第一篇：做好新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作

做好新形勢下煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作

隨著經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快、wto的加入、國內(nèi)煙草國際化、國際煙草市場化進(jìn)程的逐步推進(jìn)，煙草行業(yè)的形勢隨著復(fù)雜多變的國際局勢而日趨變化。尤其是工商管理體制分設(shè)后的煙草商業(yè)企業(yè)在管理體制和經(jīng)營模式上都發(fā)生了根本的變化，由原來“三合一”的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷的綜合管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)?/p>

商業(yè)企業(yè)主要抓烤煙生產(chǎn)收購、卷煙銷售、專賣管理和規(guī)范市場等幾大職能。面對工作職能、管理方式和運(yùn)作機(jī)制的巨大變化，面對傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)制度推進(jìn)的新形勢，如何做好煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作，是我們每位黨務(wù)工作者必須面對并亟待解決的重大課題。

一、存在的主要問題

搞好新時(shí)期煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作，找準(zhǔn)黨建工作中存在的問題，是做好黨建工作的前提基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗保壘作用的重要保證。目前煙草商業(yè)企業(yè)不同程度地存在以下問題。

（一）對新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題認(rèn)識不足，主要反映在企業(yè)黨建工作所沿襲下來的就活動搞活動、按部就班的傳統(tǒng)工作模式遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。

（二）企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作聯(lián)系得不緊，如何充分履行黨組織的職責(zé)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢的思路和措施很難具體。

（三）堅(jiān)定做好企業(yè)黨建工作的思想認(rèn)識不到位。在履行職能抓工作時(shí)，一方面怕抓多了，影響企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營工作。另一方面，又覺得企業(yè)黨建工作屬于意識形態(tài)，無論抓與不抓，黨建工作都難在短期內(nèi)有大的起色。

（四）對企業(yè)黨組織的職能作用缺乏明確的認(rèn)識，把企業(yè)黨組織等同于工、青、婦等群團(tuán)組織，總認(rèn)為黨建工作就是“組織開展一些活動”而已。

（五）面對新形勢、新任務(wù)，有的黨務(wù)工作者從思想上、工作的方式方法上缺乏創(chuàng)新意識，找不到企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的結(jié)合點(diǎn)，致使企業(yè)黨組織的政治核心作用得不到充分體現(xiàn)，黨員的先鋒模范作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。

（六）少數(shù)黨務(wù)工作者理想信念淡薄，身為黨務(wù)工作者卻輕視政治理論學(xué)習(xí)、政治紀(jì)律松馳，責(zé)任意識薄弱；有的黨務(wù)工作者缺乏創(chuàng)新意識，墨守成規(guī)、滿足現(xiàn)狀；有的黨務(wù)工作者沒有經(jīng)過嚴(yán)格的黨性鍛煉，缺乏基層磨練，怕艱苦、圖享受，對黨務(wù)工作感情不深等等。

二、應(yīng)采取的主要對策

（一）明確黨建工作指導(dǎo)思想，確立黨建工作新方向

明確黨建工作指導(dǎo)思想是抓好黨建工作的重中之重，確立企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)思想應(yīng)重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面。一是以黨的十六大、十六屆四中全會精神和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)不能有絲毫動搖，這是做好企業(yè)黨建工作的“靈魂”。二是以企業(yè)的全局工作為中心，服從和服務(wù)于企業(yè)大局和中心工作，這是做好企業(yè)黨建工作的“總綱”。三是以“兩手抓、兩手都要硬”為準(zhǔn)則，不能有絲毫放松，這是做好企業(yè)黨建工作的“根本”。四是創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，以“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”為手段，不能有絲毫松懈，這是抓好企業(yè)黨建工作的“思路”。五是切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作不能有絲毫閃失，這是企業(yè)黨建工作的“重點(diǎn)”。

（二）改革與創(chuàng)新并舉，開辟企業(yè)黨建工作新思維

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的動力，要開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面，必須解放思想、實(shí)事求是、大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，面對新形勢，煙草商業(yè)企業(yè)的黨建工作必須在以下幾個(gè)方面有所改革創(chuàng)新。

1、觀念創(chuàng)新是前提。一是要突破就黨建抓黨建的舊框框，要把企業(yè)黨建工作放到市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中去研究；放到企業(yè)工作的大局中去定位；從企業(yè)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的角度去思考，使企業(yè)黨建工作自覺進(jìn)入企業(yè)全面工作的大局。二是要突破自我封閉自我循環(huán)的小圈子，要跳出企業(yè)看企業(yè)，從企業(yè)業(yè)務(wù)工作的角度審視企業(yè)黨建工作。擴(kuò)大企業(yè)黨建工作的觸角和領(lǐng)域，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。三是要突破把黨性原則與市場經(jīng)濟(jì)截然對立的思維模式。借鑒經(jīng)濟(jì)規(guī)律和市場規(guī)則，將競爭機(jī)制、效益機(jī)制引入企業(yè)黨建工作，為企業(yè)黨建工作注入新的活力。四是要突破黨建工作靠經(jīng)驗(yàn)的舊套路，走靠制度抓黨建的新路子，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿始終。

2、內(nèi)容創(chuàng)新是根本。當(dāng)前要突出抓好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的學(xué)習(xí)，用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育統(tǒng)一廣大干部職工的思想，推動思想解放，使各項(xiàng)工作把握正確的方向。要努力搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子的執(zhí)政能力，在牢固樹立“老三觀”的同時(shí)，確立“新三觀”，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”。要加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，加大監(jiān)督力度，力爭取得突破。要強(qiáng)化企業(yè)精神文明建設(shè)，突出強(qiáng)化理想、信念和道德教育，加強(qiáng)日常思想政治工作，提高干部職工的素質(zhì)和能力，支持群團(tuán)組織開展豐富多彩的活動，最大限

度地調(diào)動干部職工的積極性。

3、方式創(chuàng)新是手段。當(dāng)前，企業(yè)黨建工作方式應(yīng)向“一型四化”的方向轉(zhuǎn)變。“一型”即企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)要由領(lǐng)導(dǎo)型變成服務(wù)型；“四化”：即企業(yè)黨建工作方式要力爭實(shí)現(xiàn)多樣化、規(guī)范化、科學(xué)化、精品化。由領(lǐng)導(dǎo)型變成服務(wù)型，就是要使工作重心下移，深入基層，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把調(diào)查研究作為企業(yè)黨建工作的重要方式。

多樣化，就是提倡和鼓勵(lì)基層黨組織結(jié)合實(shí)際發(fā)揮創(chuàng)造性，開展形式多樣的組織活動，使各項(xiàng)活動與企業(yè)實(shí)際和黨員干部的要求緊密聯(lián)系，具有時(shí)代特色，更具有吸引力和感召力。規(guī)范化，就是把企業(yè)黨建工作納入規(guī)范的軌道，用制度規(guī)范企業(yè)黨建工作?？茖W(xué)化，就是用科學(xué)手段開展企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步拓展黨建工作的空間，提高黨建工作的效率。精品化，就是要精心打造企業(yè)黨建“名牌”，培養(yǎng)企業(yè)黨建“精品”，通過示范作用，產(chǎn)生共鳴效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

4、工作創(chuàng)新是基礎(chǔ)。在新的形勢和任務(wù)面前，企業(yè)黨組織要認(rèn)真研究和積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)的方式方法，營造新的工作機(jī)制。在領(lǐng)導(dǎo)方式上，要由隨意型轉(zhuǎn)為科學(xué)型；在活動方式上，要由封閉型轉(zhuǎn)為開放型；在工作手段上，要由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科技型。

5、制度創(chuàng)新是保證。制度建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重要保證。首先，要科學(xué)地制訂制度并且完善配套。其次，要將經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的做法和經(jīng)驗(yàn)，通過制度固定下來，使之規(guī)范化。再次，要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，創(chuàng)新是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。

（三）圍繞中心、運(yùn)用載體，不斷獲取企業(yè)黨建工作新實(shí)效

企業(yè)黨建工作必須服從、服務(wù)于企業(yè)的中心工作。黨建工作如何為企業(yè)的中心工作服務(wù)，如何更好地發(fā)揮保證、服務(wù)作用，必須抓好以下三方面。

1、認(rèn)真謀劃黨建工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞“中心”抓黨建基礎(chǔ)。

企業(yè)黨建工作之所以與中心工作貼得不緊，很重要的一條，就是缺乏“中心”意識，沒有圍繞“中心”認(rèn)真謀劃全年黨建目標(biāo)和任務(wù)。確立中心意識，應(yīng)體現(xiàn)在“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的整體工作思路上，也就是圍繞企業(yè)的中心工作，確立企業(yè)黨建工作思路和重點(diǎn)，找準(zhǔn)黨建工作為企業(yè)的中心工作服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好企業(yè)黨建工作，把干部職工的思想真正統(tǒng)一到烤煙生產(chǎn)收購、卷煙銷售、專賣管理、規(guī)范和培育市場等幾項(xiàng)工作上來，與企業(yè)工作合拍。只有這樣，才能開創(chuàng)企業(yè)黨建工作有方向、有地位、有作為、有權(quán)威的生動局面。圍繞企業(yè)“中心”工作謀劃黨建工作目標(biāo)任務(wù)，要著眼于企業(yè)的實(shí)際，要有明確的指導(dǎo)思想和目標(biāo)，做到整體性與階段性相統(tǒng)一、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一、時(shí)間與效果相統(tǒng)一。

2、圍繞中心，找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作與中心工作的結(jié)合點(diǎn)。在理論學(xué)習(xí)的安排上，要緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)工作，突出學(xué)以致用，理論指導(dǎo)實(shí)踐；在思想教育的安排上，要注意科學(xué)性、預(yù)見性、針對性和實(shí)效性；在思想政治工作的安排上，要與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同驗(yàn)收，滲透到業(yè)務(wù)工作的全過程；在精神文明建設(shè)的安排上，要突出職業(yè)道德和紀(jì)律建設(shè)。

3、確定有效載體，圍繞“中心”抓黨建的重要環(huán)節(jié)。圍繞“中心”抓黨建要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，尋求使黨建工作和中心工作有效結(jié)合的載體。尋求什么樣的載體才能將業(yè)務(wù)工作與黨建工作有效地結(jié)合。要扭住“龍頭”工作開展活動。所謂“龍頭”工作，是指在工作的定位上能夠起決定性作用的工作。圍繞“龍頭”工作，科學(xué)安排活動，以“龍頭”活動帶動和促進(jìn)企業(yè)全局工作的開展。還要在業(yè)務(wù)工作開展的不同階段，尋機(jī)開展激發(fā)興奮點(diǎn)的活動，把干部職工的思想和行動引導(dǎo)到創(chuàng)造性的工作上來。

（四）更新觀念、突出轉(zhuǎn)變，探索企業(yè)黨建工作新方法

在新的歷史時(shí)期，黨建工作既要繼承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作思路，確立與時(shí)俱進(jìn)的思想方法和工作方法，要從“被動適應(yīng)型”向“主動創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變、要從單純“活動型”向“學(xué)用互動型”轉(zhuǎn)變、要從“求穩(wěn)型”向“開拓型”轉(zhuǎn)變、要從“封閉思維型”向“開放思維型”轉(zhuǎn)變。用新思路推進(jìn)工作的新突破，要使企業(yè)黨建工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

1、要正確處理好局部與全局的關(guān)系。從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，把局部與全局的內(nèi)在關(guān)系聯(lián)系起來，這樣才能把握工作的主動權(quán)。比如，企業(yè)黨建有上級工委布置和交辦的任務(wù)，有配合行政的工作，還有自身需要做的工作等，要有機(jī)結(jié)合，抓住重點(diǎn)，兼顧一般。倘若重點(diǎn)不突出，也就沒有一般，工作也就會雜亂無章。

2、要正確處理好質(zhì)與量的關(guān)系。正確把握其互變的“度”，注重在“實(shí)”字上下功夫，企業(yè)黨建工作應(yīng)主動體現(xiàn)在實(shí)際效果上。比如，在發(fā)展黨員工作上，如何處理數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系；在民主評議黨員中，如何處理好對大多數(shù)黨員的思想教育與對少數(shù)不合格黨員的組織處理關(guān)系；開展黨建活動的數(shù)量與實(shí)際效果的關(guān)系都顯得非常重要。

3、要正確處理好形式與內(nèi)容的關(guān)系。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)容與形式是事物聯(lián)系的基本方法之一，二者不可分割，內(nèi)容決定形式，形式表現(xiàn)內(nèi)容，形式對內(nèi)容又有反作用。企業(yè)黨組織的政治屬性，要求企業(yè)黨建工作在開展活動時(shí)，自覺增強(qiáng)政治性、思想性和原則性，自覺同黨的基本路線、實(shí)現(xiàn)黨的中心任務(wù)，加強(qiáng)自身建設(shè)聯(lián)系起來。但是，如果我們僅僅注重活動內(nèi)容嚴(yán)肅的政治性，而忽視運(yùn)用和創(chuàng)造黨員干部所歡迎的形式和載體，那么，這樣的活動就難以產(chǎn)生吸引力，甚至?xí)纬煽斩吹摹罢f教”，出現(xiàn)事倍功半的結(jié)果。因此，要從內(nèi)容和形式的有機(jī)結(jié)合上，創(chuàng)設(shè)生動活潑的載體，激發(fā)企業(yè)黨組織內(nèi)在的活力。

4、要正確處理好點(diǎn)與面的關(guān)系。企業(yè)黨建工作存在著共性與個(gè)性、一般與個(gè)別的辯證統(tǒng)一。同是煙草商業(yè)企業(yè)，由于崗位不同，職能不同，在指導(dǎo)黨建工作時(shí)，要將一般號召與個(gè)別指導(dǎo)相結(jié)合。在分類指導(dǎo)時(shí)，要從抓好典型入手，開展創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)黨組織活動，充分發(fā)揮典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)個(gè)性在一定條件下轉(zhuǎn)化為共性。

（五）求真務(wù)實(shí)，狠抓落實(shí)，開辟企業(yè)黨建工作新途徑

求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)是黨的活力所在，也是做好企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。

要圍繞中心抓落實(shí)。黨建工作必須圍繞企業(yè)中心工作來開展，這是多年來最根本的一條經(jīng)驗(yàn)。黨建工作和企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，就會推動企業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展。黨建工作和企業(yè)中心工作相脫節(jié)，形成“兩張皮”，黨建工作就會無的放矢，沒有地位，中心工作也難以得到保證。要將圍繞中心任務(wù)開展黨建工作作為工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正下大力氣圍繞中心工作抓落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的有序開展。

要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。黨建工作涉及方方面面。要想使企業(yè)黨建工作取得實(shí)效，就要在眾多的工作任務(wù)中找到突破口，緊緊抓住重點(diǎn)工作不放，這樣才不至于“眉毛胡子一把抓”，企業(yè)黨建工作也才會有的放矢。

要加強(qiáng)督查抓落實(shí)。工作任務(wù)確定之后，重點(diǎn)就是抓好落實(shí)。抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。在落實(shí)的過程中，要充分發(fā)揮督查工作的作用，通過有效的督查手段和措施，確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成。

（六）加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作新力量

按照十六屆四中全會關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的部署和要求，要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，把企業(yè)黨建工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的特殊作用充分發(fā)揮出來。

1、舉旗幟，堅(jiān)持不懈地樹好煙草商業(yè)企業(yè)職工的形象。要扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動，使廣大干部職工不斷提高在復(fù)雜矛盾中抓住根本、在變幻莫測的現(xiàn)象中把握規(guī)律、在不斷變化的形勢中把握方向的能力；促使他們進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的政績觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義的理想信念，自覺抵卸拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義的侵蝕，始終保持煙草商業(yè)企業(yè)職工的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。

2、做模范，堅(jiān)持不懈地提高煙草商業(yè)企業(yè)干部職工的素質(zhì)。提高素質(zhì)，要著力在做好思想政治工作上下功夫；要堅(jiān)持疏導(dǎo)方針，在尊重人、理解人、關(guān)心人的前提下，多做交流與溝通、鼓勵(lì)與關(guān)懷的工作，立足于凝聚人、培育人、激勵(lì)人；要注重能力建設(shè)，通過支持干部職工參加各種學(xué)習(xí)，通過鼓勵(lì)他們參加實(shí)踐鍛煉，使他們不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗(yàn)、增長新本領(lǐng)。

3、樹形象，堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)煙草商業(yè)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要按照胡錦濤同志在中紀(jì)委第三次全體會議上的重要論述，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)干群勵(lì)精圖治，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新。要按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，克服形式主義、官僚主義，引導(dǎo)廣大干部職工不斷提高求真務(wù)實(shí)的自覺性和堅(jiān)定性，堅(jiān)持講實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、務(wù)實(shí)效，把著力點(diǎn)放在研究和解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問題上。要堅(jiān)持教育為本、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步健全和完善有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)監(jiān)督，切實(shí)保證企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

（七）發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)黨建工作步上新臺階

企業(yè)黨組織是企業(yè)黨建工作的組織者和實(shí)施者。在企業(yè)黨的建設(shè)中，企業(yè)黨組織必須發(fā)揮主導(dǎo)作用。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)必須抓好以下幾個(gè)方面：

1、加強(qiáng)組織建設(shè)。抓好組織建設(shè)，重點(diǎn)在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。在健全完善班子的同時(shí)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)制度，健全、完善企業(yè)黨組織的工作制度。并根據(jù)新情況，研究新問題，制訂新制度，以適應(yīng)新形勢的要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建管理制度化、規(guī)范化。

2、抓好黨員教育。重點(diǎn)是要抓好以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。組織黨員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和綜合知識。通過長期教育和實(shí)踐鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。

3、抓好黨員管理。要嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會一課”制度。注意安排好組織生活和民主生活會；要認(rèn)真組織好每月一次的組織活動，提高組織活動的質(zhì)量和效果；要做好發(fā)展黨員工作。特別要注意培養(yǎng)先進(jìn)分子入黨，為黨的肌體注入新活力；要探索黨員管理新機(jī)制、新方法，以管理促提高。

4、開展黨內(nèi)監(jiān)督。要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；進(jìn)一步抓好“黨風(fēng)廉政教育月”活動，推動反腐敗深入開展。要做好預(yù)防關(guān)口前移的各項(xiàng)工作。

5、指導(dǎo)群團(tuán)組織開展活動。開展群團(tuán)工作可以活躍企業(yè)文化、凝聚企業(yè)力量、強(qiáng)化企業(yè)向心力。企業(yè)黨組織要加強(qiáng)對群團(tuán)工作的指導(dǎo)，發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，支持他們依照各自章程獨(dú)立自主地開展工作，為完成中心工作發(fā)揮各自力量。

6、解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀問題。做好思想政治工作的基礎(chǔ)工作，要堅(jiān)持以人為本，在關(guān)心人、尊重人、理解人的過程中教育人。把解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，正面引導(dǎo)、解惑釋疑、理順情緒、化解矛盾，要把思想政治工作做到業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中去。在黨員干部中貫穿思想政治工作，注意做好一人一事的思想政治工作。

（八）加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)做好工作的新活力

加強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，是給企業(yè)黨建工作注入了新的生機(jī)和活力，增強(qiáng)工作主動性的具體途徑。黨務(wù)干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，擯棄依附思想、無所作為思想和金錢至上思想。

1、保持良好的精神狀態(tài)。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，要增強(qiáng)光榮感和使命感，保持兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神狀態(tài)。

2、不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并自覺運(yùn)用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)新形勢下企業(yè)黨建工作的實(shí)踐。堅(jiān)持理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和嚴(yán)格管理相結(jié)合，加強(qiáng)對黨務(wù)干部的培養(yǎng)教育，努力提高黨務(wù)干部的政治理論水平，拓寬工作思路和知識領(lǐng)域，增強(qiáng)做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)。

3、注意工作方法，培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作中要善于突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾，學(xué)會“彈鋼琴”，運(yùn)用典型引路，搞好分類指導(dǎo)，把上級黨組織的指示精神與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

4、選配政治強(qiáng)、作風(fēng)正、素質(zhì)高的干部充實(shí)黨務(wù)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步做好黨務(wù)干部的輪崗和交流。要充分理解、熱情關(guān)心、大力支持黨務(wù)干部的工作，進(jìn)一步調(diào)動、保護(hù)和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第二篇：淺談煙草商業(yè)企業(yè)如何做好品牌培育工作

淺談煙草商業(yè)企業(yè)如何做好品牌培育工作

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煙草在線專稿品牌培育是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)“卷煙上水平”的核心。一個(gè)卷煙品牌培育的成功與否，不僅與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)，也關(guān)系到企業(yè)卷煙結(jié)構(gòu)的調(diào)整，更關(guān)乎煙草工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、零售戶和消費(fèi)者四者之間的滿意程度。然而，筆者作為一名煙草行業(yè)的新進(jìn)員工，也發(fā)現(xiàn)，對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，在品牌培育的實(shí)際過程中，培育結(jié)果與預(yù)期效果往往有差距，這一問題一直困擾著我們的品牌培育工作。

一、品牌的概念及其培育

眾所周知，品牌以商標(biāo)為其外在的表現(xiàn)形式和基礎(chǔ)要素，品牌的內(nèi)涵則要比商標(biāo)豐富的多。從現(xiàn)今的經(jīng)濟(jì)社會來看，品牌的實(shí)質(zhì)就是消費(fèi)者所能接受的質(zhì)量證書和廠家的信譽(yù)證書。從日常工作中，我們也可以得知，品牌培育都有其共同的過程，即新品牌在進(jìn)入市場時(shí)，首先要通過廣告或促銷活動等方式，設(shè)法引起目標(biāo)消費(fèi)者的注意，讓他們有意愿去嘗試一個(gè)新品，然后再利用各種發(fā)發(fā)促使他們出現(xiàn)重復(fù)購買行為，形成穩(wěn)定的消費(fèi)群體，逐步培育出品牌的忠誠度；在品牌忠誠度趨于穩(wěn)定后，品牌的做大做強(qiáng)則需要工業(yè)企業(yè)。商業(yè)企業(yè)和零售戶相互配合和不懈努力。同時(shí)，卷煙品牌的培育要取得成功，以下四種因素也是缺一不可的：一是該品牌具有明顯優(yōu)于競爭對手、且持續(xù)穩(wěn)定提升的品質(zhì)；二是具備完善的售后服務(wù)；三是品牌能夠與獨(dú)特的、為大眾熟知的文化元素或使消費(fèi)者生活習(xí)慣緊密結(jié)合；四是該品牌能在一定程度或范圍內(nèi)成為煙草行業(yè)的代名詞，如中華牌卷煙等。

二、商業(yè)企業(yè)在品牌培育過程中的作用

自煙草行業(yè)實(shí)行工商分離以來，商業(yè)企業(yè)承擔(dān)著市場經(jīng)營管理和流通的任務(wù)，并不擁有自己的品牌，作為生產(chǎn)卷煙、創(chuàng)造品牌的卷煙工業(yè)企業(yè)則成為了各卷煙品牌的實(shí)際持有人，享有品牌價(jià)值，但又不直接銷售，這就導(dǎo)致了在日常的品牌培育中出現(xiàn)了脫節(jié)的問題。然而總結(jié)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我們不難看出品牌培育的成功并不完全取決于創(chuàng)造品牌的工業(yè)企業(yè)，嚴(yán)格意義上而言，擔(dān)負(fù)著經(jīng)營銷售和卷煙流通的商業(yè)企業(yè)才是品牌培育的主體，對于品牌培育起著重大的作用，工業(yè)企業(yè)在經(jīng)營流通環(huán)節(jié)上往往發(fā)揮著輔助的功能。

1.商業(yè)企業(yè)在品牌培育中發(fā)揮著承上啟下的作用

商業(yè)企業(yè)，也就是我們俗稱的煙草公司在品牌培育乃至卷煙行業(yè)中都發(fā)揮著上承工業(yè)企業(yè)，下接零售客戶的重要作用，使卷煙的生產(chǎn)、購進(jìn)、批發(fā)到銷售，形成了一套完整的產(chǎn)業(yè)

鏈。當(dāng)然，不論是工業(yè)企業(yè)，還是商業(yè)企業(yè)，亦或是零售客戶，其最終目的都是利潤最大化，這也就使得三者更容易的結(jié)成利益共同體，為實(shí)現(xiàn)整體和局部利益的最大化，發(fā)揮相互促進(jìn)又相互制約的作用。此時(shí)，工業(yè)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價(jià)值就必須依靠商業(yè)企業(yè)的銷售渠道，而零售客戶的貨源供應(yīng)也必須通過商業(yè)企業(yè)的合理組織，只有充分發(fā)揮出企業(yè)的這一作用，我們才能在品牌培育和卷煙經(jīng)營等各方面取得成功。

2.商業(yè)企業(yè)在工業(yè)企業(yè)、零售戶和消費(fèi)者中發(fā)揮著橋梁紐帶作用

工業(yè)企業(yè)為市場提供了多種多樣的卷煙品牌，商業(yè)企業(yè)則為工業(yè)企業(yè)提供了品牌培育的市場舞臺。如今的煙草公司已經(jīng)從過去的單一產(chǎn)品營銷轉(zhuǎn)向多品牌營銷、協(xié)同營銷；從過去單純的廠商聯(lián)合促銷轉(zhuǎn)變?yōu)楣ど虆f(xié)同發(fā)展；從過去的被動適應(yīng)市場轉(zhuǎn)變?yōu)榘词袌鲂枨蠼M織貨源。商業(yè)企業(yè)自然而然地成為了工業(yè)企業(yè)與零售戶溝通的橋梁。當(dāng)然，零售客戶作為卷煙經(jīng)營銷售的載體，可以看做是商業(yè)企業(yè)的擴(kuò)展延伸。零售戶通過商業(yè)企業(yè)組織貨源、銷售卷煙獲取利潤，商業(yè)企業(yè)也依靠零售戶的誠信經(jīng)營進(jìn)行品牌培育，擴(kuò)大品牌知名度，占領(lǐng)市場份額。同時(shí)，消費(fèi)者作為卷煙的最終持有人和使用人，他們更多地關(guān)心工業(yè)企業(yè)能否為他們提供滿足需求的卷煙品牌，而商業(yè)企業(yè)則需要在對消費(fèi)者、卷煙市場進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研，才能將市場的真實(shí)需求反映給工業(yè)企業(yè)，并制定一系列品牌培育計(jì)劃，最終做大做強(qiáng)品牌。因此，無論是工業(yè)企業(yè)、零售戶或者消費(fèi)者，都需要商業(yè)企業(yè)幫助他們進(jìn)行互相的溝通交流，都離不開商業(yè)企業(yè)從中發(fā)揮的橋梁紐帶作用。

三、商業(yè)企業(yè)做好品牌培育的合理措施

從上文中，我們可以看出商業(yè)企業(yè)的重要作用，也充分認(rèn)識到品牌培育工作在推動卷煙發(fā)展的重要地位，因此，商業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)從以下幾方面著手，采取合理的品牌培育措施，真正做好品牌培育工作，推動卷煙市場健康快速發(fā)展。

1.著力營造品牌培育的良好市場環(huán)境

作為商業(yè)企業(yè)，各地?zé)煵莨?，尤其是基層煙草公司必須深入扎?shí)推進(jìn)工商協(xié)同營銷工作，積極組織基層營銷人員深入一線市場，落實(shí)“135”工作法，獲取真實(shí)市場需求，把握精準(zhǔn)市場信息，為品牌培育工作提供真實(shí)可靠的市場依據(jù)。進(jìn)一步完善卷煙銷售網(wǎng)建工作，充分利用品牌生命周期規(guī)律，深入推進(jìn)品類劃分、品牌評價(jià)等工作，針對品牌的不同階段制定出不同培育措施。同時(shí)，加強(qiáng)市場監(jiān)管，、過程監(jiān)督，規(guī)范流程操作，尊重市場規(guī)律，形成公正透明、誠信規(guī)范的市場秩序，著力營造卷煙品牌培育公平公正、良性競爭的市場環(huán)境。

2.加快構(gòu)建品牌培育的完善工作體系

品牌培育是一項(xiàng)復(fù)雜繁瑣的工作，涉及到卷煙品牌的方方面面，同時(shí)又與品牌的生命周期密不可分，因此，煙草商業(yè)企業(yè)必須加快構(gòu)建一套完整的品牌培育工作體系，保障培育工作順利進(jìn)行。

（1）做好品牌培育的總體規(guī)劃

構(gòu)建完善的品牌培育工作體系首先要做好品牌發(fā)展規(guī)劃。將行業(yè)政策與本地市場實(shí)際相結(jié)合，通過對市場的分析調(diào)研，作出合理的總體規(guī)劃，使企業(yè)了解并把握市場總體情況，科學(xué)工作；并以此為工作指明方向性，降低其他因素影響。同時(shí)，這一總體規(guī)劃也能夠幫助我們的一線營銷人員在具體品牌規(guī)劃過程中，避免因品牌整合或市場突變所引起的變動。在規(guī)劃過程中，我們也要把握好規(guī)劃的內(nèi)容，掌握工作的細(xì)致程度，為工作體系的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。

（2）細(xì)分品牌培育的目標(biāo)市場

任何一種卷煙品牌都有其獨(dú)特的目標(biāo)市場定位和目標(biāo)人群定位，要做好品牌培育工作，我們就必須熟知各類市場。因此，構(gòu)建品牌培育工作體系的重點(diǎn)之一就是細(xì)分目標(biāo)市場。煙草商業(yè)企業(yè)在進(jìn)行品牌培育前，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)各類卷煙的市場定位和消費(fèi)者的消費(fèi)偏好等，細(xì)分出各類目標(biāo)市場。當(dāng)一個(gè)需要培育的新品牌進(jìn)駐市場時(shí)，結(jié)合品牌的售價(jià)、定位等因素，快速鎖定目標(biāo)市場，針對消費(fèi)者制定出具體培育計(jì)劃，確保品牌培育工作行之有效。例如，高價(jià)位的新品可以選擇在消費(fèi)活躍、人群獵奇心理強(qiáng)的縣城繁華街道先期投放，逐步培育；中檔價(jià)位的新品則可選擇消費(fèi)結(jié)構(gòu)較高、獵奇心理較強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上投放培育，而低檔卷煙則選擇經(jīng)濟(jì)水平較差，消費(fèi)能力偏低，觀念保守的的農(nóng)村市場。

（3）建立品牌培育的宣促方式

在品牌培育的工作過程中，宣傳促銷無疑是重要工作之一。做好宣傳促銷工作，能夠幫助零售戶更好更快的了解到上市新品，吸引目光，從而刺激消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)在實(shí)際調(diào)查了解各類品牌特點(diǎn)，卷煙消費(fèi)對象、消費(fèi)方式和消費(fèi)場所的基礎(chǔ)上，總結(jié)歸納出各種有針對性的宣傳促銷方式。當(dāng)某種新品需要進(jìn)行品牌培育時(shí)，客戶經(jīng)理只需在了解卷煙特性的情況后，根據(jù)日常走訪和市場分析，確定宣傳促銷的方式，有重點(diǎn)地向公司提出建議，例如選擇何處進(jìn)行品牌布點(diǎn)，如何做好新品出樣，怎樣安排張貼POP廣告、陳列柜和店招等宣傳品，從而增強(qiáng)公司品牌宣傳促銷方案的有效性和針對性。

（4）發(fā)揮品牌培育的終端作用

零售功能終端是商業(yè)企業(yè)進(jìn)行品牌培育的重要資源，要構(gòu)建品牌培育的工作體系，發(fā)揮出零售終端的價(jià)值至關(guān)重要。首先，作為商業(yè)企業(yè)，我們可以通過零售終端采集具有實(shí)時(shí)性和有效性的各類信息，提高經(jīng)營決策的科學(xué)性。其次，由于零售功能終端是直接面向消費(fèi)者的主體，我們可以充分發(fā)揮零售終端的推介作用，使其變成品牌培育的重要載體，幫助企業(yè)宣傳推薦各類品牌，建立品牌忠誠度和終端消費(fèi)者的忠誠度，在提高零售戶盈利能力的情況下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)品牌培育目標(biāo)。

3.傾力打造品牌培育的高素質(zhì)營銷隊(duì)伍

與其說商業(yè)企業(yè)是進(jìn)行品牌培育的主體，不如說企業(yè)中的客戶經(jīng)理才是真正開展品牌培育工作的重要隊(duì)伍。營銷隊(duì)伍素質(zhì)，尤其是客戶經(jīng)理的素質(zhì)是決定著卷煙品牌培育工作能否取得成功的關(guān)鍵所在，因此，商業(yè)企業(yè)要做好品牌培育的各項(xiàng)工作，必須抓好客戶經(jīng)理的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。

在提升隊(duì)伍素質(zhì)時(shí)，我們必須充分發(fā)揮營銷人員的主觀能動性，調(diào)動其工作熱情和工作積極性，使其在開展品牌培育工作時(shí)能夠做到科學(xué)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。首先，要增強(qiáng)客戶經(jīng)理品牌培育及客戶服務(wù)意識，只有當(dāng)客戶經(jīng)理李及品牌培育和客戶服務(wù)的重要性后，才能發(fā)揮自身作用，積極開展工作；其次，要努力提升客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過開展培訓(xùn)、組織學(xué)習(xí)、參與活動等形式加強(qiáng)營銷知識的學(xué)習(xí)掌握，使其善于把握市場，提高品牌培育的分析能力和解決問題能力，并能從客戶角度思考問題，針對不同客戶采取個(gè)性化手段；再次，要加強(qiáng)營銷服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)不同崗位、不同層級間的協(xié)作，樹立全員服務(wù)思想，提高運(yùn)作效率和執(zhí)行力，提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；最后，要加強(qiáng)營銷隊(duì)伍的規(guī)范管理，客戶經(jīng)理要樹立嚴(yán)格的規(guī)范意識，將行業(yè)規(guī)范落到實(shí)處，做好品牌培育工作。

第三篇：煙草商業(yè)企業(yè)如何做好自主品牌培育工作

煙草商業(yè)企業(yè)如何做好自主品牌培育工作

2011-11-1

4隨著國家局“卷煙上水平”戰(zhàn)略的全面實(shí)施，如何加強(qiáng)卷煙品牌培育，提升品牌營銷水平，已成為各級煙草商業(yè)企業(yè)當(dāng)前必須著手深入研究的重大課題。同時(shí)根據(jù)工商職責(zé)的分工，以后卷煙品牌的培育勢必將轉(zhuǎn)移到商業(yè)企業(yè)，由商業(yè)企業(yè)自主進(jìn)行卷煙品牌培育工作。商業(yè)企業(yè)要做好自主培育品牌工作，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、提升隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)隊(duì)伍培養(yǎng)。客戶經(jīng)理作為煙草行業(yè)卷煙銷售的最前沿人員，在卷煙銷售和品牌培育中起著舉足輕重的作用，只有高素質(zhì)的客戶經(jīng)理，才能將品牌培育好。我們要不斷加大對客戶經(jīng)理培訓(xùn)力度，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，使其能熟練掌握品牌知識、培育技巧、能力提升等方面的內(nèi)容，積極推行營銷人員“持證上崗”，為品牌培育工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、尊重市場規(guī)律，選擇好培育品牌。在進(jìn)行自主培育品牌時(shí)，一定要堅(jiān)持以市場需求為導(dǎo)向，應(yīng)根據(jù)轄區(qū)的實(shí)際情況，選擇合適本地市場同時(shí)也符合國家局品牌發(fā)展規(guī)劃布局的重點(diǎn)骨干品牌和潛力品牌進(jìn)行重點(diǎn)培育，把品牌經(jīng)營的數(shù)量控制在一定數(shù)目之內(nèi)，制定切合實(shí)際的整合培育目標(biāo)，有計(jì)劃、分步驟、階段性地組織實(shí)施，使品牌整合和品牌培育更具針對性，更有目的性。

三、做好市場和客戶群的細(xì)分工作。要想品牌培育工作得到實(shí)效，必須對市場和客戶群進(jìn)行細(xì)分，要深入了解轄區(qū)的消費(fèi)群體、居民收入、消費(fèi)能力、品牌偏好、卷煙銷售狀況等各方面的情況，根據(jù)各地區(qū)市場及消費(fèi)者需求的差異性，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定重點(diǎn)客戶、潛力客戶，分別制定不同的品牌培育策略，特別是新品第一次上攤時(shí)選取的目標(biāo)客戶相當(dāng)重要，必須選擇重點(diǎn)市場的重點(diǎn)客戶，使其成為品牌培育的“帶領(lǐng)者”，四、要加強(qiáng)零售終端建設(shè)?？蛻艚?jīng)理要充分利用日常走訪、回訪客戶的時(shí)機(jī)，把重點(diǎn)培育的卷煙品牌的生產(chǎn)廠商、背景資料、企業(yè)文化理念以及品牌培育政策、措施等詳盡的向零售戶傳達(dá)，并將產(chǎn)品特性、推薦方法和銷售經(jīng)驗(yàn)介紹給零售戶，積極引導(dǎo)零售戶進(jìn)一步認(rèn)識和了解重點(diǎn)培育品牌的特點(diǎn)和優(yōu)勢，逐步提高零售客戶對重點(diǎn)培育品牌的認(rèn)知程度，并逐步提高其向消費(fèi)者推薦重點(diǎn)培育品牌的積極性，同時(shí)，通過良好的卷煙展示，使消費(fèi)者對其特點(diǎn)、價(jià)格有更加全面、直觀的了解，使重點(diǎn)培育品牌推廣在市場終端得以開展。

五、要注重品牌培育過程的追蹤。品牌培育能否取得成效，關(guān)鍵在于品牌的市場認(rèn)可與接受程度。因此我們不光只是前期開展培育品牌的評吸、評價(jià)、宣傳、展示等宣傳促銷活動，同時(shí)要建立固定消費(fèi)者檔案，對消費(fèi)者的購買頻次、品牌、價(jià)格、吸食習(xí)慣等信息建立消費(fèi)檔案，定期分析消費(fèi)動態(tài)，掌握客戶和消費(fèi)者的接受程度和對培育品牌的評價(jià)資料，認(rèn)真總結(jié)和改進(jìn)品牌培育過程中存在的問題與不足。通過加深與客戶的溝通，及時(shí)對市場信息、品牌上柜信息、客戶信息進(jìn)行梳理分析，以便及時(shí)調(diào)整培育過程中的一些營銷策略。

六、要完善激勵(lì)考核機(jī)制。通過完善激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)營銷人員工作熱情，充分調(diào)動營銷人員的積極性和主動性。定期開展品牌培育總結(jié)會，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決在培育過程中遇到的一些問題，提高品牌培育能力，充分調(diào)動和發(fā)揮全員實(shí)施品牌培育的熱情與主動性、積極性，穩(wěn)步推進(jìn)品牌培育向縱深發(fā)展。

總之，任何一個(gè)品牌的培育工作都不是一蹴而就的，它是一項(xiàng)復(fù)雜、艱苦、細(xì)致、長期的系統(tǒng)工程，我們要尊重工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)造，以高度的責(zé)任感和使命感去不斷探索和完善零售終端品牌培育的經(jīng)驗(yàn)，解決存在的矛盾和問題，推動品牌培育工作穩(wěn)步、快速地推進(jìn)。

第四篇：新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作

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新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作

新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作

國有企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)主體，其一舉一動都影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不僅影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，也影響著整體的經(jīng)濟(jì)水平。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，我們要結(jié)合新的實(shí)踐和理論的發(fā)展，進(jìn)一步探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)，努力發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，我認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下幾點(diǎn)：

一是與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新思想觀念。抓好國有企業(yè)黨建工作，必須不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，在國有企業(yè)黨建工作上，也需要秉持創(chuàng)新精神，讓創(chuàng)新不斷增強(qiáng)黨建工作的活力，避免黨建工作中照本宣科、辦法不多、內(nèi)容單

一、形式呆板、效果不理想的現(xiàn)象。

時(shí)代在發(fā)展，世界在改變，國有企業(yè)黨的建設(shè)需要開放性思維，緊隨科技進(jìn)步的步伐，在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)大發(fā)展的背景下，高度重視并2

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充分利用信息技術(shù)的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作與信息技術(shù)的深度結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作方式方法創(chuàng)新。當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)+模式在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中得到廣泛應(yīng)用，這為國有企業(yè)黨建工作提供了新契機(jī)。

二是圍繞目標(biāo)，建立考核體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)的考核評價(jià)體系已日臻完善。但就黨建工作而言，許多企業(yè)尚未建立完善的考核評價(jià)體系，已建立的也大多處于自發(fā)探索階段。為把“軟指標(biāo)”變成“硬任務(wù)”，在黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化國企黨建工作考評體系，改進(jìn)和規(guī)范考核評價(jià)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法與結(jié)果運(yùn)用。在考評管理上，黨建工作考核可結(jié)合企業(yè)和任期考核開展，將考核評價(jià)結(jié)果納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考評體系，與班子評價(jià)、干部任免、薪酬待遇、評先評優(yōu)等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學(xué)性、權(quán)威性。

三是服務(wù)職工，強(qiáng)化人才建設(shè)?？倳浿赋?，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之。重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。加強(qiáng)人才資源優(yōu)化配置，努力形成人盡其才的良好局面。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人轉(zhuǎn)變”。企業(yè)黨組織不僅要管企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把3

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他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，努力推進(jìn)國有企業(yè)改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

新形勢下，要深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，全面貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的新部署，以制度化、常態(tài)化、具體化的有力舉措推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作。

第五篇：淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

淺談新形勢下如何做好基層黨建工作

層黨組織是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)是搞好新農(nóng)村建設(shè)的重要保證。近年來，云竹鎮(zhèn)黨委認(rèn)真落實(shí)黨中央“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，立足云竹實(shí)際，確立了“穩(wěn)定是基礎(chǔ)，發(fā)展是中心，增收是目標(biāo)，黨建是保證”的理念，從制度上無縫操作，從思想上筑牢防線，從問題上嚴(yán)懲嚴(yán)處，不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使社會穩(wěn)定有了新局面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了新突破，民生事業(yè)邁上新臺階，尤其是我鎮(zhèn)確定的“經(jīng)濟(jì)重鎮(zhèn)、旅游名鎮(zhèn)、文化大鎮(zhèn)、宜居新鎮(zhèn)”建設(shè)目標(biāo)初具雛形。去年全鎮(zhèn)鋪開18項(xiàng)重點(diǎn)工程，總投資近3億元，完成投資12項(xiàng)，完成投資1億多元，在鋪開的這些工程中，未發(fā)生一例因工程建設(shè)引發(fā)的群眾信訪問題，這得益于扎實(shí)有效的黨建工作，達(dá)到了“用黨建來抓穩(wěn)定，用黨建來促發(fā)展，用穩(wěn)定和發(fā)展來檢驗(yàn)黨建”的良好效果。主要做了以下幾方面工作：

在班子建設(shè)上，一是抓黨委班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設(shè)，對于推進(jìn)基層組織建設(shè)至關(guān)重要。為充分發(fā)揮班子的合力，實(shí)行民主議事，民主決策，做到大事必上黨委會進(jìn)行研究。同時(shí)利用黨委中心組學(xué)習(xí)和民主生活會等方式，統(tǒng)一大家的思想，提升班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和成員的綜合素質(zhì)，使執(zhí)政能力進(jìn)一步提高。二是抓支部班子建設(shè)，實(shí)施支部班子預(yù)警通報(bào)制度，以兩委干部合作信任指數(shù)、黨員管理指數(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提升指數(shù)、群眾滿意指數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，對支部班子進(jìn)行“十星評定”，根據(jù)評定結(jié)果，及時(shí)整改落實(shí)，充分發(fā)揮農(nóng)村支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

在隊(duì)伍建設(shè)上，對鎮(zhèn)村兩級干部隊(duì)伍，通過采取“思想教育為先，制度落實(shí)為要，依靠自覺為主，組織措施為輔”的方法，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)干部每周例會學(xué)習(xí)制度和村干部每月例會學(xué)習(xí)制度，班子成員輪流登臺講課、交流心得體會等方式，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)，積極營造人人出力、人人使勁、人人對組織負(fù)責(zé)的良好氛圍。

在此基礎(chǔ)上，著力向村級五大員隊(duì)伍建設(shè)延伸，加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委、政府對村級網(wǎng)格長、計(jì)劃生育服務(wù)員、報(bào)帳員、護(hù)林員、保潔員的垂直管理力度，形成橫向到邊、縱向到底的隊(duì)伍建設(shè)新格局。所有人員均通過考試+考核的方式進(jìn)行了選配，建立了每月例會制度、責(zé)任追究制度、獎(jiǎng)懲制度等一系列制度。村級五大員隊(duì)伍分別由鎮(zhèn)黨委、政府班子成員進(jìn)行具體分管，每月一例會，半年一考核，一年一調(diào)整，壯大了對工作負(fù)責(zé)、對大局負(fù)責(zé)的工作隊(duì)伍力量，把黨建工作的重心下沉、下移，解決了許多過去難以解決的問題，徹底打破了過去光擔(dān)名不干事、光領(lǐng)補(bǔ)助不負(fù)責(zé)的格局，有效得調(diào)動了村級五大員的工作積極性。

在制度落實(shí)上，制度和機(jī)制，程序和秩序，對于一個(gè)地方的穩(wěn)定、發(fā)展至關(guān)重要。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，按照黨委會決定—大會安排部署—小會分解細(xì)化—分層分人落實(shí)—各級督查推進(jìn)的程序，推進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。從各村來講，重點(diǎn)推行“四議兩公開”和“重大事項(xiàng)決策程序制度”，同時(shí)采取有效措施，不斷強(qiáng)化黨在農(nóng)村的核心地位，堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治制度，充分發(fā)揮黨支部書記統(tǒng)攬全局、統(tǒng)領(lǐng)各方、統(tǒng)籌全面的重要作用，解決了兩委的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利開展。

一是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，集中集體智慧，狠抓基層黨建活動的策劃部署，著力解決基層黨建工作的突出問題。二是健全考核評議體系。實(shí)施農(nóng)村支部書記“三述三評”黨建制，與村支部班子、村委班子的百分考核制相結(jié)合，并制定了具體的考核細(xì)則與辦法?！叭觥奔?，農(nóng)村黨支部書記在鎮(zhèn)黨委擴(kuò)大會上述黨建，在村支部大會上述黨建和在村民代表會議上述黨建；“三評”即，黨委評議、村支部評議、村民代表評議，最后作為星級評優(yōu)的重要依據(jù)。三是強(qiáng)力推行村級重大事項(xiàng)決策程序制度。該制度既是確保工作順利進(jìn)行的制度保障，又是一種行之有效的工作方法，同時(shí)也是協(xié)調(diào)兩委關(guān)系的法寶，更是對各村支部執(zhí)行力的具體考驗(yàn)。此項(xiàng)制度實(shí)行以來，給予了群眾知情權(quán)、決策權(quán)，有效地遏制了由于群眾不知情造成的信訪隱患。四是積極推行社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估制度。村級在實(shí)施重大項(xiàng)目時(shí)，始終站在群眾的立場和觀點(diǎn)去看待問題，首先考慮項(xiàng)目的實(shí)施可能會給群眾造成的不便或利益上的損害，可能產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素，并嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開”程序，如在黨員和村民代表會上有85%以上的人員贊成說明項(xiàng)目可落地，有65-85%的人員贊成說明項(xiàng)目基本可行，但應(yīng)做好相關(guān)工作，如65%以下的人員贊成應(yīng)考慮項(xiàng)目暫緩，待條件成熟后再實(shí)施。

總之，基層黨建工作是農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。黨的十八屆三中全會召開以來，特別是黨中央在全黨范圍內(nèi)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作面對新形勢、新任務(wù)，我們必須與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新，應(yīng)對時(shí)代變革、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，進(jìn)而推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康有序發(fā)展。