第一篇：以“黨建+”為指引，譜寫新時(shí)代民族宗教新篇章

以“黨建+”為指引，譜寫新時(shí)代民族宗教新篇章

十九大以來，XX市民宗委堅(jiān)持以創(chuàng)新黨建工作為引領(lǐng)，運(yùn)用“黨建+”的理念，打造黨建工作升級(jí)版，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作、中心工作和重點(diǎn)工作統(tǒng)籌謀劃、齊頭并進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代民族宗教工作邁上新臺(tái)階。

“黨建+民族團(tuán)結(jié)”。以黨建工作為引領(lǐng)，充分發(fā)揮少數(shù)民族黨員推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的戰(zhàn)斗堡壘作用，采取與少數(shù)民族困難群眾“認(rèn)親戚”、“結(jié)對(duì)子”、“串門子”等多種形式，切實(shí)加強(qiáng)各民族之間交流、交往、交融，全市呈現(xiàn)共同團(tuán)結(jié)進(jìn)步、共同繁榮發(fā)展的良好局面。

“黨建+宗教和順”。不斷提升宗教事務(wù)管理法治化水平,維護(hù)宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。一是開展十九大精神和民族宗教政策法規(guī)進(jìn)宗教場(chǎng)所、宗教團(tuán)體活動(dòng)，委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入宣傳宣講。召開宗教界代表人士座談會(huì)，傳達(dá)黨和政府有關(guān)方針政策和決策部署。組織宗教界人士認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大宗教界人士和信教群眾繼續(xù)弘揚(yáng)愛國(guó)愛教優(yōu)良傳統(tǒng)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍。二是抓好新修訂《宗教事務(wù)條例》的貫徹落實(shí)，依法治理宗教事務(wù)。三是深入開展“宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳”活動(dòng)；深入開展宗教政策法規(guī)“六進(jìn)”活動(dòng)，分層分批開展宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳，為推進(jìn)宗教事務(wù)管理法治化奠定良好的思想基礎(chǔ)。

“黨建+精準(zhǔn)脫貧”。一是駐點(diǎn)幫扶抓基層。選派具有豐富農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部長(zhǎng)駐凌云縣泗城鎮(zhèn)品村村，增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。帶領(lǐng)貧困村建強(qiáng)基層組織、落實(shí)惠民政策、拓寬致富門路、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作。二是政策傾斜夯基礎(chǔ)。整合各級(jí)少數(shù)民族發(fā)展資金，重點(diǎn)抓好民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快推進(jìn)和完善貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)照脫貧攻堅(jiān)小康建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施“短板”。

“黨建+自身建設(shè)”。抓教育監(jiān)督，提高履職能力。以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活、談心談話、民主評(píng)議黨員和黨組織民主生活會(huì)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明政治紀(jì)律規(guī)矩。建立健全機(jī)關(guān)黨支部學(xué)習(xí)制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育四個(gè)專題，督促黨組成員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、做筆記、談體會(huì)。通過著力打造學(xué)習(xí)型黨組織，全面提升黨員干部政治修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持遵紀(jì)在前，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”監(jiān)管，打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、高效的民宗干部隊(duì)伍。

第二篇：奮進(jìn)新時(shí)代 譜寫社區(qū)新篇章

奮進(jìn)新時(shí)代

譜寫社區(qū)新篇章

開魯街道民主社區(qū)成立于2004年7月，她坐落于環(huán)境優(yōu)美的寶地花園小區(qū)，現(xiàn)有居民

3478

戶，共計(jì)6987

人。社區(qū)共劃分6個(gè)網(wǎng)格，共有社區(qū)干部十三人，辦公面積360平米。2010年被自治區(qū)評(píng)為“星級(jí)社區(qū)”。民主社區(qū)自成立以來一直獲得社會(huì)各界好評(píng)。2018年是十九大開局之年，為貫徹落實(shí)十九大精神，民主社區(qū)緊跟時(shí)代步伐，積極開展各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行十九大的號(hào)召，譜寫文明、奮進(jìn)、和諧的社區(qū)新篇章。

文化篇

（一）翰墨丹青繪“六心”

十九大報(bào)告指出，文化自信是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基本、更深沉、更持久的力量。

5月14日下午，開魯街道民主社區(qū)舉辦“六心”工程為主題的書畫展，即通過書畫作品創(chuàng)作展示我轄區(qū)干部群眾對(duì)馬克思主義和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定“信心”；展示熱愛祖國(guó)、關(guān)心集體、聽黨指揮、自強(qiáng)自立的赤膽“忠心”；展示見義勇為、助人為樂精神，爭(zhēng)做好人的“善心”；展示傳承中華美德，厚養(yǎng)薄葬、“綠色”婚嫁、敬老愛親的時(shí)代“孝心”；展示誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)互助、樂于奉獻(xiàn)的“良心”；展示遵紀(jì)守法、不賭不毒不醉酒、以德律人的“戒心”。此次書畫作品面向轄區(qū)廣大書畫愛好者征集，共展出作品40余幅。每幅作品都滲透著古韻與墨香，大家觀看的同時(shí)，還不忘交流心得，有的居民拿起相機(jī)，記錄下了精彩的瞬間。

活動(dòng)豐富了居民的精神文化生活，為書畫愛好者搭建了一個(gè)既能展示作品又能互相交流的平臺(tái)。進(jìn)一步夯實(shí)了“六心”工程品牌，實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社區(qū)落細(xì)、落實(shí)，營(yíng)造了積極向上，健康文明的社區(qū)文化氛圍。

（二）黨紀(jì)在心

清廉隨行”黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽

為加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)宣傳，使廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。開魯街道黨工委于8月10日舉辦以“黨紀(jì)在心

清廉隨行”為主題的黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽，來自民主社區(qū)的18名黨員代表參加了本次競(jìng)賽。

比賽中各參賽隊(duì)表現(xiàn)出了團(tuán)隊(duì)精神，會(huì)場(chǎng)洋溢著既嚴(yán)肅又活躍的良好氛圍；黨員們紛紛表示這真是一次生動(dòng)活潑的比賽，大家既學(xué)習(xí)了黨章黨規(guī)黨紀(jì)，又重溫了習(xí)總書記的講話精神。

通過本次比賽,達(dá)到了以賽帶學(xué)、以學(xué)促用的目的，使廣大黨員和干部職工對(duì)黨紀(jì)黨規(guī)知識(shí)有一個(gè)更加深入的了解,把枯燥的理論知識(shí)和活潑的比賽形式結(jié)合起來，使大家在積極參與的過程中不斷鞏固學(xué)習(xí)成果，提升干部職工廉潔修養(yǎng),大力推進(jìn)反腐倡廉教育的深入開展。

創(chuàng)城篇

為創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)文明縣城，我社區(qū)工作人員走上街頭發(fā)放創(chuàng)城宣傳單，耐心向居民宣傳講解，提高居民對(duì)創(chuàng)城工作的知曉度與參與度。民主社區(qū)工作人員到包聯(lián)小區(qū)搞衛(wèi)生，各組對(duì)地面雜草、煙蒂、小廣告、亂貼亂畫進(jìn)行打掃清理，對(duì)清理不掉的的墻面進(jìn)行粉刷，為環(huán)境臟亂差的小區(qū)舊貌換新顏，這一舉動(dòng)引得小區(qū)居民連連稱贊，紛紛加入我們的創(chuàng)城隊(duì)伍為改善我們的縣城環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力！我們以實(shí)際行動(dòng)感染每一個(gè)人，帶領(lǐng)大家進(jìn)入“創(chuàng)建衛(wèi)生小縣城，全民總動(dòng)員”的狀態(tài)。

惠民篇

金融小課堂進(jìn)社區(qū)

近年來，金融詐騙事件層出不窮，對(duì)于五花八門的金融詐騙現(xiàn)象，人們是防不勝防。為提高中老年居民識(shí)別和防范金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，針對(duì)不法分子大多將行騙對(duì)象集中到中老年人這一群體身上。5月30日下午，民主社區(qū)開展了“金融小課堂進(jìn)社區(qū)”宣傳活動(dòng)，邀請(qǐng)包商銀行開魯支行的工作人員走進(jìn)社區(qū)講解防控金融詐騙常識(shí)，轄區(qū)40多名中老年人聽取了講座。此次活動(dòng)不僅提高了轄區(qū)中老年人的安全理財(cái)意識(shí)，同時(shí)也維護(hù)了老人們的金融消費(fèi)維權(quán)意識(shí)，取得了良好的社會(huì)效果，廣受在場(chǎng)居民的歡迎。

鄰里篇

（一）“和諧鄰里一家親”包粽子比賽

淡淡艾蒿香，濃濃鄰里情。端午節(jié)來臨之際民主社區(qū)組織轄區(qū)居民進(jìn)行了一場(chǎng)別開生面的包粽子大賽。社區(qū)工作人員準(zhǔn)備了糯米、粽葉、馬蓮、蜜棗。比賽分6局，每局10人，以5分鐘時(shí)間包粽子最多且緊密者勝出，比賽開始的口哨一吹響，就見那一片片粽葉在參賽者手里上下翻飛，一個(gè)個(gè)誘人的粽子誕生在緊張而歡快的氣氛中，那個(gè)晴朗的下午小區(qū)院里歡聲笑語(yǔ)、粽香四溢。最后，比賽決出一、二、三等獎(jiǎng)。參賽者和觀賽者都很開心，表示希望社區(qū)多舉辦這樣的活動(dòng)。

（二）鄰里共享百家宴，紅色物業(yè)暖人心

為增進(jìn)鄰里和睦，密切社群關(guān)系，打造社區(qū)紅色物業(yè)，民主社區(qū)于9月16日聯(lián)合本小區(qū)的冠龍物業(yè)，在社區(qū)門前的空曠場(chǎng)地舉辦民主社區(qū)首屆鄰里百家宴活動(dòng)，活動(dòng)的主題是:“鄰里共享百家宴，紅色物業(yè)暖人心”。

居民們都早早就來到社區(qū)，翹首期盼著活動(dòng)的開始。社區(qū)工作人員都變身為餐飲服務(wù)員，為居民們沏茶倒水、傳菜端飯。社區(qū)和物業(yè)配備了四個(gè)燉菜、兩個(gè)炒菜，主食及飲品，居民們也將自己準(zhǔn)備的拿手菜帶來與大家分享，麻辣小龍蝦、紅燒雞翅、澆汁魚、炸茄盒、溜里脊、蒸雞蛋羹……桌上各式美味色香味俱全十分誘人。大家一邊品嘗美味的佳肴，一邊欣賞街坊表演的精彩節(jié)目，首個(gè)節(jié)目是活力四射的街舞，緊接著是居民楊國(guó)中氣勢(shì)恢宏的書法表演，一動(dòng)一靜，相得益彰！80歲高齡的高云峰爺爺?shù)亩?dú)奏把節(jié)目推向了高潮。居民們的表演真是一個(gè)比一個(gè)精彩?，F(xiàn)場(chǎng)一片其樂融融的景象，陣陣歡聲笑語(yǔ)隨著那清風(fēng)飛向了藍(lán)天。

這次活動(dòng)，拉進(jìn)了鄰里關(guān)系，增進(jìn)了社群之間的凝聚力，融洽了物業(yè)與居民間的關(guān)系，形成一片祥和的生活氛圍。今后，社區(qū)將繼續(xù)開展此類活動(dòng)，在廣大居民間形成“以鄰為善、以鄰為親”的和樂局面。

敬老篇

（一）“擁抱金秋，健康同行”

秋游活動(dòng)

天高云淡，秋風(fēng)送爽。在這美好的季節(jié)里，通遼市開魯縣民主社區(qū)于9月11日組織轄區(qū)內(nèi)部分退休老人參加“擁抱金秋，健康同行”

秋游活動(dòng)。

活動(dòng)共有50位老人參加，社區(qū)六名工作人員陪同。為了方便出行，社區(qū)安排客車免費(fèi)接送同時(shí)還未老人們準(zhǔn)備了礦泉水、隨行醫(yī)務(wù)人員及老年人常用的急救藥品等。老人們乘著客車在社區(qū)工作人員陪同下一路歡聲笑語(yǔ)來到位于城南的中央公園。她（他）們呼吸著新鮮的空氣，談笑風(fēng)生，在微波蕩漾的湖邊、在綠意盎然的荷花池邊拍照留念，老人們顯得格外開心。

這樣的活動(dòng)既豐富了社區(qū)老年人的業(yè)余文化生活，又讓老人們感受到了社區(qū)對(duì)老年人的關(guān)愛，同時(shí)也弘揚(yáng)了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。

（二）中秋佳節(jié)至，敬老院里歌聲飄

“每逢佳節(jié)倍思親”。中秋佳節(jié)到來之際，民主社區(qū)組織社區(qū)工作人員和志愿者去福星源敬老院看望那里的老人們。為那里的孤寡老人送去關(guān)懷、送去溫暖，緩解了他們的思親之愁。

我們帶著月餅和水果，帶著精心準(zhǔn)備的節(jié)目和關(guān)懷，來到福星源敬老院。這里的老人對(duì)我們的到來感到格外的高興，就像見到了親人一樣，拉著我們的手邊看節(jié)目邊嘮家常?？茨且粡垙堬柦?jīng)滄桑的臉上洋溢起幸福的微笑，我們一致決定以后會(huì)經(jīng)常來探望她們，為她們帶來更多的關(guān)愛，讓她們的晚年生活不再孤單。

我們以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)了中華民族敬老愛老的精神，給老人們帶來了精神上的慰藉和情感上的關(guān)懷，讓他們能夠感受到來自政府及社會(huì)各界人士的關(guān)愛。

春節(jié)篇

“和諧鄰里

喜迎新年”聯(lián)歡會(huì)

伴隨著冬日暖陽(yáng)，2019年即將到來，為豐富社區(qū)居民文化生活需求，搭建居民間相互交流溝通平臺(tái)，不斷增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力、向心力，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、文明和諧、喜慶祥和的社區(qū)氛圍，近日，開魯街道民主社區(qū)舉辦了“和諧鄰里

喜迎新年”聯(lián)歡會(huì)。社區(qū)志愿者代表、社區(qū)黨員及居民共計(jì)60余人參加本次聯(lián)歡活動(dòng)。

聯(lián)歡會(huì)以趣味游戲互動(dòng)、文藝節(jié)目表演相結(jié)合的方式相得益彰，詼諧幽默的三句半，逗得人們笑聲不斷，擊鼓傳花的場(chǎng)面異常激烈，魅力四射的現(xiàn)代舞引得觀眾陣陣掌聲。大家不分彼此，快樂地融合在一起，整個(gè)聯(lián)歡會(huì)充滿了和諧、溫馨、熱烈、歡快的氣氛，展現(xiàn)了社區(qū)積極向上的精神風(fēng)貌。

聯(lián)歡會(huì)在大家歡樂的笑聲中結(jié)束。此次活動(dòng)不僅提供了表達(dá)個(gè)性和展示才能的舞臺(tái)，激發(fā)了社區(qū)工作者與居民一起建設(shè)社區(qū)的熱情，也增進(jìn)了鄰里之間的和諧與了解，為平安繁榮的和諧社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

時(shí)光荏苒，2019年已經(jīng)到來，在基層工作的我們要緊跟新時(shí)代的步伐，新時(shí)代是我們的機(jī)遇，新?lián)?dāng)是我們的使命，新作為是我們的奮斗目標(biāo)。讓我們乘著新時(shí)代的風(fēng)帆，奮進(jìn)新時(shí)代，譜寫社區(qū)新篇章！

第三篇：立足新時(shí)代譜寫新篇章演講稿

立足新時(shí)代 譜寫新篇章演講稿

崔欣

在2007年，我們電控學(xué)院正式成立了，就在學(xué)院成立的那年，電控學(xué)院學(xué)生會(huì)也相應(yīng)的成立了，自成立以來，已經(jīng)走過了10年的歲月，10年來，團(tuán)委和學(xué)生會(huì)緊緊聯(lián)系在一起，為電控學(xué)院的發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力！今天，我們作為第十一屆成員，站在第二個(gè)十年的起點(diǎn)上，應(yīng)該有新的作為、新的提高。在此，給大家提出幾點(diǎn)要求：

0

1要盡快完成身份的轉(zhuǎn)變

過去的一年，大家是干事的角色，此時(shí)此刻，大家已經(jīng)成為了一名部長(zhǎng)；作為干事，考慮的是“做什么”的問題，作為部長(zhǎng)，考慮的是“怎么做”的問題。所以希望在接下來兩周的時(shí)間里，大家能對(duì)過去一年來的工作進(jìn)行總結(jié)，然后制定出下學(xué)期的工作計(jì)劃，好的地方要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不好的地方要不斷的去彌補(bǔ)。

0

2要敢于承擔(dān)和敢于擔(dān)當(dāng)

電控團(tuán)委、學(xué)會(huì)會(huì)未來一年的好與壞，一定程度上在于你們38個(gè)人，主席團(tuán)作為你們最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，會(huì)給你們提供許多指導(dǎo)和幫助，但未來的一年，還需要由你們?nèi)鴮懀鋵?shí)從你們成功留部的那一刻起，你們每個(gè)人的手中已經(jīng)無形中得到了一份考卷，考卷上只有你們部門的名稱和一個(gè)時(shí)間軸，其他的需要你們用一年的時(shí)間去書寫。希望一年后，你們可以交上一份讓你們自己滿意的答卷，讓電控學(xué)院1700多名本科生滿意的答卷。

0

3要增強(qiáng)三個(gè)意識(shí)

一是紀(jì)律意識(shí)和組織意識(shí)，近期我們將會(huì)修訂團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，作為組織，要用制度去規(guī)范大家的行為，屆時(shí)凡違反制度者，上至主席團(tuán)，下至干事，都會(huì)按照相應(yīng)的規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，要形成嚴(yán)肅活潑，積極向上的良好風(fēng)貌。二是大局意識(shí)，團(tuán)委、學(xué)生共有11個(gè)部門，只有緊緊的聯(lián)系在一起，協(xié)同配合、互幫互助、共同發(fā)力，電控學(xué)院才能在未來的一年里走的更快、走的更遠(yuǎn)、走的更好。三是服務(wù)意識(shí)，我們組織里的學(xué)生干部從同學(xué)中來，要到同學(xué)中去，在日常中要多思考同學(xué)們需要什么，同學(xué)們需要什么，我們就去做什么，同學(xué)們的認(rèn)可，就是我們前行路上最大的動(dòng)力。

最后，就如何做好一個(gè)部長(zhǎng)，想給大家提出幾點(diǎn)建議：

第一，要有責(zé)任心和上進(jìn)心。上進(jìn)心是做好一件事情的前提，責(zé)任心是做成一個(gè)事情的保障。責(zé)任心和上進(jìn)心，這是一名優(yōu)秀的學(xué)生干部必須要具備的兩點(diǎn)基本素質(zhì)，也是目前很多學(xué)生干部所欠缺的，但是通過這幾天的接觸，我感覺到了你們其中很多人身上的那種責(zé)任心和上進(jìn)心，這讓我感到很欣慰，在組織里，能夠跟一群人有跟責(zé)任心、有上進(jìn)心的人一起努力，即使前進(jìn)的道路上很苦、很累，但是也足以讓人感到欣慰，因?yàn)槊總€(gè)人都在付出，每個(gè)人都在努力，朝著共同目標(biāo)去奮斗。希望在接下來一年的時(shí)間里，你們也可以培養(yǎng)出更多有責(zé)任心，有上進(jìn)心的干事，一起努力，把你們的部門建設(shè)的越來越好，在電控學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)新時(shí)代的起點(diǎn)上，譜寫出一篇華麗的篇章。

第二，對(duì)部門要有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃性。作為部長(zhǎng)，對(duì)接下來一年要做什么、怎么做要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃性，要敢于創(chuàng)新，不能一直走之前的老路，要有新的思想、新的活動(dòng)、新的發(fā)展，在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)這兩個(gè)組織平臺(tái)上，貢獻(xiàn)出自己的青春智慧。另外，要把干事的積極性和主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來，讓他們有歸屬感、有干勁。

第三，要提高接收信息的能力和執(zhí)行力。收到信息，及時(shí)回復(fù)，這是一種美德，也是一種負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)，21世紀(jì)是信息的時(shí)代，大家作為電控學(xué)院組織里的38名學(xué)生干部，應(yīng)該不斷提高自己接受信息的能力，對(duì)于主席團(tuán)通知的事情要及時(shí)回復(fù)、對(duì)于未來干事的消息也要及時(shí)回復(fù)。其次就是執(zhí)行力，當(dāng)前能解決的事情絕不拖到下一分鐘，當(dāng)天能解決的事情絕不拖到明天，事情是一點(diǎn)一點(diǎn)的解決的，決不能一直拖下去。

以上就是對(duì)大家三點(diǎn)要求、三點(diǎn)建議，希望大家能夠珍惜在團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的每一天，這將是我們大學(xué)生活里的一段美好的回憶，我最大的愿望就是在大學(xué)期間，能夠?yàn)殡娍貙W(xué)院多做一些事情，將自己有限的時(shí)間和精力投入到無限的為電控學(xué)院的服務(wù)中去，希望這也可以成為我們共同的愿望！未來，我們一起加油、一起奮斗、一起追夢(mèng)、一起圓夢(mèng)！

第四篇：以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理 譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理

譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章

鄉(xiāng)村治，百姓安，天下穩(wěn)。今年以來，**市深入推進(jìn)基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”工程，聚焦“揭榜領(lǐng)題、破解難題”任務(wù)要求，積極推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作，以提升鄉(xiāng)村治理體系和治理能力現(xiàn)代化為主攻方向，以增進(jìn)群眾獲得感和幸福感為基本目標(biāo)，聚焦民生和鄉(xiāng)村治理領(lǐng)域群眾“急難愁盼”的要事難事，精準(zhǔn)謀劃，以“小切口”引領(lǐng)“大變化”，推動(dòng)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理提質(zhì)增效。

勠力同心謀發(fā)展，地林?jǐn)y手向未來。**市科學(xué)謀劃、把握機(jī)遇，共謀地林發(fā)展“一盤棋”，嚴(yán)格落實(shí)**《關(guān)于開展黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作的通知》要求，構(gòu)建“1+16”制度體系，量身定制《黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作方案》，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)、依靠群眾、多元共治、問題導(dǎo)向、示范引路”五項(xiàng)原則，聚焦地林共建，擬定《地林共建意向合作協(xié)議書》，以“組織共建、資源共享、發(fā)展共謀、文明共創(chuàng)、環(huán)境共造、事務(wù)共商、問題共解、攜手共治”為載體，與內(nèi)蒙古森工集團(tuán)對(duì)接，充分發(fā)揮地林黨組織的政治功能和服務(wù)功能，攜手推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理試點(diǎn)工作。

一網(wǎng)情深為群眾，凝心聚力解民憂。聚焦黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理，構(gòu)建“橫到邊、縱到底、無盲區(qū)”的網(wǎng)格化管理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)村（居）民的全覆蓋、全方位動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)。按照扁平化設(shè)置原則，全市共劃分農(nóng)村網(wǎng)格117個(gè)、社區(qū)網(wǎng)格389個(gè)，配齊配強(qiáng)“一長(zhǎng)三員一助理”3700余人。在網(wǎng)格內(nèi)建立黨支部或黨小組492個(gè)，設(shè)置黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理公示牌，公開網(wǎng)格信息，建立工作例會(huì)、巡查走訪、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)等制度，實(shí)行采集上報(bào)、分析研判、分流處置、反饋辦結(jié)閉環(huán)運(yùn)行機(jī)制，打通鄉(xiāng)村治理“最后一公里”。充分發(fā)揮鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）黨組織引領(lǐng)作用，集聚網(wǎng)格資源，160余個(gè)單位黨組織、3100余名在職黨員到村（社區(qū)）報(bào)到，把公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、志愿服務(wù)下沉到網(wǎng)格，精準(zhǔn)投送到千家萬(wàn)戶。依托網(wǎng)格開展政策法規(guī)宣傳940余次、提供便民服務(wù)1500余人次、解決實(shí)際問題306個(gè)、化解矛盾糾紛111件。

用心用情惠民生，群策群力促和諧。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，筑牢“云端堡壘”，通過“一圖、三庫(kù)、五平臺(tái)”綜合指揮平臺(tái)，構(gòu)建起“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+便民服務(wù)”的“大網(wǎng)格”鄉(xiāng)村治理橫向運(yùn)行機(jī)制和“市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”三級(jí)訴求縱向受理架構(gòu)，推動(dòng)鄉(xiāng)村治理數(shù)字化、智能化。構(gòu)建集約廣泛，服務(wù)高效的黨群服務(wù)中心體系，突出“政治引領(lǐng)、為民服務(wù)、基層治理”三大功能，建立健全一次性告知、措施開放等各項(xiàng)管理制度；創(chuàng)新搭載“智慧黨建”有聲圖書館、創(chuàng)業(yè)孵化基地、黨建直播間、愛心超市等功能；提供代繳代辦和審批結(jié)果快遞送達(dá)等便民服務(wù)，累計(jì)開展各類活動(dòng)140余次，服務(wù)群眾1.3萬(wàn)余人次，解決實(shí)際問題131個(gè)，真正打造服務(wù)群眾的“堅(jiān)強(qiáng)陣地”。以“五級(jí)包保全覆蓋”為載體，積極構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、多方參與”的“五位一體”治理體系，推動(dòng)黨員帶動(dòng)群眾參與鄉(xiāng)村治理。累計(jì)包保困難黨員群眾等群體870余戶，解決實(shí)際問題480余個(gè)。培育“愛在林都”特色品牌，構(gòu)建自治、法治、德治相結(jié)合的“三治合一”的鄉(xiāng)村治理體系，搭建各理事會(huì)便捷議事平臺(tái)270余個(gè)，通過“北疆新時(shí)代”APP開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)1100余次，選樹呼倫貝爾市身邊好人、文明家庭，為“林都”增添溫暖底色。健全完善村規(guī)民約、居民公約等自治章程，打造三級(jí)矛盾調(diào)處中心，逐步形成“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的矛盾糾紛化解格局。

筑牢產(chǎn)業(yè)壓艙石，激活治理新動(dòng)力。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“源動(dòng)力”。**市以扶持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為載體，探索建立“黨支部+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶”“黨支部+電商”等發(fā)展模式，因村施策、分類指導(dǎo)，制定“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃，強(qiáng)化村集體經(jīng)濟(jì)“造血”功能，全市14個(gè)村儲(chǔ)備發(fā)展項(xiàng)目18個(gè)，集體經(jīng)濟(jì)收入突破2800萬(wàn)元。持續(xù)推進(jìn)中組部重點(diǎn)扶持的**村、**村的肉牛養(yǎng)殖項(xiàng)目和**馬鈴薯倉(cāng)儲(chǔ)窖項(xiàng)目，提高項(xiàng)目收益，增強(qiáng)輻射帶動(dòng)作用，讓發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”。加強(qiáng)資金管理使用，制定資金管理辦法，開展專項(xiàng)審計(jì)和自查評(píng)估，保障專項(xiàng)資金使用精準(zhǔn)到位，項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第五篇：人才工作講稿：聚焦新時(shí)代 譜寫人才工作新篇章

聚焦新時(shí)代

譜寫人才工作新篇章

（2018年1月26日）

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，非常榮幸有這個(gè)機(jī)會(huì)，與大家在一起進(jìn)行面對(duì)面的交流，和大家一起探討學(xué)習(xí)新時(shí)代人才工作的重要性。

2017 年，是人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)的一年, 是人才工作亮點(diǎn)紛呈的一年。一項(xiàng)項(xiàng)改革措施的落實(shí)和推進(jìn)，一個(gè)個(gè)創(chuàng)新成果的落地開花，讓“聚天下英才而用之”的步伐堅(jiān)實(shí)有力。近日，中國(guó)人才雜志、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)聯(lián)合評(píng)選出“2017 年人才工作十件大事”。

1.黨的十九大提出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)戰(zhàn)略資源的重要論斷?？倳浽趫?bào)告中指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

2.習(xí)近平對(duì)學(xué)習(xí)黃大年先進(jìn)事跡作出重要指示。黃大年作為國(guó)家“千人計(jì)劃”專家，取得一系列重大科技成果。2017年

1月8日不幸因病去世，年僅58歲?？倳泴?duì)黃大年同志先進(jìn)事跡作出重要指示,黃大年同志秉持科技報(bào)國(guó)理想，把為祖國(guó)富強(qiáng)、民族振興、人民幸福貢獻(xiàn)力量作為畢生追求，為我國(guó)教育科研事業(yè)作出了突出貢獻(xiàn)，他的先進(jìn)事跡感人肺腑。

3.人才發(fā)展體制機(jī)制改革向縱深推進(jìn)。中央和國(guó)家部委圍繞《意見》出臺(tái)30多項(xiàng)改革政策，制定104個(gè)配套文件；30個(gè)省區(qū)市印發(fā)實(shí)施意見和方案，涉及人才培養(yǎng)支持、評(píng)價(jià)使用、流動(dòng)激勵(lì)及海外引才等各個(gè)環(huán)節(jié)，覆蓋各領(lǐng)域各行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

4.我國(guó)迎來“最大規(guī)模海外人才歸國(guó)潮”。2012年海外回國(guó)27萬(wàn)人，到2016年增加到43萬(wàn)人，同年累計(jì)回國(guó)達(dá)到265萬(wàn)人，形成了十八大以來“最大規(guī)模海外人才歸國(guó)潮”。

5.全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示我國(guó)加速邁向人才強(qiáng)國(guó)行列。我國(guó)人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，全國(guó)人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)15.5%，基本實(shí)現(xiàn)2020年規(guī)劃目標(biāo)。

6.專家國(guó)情研修工作力度和規(guī)模顯著加大。2017年，中央人才工作協(xié)調(diào)小組有關(guān)成員單位共舉辦研修班20期，近1400名高層次專家參加研修；各地認(rèn)真貫徹中央部署和要求，紛紛開展各具特色的專家國(guó)情研修，組織18萬(wàn)余名各類專家參加研修，取得良好效果。

7.專家服務(wù)基層助力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。廣大專家人才通過服務(wù)基層，帶動(dòng)技術(shù)、智力、信息等資源向基層流動(dòng)，為基層解決技術(shù)難題，助力地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化。

8.我國(guó)在第44屆世界技能大賽創(chuàng)下歷史最好成績(jī)。中國(guó)代

表團(tuán)斬獲15枚金牌、7枚銀牌、8枚銅牌和12個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，不但創(chuàng)下歷史最好成績(jī)，也榮登金牌榜首位。

9.新版外國(guó)人永久居留證開始啟用。2017版外國(guó)人永久居留證的啟用，是深化外國(guó)人永久居留制度改革，服務(wù)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略，集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的一項(xiàng)重要舉措,有助于為外籍優(yōu)秀人才在我國(guó)居留提供更多便利，進(jìn)一步擴(kuò)大人才對(duì)外開放度。

10.中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的意見》。重視專家聯(lián)系服務(wù)是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好知識(shí)分子工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍具有重要意義。

人才是決定民族興亡、國(guó)家發(fā)展、人類進(jìn)步的重要資源。一個(gè)黨派一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)大首先是有一群具有知識(shí)而精干的人才統(tǒng)領(lǐng)。就拿劉邦來說，他之所以能奪取天下，最主要的一個(gè)因素就是他善于識(shí)人用人。要說運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，劉邦比不過張良；而在管理國(guó)家，安撫百姓，做好軍隊(duì)的后勤保障工作方面，劉邦又不如蕭何；統(tǒng)帥百萬(wàn)之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，劉邦更不如韓信。雖然這三位皆是人中之杰，但是劉邦卻能大膽的使用他們；而項(xiàng)羽有一個(gè)范增卻不能為之所用。因此，劉邦能戰(zhàn)勝項(xiàng)羽奪取天下在很大程度上就是因?yàn)槠渥R(shí)人用人，重用將才。以史明鑒，對(duì)于今天的我們來講，就要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進(jìn)賢之路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、合理使用人才。

一、關(guān)于習(xí)近平同志人才觀的論述

求賢若渴、惜才如命是習(xí)近平同志多年工作的一個(gè)突出特點(diǎn)。在地方工作期間乃至擔(dān)任總書記以后，他一直重視探索人

才規(guī)律、創(chuàng)新用人機(jī)制，在不同時(shí)期對(duì)人才問題都做出過精彩論述。這些論述與十九大以后總書記關(guān)于人才問題的重要講話一以貫之。

（一）正定“人才九條”

1983年3月29日，在總書記主持下，正定縣委出臺(tái)廣納賢士的“九條規(guī)定”，并在《河北日?qǐng)?bào)》頭版頭條位臵刊發(fā)，引起強(qiáng)烈震撼?！熬艞l規(guī)定”的內(nèi)容主要包括：

1.熱烈歡迎外地各種科技人員來正定幫助發(fā)展縣、社、隊(duì)企業(yè)。對(duì)搞成的每個(gè)項(xiàng)目，只要產(chǎn)品有銷路，其利潤(rùn)由雙方商定比例分成，或給一次性總付酬，貢獻(xiàn)突出者，縣委將予以記功、記大功、晉級(jí)、晉職。在農(nóng)村的家屬戶口優(yōu)先轉(zhuǎn)吃商品糧，并給家屬、子女安排適當(dāng)工作。

2.樹立新時(shí)期的用人觀點(diǎn)，凡有技術(shù)專長(zhǎng)者一律接收。其中包括出身不好，社會(huì)關(guān)系復(fù)雜的；過去犯過錯(cuò)誤已經(jīng)改正的；曾被當(dāng)作“資本主義”典型批判至今仍不被重視的；由于社會(huì)上的偏見，使其科研工作遭到壓制的；沒有學(xué)歷而自學(xué)成才的。

3.工作調(diào)動(dòng)由縣組織、人事部門負(fù)責(zé)辦理，若一時(shí)辦理不齊手續(xù)，可先來后辦。原工資照發(fā)，糧食定量不變（全部細(xì)糧），工齡連續(xù)計(jì)算。今后根據(jù)貢獻(xiàn)大小另行確定工資數(shù)額。對(duì)不能調(diào)入我縣工作者，可短期應(yīng)聘或兼任我縣某方面的經(jīng)濟(jì)技術(shù)顧問。

4.愿為全國(guó)各地技術(shù)人員提供試制新產(chǎn)品、推廣新技術(shù)所需要的工作生活條件。新產(chǎn)品一旦被本縣采用，即付重獎(jiǎng)；收到經(jīng)濟(jì)效益后，利潤(rùn)按比例分成，或給一次性總付酬。同時(shí)也允許研究項(xiàng)目失敗，不追究責(zé)任，工作報(bào)酬、往返車費(fèi)照付。

5.調(diào)入的人才，由縣委、縣政府統(tǒng)一安排使用，出現(xiàn)問題，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)親自加以解決。

6.興建“人才樓”“招賢館”。設(shè)立人才服務(wù)處，對(duì)人才統(tǒng)一管理，配備助手、車輛，做到搬煤到屋，送糧到戶，解決生活上的后顧之憂。

7.成立技術(shù)開發(fā)公司，吸收人才，接受新產(chǎn)品、新技術(shù)；對(duì)科研人員和自學(xué)成才青年正在業(yè)余研究的有前途的科研項(xiàng)目，若愿意給予本公司，將盡力協(xié)助解決經(jīng)費(fèi)困難問題。

8.積極鼓勵(lì)、扶持城鄉(xiāng)團(tuán)體和個(gè)人自籌資金和外地大、中專院校簽訂教學(xué)、代培合同，定向培訓(xùn)人才。教授、學(xué)者、工程師及有技術(shù)專長(zhǎng)者應(yīng)聘來縣講學(xué)，指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，車接車送免費(fèi)招待，并發(fā)津貼費(fèi)。

9.實(shí)行人才流動(dòng)，調(diào)入該縣的科技人員來去自由，本人一旦感到自己的技術(shù)專長(zhǎng)不能有效發(fā)揮時(shí)，可以調(diào)到所向往單位，縣委、縣政府不加阻攔，并提供出走方便。

這“九條規(guī)定”極大地鼓舞了全國(guó)各路人才的涌入，使得正定這所古城煥發(fā)了青春。

（二）寧德“人才經(jīng)”：知、舉、用、待、育

1988年到1990年，習(xí)近平在福建寧德?lián)蔚匚瘯浧陂g，習(xí)近平同志曾引用列寧的名言：“要研究人，要尋找能干的干部?，F(xiàn)在的關(guān)鍵就在這里：沒有這一點(diǎn)，一切命令和決議只不過是些骯臟的廢紙而已?！币源藖碚f明選用人才的重要性、緊迫性，并用“知、舉、用、待、育”五個(gè)字系統(tǒng)總結(jié)了他的“人才經(jīng)”。

1.“知”就是識(shí)別人才。這個(gè)問題包括什么是人才和如何

識(shí)別人才兩個(gè)方面。我國(guó)古代謂德、量、才、志、績(jī)者為人才。所謂德，主要指政治操守好?，F(xiàn)在對(duì)德的要求，可以用毛澤東的一句話來概括：“懂得馬克思列寧主義，有政治遠(yuǎn)見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨(dú)立解決問題，在困難中不動(dòng)搖，忠心耿耿地為民族、為階級(jí)、為黨工作。”所謂量，是指能接受正確意見，容納賢才。所謂才，是指才能，有創(chuàng)造力，有駕馭能力和應(yīng)變能力。所謂志，是指志向遠(yuǎn)大，意志堅(jiān)定，有韌勁。所謂績(jī)，就是政績(jī)，在工作中，能奮發(fā)有為，盡心盡力，有所建樹，人民群眾能各得其所，安居樂業(yè)。

有了識(shí)別人才的標(biāo)準(zhǔn)，還要有識(shí)別人才的方法?！秴问洗呵铩ㄕ撊恕贰鞍擞^”中有“聽其言而觀其行”，這一點(diǎn)非常重要?，F(xiàn)在有些人喜歡夸夸其談，而行動(dòng)上老打折扣，用形式主義的一套來應(yīng)付你。用了這種人就要誤事?！傲?yàn)”中有“苦之以驗(yàn)其志”等，這對(duì)我們都很有借鑒意義。習(xí)近平同志指出，閩東是一個(gè)窮地方，需要一批能吃苦、講奉獻(xiàn)的人去工作。我們對(duì)閩東干部的評(píng)估不是注重于他近期內(nèi)做出多少醒目的成績(jī)，而是注重于他是否盡心盡力去做長(zhǎng)期性、鋪墊性的工作。一個(gè)貧窮的地方，你想一朝一夕就改變它的面貌是不現(xiàn)實(shí)的，只要你講奉獻(xiàn)，盡心盡力，就是一位好同志。

2.“舉”就是薦納人才。薦納人才強(qiáng)調(diào)尚賢事能，也就是“唯才是舉”“任人唯賢”。薦納人才最忌“任人唯親”、論資排輩和囿于地域之見。習(xí)近平同志認(rèn)為，共產(chǎn)黨的選人標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是四化標(biāo)準(zhǔn)，講五湖四海，看政績(jī)。不管你是哪個(gè)地方人，只要符合四化標(biāo)準(zhǔn)，就舉用你，不管你資歷深淺，只要辦事能力強(qiáng)，就舉用你。

3.“用”就是量才授任。用人如用器，用其長(zhǎng)，而不強(qiáng)其短。反過來說，“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”，不能以僵化的標(biāo)準(zhǔn)衡量人才。俗話說：馬跑千里，不宜犁田；舟可渡河，卻不能用于陸地代步。人才放錯(cuò)了位臵，有可能成為垃圾。

4.“待”就是尊重人才。尊重人才要尊重他們的個(gè)性、創(chuàng)造性，不要壓抑和埋沒他們的才能；要關(guān)心、愛護(hù)人才，不能“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”；要信任他們，不能委之以事權(quán)之后，又濫加猜疑，否則，會(huì)導(dǎo)致上下離心離德，無法工作。

5.“育”就是培養(yǎng)人才。得賢，必須以培育人才為前提，一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者是善于培養(yǎng)人才的，因?yàn)槭欠裰匾暸囵B(yǎng)人才是關(guān)系百年大業(yè)是否后繼有人的問題。培養(yǎng)人才，一要精心扶植，二要嚴(yán)格要求，三要大膽使用。

（三）浙江：“人才資源是第一資源”

在浙江，習(xí)近平同志深刻指出，從一定意義上說，自然資源是有限的，而人類的智力資源是無限的，誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才，誰(shuí)就擁有一流的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化人才資源是第一資源的意識(shí)，做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用。高度重視人才引進(jìn)，拆除圍墻，降低門檻，敞開大門，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才特別是海外留學(xué)人員來浙江工作、為浙江服務(wù)。他提出，人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國(guó)際眼光，從全國(guó)范圍、世界范圍吸引人才；還要營(yíng)造尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使浙江真正成為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂園。

不久前，浙江省委、省政府出臺(tái)的《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動(dòng)綱要》（下稱《行動(dòng)綱要》），《行動(dòng)綱要》按照總書記2015年提出的“浙江的人才優(yōu)勢(shì)要與時(shí)俱進(jìn)、更上層樓”的要求，在2003年明確強(qiáng)省額度基礎(chǔ)上，圍繞高水平建設(shè)人才強(qiáng)省，提出在12個(gè)方面重點(diǎn)突破的“33條”政策舉措，形成了更加積極、更加開放、更加有效的人才制度體系，對(duì)于開辟新時(shí)代浙江人才發(fā)展的全新境界、為浙江省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)高水平”奠定堅(jiān)實(shí)的人才之基具有重要意義。

（四）提高人才工作的科學(xué)化水平

擔(dān)任中央政治局常委以后，習(xí)近平同志提出，要深刻認(rèn)識(shí)、自覺遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平。人才成長(zhǎng)規(guī)律就是人才成長(zhǎng)過程中帶有普遍性的客觀必然要求，包括厚德育人、量才施用、競(jìng)爭(zhēng)成才、最佳成才期、實(shí)踐成才等。他嚴(yán)肅批評(píng)諸如“武大郎開店”“葉公好龍”，不能正確認(rèn)識(shí)和處理引進(jìn)外來人才與培養(yǎng)、使用本土人才的關(guān)系，求全責(zé)備、論資排輩等陳腐落后觀念和違背人才成長(zhǎng)規(guī)律的不良現(xiàn)象，大力呼吁營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。包括：尊重人才、見賢思齊的社會(huì)環(huán)境；鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤的工作環(huán)境；待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境；公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境等。

（五）堅(jiān)持黨管人才原則，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作 十八大以來，總書記發(fā)表一系列重要講話，多次論及人才問題，強(qiáng)調(diào)：用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。

各級(jí)黨委及組織部門要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋ψ龅竭x賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能；要著力完善人才發(fā)展機(jī)制。要用好用活人才，建立更為靈活的人才管理機(jī)制，打通人才流動(dòng)、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙，最大限度支持和幫助科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)新教育方法，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力形成有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)的育人環(huán)境。要積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才，制定更加積極的國(guó)際人才引進(jìn)計(jì)劃，吸引更多海外創(chuàng)新人才到我國(guó)工作等。

（六）聚天下英才而用之

2014年5月4日，總書記在北京大學(xué)考察時(shí)指出:“我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發(fā)揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。通過大家一個(gè)個(gè)人生夢(mèng)、事業(yè)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)整個(gè)中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。”“聚天下英才而用之”體現(xiàn)了總書記作為政治家的博大胸襟，也是我們不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的重要基礎(chǔ)。我們必須深入貫徹總書記關(guān)于人才工作的講話精神，努力讓識(shí)才、愛才、敬才、用才之風(fēng)真正成為時(shí)代的風(fēng)尚。二、十九大報(bào)告關(guān)于人才工作的論述

2017年10月18日，總書記在十九大開幕式上做了報(bào)告題為《決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利》的報(bào)告，報(bào)告涉及黨和國(guó)家工作的各個(gè)方面，在

報(bào)告的第十三部分中，有一個(gè)段落專門論述人才工作，在其他地方還多次、反復(fù)地強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，對(duì)人才工作提出具體要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在整個(gè)報(bào)告中，明確提到“人才”兩個(gè)字的地方達(dá)14處之多。報(bào)告在對(duì)各項(xiàng)工作的論述中，廣泛涉及黨政人才、科技人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、文化人才、企業(yè)家人才、技能人才、青年人才、軍事人才等問題，對(duì)人才工作進(jìn)行了新定位、提出了新要求、明確了新任務(wù)。

這些重要論述構(gòu)成了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中精彩的“人才篇”，充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)人才規(guī)律的深刻把握和人才工作的高度重視，彰顯了我們黨求賢若渴、廣聚英才的博大胸懷，為我們做好新時(shí)代的人才工作提供了根本遵循。

（一）新定位：從第一資源到戰(zhàn)略資源

很長(zhǎng)一段時(shí)間以來，黨的相關(guān)文件都指出，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，表明人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所處的特殊位臵和極端的重要性。

十九大報(bào)告提出了“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”的重要論斷。從第一資源到戰(zhàn)略資源，這是人才工作的新定位。這個(gè)新定位是在“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”這個(gè)前提和背景下提出的，是人才工作地位和作用的新論斷，揭示了人才對(duì)民族振興、國(guó)家富強(qiáng)的重大意義，賦予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任務(wù)。

十九大報(bào)告把建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家作為貫徹新發(fā)展理念、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的重要內(nèi)容，突出強(qiáng)調(diào)了人才在加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的特殊地位和作用。報(bào)告強(qiáng)調(diào)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增

長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，首次提出要“著力加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系”，表明了人力資源發(fā)展對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融發(fā)展的極端重要性，以及和產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的相互依賴性。報(bào)告高度重視加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。報(bào)告指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐。要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，實(shí)現(xiàn)前瞻性基礎(chǔ)研究、引領(lǐng)性原創(chuàng)成果重大突破。加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，拓展實(shí)施國(guó)家重大科技項(xiàng)目，突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新，為建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、航天強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、交通強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)提供有力支撐。為此，報(bào)告特別提出，“要加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，強(qiáng)化戰(zhàn)略科技力量，培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?！边@里，報(bào)告集中提到了三類人才，這充分體現(xiàn)了人才在科技創(chuàng)新中的突出地位。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)，我國(guó)要在創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的飛躍，必須在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)上下功夫。在十九大報(bào)告中，除第十三部分專門論述人才的段落外，這里是報(bào)告中論述和強(qiáng)調(diào)人才工作最集中的地方，足見人才在加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家中的特殊地位和作用。我們要按照這個(gè)要求，突出加強(qiáng)三類科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的研究，為加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家貢獻(xiàn)智慧和力量。

（二）新要求：加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)

十九大報(bào)告提出，經(jīng)過長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。這是對(duì)黨和國(guó)家發(fā)展的重大政治判斷，是關(guān)系全局的重大戰(zhàn)略考量。中國(guó)特色社會(huì)主

義新時(shí)代要求我們?cè)诶^續(xù)推動(dòng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿足人民在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等方面日益增長(zhǎng)的需要，更好推動(dòng)人的全面發(fā)展、社會(huì)全面進(jìn)步。因此，對(duì)人才工作提出了新的更高的要求。

十九大報(bào)告對(duì)人才工作提出了“一個(gè)加快”“三個(gè)更加”，即“堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”和“更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，指出了人才工作堅(jiān)持的原則、目標(biāo)和路徑。我們要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代重大政治判斷的偉大意義，用新時(shí)代的新要求來思考人才工作，深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真落實(shí)“一個(gè)加快”“三個(gè)更加”的要求，進(jìn)一步解放思想，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成符合新時(shí)代要求的人才政策，按照?qǐng)?bào)告提出的“以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方”，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

在人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)的“頂層設(shè)計(jì)”中，要牢牢抓住“黨管人才”的“綱”，發(fā)揮“集中力量辦大事”的獨(dú)特體制優(yōu)勢(shì)，凝聚全黨智慧全面參與全球人才競(jìng)爭(zhēng)，繼續(xù)推進(jìn)“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”等人才工程，把選才的視野從全國(guó)擴(kuò)大到全球，最大限度聚天下英才而用之。

從根本上說，黨管人才是黨愛人才，黨興人才，黨聚人才，黨用人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為人才提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。黨管人才的最大優(yōu)勢(shì)，在于黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和制度優(yōu)勢(shì)，在黨委的統(tǒng)一

領(lǐng)導(dǎo)下和組織部門的牽頭抓總下，有效團(tuán)結(jié)各方面力量，做好人才工作。

如今，人才競(jìng)爭(zhēng)已不再是單純的優(yōu)惠政策比拼，而是人才發(fā)展治理體系的較量，要構(gòu)建具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，拓寬用人視野，破除制度藩籬，增強(qiáng)政策開放度，提高人才流動(dòng)性，讓天下英才近悅遠(yuǎn)來、盡展其能。

不久前，中央組織部會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局組織開展了2015全國(guó)人才資源統(tǒng)計(jì)工作。這是繼2010年后開展的第二次全口徑統(tǒng)計(jì)。數(shù)據(jù)顯示：

人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。全國(guó)人才資源總量達(dá)1.75億人，人才資源總量占人力資源總量的比例達(dá)15.5％，基本實(shí)現(xiàn)2020年1.8億人、16％的規(guī)劃目標(biāo)。黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作專業(yè)人才資源總量分別為729.0萬(wàn)人、4334.1萬(wàn)人、7328.1萬(wàn)人、4501.0萬(wàn)人、1692.3萬(wàn)人、75.9萬(wàn)人，較2010年分別增長(zhǎng)4.0％、45.5％、32.0％、57.2％、61.4％、272.1％，其中企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和高技能人才資源總量分別比2020年規(guī)劃目標(biāo)超出3.2％和15.4％。

人才隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)。每萬(wàn)勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)48.5人年，比2010年增長(zhǎng)14.9人年，超出2020年規(guī)劃目標(biāo)5.5人年；主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比例達(dá)16.9％，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)27.3％，農(nóng)村實(shí)用人才占農(nóng)村勞動(dòng)力的比例達(dá)3.3％，分別比2010年上升4.4、1.7、1.1個(gè)百分點(diǎn)；黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才中大學(xué)本科及以上學(xué)歷所占比例達(dá)42.4％，比2010年上升8.2個(gè)百分點(diǎn)。

人才投入和效能顯著提高。人力資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15.8％，比2010年上升3.8個(gè)百分點(diǎn)；人才貢獻(xiàn)率達(dá)到33.5％，比2010年上升6.9個(gè)百分點(diǎn)，人才對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用日益凸顯。

全球人才磁場(chǎng)效應(yīng)不斷增強(qiáng)。截至2016年底，國(guó)家“千人計(jì)劃”共引進(jìn)海外人才6089人，留學(xué)回國(guó)人才總數(shù)達(dá)265.1萬(wàn)人，其中70％均為黨的十八大之后回國(guó)的，形成了新中國(guó)成立以來最大規(guī)模留學(xué)人才“歸國(guó)潮”。

許多指標(biāo)已經(jīng)達(dá)到或超過2020年的目標(biāo)值。這說明，十九大提出的“加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)”的要求，是完全可以實(shí)現(xiàn)的。

（三）新任務(wù)：推進(jìn)國(guó)家各個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施

十九大報(bào)告指出，堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。在“七大戰(zhàn)略”中，人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是推進(jìn)戰(zhàn)略，是推進(jìn)其他各個(gè)戰(zhàn)略實(shí)施的根本動(dòng)力。

在科技日新月異、社會(huì)加劇變革的時(shí)代面前，要搶抓出國(guó)留學(xué)人員加速回流的人才紅利，加快培養(yǎng)大數(shù)據(jù)、人工智能、量子科技、生命科學(xué)等方面的高端人才，培養(yǎng)和引進(jìn)具有思維整合能力、能夠應(yīng)付各種變化和解決復(fù)雜問題的跨學(xué)科復(fù)合型人才。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)，但中國(guó)人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展需要破除“四個(gè)脫節(jié)”，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)對(duì)接”。

四個(gè)脫節(jié)，即“科技人才同經(jīng)濟(jì)的脫節(jié)、人才創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)的脫節(jié)、人才創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的脫節(jié)、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入的脫節(jié)”。四個(gè)脫節(jié)，需要從制度設(shè)計(jì)上

尋求其根源；中國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平提升受阻，需要破解制度上的諸多障礙。

四個(gè)對(duì)接，即“強(qiáng)化科技人才同經(jīng)濟(jì)對(duì)接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對(duì)接、創(chuàng)新項(xiàng)目同現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力對(duì)接、研發(fā)人員創(chuàng)新勞動(dòng)同其利益收入對(duì)接”等四項(xiàng)對(duì)接，主體是人才與經(jīng)濟(jì)的對(duì)接；“四個(gè)對(duì)接”的關(guān)鍵是“人才與價(jià)值的對(duì)接”。十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運(yùn)用”，為“人才與價(jià)值的對(duì)接”提供了“金鑰匙”。

因此，我們要認(rèn)真研讀十九大報(bào)告中關(guān)于人才工作的要求，系統(tǒng)學(xué)習(xí)總書記關(guān)于人才工作的論述，全面理解、深入貫徹、認(rèn)真落實(shí)，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)下，做出人才發(fā)展的新作為，開創(chuàng)人才工作的新局面。

三、某某區(qū)貫徹人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)踐探索

四、做好新時(shí)代人才工作的思考

作為組織部長(zhǎng)，必須要有強(qiáng)烈的人才意識(shí)，發(fā)揮好組織部門牽頭抓總的作用，盤活人才這個(gè)“戰(zhàn)略資源”。怎樣才能做好人才工作，我從“引、育、用、管、留”五個(gè)方面談一談自己的思考。

一是拓寬渠道引人才。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，深入開展人才摸底大排查，完善引才目錄集中發(fā)布機(jī)制，有針對(duì)性引進(jìn)急需緊缺高層次人才。注重發(fā)揮鄉(xiāng)情人才引才模式，制定鄉(xiāng)情作為紐帶的柔性引才計(jì)劃，建立在外地玉林籍高層次人才信息庫(kù)，鼓勵(lì)在外地玉林籍人才通過兼職、講學(xué)、科研和技術(shù)合作等靈活多樣的方式參與家鄉(xiāng)建設(shè)。堅(jiān)持項(xiàng)目帶動(dòng)，在夯實(shí)人才發(fā)展載體上實(shí)現(xiàn)新突破。項(xiàng)目是吸引人才、匯聚人才的重要抓

手，要聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)為主抓手，圍繞“產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵”全力以赴招引大項(xiàng)目、建設(shè)大項(xiàng)目，把產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)作為引才的最大優(yōu)勢(shì)，積極放大產(chǎn)業(yè)舞臺(tái)的承載力與吸引力，全力實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才與人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的互動(dòng)并進(jìn)。實(shí)施“校地人才互動(dòng)”工程，通過“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的方式，加強(qiáng)與高等院校人才的交流與合作，推進(jìn)是內(nèi)外人才的持續(xù)引進(jìn)。

二是分類施教育人才。根據(jù)本土人才的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)，通過分類施教的方式，建立一套覆蓋各類人才隊(duì)伍的培養(yǎng)政策體系。通過舉辦各類人才培訓(xùn)班，建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。比如，可以結(jié)合本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能實(shí)踐培訓(xùn)，提升實(shí)用人才的技能水平和示范幫帶能力，重點(diǎn)培養(yǎng)一批種植養(yǎng)殖骨干人才和產(chǎn)業(yè)大戶，進(jìn)一步引領(lǐng)和帶動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才行業(yè)知識(shí)需求，組織農(nóng)口專家開展“送科技下鄉(xiāng)、送技術(shù)入戶”活動(dòng)，促進(jìn)人才資源下沉、智力資源下移。定期開設(shè)“田間課堂”，深入到種養(yǎng)殖一線進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和技術(shù)指導(dǎo)，解決群眾種養(yǎng)難題，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。推行科技特派員包鄉(xiāng)聯(lián)村責(zé)任制，整合現(xiàn)有科技人才資源，組建科技服務(wù)隊(duì)，每個(gè)服務(wù)隊(duì)包抓1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過深入基層開展科技培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)等，培育壯大產(chǎn)業(yè)大戶。

三是健全機(jī)制管人才。成立縣（市、區(qū)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極協(xié)調(diào)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門密切配合整體推進(jìn)的人才工作格局。建立人才工作定期走訪制度、掛職鍛

煉、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)表彰等制度，推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)本地區(qū)人才工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，制定人才分工方案，將任務(wù)分解落實(shí)到各有關(guān)單位，提高人才工作合力。

總書記在談到干部管理時(shí)提出了“干部隨管理成長(zhǎng)，管理伴干部一生”的理念。這個(gè)理念同樣適用于我們?nèi)瞬诺娜粘９芾砉ぷ?，那就是要做到“人才隨管理成長(zhǎng)，管理伴隨人才一生”。

☆微視頻 ：習(xí)近平用典：不拘一格用人才

☆故 事 ：“西鄰五子”——人崗匹配的用人理念 《經(jīng)野子內(nèi)幕》中為我們講述了西鄰五子的典故，說西邊鄰居家有五個(gè)兒子。一個(gè)兒子老實(shí)，一個(gè)聰明，一個(gè)瞎，一個(gè)駝背，一個(gè)瘸。于是西鄰就安排讓老實(shí)的務(wù)農(nóng)，聰明的經(jīng)商，瞎子卜卦（算命），駝背搓麻繩，瘸子紡線，結(jié)果五個(gè)兒子各得其所，都不用為衣食發(fā)愁。以現(xiàn)代眼光來看，西鄰真可稱得上是“人力資源管理專家”，他為其每個(gè)兒子所進(jìn)行的人生設(shè)計(jì)和崗位安排可謂精妙。很好的做到了揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡可能的發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，將最合適的崗位安排給最適合的人。人力資源開發(fā)管理中有一句很經(jīng)典的話：人人皆可成才，天下沒有廢品，只不過你放錯(cuò)了地方而已。從這一點(diǎn)上看，西鄰的典故，真給了我們很好的啟示。

大詩(shī)人李白詩(shī)云：天生我材必有用。每個(gè)人都是可塑之才，但是有用并不完全等于就能發(fā)揮作用。有用，是有潛能、資質(zhì)好，其實(shí)是可用的意思。但要想將人才用好、用活、用出效益用出質(zhì)量，就是大學(xué)問了。其中很重要的一個(gè)原則，就是人崗相適、人崗匹配。

管理人才，你就不能放在技術(shù)研發(fā)崗位；營(yíng)銷人才，你也不能放在行政管理崗位；專業(yè)技術(shù)人才，你不能讓人家去跑市場(chǎng)。俗話說“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，每一個(gè)人才所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和行當(dāng)是不一樣的，切不可籠而統(tǒng)之、不分就里一鍋煮。要當(dāng)好現(xiàn)代伯樂，不光是要有識(shí)別“千里馬”的慧眼，更要學(xué)會(huì)將“千里馬們”分類甑別、相互比較、明確優(yōu)缺點(diǎn)、掌握脾氣性格。否則，即便就是人才到了你這里，也是最終落得一個(gè)英雄無用武之地的尷尬。

四是不拘一格用人才。堅(jiān)持“以用為本”原則，充分挖掘和用足用好現(xiàn)有人才資源，最大限度地發(fā)揮各類人才作用。發(fā)揮人才的作用，貴在知人善用。知人，重在知其所長(zhǎng)所短，善用，重在揚(yáng)長(zhǎng)避短。對(duì)于一個(gè)人來說，揚(yáng)其長(zhǎng)則可能是人才，用其短則可能成為庸才。因此，要結(jié)合人才的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷，選派到適當(dāng)崗位，為人才搭建發(fā)揮作用的空間和平臺(tái)。做到知人善用，要建立一套公平、公正、公開的選拔人才機(jī)制，做到公平競(jìng)爭(zhēng)，公正評(píng)判，公開用人，真正做到唯賢是舉，以政績(jī)?nèi)∪?。要相信人才的潛能，施以重?fù)?dān)，委以重任，最大限度地調(diào)動(dòng)人才的積極性。

☆引言：用事業(yè)留人、用感情留人，以及適當(dāng)?shù)拇隽羧?/p>

1月7日下午，自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開2018年第一次會(huì)議，專題聽取各地各成員單位人才工作專項(xiàng)述職，這是廣西貫徹落實(shí)黨管人才原則、人才工作目標(biāo)責(zé)任制的有益實(shí)踐，也是廣西深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的創(chuàng)新舉措。會(huì)議由自治區(qū)黨委常委、組織部部長(zhǎng)喻云林主持講話。喻云林部

長(zhǎng)指出，要留住人才，重要的是在事業(yè)、感情和適當(dāng)?shù)拇觥叭齻€(gè)留人”上下功夫，增加人才的成就感、歸屬感、獲得感，讓人才感到有“盼頭”，能夠?qū)Ｐ墓ぷ?、舒心生活，切?shí)發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。

五是優(yōu)化環(huán)境留人才。堅(jiān)持從優(yōu)化人才環(huán)境入手，對(duì)各類人才高看一眼、厚愛一分，積極營(yíng)造栓心留人的政策環(huán)境、事業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境。一要堅(jiān)持政治上關(guān)懷，做到“三個(gè)突出”：突出吸收優(yōu)秀人才入黨；突出推薦優(yōu)秀人才進(jìn)入“兩代表一委員”隊(duì)伍；突出提拔重用優(yōu)秀人才。二要堅(jiān)持事業(yè)上支持，在人才創(chuàng)業(yè)方面，不斷強(qiáng)化政策、資金、激勵(lì)措施等服務(wù)政策的落實(shí)，鼓勵(lì)支持人才成長(zhǎng)和創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)扶持農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。三要堅(jiān)持生活上關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)優(yōu)秀人才在生活待遇、住房補(bǔ)貼等方面的優(yōu)惠政策，建立人才慰問制度，在重要節(jié)日或重大活動(dòng)期間對(duì)各類人才進(jìn)行慰問，幫助解決生活上的實(shí)際困難。建立區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度和區(qū)人才工作成員單位聯(lián)席會(huì)制度，堅(jiān)持定期召開人才工作聯(lián)席會(huì)議，讓區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才和關(guān)心關(guān)愛人才成為尊重人才的新常態(tài)。