第一篇：組織黨建干部工作情況

組織黨建干部工作情況

湖南：

1．韶山市：2010年開展以提升領導科學發(fā)展的能力、提升促進社會和諧的能力，推進韶山率先發(fā)展、率先富?！薄疤嵘齼煞N能力、推進兩個率先”活動。

2．岳陽市：在全市各級領導班子和行政事業(yè)機關單位干部隊伍中廣泛開展爭創(chuàng)“優(yōu)秀領導班子、優(yōu)秀領導干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員”為主要內容的“四優(yōu)”競賽活動。

3.岳陽市公開選拔干部：

2012年面向全市競爭性差額選拔8名正處職領導干部： 包括團市委書記1名； 市委610辦主任1名；市委市政府接待處處長1名；市政協(xié)研究室主任1名；市財政局局長1名；市城市建設投資有限公司董事長1名；市城市建設投資有限公司總經(jīng)理1名；市教育局局長1名。

2010年公開選拔12名科（局）級領導干部：規(guī)定符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；近3年年度考核為稱職以上等次；身體健康的干部均可報名。職位包括縣旅游局長、縣一中副校長、人大內務司法工委主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選、縣委組織部副科級組織員、縣接待辦副主任、張谷英管理處副主任、縣婦聯(lián)副主席、縣統(tǒng)計局副局長、縣交通局副局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選各1名。程序包括公開報名和資格審查、筆試、面試、競職演講和縣委全委會差額推薦、體檢和考察、討論決定、公 1

示和任職等。

4.張家界市永定區(qū)2010年公開選撥（選調）鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部，考試面向全區(qū)黨政群機關、事業(yè)單位的在編干部選拔，有3類職位11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部職位。共有202人報名，189人符合資格并參加考試。

5.張家界武陵源區(qū)2010年公開選拔副科級領導干部，全區(qū)黨政機關、企（事）業(yè)單位共70余人參加角逐。公開選拔4名科級領導干部，經(jīng)過嚴格的資格審查，全區(qū)共有73人獲得筆試資格。試題緊密結合實際，注重基層崗位工作能力考核，既需要一定的理論功底，也需要相當?shù)膶嵺`經(jīng)驗，而作文題目“農(nóng)村轉方式調結構”更是緊密聯(lián)系了當前的熱點。

6.湘潭市2011年面向社會公開選拔一批縣處級和科級領導干部。規(guī)定有公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，包括副縣級崗位13個，正科級領導職位和非領導職位6個。

7.郴州資興市2011年公開選拔科級領導干部：市委黨校(資興市行政學校、資興市社會主義學校)副校長(正科級)、中共資興市委黨校(資興市行政學校、資興市社會主義學校)辦公室主任(副科級)、資興市衛(wèi)生局副職各1名。

湖北

1．竹溪縣2012年公開選拔：從全縣黨政機關、群眾團體、政法機關和事業(yè)單位具備干部身份的財政供養(yǎng)人員中適合從事領導和管理工作的人員中，選拔縣婦聯(lián)主席、縣人民醫(yī)院院長、縣中醫(yī)院院長等科級領導干部各1名。規(guī)定了發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、量化考察、差額票決、公示、辦理任職手續(xù)等10個工作程序。

2.襄樊市南漳縣公開選拔副科級年輕干部10名。規(guī)定從全縣黨政機關、人民團體、事業(yè)單位以及垂直管理單位符合報考資格條件的人員中選拔。要求報考人員除須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》(中發(fā)[2002]7號)第六條規(guī)定的基本條件且身體健康外，還應具備下列資格：

1、年齡在30周歲以下（1980年9月1日以后出生）；

2、具有大專及以上學歷；

3、參加工作兩年及以上。

3.天門市2011面向全市全市黨政群機關中適合從事行政管理工作的人員，競爭性選拔2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長。報考條件規(guī)定，1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件；

2、大學本科及以上學歷；

3、具有2年以上工作經(jīng)歷； 4、1980年1月1日以后出生；

5、任副科級職務滿一年以上（2010年12月31日以前任職）或現(xiàn)任正科級干部；

6、中共黨員；

7、身體健康。按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、市委全委會推薦提名、組織調研和面試、考察、研究決定、公示任職等程序進行。采取

組織推薦和個人報名（自薦）兩種報名方式。

4.宜都市：2012年宜都市委決定并報經(jīng)宜昌市委組織部同意，面向宜昌市各級黨政群機關、事業(yè)單位中符合報考條件的在編工作人員；宜昌市轄區(qū)內國有企業(yè)或宜都市規(guī)模以上企業(yè)管理人員，公開選拔一批市直部門科級領導干部。包括正科級領導職位（1個）：共青團宜都市委書記1名；副科級領導職位（8個）：市發(fā)展和改革局副局長1名、市司法局副局長1名、市統(tǒng)計局副局長1名、、市林業(yè)局副局長1名、市招商局副局長1名、市食品藥品監(jiān)督管理局副局長1名、宜昌住房公積金管理中心宜都辦事處副主任1名、市網(wǎng)絡信訪服務中心主任1名。

第二篇：淺談如何做好組織干部工作

淺談如何做好組織干部工作

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織干部一般都被稱作“干部中的干部”，可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部在一般干部眼中的重要性。正是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部所處的特殊崗位和工作的特殊性，對組織干部的素質和紀律要求就比較嚴格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部的責任感和使命感就要比一般黨員干部強。如何當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部？在這里談幾點感受與大家共勉。

一、加強政治學習學習，以新的理論武裝頭腦，不斷提高自身政治素質。

作為一名組織干部，既要從總體上全面把握報告的精神實質和思想內涵，又要系統(tǒng)鉆研和理解貫穿其中的一系列新思想、新觀點、新舉措，特別是要牢牢把握“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗”這一主題，深刻理解黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。只有不斷地加強學習，才能提高自身修養(yǎng)和政治素質，增強適應工作的能力。

二、加強管理創(chuàng)新，促進干部人事改革扎實有效開展。不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制。規(guī)范干部任用提名制度，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法。改革黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式。推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍，探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式。做為組織部門，我們要積極探索干部人事制度改革方面的新思想、新思路、新方法、新知識，不斷改革創(chuàng)新干部管理新機制；扎實抓好基層組織建設和黨員隊伍建設；抓好干部的教育培訓工作。深化黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。同時，組工干部要切實把握十七大對全面推進黨的建設新的偉大工程的新要求，牢牢把握黨的建設主線和重點，堅持以馬克思主義中國化最新理論成果來指導黨的建設和組織工作，以改革創(chuàng)新的精神來推進黨的建設和組織工作，以強化執(zhí)政能力建設來加強黨的建設和組織工作，以先進性建設來夯實黨的建設和組織工作，以擴大黨內民主來推進黨的建設和組織工作。選好配強領導干部，一是要著力營造民主的選人氛圍，讓有本事的有舞臺；二是要著力營造科學規(guī)范的用人氛圍，讓靠得住的有信心；

三是要著力營造良好的干事氛圍，讓能干事的有動力。形成人才輩出、各展其能、共建和諧的局面。

三、加強組織紀律觀念，發(fā)揮好模范帶頭作用，當好黨員干部的表率。

要講黨性、重品行、作表率。深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，使領導干部自覺遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。這就要求我們每個組織干部，要帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。要不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，樹立良好的道德情操，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。要保持一種良好的心態(tài)，要胸懷寬廣、豁達大度。把得失看的輕一點，把名利看的淡一些，在榮譽面前，提干面前，切身利益面前，做到謙讓不爭。要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。我們的一些黨員領導干部，忘記了黨的宗旨，把人民給的權力作為謀私利特權，最后走向人民的反面，這些教訓我們應該深刻記取。要樹立廉潔清正、克已奉公的高尚品格，特別是在當前市場經(jīng)濟條件下，樹立和維護組織干部公道正派、廉政勤政、嚴守紀律的良好形象，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求體現(xiàn)在工作實踐中，任何時候、任何條件下,都要忠誠于黨、忠誠于人民,都要聽黨的話,按中央的指示辦

事.在新的歷史條件下,組工干部一定要自重、自省、自警、自勵,清正廉潔,嚴格自律.要不為名利所束縛,要正確看待和使用手中的權利,做到權為民所用,堅決反對以權謀私.要經(jīng)受住各種名利、利益的考驗，時刻保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的堅固堤壩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，始終做到兩個務必，永做人民的公仆。

四、加強黨員隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（一）、提升發(fā)展黨員質量，不斷壯大黨員隊伍。嚴格按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發(fā)展”的方針，認真做好發(fā)展黨員工作。以建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍為目標，堅持發(fā)展黨員工作的學習培訓制、公示制、考察預審制、無記名票決制和責任追究制等制度，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，針對農(nóng)村黨員年齡普遍偏大、后備干部缺乏，黨員數(shù)量少的實際，加大發(fā)展黨員的力度，改善黨員隊伍的結構和分布，為黨員隊伍增添生機和活力。

（二）突出黨員教育管理，不斷提高黨員工作水平。堅持自我教育與集體教育相結合、經(jīng)常性教育與適當?shù)募薪逃嘟Y合，根據(jù)不同行業(yè)、不同文化程度黨員的思想工作實際，加強對黨員進行科學文化知識和各種業(yè)務技能培訓，提高黨員做好本職工作、發(fā)揮先鋒模范作用的本領。

面對新形勢，組織干部工作任務光榮而艱巨，責任崇高而重大。我將以昂揚向上、創(chuàng)新有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，努力創(chuàng)造組織工作的新業(yè)績，為八會鎮(zhèn)乃至遼陽縣的持續(xù)、快速發(fā)展做出更大貢獻。

第三篇：組織干部工作方面執(zhí)行民主集中制

2010年以來區(qū)委在組織干部工作方面

執(zhí)行民主集中制情況

一是在組織生活方面，認真執(zhí)行民主集中制。嚴格領導班子民主生活會制度。區(qū)委每年召開一次專題民主生活會，會前，區(qū)委常委圍繞中心任務和思想作風進行調研，廣泛征求意見，并認真梳理形成發(fā)言提綱；會上，認真剖析問題，查找不足，開展批評和自我批評，提出整改意見，進行定期整改，有效地加強了領導班子思想作風建設。2011年區(qū)委常委民主生活會前，共向43個區(qū)直黨工委下發(fā)了征求意見函，收集梳理出包括民生、城管、作風建設、干部工作、農(nóng)村工作和政策導向在內的6個方面的9條建議，會后均予以落實答復。落實談心談話制度。區(qū)委建立了書記與常委、常委與分管部門主要負責人談話制度，通過定期談話，及時了解思想和工作情況，加強對領導干部的教育和管理。

二是在干部選用方面，嚴格執(zhí)行民主集中制。選拔任用干部執(zhí)行民主集中制。在討論干部任免事項前，由區(qū)委“五人小組”共同醞釀人選提名，同時聽取人大、政協(xié)主要領導同志意見，征詢分管領導的意見，有效防止了個人決定干部任免和臨時動議的現(xiàn)象。常委會研究干部全面實行票決制，采取無記名投票方式表決，當場公布票決結果，任用區(qū)管正

職領導干部全部征求區(qū)委委員意見。2011年區(qū)委換屆確定兩委委員人選執(zhí)行民主集中制。區(qū)委提出兩委委員人選資格條件和比例結構，召開干部大會進行全額定向民主推薦和組織考察，并充分聽取民主黨派和黨外人士的意見和建議，經(jīng)區(qū)委常委會提出候選人建議人選，提交代表大會充分討論醞釀，由大會主席團確定候選人名單，提交代表大會正式選舉，大會采取差額直選，一次選舉成功。

第四篇：黨建工作組織與制度

黨支部工作領導組織 組

長：焦海軍 副組長：劉

俊 組

員：李迎春

旭

高楊立波孫萬昌閆金波徐成斌許長貴黨員的義務

1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。

2.貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

4.自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。

5.維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。

6.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

7.密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

8.發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時候挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

黨員的權利接受黨的教育和培訓。

1.參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，2.在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。

3.對黨的工作提出建議和倡議。

4.在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責的揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。

5.行使表決權、選舉權，有被選舉權。

6.在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。

7.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。

8.向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。黨支部書記工作職責

一、定期主持召開支部委員會和全體黨員大會。組織傳達、貫徹上級黨組織的決議和工作要求，研究安排支部工作，及時將黨建工作的重大問題提交支部委員會和黨員大會討論決定。

二、負責組織制定支部工作計劃，并檢查工作計劃和支部決議執(zhí)行情況。負責組織總結黨組織工作總結、總結經(jīng)驗，研究解決問題的方法。

三、注意了解、掌握黨員和教職工的思想、工作、生活情況，認真做好思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。重要問題要及時向上級黨組織匯報，并和行政領導溝通協(xié)調。

四、負責定期組織開好支部民主生活會，組織好黨建活動,提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

五、負責與社區(qū)黨組織聯(lián)系，了解掌握黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

六、加強支部委員會思想作風建設，充分發(fā)揮各委員的作用?？傊А⒅Р扛睍泤f(xié)助書記進行工作，書記不在時，代行書記職責。

黨員學習制度

一、學校黨支部要認真組織黨員和教職工學習黨在新時期的路線、方針、政策；學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論；學習“三個代表”的重要思想；完成教育局黨委布置的學習任務。

二、堅持雙周半天學習制度，學習日可串不可占，特殊情況學習日時間可減少。

三、學習方式要靈活多樣，分散與集中，自學與專題討論相結合，用不定期考試、匯報學習心得等形式推動和促進學習。

四、政治理論學習要做到年有計劃，月有安排，支部有記錄，個人有學習筆記。

五、對集中學習實行考勤制度，因事和公出不能加強集中學習的，要事先請假并自覺補課。

六、把政治理論學習納入黨員干部考核之中，考學、考績有機結合，用科學理論武裝頭腦，提高政治理論水平和處理復雜問題的能力。

黨組織“三會一課”制度

一、黨小組會每月召開一次，支部委員會議至少每月召開一次。黨員大會一般每學期召開一次，如遇特殊情況可隨時召開。每學期至少組織兩次黨課。

二、黨小組會議主要內容是：學習黨內文件和黨的方針、政策。學習先進黨員的事跡，交流工作經(jīng)驗，交流思想，開展批評和自我批評。支部委員會議主要內容是：分析研究黨建工作新問題和黨員群眾的思想狀況，研究決定如何貫徹上級黨組織的工作和要求，研究部署工作。黨員大會的主要任務是：傳達和學習上級黨組織的工作要求，討論通過單位黨組織學期工作計劃，交流工作經(jīng)驗，討論決定黨員的獎勵和處分，部署黨的有關工作。黨課的主要內容是：對黨員進行建設有中國特色社會主義理論教育，進行理想、信念、宗旨、紀律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和形勢任務教育，進行黨的知識學習和教育。

三、為保證“三會一課”的效果，要做到計劃周密，準備充分，內容豐富，形式靈活。要做好活動記載，加強指導和檢查，保證時間，保證人員，保證質量。

民主評議黨員制度

一、學校黨支部每年結合工作總結對黨員進行一次民主評議工作。

二、民主評議黨員工作要在全體教職工中進行，要嚴肅認真，不走過場。要緊密結合單位工作實際，緊密結合黨章和黨的方針、政策對黨員的具體要求。

三、民主評議黨員堅持正面教育，堅持自我教育，堅持實事求是，堅持批評與自我批評。

四、民主評議黨員要因人而異，找準問題，總結經(jīng)驗教訓，落實整改措施，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要進行表彰、宣傳；對發(fā)揮先進作用不突出的黨員要進行幫助；對不合格的黨員要按有關規(guī)定進行組織處理。

黨員目標管理制度

一、學校黨支部每年要對黨員進行一次考核，考核等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

二、學校黨支部要圍繞學校中心工作建立考核目標，在考核目標的制定上要充分堅持黨員標準的先進性；考核目標的現(xiàn)實性；堅持以“硬性指標”為主。

三、在制定黨員考核目標的同時，要制定出嚴密、準確的目標考核標準，明確目標的數(shù)量要求，質量標準，使黨員明確目標和考核標準，考核目標和考核標準要簡明清晰，易于操作。

四、考核辦法可采取黨員對自己的工作實績進行自我鑒定，然后民主評議，黨小組、黨支部在黨員自我鑒定、民主評議的基本上分別做出考核結論。

五、黨員目標考核要與民主評議黨員工作有機結合，考核的結果要與評優(yōu)、晉職、獎金掛鉤，考核結果要填入考核表中，存入黨員檔案。黨員聯(lián)系群眾制度

一、學校黨支部委員每人聯(lián)系一個黨小組，每名黨員至少聯(lián)系一名群眾。

二、黨員聯(lián)系群眾要了解思想、工作情況和對黨組織的意見、建議。要傳經(jīng)帶路，黨員把自己的工作經(jīng)驗傳授給聯(lián)系群眾。要和聯(lián)系群眾互動式研討，幫助出主意，想辦法提高業(yè)務能力、提高教育質量。要排憂解難，為聯(lián)系群眾解決一些實際問題。

三、學校黨支部定期召開會議，聽取黨員的工作匯報，研究解決工作中的新問題，交流工作經(jīng)驗，表彰先進。

四、黨員聯(lián)系群眾工作要納入黨員目標管理考核重要內容，認真考核，不斷完善，要發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的重要作用，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

五、拓寬黨員聯(lián)系群眾的渠道，通過黨員的先鋒作用，帶動和影響群眾一道工作，密切黨同人民群眾的聯(lián)系，激發(fā)廣大教職工的積極性。

發(fā)展黨員工作制度

一、要認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，加強對發(fā)展黨員工作的領導，做到有計劃、有組織、嚴肅認真。

二、嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，要把有入黨愿望，政治上要求進步，擁護黨的方針、政策，工作表現(xiàn)突出，能起模范帶頭作用的入黨積極分子及時發(fā)展為黨員。堅持成熟一個，發(fā)展一個，切實把住發(fā)展黨員的“入口關”，切實保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

三、注重做好教學一線教師發(fā)展黨員工作，把思想品質優(yōu)良、教學經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀教師吸收到黨組織中來，改善黨員隊伍結構，為黨組織增添生機與活力。

四、要認真按照黨的章程辦事，嚴格履行入黨手續(xù)，對違反黨章規(guī)定，采取弄虛作假的不正當手段發(fā)展黨員的，對主要責任者，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅處理。

黨員管理教育制度

一、黨員每半年要以書面的形式向學校黨支部匯報思想和工作情況，總結成績，查找不足，明確工作目標。

二、學校黨支部根據(jù)黨員的工作表現(xiàn)和書面匯報材料，每半年至少同黨員談一次話，深入了解黨員的思想、學習、工作和生活情況，并通過黨員了解黨內外群眾對學校工作以及對黨組織和其他黨員的意見和要求，對于黨員的正確意見能夠采取有效措施實施。

三、黨員要積極參加黨組織的活動，對于參加活動不主動、不積極、不認真的要予以批評教育。黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不做黨所分配的工作就被認為是自行脫黨。支部大會討論通過，學校黨支部同意后報上級黨委批準。

四、對調動工作的黨員要按時接轉組織關系。外出三個月以上的黨員，開黨員證明信；外出超過六個月的黨員開正式組織關系。

五、要做好離退休黨員教育工作，建立黨組織，有計劃的組織學習，開展有益的活動。

黨費收繳制度

一、按時交納黨費是黨員應盡的義務。在一般情況下，黨員必須親自向所在黨組織交納黨費。只有在特殊情況下，本人交納黨費確有困難，如生病、外出，方可允許他人轉交。

二、在一般情況下，黨員應按月交納黨費，要認真執(zhí)行中央關于黨員交納黨費的標準，不可以少交，自愿多交不限。

三、新黨員的黨費應以上級黨組織批準為預備黨員的日期開始交納。

四、黨員因公出差或因事外出、出境等，本人按月交納黨費有困難的，可以允許提前交納或回單位后補交。黨員沒有正當理由連續(xù)６個月不交納黨費，按黨章規(guī)定視為自行脫黨，支部大會討論決定，學校黨支部同意后，報上級黨委批準。

五、對于沒有正當理由不按期交納黨費，應對其進行批評教育，經(jīng)多次批評教育仍不改正的，支部大會討論決定予以除名，報上級黨委批準。

入黨積極分子培養(yǎng)考核制度

一、正確掌握入黨積極分子標準，及時把那些政治覺悟較高，思想素質較好，愿意用共產(chǎn)黨員標準要求自己，自覺申請入黨的人確定為入黨積極分子。要大力發(fā)展入黨積極分子隊伍，既要堅持標準，又要寬嚴適當，不能保守。

二、黨組織確定入黨積極分子，由黨小組推薦、經(jīng)黨支部討論決定。黨支部確定的入黨積極分子應填寫《入黨積極分子考察寫實表》，要指定專人對入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，并定期填寫《入黨積極分子考察寫實表》。

三、積極做好入黨積極分子培養(yǎng)教育工作。要吸收入黨積極分子參加黨內有關活動，要求入黨積極分子經(jīng)常向黨組織匯報思想工作和其他有關情況。對一般培養(yǎng)對象，重點培養(yǎng)對象和當年發(fā)展對象要進行不同層次的培養(yǎng)工作。

四、加強對入黨積極分子的管理。要定期分析要求入黨的積極分子情況，針對存在的問題，及時向他們提出具體要求，盡快成熟。

五、要建立入黨積極分子檔案。要定期整頓積極分子隊伍，對那些不具備入黨積極分子條件的，應及時調整出入黨積極分子隊伍。

民主生活會制度

一、支部班子和黨員民主生活會，原則上每學年召開一次。學校黨支部領導既要參加領導班子民主生活會，又要以普通黨員身份參加所在支部黨員民主生活會。

二、民主生活會的原則是：遵循批評和自我批評的方針，充分發(fā)揚民主，圍繞議題交流思想認識，總結經(jīng)驗，查找問題，達到統(tǒng)一思想，增強團結，相互監(jiān)督，共同提高的目的。

三、民主生活會的主要內容是：認真學習踐行“三個代表”重要思想和黨的教育方針、政策，交流工作經(jīng)驗，反思工作中存在的問題，開展批評和自我批評，制定整改措施，增進團結和凝聚力。

四、民主生活會的形式要靈活，如專題生活會，講評式生活會，學先進找差距生活會、匯報式生活會、交流式生活會、議政式生活會、過黨齡生日式生活會等。

五、民主生活會的時間和人員要保證，因故缺席的人員要提交書面發(fā)言并列入會議記錄。要開高質量的會議，講求實效，解決實際問題。

離退休黨員管理制度

一、離退休黨員要根據(jù)人員數(shù)量、分布等情況單獨成立黨支部或編入在職黨員的黨支部中，并按照要求參加所在支部正?；顒?。

二、對長期在外地的離退休黨員要按照屬地管理的要求，參加所在地社區(qū)黨組織的活動。

三、按照黨費收繳辦法，及時足額交納黨費，因病或出差不能親自交納的，由他人代交。

四、離退休黨員要定期參加支部的政治理論學習，暢談學習體會，通過多種方式為教育發(fā)展出力獻策，共商教育發(fā)展大計。

五、支部要經(jīng)常開展適合老年人特點的文藝體育活動，豐富離退休黨員的文化生活，使他們老有所樂。

六、注重發(fā)揮離退休黨員年齡、經(jīng)驗、政治等多方面優(yōu)勢，通過舉辦講座、報告等方式，使離退黨員發(fā)揮余熱，繼續(xù)為黨的教育事業(yè)做貢獻。

第五篇：黨建組織員工作心得體會

黨建工作組織員基層黨建工作的心得體會

通過自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2010年9月來到柳南區(qū)鵝山街道擔任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個多月的時間，這段時間的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。

一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：

（一）對街道黨組織工作職責的淺顯認識

街道社區(qū)的黨組織地位和主要職責大致包含以下幾個方面：（1）宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，執(zhí)行上級黨組織的決定、決議，團結、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在轄區(qū)內能順利完成；（2）討論決定本街道社區(qū)城市管理、社會服務、發(fā)展經(jīng)濟、社會治安綜合治理等方面的重大問題；（3）領導工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，支持和保證行政

組織、經(jīng)濟組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權，協(xié)調好各方面的關系；（4）加強黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領導街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設。每項工作的內容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領導作用展開，就拿黨組織自身建設舉例子，今年工作一個重點就是黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結合體現(xiàn)。

（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進行正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質量的需要，也是黨自身建設的需要。

街道社區(qū)黨建工作之所以具有不可替代的重要性，關鍵還在于社區(qū)地位的特殊性。城市是政治經(jīng)濟文化中心，相對農(nóng)村而言，城市的矛盾更加集中，情況更復雜，管理難度更大。長期以來，黨一直都十分重視基層工作，把做好基層工作作為城市管理的基礎。過去計劃經(jīng)濟時代，單位對職工的管理很嚴格，不僅僅限于8小時工作時間段內的管理，8小時的之外的各種管理都在單位的管轄范圍內，但隨著市場經(jīng)濟的運轉，單位的管理已經(jīng)日益松

散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會彌補這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開的兩個方面便是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。相應的，社區(qū)在社會管理這一點上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點便是在街道社區(qū)的黨組織建設中，這個基礎是堅決不能動搖和松懈的。

（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結構調整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實實的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區(qū)在內的黨的基層組織建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

（二）短短2個月的工作經(jīng)歷讓我體會到黨建工作的重要性同時，更顯著的感受著黨建工作的繁重與艱巨，因為黨建的無可

替代的重要作用讓自己在進行這項工作時如履薄冰，謹慎努力地做好各項基礎性工作，不能對任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務對我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：

一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關注黨的最新理論成果總結，將街道社區(qū)的實踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設增強理論指導性。

二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對各種困難和挑戰(zhàn)。

三、運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現(xiàn)的各種情況，例如開展“結對共建”活動，組織社區(qū)內的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開展“結對共建”活動，加強社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，鵝山街道今年年初提出的十大工程便是這一例子的最好體現(xiàn)，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。