第一篇：重組企業(yè)黨建工作調(diào)研分析

重組企業(yè)，系指國(guó)有或集體企業(yè)經(jīng)改革、改制后以股份制為主要形式而重新整合、組建的非公有制企業(yè)。根據(jù)黨的十六大精神，**于1999年起，“以產(chǎn)權(quán)制度改革為突破口，以職工勞動(dòng)關(guān)系處置為切入點(diǎn)，以企業(yè)制度創(chuàng)新為載體”，率先進(jìn)行了國(guó)有和集體企業(yè)的改革、改制工作，競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó)有和集體資產(chǎn)全部退出，并按《公司法》要求，由經(jīng)營(yíng)骨干和職工入

股重新以股份制形式組建了非公企業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，所屬單位從1999年起，改制后共重組了42家企業(yè)，共安排下崗職工再就業(yè)5000多名。其中，已建立黨組織的32家(其中有4家企業(yè)已改革重組，但黨組織名稱未變更)，占重組企業(yè)總數(shù)的76%。這些黨組織中，黨委建制6個(gè)、總支建制5個(gè)、支部建制21個(gè)。黨員總數(shù)713人，單位黨員數(shù)最多達(dá)125人，最少的只有5人。黨的十七大精神，如何以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，切重搞好重組企業(yè)的黨建工作，不僅關(guān)系到黨的路線、方針和政策在企業(yè)中的有效貫徹，關(guān)系到重組企業(yè)再就業(yè)工程的落實(shí)及和諧、科學(xué)的發(fā)展，也關(guān)系到作為產(chǎn)業(yè)工人主體組成部分、已在國(guó)有和集體企業(yè)累積幾十年黨建工作的經(jīng)驗(yàn)在重組企業(yè)的繼承、發(fā)揚(yáng)。

一、重組企業(yè)與非公企業(yè)的黨建工作異同性重

組企業(yè)的經(jīng)濟(jì)模式普遍帶有非公企業(yè)的特性，都是私有化的法人實(shí)體，應(yīng)屬非公企業(yè)的范疇。但是，重組企業(yè)與非公企業(yè)比較，也有其特殊性。就黨建工作而言，主要區(qū)別表現(xiàn)在：

(一)黨建工作的基礎(chǔ)不同。非公企業(yè)的黨建工作是近幾年才被重視和發(fā)展起來的，時(shí)間短、工作成效差異大。一些經(jīng)濟(jì)效益好、規(guī)模大的企業(yè)能把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，創(chuàng)新工作方法，提升或改觀了企業(yè)發(fā)展的軟環(huán)境。而經(jīng)濟(jì)效益一般或滑坡的小型企業(yè)，則把黨建工作作為政治任務(wù)來應(yīng)付，甚至有一種排斥性；而重組企業(yè)黨建工作是原國(guó)有或集體企業(yè)黨建工作的延續(xù)。無論是組織機(jī)構(gòu)、組織制度、黨員教育等均已形成了系統(tǒng)化的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，工作基礎(chǔ)相對(duì)扎實(shí)，不易因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化造成嚴(yán)重的沖擊。

(二)企業(yè)主對(duì)黨建工作認(rèn)同程度不同。非公企業(yè)的企業(yè)主，對(duì)黨建工作認(rèn)同程度的差異較大。大多數(shù)非公企業(yè)的企業(yè)主對(duì)黨建工作的理念、對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不一，心態(tài)復(fù)雜，怕黨組織的建立影響或制約企業(yè)“自由”發(fā)展。有的企業(yè)主，因形勢(shì)需要，無奈把黨建工作作為一種擺設(shè)；而重組企業(yè)的企業(yè)主，大多是原國(guó)有、集體企業(yè)的黨政主要負(fù)責(zé)人，有些還是省、市級(jí)勞模，省、市級(jí)優(yōu)秀黨員或黨務(wù)工作者。據(jù)我公司系統(tǒng)已建立黨組織的28家重組企業(yè)統(tǒng)計(jì)，26家企業(yè)主為原國(guó)有或集體企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人。他們大多長(zhǎng)期接受了黨的教育，有著多年的“從政”的經(jīng)歷，對(duì)黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用認(rèn)識(shí)到位。

(三)股份組成主體的差異帶來黨建工作側(cè)重面的不同。非公企業(yè)的股份一般相對(duì)集中主要經(jīng)營(yíng)者的“白領(lǐng)”階層，大多員工是務(wù)工性質(zhì)的；而重組企業(yè)因考慮到國(guó)有或集體企業(yè)改制后職工再就業(yè)和入股的權(quán)益，股份設(shè)置相對(duì)分散，凡改制重組后再就業(yè)的職工，基本上是原國(guó)有、集體企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)骨干，大多占有一定的股份。據(jù)我公司已建立黨組織的28家重組企業(yè)統(tǒng)計(jì)，國(guó)有或集體企業(yè)改制后留用的中層以上經(jīng)營(yíng)管理者入股率達(dá)到98%，留用的職工入股率達(dá)到89%。所以，重組企業(yè)大部分職工具有勞動(dòng)者和投資者的雙重身份。他們不僅關(guān)心自己的工資收入的最大化，還要關(guān)心利潤(rùn)(分紅)的最大化。作為黨組織，就要在工資增長(zhǎng)與利潤(rùn)增長(zhǎng)上找準(zhǔn)平衡點(diǎn)，做好思想政治工作，來維護(hù)他們的權(quán)益。

(四)黨員教育和管理的難度不同。非公企業(yè)的黨員普遍年齡較輕，知識(shí)層次和文化程度相對(duì)較高。但其流動(dòng)性強(qiáng)，管理難度相當(dāng)大；而重組企業(yè)的黨員相對(duì)黨齡較長(zhǎng)，長(zhǎng)期接受了比較系統(tǒng)的黨內(nèi)教育，政治素質(zhì)普遍較好，流動(dòng)性不大，管理和教育工作相對(duì)較容易。但重組企業(yè)黨員普遍年齡結(jié)構(gòu)偏大，知識(shí)層次和文化程度偏低，教育和管理上仍沿用“老機(jī)制、老方法”，效果不明顯。

(五)黨組織負(fù)責(zé)人的工作心態(tài)不同。非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人大多是外聘的，普遍存在“務(wù)工”的心態(tài)；而重組企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人大多是原國(guó)有或集體企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人，而且大多也是企業(yè)的股東。據(jù)我公司28家已建立黨組織的重組企業(yè)統(tǒng)計(jì)，黨組織具體負(fù)責(zé)人入股率達(dá)96%，所以他們能以第一人稱開展工作。

二、當(dāng)前重組企業(yè)黨建工作遇到的問題和困難

重組企業(yè)黨建工作面臨的問題和困難，比較非公企業(yè)，也有著較大的差異性。主要表現(xiàn)在：

(一)黨建工作定位難。作為原國(guó)有或集體企業(yè)的黨組織，是企業(yè)的“三駕馬車”之一，依法賦予了政治核心、保證監(jiān)督的職能和黨管干部等職能。但企業(yè)重組后，黨組織的政治地位不同了，難以真正介入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去而發(fā)揮應(yīng)有的作用。據(jù)我們對(duì)28家改制重組的黨組織調(diào)查，80%的黨組織認(rèn)為黨組

織地位低了，難以發(fā)揮作用。重組企業(yè)與非公企業(yè)相同，經(jīng)營(yíng)理念更趨向于利潤(rùn)最大化，黨組織在其中通常沒有制度化的安排，難以融入主題工作。所以，包括參與企業(yè)決策、獲取相應(yīng)信息、進(jìn)行組織動(dòng)員、實(shí)施監(jiān)督保證、維護(hù)職工權(quán)益、做強(qiáng)黨建工作主陣地等，難以尋找到新的工作支撐點(diǎn)。

(二)黨建工作創(chuàng)新難。國(guó)有或集體企業(yè)的黨建工作固然有其獨(dú)

特的優(yōu)勢(shì)，但產(chǎn)權(quán)制度改革后的重組企業(yè)，利益關(guān)系呈現(xiàn)多元化，給黨組織的地位和作用提出了新的要求，特別是協(xié)調(diào)多方利益、整合多種資源提出了更高的要求。如果仍然沿用老機(jī)制、老方法，顯然缺乏生機(jī)，甚至造成偏差。所以，如何針對(duì)企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作辦法，是當(dāng)前重組企業(yè)急需解決的一大問題。

(三)黨員思想觀念轉(zhuǎn)變難。作為一名國(guó)有或集體企業(yè)黨員重新被聘用到重組企業(yè)，其用工制度改變后，工作身份已發(fā)生根本性的變化。而現(xiàn)實(shí)中一些重組企業(yè)黨員仍然普遍存在“主人翁”的思想，缺乏自我準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和定位。從而，使改制后的重組企業(yè)，人為因素造成經(jīng)營(yíng)和管理機(jī)制難以徹底轉(zhuǎn)換和改變，同樣給黨建工作也帶來較大的難度。

三、對(duì)重組企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)建議

重組企業(yè)作為非公企業(yè)的特殊群體，黨建工作有著特殊性。這些企業(yè)聚集了大批長(zhǎng)期接受黨的教育的黨員，黨建工作成效顯著與否，直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，也關(guān)系到社會(huì)的和諧發(fā)展。就當(dāng)前重組企業(yè)的黨建工作，必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新的精神，加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)。并應(yīng)著重在以下五大工作中有所突破。

第一、在增強(qiáng)黨組織的凝聚力方面有所突破。一是確立黨組織的地位和作用。重組企業(yè)與原國(guó)有或集體企業(yè)比較，所有制形式已經(jīng)發(fā)生根本性變化了，黨組織的地位和作用也應(yīng)該有所不同，不能簡(jiǎn)單地套用國(guó)有或集體企業(yè)黨組織的政治核心地位。重組企業(yè)黨組織的地位確定和作用的體現(xiàn)，必須滿足“體現(xiàn)黨的性質(zhì)和原則，充分兼顧企業(yè)的特點(diǎn)”二方面的作用。要正確把握政治工作中的“政治”含義，要貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行有效領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)注勞資關(guān)系，幫助和協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)合理的工資分配機(jī)制和利益協(xié)調(diào)機(jī)制。要最大限度地調(diào)動(dòng)生產(chǎn)和管理者的積極性、創(chuàng)造性，積極設(shè)計(jì)各種活動(dòng)載體，為黨員提供“能滿足多方面需求、自主便利、多項(xiàng)選擇”的黨組織活動(dòng)空間，采取“業(yè)余、小型、多樣”的工作方式和活動(dòng)方式，推進(jìn)黨建工作。真正發(fā)揮黨組織推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用；二是要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的有效載體和抓手，推進(jìn)黨建工作的縱深發(fā)展。要針對(duì)企業(yè)實(shí)際，策劃企業(yè)文化建設(shè)總體方案，把企業(yè)發(fā)展缺什么、品牌興業(yè)樹什么、職工素質(zhì)提什么、職工活動(dòng)搞什么等應(yīng)有一個(gè)系統(tǒng)的策劃和總體安排，分步實(shí)施，以能從根本上增強(qiáng)黨建工作可視性，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第二、在黨員思想觀念轉(zhuǎn)變方面有所突破。根據(jù)絕大多數(shù)重組企業(yè)的企業(yè)主反映，職工的國(guó)有或集體身份解除后聘用到重組企業(yè)，其思想觀念難以改變。為此，重組企業(yè)黨組織要把職工的思想觀念轉(zhuǎn)變，尤其是黨員的思想觀念，應(yīng)作為重組企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)工作來抓。通過《企業(yè)法》等培訓(xùn)，使黨員的“主人翁”心態(tài)，逐步向增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、責(zé)任感轉(zhuǎn)變。黨組織要切實(shí)為黨員在重組企業(yè)中施展才華、發(fā)揮作用，創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供平臺(tái)。同時(shí)，要切身關(guān)心黨員的工作和生活，使他們能擺正位置，在新的工作崗位上發(fā)揮先進(jìn)模范作用。

第三、在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作有所突破。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化是重組企業(yè)的主要目標(biāo)，也是重組企業(yè)黨建的中心工作。一是要切實(shí)搞好“雙培雙推”工作。把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營(yíng)管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務(wù)工作者，把優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層的“雙培雙推”工作，作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要手段來抓。二是要切實(shí)做好黨員的“形象工程”。增強(qiáng)黨員在職工中的影響力和輻射帶動(dòng)作用。如開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“黨徽在崗位閃光”等活動(dòng)。

第四、在切實(shí)維護(hù)多方合法利益方面有所突破。一是要切實(shí)維護(hù)企業(yè)的整體利益，這是維護(hù)黨員和職工利益的根本。要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心環(huán)節(jié)，特別在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)設(shè)備改造、新產(chǎn)品研發(fā)等重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，多動(dòng)腦筋、多出主意，增強(qiáng)黨組織在企業(yè)決策中的影響。二是要切實(shí)維護(hù)黨員和職工的合法權(quán)益。在集體勞動(dòng)合同的簽訂、實(shí)施、監(jiān)督和工資協(xié)商機(jī)制的建立方面，要根據(jù)重組企業(yè)實(shí)際，找準(zhǔn)工資增長(zhǎng)與分紅增長(zhǎng)的平衡點(diǎn)，更好地保護(hù)和調(diào)動(dòng)黨員職工的積極性。同時(shí)要充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，依靠群眾團(tuán)體組織的力量，加強(qiáng)企業(yè)與職工的溝通，做好勞資矛盾和改制遺留矛盾的化解和協(xié)調(diào)工作，杜絕過激行為。

第五、上級(jí)黨組織督導(dǎo)重組企業(yè)黨建工作有所突破。一要加大重組企業(yè)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度，不斷提高在現(xiàn)代企業(yè)制度下黨建工作的能力；二要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流和探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短，創(chuàng)新黨建工作方法和內(nèi)容；三要把重組企業(yè)黨建工作作為非公企業(yè)黨建工作的特殊群體和對(duì)象，合理、科學(xué)地謀劃黨建工作的中、長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，并出臺(tái)相應(yīng)政策措施。重組企業(yè)作為非公企業(yè)的特殊群體，黨建工作也有著非公企業(yè)不可替代的特殊作用。所以，必須準(zhǔn)確把握國(guó)有或集體企業(yè)改制后重組企業(yè)黨建工作的變化軌跡，繼承和創(chuàng)新并舉，探索高標(biāo)準(zhǔn)履行職能的方式和方法，在轉(zhuǎn)變中主動(dòng)適應(yīng)，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，精心構(gòu)建工作載體，不斷凸現(xiàn)重組企業(yè)黨建工作的新優(yōu)勢(shì)。

第二篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

一、認(rèn)真履職，組織建設(shè)卓有成效

(一)抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)

一是主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，親自主持中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，并親自進(jìn)行輔導(dǎo)，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)一系列文件，學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。二是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對(duì)黨員干部及全體職工進(jìn)行了培訓(xùn)。

(二)抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度

為認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人，制定和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了《司學(xué)習(xí)制度》，對(duì)中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把黨員干部建設(shè)成為一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊(duì)伍提供了紀(jì)律保障。

(三)抓活動(dòng)，增強(qiáng)組織凝聚力

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)活動(dòng)，積極參與了千百萬活動(dòng)。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的供水人形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，公司黨支部與各科室負(fù)責(zé)人，科室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強(qiáng)

了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。同時(shí)，組織職工開展了豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)了干部職工的集體觀念和集體榮譽(yù)感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和向心力。

(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象

一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是對(duì)全體干部進(jìn)行了警示教育。三是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。四是完善了財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。

(五)抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

一是黨支書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調(diào)動(dòng)廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。得到了上級(jí)部門及市委、市政府的充分肯定。

二、加強(qiáng)黨建工作，促進(jìn)公司長(zhǎng)足發(fā)展

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時(shí)間，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次，全年中心組學(xué)習(xí)20次，職工學(xué)習(xí)每周一次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我公司采取中心學(xué)習(xí)一次一個(gè)專題會(huì)，一次會(huì)解決一個(gè)問題。職工學(xué)習(xí)由黨支成員輪流專題輔導(dǎo)和職工自學(xué)相結(jié)合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學(xué)習(xí)，公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇，黨員撰寫心得體會(huì)30余篇，完成了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。適時(shí)舉辦了團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與客戶服務(wù)訓(xùn)練營(yíng)等形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。我公司還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。

(二)廉潔從政，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力，重點(diǎn)是對(duì)黨員干部加強(qiáng)了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工牢固樹立廉潔從業(yè)之心，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財(cái)務(wù)制度的管理和完善，以制度管人，增強(qiáng)了干部廉潔從政的意識(shí)。三是落實(shí)了反腐倡廉任務(wù)，制定了《司黨組織議事規(guī)則》和《2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極做好黨員發(fā)展

一是堅(jiān)持三會(huì)一課制度，按時(shí)召開組織生活會(huì)和黨內(nèi)民主生活會(huì)。加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的教育，開展了批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了合力。二是做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊(duì)伍。在廣泛發(fā)揮黨員作用的前提下，積

極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作。本著積極慎重發(fā)展的原則，做好各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，做到有計(jì)劃、按程序辦事，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，不斷向黨組織輸送新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)，黨建工作水平不斷提高

(一)認(rèn)真開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

按照市委組織部、市委深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我公司結(jié)合實(shí)際及時(shí)制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了全面具體的安排部署，并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承諾書，確保了活動(dòng)的順利開展。

(二)認(rèn)真開展干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)

我公司結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)。在制定方案，落實(shí)措施、完善制度的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞構(gòu)建科學(xué)發(fā)展保供水、優(yōu)質(zhì)服

務(wù)促發(fā)展這一主題，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)民生、服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中的積極作用。

(三)認(rèn)真組織開展慶祝建黨91周年活動(dòng)

今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀(jì)念會(huì)。會(huì)上，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》，重溫了入黨誓詞;七一前夕，公司黨支部組織召開了黨員民主生活會(huì)。在會(huì)上，全體黨員認(rèn)真剖析了自身存在的問題，提出了改進(jìn)的辦法，制定了措施，完善了制度;慰問和走訪了一批困難老黨員;組織全體黨員及部分職工參加了建設(shè)系統(tǒng)第八屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及慶七一唱紅歌表演;通過此次系列活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)了廣大黨員對(duì)我黨的了解，增強(qiáng)了黨員的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。

(四)認(rèn)真開展對(duì)口幫扶活動(dòng)

我公司在七星臺(tái)鎮(zhèn)東林村認(rèn)真開展了千百萬活動(dòng)和結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。先

后對(duì)該村5名農(nóng)村低保戶進(jìn)行了走訪慰問，共計(jì)發(fā)放慰問金2000元;與鎮(zhèn)廣播電視服務(wù)中心聯(lián)系解決了20余農(nóng)戶看電視難的問題;幫助該村制定了農(nóng)村安全飲水專業(yè)規(guī)劃和三年幫扶工作計(jì)劃;在我為春耕辦實(shí)事活動(dòng)中，為該村送去化肥兩噸;切實(shí)關(guān)心與關(guān)注留守婦女兒童生活，在六一兒童節(jié)到來之際為全村近30名留守兒童送上了慰問金,捐贈(zèng)10000元為該村委會(huì)添置辦公桌椅等設(shè)備。通過一系列活動(dòng)的開展，讓農(nóng)民群眾真正從活動(dòng)中得到了實(shí)惠。

我公司將繼續(xù)以建設(shè)五好基層黨組織為重點(diǎn)，以創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標(biāo)，按照市委的統(tǒng)一要求，堅(jiān)持立足教育抓黨建，進(jìn)一步提高黨員干部綜合素質(zhì);立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設(shè);立足創(chuàng)新抓黨建，倡導(dǎo)黨員作用發(fā)揮社會(huì)化;立足效能抓黨建，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。努力使黨建工作取得新成績(jī)，切實(shí)為供水工作的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想和組織保

證，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

第三篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)

改革開放30年來，我局歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、各級(jí)基層黨組織和廣大黨員，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全局廣大職工群眾，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，艱苦奮斗，銳意改革，與時(shí)俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，企業(yè)黨組織的政治核心作用顯著增強(qiáng)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用明顯提高，連年完成各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)同步發(fā)展的良好局面，先后被國(guó)家、省和總局授予“全面質(zhì)量管理先進(jìn)單位”、“六好企業(yè)”、“平安局”、“文明單位”等光榮稱號(hào)。現(xiàn)將我局企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)如下：

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

（一）、基本情況

我局現(xiàn)有正副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部x人，其中正處級(jí)x人，副處級(jí)x人。設(shè)黨委書記x人、局長(zhǎng)x人、副書記x人（其中局長(zhǎng)兼任副書記1人、副書記兼任紀(jì)委書記1人）、工會(huì)主席x人，副局長(zhǎng)、“兩總師”x人。第x屆黨委會(huì)委員由x人組成，組成為：書記x人、局長(zhǎng)x人、副書記x人、工會(huì)主席、副局長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)、宣傳部部長(zhǎng)各x人。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，著力提高班子成員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是堅(jiān)持局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有記錄、有中心議題，每個(gè)成員都有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會(huì)文章，保證了每季度不少于10個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量。二是堅(jiān)持自學(xué)制度，班子成員都制訂了個(gè)人自學(xué)規(guī)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，做到了學(xué)習(xí)工作齊進(jìn)步。班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了十一屆三中全會(huì)以來黨的文件精神，努力提高自身的政治理論和專業(yè)知識(shí)水平。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。班子成員在抓好理論知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，善于把所掌握的知識(shí)應(yīng)用于指導(dǎo)實(shí)際工作。每當(dāng)召開黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)時(shí)，都能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提出意見和建議，在深入基層開展工作時(shí)，也做到了理論聯(lián)系實(shí)際，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的發(fā)展。

2、堅(jiān)持民主集中制原則，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力。在堅(jiān)持民主集中制原則上，首先，局領(lǐng)導(dǎo)班子健全和堅(jiān)持執(zhí)行了集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度。各項(xiàng)工作嚴(yán)格按著程序和議事規(guī)則辦，建立和完善了林業(yè)局黨委例會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨組織匯報(bào)工作制度等一系列加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度規(guī)定，創(chuàng)新了保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制。通過機(jī)制制度的建立和完善，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和整體功能。其次，堅(jiān)持重大問題集體討論決定。領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決定涉及林區(qū)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、干部任免等重大問題時(shí)，嚴(yán)格按決策程序辦，堅(jiān)持黨政結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾結(jié)合。決定決議做出時(shí)，每名班子成員都能自覺堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行表決制。第三，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子成員既有分工又有合作，大家互相尊重、互相支持、互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)，做到了小事講諒解，大事講原則。

3、突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又發(fā)展

（1）、有效保護(hù)森林資源。我們把保護(hù)資源作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的基礎(chǔ)。局黨委班子以保護(hù)和培育森林資源為己任，本著“寧肯少要GDP，也要保護(hù)大森林”的原則，堅(jiān)持完善森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行機(jī)制，通過加強(qiáng)生態(tài)教育，堅(jiān)持限額采伐，嚴(yán)格伐區(qū)管理，依托森林資源優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建一種和睦型、協(xié)調(diào)型、恢復(fù)型的生態(tài)產(chǎn)業(yè)模式，有效保護(hù)了森林資源。結(jié)合內(nèi)部政企分開改革，適時(shí)完成了東北紅豆杉自然保護(hù)區(qū)的建制工作。經(jīng)過全局上下共同努力，各有關(guān)部門協(xié)同配合，主動(dòng)接受國(guó)際認(rèn)證公司的檢查，不斷提高森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)水平，如今，已拿到了FSC森林資格認(rèn)證證書，為林產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)贏得了綠色通行證。局黨政班子以森防前指建設(shè)為契機(jī)，以xxx國(guó)家森林公園為依托，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)，逐步將六峰山國(guó)家森林公園開發(fā)建設(shè)成為集旅游、度假、療養(yǎng)于一體的名勝風(fēng)景區(qū)。以紅豆杉自然保護(hù)區(qū)為依托，開展科普認(rèn)知、紅松母樹林旅游觀光為主題的旅游項(xiàng)目。并通過局縣共建，資源共享，做大做強(qiáng)森林生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。

（2）、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。針對(duì)森林資源危困、木材產(chǎn)量調(diào)減的實(shí)際，局黨委從維系生存、加快發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，采取多業(yè)并舉，大力發(fā)展林木產(chǎn)品精深加工、特色養(yǎng)殖、種植和旅游業(yè)。強(qiáng)力推進(jìn)兩參、食用菌、生豬養(yǎng)殖、五味子種植四大龍頭產(chǎn)業(yè)。采取抓龍頭帶基地的方式，構(gòu)建生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化格局；靠大戶示范，用典型引路，發(fā)展壯大生豬養(yǎng)殖基地，現(xiàn)已發(fā)展40000多頭。對(duì)食用菌生產(chǎn)培育，走規(guī)?；l(fā)展之路；實(shí)施優(yōu)惠政策，構(gòu)建地栽木耳產(chǎn)制銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化體系，每年確保食用菌生產(chǎn)達(dá)到7,000萬袋以上。統(tǒng)籌規(guī)劃“兩參”生產(chǎn)基地；確?！皟蓞ⅰ本G色面積達(dá)到300萬平方米，通過建立加工基地，開發(fā)終端產(chǎn)品、生產(chǎn)高附加值的產(chǎn)品來增加經(jīng)濟(jì)效益。大力發(fā)展五味子北藥種植；通過合理調(diào)劑土地，發(fā)放無息借款等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)發(fā)展五味子經(jīng)濟(jì)林，五味子種植面積已突破2,500畝。通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，合理布局，我局重點(diǎn)加強(qiáng)林產(chǎn)工業(yè)技術(shù)改造，提升加工水平，促進(jìn)林產(chǎn)品的升級(jí)換代，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，提高了產(chǎn)品附加值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)對(duì)木材的吃干榨盡。

（3）、改善民生成效顯著。由于歷史遺留因素和客觀條件影響，林區(qū)工作生活條件差、職工收入低，局黨委把改善人民群眾生活條件作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、構(gòu)建和諧x的一項(xiàng)重要工作來抓，近年來，我們堅(jiān)持加大通場(chǎng)公路建設(shè)力度，加快局址社區(qū)巷道建設(shè)；實(shí)施局址給水改造工程，徹底解決林業(yè)居委居民的飲水問題，對(duì)老道溝、西北岔、牛心山進(jìn)行自來水改造，解決居民的飲水安全問題；同時(shí)，加快中心林場(chǎng)所建設(shè)，改善職工群眾生產(chǎn)生活條件；積極向上爭(zhēng)取資金，進(jìn)一步提高林區(qū)低保標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大保障覆蓋面；通過一次性安置工程和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，今年，為鼓勵(lì)林區(qū)職工群眾大力發(fā)展五味子種植產(chǎn)業(yè),制定實(shí)施1,000萬元的無息借款政策，較好地解決部分下崗職工的就業(yè)問題。

（4）、林區(qū)和諧步伐加快，大力發(fā)展教育事業(yè)。進(jìn)一步加大對(duì)教育的投入力度，加快推進(jìn)教育資源整合，調(diào)整優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，促進(jìn)局縣教育資源一體化，實(shí)現(xiàn)林區(qū)教育又好又快發(fā)展；不斷完善醫(yī)療服務(wù)體系。加大林區(qū)醫(yī)院、基層衛(wèi)生所基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，開展局縣合作醫(yī)療，切實(shí)解決人民群眾看病難和看病貴的問題；逐步完善社會(huì)保障機(jī)制。保證了離退休人員養(yǎng)老金應(yīng)漲盡漲，按時(shí)發(fā)放，繼續(xù)提高干部職工的工資待遇，進(jìn)一步完善全民養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)機(jī)制，積極推行醫(yī)療保險(xiǎn)向一次性安置、混崗集體人員、混崗知青和個(gè)體人員擴(kuò)面。進(jìn)一步健全林區(qū)低保運(yùn)行機(jī)制，做到應(yīng)保盡保，提高保障標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，不斷提高班子成員的公仆意識(shí)。局黨委十分重視加強(qiáng)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育班子成員要牢固樹立“宗旨”意識(shí)。班子成員想問題、辦事情、做決定都能圍繞促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的大局，從多為基層單位和職工群眾辦實(shí)事出發(fā)，從幫助他們解決實(shí)際問題入手，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上依靠群眾。把林區(qū)職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)作為各項(xiàng)工作的衡量尺度。建立健全了信訪責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)“三包”責(zé)任制，成立了“x林區(qū)調(diào)訪便民服務(wù)中心”，大力推行“調(diào)訪一體化”工作模式，調(diào)處化解了大量的社會(huì)矛盾，維護(hù)和保障了林區(qū)社會(huì)的穩(wěn)定，獲得了林區(qū)職工群眾的好評(píng)。班子成員大興深入基層、調(diào)查研究之風(fēng)，把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道，經(jīng)常深入到基層生產(chǎn)工作一線，到職工群眾中去，到改革發(fā)展實(shí)踐中去，了解真實(shí)情況，解決實(shí)際問題，增強(qiáng)了總攬全局的能力。他們每年都抽出一定的時(shí)間，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)查研究，至少形成一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，對(duì)推進(jìn)工作起到了積極的指導(dǎo)作用。班子成員都能嚴(yán)于律己，以身作則，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，正確行使黨和人民給予的權(quán)力，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，過好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)。同時(shí)，對(duì)自己身邊的工作人員和分管戰(zhàn)線的干部嚴(yán)格要求，并教育好自己的子女、親屬模范遵紀(jì)守法，起表率作用，使班子在群眾中樹立起了清正廉潔的良好形象。

(三)、意見和建議

1、通過舉辦專題講座、培訓(xùn)班、組織領(lǐng)導(dǎo)干部去外地考察學(xué)習(xí)等形式，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)宣傳科學(xué)發(fā)展觀的熱潮。用科學(xué)發(fā)展觀武裝領(lǐng)導(dǎo)班子成員的頭腦，不斷增強(qiáng)他們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性、主動(dòng)性和堅(jiān)定性，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到推動(dòng)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面。

2、注重理論聯(lián)系實(shí)際，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀看能力。要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在實(shí)踐中運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論和方法，克服困難、解決問題、化解矛盾、積累經(jīng)驗(yàn)，用科學(xué)發(fā)展觀來審視、謀劃、檢驗(yàn)自己的工作。

3、建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制。要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力與實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)考核的基本標(biāo)準(zhǔn)和重要條件，形成科學(xué)正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的良好氛圍。

二、黨建工作方面

改革開放30年來，全局各級(jí)黨組織堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持改革開放，圍繞加強(qiáng)黨的建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，全面建設(shè)小康社會(huì)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

精心組織

大力推進(jìn)黨建工作快速發(fā)展 30年來，我們不斷加大黨建工作力度。通過采取加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確落實(shí)責(zé)任，完善工作推進(jìn)機(jī)制，強(qiáng)化分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓展工作覆蓋面等措施，將全局黨建工作逐步推向深入。一是建立健全三級(jí)組織推動(dòng)形式。我們根據(jù)上級(jí)組織工作安排，結(jié)合工作實(shí)際，制定印發(fā)了《x林業(yè)局“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)、六個(gè)好”活動(dòng)實(shí)施方案》、《xxx“先鋒工程”活動(dòng)實(shí)施意見》等文件，對(duì)全局黨建工作作出總體部署，進(jìn)一步明確了局黨委、基層黨組織、小組三級(jí)工作推動(dòng)形式，確立了由局黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織部牽頭，相關(guān)部門分工、協(xié)調(diào)，局與基層上下聯(lián)動(dòng)，責(zé)任到人的工作格局。二是建立責(zé)任推進(jìn)機(jī)制，局黨委制定了《局黨政領(lǐng)導(dǎo)包點(diǎn)抓推進(jìn)工作辦法》，明確局黨委書記是全局黨建工作第一責(zé)任人，主管副書記是直接責(zé)任人，其他班子成員根據(jù)分工建立了十九個(gè)聯(lián)系點(diǎn)，并按照不同時(shí)期所確定的推進(jìn)內(nèi)容，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)推進(jìn)工作，推動(dòng)黨建工作深入實(shí)施。三是開展“分區(qū)聯(lián)賽”活動(dòng)，根據(jù)基層單位行業(yè)、性質(zhì)的不同，將貯木場(chǎng)、山上林場(chǎng)（所）等企業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)、公檢法等行政管理及政法單位分別劃分為三個(gè)賽區(qū)，使全局各級(jí)黨組織的黨建工作針對(duì)性更強(qiáng)，更加具有可操作性。四是建立典型會(huì)議推進(jìn)機(jī)制。我們堅(jiān)持每月召開一次基層書記例會(huì)全面部署黨建工作。在今年慶祝建黨x周年期間，召開了全局“先鋒工程”推進(jìn)會(huì)，選樹表彰了機(jī)關(guān)黨委等6個(gè)先進(jìn)基層黨組織和x等90名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并分別授予局x黨支部等10個(gè)集體和x等16名同志為黨員先鋒崗榮譽(yù)稱號(hào)。會(huì)上，老道溝所黨支部等6個(gè)基層黨組織和個(gè)人進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。局黨委副書記x同志就全局實(shí)施“先鋒工程”的下一步工作做出了具體安排。五是建立了嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制。根據(jù)總局黨委、管理局黨委在不同時(shí)期提出的新要求、新任務(wù)，我們都結(jié)合實(shí)際，制定完善了《x林業(yè)局基層黨組織工作考核細(xì)則》，健全和完善檢查督促考評(píng)機(jī)制，采取巡回檢查和隨機(jī)抽查等方式，加大對(duì)基層組織檢查督促力度，并把黨建工作實(shí)施的情況，作為考核各基層黨組織和單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，進(jìn)行綜合評(píng)比。這些措施和做法，有力地推進(jìn)了全局黨建工作。

（二）、求真務(wù)實(shí)

扎實(shí)推進(jìn) 黨建工作成效顯著

在加強(qiáng)全局黨建工作中，我們始終按照“實(shí)踐‘三個(gè)代表’，履行為民宗旨，發(fā)揮先鋒作用，推進(jìn)和諧發(fā)展”的目標(biāo)要求，以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞加快林區(qū)發(fā)展，構(gòu)建和諧x的大局，不斷鞏固先進(jìn)性教育的成果，以建設(shè)科學(xué)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員作用為著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)企為出發(fā)點(diǎn)，打造富民企強(qiáng)、和諧發(fā)展的“先鋒工程”。經(jīng)過多的努力工作，取得了顯著成效，實(shí)現(xiàn)了總局黨委提出的“領(lǐng)導(dǎo)班子好、基層組織好、黨員干部人伍好、工作機(jī)制好、和諧森工好、群眾反映好”的建設(shè)要求，和諧進(jìn)步的x林區(qū)正在蓬勃發(fā)展。

1、審時(shí)度勢(shì)

不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容

基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯提高

基層黨組織是推進(jìn)林區(qū)科學(xué)發(fā)展的帶頭人，在建設(shè)完善的林業(yè)生態(tài)體系、發(fā)達(dá)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，繁榮的生態(tài)文化體系、和諧的林區(qū)社會(huì)體系的偉大實(shí)踐中，起著極其重要的決定性作用。為此，我們緊緊圍繞提高執(zhí)政能力、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好這個(gè)關(guān)鍵，深入推進(jìn)“先鋒工程”。首先，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。一是堅(jiān)持黨組織中心組學(xué)習(xí)制度，努力把黨的理論創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)林區(qū)科學(xué)發(fā)展的工作思路和自學(xué)行動(dòng)。二是選送科處級(jí)干部到上級(jí)黨校學(xué)習(xí)，使他們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想，提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。今年共選送21名科級(jí)處干部到上級(jí)黨校參加經(jīng)濟(jì)管理、法律知識(shí)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都能堅(jiān)持經(jīng)常深入各自的工作包點(diǎn)單位、生產(chǎn)一線進(jìn)行基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作。四是舉辦了“安全生產(chǎn)”、“勞動(dòng)工資”、“林權(quán)認(rèn)證”、“五味子栽培技術(shù)”等各類學(xué)習(xí)班10余期，參加人員達(dá)730余人次，提高了廣大干部的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)了他們建設(shè)社會(huì)主義新林區(qū)的本領(lǐng)。其次，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家政策法規(guī)，熟悉掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持依法科學(xué)決策。一是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度，堅(jiān)持執(zhí)行黨委議事規(guī)則，按決策程序和相關(guān)制度辦事。二是對(duì)涉及改革發(fā)展等重大決策，堅(jiān)持聽取專家和廣大職工群眾的意見和建議，切實(shí)做到民主決策。在推進(jìn)局內(nèi)部政企分開改革試點(diǎn)工作中，局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、提出機(jī)制創(chuàng)新要符合客觀實(shí)際需要的要求，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)了改革試點(diǎn)工作，取得了預(yù)期效果。圍繞新林區(qū)建設(shè)，局今年共投資近2,847萬元，維修了樺樹河管委會(huì)等8個(gè)中心林場(chǎng)辦公樓、場(chǎng)區(qū)道路及二小辦公、一中教學(xué)樓；圓滿完成通場(chǎng)公路建設(shè)工程等建設(shè)項(xiàng)目；局工會(huì)、多經(jīng)局按照局黨的工作安排，幫扶困黨員和職工群眾，發(fā)展地栽木耳產(chǎn)業(yè)，聯(lián)系解決無息貸款480萬元；“5.12” 汶川地震發(fā)生后，局黨委迅速號(hào)召全局廣大黨員干部、職工、群眾進(jìn)行賑災(zāi)，在不到一周內(nèi)就捐款達(dá)348, 787元，隨后，組織部又組織全局廣大黨員捐特殊黨費(fèi)79,517.50元。

2、因地制宜

不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體

黨員先鋒模范作用顯著增強(qiáng) 我們緊緊圍繞“行業(yè)爭(zhēng)先進(jìn)、崗位爭(zhēng)先鋒、企業(yè)爭(zhēng)效益、職工爭(zhēng)致致富、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀”的工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新基層組織活動(dòng)方式和內(nèi)容，深入開展“爭(zhēng)帶聯(lián)創(chuàng)建”活動(dòng)?！盃?zhēng)”即“在職黨員立足本崗，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)?！皫А保患丛鰪?qiáng)基層黨組織和廣大黨員的雙帶能力，培樹致富群眾典型?！奥?lián)”即擴(kuò)大黨員聯(lián)系戶數(shù)量，注重幫扶效果?！皠?chuàng)”：即創(chuàng)建特色支部?！敖ā保航ㄔO(shè)社會(huì)主義新林區(qū)。同時(shí)，在全局黨員中開展了“重溫誓詞、牢記宗旨意識(shí)，黨員意識(shí)，提高了黨性修養(yǎng)。真正做到“一個(gè)支部一面旗，一個(gè)黨員一盞燈”。、存在的不足和問題

1、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨建理論的研究、探索不夠系統(tǒng)、深入，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

2、個(gè)別單位有推著干的現(xiàn)象，力度不大、效果不好。

3、基層黨組織還應(yīng)充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，加大引導(dǎo)職工致富力度，著力發(fā)展域經(jīng)濟(jì)。

4、由于黨員身份多樣化，學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量的保證不能完全到位，對(duì)黨員的教育、管理和服務(wù)應(yīng)有所創(chuàng)新。

第四篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告[范文模版]

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

一、明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用?！饵h章》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設(shè)工作的生命力所在。黨組織肩負(fù)“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項(xiàng)基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大，一定要加強(qiáng)建設(shè)，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨建工作的影響力，夯實(shí)企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平，推動(dòng)企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動(dòng)，有力地促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、著眼大局、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)

黨支部作為最基層黨組織，責(zé)任重大，使命光榮。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)地抓好黨的自身建設(shè)，不斷提高開展各項(xiàng)工作的能力，真正為企業(yè)發(fā)展起到更好地服務(wù)保障作用。

（一）著眼大局，找準(zhǔn)工作定位。黨建工作要準(zhǔn)確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點(diǎn)謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)。特別是面對(duì)當(dāng)前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的形勢(shì)，要把上級(jí)黨委的重大決策和工作部署作為黨建工作的重點(diǎn)，努力達(dá)到“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，更好地發(fā)揮黨組織凝聚力的作用。通過多種途徑，靈活運(yùn)用多種載體，切實(shí)把黨建資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供可靠政治保證和強(qiáng)大組織動(dòng)力。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平。學(xué)習(xí)理論，貴在正確理解把握，重在實(shí)踐落實(shí)。通過理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高所有黨員的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)黨員在企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任感和使命感，自覺爭(zhēng)做掌握工作技能的模范、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的模范、積極探索創(chuàng)新的模范、錘煉黨性修養(yǎng)的模范。建立充滿活力的黨建工作體制機(jī)制，將加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來，更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入分析工作現(xiàn)狀和存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出有利于工作、有利于企業(yè)發(fā)展的科學(xué)合理化對(duì)策建議。

（三）健全完善制度，擴(kuò)大黨在群眾中的影響。制度是落實(shí)工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要保障。在工作實(shí)踐中，我們要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，研究新問題，在加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育、企業(yè)黨組織建設(shè)，規(guī)范黨組織日常工作等方面，努力形成制度性意見，更好地開展工作。注重宣傳引導(dǎo)，開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)員工的政治熱情，擴(kuò)大黨的影響。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)方便黨員群眾。把黨組織打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)、各類便民利民服務(wù)等于一體的服務(wù)陣地。強(qiáng)化組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的意識(shí)，定期走訪、訪談，開展關(guān)愛黨員、黨員互助等活動(dòng)，做好困難黨員和群眾慰問幫困等工作，提高黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，增強(qiáng)群眾的認(rèn)同感和歸屬感。要引導(dǎo)黨員發(fā)揮好對(duì)職工群眾的影響和教育作用，把廣大職工群眾牢牢地團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

（四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮作用，積極營(yíng)造企業(yè)黨建工作和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧氛圍。在黨的工作目標(biāo)上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，引導(dǎo)和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟(jì)政策指導(dǎo)下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的現(xiàn)狀，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營(yíng)決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員的角色意識(shí)和先鋒作用。以凝聚和服務(wù)員工為工作出發(fā)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)文化與黨建文化的融合，以黨員作用發(fā)揮為核心，引導(dǎo)黨員自覺將個(gè)人奮斗目標(biāo)凝聚到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)上來，把增強(qiáng)黨員意識(shí)落實(shí)到黨員崗位工作實(shí)踐中，團(tuán)結(jié)凝聚企業(yè)精神，為企業(yè)和諧發(fā)展注入新的活力。

總之，我們要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，一切從實(shí)際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項(xiàng)工作中，立足本職崗位，堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實(shí)做好。

第五篇：企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告范文

要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的各項(xiàng)服務(wù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作，接下來是小編為大家收集了關(guān)于企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告，供大家參考借鑒。

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告范文(一)

按照省委組織部、省國(guó)資委黨委的安排部署，市委組織部、市委企業(yè)工委和市國(guó)資委抽調(diào)人員組成調(diào)研組，采取聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、實(shí)地查看黨建資料等多種形式，深入到全市國(guó)有企業(yè)中就企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專題調(diào)研?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我市國(guó)有企業(yè)工作的基本情況

目前，全市國(guó)有企業(yè)總體情況是:

國(guó)有資產(chǎn)總量少,企業(yè)總體規(guī)模小,實(shí)力不強(qiáng)。

截止2008年12月底,市本級(jí)國(guó)有企業(yè)共有11家，其中：市本級(jí)國(guó)有企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)2戶(xx市供排水公司、市糧油購銷儲(chǔ)備公司)，國(guó)有獨(dú)資公司4戶(xx市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司、xx市企業(yè)擔(dān)保有限公司、xx市傳媒有限責(zé)任公司和新成立的xx市發(fā)展投資公司)，國(guó)有控股公司2戶(四川蜀通運(yùn)業(yè)有限責(zé)任公司、xx新世紀(jì)廣電網(wǎng)絡(luò)公司)，國(guó)有參股公司3戶(xx電力集團(tuán)股份有限公司、xx市商業(yè)銀行、xx市天力機(jī)械集團(tuán)公司)。市本級(jí)國(guó)有企業(yè)共有職工總數(shù)3203人，黨員總數(shù)846人(在崗黨員510人，離退休黨員336人)。設(shè)立黨組織52個(gè)，其中，黨委2個(gè)、黨總支7個(gè)，黨支部43個(gè)。企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員43人，占領(lǐng)導(dǎo)班子成員總?cè)藬?shù)的93%。

近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我市國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和外部環(huán)境都發(fā)生了深刻

變化，絕大部分企業(yè)能夠根據(jù)新的形勢(shì)，積極探索加強(qiáng)和改革國(guó)有企業(yè)黨建工作的思路和對(duì)策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用等方面取得了一定成效。

(一)在加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)決策的規(guī)范化建設(shè)上有新發(fā)展。

一是在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中始終堅(jiān)持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透在企業(yè)的決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。

二是健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，通過雙向進(jìn)入、交叉任職的辦法，不斷健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。全市市本級(jí)國(guó)有企業(yè)黨政交叉任職達(dá)100%，黨委委員通過法定程序進(jìn)入了董事會(huì)。全市國(guó)有獨(dú)資公司全部實(shí)現(xiàn)黨委書記和董事長(zhǎng)一肩

挑，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策，充分發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。

三是健全完善工作機(jī)制，積極參與重大問題決策。全市國(guó)有股份制公司普遍建立董事會(huì)、黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)及黨政領(lǐng)導(dǎo)日常工作溝通和情況通報(bào)等會(huì)議制度，為黨組織參與重大問題決策提供了制度保障。

四是各企業(yè)緊密結(jié)合自身實(shí)際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障機(jī)制等方面進(jìn)行制度建設(shè)探索，取得較好成效。中國(guó)電信四川分公司擬定《關(guān)于開展創(chuàng)建四強(qiáng)基層黨組織活動(dòng)全面加強(qiáng)支部建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃的通知》，納入公司日常工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理。把黨建工作納入企業(yè)管理和目標(biāo)考核的規(guī)定程序，使軟任務(wù)成為硬指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。

(二)在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，探索國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式上

有新進(jìn)步。

隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，各企業(yè)黨組織把黨的各項(xiàng)工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，積極探索企業(yè)黨組織活動(dòng)的新內(nèi)容和新方式。

一是確立為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的黨建工作理念。許多企業(yè)黨組織都能夠緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)發(fā)展開展工作，認(rèn)真履行參與、保證、監(jiān)督職能，起到了圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心促進(jìn)發(fā)展的作用。

二是把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科技進(jìn)步作為工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的明顯提高，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。中國(guó)移動(dòng)四川xx分公司成立10年來，公司黨委致力于移動(dòng)通訊業(yè)務(wù)拓展、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理，企業(yè)客戶數(shù)增長(zhǎng)48倍，公司收入增長(zhǎng)率%，為拉動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn);xx天力集團(tuán)公司是我市的困難國(guó)有企業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子換屆以來，把黨建

工作延伸到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的最前沿，近年來新發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和科技工作一線黨員16名，以一線黨員先鋒模范作用帶動(dòng)了整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的好轉(zhuǎn)，2008年企業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)%，銷售收入同比增長(zhǎng)62%。

三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，逐步形成圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良性互動(dòng)。各企業(yè)每年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開展的三高一流(黨員思想覺悟高于一般群眾、黨員工作技能高于一般群眾、黨員工作業(yè)績(jī)高于一般群眾、打造一流的黨員隊(duì)伍)、黨員示范崗、黨員示范車等活動(dòng)，突出了黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)這一主題，使黨組織的政治核心作用在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中得到提升。

(三)在完善黨建制度體系，加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)上有新探索。

各國(guó)有企業(yè)黨組織基本都建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主

監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定。特別是在理論學(xué)習(xí)方面，積極探索有效方法，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

中國(guó)電信四川xx分公司建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)承諾制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉、廠務(wù)公開、總經(jīng)理與員工面對(duì)面溝通談心等制度;中國(guó)移動(dòng)公司xx分公司、xx天力集團(tuán)公司等企業(yè)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部離退休職工黨員較多的實(shí)際，及時(shí)成立離退休黨員支部，增派專門黨務(wù)工作人員任離退休支部書記，及時(shí)組織離退休黨員開展活動(dòng)，確保離退人員的穩(wěn)定，同時(shí)保證了黨的方針政策的貫徹落實(shí)，防止了黨員掛空現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)在發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用上有新突破。

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，各企業(yè)黨組織都把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在特大地震發(fā)生

后，各級(jí)黨組織沖鋒在前，組織企業(yè)干部職工深入開展災(zāi)后自救和恢復(fù)重建。多個(gè)企業(yè)黨組織被評(píng)為省、市抗震救災(zāi)先進(jìn)集體，涌現(xiàn)出了一批抗震救災(zāi)先進(jìn)黨員個(gè)人。

同時(shí)，各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建教育監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系的要求，著力建設(shè)廉潔經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。xx蜀通運(yùn)業(yè)公司是原國(guó)有企業(yè)改制組建的民營(yíng)企業(yè)，改制后企業(yè)放松對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織渙散，黨建工作一度陷入停滯狀態(tài)。2005年，xx頂上房產(chǎn)公司與原企業(yè)主要負(fù)責(zé)人勾結(jié)，通過騙取銀行貸款，收購企業(yè)股份，帶來巨大金融風(fēng)險(xiǎn)和企業(yè)穩(wěn)定壓力。在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，依法追究企業(yè)負(fù)責(zé)人改制中的貪污行為，將%的股份收歸國(guó)有，最大限度地避免了國(guó)有資產(chǎn)的流失。蜀通公司成為國(guó)有控股公司后，選舉產(chǎn)生了新一屆公司黨委委員和紀(jì)委委員，黨組織的政治核心作用重新得以確認(rèn)和強(qiáng)化，監(jiān)督管理機(jī)制進(jìn)一步完善。近期，通過開展黨員是一面旗幟、黨員示范崗、黨員示范車等活動(dòng)，該公司黨委認(rèn)真反思近年來企業(yè)在黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，將警示教育同黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想的影響。

二、我市國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的主要問題

從調(diào)研情況看，我市國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用方面雖然取得可喜成績(jī)，但隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我市國(guó)有企業(yè)黨建工作正面臨著一系列新的困惑和難題。

(一)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的職能角色把握難。

按照公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對(duì)國(guó)企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但只是發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)開展工作的原則性規(guī)定，沒有涉及具體可操作層面。企業(yè)黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系尚在磨合之中，在企業(yè)董事會(huì)決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的公司運(yùn)行結(jié)構(gòu)中，企業(yè)黨組織作用到底如何發(fā)揮，在實(shí)踐中不好把握，參與決策的方法難掌握。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨組織在企業(yè)中處于參與地位，政治核心的作用發(fā)揮渠道、方式未很好解決，參與決策的制度不健全，沒有具體操作法規(guī)。有同志說，企業(yè)有《公司法》，工會(huì)有《工會(huì)法》，唯獨(dú)黨的政治核心作用沒有法，只提參與，具體參與到什么程度，怎樣參與沒有硬性規(guī)定，使黨務(wù)工作者工作起來腰桿不硬。

(二)困難企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員教育管理難。

一是思想工作難。少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中，認(rèn)為在企業(yè)的發(fā)展過程中曾做過不少貢獻(xiàn)，而過去的努力卻無法使自己擺脫當(dāng)前生活的艱難，由此造成心理失衡;有的對(duì)黨組織有失望情

緒，對(duì)黨組織開展的活動(dòng)有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗黨員長(zhǎng)期外出打工，不與組織聯(lián)系，不過組織生活，不參加組織學(xué)習(xí)，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開展活動(dòng)難。部分黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到社區(qū)后，由于受場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等限制，很難組織開展活動(dòng)，加之這部分黨員在再就業(yè)、醫(yī)療費(fèi)、生活費(fèi)落實(shí)等方面存在困難，社區(qū)黨組織也擔(dān)心集中起來會(huì)誘發(fā)新的不穩(wěn)定因素。

(三)企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新難。

總體看，目前國(guó)有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、評(píng)價(jià)體系、隊(duì)伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少。理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都不足，不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來。特別是對(duì)如何將國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，還研究得很不夠;對(duì)如何適應(yīng)新形勢(shì)，更好地發(fā)揮

黨組織的政治核心作用研究得不夠。從發(fā)展水平上看，中央企業(yè)所屬公司考核體系、管理手段、宣傳手段等普遍高于地方企業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益好的企業(yè)黨建總體水平高于困難企業(yè)。

(四)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員隊(duì)伍培養(yǎng)儲(chǔ)備難。

目前，我市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才多是從本企業(yè)鍛煉成長(zhǎng)起來的中層管理人員，后備人才隊(duì)伍相對(duì)封閉，沒有面向市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)、吸收和培養(yǎng)后備人才，沒有建立起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員備選人才庫，導(dǎo)致選拔任用國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員多是從本企業(yè)選人，選人用人的視野不夠?qū)捄唾|(zhì)量不夠高。同時(shí)，因?yàn)槔щy企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，更造成困難企業(yè)的黨員人才隊(duì)伍建設(shè)陷入惡性循環(huán)，個(gè)別國(guó)有企業(yè)多年來未招收新員工，企業(yè)人員老齡化嚴(yán)重，知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。xx天力公司現(xiàn)有35歲以下職工僅占在崗職工總數(shù)的%，近年來發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子的效果不夠理想。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入研究探索，不斷完善企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(一)在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想上進(jìn)一步深化。

國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織必須從政治的高度來認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市黨委的要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨的工作機(jī)制，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

(二)在完善機(jī)制、健全制度上進(jìn)一步探索。

一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡

快健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層決策制約機(jī)制，深入推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)交叉任職、雙向進(jìn)入，為企業(yè)黨組織參與重大問題決策提供制度保證。二是出臺(tái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，特別是對(duì)改制過程中的企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定，保證企業(yè)黨組織在改制過程中，發(fā)揮好政治核心作用。三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī)制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度等。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案，暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

(三)在改進(jìn)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新。

在活動(dòng)內(nèi)容上要堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作更緊密結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新黨組

織活動(dòng)載體，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，通過黨組織的有為贏得在企業(yè)改革發(fā)展中的有位，進(jìn)一步樹立起黨組織在廣大干部職工中的威信;在活動(dòng)方式上要堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。

(四)在企業(yè)干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步努力。

企業(yè)黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化配置人才機(jī)制有機(jī)結(jié)合，走人力資源市場(chǎng)配置之路。在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選、組織考察、完善評(píng)價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面有所作為。重點(diǎn)探索黨管干部原則與董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者，及其經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)，組織考察推薦與市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者有機(jī)結(jié)合的機(jī)制，落實(shí)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理人員的任免必須經(jīng)組織人事部門考察，黨委研究提出意見建議，董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人

權(quán)的要求。

要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔懂政治、會(huì)管理、能干事的黨員來擔(dān)任政工干部。要抓好一線崗位黨員的培養(yǎng)，把政治合格、業(yè)務(wù)過硬、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。

(五)在把握重點(diǎn)，解決難點(diǎn)上進(jìn)一步思考。

要充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好企業(yè)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的各項(xiàng)服務(wù)工作和社會(huì)穩(wěn)定工作。一是各級(jí)黨委要以整合部門資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展為著力點(diǎn)，以構(gòu)建黨組織互幫互助機(jī)制為突破點(diǎn)，組織各級(jí)黨組織為企業(yè)在招聘用工、技術(shù)支持、融資等方面開辟綠色服務(wù)通道，和企業(yè)一道并肩共克金融危機(jī)。二是針對(duì)困難、破產(chǎn)企業(yè)黨建工作中面臨的諸多實(shí)際問題，盡快出臺(tái)指導(dǎo)性和可操作性強(qiáng)的文件。對(duì)于流動(dòng)黨員找不到組織，組織無法管理黨員，無法正常開展組織活動(dòng)等相關(guān)問題，要盡快與相關(guān)社區(qū)協(xié)

調(diào)，進(jìn)行黨員屬地化管理。

企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告范文(二)

為了積極探索加強(qiáng)我公司非在職黨員管理工作的新途徑,進(jìn)一步摸清底數(shù),自今年8月下旬起,在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下,采取個(gè)別訪談、查詢資料等方式,對(duì)公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研。

一、基本情況

目前,公司共有12個(gè)住宅小區(qū),轄區(qū)占地總面積1275706平方米,居民總戶數(shù)為9027戶,面積大、范圍廣,小區(qū)地理位置大多處于東營(yíng)市的經(jīng)濟(jì)、文化中心,人員流動(dòng)性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi),中~員252名,其中非在職黨員197人,非在職黨員中離退休黨員99人,內(nèi)退職工黨員44人,家屬黨員49人,協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結(jié)構(gòu)為:50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%,50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。

從調(diào)研情況來看,整合以來,我公司

在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效:

一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。

隨著公司非在職黨員隊(duì)伍的不斷壯大,公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。XX年初,重新整合后的玉山物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊(duì)黨支部配備了經(jīng)驗(yàn)豐富、作風(fēng)正派的專職書記,從公司黨委到基層黨員形成了橫到邊,豎到底的管理網(wǎng)絡(luò),各單位專職書記到位后,充分的發(fā)揮了黨組織的班長(zhǎng)作用,迅速的對(duì)各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查,思想上教育,生活上關(guān)心,做到了五個(gè)清楚,使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。

二是結(jié)合實(shí)際抓黨建,逐步壯大基層黨組織。

在油田企業(yè)改制過程中,結(jié)合公司非在職黨員居住分散、組成復(fù)雜年齡結(jié)構(gòu)差異較大的實(shí)際情況,在健全基層黨組織結(jié)構(gòu)的同時(shí),公司制定并下發(fā)了《玉山

物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》,由黨支部書記任家委會(huì)主任對(duì)四個(gè)物業(yè)站的家委會(huì)副主任分別進(jìn)行了選舉,提高了非在職黨員參與組織建設(shè)的積極性,增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對(duì)性地民主評(píng)議黨員活動(dòng),將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評(píng)議的重點(diǎn)內(nèi)容。通過評(píng)議,使每一名非在職黨員退職不退色,時(shí)時(shí)關(guān)心組織生活,刻刻留意組織建設(shè)。今年以來,公司黨委先后多次對(duì)11個(gè)基層黨組織進(jìn)行了專題調(diào)研,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)力度,使基層黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力,逐步凝聚了非在職黨員的心,壯大了基層黨組織。

三是圍繞管理抓活動(dòng),推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

針對(duì)公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀,在工作中,公司各基層黨支部注重結(jié)合本單位實(shí)際開展各類黨建活動(dòng),如公司雅苑黨支部在非在職

黨員中,針對(duì)個(gè)別黨員的特點(diǎn)專長(zhǎng),舉辦了二期人民調(diào)解員培訓(xùn)班,推行了心連心信息板黨員承包制,定期組織黨員對(duì)影響大、效果好的樓道信息板進(jìn)行參觀,舉辦了黨員書法展活動(dòng),激活了非在職黨員的工作熱情,增強(qiáng)了非在職黨員的責(zé)任意識(shí),充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動(dòng)載體,豐富了公司的企業(yè)文化,提升了公司的管理服務(wù)水平,推動(dòng)公司整體工作的大發(fā)展。

二、存在的問題及原因分析

(一)基層黨小組的非在職黨員管理難 在公司11個(gè)黨支部中,有4個(gè)支部建立了共計(jì)11個(gè)黨小組,在實(shí)際工作中,黨小組的作用只停留在收繳黨費(fèi)、傳達(dá)通知的層面上,究其原因,主要有以下幾個(gè)方面:

一是在基層黨組織方面,思想認(rèn)識(shí)不到位。一些黨支部,對(duì)非在職黨員抱著無所謂、軟任務(wù)的態(tài)度,對(duì)抓好非在職黨員管理對(duì)支部作用充分發(fā)揮的影響,思想上重視不足,工作中力度不夠,不能引導(dǎo)、幫助非在職黨員積極參與支部工作,沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

二是在非在職黨員個(gè)人方面,由于部分支部黨員大會(huì)、討論交流會(huì)、評(píng)議工作等活動(dòng)沒有充分民主和走形式主義,導(dǎo)致部分非在職黨員怕麻煩或擔(dān)心一腔熱情得不到黨支部的肯定,所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學(xué)習(xí)與活動(dòng)。

(二)黨支部作用難以充分發(fā)揮。

一是部分基層黨組織工作被動(dòng)。個(gè)別基層單位的黨支部,只是為了迎合上級(jí)的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設(shè),活動(dòng)也僅限于政治學(xué)習(xí),傳達(dá)文件、政策精神,支部不能積極主動(dòng)的開展工作,支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn),對(duì)在職黨員尚能如此,但對(duì)非在職黨員的學(xué)習(xí)與教育卻無法按時(shí)開展。有些基層黨支部雖然有開展活動(dòng)的愿望和工作積極性,但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及物業(yè)管理工作繁雜的限制,活動(dòng)方式也比較單一,直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。

二是部分基層黨組織的班長(zhǎng)自身學(xué)習(xí)力差,影響力小,黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的整合,部分單位編制減少、人員裁減,特別是曾經(jīng)擔(dān)任行政職務(wù)的部分黨員干部轉(zhuǎn)而從事支部思想政治工作,工作崗位雖然發(fā)生了變化,但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風(fēng),崗位的轉(zhuǎn)變,使一部分對(duì)思想政治工作存在偏見的干部放松了對(duì)自己的思想更新,缺乏必要的業(yè)務(wù)與理論學(xué)習(xí)。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的非在職黨員相比,自身素質(zhì)的不高直接影響到了黨員的工作積極性,從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。

三、建議和對(duì)策

(一)從提高認(rèn)識(shí)入手,切實(shí)增強(qiáng)抓好非在職黨員管理工作的責(zé)任感和緊迫感。

首先,各級(jí)黨的基層組織要提高對(duì)加強(qiáng)非在職黨員管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，按照黨的xx大報(bào)告和《黨章》以及xxxx的要求,將其作為加強(qiáng)黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強(qiáng)黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作來抓。

其次,要解決好黨支部對(duì)黨建工作及開展黨建活動(dòng)的思想認(rèn)識(shí)問題,要加強(qiáng)以服務(wù)職工,服務(wù)居民教育為主的思想政治工作。幫助引導(dǎo)他們?cè)诜?wù)職工中,充分認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及其路線、方針、政策的正確性以及中國(guó)共產(chǎn)黨才是先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和人民利益的最終代表,使黨員真正成為職工群眾不斷進(jìn)步的動(dòng)力;在服務(wù)居民中,充分認(rèn)識(shí)非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設(shè)社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動(dòng)力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財(cái)、物、時(shí)間、場(chǎng)地等多方面的支持。

(二)從組織建設(shè)入手,建立健全非

在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

從調(diào)查情況來看,目前非在職黨員管理工作的基礎(chǔ)還很薄弱,當(dāng)前應(yīng)將工作重點(diǎn)放在建立健全工作領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制,形成一個(gè)健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡(luò)。

1、建立黨小組工作聯(lián)席會(huì)議制度,加強(qiáng)工作指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭,各黨小組長(zhǎng)為成員,支部書記、副書記作為旁聽并記錄人,定期召開工作學(xué)習(xí)交流例會(huì),協(xié)調(diào)關(guān)系、交流經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí),及時(shí)解決工作中存在的問題,以達(dá)到各黨小組之間的資源共享。通過學(xué)習(xí),使每一名黨員都能夠充分認(rèn)識(shí)到,如果不重視學(xué)習(xí),不努力掌握科學(xué)文化知識(shí),不善于實(shí)現(xiàn)科學(xué)的不斷更新,就難以保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

2、因地制宜,采取多種措施健全非在職黨員的管理機(jī)制。針對(duì)小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點(diǎn),因人而異,可按照實(shí)際情況為每名非在職黨員劃分相應(yīng)的責(zé)任區(qū),使其在責(zé)任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及管理權(quán),增強(qiáng)其

參與小區(qū)建設(shè)、小區(qū)管理的能力。同時(shí),黨支部對(duì)各個(gè)非在職黨員責(zé)任區(qū)進(jìn)行考核監(jiān)督,并定期組織非在職黨員責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對(duì)其他責(zé)任區(qū)進(jìn)行互檢,不斷提高非在職黨員的責(zé)任意識(shí),真正形成小區(qū)建設(shè)齊抓共管的良好氛圍。

(三)從改進(jìn)方法入手,逐步建立適應(yīng)新形勢(shì)新要求的工作方法與活動(dòng)方式

基層黨組織應(yīng)堅(jiān)持為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎的原則,著重圍繞社區(qū)管理服務(wù)開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動(dòng)作用,以小區(qū)文化為載體,在堅(jiān)持業(yè)余、小型、多樣、務(wù)實(shí)的原則下,靈活多樣地開展黨組織活動(dòng),做到寓教于樂,將必要的政治學(xué)習(xí)融化在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中。

基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎(chǔ)保證,要加強(qiáng)對(duì)非在職黨員的引導(dǎo)教育,針對(duì)一些非在職黨員頭腦中存在的雇傭、臨時(shí)等思想,組織開展四個(gè)不忘教育,即辦事不忘黨的宗旨,下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀(jì)國(guó)法,致富不忘社會(huì)責(zé)任,時(shí)刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,增強(qiáng)非在職黨員對(duì)社區(qū)各級(jí)黨組織開展黨建工作的認(rèn)同性,努力調(diào)動(dòng)和提高他們參加黨組織活動(dòng)、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。

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