第一篇：體育總會(huì)2017年度工作總結(jié)與衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨委書(shū)記2017年度抓基層黨建述職報(bào)告大全

最新體育總會(huì)20XX年度工作總結(jié)與衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨委書(shū)記20XX年度抓基層黨建述職報(bào)告合集

衛(wèi)生和計(jì)劃生育局黨委書(shū)記20XX年度抓基層黨

建述職報(bào)告

一、盡忠職守，創(chuàng)新“三法”抓履職

1.善用“加法”抓履責(zé)。之一，是重視上“加強(qiáng)”。出臺(tái)了衛(wèi)計(jì)局黨建工作要點(diǎn)、黨建工作機(jī)制。之二，是領(lǐng)導(dǎo)上“加深”。推行了黨委班子“一崗雙責(zé)”、辦點(diǎn)、聯(lián)點(diǎn)履責(zé)模式。之三，是目標(biāo)上“加重”。黨委與基層支部簽定了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)、黨員干部服務(wù)承諾書(shū)，全程實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理。之四，是垂范上“加量”。我全年帶班召開(kāi)黨建工作調(diào)度會(huì)8次，基層黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)2次，辦基層黨建示范點(diǎn)6個(gè)，將履責(zé)植根到了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作之中。

2.精用“減法”謀建設(shè)。一是破減“學(xué)教”難題。在深度推進(jìn)“兩學(xué)一做”過(guò)程中，開(kāi)展了學(xué)習(xí)討論、主題黨日等系列活動(dòng)，全面提升了黨建規(guī)范化建設(shè)。二是破減“廉政”難題。開(kāi)展了“荷花品格、梅花精神”系列廉政文化知識(shí)搶答、文藝展演活動(dòng)，分別獲得全市一等、二等獎(jiǎng)。三是破減“扶貧”難題。通過(guò)

帶隊(duì)組團(tuán)到點(diǎn)村扶貧，先后援助集體扶貧資金13萬(wàn)元、家庭幫扶資金 3萬(wàn)余元，幫助29個(gè)家庭基本脫貧。

3.活用“乘法”促發(fā)展。首先，是帶動(dòng)了鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院發(fā)展。實(shí)行了人民醫(yī)院與渡口衛(wèi)生院、中醫(yī)院與xx衛(wèi)生院的對(duì)口支援。其次，是促進(jìn)市級(jí)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。推動(dòng)了常德人民醫(yī)院與xx人民醫(yī)院深度合作，促成xx中醫(yī)院與湘雅二醫(yī)院眼科和常德中醫(yī)院骨科的專業(yè)合作。第三，是推動(dòng)了文明衛(wèi)生創(chuàng)建。xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院和xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建為“全省群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，xx社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)建為“全國(guó)優(yōu)秀服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”。

二、問(wèn)題導(dǎo)向，把脈“三失”抓整改

在基層黨建履職實(shí)踐中，自己雖然盡了一些責(zé)任，但也還存在發(fā)展過(guò)程中的“三失”短板問(wèn)題，有待在今后工作中去整改：

1.存在黨建履責(zé)“失之于軟”的問(wèn)題。2.存在組織發(fā)展“失之于偏”的問(wèn)題。3.存在監(jiān)督管理“失之于寬”的問(wèn)題。

三、謀劃明年，緊扣“三新”抓發(fā)展

一是開(kāi)創(chuàng)黨建引領(lǐng)衛(wèi)計(jì)改革新局面。深化衛(wèi)計(jì)體制、公立醫(yī)院改革，鞏固基層醫(yī)改成果，拓展分級(jí)醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)計(jì)、家庭醫(yī)生等便民醫(yī)改創(chuàng)新，形成

“黨建促改革”的普惠局面。二是開(kāi)創(chuàng)黨建引領(lǐng)衛(wèi)計(jì)發(fā)展新局面。立足“衛(wèi)計(jì)發(fā)展到哪里，黨建就跟進(jìn)到哪里”的定位，重點(diǎn)抓好投資2億元的人民醫(yī)院改擴(kuò)建、投資1個(gè)億的中醫(yī)院搬遷重建、婦保院搬遷改建、xx衛(wèi)生院提質(zhì)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，形成“黨建促項(xiàng)目”的發(fā)展局面。三是開(kāi)創(chuàng)黨建引領(lǐng)衛(wèi)計(jì)服務(wù)新局面。緊扣公共衛(wèi)計(jì)服務(wù)和醫(yī)療優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題，在全系統(tǒng)組織開(kāi)展“十百萬(wàn)”服務(wù)，即：市直醫(yī)院聯(lián)十家基層衛(wèi)生院所，搞好技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；基層衛(wèi)生院聯(lián)百個(gè)村居，搞好衛(wèi)計(jì)健康服務(wù)；醫(yī)護(hù)人員聯(lián)萬(wàn)家，搞好家庭醫(yī)生服務(wù)，形成“黨建促服務(wù)”的工作局面。

體育總會(huì)20XX年度工作總結(jié)

xx縣體育總會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文體新局的指導(dǎo)和社會(huì)各界的大力支持下，積極探索，努力實(shí)踐，為增強(qiáng)人民體質(zhì)，推進(jìn)體育社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化以及協(xié)會(huì)的制度化和規(guī)范化建設(shè)，圍繞貫徹落實(shí)xx縣體育發(fā)展“十三五”規(guī)劃和省、市體育工作會(huì)

議精神，充分發(fā)揮各體育協(xié)會(huì)的作用，促進(jìn)了我縣的社會(huì)體育和群眾體育的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)協(xié)會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)廣大體育工作者，充分發(fā)揮體總的橋梁紐帶作用，努力發(fā)展體育事業(yè)。

xx縣體育總會(huì)自成立以來(lái)，以服務(wù)體育、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)，團(tuán)結(jié)體育界和廣大體育協(xié)會(huì)，堅(jiān)持發(fā)展、改革、管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)的思路，有力地推動(dòng)了體育協(xié)會(huì)工作的全面開(kāi)展。目前，登記注冊(cè)的縣級(jí)體育協(xié)會(huì)62個(gè)和訓(xùn)練基地4個(gè)，全縣全民健身站點(diǎn)77個(gè)，各級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員

1124人，縣老體協(xié)有會(huì)員4.5余萬(wàn)人，練習(xí)xx白鶴拳和武術(shù)愛(ài)好者有10余萬(wàn)人。通過(guò)廣泛宣傳體育工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，使廣大群眾的健身意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)不斷增加，全民身體素質(zhì)得到了不斷提高。

著力加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)抓好各體育協(xié)會(huì)的建章立制和鞏固發(fā)展工作。幾年來(lái)，縣體育總會(huì)擔(dān)負(fù)起了對(duì)體育社團(tuán)組織進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的職責(zé)。在工作中，注重抓指導(dǎo)，抓督辦，抓交流，使全縣各行業(yè)協(xié)會(huì)和各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)相繼得到了恢復(fù)和發(fā)展。近些年我們加大了對(duì)各類體育協(xié)會(huì)的指導(dǎo)力度，定期進(jìn)行檢查，督促和規(guī)范體育社團(tuán)工作。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展，督促和指導(dǎo)各體育協(xié)會(huì)按章程及時(shí)換屆，及時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。在

體育總會(huì)的指導(dǎo)下，我縣體育協(xié)會(huì)如老年體協(xié)、農(nóng)體協(xié)、乒乓球協(xié)會(huì)、羽毛球協(xié)會(huì)、冬泳協(xié)會(huì)、長(zhǎng)跑協(xié)會(huì)、登山協(xié)會(huì)、太極拳協(xié)會(huì)等體育協(xié)會(huì)，組織健全、管理規(guī)范、隊(duì)伍齊整、活動(dòng)經(jīng)常，她們充滿生機(jī)和活力，會(huì)員數(shù)達(dá)數(shù)百人、上千人之多，在縣城建立了若干個(gè)全民健身站（點(diǎn)），有一大批骨干組織輔導(dǎo)群眾就地開(kāi)展體育健身活動(dòng)。為推動(dòng)我縣體育事業(yè)的全面發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

二、發(fā)揮體育社團(tuán)組織骨干作用，廣泛開(kāi)展各項(xiàng)群眾體育活動(dòng)，努力推動(dòng)全縣全民健身運(yùn)動(dòng)的開(kāi)展。

1、培訓(xùn)群眾體育骨干是群眾體育工作的重要部分，也是促進(jìn)群眾體育深入發(fā)展的重要手段。今年來(lái)，縣體育總會(huì)根據(jù)群眾體育活動(dòng)的需要，舉辦了三級(jí)社會(huì)指導(dǎo)員培訓(xùn)，逐步建立了一支高素質(zhì)，有特長(zhǎng)，穩(wěn)定的社會(huì)指導(dǎo)員隊(duì)伍，在群眾體育活動(dòng)的普及和提高上發(fā)揮了積極的作用。

2、團(tuán)結(jié)全縣體育工作者和體育愛(ài)好者，積極開(kāi)展體育活動(dòng)，提高群眾身體素質(zhì)，是體育總會(huì)的根本宗旨。今年以來(lái)，組織舉辦了20XX年3月老年人健身操比賽；20XX年3月“綠化”杯乒乓球賽、20XX年4月福建省全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)“籃球客”杯泉州市第六屆等級(jí)聯(lián)賽（乙級(jí)）xx賽區(qū)男子籃球賽；20XX年5月

xx縣中小學(xué)生足球賽；20XX年7月“清風(fēng)杯”乒乓球團(tuán)體賽；20XX年7月全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)游泳比賽；20XX年8月8日全民健身日大羽全民健身登山活動(dòng)；20XX年8月“人防杯”福建省全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)xx男子籃球爭(zhēng)霸賽，20XX年8月“桃源清風(fēng)杯”福建省全民健身運(yùn)動(dòng)會(huì)全縣干部職工業(yè)余羽毛球團(tuán)體邀請(qǐng)賽；20XX年11月25日至26日“龍星杯”xx縣首屆小學(xué)生（幼兒）圍棋比賽等大型群眾性體育比賽活動(dòng)，上萬(wàn)人參與。

三、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)圍繞社會(huì)體育事業(yè)發(fā)展大局，服務(wù)群眾。

體育總會(huì)作為一個(gè)服務(wù)人民，服務(wù)大眾的群眾性體育社團(tuán)組織，必須解放思想，拓寬渠道，走社會(huì)化道路。各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)要以社會(huì)為舞臺(tái)，廣泛聯(lián)系社會(huì)各個(gè)方面，在社會(huì)上開(kāi)展協(xié)會(huì)活動(dòng)，爭(zhēng)取社會(huì)資金的支持。要以競(jìng)賽為杠桿，推動(dòng)各項(xiàng)體育活動(dòng)更好開(kāi)展，打造有影響力的品牌賽事，動(dòng)員更多群眾參與，吸引更多社會(huì)面的關(guān)注。要加快體育單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，培育體育產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體。通過(guò)體育行政部門(mén)的扶持，使體育單項(xiàng)運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)依法逐步完善其相對(duì)獨(dú)立的組織機(jī)構(gòu)和法人資格，實(shí)行獨(dú)立的規(guī)范化運(yùn)作，逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)體化、社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化。要面向市場(chǎng)，服務(wù)群眾，以各類體育設(shè)施為依托，為群眾提供健身、健美、康

復(fù)、娛樂(lè)等多項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)辦體育的積極性，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)體育活動(dòng)的廣泛開(kāi)展。

第二篇：2017黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

2017黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

一、今年所作的主要工作

1.細(xì)化基礎(chǔ)工作，厚植主體性黨建。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，做細(xì)黨建工作常態(tài)化管理，堅(jiān)持對(duì)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”月調(diào)閱、月通報(bào)。深入村組摸實(shí)情，緊緊抓住關(guān)鍵少數(shù)，引導(dǎo)輿情，協(xié)調(diào)處置宗族矛盾5起，確保兩委換屆穩(wěn)妥推進(jìn)。

2.實(shí)化重點(diǎn)工作，構(gòu)建融合性黨建。將黨建工作融于各類重點(diǎn)工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。分堤段成立臨時(shí)黨支部，帶領(lǐng)800余名黨員堅(jiān)守在除險(xiǎn)、巡邏、清淤等防汛抗旱工作一線，有效應(yīng)對(duì)“6.23”暴雨山洪和持續(xù)干旱等極端天氣。扎實(shí)開(kāi)展環(huán)保主題等黨日活動(dòng)。引導(dǎo)11個(gè)村居培植出一定規(guī)模的集體經(jīng)濟(jì)。

3.活化關(guān)鍵工作，打造創(chuàng)新性黨建。創(chuàng)新啟用釘釘管理軟件，邀請(qǐng)阿里巴巴公司對(duì)全鎮(zhèn)干部遠(yuǎn)程培訓(xùn)，干部考勤管理智能化水平大幅提升；13個(gè)村（社區(qū)）分別利用黨員微信群和紅星云系統(tǒng)，定期送學(xué)到人，定期考核打分，各村黨組織按時(shí)上傳主題黨日等活動(dòng)情況。

二、存在的問(wèn)題及原因

1.面對(duì)黨建工作的新要求，主動(dòng)適應(yīng)、強(qiáng)化保障的意識(shí)不夠強(qiáng)。

2.面對(duì)農(nóng)村黨建的新特點(diǎn)，科學(xué)應(yīng)對(duì)、探索創(chuàng)新的辦法不夠多。

3.面對(duì)農(nóng)村工作的新態(tài)勢(shì)，拓展平臺(tái)、激發(fā)活力的渠道不夠?qū)挕?/p>

認(rèn)真分析原因，主要是：一是壓力傳導(dǎo)缺乏韌性跟進(jìn)。二是思路拓展缺乏理性創(chuàng)新。三是業(yè)務(wù)指導(dǎo)缺乏硬性規(guī)范。

三、下步的打算

1.傳導(dǎo)壓力抓落實(shí)，將黨建工作內(nèi)化于心。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)黨建責(zé)任壓力，堅(jiān)持月調(diào)度、季考核、年述職測(cè)評(píng)。

2.激活效能增活力，將黨建活動(dòng)外化于行。提高村干部待遇水平，拓寬村干部選拔視野，激發(fā)干部活力。深入推行黨員積分管理，拓展“無(wú)職黨員”服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)黨員活力釋放。

3.完善機(jī)制促成效，將黨建運(yùn)行固化于制。狠抓“三會(huì)一課”、“四議兩公開(kāi)”等制度深入落實(shí)，不斷強(qiáng)化黨建工作的規(guī)范意識(shí)。將優(yōu)秀黨員評(píng)選與鄉(xiāng)風(fēng)文明評(píng)選相結(jié)合，用優(yōu)良的黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)整體改善，強(qiáng)化鄉(xiāng)村治理，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

第三篇：局黨委書(shū)記2019年抓基層黨建工作情況述職報(bào)告

局黨委書(shū)記2019年抓基層黨建工作情況述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，我就2019年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、黨建工作開(kāi)展情況

(一)黨建責(zé)任制落實(shí)情況

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。我單位嚴(yán)格按照局黨組安排，將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá),建立了目標(biāo)考核機(jī)制,黨政一把手親自抓,相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓,逐項(xiàng)抓落實(shí),不定期地對(duì)支部組織開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查,切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié),并做好了黨建研究和信息報(bào)送工作,全面完成黨報(bào)黨刊的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,進(jìn)一步完善了黨務(wù)公開(kāi)制,增強(qiáng)黨組織工作透明度。制訂和完善了各項(xiàng)管理制度,并有效實(shí)施管理,簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū),在項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理及收支兩條線等方面都嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及程序辦理,做到縱向到底,橫向到邊。

3、從嚴(yán)落實(shí)管黨主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)xxx省、市、對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對(duì)黨建工作的重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，具體指導(dǎo)，始終將機(jī)關(guān)黨建工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解的實(shí)施意見(jiàn)》,班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書(shū)》，填寫(xiě)了《廉潔檔案》。各部門(mén)各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了以支部書(shū)記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（二）規(guī)范選人用人制度，干部管理工作上臺(tái)階。

1、堅(jiān)持把干部選用作為履行黨委主體責(zé)任的重要內(nèi)容，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過(guò)建章立制嚴(yán)把關(guān)口，堅(jiān)決杜絕干部選用上的不正之風(fēng)。嚴(yán)把民主推薦、考察、決定任用和任職環(huán)節(jié)，切實(shí)把干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

2、通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造良好的選人用人工作氛圍，引導(dǎo)員工崗位成才。通過(guò)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了中層干部隊(duì)伍，為完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提供了人才保障;通過(guò)內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)了對(duì)工作的全面深入了解，提高機(jī)關(guān)管理人員總體業(yè)務(wù)工作能力。通過(guò)完善機(jī)制、搭建平臺(tái)，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍創(chuàng)造力，引導(dǎo)員工在珍惜平臺(tái)和機(jī)遇的同時(shí)，立足崗位成長(zhǎng)成才。

（三）機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記基本功大比武開(kāi)展情況

為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，全面實(shí)施基層黨組織組織力倍增工程，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力提升機(jī)關(guān)黨建工作質(zhì)量，接上級(jí)指示開(kāi)展機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記基本功大比武，我單位組織誓詞誦賽，黨課評(píng)比，擂臺(tái)考練，人機(jī)對(duì)話，成果展示等個(gè)人技能比拼，黨支部書(shū)記積極參與，并圓滿完成。

通過(guò)比賽，使每位黨支部書(shū)記進(jìn)一步增強(qiáng)黨性意識(shí)，牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。做到吃苦在前，奉獻(xiàn)在先，爭(zhēng)優(yōu)秀，樹(shù)榜樣，當(dāng)先鋒，立旗幟。

（四）黨組織、在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到”落實(shí)情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層黨的建設(shè)，深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”服務(wù)活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局，按照市委辦公室關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到

雙報(bào)告

雙考核”工作要求，我局于11月12日上午召開(kāi)專題工作會(huì)議，就單位黨組織和在職黨員到社區(qū)“雙報(bào)到

雙報(bào)告

雙考核”有關(guān)工作進(jìn)行了安排部署。在11月30日前完成所有在職黨員到平安路社區(qū)黨組織報(bào)到。

（五）機(jī)關(guān)黨支部?jī)?yōu)化調(diào)整設(shè)置推進(jìn)情況

局黨委高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，推動(dòng)局機(jī)關(guān)黨建取得更好成效，我局召開(kāi)機(jī)關(guān)黨員大會(huì)，對(duì)局機(jī)關(guān)黨支部?jī)?yōu)化調(diào)整進(jìn)行了安排部署。

根據(jù)局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況，為使支部設(shè)置服務(wù)中心工作，既利于分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制、把分管科室的業(yè)務(wù)和黨務(wù)工作一起抓，又兼顧為機(jī)關(guān)黨員干部搭建政治學(xué)習(xí)、思想交流平臺(tái)。結(jié)合科室職能，將原有的5個(gè)黨支部調(diào)整優(yōu)化為3個(gè)黨支部。

黨員大會(huì)結(jié)束后，局黨委委員切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，督促各自所在機(jī)關(guān)黨支部迅速召開(kāi)了支部黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了支部委員及書(shū)記，為推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)打牢基礎(chǔ)。

（六）黨員教育管理“三會(huì)一課”、主題黨日等日常工作開(kāi)展情況。

各支部嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和“每周五固定學(xué)習(xí)日”制度，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上把政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有機(jī)的結(jié)合，在學(xué)習(xí)方法上把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作有機(jī)的結(jié)合，兩者相互穿插，共同促進(jìn)，確保黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力提升兩不誤。各基層支部利用“固定學(xué)習(xí)日”時(shí)間通過(guò)學(xué)習(xí)文件、觀看教育片、開(kāi)展身邊“微腐敗”教育、立足崗位討論、等載體不同角度不同形式分層次分內(nèi)容對(duì)全體員工開(kāi)展黨風(fēng)廉潔教育工作。

（七）《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》貫徹落實(shí)情況

倡導(dǎo)自學(xué)，先學(xué)一步?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》印發(fā)后，黨建辦第一時(shí)間將《條例》全文轉(zhuǎn)發(fā)至單位黨員學(xué)習(xí)微信群，各支部積極行動(dòng)進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)大家認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)，在全單位黨員中掀起了學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)個(gè)人自學(xué)，倡導(dǎo)黨員認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)、逐字逐句學(xué)，真正把《條例》內(nèi)容學(xué)深學(xué)透。同時(shí)在每周五學(xué)習(xí)例會(huì)上學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》精神，加強(qiáng)本單位黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

二、存在問(wèn)題

一是系統(tǒng)研究不夠深入。

平日工作中,只是按要求落實(shí)了上級(jí)的部署,面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作的新要求,真正靜下心來(lái)分析機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)投入的精力不足,導(dǎo)致對(duì)黨建工作研究不深入、不系統(tǒng),工作成效不夠明顯。

二是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。

作為負(fù)責(zé)黨建工作的職能部門(mén),本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗(yàn),走在前列、作出表率,但大部分工作還是按部就班,支部黨建工作點(diǎn)創(chuàng)新不夠,亮點(diǎn)不多。

原因分析:

一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。

總認(rèn)為單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重,忽視“以黨建促業(yè)務(wù)”的重要性,從思想深處分析，使自己重”顯績(jī)“輕”潛績(jī)”,政績(jī)觀存在偏差。

二是工作方法創(chuàng)新不夠。

對(duì)新的歷史條件下黨的建設(shè)特點(diǎn)規(guī)律認(rèn)識(shí)不深、把握不夠,對(duì)出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題研究不透,對(duì)解決矛盾問(wèn)題的措施方法創(chuàng)新不多,對(duì)用靈活多樣的形式啟發(fā)人、引導(dǎo)人、鼓舞人和鞭策人方面探討研究不夠,對(duì)隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和典型人物宣傳不足,教育效果不佳,習(xí)慣于用傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)做法指導(dǎo)工作。

三、下一步黨建工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育,把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重大政治任務(wù)來(lái)抓,利用各種會(huì)議、板報(bào)、書(shū)刊等多種形式進(jìn)行警示教育,增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的心理防線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。

2、繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進(jìn)基層民主建設(shè),提高全局黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力,增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發(fā)展黨員工作，使黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力進(jìn)一步增強(qiáng)。

第四篇：2021年黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

2021年黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

根據(jù)XX黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)就2021年抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)予評(píng)議。

一、2021履職情況

一是抓引領(lǐng)、促發(fā)展，踐行兩個(gè)維護(hù)。

以貫徹落實(shí)“第一議題”為抓手，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，及時(shí)學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書(shū)記系列重要講話和指示批示并建立工作臺(tái)賬，以黨史學(xué)習(xí)教育工作為抓手，帶頭宣講十九屆六中全會(huì)精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)總書(shū)記及黨中央關(guān)于疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”指示批示和改革三年行動(dòng)方案等指示批示和重大部署，全力攻克卡脖子項(xiàng)目，對(duì)口幫扶的貧困村實(shí)現(xiàn)摘帽脫貧，積極開(kāi)拓了新材料、新技術(shù)等市場(chǎng)。

二是把方向、管大局，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行清單管理，高效組織研究黨建工作和前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。以六中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，組織編制企業(yè)“十四五”規(guī)劃；

認(rèn)真落實(shí)法治第一責(zé)任人職責(zé)和保密工作責(zé)任制。全力參與和推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

三是抓基層、夯基礎(chǔ)，落實(shí)黨建責(zé)任。

以“三基建設(shè)”為抓手，深入XX家單位開(kāi)展黨建調(diào)研，組織編制黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)，指導(dǎo)XX家單位完成黨委換屆，舉辦入黨積極分子、黨支部書(shū)記、黨務(wù)干部提升培訓(xùn)班，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和黨員在疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)、勞動(dòng)競(jìng)賽中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

四是抓督導(dǎo)、嚴(yán)整改，深化作風(fēng)建設(shè)。

持續(xù)狠抓鞏固深化主題教育成果，組織開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年、違規(guī)打麻將專項(xiàng)整治、貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神自查自糾，舉一反三開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題自查整改，對(duì)所屬單位開(kāi)展巡視巡察，嚴(yán)格督導(dǎo)各類問(wèn)題整改。處置問(wèn)題線索XX件，給予處分處理XX人次。

五是抓融入、樹(shù)形象，鑄造先進(jìn)文化。

全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，組織XX次理論中心組集體學(xué)習(xí)，以防疫復(fù)工、科研特色等為重點(diǎn)統(tǒng)籌抓好內(nèi)外宣傳，帶頭踐行“精創(chuàng)”文化。

二、存在的主要問(wèn)題及原因

一是圍繞中心融合發(fā)展不夠強(qiáng)。

黨建工作和中心工作深度融合不夠，黨委會(huì)前置研究重大事項(xiàng)清單有待優(yōu)化，在推動(dòng)黨的建設(shè)與公司治理協(xié)同發(fā)展上還需下功夫。黨建活動(dòng)開(kāi)展存在因循守舊問(wèn)題，沿用傳統(tǒng)的工作思路和模式較多，出于對(duì)員工健康安全的考慮，對(duì)組織外出開(kāi)展活動(dòng)往往謹(jǐn)慎保守，導(dǎo)致黨建活動(dòng)的生動(dòng)性和多樣性降低。

二是基層戰(zhàn)斗堡壘作用不充分。

一些基層黨組織對(duì)“為什么”抓黨建的理解不夠，沒(méi)有從全局和政治的高度把握加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作的重大意義；少數(shù)黨務(wù)干部對(duì)黨建“抓什么”缺乏思考，與企業(yè)中心工作、基層重點(diǎn)任務(wù)、員工所思所想脫節(jié)；部分黨組織書(shū)記“怎么抓”黨建辦法不多，特別是針對(duì)青年、高知黨員占比高的情況，開(kāi)展基層黨建活動(dòng)缺乏較強(qiáng)的吸引力。

三是年輕干部教育培訓(xùn)層次不高。

公司黨委近幾年在優(yōu)秀年輕干部人才的選拔培養(yǎng)上持續(xù)下功夫，年輕干部所占比例得到顯著提升，但是教育培訓(xùn)多以內(nèi)部為主、水平層次不高，在提升素質(zhì)和開(kāi)闊視野方面需要加強(qiáng)；對(duì)年輕干部的思想、心理狀況了解不夠，談心交心不夠經(jīng)常，引導(dǎo)、關(guān)心、激勵(lì)還做得不夠，沒(méi)有充分激發(fā)他們的潛能。

四是為基層減負(fù)成效有待深化。

在減輕基層負(fù)擔(dān)方面采取了不少措施，但是由于各級(jí)企業(yè)本部人員精簡(jiǎn)，基層所需報(bào)送的材料仍然多、壓力大；隨著制度建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)，精簡(jiǎn)公文數(shù)量成效不明顯，推進(jìn)合并壓減規(guī)章制度數(shù)量導(dǎo)致一些規(guī)章制度篇幅過(guò)長(zhǎng)。

三、下一步主要工作思路和措施

一是突出政治引領(lǐng)作用，錨準(zhǔn)黨的建設(shè)立足點(diǎn)。

始終把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。落實(shí)改革三年行動(dòng)方案和國(guó)家部委部署安排，優(yōu)化完善黨委會(huì)議事清單和“三重一大”決策制度，做好決策程序銜接。針對(duì)年輕黨員、高知識(shí)黨員多的特點(diǎn)，拓寬黨建活動(dòng)載體和形式，賦予充滿時(shí)代氣息的內(nèi)涵，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的自覺(jué)性。

二是注重夯基提質(zhì)實(shí)效，提升黨務(wù)工作發(fā)力點(diǎn)。

深入推進(jìn)“三基建設(shè)”，持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨支部晉位升級(jí)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行并抓實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三會(huì)一課”制度、雙重組織生活制度和講黨課制度。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊貼企業(yè)工作實(shí)際，持續(xù)加強(qiáng)黨支部書(shū)記和黨務(wù)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提升，多形式開(kāi)展專題輔導(dǎo)、交流研討，增強(qiáng)基層黨建工作的針對(duì)性實(shí)效性。

三是選好建強(qiáng)中堅(jiān)力量，緊扣隊(duì)伍建設(shè)著眼點(diǎn)。

堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格干部選拔任用程序，持續(xù)加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的選拔，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)。選送優(yōu)秀年輕干部參加上級(jí)和地方各類培訓(xùn)，舉辦綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，加大優(yōu)秀年輕干部使用力度，通過(guò)崗位鍛煉、交流任職、掛職鍛煉等途徑，加速優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)成才。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，把關(guān)心工作與關(guān)心思想、生活相結(jié)合，使干部心情舒暢、動(dòng)力十足地投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

四是堅(jiān)持貫穿問(wèn)題導(dǎo)向，把握作風(fēng)建設(shè)落腳點(diǎn)。

深入貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的指示批示，落實(shí)為基層減負(fù)的措施，杜絕凡事都向基層要總結(jié)報(bào)告，確需的要規(guī)定字?jǐn)?shù)或提供模板，切實(shí)減輕基層工作負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)干部員工能力建設(shè)，將上級(jí)部署與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合，不做簡(jiǎn)單的“二傳手”，杜絕機(jī)械式照抄照搬。切實(shí)精簡(jiǎn)公文數(shù)量、縮減公文篇幅。加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度研究，注重有機(jī)整合，便于基層單位和干部員工操作和掌握。

第五篇：2021黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

2021黨委書(shū)記抓基層黨建述職報(bào)告

2021年以來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人自覺(jué)履行黨委書(shū)記“第一責(zé)任人”責(zé)任，認(rèn)真思考、積極謀劃，積極推進(jìn)各項(xiàng)黨建工作，現(xiàn)就2021年黨建工作履職情況述職如下：

一、2020述職評(píng)議查找問(wèn)題、巡察涉及基層黨建反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況

本人能帶頭學(xué)習(xí)集團(tuán)公司巡查工作方案和*董事長(zhǎng)巡視動(dòng)員會(huì)講話精神，做到深挖病根，綜合施策，集中整改。一是廉政責(zé)任有利傳導(dǎo)。牽頭召開(kāi)黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)，進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)內(nèi)容，帶領(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格落實(shí)“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”，進(jìn)行經(jīng)常性談話X次，督促領(lǐng)導(dǎo)班子和各單位、各部門(mén)按時(shí)完成任務(wù)。二是緊盯效益強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)抓“四風(fēng)”問(wèn)題檢查，要求相關(guān)部門(mén)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，督促紀(jì)檢部門(mén)對(duì)兩年以上已竣未結(jié)的9個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，對(duì)5名責(zé)任人進(jìn)行了談話提醒。對(duì)新提拔、評(píng)優(yōu)等出具廉政意見(jiàn)，參加廉政談話X次。三是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。本人能做到以身作則，經(jīng)常性提醒教育部門(mén)員工自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，持續(xù)加大推進(jìn)“雙清零”工作，截至目前，紀(jì)檢部門(mén)共收到信訪舉報(bào)信函5件，協(xié)助集團(tuán)開(kāi)展審查1件，給予誡勉談話2人，提醒談話1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政降級(jí)處分1人。牽頭開(kāi)展聯(lián)動(dòng)工作會(huì)議2次，聯(lián)合監(jiān)督檢查5次，推動(dòng)落實(shí)項(xiàng)目問(wèn)題整改15項(xiàng)。

二、履職盡責(zé)情況

（一）狠抓“黨史教育”，厚實(shí)培根鑄魂的理論武裝。

一是夯實(shí)理論根基。扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，共組織黨委中心組學(xué)習(xí)13次，專題研討2次，專題讀書(shū)班2次，我本人講黨課X次。二是加強(qiáng)理論體系建設(shè)。將黨建工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)整理成案例，牽頭組織發(fā)表論文5篇，將公司黨建工作成績(jī)形成案例文章，在國(guó)資委國(guó)企黨建專委會(huì)指定期刊刊發(fā)。三是創(chuàng)新“沉浸式”教育。堅(jiān)持創(chuàng)新思想，積極開(kāi)拓思想教育方法手段，通過(guò)參觀革命圣地、重溫入黨誓詞等多種“沉浸式”體驗(yàn)學(xué)習(xí)，持續(xù)增強(qiáng)黨員干部的黨性觀念。

（二）堅(jiān)定“黨的領(lǐng)導(dǎo)”，筑牢核心引領(lǐng)的紅色旗幟。

牽頭修訂了《黨委會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等制度文件，完善“三重一大”事項(xiàng)決策的內(nèi)容、規(guī)則和程序；黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)由我擔(dān)任，實(shí)現(xiàn)了黨政主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”；總經(jīng)理任黨委副書(shū)記，黨委副書(shū)記任職工董事，完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度體系，確保了黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

（三）瞄準(zhǔn)“建產(chǎn)融合”，發(fā)揮干部隊(duì)伍的先進(jìn)作用。

我始終堅(jiān)持高素質(zhì)專業(yè)化要求，持續(xù)探索研究人才培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)機(jī)制。一是樹(shù)立鮮明導(dǎo)向。讓想干事、能干事的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，將一批不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的干部進(jìn)行了調(diào)整，截至2021年10月底，公司共調(diào)整行政干部31人次，調(diào)整專業(yè)技術(shù)干部3人次。二是嚴(yán)明獎(jiǎng)懲措施。將干部的學(xué)習(xí)情況、個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)等納入綜合考核，對(duì)測(cè)評(píng)為優(yōu)秀的干部給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)測(cè)評(píng)為不稱職的干部進(jìn)行約談。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理。帶頭以身作則，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀、價(jià)值觀。牽頭開(kāi)展選人用人招聘進(jìn)人工作存在問(wèn)題專項(xiàng)檢查，確保公開(kāi)公正透明。

（四）堅(jiān)持“應(yīng)建必建”，夯實(shí)基層黨組的戰(zhàn)斗堡壘。

堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，帶領(lǐng)班子不斷完善基層組織建設(shè)。一是持續(xù)規(guī)范黨支部建設(shè)。注重把黨組織內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各領(lǐng)域，在公司最大的在建項(xiàng)目*項(xiàng)目成立*現(xiàn)場(chǎng)黨支部，做到了“應(yīng)建必建”。二是提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，確保頻次和數(shù)量，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，黨內(nèi)組織生活質(zhì)量穩(wěn)步提升。三是抓好黨員教育管理。持續(xù)探索“強(qiáng)黨建促發(fā)展”新路子，共建立黨員責(zé)任區(qū)38個(gè)、黨員示范崗43個(gè)、黨員突擊隊(duì)29個(gè)，黨員與群眾結(jié)對(duì)122對(duì)，開(kāi)展黨建共建活動(dòng)22次。

（五）立足“凝心聚力”，辦好職工群眾的要事急事。

一是民主管理暢通發(fā)聲渠道。牽頭召開(kāi)公司二屆二次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，完成了工會(huì)換屆選舉工作，收集整理了干部職工對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等6個(gè)方面的29項(xiàng)意見(jiàn)、建議。二是職工關(guān)懷彰顯人文關(guān)愛(ài)。組織撰寫(xiě)《2021年工會(huì)工作要點(diǎn)》，指導(dǎo)各分會(huì)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。在春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放慰問(wèn)品，本人組織發(fā)放慰問(wèn)金X次。三是青年團(tuán)員展示青春活力。堅(jiān)持關(guān)心青年團(tuán)員的成長(zhǎng)，組織“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，本人組織授課X次。開(kāi)展各類主題團(tuán)日活動(dòng)，共掛牌和表彰先進(jìn)個(gè)人13人，先進(jìn)集體4個(gè)。

三、存在問(wèn)題及原因分析

一是黨建對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)性不強(qiáng)。

隨著“雙碳”戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，公司發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)更加迫在眉睫，黨建工作一定程度上還沒(méi)跟上改革轉(zhuǎn)型的新形勢(shì)，需要學(xué)深吃透新發(fā)展理念，迅速轉(zhuǎn)變思想觀念，確保上級(jí)各項(xiàng)決策貫徹到底、落實(shí)到位，帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新業(yè)態(tài)、新路徑、新模式、新技術(shù)的專項(xiàng)課

題研究，在企業(yè)挖潛增效上給予更多的指導(dǎo)，在運(yùn)用黨建發(fā)展成果實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)向好上探索更多有效的新模式。

二是技術(shù)和年輕干部培養(yǎng)還有短板。

后備干部?jī)?chǔ)備和培養(yǎng)渠道不夠多、方法不夠新、力度不夠大，亟需加強(qiáng)專業(yè)崗位年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，不斷充實(shí)干部隊(duì)伍儲(chǔ)備。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨組織書(shū)記的專業(yè)素養(yǎng)、履職能力和“頭雁”作用的發(fā)揮還不夠強(qiáng)，黨支部書(shū)記崗位沒(méi)有成為提升年輕干部能力的主要渠道，需要逐步調(diào)整和優(yōu)化黨支部書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多80、90后黨支部書(shū)記，讓黨支部書(shū)記崗位成為提升年輕干部能力的主要渠道。

三是企業(yè)文化建設(shè)還沒(méi)有落地生根。

雖然在企業(yè)文化建設(shè)上作了很多工作，但是由于經(jīng)歷兩次重組，現(xiàn)有的企業(yè)文化體系建設(shè)還不健全，職工的企業(yè)文化認(rèn)同感還不足。宣傳教育引導(dǎo)的方法較為單一，不能適應(yīng)新媒體迅猛發(fā)展形勢(shì)等問(wèn)題，滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。對(duì)宣傳思想文化工作系統(tǒng)研究不夠，上下聯(lián)動(dòng)不緊密，輿情監(jiān)測(cè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

四、具體謀劃和思考

一是突出抓好黨建生產(chǎn)深度融合。

加大對(duì)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目的跟蹤和交流，提前謀劃布局*、*排放的*業(yè)務(wù)；充分利用低負(fù)荷空窗期，總結(jié)*、*、*項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，打造系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)資料數(shù)據(jù)庫(kù)和模塊化的設(shè)計(jì)方案，不斷推進(jìn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；建立項(xiàng)目全成本管理系統(tǒng)，打造成本數(shù)據(jù)中心，優(yōu)化采購(gòu)管理流程、供應(yīng)商管理體系和倉(cāng)儲(chǔ)管理體系。

二是提升黨組織的組織和戰(zhàn)斗力。

通過(guò)舉辦專題講座、進(jìn)行專題研討、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)等方式，把思想教育同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理、企業(yè)文化建設(shè)等工

作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展特色性黨員教育活動(dòng)，發(fā)揮好黨支部在教育管理黨員、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾方面的主體作用，以及在服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三是不斷加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

創(chuàng)新用人機(jī)制，著力培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以實(shí)干為導(dǎo)向、以業(yè)績(jī)論英雄，把能干、肯干的核心人才選樹(shù)成先進(jìn)典型，培養(yǎng)講政治、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的新型干部人才隊(duì)伍。廣泛開(kāi)展各專業(yè)人員考評(píng)、比武和競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)職工“多通道”發(fā)展機(jī)制落地，拓寬職工成長(zhǎng)成才通道，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

四是持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。

按照“布局合理、組合有序、定位清晰、相輔相成”的原則，打造公司企業(yè)文化及品牌架構(gòu)體系，推進(jìn)企業(yè)文化從文本化向制度化進(jìn)而向人格化的轉(zhuǎn)變。依托“向善而建”企業(yè)哲學(xué)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和企業(yè)重點(diǎn)品牌，加強(qiáng)品牌推廣工作，展示良好的企業(yè)形象。適時(shí)安排形勢(shì)任務(wù)教育和專題宣講，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行整體策劃和廣泛宣傳，發(fā)揮新聞?shì)浾摰恼嬉I(lǐng)作用。