第一篇：關于機關黨建的調(diào)研與思考

文章標題：關于機關黨建的調(diào)研與思考

認真學習貫徹省十一次黨代會精神，堅持按照人本理念和民生精神對待落實各項，是機關各級黨組織和廣大黨員必須正確面對的現(xiàn)實問題，高度重視、充分認識和加強改進機關黨建這種保障性、基礎性的，對于落實省委要求、端正干部作風、樹立三創(chuàng)精神、推動突破發(fā)展具有非常重要的意義。

中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，加強黨的執(zhí)政能力建設首先要從加強機關黨組織的執(zhí)政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的機關干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構成正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建的重要組成部分，在整個黨建中起著事關全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執(zhí)政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執(zhí)行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發(fā)展的需求；要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力；要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式、領導體制和制度，使黨的充滿活力；堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現(xiàn)我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

一、機關黨建的職能、地位和作用

機關黨員既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者，又是整個黨員隊伍中素質(zhì)水平能力較高的黨員群體，是黨和國家事業(yè)的核心支撐力量，更是黨的形象的直接代表，承擔著比社會其它各階層黨員更為重要的責任和使命。機關黨組織是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的重要戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部和戰(zhàn)斗力的基礎，是“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（一）機關黨建的職能。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》規(guī)定，機關黨建的主要職能和任務有以下十項：一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助部門負責人完成本單位所擔負的任務；二是組織機關黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務知識；三是對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯；四是對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；五是負責做好機關人員的思想政治，維護干部職工的正當權益，幫助干部職工解決實際困難，推進機關精神文明建設；六是對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員；七是協(xié)助黨委（黨組）管理機關黨組織和群團組織干部，配合組織人事部門對機關領導干部進行考核和民主評議，對機關干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議；八是做好統(tǒng)戰(zhàn)；九是領導機關工會、共青團、婦聯(lián)會等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展；十是按照黨組織的隸屬關系，領導直屬機構黨的。

（二）機關黨建的地位。機關黨組織在機關運行中占據(jù)著十分重要的引導地位，這種地位是黨的性質(zhì)所決定的，是其它組織所不能代替的。一是具有政治領導地位。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，是領導社會各階層和團結廣大人民群眾建設社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明豐碩成果的優(yōu)秀組織。我們黨的最大優(yōu)勢就是政治優(yōu)勢，有完整的政治綱領，從政治上領導一切。黨的中央組織和黨的地方組織都能按照黨員代表大會討論形成的決定、決議和制定的路線、方針、政策履行職責，機關黨組織重點是從政治上領導機關黨員確保黨的路線方針政策不偏不移的貫徹執(zhí)行。二是具有戰(zhàn)斗核心地位。機關黨組織是黨的基層組織的一個主要分枝，是發(fā)動機關黨員干部職工發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用的指揮中心，領導黨員干部體現(xiàn)黨的先進性，激發(fā)廣大黨員干部職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶頭完成單位和黨組織分配的各項任務，組織的號召力、向心力、凝聚力十分明顯，戰(zhàn)斗核心地位非常突出。三是具有組織統(tǒng)領地位。機關黨組織按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織條例》履行相應的職責和權利，組織帶領機關廣大黨員模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決議，引導、團結和帶領其它各社會階層力量和人民群眾，改造世界，促進發(fā)展，共同推進中華民族的偉大復興事業(yè)，全面加快社會主義現(xiàn)代化建設進程，積極完成基層黨組織所擔負的神圣職責和莊嚴使命。

（三）機關黨建的作用$$

第二篇：關于機關黨建的調(diào)研與思考

文章標題：關于機關黨建的調(diào)研與思考

認真學習貫徹省十一次黨代會精神，堅持按照人本理念和民生精神對待落實各項工作，是機關各級黨組織和廣大黨員必須正確面對的現(xiàn)實問題，高度重視、充分認識和加強改進機關黨建這種保障性、基礎性的工作，對于落實省委要求、端正干部作風、樹立三創(chuàng)精神、推動突破發(fā)展具有非常重要的意義。

中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，加強黨的執(zhí)政能力建設首先要從加強機關黨組織的執(zhí)政能力建設做起。因為機關黨組織是黨的政策、方針、路線傳輸運行的中樞體系，他作為黨的特殊而重要的基層組織，擁有高素質(zhì)的機關干部黨員成為黨的隊伍中的中堅力量，也構成正確執(zhí)行黨的政策、穩(wěn)步推動社會進步的主力軍。因此，機關黨建是黨建工作的重要組成部分，在整個黨建工作中起著事關全局、舉足輕重的作用。十六屆四中全會提出要全面加強黨的執(zhí)政能力建設，這就要求黨的各級組織特別是機關基層黨組織要適應新時代、新形勢、新變化、新任務的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，保證執(zhí)行黨的路線方針政策反映人民群眾的根本利益和時代發(fā)展的需求；要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，進一步解決提高黨的領導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險的能力；要改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式、領導體制和工作制度，使黨的工作充滿活力；堅持把思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，切實解決存在的突出問題。通過鍥而不舍的努力，體現(xiàn)我們黨始終是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，始終是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

一、機關黨建工作的職能、地位和作用

機關黨員既是黨的路線方針政策的執(zhí)行者，又是整個黨員隊伍中素質(zhì)水平能力較高的黨員群體，是黨和國家事業(yè)的核心支撐力量，更是黨的形象的直接代表，承擔著比社會其它各階層黨員更為重要的責任和使命。機關黨組織是黨的基層組織，是黨在社會基層組織中的重要戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

（一）機關黨建工作的職能。根據(jù)《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，機關黨建工作的主要職能和任務有以下十項：一是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助部門負責人完成本單位所擔負的工作任務；二是組織機關黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化和業(yè)務知識；三是對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯；四是對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭；五是負責做好機關工作人員的思想政治工作，維護干部職工的正當權益，幫助干部職工解決實際困難，推進機關精神文明建設；六是對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作；七是協(xié)助黨委（黨組）管理機關黨組織和群團組織干部，配合組織人事部門對機關領導干部進行考核和民主評議，對機關干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議；八是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作；九是領導機關工會、共青團、婦聯(lián)會等群團組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作；十是按照黨組織的隸屬關系，領導直屬機構黨的工作。

（二）機關黨建工作的地位。機關黨組織在機關工作運行中占據(jù)著十分重要的引導地位，這種地位是黨的性質(zhì)所決定的，是其它組織所不能代替的。一是具有政治領導地位。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，是領導社會各階層和團結廣大人民群眾建設社會主義現(xiàn)代化和實現(xiàn)政治文明、精神文明、物質(zhì)文明豐碩成果的優(yōu)秀組織。我們黨的最大優(yōu)勢就是政治優(yōu)勢，有完整的政治綱領，從政治上領導一切。黨的中央組織和黨的地方組織都能按照黨員代表大會討論形成的決定、決議和制定的路線、方針、政策履行職責，機關黨組織重點是從政治上領導機關黨員確保黨的路線方針政策不偏不移的貫徹執(zhí)行。二是具有戰(zhàn)斗核心地位。機關黨組織是黨的基層組織的一個主要分枝，是發(fā)動機關黨員干部職工發(fā)揮戰(zhàn)斗核心作用的指揮中心，領導黨員干部體現(xiàn)黨的先進性，激發(fā)廣大黨員干部職工發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，帶頭完成單位和黨組織分配的各項工作任務，組織的號召力、向心力、凝聚力十分明顯，戰(zhàn)斗核心地位非常突出。三是具有組織統(tǒng)領地位。機關黨組織按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》履行相應的職責和權利，組織帶領機關廣大黨員模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各項決議，引導、團結和帶領其它各社會階層力量和人民群眾，改造世界，促進發(fā)展，共同推進中華民族的偉大復興事業(yè)，全面加快社會主義現(xiàn)代化建設進程，積極完成基層黨組織所擔負的神圣職責和莊嚴使命。

（三）機關黨建工作的作用

第三篇：7機關黨建工作調(diào)研與思考

7機關黨建工作調(diào)研與思考 2017-06-22 14:16:07

習近平同志強調(diào)：“機關黨建在整個黨的建設中具有特殊重要地位。各部門各單位要把機關黨建工作擺在重要位置，認真落實黨建工作責任制，不斷提高機關黨建工作水平?！钡窃趯嶋H的機關黨建工作過程中，由于部分黨員干部在思想認識上對機關黨建工作重要性認識不足，以及機關黨建工作自身的運行機制不完善，使得目前的機關黨建工作存在著一些問題與困難，需要我們黨務工作者進行積極的思考與總結。

一、機關黨建工作現(xiàn)狀

（一）對機關黨建工作的重要性認識不足。中央在不同的場合多次強調(diào)黨建工作的重要性，總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的重要講話，以不忘初心、繼續(xù)前進為主題，對加強黨的建設提出了新的明確要求。部分機關黨組在傳達中央黨建精神上很及時，但在開展黨建工作中卻稍顯遲緩，不能做到兩手抓，業(yè)務工作和黨務工作不能齊頭并進，存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象；在機關單位中專職從事黨務工作者的人就更少了，黨務干部多是兼職，在開展黨務工作的同時還要承擔具體的業(yè)務工作，導致沒有足夠的時間和精力來開展黨務工作，靜不下來、沉不下去，黨務工作的開展流于形式，疲于應付。普通的黨員在此影響下更是認為黨建工作都是上級的事情，自己只要抓好負責的業(yè)務工作就好了，缺乏主動參加黨務工作的意識，開展黨建活動的熱情，甚至將黨建工作簡單化的認為是收收黨費、開開黨會，缺乏對黨建工作的科學化認識。其實，從黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”、到現(xiàn)在的“兩學一做”學習教育，都是一脈相傳的，著重加強黨的自身建設，密切與群眾聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政之基，是黨建工作的重中之重。黨章黨規(guī)如何學？系列講話怎樣學？機關黨建活動的開展就為廣大黨員提供了共同學習、交流的機會與平臺；合格黨員如何做？機關黨建活動的開展就為廣大黨員爭做合格黨員制定了計劃、提供了實踐機會，同時也將中央的精神要求落實到了基層、落實到了黨員之中、落實到了群眾之中。機關黨建工作是對黨中央要求的細化與執(zhí)行，中央各項學習教育活動的成效有賴于從上到下黨建工作的認真開展，廣大黨員干部應深刻認識黨建工作對于黨的事業(yè)的重要意義。

（二）機關黨建工作原有的運行機制和方法不適應新形勢。近來，機關黨建工作面臨著新要求、新機遇、新挑戰(zhàn)，黨務工作者缺乏創(chuàng)新意識，不能順應時代要求，做好新形勢下黨建工作運行機制和方法的革新，不能結合實際創(chuàng)造性的開展工作。對支部的管理缺乏有力的抓手，支部的活動看似熱鬧，但實際效果甚微，活動的形式還是新瓶裝舊酒，流于應付檢查，應對上級的任務，黨員的積極性得不到提高，參與度不高。支部與黨員的聯(lián)系不夠緊密，黨員組織生活開展的不固定，缺乏常態(tài)化。部分黨組、支部對組織生活是對基層黨員進行教育、管理和監(jiān)督的最經(jīng)常和最基本形式這一重要性認識不足，思想上懈怠了；組織生活沒有固定的開展活動時間，說起來很重要，忙起來都忘掉，行動上忽視了；組織生活本身在內(nèi)容設置上老化、無創(chuàng)新，缺乏持久的活力，導致大家的交流與相互學習的機會較少，黨員缺乏歸屬感，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用嚴重弱化。黨組對黨支部的監(jiān)督不力，考核機制不健全，存在考核辦法不完善、考核過程不嚴謹、考核總結不深刻、考核整改不到位，缺乏整套的監(jiān)督機制。

（三）黨務干部隊伍建設存在問題。抓好干部隊伍建設是開展黨建工作的有力保障。在目前的黨建工作中，干部隊伍存在不專職、不愿干、不能干的現(xiàn)象。基層機關職能多，業(yè)務繁忙，人手緊張，往往沒有給黨建工作配備專職干部，廣泛存在干部業(yè)務兼職黨務的情況，干部把主要的精力放在業(yè)務工作上，輕視黨務工作，認為業(yè)務是務實、黨務是務虛，業(yè)務工作出政績，黨務工作不顯眼，更有甚者只是把黨務職務當成了解決行政級別的途徑，不能達到專職專用。部分黨務工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務工作，缺乏責任心和榮譽感，不能靜下心來搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進行分析、解決、總結。即使想做些成績出來，卻心有余而力不足。

（四）黨建活動形式單一?；顒拥拈_展是推進黨建工作的有效手段，黨建工作要以豐富的活動架起黨員與支部之間的心靈之橋。但近來黨建活動呈現(xiàn)出了單一化的趨勢，將黨建活動簡化為一件事——開會，嚴重影響了黨建工作的開展成效。這種現(xiàn)象是多方面因素造成的，精力不足，黨務工作者往往是兼職，承擔著機關具體的業(yè)務工作，沒有足夠的精力來認真的開展黨務工作。經(jīng)費緊張，開展黨建活動需要充足的經(jīng)費作為活動的基礎，由于在思想認識上的重視程度不夠，機關對黨建經(jīng)費缺乏保障，機關在編制預算時沒有充分的考慮開展黨建活動的經(jīng)費需要，使得機關黨建工作陷入無錢可用的困境，從而直接影響了黨建活動的開展，而黨內(nèi)規(guī)章制度對如何保障黨建活動經(jīng)費也無確切的規(guī)定，各地方在保障的力度、方式上不一，向上級黨組織申請的渠道也不夠暢通。黨員參與的積極性不高，思想認識上的不重視，經(jīng)費無保障，自然導致黨員們參與黨建活動的積極性不高，甚至在開展黨建活動時以各種理由請假。

二、加強機關黨建工作的措施

鑒于黨建工作的重要性，以及在機關黨建工作中存在的一些狀況，我從以下五個方面談一談加強機關黨建工作的一些想法。

（一）不忘初心。思想是行動的引導，加強機關黨建工作首先要更新黨員干部的思想觀念。一是認真學習領會中央、省市加強黨建工作的精神。認真學習習總書記在中國共產(chǎn)黨建黨95周年紀念大會上的講話精神，自覺踐行“兩學一做”的要求，思想上重新認識我黨的發(fā)展歷程，樹立推進黨建工作重要性和緊迫性的意識。二是積極貫徹落實市委有關黨建工作的精神要求，在我市剛剛閉幕的中國共產(chǎn)黨淮安市第七次代表大會上，市委姚書記提出要全面從嚴治黨展示新氣象，要在強化思想建黨中堅守精神家園，要在鍛造一流隊伍中扛起發(fā)展重任，要在淬煉過硬作風中樹好先鋒形象，要在夯實基層基礎中彰顯堡壘作用。在開展黨建工作中要重點帶領黨員們認真學習，思想上樹立起責任意識，擔當意識，大局意識。不斷促進思想觀念的與時俱進，推動機關黨建工作不斷向前發(fā)展。

（二）開拓工作思路。思路是開展工作的路徑，好的思路能夠快速高效的推動工作不斷向前發(fā)展。當前機關黨建工作模式沿襲傳統(tǒng)陳舊的模式較多，造成了黨組織地位和作用的弱化，黨員干部教育管理虛化，黨建工作內(nèi)容老化，黨內(nèi)監(jiān)督弱化，黨員先鋒意識淡化。機關黨建工作要想開展的好，必須不斷開拓出新的工作思路。一要全方位謀劃。抓好思想、政治、廉政建設為重點的領導班子建設;抓好在機關各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設;抓好以數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。二要以工作促黨建。以今年的“兩學一做”學習教育為導向，開展“黨員進社區(qū)活動”“我的家風家規(guī)活動”“幫扶工作”等一系列黨建活動，以活動凝聚黨員的歸屬感、用活動加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在活動中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是要明確黨建工作的目標、任務。黨建工作的目標、任務是開展黨建工作的總綱領，對機關的黨建工作有著重要的導向作用。機關黨建工作的目標、任務的制定要緊密的結合當前中央和省市對黨建工作的要求、要有效針對機關在黨建工作中的重點、難點，周密部署，認真實施，嚴格督查，精確考核，將黨建工作的目標、任務制定好、執(zhí)行好、落實好。

（三）加強隊伍建設。黨建工作的開展要依靠一支素質(zhì)過硬的干部隊伍的帶動，也要靠一支充滿活動的黨員隊伍的推動。一要從嚴管理黨員。要加強對黨紀黨規(guī)的學習，明確黨員的行為規(guī)范，劃定行為紅線，加強管理。完善預防機制，及時發(fā)現(xiàn)黨員隊伍中的不正常的苗頭，實現(xiàn)黨員治理從源頭抓起。二要從優(yōu)選擇黨務工作干部。堅持把選擇優(yōu)秀的黨務工作干部作為一項長期的舉措，保證黨務工作隊伍的活力。緊扣儲備、培養(yǎng)、使用、管理四個環(huán)節(jié)不放松，將年富力強、具有責任感，熱愛機關黨建工作的干部推上領導崗位，使能者有其位，實現(xiàn)黨務工作隊伍的優(yōu)化升級。三要關愛黨員和黨務干部。制定黨員發(fā)展計劃，要將思想上、行動上積極向黨組織靠攏的群眾列為優(yōu)先發(fā)展對象，同時做好黨員關愛工作，用好黨員入黨時間這一節(jié)點，及時送去黨支部的問候、祝福，多與黨員談心，及時了解黨員的思想情況，幫助解決實際的困難，增進黨組織對黨員的關愛，不斷增強黨組織的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）改進工作方法。工作方法是開展黨建工作的助推器。一要落實黨建責任制。完善黨建目標責任考核制度，科學設置考核指標，細致審視黨建過程，嚴格檢驗黨建成果，從黨建工作開展的態(tài)度、過程、結果。明確黨建工作主體責任，層層分解黨建工作任務，牢牢抓住落實黨建責任的“牛鼻子”。二要開展各種載體活動。建立立體的黨建活動體系。一方面各支部內(nèi)部要多開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動；加強支部之間的交流與學習；另一方面要實現(xiàn)銜上接下的聯(lián)動，及時學習傳達上級黨組織的精神，同時要向下開展落實，走進基層、走向群眾，創(chuàng)新工作方式，以群眾喜聞樂見的形式來鞏固黨群關系。三要關愛困難黨員。對于生活困難的黨員，黨組織不能等著匯報，要去主動了解，以人性化的關注，去及時的發(fā)現(xiàn)周圍有困難的黨員，將黨組織關愛的光芒照耀到每一位黨員身上，增強組織的凝聚力。

（五）健全規(guī)章制度。完善的制度是黨建工作有序開展的有力保障。一要修訂完善制度，隨著形式的變化，有些制度已經(jīng)不適應新時期黨建工作的要求，根據(jù)工作實際不斷完善領導制度、組織制度、工作制度、生活制度。將黨建工作納入到制度化的軌道。二要不斷創(chuàng)新。尤其要結合今年的“兩學一做”學習教育，將“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”作為今年黨建工作的重點，圍繞重點積極創(chuàng)新，充分運用互聯(lián)網(wǎng)開展機關黨建工作，建立機關黨建信息化系統(tǒng)。三要形成調(diào)研制度，機關黨建工作必須與時俱進，黨建工作的開展不能生搬硬套、閉門造車，要站起來，離開椅子，走下去，深入基層，充分的挖掘第一手資料，第一時間發(fā)現(xiàn)機關黨建工作的問題與不足，充分調(diào)研，積極思考。

機關黨建工作是一項長期性的、系統(tǒng)性的工作。要堅持從思想、思路、隊伍、工作方法、規(guī)章制度等方面不斷創(chuàng)新。不忘初心，繼續(xù)前進。（淮安市機關事務管理局

蔡金花）

第四篇：關于改善機關黨建工作的調(diào)研與思考

關于改善機關黨建工作的調(diào)研與思考

筆者曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，親歷農(nóng)村黨組織建設不斷加強的進程；到區(qū)直機關工作以后，進了機關黨組班子，并當選為機關黨總支書記，成為了機關黨組織的黨務工作者，對機關黨組織建設和工作有了第一手感覺和認識，也有過困惑，但更多的是思考。結合研讀《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，就在新的歷史條件下提高機關黨的建設科學化水平，進行了調(diào)研和思考。

一、存在問題

（一）組織職能行使不夠全面。在一些單位，黨支部書記或副書記絕大多數(shù)是兼職。部門領導更多的是從本部門、本業(yè)務的角度出發(fā)開展工作，不自覺地淡化了自己的黨務工作者身份，忽視了黨務知識的學習和黨務工作的部署，導致對黨組織生活制度、流程和規(guī)范等要求掌握不清、不細，或多或少存在組織程序不規(guī)范、會議流程不嚴密等問題。有的黨支部負責人職責履行不夠到位，少數(shù)支部書記連“三會一課”都不能堅持；沒有按時了解和掌握黨員的思想、工作和學習情況，難以扎實做好黨員的思想政治工作和宣傳教育工作，不能堅持抓好黨內(nèi)各項制度的檢查和落實，導致機關黨支部整體工作推進效果不明顯。

（二）組織生活開展不夠經(jīng)常。在一些機關單位，由于業(yè)務工作性質(zhì)的限定，黨支部的組織生活開展不夠正常。究其原因，一方面，由于機關各部門設臵科室多，人員分散，難以集中；另一方面，由于各部門受工作任務目標等日常性事務影響，普遍存在重業(yè)務、輕黨務的現(xiàn)象，人為弱化了黨務工作，形成了“黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，導致工作中常常顧此失彼，黨組織生活制度時間和效果得不到保證。不能按照《中國共產(chǎn)黨黨的國家機關基層組織工作條例》堅持“三會一課”制度，不能按時組織召開支部委員會、支部大會、黨小組會和進行黨課教育，黨支部職能作用得不到正常發(fā)揮，影響了黨支部工作的規(guī)范有效運行。

（三）組織黨員開展活動偏少。組織黨員開展豐富多彩的黨內(nèi)活動是激發(fā)黨員積極性、創(chuàng)造性和增強黨員向心力、凝聚力的重要途徑。然而，現(xiàn)實中一些機關單位黨的基層黨支部組織黨員開展活動卻比較少。有的常年很少開展甚至不組織開展學習黨章、爭先創(chuàng)模、集體勞動、文藝聯(lián)歡等活動；有的黨組織活動方式受日常繁雜任務限制，只求完成紙面規(guī)定的任務，不求開展組織生活的實際效果，形式內(nèi)容單調(diào)，尤其是學習形式比較單一，主要以學習文件、傳達會議精神為主要內(nèi)容，缺乏針對性、系統(tǒng)性、時效性，黨員參與熱情不高。使得基層黨建缺乏生機和活力，黨員對黨組織的印象和地位有所淡化，不利于黨組織的整體形象的樹立和黨的組織建設工作開展。

（四）發(fā)展新黨員失于寬泛。發(fā)展黨員是基層黨支部的一項重要工作，然而真正嚴格按照《發(fā)展新黨員制度》和《發(fā)展黨員工作程序圖》進行發(fā)展黨員的支部卻為數(shù)不多。有的機關單位黨的組織缺乏發(fā)展新黨員工作規(guī)劃和計劃，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”；有的機關單位黨組織不重視對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，多年不發(fā)展黨員；有的支部不能夠按規(guī)定的條件和程序接收黨員，更有的支部間隔幾年一次突擊發(fā)展多名黨員，導致黨員發(fā)展工作質(zhì)量不高，影響了機關黨組織的建設。

（五）黨員教育效果不夠顯著。教育黨員是機關黨組織的重要工作職責，但教育工作開展情況和教育程度的效果卻大相徑庭。有的機關單位黨支部通過學習、培訓、會議等形式加強對機關黨員的教育，強化黨性、黨風和黨紀觀念，收到了一定的效果。有的機關支部則按照口頭強調(diào)和發(fā)放資料的形式促進機關黨員的教育工作，使黨員的受教育程度和教育的效果大打折扣。黨員的政治素質(zhì)不強、思想觀念不穩(wěn)、宗旨意識不牢、行為志趣異化是黨組織教育不力的集中表現(xiàn)。

（六）對黨員管理約束不夠嚴謹。黨員應該服從黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的秘密?，F(xiàn)實工作生活中，由于一些機關單位黨支部對黨員缺乏行之有效的嚴格約束和管理，從而造成黨員履行黨員義務、執(zhí)行黨的決定、遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密等方面形成了一定的偏差，甚至出現(xiàn)了一些問題，不同程度地對黨員群體乃至機關單位產(chǎn)生了不良影響。

（七）對黨員監(jiān)督不夠扎實有效。根據(jù)《黨內(nèi)監(jiān)督工作條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督制度》，機關黨組織應該建立公平公正、公開透明的監(jiān)督機制，黨組織應加強對所屬黨員的行為監(jiān)督，廣大黨員更應該加強對黨組織班子集體特別是主要負責人的監(jiān)督，形成縱橫交錯、上下有序的民主和諧監(jiān)督體系。然而現(xiàn)實中一些機關單位的黨支部多數(shù)仍舊停留在自上而下的監(jiān)督機制，甚至有的黨員片面認為監(jiān)督別人是自找麻煩、惹禍上身等等，有的認為多一事不如少一事，干脆不履行監(jiān)督職責，同體監(jiān)督效形同虛設。

（八）組織生活會質(zhì)量不高。在組織生活會中，或是機關單位領導難得參加，或是領導要和大家一起參加組織生活會，導致部分機關干部顧慮重重。查找自己和別人的問題時，怕丟面子，怕傷和氣，怕“穿小鞋”，怕失去群眾基礎丟選票，導致組織生活會流于自我批評，流于一團和氣，未能達到“批評、團結、提高”的目的。

（九）黨建工作缺乏創(chuàng)新特色。一些機關單位的黨組織黨建工作多年來一成不變，缺乏新穎靈活的機制和載體創(chuàng)新機關建工作，使得機關黨建工作缺乏特色和亮點，機關黨建工作顯得格調(diào)單

一、缺乏活力。

二、問題成因

（一）黨的基層領導重視不夠。部分機關單位黨支部書記認為黨建工作是軟指標、軟考核，沒有實在具體的東西可抓。特別是機關單位主要負責同志兼任支部書記的，認為業(yè)務工作是核心，忽視了以黨建促業(yè)務的重要性，沒有系統(tǒng)認真地研究黨建工作和業(yè)務工作的結合點，沒有準確把握黨建工作在機關各項工作中的重要位臵。一部分副職領導兼任機關支部書記的，往往認為黨建工作靠“一把手”抓，沒有對黨建工作深入研究和建言獻策，沒有在推動機關黨建工作方面下功夫、用心思，因而在工作上被動應付、消極對待。

（二）機關黨員認識不到位。機關單位的黨員習慣在行政制度管理下工作生活，對黨支部的管理和機關黨的建設存在認識上的偏差，有的黨員同志認為黨建工作是形式主義，有的認為黨內(nèi)管理教育多此一舉，更有的黨員思想意識形態(tài)上根本不存在機關黨組織觀念，對黨組織生活不參加，不積極完成和服從黨組織分配的工作，有的甚至不能按照要求及時交納黨費，不學習黨的基本理論知識，不按照黨員的行為規(guī)范要求自己。

（三）各項管理制度紙上談兵。機關黨組織制定了許多切實可行的工作制度，但多數(shù)支部沒有嚴格執(zhí)行這些制度而使黨建制度流于形式。這種現(xiàn)象的存在與黨組織班子的整體認識有關，與支部主要領導或班子成員沒有完全認真履行職責更有關。特別是一些支部不嚴格執(zhí)行民主評議黨員制度、不堅持“三會一課”制度、不履行黨內(nèi)監(jiān)督工作制度，給機關黨的工作帶來很大的被動。

（四）督促檢查落實不夠到位。黨建工作主要依靠督促檢查抓工作落實，而督促檢查的主體是上級機關黨組織的主要負責人，督促檢查的對象是各支部所開展的各項黨建工作。由于機關單位黨組織數(shù)量較多，機關黨建事務繁雜，上級機關黨委人員較少，督促檢查力量不足，從而在一定程度上弱化了對機關支部工作的督查，機關單位黨支部書記對黨委安排的黨建工作也僅停留在圈閱批示轉辦文件的形式中抓落實，形成重安排部署，輕督查落實的不協(xié)調(diào)局面。

（五）黨建經(jīng)費保障不夠到位。機關單位工作運轉主要依靠財政撥款，然而有限的財政撥款只能支撐和保障常規(guī)業(yè)務工作的正常開展，用于黨務工作開支的經(jīng)費卻沒有列入預算。這樣以來，黨建工作的開展就舉步維艱。黨務工作也是機關工作的一項重要工作，失去了經(jīng)費的保障便無法正常開展，陣地硬件建設、學習園地布臵和黨建資料購臵等常規(guī)工作都難以進行，黨建工作自然就無法達到預期的良好效果。

三、改善途徑

黨的十八大以來，總書記就機關黨的建設作出了一系列重要論述。這些重要論述，為加強和改進新形勢下機關黨的建設指明了努力方向、提供了根本遵循。深入學習貫徹這些重要論述，對于做好機關黨建工作，充分發(fā)揮機關黨建在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重大作用，具有重要意義。

(一）充分認識改善機關黨組織建設的迫切性。黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。習近平同志指出，“機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分”“要把機關黨建工作擺在重要位臵，認真落實黨建工作責任制，做到認識到位、措施到位、保障到位，在新的起點上進一步提高中直機關黨建工作水平”。由此可見，機關黨組織建設在黨的建設整體布局中具有特殊重要地位。各級機關是黨代表人民執(zhí)掌政權的主要陣地，機關黨建工作的成效直接關系黨的路線方針政策的貫徹落實，直接關系黨執(zhí)政的成效，直接關系黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成，這就決定了機關黨的建設具有特殊的重要意義。當前，一些地方和部門存在機關黨建工作得不到應有重視等問題。解決這些問題，需要強化責任意識、使命意識，進一步明確各級黨委、機關工委和部門黨組（黨委）的工作責任，形成齊抓共管的工作機制，為機關黨建工作科學發(fā)展奠定堅實基礎。

（二）找準黨建工作與機關中心工作的結合點。習近平同志指出：“機關黨建工作任務很多，核心是服務中心、建設隊伍，促進本部門本單位各項任務的完成。”這一重要論述，科學回答了“機關黨建工作做什么”和“如何處理機關黨建工作與業(yè)務工作的關系”兩大基本問題，明確了機關黨建工作的根本任務。這就是找準黨建工作與機關中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。要把握機關黨的建設“服務中心、建設隊伍”的職責定位，推動機關黨建工作和業(yè)務工作緊密結合。當前，機關黨的建設存在一些深層次問題，如機關黨建工作與業(yè)務工作脫節(jié)的“兩張皮”問題等。實踐證明，機關黨建工作只有緊緊圍繞中心、自覺服務大局、著力建設隊伍，才能大有作為。各級機關黨組織應準確把握機關黨建的職責定位，堅持機關黨建工作與業(yè)務工作目標同向、部署同步、工作同力，發(fā)揮好協(xié)助、監(jiān)督和保證作用。切實把黨的各種優(yōu)勢轉化為破解業(yè)務工作和隊伍建設難題的有效武器，增強機關黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮機關黨建的獨特作用。作為機關單位黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創(chuàng)機關三個文明建設的新局面。

（三）嚴格依照《黨章》和《基層組織工作條例》抓好黨建?！饵h章》和《基層組織工作條例》是搞好機關黨建工作的綱領性文件，機關單位各級黨組織特別是黨支部的負責同志應該認真學習領會《黨章》和《基層組織工作條例》的精神實質(zhì)，嚴格按照《黨章》和《基層組織工作條例》中的規(guī)定抓好機關黨建工作。尤其是在開展支部生活、黨員發(fā)展和教育管理、民主評議黨員和黨內(nèi)監(jiān)督等方面堅持按照《黨章》和《條例》要求進行，確保機關黨建工作的規(guī)范化和制度化。

（四）硬化單位黨組抓好機關黨建的職責?！饵h章》第四十六條規(guī)定：在中央和地方國家機關、人民團體、經(jīng)濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中，可以成立黨組。黨組發(fā)揮領導核心作用。黨組的任務，主要是負責貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；討論和決定本單位的重大問題；做好干部管理工作；團結黨外干部和群眾，完成黨和國家交給的任務；指導機關和直屬單位黨組織的工作。為了硬化機關單位黨組抓好機關黨建工作的職責，應該對黨組書記賦予“ 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策”和“抓好機關黨建”工作的工作職責，實行“一崗雙責”，建議將“指導機關和直屬單位黨組織的工作”，改為“領導機關和直屬單位黨組織的工作”。雖然只是一字之差，但是工作責任大不相同。

（五）建立穩(wěn)定規(guī)范的機關黨組織工作經(jīng)費保障制度。十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設的若干重大問題的決定》中規(guī)定“通過財政轉移支付等建立穩(wěn)定規(guī)范的基層組織工作經(jīng)費保障制度”。中共中央下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨和國家機關基層組織工作條例》中規(guī)定“機關基層黨組織的活動經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，保障工作需要”?？v觀我所在的區(qū)域，雖多次提出加強黨建經(jīng)費保障要求，但始終沒有建立規(guī)范穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，黨建活動經(jīng)費仍處于“一事一議”辦法，機關黨組織活動經(jīng)費仍處于保障不到位、活動經(jīng)費不足狀態(tài)。建議明確按照黨員人數(shù)和適當標準列入機關單位每年經(jīng)費預算，并確保專款專用。

（六）不斷創(chuàng)新機制推動機關黨建工作。創(chuàng)新是機關單位黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關單位黨建要實現(xiàn)不斷地超越和發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新工作來完成。一要創(chuàng)新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二要創(chuàng)新學習機制，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創(chuàng)新教育機制，機關黨組織務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創(chuàng)新監(jiān)督機制，充分運用《黨內(nèi)監(jiān)督條例》進行黨內(nèi)監(jiān)督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監(jiān)督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內(nèi)監(jiān)督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。

綜上所述，盡管我們黨的基層組織覆蓋企業(yè)、農(nóng)村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等各個領域，但是機關權力責任最集中、執(zhí)政骨干最集中、黨員最集中，開展工作具有更多優(yōu)勢和有利條件，應該也必須走在前頭、作出表率。我們作為各級機關黨組織的黨務工作者，應切實增強使命感和緊迫感，以改革創(chuàng)新精神不斷加強和改進黨的建設，努力走在各領域黨的建設的前頭，發(fā)揮好表率、示范和引領、帶動作用。

第五篇：機關黨建思考

機關黨建工作的幾點思考

（市政府辦****2&&&年5月26日）

黨的建設歷來與黨所處的地位和環(huán)境、黨所肩負的任務緊密相聯(lián)。圍繞中心，服務大局，為改革開放和經(jīng)濟建設提供強有力的組織保障，是做好新時期機關黨建工作的關鍵所在。機關黨的工作要圍繞黨的中心工作、圍繞單位的目標任務去思考，去貫徹、去落實，不能就黨建抓黨建，脫離中心，脫離實際抓黨建，那樣就會使黨的建設失去生命力。因此，要使機關黨建工作在提高服務中心工作上見成效，在工作中應該實現(xiàn)三個轉變四個創(chuàng)新。

一、三個轉變

（一）轉變思想觀念，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的新觀念。

在新的歷史時期，機關黨建工作要強化中心意識，強化工作質(zhì)量和效益意識，破除以往工作中形成的現(xiàn)在已不適應新形式發(fā)展的傳統(tǒng)觀念和條條框框，轉變過去那種工作安排等文件，工作落實靠經(jīng)驗的陳舊模式。要敢于創(chuàng)新、勇于實踐，善于研究，及時了解各個時期黨建工作的目標、任務、要求；了解單位工作重心，根據(jù)經(jīng)濟工作的目標任務，明確黨建工作的內(nèi)容；把經(jīng)濟工作的難點，作為黨建工作的重點，-1-

緊緊抓住經(jīng)濟工作這個中心，不斷向黨建工作出題目、提要求、做文章。努力做到黨委想什么，機關黨建工作就抓什么；黨委抓什么，機關黨建工作就落實什么。把保證業(yè)務目標任務的完成作為機關黨的工作的出發(fā)點，不斷拓展機關黨建工作的內(nèi)涵和載體，這樣機關黨的工作才能從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。

（二）轉變工作思路，積極協(xié)助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。

作為機關黨務工作者要熟悉業(yè)務，轉變工作思路，積極協(xié)助部門領導完成工作任務，提高機關黨的工作的有效性和針對性。對本機關的主要業(yè)務工作和一定時期的工作重點做到心中有數(shù)，根據(jù)單位的中心工作、目標任務，謀劃工作思路，明確工作內(nèi)容，安排工作任務，落實保證措施，推動和促進經(jīng)濟、業(yè)務工作始終貫穿于黨建工作的全過程。努力克服就黨建抓黨建、黨建工作與業(yè)務工作相脫離的傾向。

（三）轉變工作方法，把“軟任務”變成“硬指標”。

機關黨務工作是機關文明建設的重要組成部分，起著統(tǒng)一思想、凝聚人心的作用，為機關的物質(zhì)文明建設提供著思想保證和精神動力的作用。一些同志對機關黨建工作存有偏見，認為機關黨建工作沒有實際的內(nèi)容，黨務工作務虛不務實，除了組織干部職工讀讀報、傳達上級文件、搞搞活動，沒有什么事可做，造成有的單位機構、人員落實不到位，嚴

重影響黨務干部工作的積極性和主動性。應將機關黨的工作列入黨組工作的議事日程，列入目標任務考核，量化到基層各個黨支部。做到機關黨的工作與業(yè)務工作同步安排、同步考核、同步總結、同步獎懲。使機關黨建工作從“軟任務”變成“硬指標”，不斷加大機關黨建工作的力度。

二、四個創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新理論學習機制，不斷提高理論學習的質(zhì)量。為提高黨員干部理論學習的有效性，學習方式上要進行改進。一是采取集中學習與分散學習相結合，充分發(fā)揮基層黨支部的靈活性和創(chuàng)造性，使支部生活賦有生機與活力；二是個人主講與討論相結合，將單一的學習文件，通報工作，與個人輪流主講、談認識、談體會結合起來，改變過去一人讀，其他人說話睡覺的現(xiàn)象，開展了人人都來講一課的活動，營造人人重視學習、人人當主講的氛圍；三是業(yè)務學習與理論學習相結合，即要學理論、學政治，又要學經(jīng)濟、學管理、學業(yè)務、學現(xiàn)代科技知識，使黨員干部成為政治堅定、思想清晰、業(yè)務精通的一代新人。四是走出去與請進來相結合，走出去主要組織參觀、學習、考察，請進來主要是請專家、學者進行專題講座；五是學習教育手段多樣化，在集中學習的基礎上，充分利用現(xiàn)代工具和設備進行有影、有聲教育，寓教于樂。六是落實學習制度，做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有

總結，把“述學”、“評學”、“考學”列入黨員民主評議、考察干部的重要內(nèi)容。通過學習制度的創(chuàng)新，使機關黨員干部的學習質(zhì)量得到提高。進一步促進學習的制度化、規(guī)范化。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式，做好統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。

黨建工作說到底是做人的工作。機關黨建工作的立足點要放在圍繞經(jīng)濟工作充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上。堅持以人為本，“關鍵在人”的思想，針對一個時期干部職工的思想狀況，反映的熱點、重點以及工作作風等問題，制定思想工作的目標、任務和措施、建立必要的保障制度，如：干部職工思想政治工作定期談話制度、談心提醒制度、表彰激勵制度等。通過卓有成效的思想政治工作，達到思想統(tǒng)一、認識到位、力量凝聚。在圍繞服務、保證“中心”工作中，最大限度地調(diào)動每個黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。從而保證中心任務的完成，使機關黨組織的地位和作用在為黨的中心工作服務的過程中得到改善和加強。

（三）創(chuàng)新黨的組織生活，夯實黨建工作的基礎。

一是把著力點放在黨的組織建設上，黨的基層組織是黨的整個組織的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。建立健全機關黨組織，是機關黨的一項基本任務。要從有利于工

作開展出發(fā)，強化機關黨組織建設。做到支部建在科（室），努力使黨支部工作更貼近業(yè)務工作，加大教育、管理和監(jiān)督的力度，做到一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟。二是堅持“三會一課”制度，做到主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學習活動、支部會議外，可根據(jù)單位的工作重點，群眾關心的熱點、焦點進行討論，還可以進行一些演講活動、競賽活動、文體活動等等。三是加強黨內(nèi)民主制度的建設，實現(xiàn)黨內(nèi)民主制度化。如健全黨的集體領導體制，健全黨的監(jiān)督制度，堅持民主公開的原則，尊重黨員的民主權利等等。

（四）創(chuàng)新活動載體，提高機關黨建工作的影響力。

有活動才有活力，運用載體開展活動，既是黨建工作的傳統(tǒng)做法，又是新形式下開展機關黨建工作的有效途徑。在機關工作中，必須要有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。組織開展豐富多彩、健康向上的各種活動，發(fā)揮好的作用。一是與創(chuàng)建“文明機關”、“文明科室”評選活動、機關效能建設相結合，進一步轉變機關工作作風，提高工作效率，推進機關精神文明建設；二是與黨建工作中心任務結合起來開展系列文體活動，如先進性教育活動、每年七一黨建活動、迎國慶和慶新年活動等；三是與業(yè)務工作結合起來開展系列主題活動。使機關黨的工作與業(yè)務工作有機的融為一體，充分體現(xiàn)機關黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步提高

機關黨建工作的有效性。