第一篇：抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

隨著非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該從以下六個方面入手：sO100

一、在黨組織的組建上既要求“主”，又要求“活”。根據(jù)企業(yè)規(guī)模和黨員數(shù)等實際情況，采用單獨組建和聯(lián)合組建非公企業(yè)黨組織等方式，或者下掛下遷黨員干部的組織關(guān)系到企業(yè)，幫助建立黨支部，然后再逐步加以發(fā)展。對新創(chuàng)辦的，黨員人數(shù)達3人以上的企業(yè)，堅持黨組織建設(shè)與企業(yè)管理層建設(shè)同步進行；對黨員人數(shù)不足3人中小型企業(yè)，按照便于行業(yè)相近、地域相鄰、便于開展活動的原則，以掛靠、聯(lián)合的辦法建立黨支部。同時，針對當前非公企業(yè)一般規(guī)模偏小，黨員數(shù)較少的實際，可以根據(jù)行業(yè)組建非公企業(yè)黨總支。如我鎮(zhèn)根據(jù)行業(yè)特點，組建以康鵬農(nóng)化公司為龍頭的輕型化工、以富誠木業(yè)公司為龍頭的民用建材、以宏泰制衣公司為龍頭的服裝針織、以大華公司為龍頭的機械制造等4個非公企業(yè)行業(yè)黨總支，既整合了非公企業(yè)黨建的資源，又方便了非公企業(yè)黨建活動的組織，同時也為同行或相近行業(yè)企業(yè)溝通交流搭建起了一個新的平臺。

二、在黨員隊伍的建設(shè)上既要求“強”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標準的前提下，適當向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強對黨員的教育培訓。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟理論、科學技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴格按照黨員的標準來衡量，要加強對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進性標準。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三、在黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓方式，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務(wù)工作者進行培訓。創(chuàng)新培訓內(nèi)容，在加強黨務(wù)知識培訓的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領(lǐng)導干部抓非公企業(yè)黨建責任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標責任制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導責任。二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標準及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。

五、在載體建設(shè)上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟“時代先鋒”專欄，刊登本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員先進事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業(yè)踴躍投稿，紛紛要求展示本企業(yè)黨員風采。

六、在活動陣地的建設(shè)上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，以創(chuàng)建“五好企業(yè)黨組織”為目標，加強非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)，尤其加強對非公企業(yè)集中區(qū)黨員活動中心和中心活動室的建設(shè)，確保非公企業(yè)的黨員活動有陣地。同時，廣泛調(diào)查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業(yè)黨員活動中心活動計劃，明確活動責任人，并召集本鎮(zhèn)能人組建相對穩(wěn)定的“土講師”隊伍，真正把活動陣地用好用活，用出實效。

第二篇：抓好非公企業(yè)黨建工作的幾點思考心得體會

隨著非公有制經(jīng)濟日益發(fā)展壯大，大力抓好非公企業(yè)黨建工作，是擺在我們面前的一個現(xiàn)實而又緊迫的課題。通過近年來的實踐，筆者覺得在當前形勢下，要抓好非公企業(yè)黨建工作應(yīng)該從以下六個方面入手：

二、在黨員隊伍的建設(shè)上既要求“強”，又要求“多”。加大非公企業(yè)發(fā)展黨員的力度，在堅持標準的前提下，適當向黨的力量薄弱的非公企業(yè)傾斜，特別要向職工在25人以上無黨員的企業(yè)傾斜。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，通過派駐黨建工作指導員和黨建工作志愿者，開展“一幫一”活動，使優(yōu)秀員工向黨組織靠攏。加強對黨員的教育培訓。經(jīng)常性開展市場經(jīng)濟理論、科學技術(shù)知識、經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓，提高黨員的知識層次，使廣大黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子。加強對黨員管理監(jiān)督。特別是對于企業(yè)主和股東中的黨員，不能以其地位的特殊性而放松要求，要嚴格按照黨員的標準來衡量，要加強對他們在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務(wù)情況的監(jiān)督。結(jié)合第三批黨員先進性教育活動，討論制定非公企業(yè)黨員特別是黨員業(yè)主的先進性標準。依托工商聯(lián)探索建立非公企業(yè)黨員業(yè)主和非黨員業(yè)主聯(lián)合會。

三、在黨務(wù)工作者隊伍的建設(shè)上既要求“配”，又要求“培”。加大對非公企業(yè)黨務(wù)工作者和企業(yè)主的教育培訓力度。把黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓的整體規(guī)劃之中。創(chuàng)新培訓方式，通過舉辦培訓班、以會代訓等方式對黨務(wù)工作者進行培訓。創(chuàng)新培訓內(nèi)容，在加強黨務(wù)知識培訓的同時，注重經(jīng)營管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓，努力提高非公企業(yè)黨務(wù)工作者參與企業(yè)決策和管理的能力。

四、在工作制度的建設(shè)上既要求“共性”，又要求“個性”。一是加強基層黨委和領(lǐng)導干部抓非公企業(yè)黨建責任制度的建設(shè)。建立健全基層黨委抓非公企業(yè)黨建工作目標責任制度、領(lǐng)導干部聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度、定期會商研討非公企業(yè)黨建制度等，切實增強非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導責任。二是加強非公企業(yè)黨建工作制度建設(shè)。通過建立企業(yè)黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、爭先創(chuàng)優(yōu)、黨工團共建等制度，切實把黨員管好，把黨組織活動開展好，把黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。三是加強非公企業(yè)黨建工作保障制度建設(shè)，努力使非公企業(yè)黨建工作的活動陣地、活動經(jīng)費、活動時間、黨務(wù)干部待遇等得到有效保障，研究制定非公企業(yè)黨組織書記規(guī)范化管理意見，明確非公企業(yè)黨組織書記考核合格標準及受鎮(zhèn)黨委表彰的獎勵額度及經(jīng)費渠道，此舉受到各基層黨組織書記的好評，極大調(diào)動了他們的工作積極性。

五、在載體建設(shè)上既要求“形式”，又要求“實效”。完善“黨員一崗雙責”制度，繼續(xù)開展黨員“一崗雙責”評星掛旗活動，要求黨員做到身邊無次品、無事故、無糾紛、無迷信、無違紀、無貧困，爭做企業(yè)發(fā)展的帶頭人，職工群眾的貼心人，幫助業(yè)主的能干人，奉獻社會的高尚人。編印發(fā)行宣傳非公企業(yè)黨建工作的刊物，大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，增強黨組織的凝聚力、影響力和號召力。在我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作簡報上，開辟 “時代先鋒”專欄，刊登本鎮(zhèn)非公企業(yè)黨員先進事跡，受到基層黨組織好評，各非公企業(yè)踴躍投稿，紛紛要求展示本企業(yè)黨員風采。

六、在活動陣地的建設(shè)上既要求“建”，又要求“用”。開展非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，以創(chuàng)建“五好企業(yè)黨組織”為目標，加強非公企業(yè)黨組織的活動陣地建設(shè)，尤其加強對非公企業(yè)集中區(qū)黨員活動中心和中心活動室的建設(shè)，確保非公企業(yè)的黨員活動有陣地。同時，廣泛調(diào)查，按基層黨員群眾的要求，合理編制非公企業(yè)黨員活動中心活動計劃，明確活動責任人，并召集本鎮(zhèn)能人組建相對穩(wěn)定的“土講師”隊伍，真正把活動陣地用好用活，用出實效。

第三篇：抓好“三點”加強非公企業(yè)黨建

抓好“三點”加強非公企業(yè)黨建

為推進基層組織建設(shè)年活動，打造黨建促增收“領(lǐng)頭雁”，深入非公企業(yè)一線，調(diào)研產(chǎn)業(yè)發(fā)展，摸清黨員動態(tài)，結(jié)合黨建工作實際，找準著力點，抓好提升黨務(wù)工作。

強化結(jié)合點，創(chuàng)新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，促進企業(yè)發(fā)展壯大。二是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與維護企業(yè)和職工合法權(quán)益相結(jié)合，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。三是引導非公企業(yè)黨組織把開展黨的活動與提升企業(yè)文化品味相結(jié)合，促進企業(yè)健康發(fā)展。

找準著力點，建設(shè)堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術(shù)層和生產(chǎn)骨干中素質(zhì)好、能力強的黨員選入黨組織領(lǐng)導班子，培養(yǎng)適應(yīng)非公制企業(yè)特點的“兩棲”型黨務(wù)干部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業(yè)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

挖掘閃光點，發(fā)揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，以黨員的先鋒模范作用，影響和帶動廣大職工做好本職工作。二是按照“小型、多樣、動態(tài)”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加大發(fā)展黨員工作力度，積極引導企業(yè)優(yōu)秀骨干人員向黨組織靠攏，重點發(fā)展管理人員和技術(shù)骨干人員入黨。目前全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)申請入黨人員有16名，今年共發(fā)展新黨員8名。

第四篇：關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的幾點思考

非公企業(yè)黨建工作存在的問題

近年來，非公企業(yè)黨組織發(fā)展一直比較遲緩，通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作普遍存在以下幾方面問題：一是非公企業(yè)黨員的數(shù)量偏少，黨的力量薄弱、影響力不大；二是非公企業(yè)黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，給黨建工作帶來阻力和困難；四是非公企業(yè)黨組織自身建設(shè)亟待加強。

加強非公企業(yè)黨建的對策建議

一、加大發(fā)展黨員力度，壯大隊伍力量

黨員是基層黨組織的細胞，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)和前提。非公企業(yè)中黨員數(shù)量少，黨的力量薄弱，是制約黨組織發(fā)揮作用的一個瓶頸。因此，推進非公企業(yè)黨建工作必須認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，切實做好發(fā)展黨員工作，夯實黨在非公企業(yè)領(lǐng)域的組織基礎(chǔ)。要緊密結(jié)合非公企業(yè)的特點，注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，把那些懂技術(shù)、善管理，積極向黨組織靠攏的青年骨干分子吸收到黨內(nèi)來。

二、主動發(fā)揮自身優(yōu)勢，搞好黨建活動

非公企業(yè)黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬照用，只有開拓創(chuàng)新，才能走出一條新路子。企業(yè)黨組織要以創(chuàng)新精神開展各種黨建活動，在活動內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以“提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進企業(yè)和諧發(fā)展”作為黨群共建的結(jié)合點，把技術(shù)創(chuàng)新活動和企業(yè)文化建設(shè)作為載體；在活動形式上，堅持有利于生產(chǎn)經(jīng)營和“小型、分散、業(yè)余、務(wù)實”的原則。

一是要將企業(yè)黨建工作與群團組織建設(shè)結(jié)合起來。群團是黨組織聯(lián)系企業(yè)職工的橋梁和紐帶，以工會、共青團、婦委會為依托，在建立群團組織的基礎(chǔ)上再建立黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。

二是要將企業(yè)黨建工作與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合起來。實踐證明，黨組織在非公企業(yè)中發(fā)揮著政治核心作用，黨員代表著企業(yè)先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，抓好非公企業(yè)黨建工作必須與創(chuàng)優(yōu)活動結(jié)合進來，充分調(diào)動黨組織負責人、黨員和企業(yè)主的積極性，在企業(yè)內(nèi)開展“三個爭創(chuàng)”活動。開展爭創(chuàng)優(yōu)秀黨務(wù)干部活動，引導企業(yè)黨務(wù)干部，克服畏難思想，增強做好非公企業(yè)黨建工作的責任感。開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動，引導黨員克服雇工心態(tài)，增強發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。開展爭創(chuàng)文明企業(yè)主活動，教育、引導企業(yè)主克服冷淡心理，增強支持黨組織和黨員開展黨建活動的積極性。

三、努力維護員工利益，增強黨的凝聚力

在非公企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，企業(yè)黨組織要把維護員工的合法權(quán)益和關(guān)心員工的生產(chǎn)生活作為黨組織的一項重要工作來抓，從而提高黨組織在企業(yè)中的地位。首先，要維護員工的合法權(quán)益。黨支部在員工的合法權(quán)益受到損害時，要有理有節(jié)地做好勞資關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力化解矛盾、理順關(guān)系。其次，要關(guān)心員工的生產(chǎn)生活。黨支部要采取多種形式，廣泛征求意見建議，及時掌握員工生產(chǎn)生活存在的困難，發(fā)揮組織優(yōu)勢，自覺地幫助企業(yè)員工解決難題，把黨組織的關(guān)懷和溫暖送到每一位員工的心坎上，使他們衷心地擁護黨組織，相信黨組織，不斷增強黨組織的向心力和凝聚力，把廣大員工緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，努力實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)黨建工作共同發(fā)展的雙贏局面。

四、加強黨組織自身建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)

非公企業(yè)黨組織要有所作為，必須不斷夯實自身建設(shè)這一基礎(chǔ)，只有這樣，黨組織才能真正成為企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，成為企業(yè)員工的政治核心。一要加強黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，尤其要選好配強黨組織書記人選。要選拔企業(yè)主和員工信任的黨員，特別是企業(yè)高級管理人員擔任黨組織書記，也可以聘請離退休黨務(wù)工作者擔任或者向社會公開招聘黨務(wù)干部。二要建立健全各項工作制度。各基層黨委要結(jié)合非公企業(yè)的特點，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員教育管理等各項制度，使黨組織的活動做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。三要認真做好黨員管理工作。督促黨員職工按照有關(guān)規(guī)定，及時辦理好組織關(guān)系的

第五篇：關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的思考

關(guān)于加強非公企業(yè)黨建工作的思考

近年來，吉林遼源市非公企業(yè)發(fā)展勢頭強勁，在全市經(jīng)濟發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。加強非公企業(yè)黨建工作，是基層黨建工作需要破解的重要課題，也是基層黨建工作的重點和薄弱點。近期，我們組織相關(guān)人員深入基層、深入一線，就加強新形勢下非公企業(yè)黨建工作進行了研究思考。

雖然遼源非公企業(yè)黨建取得了初步成效，但也存在黨員教育管理難、黨組織和黨員作用難發(fā)揮、組織覆蓋不全面等問題，解決這些問題應(yīng)著重從四個方面下功夫。

從解決思想認識問題入手，在營造重視和促進非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍上下功夫抓好各級黨組織特別是主要領(lǐng)導思想認識的轉(zhuǎn)變。教育引導他們從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，從促進非公企業(yè)健康發(fā)展、推進遼源“兩個轉(zhuǎn)型”的高度，認識加強非公企業(yè)黨建工作的重要性，克服“重經(jīng)濟輕黨建”及“無用論、無關(guān)論、畏難論”等錯誤認識，增強抓好非公企業(yè)黨建工作的主動性、自覺性，把非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，放在心上，抓在手上，做到與經(jīng)濟工作同研究、同部署、同檢查、同考核。

加強對非公企業(yè)主的宣傳教育。一方面，以“抓黨建、促發(fā)展”的典型事例，教育引導他們從思想上、感情上消除對建立黨的組織、開展黨的活動的種種心理障礙，認識到在企業(yè)建立黨的組織、開展黨的活動對于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實作用；另一方面，按照建立高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的要求，通過培訓班、專題講座等多種形式的正面教育，著力提高企業(yè)主的綜合素質(zhì)，特別是政治素質(zhì)和全局意識，變“要我建”為“我要建”，變不重視、不支持為主動參與、積極支持。

強化對黨員的理想信念和宗旨教育。通過開展經(jīng)常性的思想政治工作和形勢任務(wù)教育，使黨員正確認識自己在企業(yè)中的作用，增強黨性意識，克服“雇傭”思想和短期行為的心理，樹立在非公企業(yè)同樣為社會做貢獻的主人翁意識和宗旨意識，積極為企業(yè)發(fā)展獻計出力，真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個崗位的骨干和中堅力量。四是積極營造良好的非公企業(yè)黨建工

作社會輿論環(huán)境。充分利用各種新聞媒體宣傳非公企業(yè)黨建工作的典型和經(jīng)驗，擴大非公企業(yè)黨建工作的影響力，取得社會各階層對非公企業(yè)黨建工作的理解與支持。

從解決黨的力量薄弱問題入手，在不斷擴大黨的工作覆蓋面上下功夫

抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。首先，要按照黨性觀念強、政策水平高、組織協(xié)調(diào)能力強、懂經(jīng)營管理、善做思想政治工作的標準選好配強企業(yè)黨組織負責人；其次，積極推行專職黨務(wù)干部制度，要求非公企業(yè)設(shè)專人負責黨務(wù)工作，具備條件的非公企業(yè)可實行黨組織負責人“雙向進入，交叉任職”。第三，要加大對企業(yè)黨務(wù)工作者的教育、培訓力度，將教育培訓與企業(yè)管理、企業(yè)文化等結(jié)合起來，融入綜合素質(zhì)培訓之中，增強教育培訓的針對性和實效性。

積極為企業(yè)黨組織開展活動創(chuàng)造條件。一方面，要求非公企業(yè)按照有黨員活動室、有黨員電教設(shè)備、有黨旗懸掛、有黨建學習讀物、有黨建工作制度的標準建設(shè)黨組織活動陣地，搭建非公企業(yè)黨組織開展活動、發(fā)揮作用的平臺；另一方面，積極開展聯(lián)手共建活動，通過加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨員服務(wù)中心和村、社區(qū)黨員活動中心建設(shè)，積極為非公企業(yè)黨組織和黨員提供學習培訓、開展活動的設(shè)施和場所。

做好發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的十六字方針，積極抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線的優(yōu)秀分子、科技人員的積極分子、重點崗位和關(guān)鍵崗位的先進分子中發(fā)展黨員工作，特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高企業(yè)決策管理層中的黨員比例。同時，也要慎重做好企業(yè)主的入黨工作。

加強流動黨員的管理。重點是抓好進城務(wù)工的農(nóng)民黨員和下崗失業(yè)黨員的管理。開展發(fā)放“黨員證”工作，黨員證記載黨員的基本情況、參加活動情況和黨費交納情況，在哪里工作就在哪里參加活動，在哪里活動就在哪里交納黨費，在本地流動無需接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，只實行黨員登記制度。同時，要盡快建立黨員信息庫，并定期更新，全面掌握黨員流動的動態(tài)情況，以便采取針對性的措施進行有效管理。

建立非公企業(yè)黨建工作指導員制度。根據(jù)非公企業(yè)的發(fā)展情況和重點項目建設(shè)情況，每年有針對性地從機關(guān)選派優(yōu)秀黨員干部到規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、職工人數(shù)較多、暫不具備建立黨組織條件的非公企業(yè)擔任黨建工作指導員，明確其工作職責，重點是指導和幫助企業(yè)建立黨的組織，做好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。考慮工作的連續(xù)性，建議以兩年為一個周期。

加強與工商部門的溝通聯(lián)系。在非公企業(yè)登記、年檢時，對黨員情況進行調(diào)查，多渠道了解、掌握詳盡而準確的注冊企業(yè)及正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的黨員職工情況，對具備條件的非公企業(yè)同步建立黨的組織，對暫不具備建立黨組織條件的，采取聯(lián)合、掛靠等形式建立黨的組織，防止產(chǎn)生黨建工作新的空白點，保證黨建工作長期有效推進。

從明確非公企業(yè)黨組織定位和目標入手，在進一步激發(fā)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造活力上下功夫

進一步明確非公企業(yè)黨組織的職能定位。中央和省委應(yīng)研究制定相關(guān)法規(guī)，明確非公企業(yè)黨組織的地位，制定相關(guān)制度，提出明確意見，使企業(yè)黨建工作有章可循，便于黨組織理直氣壯地開展工作。

探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者的激勵保障機制。明確黨務(wù)工作者在企業(yè)中的地位、待遇。擔任黨組織負責人的，要與企業(yè)管理層享有同等待遇。企業(yè)黨務(wù)工作者因履行職責遭受不公正待遇時，上級黨組織和政府有關(guān)部門要及時介入解決，當他們工作和生活有困難時，要給予幫助。對開展黨建工作成效顯著、有重大貢獻的，要予以獎勵和廣泛宣傳。

加強制度建設(shè)。引導非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)實際，制定符合自身實際運行規(guī)律的黨建工作制度，如黨支部工作制度、黨支部定期聽取業(yè)主和職工意見制度、黨員教育制度、發(fā)展黨員制度等，用嚴格科學的制度規(guī)范企業(yè)黨建工作。四是突出作用發(fā)揮。引導企業(yè)黨組織從“有利于黨內(nèi)生活、有利于黨員管理、有利于企業(yè)發(fā)展”出發(fā)，采取小型、業(yè)余、靈活、務(wù)實的工作方式，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，做到與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，在生產(chǎn)經(jīng)營中

有作為；與維護職工利益相結(jié)合，在發(fā)揮政治核心作用中有作為；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在精神文明建設(shè)中有作為，使黨組織作用得到充分發(fā)揮，真正做到有貢獻有威信，有作為有地位。

從完善領(lǐng)導體制和工作機制入手，在推進非公企業(yè)黨建工作正?；?、制度化、規(guī)范化上下功夫

形成齊抓共管的工作格局。按照科學、統(tǒng)一、規(guī)范、有效的原則，建立健全非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導體制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，相關(guān)黨政部門和群團組織密切配合的非公企業(yè)黨建工作新格局。

建立黨員領(lǐng)導干部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點制度。每年有針對性地選擇不同類型的非公企業(yè)，作為黨員領(lǐng)導干部的聯(lián)系點，并定期到聯(lián)系點指導和幫助開展黨建工作，解決實際問題，努力把黨建聯(lián)系點建成黨建工作示范點，以點上工作推動非公企業(yè)黨建工作整體水平的提高。

建立專門非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導機構(gòu)。成立非公企業(yè)黨工委，作為市委的派出機構(gòu)，負責全市非公企業(yè)黨建工作，配齊專職工作人員，保證開展工作所需經(jīng)費。非公企業(yè)黨工委可設(shè)在工業(yè)和信息化局。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織直接隸屬于非公企業(yè)黨工委管理，規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織實行屬地管理，行業(yè)特征明顯的非公企業(yè)黨組織實行行業(yè)管理。同時，建議增加相關(guān)黨委黨務(wù)部門負責非公企業(yè)黨建工作人員編制，并落實職級等相關(guān)待遇，增強黨務(wù)工作的吸引力，使黨務(wù)干部全身心投入非公企業(yè)黨建工作中。

建立目標責任機制。根據(jù)非公企業(yè)黨建工作要求，明確各級黨組織抓非公企業(yè)黨建工作責任，落實主要領(lǐng)導第一責任人職責，層層簽定責任書，真正做到一級抓一級，層層抓落實。要把抓非公企業(yè)黨建工作列入領(lǐng)導干部考核評價體系，進一步增強各級領(lǐng)導抓非公企業(yè)黨建工作意識。

建立經(jīng)費保障機制。根據(jù)非公企業(yè)黨組織開展黨的活動所必需的物質(zhì)保障，多渠道解決活動經(jīng)費不足的問題。對非公企業(yè)黨員交納的黨費，可大部分或全部返還給企業(yè)黨組織，作為活動經(jīng)費；市委、各縣區(qū)委可分別從分管黨費中劃出一定比例的費用，作為非公企業(yè)黨建活動經(jīng)費。建議上級出臺有關(guān)政策，參照國有企業(yè)黨組織活動經(jīng)費提取比例，明確非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費可在企業(yè)管理費中列支，據(jù)實在稅前扣除，從根本上解決企業(yè)黨組織無錢辦事的問題。