第一篇：XX年醫(yī)療保險管理中心黨建工作暨黨風廉政建設工作總結(jié)

樹形象、惠民生

打造服務品牌

努力推進黨風廉政建設取得新進展

同志們：

我受中心黨總支部書記XXX同志的委托，代表中心黨總支部做全中心的黨建工作和黨風廉政建設工作報告。

XX年工作總結(jié)

XX年，醫(yī)保中心在局黨委的正確領導下，按著年初確定的圍繞“一個中心”，突出“兩個重點”，抓好“十項工作”的工作思路，解放思想，團結(jié)奮進，扎實工作，開拓創(chuàng)新，不斷加強和改進黨風廉政建設工作，全面推進醫(yī)療保險經(jīng)辦管理服務工作，取得了顯著成效。

一、按照“一崗雙責”的工作要求，著力推進黨風廉政建設工作

醫(yī)保中心高度重視黨風廉政建設工作，將其納入重點工作目標體系，與各項管理工作同謀劃、同布置、同推進、同落實。一是年初按照全局黨風廉政建設工作總體部署，結(jié)合醫(yī)保中心黨風廉政建設工作實際，將黨風廉政建設各項責任目標進行了分解細化，以加強班子建設、隊伍建設和服務窗口建設為重點，制訂完善了工作措施，形成并簽訂了醫(yī)保中心黨風廉政建設改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境責任狀。二是中心主任與各位班子成員，各分管主任與分管科室負責人分別簽訂了責任狀。中心主任切實履行第一責任人的政治責任，各分管主任、各科室認真落實

各項工作要求，積極推進黨風廉政建設責任目標落實，為醫(yī)療保險管理工作深化發(fā)展提供了堅強保障。三是召開醫(yī)保中心黨風廉政建設既改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境大會，向全體干部職工傳達了局黨風廉政建設工作會議精神，布置了XX年工作任務，明確了各項工作要求。

二、突出黨風廉政建設工作重點，切實抓好各項規(guī)定的落實

一是醫(yī)保中心在干部競聘工作中，嚴格按照局工作方案要求，認真做好每個工作環(huán)節(jié)，采取公示、民主測評等有效形式，努力做到公平、公開、公正，確保競聘工作順利開展，提拔的干部得到了領導和群眾的認可。二是采取多項有力措施，加強和完善醫(yī)療保險基金管理，夯實基金積累，加強對醫(yī)療費用支出的結(jié)算復核。依據(jù)省人社廳和省醫(yī)保局有關文件要求，結(jié)合工作實際，全面完善了組織機構控制、業(yè)務運行控制、基金財務管理、信息系統(tǒng)管理和內(nèi)部控制的管理與監(jiān)督，建立起比較完善的內(nèi)部控制制度，制定了《XX市醫(yī)療保險管理中心內(nèi)部控制制度匯編》，使各項業(yè)務流程之間既相互銜接又相互制約，經(jīng)辦管理工作進一步規(guī)范和深化。嚴格按照有關部門要求，規(guī)范管理和使用經(jīng)費，并順利通過省、市各級審計部門開展的經(jīng)費審計工作。三是中心班子堅持民主集中制，特別是在醫(yī)保中心一些重大問題處理上堅持集體研究討論，使決策更加科學。班子成員能夠嚴格遵守黨風廉政建設各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴于律己，廉潔自律，注重個人修為，加強自身廉政建設

。四是及時組織全體干部職工，傳達中央和省、市委以及局黨委的重要文件精神、領導講話精神和重大決策部署，結(jié)合中心實際，切實抓好貫徹落實。

三、加強干部職工教育監(jiān)督，切實提高經(jīng)辦隊伍素質(zhì)

一是深入開展黨風廉政建設宣傳教育工作，充分利用業(yè)務學習、召開會議等各種有利時機，對干部職工進行權力觀、金錢觀、價值觀教育，增強干部職工的廉政意識、公仆意識。加強思想道德和職業(yè)操守教育，要求各科室在工作人員日常業(yè)務學習培訓工作中，將黨風廉政建設工作作為學習培訓重要內(nèi)容，結(jié)合實際工作，強化黨風廉政建設各項工作要求。二是加強對中心工作人員和各區(qū)經(jīng)辦人員政策業(yè)務培訓有效提高了工作人員把握政策能力和業(yè)務操作水平，使各項經(jīng)辦管理服務工作更加規(guī)范。三是嚴肅各項工作紀律，強化監(jiān)督檢查機制，加強對窗口服務情況進行巡視檢查，使窗口工作人員服務態(tài)度得到進一步改善、工作效率進一步提高、服務意識進一步強化，切實提高窗口服務水平和服務質(zhì)量。中心領導對全體工作人員表現(xiàn)進行不定期抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題依據(jù)有關制度給予相應處理。

四、大力開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口活動，進一步提升窗口服務工作水平和服務質(zhì)量

按照局黨委的統(tǒng)一部署，年初以來，醫(yī)保中心結(jié)合窗口服務工作實際，以為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷服務為目標，以促進經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化為動力，扎實開展了“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口”活動，取得了明顯成效，服務窗口建設工作再上了新臺階。

一是著力打造優(yōu)質(zhì)服務品牌。強化“數(shù)字醫(yī)?！逼放平ㄔO，依托信息技術，積極探索創(chuàng)新管理方式，努力提高管理手段的科技含量，繼續(xù)推進業(yè)務與財務系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)工作、定點醫(yī)療機構HIS接口建設，全面提升經(jīng)辦管理能力。二是根據(jù)窗口需要和工作人員自身特點，對服務大廳、開發(fā)區(qū)、新陽路工作人員進行了調(diào)整。三是將五樓綜合業(yè)務窗口拆分為綜合查詢業(yè)務和基本變更業(yè)務，實現(xiàn)窗口服務資源最大化。四是設立“綠色通道”、“共產(chǎn)黨員窗口”，為老年人、殘疾人、孕婦等特殊人群及確需急事急辦的人員提供快速、便捷、周到的服務。五是為了進一步方便辦事人員，提高辦事效率，我們對中心窗口業(yè)務進行了全面梳理，做到能簡化的簡化，能取消的取消。六是嚴肅工作紀律，加強制度建設，執(zhí)行“八項制度”、“七條禁令”、“AB角制度”，不斷規(guī)范工作人員服務行為，切實提高群眾的滿意度。七是加強政務公開，將“三險”參保、繳費和待遇支付等主要政策和辦事流程進行匯總和梳理印制成折頁，放置在服務大廳顯著位置供群眾取閱。同時，編印了業(yè)務告知卡，直接向服務對象發(fā)放。在服務大廳門上安裝了電子顯示屏，對相關政策、辦事流程、告知事項進行滾動宣傳。

八是加強醫(yī)療保險咨詢工作，在一名專職咨詢工作人員的基礎上，再安排一名科級干部，輪流到咨詢臺值班。九是為更好地滿足群眾咨詢需求，在服務大廳專門設立了電話咨詢間，每天有一名工作人員和專職人員工作接聽群眾來電，解答群眾咨詢問題。通過以上工作措施，進一步加深了群眾對政策了解，擴大了政策影響，方便了群眾辦事。十是認真做好“行風熱線”直播，網(wǎng)上“糾風直通車”評議。年初以來，處理行風熱線反映問題40余個，答復“百姓談”群眾咨詢問題一百余人次，查實處理群眾投訴、舉報等22件。年初以來，醫(yī)保中心共收到表揚信39封、錦旗15面，工作人員得到群眾口頭表揚200余人次。2010年，醫(yī)保中心被XX市政務公開工作領導小組評為“全市辦事公開工作示范點”，并順利通過省級文明單位創(chuàng)建工作組的驗收檢查。

今后，我們將繼續(xù)以各項管理工作和窗口服務工作為載體，按照局黨委和局紀委、監(jiān)察室的要求，進一步落實好各項規(guī)定，使醫(yī)保中心黨風廉政建設工作再上新的臺階。

總結(jié)XX年的工作，令人振奮。但我們也要清楚地看到中心黨建工作中還存在著不足，黨風廉政建設工作還有待進一步加強。目前，我中心承擔的醫(yī)療、工傷和生育三險服務對象已達XX萬人。隨著參保人員的增加，醫(yī)保中心各項經(jīng)辦管理服務工作量日漸繁重，黨風廉政建設一些工作更加需要進一步抓實抓好。

來年工作安排

XX年中心黨建工作以“提高經(jīng)辦水平，轉(zhuǎn)變工作作風”為主線，以加強政風建設，深入開展“做主人，敢擔當，謀發(fā)展，惠民生”活動為主要載體，全力保證中心工作的完成，以黨建促進中心的管理服務水平不斷提高。

一、全面實行黨風廉政建設責任狀的公示，接受全體職工和社會的監(jiān)督，促進責任狀的落實。按照“一崗雙責”的原則，各部門、各單位一把手作為黨風廉政建設第一責任人，要組織層層簽訂責任狀，并將責任狀進行公示。

二、集中力量抓好政風年建設活動。針對查擺出的問題集中進行整改。實行政風建設責任制。“一把手”總負責，逐級分解責任，形成聯(lián)動機制。實行責任追究倒查制，上浮一級追究責任。

三、加強專項治理工作力度，加強對

“風險點”的監(jiān)控，繼續(xù)完善中心的內(nèi)控機制，對基金的規(guī)范運行、待遇支付、參保繳費等環(huán)節(jié)要加強制度建設，嚴肅工作紀律，嚴密工作程序，嚴厲追究和查處違規(guī)行為。認真做好“行風熱線”,“糾風直通車”反應的問題，讓群眾滿意。

四、深入開展優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建活動。制定中心的優(yōu)質(zhì)服務窗口考評標準，建立服務規(guī)范及標準，打造可以長期堅持、富有特色、能夠在社會上產(chǎn)生影響的優(yōu)質(zhì)服務形象。廣泛開展爭當優(yōu)質(zhì)服務明星活動，樹立典型，鼓勵先進。

五、廣泛深入開展“做主人，敢擔當，謀發(fā)展，惠民生”學習討論活動，中心各黨支部要聯(lián)系干部隊伍的實際，制定學習討論的方案，對學習討論活動作出具體安排。通過學習查找和解決思想觀念、精神狀態(tài)和工作作風等方面的問題。全中心適時召開學習動員會、學習體會交流會和學習推進會，使全中心學習討論活動不斷深入。

六、繼續(xù)深入開展學習型黨組織建設活動。按照市委及局黨委對學習型黨組織建設的要求，落實好年度目標任務。要把學習型黨組織建設和“做主人，敢擔當，謀發(fā)展，惠民生”學習討論活動、政風建設年活動等緊密結(jié)合，創(chuàng)新載體、落實責任，確保中心黨支部達到學習型黨組織標準。

七、加大宣傳力度。對外，通過新聞媒體廣泛宣傳醫(yī)?；菝裾?、工作動態(tài)和工作成果，為推動中心各項工作營造良好的社會輿論氛圍。

同志們，醫(yī)保事業(yè)任重道遠，讓我們在局黨委的領導下、在中心班子的帶領下振奮精神、堅定信心，為我市醫(yī)療保險事業(yè)做出我們應有的貢獻。

第二篇：2010年黨風廉政建設、糾風效能暨黨建工作總結(jié)

2010年黨風廉政建設、糾風效能暨黨建工作總結(jié)

2010年以來，我局在**市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞?大干150天、打好‘五大戰(zhàn)役’?主題，按照?抓黨建、帶隊伍、促工作、創(chuàng)一流?的工作思路，以加強隊伍建設為抓手，扎實深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效調(diào)動了黨員干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了機關三個文明建設穩(wěn)步發(fā)展。2010年我局先后獲得?先進基層黨組織?、?市直機關績效考評優(yōu)秀單位?、?食品安全工作目標責任制考核先進單位?、?安全生產(chǎn)目標管理責任制考核優(yōu)秀單位?、?三八?紅旗集體等多項榮譽。2010年，我們的主要做法可簡單概括為：?緊扣一個中心、突出兩個重點、抓好三項活動、強化四個建設?。

一、緊扣一個中心，推進業(yè)務開展

2010年，我局緊緊圍繞?質(zhì)量提升?這一主題，充分發(fā)揮黨組織的凝聚力和黨員干部的先鋒模范作用,周密部署各項工作，以切實有效的措施，推進了各項工作的有效落實，在**市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)?千分制?目標考核中名列第一。

（一）特種設備與食品安全整治扎實有效。近年來，隨著**經(jīng)濟的快速發(fā)展，全市共有獲證食品企業(yè)449家，特種設備使用單位1245家，在用設備約5300臺件，正確對待人少事多的矛盾和日益增強的監(jiān)管壓力，積極發(fā)揮機關黨支部的堡壘作用和黨員干部的 1

模范作用，各項工作都得到了較好落實。今年積極幫扶139家企業(yè)辦理156項生產(chǎn)許可業(yè)務；查處各類違法案件144起，排除治理特種設備安全隱患單位183家，排除各類安全隱患500余項。近年來未發(fā)生一起食品和特種設備安全責任事故。

（二）服務經(jīng)濟發(fā)展成績顯著。持續(xù)推進名牌戰(zhàn)略，促進企業(yè)質(zhì)量提升。2010年全市新獲15家企業(yè)16項**省名牌，4家企業(yè)獲評**省質(zhì)量先進單位，25家企業(yè)獲評**市誠信企業(yè)，3家企業(yè)導入卓越績效管理模式，3家企業(yè)新獲國家級農(nóng)業(yè)良好規(guī)范GAP認證。

二、突出兩個重點，確保隊伍安全

通過加強機關制度建設和效能建設,切實提高機關內(nèi)部管理水平和黨員干部履職能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）突出規(guī)范抓管理。一是規(guī)范行政許可行為。制定了《行政許可審查、決定暫行辦法》，成立了行政許可審議工作委員會，堅持首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、效能考評制，做到各科室?工作職責、辦事程序、服務承諾、業(yè)務紀律?四上墻。二是規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行執(zhí)法管理制度，進一步細化了《行政執(zhí)法錯案責任追究實施細則》，規(guī)范了自由裁量標準，自覺開展執(zhí)法案卷互查提高活動，今年來未出現(xiàn)行政復議和提起行政訴訟的案件。三是規(guī)范政務公開行為。通過設立政務公開欄、政務公開網(wǎng)頁、印發(fā)《辦事指南》，主動向社會公開質(zhì)監(jiān)部門的職責權限、工作流程、工作紀律、辦事依據(jù)、收費項目和標準以及群眾關心的其他事項，方便群眾和企業(yè)辦事，提高了工作效率和透明度。

（二）強化效能抓監(jiān)督。一是強化紀律教育活動。堅持?教育活動日常化、教育形式多樣化、教育方式科學化?，全年共組織開展了7場次正面教育和6場次的專題通報，觀看了警示教育記錄片

3場，邀請**市局紀檢監(jiān)察室領導專門授課2次，做到教育前移，防患未然。二是健全糾風效能機制。堅持以制度管人，制發(fā)了《黨風廉政建設實施意見》、《反腐工作方案》、《進一步完善懲治和預防腐敗體系》等意見，同時專門就糾風和效能建設重新制修訂了首問負責制、限時辦結(jié)制、過錯追究制、行政督查督辦制等10余項工作制度。針對容易出問題的重要崗位，涉及人、財、物的重要環(huán)節(jié)，進一步完善了糾風效能?九個一?工作機制以及財務、固定資產(chǎn)、人事、保密等機關管理制度。堅持實行崗位績效考評制度和中層干部輪崗制度，將黨風廉政建設目標與中層干部輪崗考核機制有機結(jié)合。同時，嚴格執(zhí)行學（協(xié)）會?四分離?制度，厲行節(jié)約、減負、小金庫清查等工作要求。

三、抓好三項活動，打造一流形象

在人少事多、監(jiān)管任務越來越重的情況下，以?創(chuàng)先爭優(yōu)活動、崗位練兵、廉政準則學習?三項主題活動的開展為載體，努力打造一支?想干事、能干事、會干事、干成事、不出事?的質(zhì)監(jiān)干部隊伍，樹立了質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

（一）創(chuàng)先爭優(yōu)促轉(zhuǎn)變。局黨支部把開展?創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?活動作為基層組織建設的重要載體。堅持推動黨員示范崗創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。具體工作中做到了?四個結(jié)合?，使?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。一是與學習《廉政準則》結(jié)合起來，使?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動能落到實處。二是與?深化作風建設提高執(zhí)行力活動?結(jié)合起來，通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使黨員干部隊伍保持生機和活力；三是與黨員干部教

育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是與?社區(qū)共建?工作結(jié)合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全幫扶責任制。

（二）崗位練兵促提高。強化崗位練兵制度，每月有專題講座，日常有業(yè)務交流，做到科室有平臺，個人有進步。近年來開展了多場次專題業(yè)務講座，組織了?業(yè)務比賽、個人工作總結(jié)評比、五四文體競賽、執(zhí)法打假大比武?等多種形式的素質(zhì)競賽和質(zhì)監(jiān)文化建設活動，進一步弘揚了?趕、比、超?的優(yōu)良學風，干部綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升。

（三）強化作風促形象。在機關開展以?加強學習、保持本色、拒腐防變?為主題的讀書活動，學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。充分利用局域網(wǎng)、手機信息、開辟學習宣傳專欄，刊登學習問答，通過大量翔實的圖文資料，深入學習貫徹?八大禁止?和?52個不準?等內(nèi)容。以身邊和全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)生的典型案例為例，以案說法，進一步增強機關全體黨員干部廉潔從政的自覺性，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以優(yōu)良的黨風促政風帶行風。

四、強化四個建設，夯實黨建基礎

全面加強班子、思想、制度和能力建設是黨建工作的基礎，也是我局加強機關黨建工作的著力點。

（一）抓班子建設，強化表率意識，提高凝聚力。堅持在學習上求?先?，在工作上求?實?，在黨性上求?強?，進一步健全和完善黨組集體領導制，對黨組議題確定、重大工作事項討論、干部考核調(diào)整任免、黨組內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、黨組成員監(jiān)督等方面作出了全

面規(guī)范；進一步完善了《黨的工作目標責任制》，強化了?一崗雙責?制度，確保黨組工作不漏項、黨政工作相協(xié)調(diào)。做到班子帶頭抓廉潔、帶頭抓學習、帶頭抓落實、帶頭抓團結(jié)，確實把黨建工作納入全局工作規(guī)劃，一同部署、一同檢查、一同落實，努力打造一個團結(jié)、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。

（二）抓思想建設，強化政治意識，提高堅定力。堅持以人為本，繼續(xù)抓好干部教育管理?為人要誠實、辦事要扎實、工作要落實、作風要樸實、匯報情況要真實、考慮問題要現(xiàn)實?的六實要求，采取?高壓式、入腦式、進心式?的教育方式，進一步強化黨員干部的政治理論水平和干部職工的履職意識、法制意識、服務意識。同時班子成員經(jīng)常與黨員干部談心交心，定期開展家訪，及時了解黨員干部的思想動態(tài)，糾正不良傾向，鼓舞士氣，幫助解決工作和生活遇到的實際困難，全局氛圍融洽，機關風清氣正，干群關系密切，辦事效率和工作熱情大幅提升。

（三）抓制度建設，強化責任意識，提高戰(zhàn)斗力。工作能否得到落實，制度是保障，我局牢牢抓住制度建設這個重要抓手,每年召開四次專題會議，專題研究基層組織建設，嚴格制定了基層組織建設規(guī)劃和階段實施意見。堅持做到黨組織活動正常化，黨員管理規(guī)范化。不斷健全和完善黨的?三會一課?、黨風廉政建設、黨費收繳管理、黨員責任考核以及以黨建工作帶群團工作等工作制度。

（四）抓能力建設，強化大局意識，提高執(zhí)行力。扎實開展機關?學習型黨組織?，把此項活動與?基層黨建工作先進單位?創(chuàng)建、?五好黨支部創(chuàng)建、?省級文明單位?創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來, 作為提升機關黨的執(zhí)政能力有效載體，努力創(chuàng)建?學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、和諧型?黨組織。按照有利于加強機關黨的建設、有利于推進業(yè)務工作、有利于發(fā)揮黨組織作用的原則，選好配強機關黨組織領導班子，成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，全局黨員干部同心同德、齊心協(xié)力，形成合力，為順利完成各項工作目標提供了有力的保障。

總結(jié)2010年我局黨風廉政建設、糾風效能和黨建工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，如黨建創(chuàng)先氛圍還需進一步增強，推進黨建的載體需要進一步豐富完善等等。新一年里，我局將以進一步深化?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動為載體，繼續(xù)堅持從嚴治黨的方針，按照**市直黨工委和市局黨組關于黨風廉政建設、糾風效能和黨建工作的總體部署和要求，結(jié)合質(zhì)監(jiān)部門職能，精心組織，狠抓落實，切實提高機關黨建工作的整體水平，為促進機關政治文明、精神文明建設和質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展發(fā)揮新的更大的作用。

第三篇：2014年黨建暨黨風廉政建設責任制

黃石工礦（集團）公司

2014年黨建暨黨風廉政建設目標責任書

為進一步加強黨建暨黨風廉政建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨、質(zhì)量建黨、質(zhì)量強黨的總體原則，建立健全有腐必反、有貪必肅，以上帶下、從嚴要求，令行禁止、剎風整紀，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防教育、制度、監(jiān)督并重的懲治、預防機制，明確黨政班子和領導干部抓好黨建暨黨風廉政建設應負的責任，確保集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理和發(fā)展穩(wěn)步進行。根據(jù)中央、省、市相關文件精神以及《集團公司《2013—2017年黃石工礦（集團）公司黨的基層組織建設工作規(guī)劃》、《黨風廉政建設責任制的若干規(guī)定》的要求，簽訂此責任書。

一、工作要求和責任范圍

集團公司黨建暨黨風廉政建設，必須以黨的十八大精神為指針，認真貫徹落實中央、省、市委和國資委委黨建暨黨風廉政建設精神，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各司其職，依靠群眾的支持和參與；堅持黨建暨黨風廉政工作與經(jīng)營工作同時規(guī)劃，同時部署，同時開展，同時檢查，同時考核；堅持“集體領導與個人分工負責相結(jié)合”和“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實，保障黨建暨黨風廉政建設工作的順利開展，使“兩手抓，兩手都要硬”的方針落到實處。

二、責任內(nèi)容

（一）、基礎工作（30分）

1、集團公司各級黨政領導班子對職責范圍內(nèi)的黨建暨黨風廉政建設負全面

領導責任。領導班子的正職對職責范圍內(nèi)的黨建暨黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工，對其分管職責范圍內(nèi)的黨建暨黨風廉政負直接領導責任。（5分）

2、把黨建暨黨風廉政建設列入重要議事日程，認真貫徹落實市委、市紀委、市國資委黨建暨黨風廉政建設、廉潔防控工作的戰(zhàn)略部署，對分管單位部門的黨建暨黨風和廉潔風險防控做出規(guī)定和安排，健全“雙向進入、交叉任職”的企業(yè)黨委領導機制，貫徹“一崗雙責”要求，層層抓落實，把責任落實到人。（5分）

3、健全黨組織網(wǎng)絡，堅持圍繞中心、服務大局；以人為本、群眾滿意；分類指導、統(tǒng)籌推進；落實責任、一抓到底；求真務實、改革創(chuàng)新四項原則，對基層黨組織進行梳理，形成合理的黨組織網(wǎng)絡，健全組織機構，落實基層黨建經(jīng)費，做到黨組織網(wǎng)絡健全，做到黨員全覆蓋、組織全覆蓋，做好活動經(jīng)常開展，各項資料完善。（5分）

4、堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，質(zhì)量建黨、質(zhì)量強黨，大力加強黨員干部隊伍作風建設，進一步實現(xiàn)作風轉(zhuǎn)變。堅持民主集中制的原則，充分發(fā)揮民主監(jiān)督機制，認真執(zhí)行“三重一大”制度，做到廠務公開，黨務公開，堅持重大問題集體研究，民主決策。弘揚新風氣，抵制歪風邪氣，不斷強化黨員干部廉潔自律、遵紀守法的意識。（5分）

5、嚴格執(zhí)行《關于實行黨風廉政責任制的規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等制度要求，對分管單位部門違反制度要求的行為和現(xiàn)象要及時制止、糾正。（5分）

6、強化公司執(zhí)行力，繼續(xù)抓好“六樹立六強化”和“講、守、做、促”活動，把各項工作“做精做細做實做快”。嚴格執(zhí)行財務制度，嚴禁私設“小金庫”，管好用好區(qū)隊提留款，公開透明不出差錯。（5分）

（二）、責任內(nèi)容（70分）

1、建立完善的黨組織網(wǎng)絡，基層黨組織設置完備，黨組織能按期換屆，工青婦組織設置完備，各項活動資料完善，活動經(jīng)常開展，黨建工作經(jīng)費保障有力。（10分）

2、健全基層黨組織班子，選好配強基層黨組織書記，對基層黨組織書記進行集中培訓，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育和發(fā)展黨員工作。做好黨員管理工作，黨員基本情況登記冊和臺賬完備、規(guī)范，對流入、流出黨員掌握清楚。（12分）

3、要開好“三會一課”，做好黨員黨性分析和民主評議黨員活動等黨組織活動，繼續(xù)深入開展好黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展好黨員干部結(jié)對幫扶基層困難群眾、與職工交心談心、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、技能比武、業(yè)務競賽等活動，做到活動要有計劃、有安排、有記錄。（12分）

4、合理配置黨務工作人員，做到同待遇、同考評、同獎懲；建立規(guī)范的黨員活動室，做到有標識牌、有黨旗、有會議桌椅、有電教設備、有學習讀物；抓好層黨建工作責任制、議事決策制度、民主生活會制度、中心組學習等制度，做好黨務公開、廠務公開及基層黨組織建設考評，做到制度落實有方案、有責任人、有臺賬（10分）

5、對黨建暨黨風廉政建設和廉潔風險防控工作，不認真履行領導職責，不研究布置，不檢查考核，對集團公司部署的任務敷衍了事貽誤工作的。未按時參加民主生活會、述職述廉等活動，未嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制及廉潔從業(yè)相關要求的。對管人、管財、管物等重點崗位管理不嚴，監(jiān)督不力或嚴重失察，發(fā)生經(jīng)濟違紀違法案件的。（12分）

6、對配偶、子女、身邊工作人員有嚴重違紀違法行為知情不管，造成惡劣影響的。對分管單位部門黨建暨黨風廉政建設檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，不及時按有關規(guī)定處理或上級要求整改的。分管單位部門黨員、干部出現(xiàn)違紀違法案件的。（14分）

三、工作考核

本責任書的任務目標與各單位經(jīng)濟責任目標考核掛鉤?？己似趦?nèi)，按責任人履行職責的情況，由公司紀委和黨委工作部依據(jù)《黨建暨黨風廉政責任書》內(nèi)容進行檢查考核；綜合考評得分90分以上者為合格，綜合考評得分90分以下者不合格，由紀委和黨委工作部將考核材料上報公司黨委，公司黨委依據(jù)事實情況，做出責任追究決定，同時對其年薪考核按分值扣除。

四、本責任書從簽訂之日起生效，有效期一年。

集團公司領導（簽字）分公司責任人（簽字）

年月日年月日

第四篇：公積金管理中心黨風廉政建設工作要點

公積金管理中心黨風廉政建設工作要點

今年市住房公積金管理中心黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習、全面貫徹落實黨的十八大精神及中央、省、市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力加強作風建設、懲防體系建設，抓緊解決住房公積金繳存人反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，狠抓落實，不斷提高住房公積金中心反腐倡廉建設科學化水平，促進住房公積金工作又好又快發(fā)展再上新臺階。

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政責任

1.增強責任意識。中心黨政“一把手”要履行第一責任人職責，對全系統(tǒng)的反腐倡廉建設負總責，重要工作和重大問題要親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦。把反腐倡廉工作與公積金業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促進領導班子和領導干部切實抓好黨風廉政建設。年內(nèi)領導班子會議研究黨風廉政建設工作次數(shù)不得少于4次。

2.抓好責任分解。要對領導班子成員落實黨風廉政建設責任制工作進行分解，班子成員要抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。中心主要領導要與各辦事處（營業(yè)部）負責人簽訂《今年黨風廉政建設責任書》，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，工作人員抓落實，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。

3．落實工作要求。落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，即：中心主要領導每年至少對黨風廉政建設工作進行一次安排部署；對黨員干部上一次廉政教育課；聽取一次機關科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人有關黨風廉政建設情況的匯報；對新任職科級干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對住房公積金繳存人反映突出的不正之風問題進行一次專題調(diào)研解決，切實抓好反腐倡廉各項工作的落實，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。

二、加強學習教育，繼續(xù)筑牢思想道德防線

4．加強制度學習。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、黨員干部廉潔從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內(nèi)容。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守《廉政準則》各項禁止性規(guī)定，嚴于律己、潔身自好，自 覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常對照《廉政準則》找差距，抓整改，對苗頭性問題要及時提醒糾正，防患于未然。5.加強警示教育。深化對黨員干部的黨性黨紀教育，年

內(nèi)開展樹立崗位勤廉標兵、警示教育等系列活動，采取現(xiàn)場警示、參觀紅色革命圣地、觀看警示教育片、組織黨紀政紀知識測試等多種形式加強領導干部的廉政教育。

6．加強崗位教育。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、任前廉政談話、中心主要領導同科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人談話等制度，廣泛開展道德講堂活動，加強職業(yè)道德教育，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。10月份，中心將組織機關各科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人進行一次廉政談話；11月份制定中層干部述職述廉工作方案；12月份，機關各科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人進行一次述職述廉。

7．加強廉政文化建設。充分運用中心網(wǎng)站、宣傳欄、崗位公開承諾、政風行風熱線等多種方式，不斷推進廉政文化建設，積極創(chuàng)市級廉政文化示范點，大力營造清正廉潔的工作氛圍，促使黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，對組織負責，對家庭負責，對個人負責，在思想上筑牢拒腐防變的堡壘，在工作中堅守拒腐防變的方向，在生活中把住拒腐防變的關口。

今年市住房公積金管理中心黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，深入學習、全面貫徹落實黨的十八大精神及中央、省、市紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，著力加強作風建設、懲防體系建設，抓緊解決住房公積金繳存人反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，狠抓落實，不斷提高住房公積金中心反腐倡廉建設科學化水平，促進住房公積金工作又好又快發(fā)展再上新臺階。

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政責任

1.增強責任意識。中心黨政“一把手”要履行第一責任人職責，對全系統(tǒng)的反腐倡廉建設負總責，重要工作和重大問題要親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦。把反腐倡廉工作與公積金業(yè)務工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，促進領導班子和領導干部切實抓好黨風廉政建設。年內(nèi)領導班子會議研究黨風廉政建設工作次數(shù)不得少于4次。

2.抓好責任分解。要對領導班子成員落實黨風廉政建設責任制工作進行分解，班子成員要抓好分管范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。中心主要領導要與各辦事處（營業(yè)部）負責人簽訂《今年黨風廉政建設責任書》，形成主要領導負總責，分管領導親自抓，工作人員抓落實，一級對一級負責的黨風廉政建設工作機制。

3．落實工作要求。落實黨風廉政建設責任制“五個一”要求，即：中心主要領導每年至少對黨風廉政建設工作進行一次安排部署；對黨員干部上一次廉政教育課；聽取一次機關科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人有關黨風廉政建設情況的匯報；對新任職科級干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對住房公積金繳存人反映突出的不正之風問題進行一次專題調(diào)研解決，切實抓好反腐倡廉各項工作的落實，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。

二、加強學習教育，繼續(xù)筑牢思想道德防線

4．加強制度學習。深入學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、黨員干部廉潔從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內(nèi)容。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會等形式，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守《廉政準則》各項禁止性規(guī)定，嚴于律己、潔身自好，自 覺接受組織和群眾的監(jiān)督。要經(jīng)常對照《廉政準則》找差距，抓整改，對苗頭性問題要及時提醒糾正，防患于未然。5.加強警示教育。深化對黨員干部的黨性黨紀教育，年

內(nèi)開展樹立崗位勤廉標兵、警示教育等系列活動，采取現(xiàn)場警示、參觀紅色革命圣地、觀看警示教育片、組織黨紀政紀知識測試等多種形式加強領導干部的廉政教育。

6．加強崗位教育。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、任前廉政談話、中心主要領導同科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人談話等制度，廣泛開展道德講堂活動，加強職業(yè)道德教育，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。10月份，中心將組織機關各科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人進行一次廉政談話；11月份制定中層干部述職述廉工作方案；12月份，機關各科室、各辦事處（營業(yè)部）負責人進行一次述職述廉。

7．加強廉政文化建設。充分運用中心網(wǎng)站、宣傳欄、崗位公開承諾、政風行風熱線等多種方式，不斷推進廉政文化建設，積極創(chuàng)市級廉政文化示范點，大力營造清正廉潔的工作氛圍，促使黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，對組織負責，對家庭負責，對個人負責，在思想上筑牢拒腐防變的堡壘，在工作中堅守拒腐防變的方向，在生活中把住拒腐防變的關口。

三、加強作風建設，不斷提高行政服務效能

8．切實改進工作作風。深入貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定，進一步改進調(diào)研之風，減少陪同人員，簡化接待工作，轉(zhuǎn)變調(diào)研方式；進一步精簡文件簡報，發(fā)文講求實效，簡報堅持少精；進一步減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，轉(zhuǎn)變會議方式，嚴格控制費用；進一步加強新聞報道，全面改進文風；進一步厲行勤儉節(jié)約，從嚴控制樓堂館所建設，確保廉潔從政，樹立良好風氣；進一步嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，嚴格執(zhí)行會議紀律，嚴格出國（境）審批審核。

9．深化干部作風整治。在自查整改、督查問責、總結(jié)提高、建章立制上下功夫，查處干部職工在履行職責、依法行政和社會監(jiān)督、政務公開、辦事效率、服務態(tài)度、廉潔從政、生活作風等方面存在的庸、懶、散、軟問題。

10．加強糾風建設。做好“市長熱線”、公積金門戶網(wǎng)站公眾訴求問答工作，努力改進接訪和處理投訴的方式方法，加強公積金政策宣傳，把它作為公積金于繳存戶溝通的橋梁，接受群眾監(jiān)督、聽取群眾意見、解決群眾訴求的陣地和平臺，限時辦理，信訪投訴，維護住房公積金良好形象。

11.提高行政服務效能。大力推行首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制等工作制度，不斷改善服務質(zhì)量，全面開通“12329”服務熱線，逐步探索業(yè)務網(wǎng)上辦理，逐步建立覆蓋移動、電信手機平臺的短信查詢、提醒服務，提高服務效能。進一步加強隊伍教育和管理，堅決執(zhí)行《XX市住房公積金管理中心服務公開承諾》的規(guī)定，切實改進服務質(zhì)量和水平，樹立良好的公積金服務形象。

四、加強監(jiān)督檢查，深入推進源頭防腐建設

12．加強廉政風險防控機制的落實。深入貫徹落實住建部等七部門《關于加強住房公積金廉政風險防控工作的通知》精神，從全面排查風險隱患、制定風險防范措施、細化分解落實責任，并按照《XX市住房公積金管理中心廉政風險防控實施方案》（饒房金管委2012]02號）文件要求，認真抓好廉政風險防控機制建設的貫徹落實工作。要抓好廉政風險防控機制的監(jiān)督落實工作，對權力運行的全過程進行監(jiān)督，加強檢查考核。

13.加強制度執(zhí)行的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善制約和監(jiān)督機制，重點加強對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督，加強對人財物管理和關鍵崗位的監(jiān)督；堅持民主集中制，落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強黨內(nèi)生活的原則性，提高民主生活會質(zhì)量；嚴格執(zhí)行市中心主要領導述職述廉和黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度；切實加強對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等情況的監(jiān)督；認真貫徹《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和《政府信息公開條例》，以落實廣大住房公積金繳存人知情權為重點。同時，對大宗物品采購、固定資產(chǎn)的處置等內(nèi)部信息及時進行公開，自覺接受監(jiān)督；嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持重大問題集體討論、集體決策、民主管理，充分發(fā)揮集體智慧，增強領導工作的透明度。14.加大懲治查處力度。要保持重治腐敗高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必懲，做到有舉報的要及時處理，有具體線索的要認真核實，對違反黨紀國法的要按規(guī)定程序嚴肅查處；突出查處發(fā)生在領導干部中濫用職權、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落安件，突出查處住房公積金管理中重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的腐敗案件。

15.加強機構建設。按照中紀委關于“推進廉政風險防控機制建設，形成有效預防腐敗的長效機制”的要求，從確保資金安全有效使用、維護繳存職工的合法權益的角度出發(fā)，設立住房公積金紀檢監(jiān)察部門，進一步建立健全紀檢監(jiān)察部門職能，明確工作職責。

第五篇：在黨建暨黨風廉政建設工作會上的講話

在黨建暨黨風廉政建設工作會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開公司2018年黨建暨黨風廉政建設工作會，對黨建工作進行全面系統(tǒng)部署。剛才，封俊同志作了黨建暨黨風廉政建設工作報告，對企業(yè)文化建設推進啟動工作進行了安排，姚遠同志對2018黨風廉政建設目標責任書簽訂和三型機關創(chuàng)建工作進行了說明。下面，結(jié)合公司當前的實際，我講以下幾個方面的意見。

一、從戰(zhàn)略定位看我們當前黨建工作的形勢任務

在集團“以煤為基，能材并進，技融雙驅(qū)，蛻變轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略指引下，新型能源公司經(jīng)過三年來的市場打拼，形成了“以煤為基、多能互補、智慧供能”的發(fā)展思路，明確了“致力于打造國內(nèi)知名的清潔能源供應商和服務商”的“兩商”戰(zhàn)略，并通過不懈努力完成了陜西省首家混合所有制企業(yè)改制。幾年來，新型能源創(chuàng)業(yè)維艱、篳路藍縷，圍繞項目做文章，以問題為導向，與時俱進，改革創(chuàng)新。可以說是逢山開路、遇水架橋，走出了一條以體制創(chuàng)新為基礎、以產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新為核心、以管理創(chuàng)新為關鍵的綠色發(fā)展之路。體制創(chuàng)新是基礎。混合所有制的產(chǎn)權主體多元化，有利于推進企業(yè)法人治理結(jié)構的優(yōu)化和現(xiàn)代企業(yè)制度的執(zhí)行。從企業(yè)最高決策機構規(guī)范職責義務與權力制衡的舉措是對企業(yè)體制的創(chuàng)新，也是混合所有制企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是核心。合作的基礎可能是產(chǎn)業(yè)可能是技術等，其中產(chǎn)業(yè)最為關鍵，產(chǎn)業(yè)方向?qū)Σ粚?、產(chǎn)業(yè)盈利能力強不強、產(chǎn)業(yè)技術成熟不成熟，因利益紐帶而形成的增資擴股首要面對的就是產(chǎn)業(yè)問題，好的產(chǎn)業(yè)是合作的前提，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是混合所有制經(jīng)濟各投資主體關注和支持的核心所在。管理創(chuàng)新是關鍵。有了好的體制、好的產(chǎn)業(yè)，如果沒有好的管理，或者沒有符合現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構各層級權利義務的職能要求和管控協(xié)作，企業(yè)就難以在合作中融合，更不能達成默契。

華為創(chuàng)始人任正非說：“任何企業(yè)的競爭，說穿了都是管理的競爭?！蔽覀兇_定了自身發(fā)展戰(zhàn)略，也已經(jīng)完成了企業(yè)體制改革，可以說戰(zhàn)略方向已經(jīng)明確，關鍵在于我們的管理。而從現(xiàn)實來看，我們的管控依然面臨這樣那樣的問題，因體制變革、組織變革、人員變革等帶來的文化變革還未理順，制度和流程還不能夠完全反映企業(yè)的價值取向，相應地受文化理念和制度流程等還難以凝聚成發(fā)展的強大合力，部門之間、上下級之間、母子公司之間溝通協(xié)作還不暢、配合支持還不到位，執(zhí)行力還不強。

凡此種種，從管理的意義來講是資源產(chǎn)出比還不理想，從軟環(huán)境來講是我們的黨建引領能力還不突出。下一步，我們要繼續(xù)樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，在企業(yè)戰(zhàn)略實施過程中，進一步增強鑒別能力和工作主動性。要能夠分辨哪些工作、哪些方法、哪些改革方面的事情對企業(yè)有利，哪些對企業(yè)無利。首先看各級黨的干部，各基層黨組織、領導層，尤其是主要領導有沒有這種能力。公司制定的有利于發(fā)展的制度，如果風氣不好，就會產(chǎn)生質(zhì)疑，或者執(zhí)行不了、貫徹不到位。因此，各級領導干部一定要有領會公司發(fā)展規(guī)劃的悟性，并能帶領廣大職工，引領他們的思想。當前和今后一個時期，既是公司快速發(fā)展的關鍵性機遇期、做大做強的跨越式發(fā)展期和深化內(nèi)部改革、推動管理創(chuàng)新、提高整體管理水平的攻堅期，也是黨建工作大有作為的創(chuàng)新期。歷史經(jīng)驗告訴我們，任務越艱巨，改革越深入，越需要發(fā)揮政治優(yōu)勢，越需要發(fā)揮黨組織的政治核心作用。為此，全公司各級黨組織要充分認識加強和改進新形勢下公司黨建工作的必要性、緊迫性，進一步增強做好思想政治工作的責任感和使命感，站在做大做強公司的高度，以只爭朝夕的精神狀態(tài)，緊緊圍繞中心開展工作，切實發(fā)揮好黨建工作職能，確保公司全局性、方向性、長遠性的重大問題得以高效決策和執(zhí)行。

二、用系統(tǒng)思維抓實黨建工作

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議講話中提出，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。新時代要有新氣象，新時代要有新作為。隨著學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不斷走向縱深和陜煤提出向更高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略訴求，集團對黨建工作下一步發(fā)展的要求和標準越來越高，尤其對于新建企業(yè)、股權多元企業(yè)的黨建工作，將作為下一步強根基、補短板、上水平的重要舉措。新型能源恰好是新建混合所有制企業(yè)的典型代表，也力圖通過黨建引領，帶動全局。要讓企業(yè)黨建上臺階，從邏輯和方法上來講，我們要用系統(tǒng)思維抓實抓細。

（一）從三個層面把握黨建定位。

面對新形勢新任務，我們要立足實際，以問題為導向，以服務為宗旨，以創(chuàng)新管理為驅(qū)動，從理念、制度、行為三個層面來把方向、管大局、保落實，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。從理念層面把方向。就是強化主體責任，構建黨建工作網(wǎng)絡，強化黨組織在企業(yè)的政治領導、思想領導和組織領導，使形勢任務學習經(jīng)?；⒔M織生活常態(tài)化、黨員思想教育規(guī)范化。從制度層面管大局。就是堅持在大局下行動，在遇到急難險重任務時，積極調(diào)動黨組織的凝聚力、向心力，做好引導、協(xié)調(diào)與服務，努力將企業(yè)黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展優(yōu)勢。從行為層面保落實。就是建好班子、帶好隊伍、用好人才、抓實基層，緊盯公司發(fā)展各個階段的目標，組織各層面的力量，凝聚共識，夯實責任，服務生產(chǎn)經(jīng)營，完成好企業(yè)中心任務。

（二）抓好黨建四個重點

一是強調(diào)黨建圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。

要總攬全局，確保黨建工作緊密與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，為全面完成全年經(jīng)營目標和發(fā)展任務提供堅強保證。在追趕超越中優(yōu)化黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的方法和路徑，保持業(yè)績、黨建雙領先。

二是推動黨建工作促進重點任務的落實。

著眼近期與遠期發(fā)展目標，從三個方面抓好重點推動事項，一個是推動落實安全生產(chǎn)，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”；一個是推動企業(yè)改革創(chuàng)新，引導分子公司和廣大黨員干部凝聚發(fā)展共識，大力落實職代會、工作會安排部署的各項重點任務；一個是促進項目規(guī)劃落地，使新項目調(diào)研論證充分、在建項目早日投產(chǎn)、建成項目提質(zhì)增效。

三是深化“三項機制”建設。

要進一步建立健全干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，加大干部考核，將薪酬、職級與業(yè)績掛鉤，通過多維度評價實施獎優(yōu)罰劣，把“三項機制”的正向激勵作用發(fā)揮出來。

四是抓好混合所有制企業(yè)黨建特色和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新黨建品牌。

建立與法人治理結(jié)構相適應的黨組織工作機制，“堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離”的體制機制要求，探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的黨組織參與決策機制。探索建立混合所有制企業(yè)黨建工作新途徑、改進活動方式、充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能，切實維護企業(yè)利益。同時要克服千篇一律、生搬硬套和不接地氣的弊端，要結(jié)合企業(yè)文化推動基層黨建的生動實踐和靈活創(chuàng)新，廣泛開展黨建工作實踐品牌建設活動，形成“一組織一特色”“一公司一品牌”的黨建工作氛圍。

（三）推進黨建體系建設

一是落實黨建工作責任制。

加強從嚴管黨責任考核，建立問責機制、明確責任清單，層層狠抓落實，建立把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融為一體，形成“同布置、同考核、同獎罰”考核機制；全面啟動黨建質(zhì)量管理體系，完善責任分解和崗位職責規(guī)范，使黨建工作有章可循、可操作性強。

二是加強黨建隊伍建設。

選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，樹立抓基層、夯基礎的工作導向、用人導向和政策導向，扭轉(zhuǎn)“兼職黨支部書記沒有書記意識”的問題。強化支部書記基本功訓練，突出在急難險重任務面前發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。同時通過黨群季度例會和黨群人員下基層服務等形式加強黨建業(yè)務培訓，提高黨建工作者素質(zhì)。

三是加強領導班子建設。

進一步明確各級班子成員職責，大力倡導擔當務實作風，發(fā)揚釘釘子精神，堅決整治為官不為、廉而不勤等現(xiàn)象，重點解決責任擔當意識不強、工作開展不力、“庸懶散浮拖”等問題。嚴格執(zhí)行基層聯(lián)系點制度，了解基層情況，傾聽群眾呼聲，幫助基層解決實際問題。

四是加強基層黨組織建設。

根據(jù)分子公司實際設立基層黨委、黨總支、黨支部，設立黨委、黨總支的單位要相應配備紀檢、群團專兼職人員。按照“項目發(fā)展到哪里黨的基層組織就建在哪里”的要求，哪怕是一個黨員也要歸屬到一個黨支部。把黨建工作的目標、任務和責任不斷引向深入、落到實處，形成黨建與業(yè)務工作同步運行、齊抓共管的責任機制。調(diào)研黨建在項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設、管理提升等方面的結(jié)合方法，找準黨建提升發(fā)力點，弄清“抓什么、怎么抓、抓到什么程度”，將改進結(jié)果融入標準，實現(xiàn)黨建與中心工作互融互促和支部建設規(guī)范化。

五是健全完善黨建工作制度。

“欲求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”以制度為依托管人、管事、管權，加強制度的創(chuàng)新和完善，建立健全職責明確的領導責任機制、激勵幫扶機制、績效考核機制和督促檢查機制，不斷提升黨建工作的實效性和長效性。

六是提高政研理論水平。

不斷豐富和延伸黨建載體，在充分利用“一網(wǎng)一報一平臺”陣地強化新聞宣傳的同時，建立和完善公司政研會，設立機構、明確職責、制定標準，積極開展思想宣傳和政治理論研究工作，使黨建理論工作再上新臺階。

三、全面推進黨建工作落地落實

一是用優(yōu)秀文化引領團隊風氣。

“百年基業(yè)，文化為本?！碑斀駮r代，文化越來越成為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支撐。而一個企業(yè)如果沒有主流文化，就像關山阻隔的風形不成氣候。一般來說，不同時期企業(yè)文化建設的重點不同，初創(chuàng)期企業(yè)會面臨戰(zhàn)略和組織變革帶來的理念和制度沖突、人員變革帶來的行為沖突、經(jīng)營模式變革帶來的企地文化沖突等。新型能源可以說這幾個方面的問題都存在，傳統(tǒng)行業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)的過渡接續(xù)問題、國有與民營聯(lián)姻的混合所有制體制機制融合問題、不同結(jié)構和行業(yè)背景人員管理理念的差異問題等等，這些問題都揭示著企業(yè)文化整合的緊迫性和必要性。企業(yè)文化作為大黨建體系的重要組成部分，與黨建工作互為載體又相互支持和促進，我們既要從宏觀和戰(zhàn)略層面以黨建為統(tǒng)領抓好思想統(tǒng)一，也要從企業(yè)內(nèi)部和源頭診斷我們的管理癥結(jié)、梳理我們的企業(yè)文化，通過企業(yè)文化整合，疏通不同體制機制文化的融合領域、母子公司（集團與新型能源以及新型能源與所屬單位）文化傳承路徑和全員文化共識等，以客戶為導向，以效益為中心，以奮斗者為本，構建新型能源特色企業(yè)文化體系，為企業(yè)健康有序發(fā)展提供強勁的源動力。

有什么樣的管理訴求，就應該有什么樣的文化定位。從當前的實際考慮，我們要重點打造責任文化、執(zhí)行文化、誠信文化、質(zhì)量文化、廉潔文化和奮斗文化。第一，責任文化。責任就是擔當，擔當是領導者的首要職責。只有敢于負責，才會勇于擔當，只有對社會、消費者、合作伙伴和內(nèi)部員工等主動承擔責任，企業(yè)才會生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，誠信經(jīng)營，為社會創(chuàng)造更多價值，而每個員工作為企業(yè)的一份子，要做一個堅定自信的人、樂意付出的人、敢于擔當?shù)娜?，積極對社會、企業(yè)、家庭、朋友和自己負責任。同時遵章守紀，愛崗敬業(yè)，關愛照顧親朋好友，追求自我人格的完善和提高。第二，執(zhí)行文化。制度的生命力在于執(zhí)行，執(zhí)行就是維護制度權威，就是撲下身子抓落實，以盡善盡美為榮，以推諉扯皮為恥，想人所想、急人所急，接到任務立即行動、立刻就辦，雷厲風行、完美執(zhí)行，自動自發(fā)、自警自勵。第三，誠信文化。誠信就是與人合作誠實守信。古人云：“商無信而不興?！睂ν忾_展業(yè)務要遵守契約精神，樹立良好的企業(yè)形象。對內(nèi)信任支持，上下同欲、相互協(xié)作，遵守職業(yè)道德，建立互信公平的環(huán)境，營造愛崗敬業(yè)的氛圍。第四，質(zhì)量文化。質(zhì)量觀念是企業(yè)價值觀的重要組成部分，是品牌意識的核心內(nèi)容。質(zhì)量就是標準，低標準就是應付差事、得過且過，高標準就是圖強思變、精益求精，爭創(chuàng)一流、追求卓越。我們要自我加壓，勵精圖治，高標準建設項目、高標準安全生產(chǎn)、高標準經(jīng)營管理，高標準服務客戶，越是創(chuàng)業(yè)期越要高起點謀劃高標準塑造，越是薄弱處越要彌補短板。第五、廉潔文化。通過建立全員認同的廉潔理念、健全的廉政制度、明晰的從業(yè)規(guī)范、有效的監(jiān)管措施，形成健康、文明、和諧的工作環(huán)境，自覺、自律、自控的日常行為規(guī)范和崇廉、倡廉、促廉的廉潔氛圍。第六，奮斗文化。奮斗就是在求真務實的基礎上，大膽開拓、不斷創(chuàng)新。企業(yè)和員工只有不怕失敗、積極實踐、主動變革、推陳出新，堅韌不拔、迎難而上，才能立足實際、不斷突破。以追求卓越、勇為人先的價值取向，以“不破樓蘭終不還”的堅定意志，銳意進取，肩負起企業(yè)改革發(fā)展的重任和回報社會的使命。

二是通過強化黨風廉政建設為企業(yè)發(fā)展提供組織保證、政治保證、紀律保證。

一切事物的發(fā)展皆有規(guī)律可循，企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)也有章法可依。在企業(yè)運行管理之中，除了要建立健全各類管理制度，發(fā)揮好制度的約束力，同時也要發(fā)揮好政策、制度、規(guī)定落實的督導力。從什么地方來體現(xiàn)，一個重要的方面就是來自于紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督，通過紀檢監(jiān)察組織的監(jiān)督履責，加強黨風廉政建設，保障企業(yè)的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。這里面，可以分為四個層次來理解，第一個層次就是，我們的各級領導干部要增強廉政建設的責任感，不能抱有“事不關己高高掛起”的心態(tài)，要認識到凡是看到有損公司形象的行為而不主動抵制，發(fā)現(xiàn)制度漏洞而不去堵塞就是一種不作為的表現(xiàn)，也是干部工作主動性差的主要表現(xiàn)。我們的領導干部要首先從自身做起，提高自身覺悟，帶頭遵章守紀，按制度辦事，敢抓敢管，凡是要求別人做到的，自身必須首先做到。第二個層次就是，我們制定了制度，就必須依靠制度、遵守制度，維護制度的嚴肅性，不能束之高閣。第三個層次就是，要依靠紀檢監(jiān)察組織履責保證制度的執(zhí)行力。要加強廉政教育，懲防并舉，筑牢廣大領導干部反腐倡廉的思想防線。要對公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要環(huán)節(jié)、重要行為進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題堅決予以糾正，對于違法亂紀行為，加大查處力度，敢于同一切不良風氣作斗爭，弘揚正氣，著力打造勤政廉政的領導干部團隊。第四個層次就是，從人、財、物主管部門入手，徹底清理、清查經(jīng)濟運行過程中的不正之風。要使公司的資金運轉(zhuǎn)、干部使用、工作考核真正規(guī)范化、科學化。我們要堅持工作督導制度，對周例會、月度例會及季度例會安排的工作和完成節(jié)點及時跟蹤，及時通報并與考核掛鉤，確保全年目標的實現(xiàn)。

三是持續(xù)加強干部隊伍建設。

目前，我們在人員管理方面主要存在三個方面的問題：一是部分干部素質(zhì)、政治理論水平和管理水平還不高，不能有效指揮、指導和服務一線。二是缺少專業(yè)技術人才，工作經(jīng)驗欠缺，對新的行業(yè)新的技術掌握不夠，不能滿足當前快速發(fā)展的需求。三是部分干部缺乏危機意識、自律意識和責任意識，存在工作執(zhí)行力不強、標準不高、落實不力等問題。在工作中，一些管理干部目光短淺、因循守舊、畏縮不前，主動管理、主動思考、主動帶好團隊的意識還不強。有的人不講付出、只談回報，在組織跟前講條件；有的人以為工作是給企業(yè)給別人干的，不是給自己干的，沒有把企業(yè)成長與個人成長聯(lián)系到一起。所以工作之前不情愿，工作起來不主動，工作完成后覺得不公平。這些問題，雖然只是發(fā)生在少數(shù)人身上，但影響壞、危害大。今年要通過抓后備干部隊伍建檔、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、兼崗、輪崗、師帶徒等工作，促進干部素質(zhì)的提高。

同志們，打鐵還需自身硬，只有我們的領導干部的素質(zhì)提升了，才能在整個企業(yè)的發(fā)展中帶好頭、表好率。在具體工作中，我們要努力優(yōu)化三種作風、強化三種能力。

三種作風，即良好的思想作風、樸實的學習作風、高效的工作作風。良好的思想作風是干成事、干好事的前提。一個人，在工作、生活中難免有這樣那樣的不足和錯誤，如果經(jīng)常自省，檢討自己的言行，就能及早發(fā)現(xiàn)自己的過失，不至于鑄成大錯。人要想進步，就要敢于正視自己的問題，從思想上、行動上及時采取措施加以改正，不能遮丑護短、諱疾忌醫(yī)。否則，問題就會越來越多，有的還會越來越大。樸實的學習作風是干成事、干好事的基礎。每個人都要摒棄自我封閉、自我固化和自我欣賞的陋習，只有持續(xù)學習，不斷進取，才能不斷提升自我，拔高自己做事處事的境界，實現(xiàn)自己更大的價值。楊照乾董事長在講話中說：“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的”，我想這個“管”，組織管理重要，自我管理更重要。高效的工作作風是干成事、干好事的保障。做事高效，在乎一個“快”字，同時還要研究正確的方式方法。要認真地研究“能夠做什么，應該做什么，怎樣去做”，把握工作落實的“著力點”，找準工作落實的“切入點”。我們在工作中出現(xiàn)的“慢”，既有工作態(tài)度的原因，也有工作能力的問題。前者表現(xiàn)在一些干部對涉及職能重疊或者業(yè)務協(xié)作的工作推諉扯皮、怕?lián)熑?。后者表現(xiàn)在一些干部想干不會干，干事拖泥帶水，抓不住重點。因此，凡事已經(jīng)深思熟慮就要付諸行動，當下就做，做就做好。

三種能力，即分析研究的能力、組織協(xié)調(diào)的能力、破解難題的能力。分析研究就是要在解決問題的過程中弄清楚事情的原理、知道事情如何干。一個人的能力水平，可以說有兩次飛躍，一次是把腦子里的想法變成說法，另一次是把口中的說法變成實際的辦法。分析研究的過程也是這樣的。現(xiàn)在我們很多干部沒有實實在在去想這個問題到底要怎么辦，就看領導怎么辦、聽領導交代如何辦。分析研究問題的能力是在創(chuàng)新的解決每一個問題當中實現(xiàn)的，管理干部要以問題為導向，要有研究問題、解決問題的執(zhí)著勁頭和改進辦法，這樣才能不斷解決問題、提升自己的能力水平。組織協(xié)調(diào)就是做好溝通、搞好激勵、帶好團隊。管理干部的價值體現(xiàn)到團隊建設上，才是一個好干部。在工作中，管理者要善于總結(jié)溝通方法，及時、有效的溝通往往會避免矛盾的積累。同時要注重以身作則帶動員工、設身處地為員工著想、實事求是激勵員工，讓員工信任你，這樣的團隊才會有凝聚力、向心力。破解難題就是按照目標導向想方設法去完成任務。干部首先要明白公司的目標是什么，掌握公司發(fā)展的趨勢，掌握本單位自己從事的這項工作的目標和方向，然后主動采取符合目標的舉措，調(diào)動不同層面的智慧和力量，并時刻掌握工作的過程控制和效果評價，不斷通過解決問題來理順工作、推動工作、創(chuàng)新工作。

總之，各級組織和領導層要進一步增強責任感和緊迫感，“用眾人之力，則無不勝也”。我們當前正處于對外提升形象、對上贏得信任、對下贏得支持的重要時期，更加需要團結(jié)協(xié)作的合力。希望我們的各級領導干部都把推動公司發(fā)展作為履職盡責的第一追求，多謀發(fā)展之策，多鼓發(fā)展之勁，真正把全部心思用在加快發(fā)展上，把精力用在為職工造福上，把聰明才智用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到謀發(fā)展信心要足，充滿激情；謀發(fā)展思路要新，銳意進??；謀發(fā)展舉措要實，務求實效。希望我們的各級領導干部都要珍惜大家一起共事的緣分，積極培養(yǎng)容人容事的雅量、相互諒解的氣度，用高尚的人格增進團結(jié)協(xié)作，講大局、識大體，多謀事、少謀人，使一切有利于發(fā)展的力量緊密團結(jié)起來，使一切有利于發(fā)展的因素充分調(diào)動起來。希望我們的各級領導干部要切實發(fā)揮好模范帶頭作用，引導與帶動公司上下團結(jié)一心、相互協(xié)作，大力弘揚與營造團結(jié)向上、比學趕幫、努力干事、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，為公司的健康持續(xù)快速發(fā)展再立新功。

謝謝大家！