第一篇：黨建工作目標

一、實行黨建工作目標化管理，明確黨支部工作第一責任人職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任，將黨建工作納入目標管理，納入公司全年工作計劃。

二、深入開展學習總書記系列講話，深入貫徹“十八大”精神活動，組織開展好學習交流。

三、積極開展民主評議黨組織和黨員、“黨員上崗戴黨徽”活動，培養(yǎng)選樹優(yōu)秀黨員典型。

四、開展爭創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗活動。按照“為群眾服務好、工作作風好、崗位業(yè)績好、群眾評價好”的要求進一步增強服務意識、細化服務措施、延伸服務范圍，努力增創(chuàng)星級精品線路。

五、開展黨員干部“下基層”活動。黨員干部每月到基層開展活動不少于2次，活動要有談心記錄、有筆記，切實為廣大職工辦實事、辦好事，解決實際困難和問題。

六、落實黨風廉政建設，簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，嚴格執(zhí)行實行黨務、政務和各部門辦事公開。

七、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。切實解決好黨組織中違反“四風”方面存在的問題，黨員領導干部要帶頭貫徹落實好“十項規(guī)定”。

第二篇：2020年黨建工作目標責任書

2020年黨建工作目標責任書

為認真貫徹縣委關于基層黨建工作目標和要求，為切實抓好我局2018黨建工作，特制定此目標責任書。

一、黨委書記責任

認真履行基層黨建工作“第一責任人”的職責，將黨建工作納入局班子重要議事日程，黨委班子每年至少兩次專題研究黨建工作。用更多的時間抓黨建、帶隊伍、強基礎，抓好黨建工作述職和責任追究，層層傳導壓力，落實管黨責任。

二、支部書記責任

（一）思想建設

1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結并及時上報。

2、加強對黨員的思想教育，參考學習計劃，做到月有安排，學習記錄齊全。

3、認真開展“兩學一做”學習教育，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展各類學習，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。

（二）組織建設

1、認真落實好“三會一課”：每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次專題黨課。并做到每次會議有會議記錄、圖片資料。

2、有專人負責，按時做好黨員積分制管理工作。

3、有專人負責，按時完成黨內(nèi)統(tǒng)計，按月足額交納黨費。

4、制定黨員發(fā)展培養(yǎng)計劃，抓好入黨積極分子培養(yǎng)、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉正手續(xù)。

5、做好黨內(nèi)關懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。

6、認真圓滿完成縣委交辦的各項黨建工作任務。

（三）作風建設

學習貫徹《中國共產(chǎn)黨問責條例》，推進黨風廉正建設，積極開展主題教育和社會公益活動。

（四）制度建設

建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內(nèi)事務公開，健全“三會一課”制度。

在此基礎上，完成上級交辦的其他工作任務。

黨委書記：

雙方責任人簽字

支部書記：

中共**縣市場監(jiān)督管理局委員會

2018年2月2日

第三篇：黨建工作目標責任書范本

黨的建設工作目標責任書

一、落實思想政治教育之責

1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定2019年黨建工作計劃要點，明確工作任務。

2.發(fā)揮黨組織在公司治理結構中的領導核心和政治核心作用，確保集團第一次黨代會精神和集團公司的各項方針政策有效落實落地。

3.每年黨總支（支部）委員會專題研究黨建工作不得少于2次。每月黨總支（支部）委員會組織集中學習不少于1次，每季度學習傳達集團黨委中心組學習內(nèi)容（專題學習研討情況）不少于1次,示范帶動各下屬黨支部認真學習貫徹黨的路線方針政策。

4.年初黨組織書記作述職和黨組織領導班子述職述廉。指導和統(tǒng)籌所轄機關、項目黨支部的工作，每季度至少指導和幫扶所管轄黨支部工作1次，全年不少于4次。每年按照黨委要求認真組織開展2次黨建工作自查。

5.根據(jù)集團黨委要求按時組織黨員學習，黨總支（支部）班子成員之間、與所分管或聯(lián)系的黨支部書記、部門（室）負責人每年至少進行1次談心談話，黨員之間每年1次。

6.深入推進精神文明創(chuàng)建活動，把20XX年作為精神文明建設“創(chuàng)建年”。以脫貧攻堅、最美勞動者、道德講堂、讀書活動、“明禮知恥·崇德向善”等為主題，做好宣傳教育工作，持續(xù)推進“三創(chuàng)三樹”精神文明創(chuàng)建，支持和鼓勵工會、團支部發(fā)揮自身優(yōu)勢，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

二、強化組織建設之責

1.完善和落實領導班子民主集中制各項制度，維護班子團結，嚴格執(zhí)行黨組織議事前置條件規(guī)定，完善支委會議事規(guī)則。支委會記錄規(guī)范。支委成員分工明確、職責分明，并建立支委成員聯(lián)系點制度。黨組織工作部門建立健全，人員配齊配強。

2.嚴格按照省國資委、省直工委的黨支部標準化建設實施方案的要求，全面推進黨支部工作標準化建設，抓好統(tǒng)籌推進、考核評估、典型選育、經(jīng)驗交流等工作，在穩(wěn)步推進的基礎上，開拓思路，努力創(chuàng)新，不斷提高黨建工作的質(zhì)量和水平。

3.嚴格做好黨費收繳、管理等工作，年初向集團公司黨委上報使用管理情況，并進行公示。各項臺賬齊全，黨建文書檔案立卷歸檔規(guī)范。

4.按照標準化建設要求，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議等基本制度，認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度。抓好黨員發(fā)展、教育培訓、管理監(jiān)督等工作。

三、抓好隊伍建設之責

1.黨總支（支部）書記或副書記、紀檢專員要與本單位新任中層干部（分子公司內(nèi)部自行選拔任用）人員進行任前談話和廉政談話，并作好記錄。充分了解本單位人才隊伍現(xiàn)狀，立檔建卡，建立各層次后備人才隊伍，制定人才培養(yǎng)計劃。

2.貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，《貴州省公路工程集團有限公司中層干部選拔任（聘）用管理辦法（試行）》，堅持黨管干部原則。

3.完善人才培養(yǎng)、評價、激勵等機制，激發(fā)創(chuàng)造活力。建立健全員工績效考核機制，認真開展績效考核和考核工作，實現(xiàn)員工績效考核全覆蓋，建立績效考核結果與員工薪酬發(fā)放掛鉤。

4.積極開展職稱申報工作，鼓勵支持員工通過自我學習考取各類資格證書或職稱證書，有效提升相關崗位持證上崗率。

5.抓好職工教育培訓，嚴格日常管理，做好職工思想政治工作，發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，團結引領職工隊伍圍繞改革發(fā)展建功立業(yè)。

四、加強黨風廉政建設

1.認真貫徹落實黨委關于全面從嚴治黨及黨風廉政建設的決策部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，與本單位業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，進一步建立健全體制機制。結合實際研究制定全面從嚴治黨工作計劃、工作目標和具體措施，并按照計劃組織實施和督促檢查。

2.明確領導班子及部門負責人職責任務，做好責任分解，認真落實全面從嚴治黨及黨風廉政建設“一崗雙責”，抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉政建設工作。

3.召開全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作專題會議，安排部署相關工作；采取多種形式開展黨性黨風黨紀和廉潔從業(yè)教育，抓常抓長抓細黨員教育；踐行“四種形態(tài)”，嚴格監(jiān)督檢查職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨及黨風廉政建設情況和本單位領導干部以及全體黨員廉潔從業(yè)情況。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，從源頭預防和治理腐敗。

4.認真落實“三重一大”事項集體決策制度，明確決策規(guī)則和程序，嚴格按照《陽光工程標準化手冊》和實施方案開展“陽光工程”，推進權力運行程序化和公開透明。

5.貫徹落實中央“八項規(guī)定”、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、省委十項規(guī)定、廳黨委工程建設“十個嚴禁”和工作作風“五個不準”、交建“九條禁令”等相關廉潔從業(yè)規(guī)定，堅決反腐懲惡，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒糾“四風”，教育全體職工廉潔從業(yè)，確保領導班子及領導干部不發(fā)生違紀違法行為，本單位不發(fā)生嚴重違紀違法案件，推動政治生態(tài)不斷優(yōu)化。

6.領導班子、領導干部不履行或不認真履行職責，導致管黨治黨及廉政工作推諉、滯后或在責任范圍內(nèi)發(fā)生重大違法違紀行為的,將按照規(guī)定對相關責任人進行責任追究。

7.及時報告信訪舉報。對重點信訪、舉報案件隱瞞不報造成惡劣影響的，將按照規(guī)定對相關責任人進行責任追究。

8.踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格按照《集團公司黨員領導干部約談制度（試行）》的規(guī)定開展經(jīng)常性約談和大約談，監(jiān)督本單位領導班子開展約談，實現(xiàn)約談常態(tài)化，抓早抓小，對涉及人、財、物等關鍵重要崗位和重要人員開展經(jīng)常性約談。

9.認真梳理排查本單位廉政風險點，制定風險防控措施，定期進行檢查，杜絕廉政風險。

10.切實改進文風、會風、工作作風，整治慵懶散奢等不良風氣，完善并落實公務接待、三公經(jīng)費、車輛管理制度，堅決糾正“四風”。

11.積極組織開展警示教育活動，每名黨員每年參加警示教育活動不少于1次。

五、嚴格黨員管理

1.黨員學習做到“四落實”即：學習時間、學習人員、學習內(nèi)容和學習記錄。做到“三簿齊全”即：學習簽到表、支部學習記錄本和黨員個人學習筆記本。

2.按照集團公司黨委的安排部署，扎實開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。按照上級安排的時間節(jié)點，按時報送相關資料。進一步找準工作和活動載體，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作高度融合。

3.制定發(fā)展黨員計劃，支委會每年至少研究一次發(fā)展黨員相關工作，嚴格按照《XX省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》做好發(fā)展黨員5個階段25個具體環(huán)節(jié)的工作，并做好相關會議記錄等材料歸檔工作。

六、加強黨對群團工作的領導

1.支持工會積極開展工作，組織開展各項活動。以創(chuàng)建“青年文明號”為切入點，進一步強化黨建帶團建工作機制。

2.推進“基層工會標準化建設”，建立健全工會各項制度，用制度管人、用制度管事。支持工會積極開展職工喜聞樂見、樂于參與的活動，組織道德講堂、讀書活動、新春聯(lián)歡會等活動。構建團青體系，堅持黨建帶工建、團建。

3.積極開展“工人先鋒號”和“青年文明號”等先進集體、先進個人榮譽申報工作。持續(xù)抓好“五好”基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等申報推薦工作，提升黨建工作整體水平。

七、抓好宣傳工作

1.建立并落實企業(yè)意識形態(tài)工作責任制,制定2019年新聞輿論宣傳工作計劃，明確工作任務。做好黨建陣地建設和企業(yè)文化建設各項工作，積極配合完成集團公司安排的各種外宣采訪工作，向集團門戶網(wǎng)站積極投稿，積極向集團公司網(wǎng)站、微信公眾號、季刊雜志投稿，每月投稿（包括新聞、詩歌、散文、書法、繪畫、攝影作品等）采用數(shù)不少于5篇。

2.建強信息通訊人員隊伍，開展新聞宣傳業(yè)務培訓，提升宣傳報道效果，為集團公司改革發(fā)展營造良好的環(huán)境。做好新中國成立70周年、脫貧攻堅、重大項目攻關等重大主題宣傳，講好公路好故事、傳遞公路好聲音。

八、壓實黨建責任助推脫貧攻堅

1.按照集團公司脫貧攻堅總體安排和部署，扎實推進脫貧攻堅工作，完成省交通運輸廳黨委、交建集團黨委下達的脫貧攻堅目標任務。

2.有效開展脫貧攻堅工作，工作開展要有創(chuàng)新、有亮點，責任落實到人、措施落實到位，確保脫貧攻堅工作取得實效。

公司黨委書記：

公司黨總支書記：

公司經(jīng)理：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：2011年公司黨建工作目標

2011年公司黨建工作目標

2011年，公司黨建將緊緊圍繞公司的中心工作，以 “三個代表”重要想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四、五中、七中全會精神和省廳會議精神，充分發(fā)揮黨委領導核心作用，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，促進各項目標任務全面完成。

一、以創(chuàng)學習型黨組織為重點，切實加強思想政治工作

（一）扎實開展政治理論學習，切實增強理論武裝干部職工的實效性。

依據(jù)公司黨委中心組學習制度，認真制定好今年的學習計劃。繼續(xù)深入學習黨和十七屆四、五中全會精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系，以及重大時政熱點、上級各種重要會議精神，切實增強理論武裝干部職工的實效性。黨委中心組學習和各支部集中學習全年不得少于12次。

（二）加強形勢教育的針對性

公司黨委將以中心組學習擴大會和專題輔導報告會的形式，各支部將采取座談會和專題組織生活會的形式，深入學xxx省委、省政府會議精神和省廳工作會的重要精神，引導黨員干部深刻領會和準確把握今年工作的總體要求、目標任務和工作措施。

（三）創(chuàng)新學習載體，增強學習型黨組織建設的廣泛性

結合公司實際，積極探索具有時代特點的學習方法和載體。充分利用現(xiàn)有的公司內(nèi)部OA系統(tǒng)，完善網(wǎng)絡在線學習，廣泛開展學習研討等活動。同時進一步完善圖書管理，努力為廣大職工特別是一線職工開展學習創(chuàng)造更好的條件。

二、以創(chuàng)建“四好”活動為載體，加強班子建設和隊伍建設

（一）進一步深化“四好班子”建設

以貫徹落實中央、省委、省政府、廳黨組的重大部署為核心，努力踐行“四個特別”，扎實開展好創(chuàng)建“四好班子”活動。把公司領導班子建設成為民主、廉潔、務實、進取的堅強集體，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，充分發(fā)揮領導班子和干部的帶頭示范作用，團結和帶領公司全體黨員干部和員工，做好2011年的各項工作，全面完成各項目標任務。

（二）繼續(xù)深化學習實踐科學發(fā)展觀活動

按照上級要求，認真對照公司學習實踐活動整改方案進行全面梳理，逐條對照檢查，進行回頭看，兌現(xiàn)整改承諾，確保整改取得成效，不斷推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。

（三）深化職工教育培訓

圍繞中心工作，結合長遠規(guī)劃、今年工作目標和各崗位特點，廣泛開展各種崗位練兵、技能比賽、經(jīng)驗交流、專題講座等形式的培訓教育活動，積極開展各種創(chuàng)建、評先選優(yōu)活動，進一步加強黨員干部職工的素質(zhì)教育和能力培養(yǎng)，促進黨員干部職工業(yè)務工作能力不斷增強、知識素養(yǎng)不斷提升、服務水平不斷提高，促進各項目標任務的全面完成。

三、以落實黨建工作責任制為重點，切實加強基層組織建設

（一）嚴格落實黨建責任制

按照《2011黨建工作責任書》的要求，結合公司實際，分解目標任務。領導班子、各基層支部、各部門、各基層單位認真落實責任，并納入績效考核。

（二）進一步加強基層支部建設

結合公司營運管理特點，積極探索支部黨建工作目標管理，切實推動基層支部建設的科學化、規(guī)范化、制度化。加大黨員發(fā)展力度，積極開展入黨積極分子培訓工作。積極開展豐富多彩的黨組織活動。開展好慶“七一”及以支部為單位的黨員活動。

（三）加強黨務干部培訓

關心黨務干部的成長，除參加上級組織的黨務干部培訓外，公司還將以多種形式組織黨務干部的學習培訓，特別加強去年新選舉的支部委員的黨務知識培訓。

四、以企業(yè)文化建設為重點，深入開展精神文明建設

（一）進一步加強企業(yè)文化建設

充分認識企業(yè)文化建設的重要性，結合公司管理特點，全面系統(tǒng)地抓好企業(yè)文化建設，逐步建設成具有成樂公司特色的企業(yè)文化，凝聚職工、促進管理科學化。

（二）進一步提升精神文明創(chuàng)建層次

繼續(xù)開展公司創(chuàng)省級文明單位活動，積極開展“青年文明號”

等文明細胞和窗口建設，促進公司精神文明建設進一步加強。

（三）積極開展豐富多彩的文化體育活動

不斷創(chuàng)新文化建設載體，豐富文化活動內(nèi)涵，結合公司管理特點、各崗位特點以及不同年齡階段職工的文化需求，積極開展各種學習和文體活動。

五、以推進懲防體系建設為重點，切實加強黨風廉政建設

（一）加強廉潔從業(yè)教育

以黨性黨風黨紀教育為重點，加強黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育，引導黨員干部帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》等有關規(guī)定，筑牢反腐倡廉的思想防線。

（二）強化監(jiān)督機制，加強從源頭上預防和治理腐敗

結合公司實際，繼續(xù)推進懲防體系建設，并繼續(xù)推進“三查一評”、民主評議行風政風和“工程建設領域突出問題專項治理”等活動。不斷強化強化監(jiān)督機制，加強對工程維修招標、大額資金運作、大宗固定資產(chǎn)購買、重要人事任免、職工利益分配等的監(jiān)督，著重加強對具體經(jīng)辦過環(huán)節(jié)、關鍵部位的監(jiān)督。

（三）切實加強效能建設

以提高服務質(zhì)量、堅持艱苦奮斗、精簡會議文件為著力點，推動首問責任制、限時辦結制等“五項制度”的全面落實。，暢通信息渠道，提高機關對基層的服務質(zhì)量和水平。

六、以創(chuàng)建和諧和重點，加強群團建設工作

（一）切實做好和諧基礎工作

堅持以人為本，想為職工所想，急為職工所急，深入基層一線，及時了解發(fā)現(xiàn)可能引發(fā)不穩(wěn)定的事件和急患，及時化解矛盾，提高辦事效率，及時解決基層的實際困難和問題。加強思想政治工作，積極引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和積極向上的健康心態(tài)，正確對等集體利益和個人利益，確保公司的和諧。積極加強與周邊地方協(xié)調(diào)聯(lián)系，狠抓社會治安綜合治理，為公司發(fā)展構建和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

（二）充分發(fā)揮共青團的生力軍作用

堅持黨建帶團建，加強團組織建設。認真開展好公司團組織活動，引導廣大團員青年全身心投入公司的各項營運管理工作，同時做好團員推優(yōu)入黨工作。

（三）充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

進一步強化職代會工作，積極開展群眾性提合理化建議活動，進一步暢通交流渠道，為公司的科學管理和發(fā)展建言獻策，豐富職工民主管理的有效形式，有力地維護廣大職工的切身利益，強化企業(yè)和諧勞動關系，調(diào)動職工的積極性，促進職工隊伍的穩(wěn)定發(fā)展。進一步深化基層單位的“職工小家”建設，爭創(chuàng)廳級“模范職工之家”。為廣大員營造一個舒適的工作環(huán)境。結合實際指導基層單位開展創(chuàng)建“用戶滿意服務明星”和“工人先鋒號”活動，以及“巾幗文明崗”的復查活動。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。進一步認真落實惠民行動，完善困難職工檔案，做好扶貧、幫困工作和送溫暖、送清涼和各項慰問活動。

第五篇：黨建目標

黨建工作目標

黨建工作目標的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十八大精神，以基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等“五個基本”為載體。認真開展“學黨章，守紀律”集中教育活動，貫徹落實“三重一大”事項集體討論決定制度，積極開展“三好一滿意”活動，認真落實“三亮三創(chuàng)三評”活動。力求思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，黨員隊伍的先進性更加鞏固，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。