稱號(hào)或區(qū)級(jí)先進(jìn)工作者（每項(xiàng)加20分），其他有特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)集體討論認(rèn)為需要加分的，可酌情加分。

2、誠(chéng)信考核。方法上采用扣分制。對(duì)機(jī)關(guān)干部建立誠(chéng)信服務(wù)檔案，凡違反誠(chéng)信服務(wù)要求的，予以扣分。誠(chéng)信考核為隨事隨扣，且記入本人考核檔案，扣分主要包括五個(gè)方面：

（1）政令不通。執(zhí)行上級(jí)組織決定不力，給全局利益造成損害的；遇事推諉扯皮，在服務(wù)承諾期內(nèi)不能及時(shí)辦結(jié)的；在對(duì)外服務(wù)中，不履行首問(wèn)責(zé)任，造成工作失誤，群眾有意見(jiàn)的；發(fā)生各類突發(fā)性重大事件不及時(shí)上報(bào)，造成不良影響的；不服從組織調(diào)動(dòng)、工作安排或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不到崗的（每項(xiàng)扣20分）。

（2）作風(fēng)不正。不深入實(shí)際，因情況不明造成工作失誤的；違反民主集中制原則，造成決策失誤的；鬧無(wú)原則糾紛，造成班子或本部門工作人員間不團(tuán)結(jié)的；弄虛作假、虛報(bào)成績(jī)，造成不良影響的（每項(xiàng)扣20分）。

村領(lǐng)導(dǎo)、工作組組長(zhǎng)、成員進(jìn)行考評(píng)，每項(xiàng)完成的加20分；每項(xiàng)未完成的扣20分。

（四）參與處理突發(fā)事件的，每次加20分。

（五）受到鎮(zhèn)級(jí)或以上單位通報(bào)批評(píng)或處分的，扣50分。

（六）所包村受到表彰的，給予包村領(lǐng)導(dǎo)和工作組組長(zhǎng)、成員加分。其中，受到鎮(zhèn)級(jí)或以上單位表彰的，每人加20分；受到鎮(zhèn)級(jí)或以上單位通報(bào)批評(píng)或處分的，每人扣50分。

（七）工作考評(píng)未盡事宜，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議審定。

第六條 部門負(fù)責(zé)人對(duì)工作人員日常管理負(fù)總責(zé)，各部門要建立健全各項(xiàng)工作制度，明確工作職責(zé)，落實(shí)工作責(zé)任，確保每個(gè)人上班后能立即投入到工作崗位開展工作。

第七條 鎮(zhèn)黨委成立管理及工作紀(jì)律督查組，由紀(jì)委牽頭，從紀(jì)委、組織室、黨政辦等部門抽調(diào)人員成立管理及工作紀(jì)律督查組，對(duì)各部門的管理及上班情況進(jìn)行定期、不定期的暗訪督查。對(duì)擅自脫崗、打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等違紀(jì)情況，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，分別給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、待崗教育、行政處分等處理，并追究部門負(fù)責(zé)人主要責(zé)任。

第八條 管理量化得分值將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先和年終獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，聘用人員考核分值將作為續(xù)聘或解聘的參考依據(jù)。

第九條 本制度未盡事宜由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定，本制度由組織室負(fù)責(zé)解釋。

第十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。