第一篇：市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考

市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考

為了切實加強市級機關(guān)基層黨組織建設(shè)近期采用分層分類召開市級機關(guān)基層黨組織負責人座談會和個別上門走訪等形式對市級機關(guān)黨建工作進行調(diào)研通過調(diào)研對市級機關(guān)黨建工作有了進一步的了解充分認識到機關(guān)黨的建設(shè)是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建

工作來提供政治上的保障。但按照新時期對市級機關(guān)黨建工作提出的新要求目前市級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。好范文，全國公務(wù)員共同天地

一、存在的主要問題

⒈對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。現(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。

⒉有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導關(guān)系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如××年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，市級機關(guān)黨委負責市級機關(guān)黨組織紀律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。

⒊黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。

⒋活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要對策

當前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為為主題緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

⒈與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

⒉與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作）、實現(xiàn)“三先”更好地履行各自的職責服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)（學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān)）服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

⒊與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍（機關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍），主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“

三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風建設(shè)。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務(wù)實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務(wù)；胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

⒋與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

⒌與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三好范文，全國公務(wù)員共同天地個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)各部門主要負責人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

⒍與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責，以適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。三是認真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧?。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。

以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。

第二篇：市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考

為了切實加強市級機關(guān)基層黨組織建設(shè)近期采用分層分類召開市級機關(guān)基層黨組織負責人座談會和個別上門走訪等形式對市級機關(guān)黨建工作進行調(diào)研通過調(diào)研對市級機關(guān)黨建工作有了進一步的了解充分認識到機關(guān)黨的建設(shè)是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期對市級機關(guān)黨建工作提出的新要求目前市級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

⒈對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。

⒉有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導關(guān)系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如××年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，市級機關(guān)黨委負責市級機關(guān)黨組織紀律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。

⒊黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。

⒋活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要對策

當前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

⒈與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

⒉與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作）、實現(xiàn)“三先”更好地履行各自的職責服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)（學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān)）服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

⒊與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍（機關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍），主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風建設(shè)。要

第三篇：市級機關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀與思考

為了切實加強市級機關(guān)基層黨組織建設(shè)近期采用分層分類召開市級機關(guān)基層黨組織負責人座談會和個別上門走訪等形式對市級機關(guān)黨建工作進行調(diào)研通過調(diào)研對市級機關(guān)黨建工作有了進一步的了解充分認識到機關(guān)黨的建設(shè)是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。但按照新時期

對市級機關(guān)黨建工作提出的新要求目前市級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

⒈對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展?，F(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應(yīng)付。

⒉有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應(yīng)新的形勢。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導關(guān)系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。如××年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，市級機關(guān)黨委負責市級機關(guān)黨組織紀律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。

⒊黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。有的單位機關(guān)黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調(diào)整到位。

⒋活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要對策

當前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

⒈與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

⒉與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個目標”（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作）、實現(xiàn)“三先”更好地履行各自的職責服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)（學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān)）服務(wù)，來拓展思路。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

⒊與時俱進地加強隊伍建設(shè)。著重抓好三支隊伍（機關(guān)黨務(wù)干

部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍），主要應(yīng)抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三

是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風建設(shè)。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務(wù)實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務(wù)；胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

⒋與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預(yù)見、主動適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

⒌與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責任制。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調(diào)各部門主要負責人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

⒍與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。在實際工作中應(yīng)從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應(yīng)該履行的職責，以適應(yīng)新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。二是各級領(lǐng)導干部應(yīng)帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。三是認真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。用感情留人，事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧?。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。

以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。

第四篇：7機關(guān)黨建工作調(diào)研與思考

7機關(guān)黨建工作調(diào)研與思考 2017-06-22 14:16:07

習近平同志強調(diào)：“機關(guān)黨建在整個黨的建設(shè)中具有特殊重要地位。各部門各單位要把機關(guān)黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，不斷提高機關(guān)黨建工作水平?！钡窃趯嶋H的機關(guān)黨建工作過程中，由于部分黨員干部在思想認識上對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，以及機關(guān)黨建工作自身的運行機制不完善，使得目前的機關(guān)黨建工作存在著一些問題與困難，需要我們黨務(wù)工作者進行積極的思考與總結(jié)。

一、機關(guān)黨建工作現(xiàn)狀

（一）對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足。中央在不同的場合多次強調(diào)黨建工作的重要性，總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話，以不忘初心、繼續(xù)前進為主題，對加強黨的建設(shè)提出了新的明確要求。部分機關(guān)黨組在傳達中央黨建精神上很及時，但在開展黨建工作中卻稍顯遲緩，不能做到兩手抓，業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作不能齊頭并進，存在重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)的現(xiàn)象；在機關(guān)單位中專職從事黨務(wù)工作者的人就更少了，黨務(wù)干部多是兼職，在開展黨務(wù)工作的同時還要承擔具體的業(yè)務(wù)工作，導致沒有足夠的時間和精力來開展黨務(wù)工作，靜不下來、沉不下去，黨務(wù)工作的開展流于形式，疲于應(yīng)付。普通的黨員在此影響下更是認為黨建工作都是上級的事情，自己只要抓好負責的業(yè)務(wù)工作就好了，缺乏主動參加黨務(wù)工作的意識，開展黨建活動的熱情，甚至將黨建工作簡單化的認為是收收黨費、開開黨會，缺乏對黨建工作的科學化認識。其實，從黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”、到現(xiàn)在的“兩學一做”學習教育，都是一脈相傳的，著重加強黨的自身建設(shè)，密切與群眾聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政之基，是黨建工作的重中之重。黨章黨規(guī)如何學？系列講話怎樣學？機關(guān)黨建活動的開展就為廣大黨員提供了共同學習、交流的機會與平臺；合格黨員如何做？機關(guān)黨建活動的開展就為廣大黨員爭做合格黨員制定了計劃、提供了實踐機會，同時也將中央的精神要求落實到了基層、落實到了黨員之中、落實到了群眾之中。機關(guān)黨建工作是對黨中央要求的細化與執(zhí)行，中央各項學習教育活動的成效有賴于從上到下黨建工作的認真開展，廣大黨員干部應(yīng)深刻認識黨建工作對于黨的事業(yè)的重要意義。

（二）機關(guān)黨建工作原有的運行機制和方法不適應(yīng)新形勢。近來，機關(guān)黨建工作面臨著新要求、新機遇、新挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作者缺乏創(chuàng)新意識，不能順應(yīng)時代要求，做好新形勢下黨建工作運行機制和方法的革新，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。對支部的管理缺乏有力的抓手，支部的活動看似熱鬧，但實際效果甚微，活動的形式還是新瓶裝舊酒，流于應(yīng)付檢查，應(yīng)對上級的任務(wù)，黨員的積極性得不到提高，參與度不高。支部與黨員的聯(lián)系不夠緊密，黨員組織生活開展的不固定，缺乏常態(tài)化。部分黨組、支部對組織生活是對基層黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本形式這一重要性認識不足，思想上懈怠了；組織生活沒有固定的開展活動時間，說起來很重要，忙起來都忘掉，行動上忽視了；組織生活本身在內(nèi)容設(shè)置上老化、無創(chuàng)新，缺乏持久的活力，導致大家的交流與相互學習的機會較少，黨員缺乏歸屬感，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用嚴重弱化。黨組對黨支部的監(jiān)督不力，考核機制不健全，存在考核辦法不完善、考核過程不嚴謹、考核總結(jié)不深刻、考核整改不到位，缺乏整套的監(jiān)督機制。

（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)存在問題。抓好干部隊伍建設(shè)是開展黨建工作的有力保障。在目前的黨建工作中，干部隊伍存在不專職、不愿干、不能干的現(xiàn)象?；鶎訖C關(guān)職能多，業(yè)務(wù)繁忙，人手緊張，往往沒有給黨建工作配備專職干部，廣泛存在干部業(yè)務(wù)兼職黨務(wù)的情況，干部把主要的精力放在業(yè)務(wù)工作上，輕視黨務(wù)工作，認為業(yè)務(wù)是務(wù)實、黨務(wù)是務(wù)虛，業(yè)務(wù)工作出政績，黨務(wù)工作不顯眼，更有甚者只是把黨務(wù)職務(wù)當成了解決行政級別的途徑，不能達到專職專用。部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關(guān)的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結(jié)。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

（四）黨建活動形式單一?；顒拥拈_展是推進黨建工作的有效手段，黨建工作要以豐富的活動架起黨員與支部之間的心靈之橋。但近來黨建活動呈現(xiàn)出了單一化的趨勢，將黨建活動簡化為一件事——開會，嚴重影響了黨建工作的開展成效。這種現(xiàn)象是多方面因素造成的，精力不足，黨務(wù)工作者往往是兼職，承擔著機關(guān)具體的業(yè)務(wù)工作，沒有足夠的精力來認真的開展黨務(wù)工作。經(jīng)費緊張，開展黨建活動需要充足的經(jīng)費作為活動的基礎(chǔ)，由于在思想認識上的重視程度不夠，機關(guān)對黨建經(jīng)費缺乏保障，機關(guān)在編制預(yù)算時沒有充分的考慮開展黨建活動的經(jīng)費需要，使得機關(guān)黨建工作陷入無錢可用的困境，從而直接影響了黨建活動的開展，而黨內(nèi)規(guī)章制度對如何保障黨建活動經(jīng)費也無確切的規(guī)定，各地方在保障的力度、方式上不一，向上級黨組織申請的渠道也不夠暢通。黨員參與的積極性不高，思想認識上的不重視，經(jīng)費無保障，自然導致黨員們參與黨建活動的積極性不高，甚至在開展黨建活動時以各種理由請假。

二、加強機關(guān)黨建工作的措施

鑒于黨建工作的重要性，以及在機關(guān)黨建工作中存在的一些狀況，我從以下五個方面談一談加強機關(guān)黨建工作的一些想法。

（一）不忘初心。思想是行動的引導，加強機關(guān)黨建工作首先要更新黨員干部的思想觀念。一是認真學習領(lǐng)會中央、省市加強黨建工作的精神。認真學習習總書記在中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念大會上的講話精神，自覺踐行“兩學一做”的要求，思想上重新認識我黨的發(fā)展歷程，樹立推進黨建工作重要性和緊迫性的意識。二是積極貫徹落實市委有關(guān)黨建工作的精神要求，在我市剛剛閉幕的中國共產(chǎn)黨淮安市第七次代表大會上，市委姚書記提出要全面從嚴治黨展示新氣象，要在強化思想建黨中堅守精神家園，要在鍛造一流隊伍中扛起發(fā)展重任，要在淬煉過硬作風中樹好先鋒形象，要在夯實基層基礎(chǔ)中彰顯堡壘作用。在開展黨建工作中要重點帶領(lǐng)黨員們認真學習，思想上樹立起責任意識，擔當意識，大局意識。不斷促進思想觀念的與時俱進，推動機關(guān)黨建工作不斷向前發(fā)展。

（二）開拓工作思路。思路是開展工作的路徑，好的思路能夠快速高效的推動工作不斷向前發(fā)展。當前機關(guān)黨建工作模式沿襲傳統(tǒng)陳舊的模式較多，造成了黨組織地位和作用的弱化，黨員干部教育管理虛化，黨建工作內(nèi)容老化，黨內(nèi)監(jiān)督弱化，黨員先鋒意識淡化。機關(guān)黨建工作要想開展的好，必須不斷開拓出新的工作思路。一要全方位謀劃。抓好思想、政治、廉政建設(shè)為重點的領(lǐng)導班子建設(shè);抓好在機關(guān)各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設(shè)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設(shè);抓好以數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的干部隊伍建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。二要以工作促黨建。以今年的“兩學一做”學習教育為導向，開展“黨員進社區(qū)活動”“我的家風家規(guī)活動”“幫扶工作”等一系列黨建活動，以活動凝聚黨員的歸屬感、用活動加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是要明確黨建工作的目標、任務(wù)。黨建工作的目標、任務(wù)是開展黨建工作的總綱領(lǐng)，對機關(guān)的黨建工作有著重要的導向作用。機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)的制定要緊密的結(jié)合當前中央和省市對黨建工作的要求、要有效針對機關(guān)在黨建工作中的重點、難點，周密部署，認真實施，嚴格督查，精確考核，將黨建工作的目標、任務(wù)制定好、執(zhí)行好、落實好。

（三）加強隊伍建設(shè)。黨建工作的開展要依靠一支素質(zhì)過硬的干部隊伍的帶動，也要靠一支充滿活動的黨員隊伍的推動。一要從嚴管理黨員。要加強對黨紀黨規(guī)的學習，明確黨員的行為規(guī)范，劃定行為紅線，加強管理。完善預(yù)防機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中的不正常的苗頭，實現(xiàn)黨員治理從源頭抓起。二要從優(yōu)選擇黨務(wù)工作干部。堅持把選擇優(yōu)秀的黨務(wù)工作干部作為一項長期的舉措，保證黨務(wù)工作隊伍的活力。緊扣儲備、培養(yǎng)、使用、管理四個環(huán)節(jié)不放松，將年富力強、具有責任感，熱愛機關(guān)黨建工作的干部推上領(lǐng)導崗位，使能者有其位，實現(xiàn)黨務(wù)工作隊伍的優(yōu)化升級。三要關(guān)愛黨員和黨務(wù)干部。制定黨員發(fā)展計劃，要將思想上、行動上積極向黨組織靠攏的群眾列為優(yōu)先發(fā)展對象，同時做好黨員關(guān)愛工作，用好黨員入黨時間這一節(jié)點，及時送去黨支部的問候、祝福，多與黨員談心，及時了解黨員的思想情況，幫助解決實際的困難，增進黨組織對黨員的關(guān)愛，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）改進工作方法。工作方法是開展黨建工作的助推器。一要落實黨建責任制。完善黨建目標責任考核制度，科學設(shè)置考核指標，細致審視黨建過程，嚴格檢驗黨建成果，從黨建工作開展的態(tài)度、過程、結(jié)果。明確黨建工作主體責任，層層分解黨建工作任務(wù)，牢牢抓住落實黨建責任的“牛鼻子”。二要開展各種載體活動。建立立體的黨建活動體系。一方面各支部內(nèi)部要多開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動；加強支部之間的交流與學習；另一方面要實現(xiàn)銜上接下的聯(lián)動，及時學習傳達上級黨組織的精神，同時要向下開展落實，走進基層、走向群眾，創(chuàng)新工作方式，以群眾喜聞樂見的形式來鞏固黨群關(guān)系。三要關(guān)愛困難黨員。對于生活困難的黨員，黨組織不能等著匯報，要去主動了解，以人性化的關(guān)注，去及時的發(fā)現(xiàn)周圍有困難的黨員，將黨組織關(guān)愛的光芒照耀到每一位黨員身上，增強組織的凝聚力。

（五）健全規(guī)章制度。完善的制度是黨建工作有序開展的有力保障。一要修訂完善制度，隨著形式的變化，有些制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期黨建工作的要求，根據(jù)工作實際不斷完善領(lǐng)導制度、組織制度、工作制度、生活制度。將黨建工作納入到制度化的軌道。二要不斷創(chuàng)新。尤其要結(jié)合今年的“兩學一做”學習教育，將“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”作為今年黨建工作的重點，圍繞重點積極創(chuàng)新，充分運用互聯(lián)網(wǎng)開展機關(guān)黨建工作，建立機關(guān)黨建信息化系統(tǒng)。三要形成調(diào)研制度，機關(guān)黨建工作必須與時俱進，黨建工作的開展不能生搬硬套、閉門造車，要站起來，離開椅子，走下去，深入基層，充分的挖掘第一手資料，第一時間發(fā)現(xiàn)機關(guān)黨建工作的問題與不足，充分調(diào)研，積極思考。

機關(guān)黨建工作是一項長期性的、系統(tǒng)性的工作。要堅持從思想、思路、隊伍、工作方法、規(guī)章制度等方面不斷創(chuàng)新。不忘初心，繼續(xù)前進。（淮安市機關(guān)事務(wù)管理局

蔡金花）

第五篇：新形勢下機關(guān)黨建工作的探討與思考

新形勢下機關(guān)黨建工作的探討與思考

當前，我國在建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制方面已經(jīng)邁出關(guān)鍵的第一步，我們國家的經(jīng)濟生活也因改革取得初步成功而煥發(fā)出勃勃生機。傳統(tǒng)的秩序和觀念在改革大潮的沖擊下逐步轉(zhuǎn)變、更新。新的秩序、規(guī)則的確立和啟動需要時間，它們與現(xiàn)實生活的適應(yīng)和契合需要一個過程，人們對它們的理解、接受和習慣更需要一個過程。黨的建設(shè)工作在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型過程中所面臨的問題則更為復(fù)雜。社會實踐告訴我們，與計劃經(jīng)濟時期相比，在市場經(jīng)濟條件下，確實要求執(zhí)政黨應(yīng)有更高的領(lǐng)導水平和更嚴格的管理辦法，對黨員干部也有更高的素質(zhì)要求。在新的歷史條件下，機關(guān)黨的建設(shè)如何改進和加強，如何順利適應(yīng)并有效促進社會主義市場經(jīng)濟體制，以推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，這是擺在黨務(wù)工作者面前迫切而重要的課題，這里，我就如何把握機關(guān)加強黨的建設(shè)問題，作一些膚淺的探討。

一、加強機關(guān)黨的建設(shè)工作的主要做法

1、在黨員干部配備上堅持調(diào)進、提拔、交流三結(jié)合。一是廣納人才。應(yīng)遵循有利于機關(guān)工作的原則，有意識的從黨政主干線選調(diào)能力強、踏實肯干、相對年輕的黨

1員干部充實到機關(guān)中層干部的崗位上，為機關(guān)黨建工作注入新的活力。二是大膽提拔。機關(guān)黨支部積極向黨組建議和推薦人才，大膽提拔基層干部、中層干部和優(yōu)秀人才。三是積極推薦。積極向黨組推薦條件較好的同志到黨政主干線擔任重要職位，有效調(diào)動機關(guān)干部的工作熱情。

2、在黨員干部學習上堅持灌輸、自學、實踐三結(jié)合。一方面，通過統(tǒng)一組織學習、政治理論知識講座、黨校培訓、規(guī)章制度學習等，有意識地灌輸機關(guān)黨員干部思想知識；另一方面，通過訂閱報刊與雜志、將與工作有關(guān)文件匯編成冊等，有意識地引導機關(guān)黨員干部自學；同時，組織機關(guān)黨員干部外出考察、深入村社、企業(yè)、學校、社區(qū)調(diào)研，向?qū)嵺`學習、向群眾學習。三種形式有機結(jié)合，達到四個方面的效果：一是政治堅定。通過學習、培訓、實踐，使機關(guān)廣大黨員干部打牢政治思想基礎(chǔ)、堅定政治立場、嚴守政治紀律，保持政治本色，自覺做好各項工作。二是作風優(yōu)良。在機關(guān)黨員干部中大力弘揚求真務(wù)實的作風，進一步增強機關(guān)干部的事業(yè)心和責任感，使每個黨員干部做到圍繞中心、用心想事，服務(wù)大局、用心謀事，履職盡責、用心干事。三是學識豐富。以調(diào)研、考察、培訓、講座等為載體，不斷深化機關(guān)黨員干部的文化科技知識、政治理論業(yè)務(wù)知識、經(jīng)

濟社會法律知識的學習，勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新，進一步增強機關(guān)黨員干部分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、識別是非的能力。四是業(yè)務(wù)熟練。通過學習培訓，每名機關(guān)黨員干部對自己的業(yè)務(wù)工作都能比較熟練掌握，圍繞我市經(jīng)濟、社會、文化、政治建設(shè)等建諍言、獻良策。

3、在黨員干部管理上堅持紀律、制度、自律三結(jié)合。一是以紀律約束人。以黨章為統(tǒng)領(lǐng)，以黨紀政紀為要求，在政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律等方面加強對機關(guān)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督。二是以制度管理人。近年來，機關(guān)黨支部特別注重在機關(guān)的規(guī)范化、制度化、程序化建設(shè)上狠下功夫，先后出臺“八項制度”，對機關(guān)干部高標準、嚴要求，使機關(guān)干部隊伍形象得到了進一步提升。三是以自律提高人。要求機關(guān)黨員干部用心思考、用心學習、用心干事、用心做人，引導大家堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔規(guī)定，勤政廉政，對財政事業(yè)負責，努力成為合作共事的模范、發(fā)揚民主的模范、廉潔奉公的模范、勤奮工作的模范。

4、在黨員干部使用上堅持壓擔、指導、鼓勵三結(jié)合。一是大膽使用。在用人上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，不拘一格，不論親疏，唯才是舉，努力營造良好的用人機制，機關(guān)形成了一種人心思進、人心思上的良好局面。同時，按照高標準、嚴要求，盡可能多地給機關(guān)黨員干部壓擔子、交任務(wù)，在機關(guān)形成“勤勤懇懇工作，認認真真辦事，堂堂正正做人”的良好風尚。二是具體指導。對機關(guān)每一項工作認真研究，具體指導。機關(guān)黨員干部踏實苦干、干中提高。三是積極鼓勵。對機關(guān)黨員干部堅持在工作中多鼓勵、感情上多投入、待遇上多照顧、生活中多關(guān)心的原則，該表彰的表彰、該提拔的提拔，從而形成人人熱心、用心、專心政協(xié)工作的良好氛圍。

二、進一步加強機關(guān)黨的建設(shè)的思考

1、加強黨建工作的首要任務(wù)是建設(shè)一個團結(jié)和諧的領(lǐng)導班子。要按照新時期、新階段對財政工作提出的新任務(wù)、新要求，切實抓好機關(guān)黨的建設(shè)工作。黨員領(lǐng)導干部帶頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎(chǔ)，筑牢思想政治防線，按照“同志加兄弟，原則加感情”要求，增強團結(jié)，做到“原則問題不含糊，細枝末節(jié)不糾纏”，依靠集體的智慧和力量，保障發(fā)展，促進跨越。不斷強化大局意識、團結(jié)意識，相互尊重，相互支持，補臺不拆臺，形成團結(jié)民主、坦誠相見、精誠合作的良好氛圍，做團結(jié)和諧的表率，做和睦相處的表率，做顧全大局的表率，樹立起奮發(fā)有為、廉潔奉公、團結(jié)高效的形象，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而帶領(lǐng)全體黨員干部為構(gòu)建和諧做出應(yīng)有貢獻。

2、加強黨建工作的基礎(chǔ)是培養(yǎng)一支親民愛民的隊伍。各級領(lǐng)導班子成員、機關(guān)黨員干部均要爭當群眾的知心人、貼心人，關(guān)心群眾的疾苦，傾聽民聲，反映民意，敢為群眾鼓與呼。切實做到為民立言，為民建言，為民辦事。領(lǐng)導班子成員要認真參與信訪接待活動，積極化解社會矛盾。機關(guān)黨員干部要結(jié)合具體工作，幫扶困難弱勢群體，維護群眾利益。要充分發(fā)揮黨員中精英人士的表率優(yōu)勢，積極參與光彩事業(yè)，實實在在為社會、為老百姓做一點事情。同時，開展對各級部門的民主評議，促進轉(zhuǎn)變作風，提高履職水平，使黨的惠民政策公開、公平、公正落實到位，促進社會和諧發(fā)展。

3、加強黨建工作的保障是樹立一種求真務(wù)實的作風。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任心，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好本職工作作為成就事業(yè)追求的目標，大力弘揚求真務(wù)實的作風，堅持深入基層、深入群眾、深入實際，進行深入細致的調(diào)查研究。在改革的攻堅時刻，在各項抗災(zāi)救災(zāi)的緊急關(guān)頭，在困難和問題較多的地方，堅持與黨政領(lǐng)導一道深入到基層，戰(zhàn)斗在一線，鼓舞士氣，化解矛盾，尋找對策，促進工作向前推進。同時充分發(fā)揮全體黨員的作用，積極為我市財政工作又好又快發(fā)展、社會和諧進步貢獻自己的聰明才智。

4、加強黨建工作的戰(zhàn)略是打造一個學習創(chuàng)新型的機關(guān)。一是加強學習，不斷提高綜合素質(zhì)。以機關(guān)黨支部學習為載體，進一步加強機關(guān)黨員干部職工的政治理論、專業(yè)知識和科技知識的學習，切實提高全體黨員干部的理論素養(yǎng)和履職能力。二是強化管理，努力建立高效、規(guī)范的管理機制。進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，對機關(guān)各處室嚴格實行綜合目標管理，開展“比學習、比紀律、比效能、比奉獻”活動。進一步強化激勵約束機制，切實做到政治紀律過硬、組織紀律過硬、工作紀律過硬、廉政紀律過硬、保密紀律過硬，確保整個機關(guān)的快速、高效、有序運轉(zhuǎn)。三是以人為本，努力營造友好和諧的人際關(guān)系。堅持以團結(jié)和民主推動機關(guān)各項工作，關(guān)心每個干部職工的疾苦。四是求實創(chuàng)新，努力創(chuàng)建一流的業(yè)績。根據(jù)新形勢、新任務(wù)對機關(guān)工作提出的新要求，積極探索履職的新途徑、新方法，努力開創(chuàng)財政各項工作新局面。