第一篇：2011年市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2011年市人力資源和社會保障局

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

****市人力資源和社會保障局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀檢委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞我局的中心工作，全面貫徹市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度，狠抓系統(tǒng)思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的明顯成效，推動了各項人事勞動和社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)落實情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事勞動和社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，局班子始終有清醒而明確的認識，成立了局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。

二、加強學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線

局班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。一是抓緊理論學(xué)習(xí)。建立每周一次的學(xué)習(xí)教育制度，做到定時教育和隨機教育相結(jié)合。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)上級黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，極大的提高了學(xué)習(xí)效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責(zé)任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是開展豐富多彩的教育活動。結(jié)合治理“小刺激”活動，利用正反典型，開展防腐警示教育，今年，先后組織局機關(guān)干部觀看了楊善洲、皮黔生等正反典型教育光盤，通過學(xué)習(xí)教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。

三、加強機關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實做好廉潔自律工作

我局在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中，認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則，推進決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范。認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持和完善民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持民主集中制原則，尊重班子成員意見，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策、民主管理。對我市人員得調(diào)整、崗位安排等，都是在單位或個人申請、群眾推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)過組織考察，經(jīng)集體研究后提出初步意見，報市委、市政府審批，沒有違反組織程序情況。在公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考的過程中，嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全過程接受紀委監(jiān)察和社會監(jiān)督，堅持“陽光作業(yè)”，防止“暗箱操作”。加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，妥善處理勞動爭議。不斷加大勞動執(zhí)法監(jiān)察力度，積極受理舉報案件，嚴厲打擊拖欠員工工資和社會保險費等違反勞動法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時到位。勞動合同管理日趨規(guī)范，有效地規(guī)范了企業(yè)用工行為，避免了損害勞動者權(quán)益的案件發(fā)生。積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件，做到了定性準確，調(diào)處得當(dāng)，結(jié)案及時，有效地將勞資雙方矛盾化解在了萌芽狀態(tài)，沒有引發(fā)任何群體性上訪事件和不穩(wěn)定因素，維護了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

四、推行政務(wù)公開，強化服務(wù)意識，認真落實好各項服務(wù)承諾

以大力實施政務(wù)公開、依法行政、效能監(jiān)督為重點，全面落實行政負責(zé)人問責(zé)辦法等四項制度，向社會作出公開承諾。通過推進政務(wù)公開，方便群眾參與經(jīng)濟社會活動，監(jiān)督行政行為。對公開招聘、人事變動、職稱評聘等事項實行公開辦理制度，將工作過程、辦事結(jié)果置于社會的監(jiān)督之下，營造公開、公正、透明的行政環(huán)境，不斷提高了服務(wù)質(zhì)量和工作水平，維護了我局在社會上的良好形象，促進了人事勞動和社會保障工作全面提升。

五、下一步工作打算

一是積極探險索人力資源和社會保障系統(tǒng)在新形勢下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項工作的新途徑，新方法；嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。

二是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個條例，認真執(zhí)行有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為切入點，規(guī)范公開招錄機關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休、醫(yī)療費支出等項目的公開工作。要從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動和社會保障事業(yè)推上新臺階。

總之，2011年我局黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定得成績，但還存在一些不容忽視的問題，如思想教育工作需要深入開展；各項黨風(fēng)廉政制度有待加強和完善；作風(fēng)轉(zhuǎn)變的程度與群眾期望還有差距；在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施還有待深入探索。今后，我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面貫徹“三個代表”重要思想，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實加強以班子為重點的黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，加快推進各項事業(yè)發(fā)展，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局保駕護航。

第二篇：市人社局2011黨風(fēng)廉政建設(shè)

市人社局2011黨風(fēng)廉政建設(shè)

工作總結(jié)

2011年我局深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會和省市紀委的部署和要求，堅持科學(xué)發(fā)展，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把“以人為本、執(zhí)政為民”的理念貫徹到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中，加強以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點的作風(fēng)建設(shè)，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，著力解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強烈的突出問題，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為實現(xiàn)人力資源和社會保障“十二五”發(fā)展良好開局和推進科學(xué)發(fā)展，全面轉(zhuǎn)型，建設(shè)幸福XX提供堅強保證?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、深入開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育，促進黨員干部廉潔自律

㈠認真學(xué)習(xí)貫徹中紀委六次全會和省紀委十屆五次全會、市紀委十二屆六次全會精神。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記在十七屆中紀委六次全會上重要講話精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本要求和重點 工作，以及省、市紀委全會精神，制定下發(fā)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見，并進行責(zé)任分解，明確任務(wù)，增強抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

㈡加強黨員干部廉政勤政教育。堅持把反腐倡廉教育列入黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，以理想信念教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，結(jié)合深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，集中開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育，引導(dǎo)和促進廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立并自覺實踐以人為本、執(zhí)政為民的理念；加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，實行廉政承諾制和新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，大力推行新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)知識測試制度，深入推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，確保教育經(jīng)?；⒅贫然?，不斷提高教育的針對性和實效性，不斷增強黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。

㈢扎實推進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，牢記黨的宗旨，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，打牢“以人為本、執(zhí)政為民”的思想基礎(chǔ)。認真貫徹落實省市關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的新要求，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強群眾觀點和群眾立場教育，建立健全服務(wù)群眾、聯(lián)系群眾和保障群眾權(quán)益制度，加強對黨的群 眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，暢通群眾反映問題、表達合理請訴求的渠道；積極參加市委組織開展的“爭當(dāng)先鋒促發(fā)展，快馬揚鞭創(chuàng)佳績”活動，不斷完善崗位責(zé)任制，首位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、為民服務(wù)全程代理制等制度，在提升工作效能中改進干部作風(fēng)。圍繞民生和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展調(diào)查研究，認真解決涉及群眾利益的突出問題，切實維護社會公平正義。大力弘揚求真務(wù)實和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅決克服作風(fēng)不扎實、鋪張浪費等問題，落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約的各項規(guī)定，倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)尚，接受群眾監(jiān)督。繼續(xù)開展制止公款出國（境）旅游、公務(wù)接待經(jīng)費管理和開展慶典、研討會、論壇過多過濫和公務(wù)用車問題、“小金庫”各項專項治理工作。大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，克服好人主義，認真解決黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，切實改進作風(fēng)，加強效能建設(shè)，以良好的作風(fēng)推動各項工作的落實。

二、貫徹執(zhí)行《廉政準則》

我局在貫徹執(zhí)行《廉政準則》工作中，主要圍繞貫徹執(zhí)行《廉政準則》8條禁止52個不準，抓住工作重點，堅持四個強化，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定。

㈠強化組織領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的工作部署，成立了貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中 國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則〉實施方案》，明確了各部門的工作任務(wù)、指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育重點、活動安排，把《廉政準則》執(zhí)行情況列為2010年、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和民主評議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件，扎實推進《廉政準則》貫徹落實。

㈡強化學(xué)習(xí)教育。組織學(xué)習(xí)《廉政準則》，對《廉政準則》8個方面的“禁止”和52個“不準”內(nèi)容逐條逐項進行理解把握。結(jié)合工作，時刻提醒黨員干部把《廉政準則》當(dāng)作一面鏡子，對照檢查。在開展紀律教育學(xué)習(xí)月活動中，結(jié)合重點崗位開展廉政教育、先進典型教育、典型案例警示教育等形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀教育，以我市發(fā)生的典型案例為反面題材，加強黨員干部的廉政教育，嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。一是召開黨委專題（擴大）學(xué)習(xí)會。組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子擴大學(xué)習(xí)會，薛飛英局長就《廉政準則》學(xué)習(xí)的目的、意義和指導(dǎo)思想作了重要講話。同時，要求各單位結(jié)合工作情況進行認真分析，以改革的精神、創(chuàng)新的思想、發(fā)展的辦法，積極探索反腐倡廉教育的新路子和黨員干部教育的新途徑。全系統(tǒng)150多人參加學(xué)習(xí)會。二是舉辦中層干部培訓(xùn)班。2010、2011年，我局分別在市委黨校和五桂山國防教育基地舉辦全系統(tǒng)“深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力”培訓(xùn)班，局機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員和派出機構(gòu)中層干部近600 人次分批參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班安排了《學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)-再實踐》、《加強人文關(guān)懷改善用工環(huán)境的指導(dǎo)意見》、《講大局、講奉獻、講團結(jié)、講紀律，加強公務(wù)員職業(yè)道德教育》和《如何提高執(zhí)行力》、黨風(fēng)廉政教育等專題講座，并邀請市紀委領(lǐng)導(dǎo)作廉政教育警示學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，觀看了黨風(fēng)廉政教育專題片。

㈢強化警示教育。為弘揚清風(fēng)正氣、繼承和發(fā)揚革命先烈艱苦奮斗、勤勞儉樸的光榮傳統(tǒng)和無私奉獻的革命精神，2010年，市社?；鹁贮h總支部、局機關(guān)、市人力資源管理辦公室、市勞動人事仲裁院等支部組織本單位黨員干部分批參觀了由市紀委主辦、孫XX故居紀念館承辦的《孫XX廉政思想及實踐》展覽，200多名黨員干部參加了活動。2011年，組織80多名黨員干部到市勞教所開展交流學(xué)習(xí)。在開展警示教育時，組織黨員干部參加《廉政準則》知識網(wǎng)上答題活動。充分利用電視顯示屏、OA公告欄、QQ群、手機短信等宣傳陣地，廣泛宣傳《廉政準則》的重要意義和基本精神，為貫徹實施《廉政準則》營造良好的輿論環(huán)境，不斷拓展廉政教育的傳播渠道。全體黨員深入學(xué)習(xí)《廉政準則》學(xué)習(xí)實用讀本、《反腐倡廉教育讀本》、《妻貪夫禍多》、《清風(fēng)畫語》等黨內(nèi)法規(guī)和學(xué)習(xí)實用讀本，以及市紀委編印的《正反面典型教育材料》，兩年共發(fā)放學(xué)習(xí)書籍和學(xué)習(xí)材料近1200冊。兩年來，組織黨員干部觀看廉政反腐教育錄像《秉公用權(quán)廉潔 從政警示錄》、《增強公仆意識，永做人民公仆》、《月季花開》、《遠山的紅葉》、《法槌下的瘋狂》等電教片；觀看《廣東省機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題系列片》，局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合專題片曝光的機關(guān)作風(fēng)問題，通報了人社部門個別窗口工作人員儀表不整、到崗不齊等問題，并提出了相應(yīng)要求。同時，組織全體工作人員參加市紀委所作的專題講座，并邀請市監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)為我局機關(guān)工作人員上輔導(dǎo)課，全體干部職工深受教育。

㈣強化制度建設(shè)。結(jié)合紀檢監(jiān)察工作對我局的要求，進一步完善相關(guān)配套制度，深化風(fēng)險預(yù)警防控工作，從審查制度、創(chuàng)新制度、完善制度、執(zhí)行制度上下功夫。兩局合并后，迅速整合兩局好的傳統(tǒng)、作風(fēng)、制度，形成人社局新的運作機制和制度，現(xiàn)已整合制定了20多項規(guī)范性制度。健全完善了政務(wù)公開、首問責(zé)任、服務(wù)承諾、日常禮儀、領(lǐng)導(dǎo)值班和投訴受理等6項服務(wù)制度，制定《市人社局關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》；結(jié)合《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》的實施，制定了《XX市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪實施辦法》等三個文件、《XX市人力資源和社會保障局局長辦公會議制度》、《中共XX市人力資源和社會保障局委員會自身建設(shè)規(guī)定》、《XX市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《XX市人力資源和社會保障局行政處罰規(guī)范自由裁量權(quán)辦法和實施 標(biāo)準》、《XX市人力資源和社會保障局財務(wù)管理制度》、《勞動關(guān)系排查責(zé)任制倒追工作制度》、《關(guān)于加強出國（境）管理工作的通知》、《市人力資源社會保障局關(guān)于貫徹落實市紀委、監(jiān)察局派駐紀檢監(jiān)察組工作意見及方案工作實施細則》等多項制度，并對《XX市人社局機關(guān)行政經(jīng)費管理規(guī)定》、《XX市人社局行政問責(zé)制度》進行修訂和完善，進一步規(guī)范了行政行為，提高行政效能和服務(wù)質(zhì)量，為行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)提供強而有力的保證。同時，繼續(xù)落實廉政建設(shè)責(zé)任制，明確規(guī)定分管局長就是分管廉政建設(shè)責(zé)任人。局主要領(lǐng)導(dǎo)與局屬51個單位（科室）主要負責(zé)人簽訂了廉政建設(shè)責(zé)任書，明確規(guī)定對發(fā)生違紀違法問題的單位或干部職工，按照追溯原則，追究違紀違法問題發(fā)生當(dāng)時單位和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，單位不得評為先進單位，領(lǐng)導(dǎo)不得評為先進個人。

三、加強反腐倡廉制度建設(shè)，進一步推動從源頭上防治腐敗工作

局黨委結(jié)合《〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃〉具體實施辦法及責(zé)任分工》，在狠抓對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育的同時，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面的突出問題，特別是治理利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權(quán)委托理財、獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益，接受管理和服務(wù)對象的禮金、有價證券、支付憑證等 方面問題的情況等，主要抓了以下四方面工作：

㈠抓責(zé)任制落實。局主要領(lǐng)導(dǎo)積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭遵守廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴于律已，嚴格管理，狠抓責(zé)任制的落實。按照“一崗雙責(zé)”、“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的要求，局主要領(lǐng)導(dǎo)與局機關(guān)科室、直屬事業(yè)單位主要負責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到黨務(wù)工作、行政管理、業(yè)務(wù)工作各個方面，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作為切入點，積極完成市政府下達的人力資源社會保障各項目標(biāo)任務(wù)，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜治管理、機關(guān)黨建工作等任務(wù)的完成。

㈡抓規(guī)范行政權(quán)力運行。根據(jù)市規(guī)范行政權(quán)力運行工作有關(guān)要求，我局成立了規(guī)范行政權(quán)力運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，按先行學(xué)習(xí)、精心準備、主動作為、攻堅克難、不等不靠的要求，分步實施，做到機關(guān)干部職工全程參與，強力推進工作的落實。一是抓好基礎(chǔ)，全面清理規(guī)范行政權(quán)力。集中時間、集中精力、集中人員組織各科室對所有行政權(quán)力運行過程中涉及的法律、法規(guī)、規(guī)章包括等行政文件進行梳理、核對、歸類、壓縮、合并、匯總，將不屬于行政許可項目的特殊工種及傷病提前退休審批轉(zhuǎn)入一般行政審批項目，實現(xiàn)全部行政許可事項網(wǎng)上審批。二是按照分類，全面分解行政職權(quán)目錄。目前，我 局共有8項行政許可項目，不存在非法定機關(guān)實施行政許可、隨意委托實施許可、以內(nèi)設(shè)機構(gòu)名義實施許可和為行政許可違法設(shè)置前置條件或其他不合理障礙的問題。三是全面實施規(guī)范人力資源社會保障行政處罰自由裁量權(quán)工作。根據(jù)《XX市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》的要求，結(jié)合實際，擬訂了《XX市人力資源社會保障局行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準（初稿）》，送市規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查。四是編制流程圖，確保每一項職權(quán)有對應(yīng)的行政流程圖。將每一項權(quán)力按照行使權(quán)力的條件、承辦崗位、運行程序及相關(guān)接口、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)、相對人的權(quán)利、投訴舉報途徑和方式等七個要素繪制出覆蓋全過程的“權(quán)力流程圖”，使權(quán)力的行使有固定的“路徑”，防止出現(xiàn)偏差。五是組織培訓(xùn)，提高執(zhí)行規(guī)范行政權(quán)力運行的意識。制定《規(guī)范行政權(quán)力運行工作學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案》，安排1個月時間，專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過規(guī)范行政權(quán)力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，理清了工作職權(quán)、明確了崗位職責(zé)、規(guī)范了執(zhí)法行為、提高了工作效率、增強了廉政意識。

㈢抓監(jiān)督檢查。一是加強對黨員干部的監(jiān)督。認真貫徹《廉潔準則》，落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項等制度。局14名副處級領(lǐng)導(dǎo)提交了書面述職述廉材料，對本人履行崗位職責(zé)和廉潔從政等方面的情況進行了自 我回顧和總結(jié)，重點查找了自身在履行職責(zé)、廉潔自律以及開展人力資源社會保障服務(wù)過程中存在的不足和問題，提出了今后努力方向。組織學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，讓黨員干部了解失職失責(zé)行為應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任。二是落實定期報告制度。按照市紀檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況，執(zhí)行落實市委、市政府決策和部署情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況，并按要求形成書面材料，于每月15日前向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告。三是落實監(jiān)督檢查制度。加強對社保基金、就業(yè)培訓(xùn)專項資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實行特殊工時制審批、技能人才引進、特殊工種及傷病提前退休審批、定點醫(yī)療機構(gòu)及定點零售藥店審批、工傷定點機構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)項目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時向派駐第一紀檢監(jiān)察組進行登記備案和告知。四是開展明察暗訪工作。按照省、市關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)工作要求，堅持明查與暗訪相結(jié)合，面上指導(dǎo)與重點督查相結(jié)合，樹立正面典型與剖析負面典型相結(jié)合，采取有效措施，加強對人力資源社會保障系統(tǒng)機關(guān)及工作人員作風(fēng)和效能的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并督促糾正機關(guān)作風(fēng)和效能建 設(shè)方面存在的問題和不足，確保市委、市政府的各項工作任務(wù)順利完成，干部作風(fēng)建設(shè)取得扎扎實實的效果。明察暗訪小組到局屬30個服務(wù)窗口檢查依法行政、規(guī)章制度執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率及承諾落實等情況，服務(wù)窗口工作情況良好。

㈣抓廉政風(fēng)險防控。按照風(fēng)險防控試點工作要求，我局采取有效措施，扎實推進社?；饝头荔w系建設(shè)。強化對重點部位監(jiān)管和對容易出現(xiàn)問題的“權(quán)力點”、“風(fēng)險點”的監(jiān)督，建立與地稅、銀行、財政三方對賬機制，健全組織機構(gòu)、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)、信息系統(tǒng)控制等四個方面的內(nèi)控制度，提高風(fēng)險管理監(jiān)控能力，達到廉政風(fēng)險預(yù)警防控的目的。

經(jīng)過認真疏理和自查，不存在利用職務(wù)之便接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權(quán)委托理財、獲取內(nèi)部信息謀取不正當(dāng)利益，接受管理和服務(wù)對象的禮金、有價證券、支付憑證等方面問題的情況。

四、強化對權(quán)力運行的日常監(jiān)督制約

㈠是落實定期報告制度。按照市紀檢監(jiān)察工作要求，定期向派駐第一紀檢監(jiān)察組報告本單位貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度情況；執(zhí)行落實市委、市政府決策和部署情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及民主集中制等規(guī)定情況。㈡落實監(jiān)督檢查制度。加強對社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項資金分配使用；人才中介或職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立、舉辦人才或勞動力交流會、職業(yè)技能培訓(xùn)民辦學(xué)校設(shè)立、企業(yè)實行特殊工時制審批、技能人才引進、特殊工種及傷病提前退休審批、定點醫(yī)療機構(gòu)及定點零售藥店審批、工傷定點機構(gòu)審批等重要行政審批（許可）情況；技師學(xué)院黃圃校區(qū)建設(shè)項目建設(shè)管理；政府采購及資產(chǎn)處置等工作的監(jiān)督檢查，及時向派駐第一紀檢監(jiān)察組進行登記備案和告知。

㈢認真落實信訪案件。積極妥善做好群眾來信、來電和來訪工作。凡是反映本系統(tǒng)單位或個人有關(guān)情況的，我局及時找被投訴單位或個人了解情況，調(diào)查、核實，本著有則改之，無則加勉的原則，對工作中個別單位或個別人員在工作方式方法方面存在欠妥情況的，要求限期整改，解決問題和化解矛盾，并書面回復(fù)信訪案件。

近年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從未收到涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的信訪舉報及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的案件。我局干部職工牢固樹立以人為本、依法辦案，嚴格進行貪污腐敗的專項檢查和日常監(jiān)督檢查工作，重在提高服務(wù)質(zhì)量，沒有發(fā)現(xiàn)吃拿卡要的現(xiàn)象。

針對群眾反映12333人力資源服務(wù)熱線回答過于簡單、無人接聽、政策性不強等情況，我局及時組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)，避免群眾誤解。

四、大力推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升公共服務(wù)水平

㈠繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動。督促指導(dǎo)基層服務(wù)窗口，抓好規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)，進一步提升管理服務(wù)水平。規(guī)范服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，簡化辦理手續(xù)，創(chuàng)新服務(wù)網(wǎng)絡(luò)運行模式，為群眾提供規(guī)范、便捷、高效的服務(wù)。樹立不同類型、不同層次的示范窗口，加大對優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和示范窗口的宣傳力度，發(fā)揮典型的示范作用，推進窗口單位和基層公共服務(wù)平臺在思想、作風(fēng)、管理服務(wù)上再上新臺階。

㈡認真抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，督促指導(dǎo)系統(tǒng)認真參加“政風(fēng)行風(fēng)熱線”、民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，查找存在問題，督促改進服務(wù)態(tài)度，搭建政府與群眾的對話平臺，認真受理群眾請訴求，梳理群眾反映的問題，切實解決工作人員在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、辦事效率和依法行政方面存在的問題。擴大公共服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。要認識到干部職工的作風(fēng)和言行在人民群眾眼里代表黨和政府形象，因此要堅決克服作風(fēng)不正，行為不廉，能力不強，好大喜功，辦事不公，作風(fēng)粗暴，平庸懶散等現(xiàn)象，樹立良好的社會評價、人社品牌。

㈢深入推行政務(wù)公開工作。認真貫徹《政府信息公開條例》，積極推進電子政務(wù)，修訂完善政務(wù)公開有關(guān)制度規(guī)定，不斷擴大公開范圍和層次，規(guī)范公開內(nèi)容和形式。完善監(jiān)督檢查辦法和考核評議標(biāo)準，強化監(jiān)督檢查工作，確保行政決策、行政權(quán)力運行過程和涉及群眾利益的事項依法、及時向社會公開，方便群眾，服務(wù)群眾，打造“陽光人社”。

五、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的落實 ㈠切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真貫徹中央新頒發(fā)的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，重視抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按照市紀委十二屆六次全會的要求，細化方案、制定措施、落實責(zé)任、嚴格檢查和考核；局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)作用；主要領(lǐng)導(dǎo)堅持對反腐倡廉工作親自部署、過問、協(xié)調(diào)和督辦；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要堅持“一崗雙責(zé)”的要求，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的反腐倡廉工作；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮好表率、示范作用，不僅要模范遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，還要管好班子、帶好隊伍；紀檢監(jiān)察機構(gòu)要承擔(dān)起協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要職責(zé)，抓好責(zé)任分解、檢查考核和責(zé)任追究工作。對達不到目標(biāo)要求或發(fā)生重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任并對單位實行“一票否決”。

㈡密切協(xié)調(diào)配合，加強檢查考核。反腐倡廉建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，要整合資源和力量，形成合力。各有關(guān)部門要密切協(xié)調(diào)配合，積極主動開展工作。業(yè)務(wù)主管部門要發(fā)揮職能優(yōu)勢，對分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)和牽 頭主抓的任務(wù)，要制定切實可行的方案，積極組織實施，抓好責(zé)任落實。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要會同有關(guān)部門，加強督促指導(dǎo)和檢查考核，及時掌握工作進展情況，總結(jié)經(jīng)驗，研究解決問題。

㈢嚴肅查處違紀違法案件，維護群眾切身利益。緊緊圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”謀劃反腐倡廉工作，認真分析機關(guān)和系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)情況，摸清腐敗現(xiàn)象和違法違紀問題易發(fā)多發(fā)的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究解決思想認識、工作思路方法與“以人為本、執(zhí)政為民”理念不適應(yīng)、不符合的問題，促進反腐倡廉工作理念、體制機制和方式方法創(chuàng)新。繼續(xù)深化醫(yī)療保險制度改革、新型農(nóng)村社會保險試點和被征地農(nóng)民社會保險保障等工作，開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農(nóng)民工工資支付情況專項檢查，加大勞動保障違法案件查處力度。

建立健全違紀違法案件及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機制，加強信訪舉報排查分析工作，調(diào)查核實群眾反映的問題，注意發(fā)現(xiàn)問題線索，嚴肅查處見利忘義、利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)謀取非法利益的案件和濫用職權(quán)、徇私舞弊，擠占挪用、騙取套取社?；?、就業(yè)資金的案件以及侵害群眾利益的案件，認真受理、分類梳理、調(diào)查核實群眾反映的問題和訴求，堅決糾正行政不作為、亂作為、慢作為以及損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實維護人民群眾的根本利益。

六、下一步工作計劃

根據(jù)市委、市政府的工作要求，結(jié)合人力資源和社會保障工作的實際，我局將繼續(xù)堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深化人力資源和社會保障制度改革，全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，大力加強基層黨組織的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面推進人力資源和社會保障各項工作的有序進行。

㈠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。要通過學(xué)習(xí)中紀委、省紀委的文件精神，抓好《廉政準則》和深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力工作，開展示范和警示教育，深刻剖析典型案例，筑牢拒腐防變的思想防線。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，著重抓好班子內(nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督制度。不斷修正工作過程中存在的問題和不足，使《廉政準則》貫徹執(zhí)行真正取得實效。

㈡抓班子建設(shè)。一是加強思想教育，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。自覺加強理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，開展黨性原則、組織紀律、群眾觀念、大局意識主題思想教育，強化宗旨意識。二是增強素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時代發(fā)展的新趨勢，通過黨校培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等形式加強對黨員干部理論思維的培養(yǎng)和鍛 煉。三是創(chuàng)造性開展工作，增強總攬全局的能力。正確處理好當(dāng)前與長遠、局部與全局的關(guān)系，結(jié)合我市人力資源社會保障工作實際，搶抓機遇、集中精力解決一些帶全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，牢牢把握經(jīng)濟社會發(fā)展的主動權(quán)。

㈢抓作風(fēng)建設(shè)。一是抓工作作風(fēng)。人力資源社會保障部門工作多、任務(wù)重、責(zé)任大，要發(fā)揚真抓實干、狠抓落實的工作作風(fēng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實責(zé)任制，當(dāng)好抓落實的表率；建立抓落實的工作臺帳，將目標(biāo)任務(wù)細化、責(zé)任體系具體化、工作進度表格化，確保各項工作落到實處；建立定期督辦、定期考核、定期通報，形成自加壓力的激勵機制，確保抓一件成一件、件件落實。二是抓機關(guān)作風(fēng)。加強紀律建設(shè)，要按照機關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)規(guī)定，不斷加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，始終保持良好的工作狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，為基層、群眾服務(wù)。三是抓工作效率。繼續(xù)開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，注重抓重點、破難點、造亮點，大力提高服務(wù)水平和工作效率，要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，認真梳理工作中存在的突出問題，制定出操作性更強的具體措施，務(wù)求破解人力資源和社會保障工作發(fā)展難題，全面完成今年的各項任務(wù)。

二○一一年十二月十八日

第三篇：市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)

市人社局2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)

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2011-08-04 【字體：大 中 小】

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2011年，市人力資源社會保障局深入貫徹黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，按照中紀委、自治區(qū)紀委、市紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體部署，圍繞加強教育、強化監(jiān)督、建立廉政風(fēng)險防范體系和行風(fēng)建設(shè)“四條主線”，積極推進反腐倡廉建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到日常管理工作之中，為人力資源的社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)的跨越式發(fā)展。

一、加強黨員干部廉政教育，營造濃厚的廉政文化氛圍

（一）加強廉政勤政教育。把廉政教育、黨紀政紀教育納入中心組和干部職工學(xué)習(xí)計劃。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記的講話精神和中央紀委六次全會、十屆自治區(qū)紀委六次全會、八屆市紀委七次全會精神，學(xué)習(xí)新修訂的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《自治區(qū)紀委關(guān)于進一步加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》等，增強了黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念和廉潔從政意識。認真做好嚴肅換屆紀律相關(guān)工作，分層次在中心組和支部組織學(xué)習(xí)關(guān)于嚴肅換屆紀律的文件精神，制定了嚴肅換屆紀律承諾書，向市委作出“五個貫穿始終”的承諾。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，舉辦“周五講堂”，開展“普通黨員上黨課”，組織“改進思想作風(fēng)、提高黨性修養(yǎng)”知識測試、黨的基本知識和黨紀政紀條規(guī)知識測試，舉辦局系統(tǒng)演講比賽活動，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，組織干部到Xx監(jiān)獄接受警示教育，觀看“全國檢察機關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪專欄——Xx巡回展”和“熱血清風(fēng)”反腐倡廉警示教育主題晚會，豐富了廉政勤政教育、警示教育的形式，增強了反腐倡廉宣傳教育的針對性和有效性。開展豐富多彩的機關(guān)廉政文化創(chuàng)建活動，舉辦慶祝建黨90周年紅歌演唱會，通過合唱、舞蹈、詩歌朗誦等形式，在全體黨員干部中唱響積極向上的主旋律。在辦公樓道、辦公室張貼廉政漫畫、廉政風(fēng)險防范提示圖和工作流程圖，在辦公桌上擺放廉政風(fēng)險警示牌，在辦公電腦里設(shè)置廉政風(fēng)險警示語，做好事事、時時、處處滲透廉政教育，形成了濃厚的廉政文化氛圍。

（二）扎實開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育。制定印發(fā)了《關(guān)于開展“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育的實施方案》，按照學(xué)習(xí)深化、查擺整改、總結(jié)提升三個步驟扎實推進各項工作。將學(xué)習(xí)內(nèi)容及時納入中心組和干部職工理論學(xué)習(xí)安排，逐項落實學(xué)習(xí)任務(wù)。落實查擺整改階段各項要求，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等形式，對照全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班提出的六個方面的問題，廣泛聽取上級部門、市直部門、“兩代表一委員”以及服務(wù)對象對人力資源和社會保障工作、對局領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員的意見建議。通過領(lǐng)導(dǎo)點評、支部點評、民主測評、自評等形式，在系統(tǒng)和單位內(nèi)部進一步查找單位、科室、干部在群眾觀念、作風(fēng)方面存在的突出問題。以“做人社工作熱心人，當(dāng)為民服務(wù)貼心人”行風(fēng)建設(shè)主題活動和“百企千戶”評行風(fēng)活動為主要載體，開展“大走訪、大接訪”。在活動中，市社保局組成調(diào)研組，深入大武口區(qū)長勝街道辦事處潮湖村等三個自然村10戶農(nóng)戶家中，重點對“10號”文件的辦理情況及新農(nóng)保參保繳費工作進行了調(diào)研；市就業(yè)局深入企業(yè)，圍繞“招工難和就業(yè)難“進行專題調(diào)研；市醫(yī)保中心圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)保開展調(diào)研，機關(guān)養(yǎng)老保險科、工傷醫(yī)療保險科、工資科、事業(yè)科分別圍繞烏蘭礦職工家屬養(yǎng)老保險問題、“老工傷”問題、事業(yè)單位實施績效工資、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、軍轉(zhuǎn)干部安置、事業(yè)單位崗位設(shè)置等問題進行深入調(diào)研，切實做到問民所需、問計于民。把開展活動的實際行動體現(xiàn)在為民排憂解難和為民辦實事上，加大勞動監(jiān)察力度，認真解決涉及群眾利益的突出問題。實行首席辦案監(jiān)察員制度、勞動爭議仲裁委員會例會制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議聯(lián)系會議制度，設(shè)立流動仲裁廳。在全區(qū)率先建立農(nóng)民工工資清欠聯(lián)系制度，建立轄區(qū)內(nèi)建筑施工企業(yè)及施工工地基本信息庫，對建筑領(lǐng)域企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同、工資支付等情況進行專項檢查，與30家建筑企業(yè)簽訂了農(nóng)民工工資清欠承諾書，向違反有關(guān)規(guī)定的建筑企業(yè)現(xiàn)場下達了《勞動保障責(zé)令改正決定書》。今年以來，共受理建筑企業(yè)農(nóng)民工拖欠工資投訴案件102起，清理拖欠農(nóng)民工工資752.72萬元。今年共受理勞動人事爭議仲裁案件71件，調(diào)解勞動人事爭議45件，為勞動者討回經(jīng)濟補償219.3萬元。通過大量工作，積極落實貸款繳納養(yǎng)老保險、解決歷史遺留問題、“老工傷”問題、醫(yī)療報銷、就業(yè)服務(wù)等民生實事，在開展活動中推進了服務(wù)民生。

二、加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，健全預(yù)防腐敗長效機制

（一）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認真落實局黨委班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，實行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機制?！耙话咽帧睂χ匾ぷ饔H自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。完善黨委議事規(guī)則，進一步擴大黨委會列席人員范圍，做到“三重一大”事項集體研究、民主決策。在上半年黨委召開的12次各類會議中，有11次都研究了相關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。印發(fā)《2011年黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排》，對黨風(fēng)廉政建設(shè)作出具體部署。層層落實目標(biāo)責(zé)任制，簽訂縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、局屬單位、機關(guān)科室2011年重點工作目標(biāo)責(zé)任書。黨委書記與班子成員、直屬總支（支部）書記之間、局黨委與第二紀檢組之間簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，支部與黨員干部之間簽訂了廉潔自律承諾書，分類分層下達目標(biāo)任務(wù)，促進了市委、政府及市紀委決策部署和重點工作的全面落實。實行“三書兩報告”制度和工作督辦制度，通過靜態(tài)告知和動態(tài)監(jiān)督，使得任務(wù)更明確，責(zé)任更具體，重點更突出。將黨風(fēng)廉政工作納入局目標(biāo)責(zé)任體系，實行目標(biāo)責(zé)任制考核，采取黨建與業(yè)務(wù)工作“雙百制”考核的辦法，加大了黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在考核中所占比重，使得黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，促進了黨風(fēng)廉政責(zé)任制度的落實。

（二）積極落實牽頭任務(wù)。按照市委辦公室《關(guān)于印發(fā)2011年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要任務(wù)分工的通知》精神和市紀委“責(zé)任分工函告書”的要求，制定《加強2011年社會保險基金和其他專項資金監(jiān)管的實施方案》。從3月份起，分階段對2010就業(yè)專項資金、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基金進行專項檢查。聯(lián)合市審計局對醫(yī)療保險基金進行監(jiān)督檢查。完善社保經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度和大額資金審批制度，建立社會保障監(jiān)督委員會例會制度，對經(jīng)辦機構(gòu)報送的月度和季度報表進行定期審核，對資金運行和使用情況進行定期檢查，加強對社保資金日常收繳、支出的重點監(jiān)控，保證資金安全有效使用。

（三）深化廉政風(fēng)險防范管理。把執(zhí)行規(guī)章制度、加強風(fēng)險點監(jiān)控作為今年的工作重點。將黨務(wù)、政務(wù)公開作為加強對風(fēng)險點監(jiān)控、加強對權(quán)力運行過程監(jiān)控的重要手段，圍繞行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)、社?；鸨O(jiān)管權(quán)“五權(quán)”，大力推行陽光社保、陽光審批、陽光招考、陽光評審、陽光維權(quán)、陽光人事。將需要公開的重點審批事項重新進行梳理，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室充分討論研究后進一步面向社會公布，使得公開事項重點更突出、程序更簡潔、政策依據(jù)更通俗明了，讓群眾看得見、看得懂。加強對重點部門和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，尤其是職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定、軍轉(zhuǎn)干部安置、公務(wù)員錄用、事業(yè)單位工作人員招聘、各類考試以及社會保險補辦手續(xù)等，防止發(fā)生超越法定權(quán)限、違反法定程序及行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為。

（四）嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。人力資源和社會保障部門管錢管人，是社會關(guān)注、權(quán)力較為集中的部門。黨委班子成員能夠帶頭做到廉潔自律，重大事項主動向派駐紀檢組、監(jiān)察室報告，自覺接受監(jiān)督，時刻牢記責(zé)任重于泰山，做到警鐘長鳴，做到秉公辦事。嚴格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部季度匯報制度、收入申報制度，如實匯報個人、配偶及子女住房、從業(yè)情況，為全體黨員干部遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定起到了表率作用。

三、重點推進黨務(wù)政務(wù)公開，加強權(quán)力監(jiān)督制約

把黨務(wù)政務(wù)公開作為加強自身建設(shè)和管理創(chuàng)新的重要舉措，以“抓內(nèi)容、抓平臺、抓機制、抓特色”為基本思路，全面推行黨務(wù)、政務(wù)以及事業(yè)單位辦事公開。

（一）積極穩(wěn)妥地推進黨務(wù)公開。局黨委高度重視并加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨總支（支部）和機關(guān)科室各負其責(zé)、紀檢協(xié)調(diào)監(jiān)督、群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。明確局黨委是局系統(tǒng)組織實行黨務(wù)公開的責(zé)任主體，局黨委書記是實行黨務(wù)公開的第一責(zé)任人。成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，負責(zé)部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。把黨務(wù)公開工作列入重要工作日程，要求局屬各單位黨組織切實增強開展工作的主動性和責(zé)任感。組織起草了《Xx市人力資源和社會保障局黨務(wù)公開實施方案》，明確工作原則、公開內(nèi)容、程序形式以及保障措施等。圍繞“公開什么”進行全面梳理，擬定《黨務(wù)公開目錄》，在三級目錄的基礎(chǔ)上，進一步細化，建立了局黨委四級目錄，明確了公開內(nèi)容、時限、范圍、依據(jù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，力求做到既全面充實，又重點突出，可以同時適用于局黨委及局屬黨總支、支部。加大投入，加強黨務(wù)公開平臺建設(shè)，在局辦公大樓門廳內(nèi)、辦事大廳設(shè)置了LED電子顯示屏、電子觸摸屏、征求意見箱，在Xx人力資源和社會保障網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)公開欄目，主要用于公開向社會公布的內(nèi)容。適宜黨內(nèi)公開的，通過定期或不定期地召開黨員群眾大會、情況通報會、組織生活會、意見征求會等以會議形式公開，或通過印發(fā)黨內(nèi)文件、簡報等進行公開。積極探索建立黨務(wù)公開的長效機制，本著務(wù)實管用的原則，制定了重要情況通報和報告制度、黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度、依申請公開及黨內(nèi)情況查詢制度、意見收集和處理回復(fù)制度、黨務(wù)公開監(jiān)督員制度、網(wǎng)絡(luò)公開黨務(wù)工作管理制度、黨員群眾列席黨的工作會議制度、資料歸檔制度、責(zé)任追究、考核評價制度、考核細則等10項制度、1個細則，建立建立信息共享機制，健全黨務(wù)公開的制度機制。加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查和考核評價，把黨務(wù)公開工作納入黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為半年督查的重要內(nèi)容，作為考核黨組織及其主要負責(zé)人的一項重要內(nèi)容，把黨務(wù)公開的檢查結(jié)果和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績掛鉤，做到黨務(wù)公開延伸到哪里，督查工作就開展到哪里。

（二）著力深化政務(wù)公開。結(jié)合深化廉政風(fēng)險防范管理工作，不斷完善陽光就業(yè)、陽光社保、陽光招考、陽光安置、陽光評審、陽光審批、陽光維權(quán)、陽光用人等陽光政務(wù)制度。將政務(wù)公開的重點放在辦事公開，制訂辦事公開目錄。做到“三公開”，即：局機關(guān)各科室和局屬單位的重點經(jīng)辦業(yè)務(wù)、要害部位和風(fēng)險等級較高的業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)全部公開，群眾關(guān)心、涉及群眾切身利益的機關(guān)事業(yè)單位招考、職稱評審、退休審批、工傷認定、社保基金使用、職業(yè)能力鑒定等事項全部公開，政策依據(jù)、程序、標(biāo)準、時限、結(jié)果、責(zé)任單位、服務(wù)承諾、辦事紀律、監(jiān)督措施等內(nèi)容全部公開，對把公開透明的要求貫穿于政務(wù)服務(wù)的全過程，方便群眾辦事，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（三）統(tǒng)籌黨務(wù)、政務(wù)和事業(yè)單位辦事公開，形成互動運行的良好局面。全面推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開，把推行政務(wù)公開方面所取得的成功經(jīng)驗做法運用于黨務(wù)公開工作中，積極探索黨務(wù)、政務(wù)公開、事業(yè)單位辦事公開有機結(jié)合和互動運行的辦法。一方面在公開內(nèi)容和形式上，黨務(wù)公開要與政務(wù)公開綜合起來一并考慮，在突出自身特點基礎(chǔ)上，合并設(shè)置，分步實施。另一方面在開展黨務(wù)公開的同時，立足于幾年來政務(wù)公開工作的良好基礎(chǔ)，對政務(wù)公開工作的內(nèi)容和形式進行進一步規(guī)范和深化延伸，切實達到相互促進、相得益彰的良好效果。

四、強化效能行風(fēng)建設(shè)，進一步塑造良好行業(yè)形象 堅持把加強效能行風(fēng)建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風(fēng)和效能建設(shè)力度。

（一）以主題活動為載體，促進行風(fēng)建設(shè)見實效。針對去年行風(fēng)評議名次下滑的情況，我們對系統(tǒng)行風(fēng)效能建設(shè)進行了深刻的反思，召開黨建和行風(fēng)建設(shè)工作會議，印發(fā)《2011年效能建設(shè)的實施意見》、《2011年民主評議行風(fēng)實施方案》，把推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為重點工作，采取得力措施強力推進。在系統(tǒng)內(nèi)開展了行風(fēng)建設(shè)主題活動，通過“五查、五看、五提高、五專項”活動，要求局屬單位和全體黨員干部通過自查、他查、調(diào)研、聽取服務(wù)對象的意見建議等形式，認真查找在行風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題，分析原因并提出整改措施。針對2010年民主評議政風(fēng)行風(fēng)群眾意見建議，下達了整改責(zé)任通知，逐條分解落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和科室。組織機關(guān)科室和直屬經(jīng)辦機構(gòu)，積極參與民主評議基層科所站隊活動，解決好科所站隊在服務(wù)意識、工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和辦事效率等方面存在的問題。實行工作重心下移，加強與基層經(jīng)辦機構(gòu)和經(jīng)辦人員的聯(lián)絡(luò)，召開首次社會保險工作座談會，邀請社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)人和社保經(jīng)辦人員參加，虛心聽取他們對人力資源和社會保障工作的意見建議，與會代表圍繞著普遍關(guān)注的解決企業(yè)社會保險歷史遺留問題和企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)問題提出多項合理化建議。加大對基層的資金支持力度，自籌經(jīng)費為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)撥付1萬元社保工作經(jīng)費，爭取財政經(jīng)費為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)購置了電腦、打字機等辦公設(shè)備，加強業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)硬件建設(shè)和服務(wù)平臺建設(shè)。

（二）大力推進信息化建設(shè)，努力建設(shè)便捷、高效社保。加快推進信息化建設(shè)，建立信息快速交換機制和資源共享機制，開發(fā)建設(shè)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險經(jīng)辦管理信息化建設(shè)工程并投入使用；建成醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，推進門診統(tǒng)籌、大病統(tǒng)籌政策的落實；開發(fā)工傷管理軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)信息化管理；爭取資金建成醫(yī)保經(jīng)辦與街道民生保障中心、醫(yī)療機構(gòu)、經(jīng)辦銀行的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。鞏固和完善醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌和“一卡通”管理工作，建立大武口區(qū)、惠農(nóng)區(qū)社會保險服務(wù)中心，切實提高經(jīng)辦能力。實行養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移全程代理，通過熱線電話、QQ遠程服務(wù)等及時解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保在經(jīng)辦過程中遇到的問題，將新農(nóng)保業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)全部延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，實行業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦、待遇網(wǎng)上審核、養(yǎng)老金網(wǎng)上支付，實現(xiàn)新農(nóng)保參保辦理不出村的目標(biāo)，發(fā)放率達100%。對90歲以上的高齡老人實行上門服務(wù)，申報、認證一次性完成，縮短了辦理時限，極大地緩解群眾辦事“排長隊”現(xiàn)象，提高了工作效率和經(jīng)辦能力。

（三）加強服務(wù)大廳建設(shè)，培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。針對服務(wù)大廳臨時聘用人員多、青年人多、業(yè)務(wù)不熟練等問題，市社保局率先提出“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”的崗位技能目?biāo)，加大政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，采用“周六”集中學(xué)習(xí)、“周五講堂”、邀請專家領(lǐng)導(dǎo)講課、赴發(fā)達地區(qū)培訓(xùn)觀摩等多種方式，快速提升經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)水平。在服務(wù)大廳設(shè)立業(yè)務(wù)咨詢引導(dǎo)臺，專人負責(zé)業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)經(jīng)辦引導(dǎo)。規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，科學(xué)劃分經(jīng)辦權(quán)限，建立業(yè)務(wù)工作“流水線”，實行手續(xù)齊全即時辦、資料不全指導(dǎo)辦、特殊情況跟蹤辦，實行“一個大廳”受理、“一站式”辦理、“一條龍”服務(wù)、“一次告知、兩次辦結(jié)”、“延時服務(wù)、預(yù)約服務(wù)”等特色服務(wù)。開展優(yōu)質(zhì)文明窗口、示范崗和服務(wù)標(biāo)兵評選活動，引導(dǎo)各單位、科室、服務(wù)窗口和干部職工爭創(chuàng)先進，使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體實踐體現(xiàn)到提高效能、服務(wù)基層和服務(wù)群眾當(dāng)中。在局系統(tǒng)實行掛牌上崗，工作人員著正裝上班，規(guī)范服務(wù)行為，服務(wù)大廳2010年獲得全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

（四）完善制度，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。建立工作配合協(xié)調(diào)機制，在局領(lǐng)導(dǎo)之間推行AB崗位責(zé)任制，在職能相近的科室與科室、單位與科室之間推行工作協(xié)調(diào)配合制度，在一個科室業(yè)務(wù)繁忙或缺崗時，另一科室工作人員要及時補位協(xié)助共同做好工作。要求局領(lǐng)導(dǎo)對分管工作要精、對全面工作要通，中層干部對本職工作要專，對配合工作要熟，形成相互補臺、密切配合的良好局面。加大對影響效能建設(shè)行為的監(jiān)督查處力度。針對個別干部上班遲到現(xiàn)象、個別單位（科室）辦事拖拉、效率不高的問題，重新修訂考勤制度、考勤通報制度、宣傳信息工作通報制度和重點工作督辦通報制度，加大對重點工作完成情況、工作、考勤的日常考核通報力度，強化跟蹤問效，促進了局系統(tǒng)干部職工工作效率的提升。購置電子指紋簽到設(shè)備，嚴格干部職工上班紀律。強化依法行政，實施行政處罰聽證制度，嚴格規(guī)范行使行政裁量權(quán)，提高部門依法行政能力。我們堅持把反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作、與保障和改善民生緊密結(jié)合，經(jīng)過全體干部職工埋頭苦干，各項工作取得明顯成效，推進全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新實效，城鎮(zhèn)新增就業(yè)持續(xù)增加，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)增長較快；社會保險擴面任務(wù)超進度完成，醫(yī)療保險保障水平進一步提高，解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題的社會效益凸顯，多年長期持續(xù)不斷的群體性上訪事件得到平穩(wěn)化解，有力維護了社會穩(wěn)定。

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第四篇：人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

2011年上半年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀委、第二紀工委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹十七屆五中全會、十七屆中紀委六次全會、縣委十一屆十六次全會和縣紀委十一屆六次全會精神，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將2011年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

我局成立了由局長陳忠富任組長，副局長張彥紅、曾傳濤任副組長，各股室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，陳昱任辦公室主任，負責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負責(zé)人、股室負責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

二、加強學(xué)習(xí)教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從抓學(xué)習(xí)教育入手，引導(dǎo)干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學(xué)習(xí)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；結(jié)合班子民主評議內(nèi)容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結(jié)合人事和勞動社會保障工作實際，組織干部職工學(xué)習(xí)《社會保險法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《勞動合同法》和政府自身建設(shè)系列制度，提高了干部隊伍素質(zhì)，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓(xùn)，時刻警惕職務(wù)犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想防線。結(jié)合我縣今年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作和各項工作的要求，我局今年繼續(xù)強化《廉政準則》的學(xué)習(xí)，同時組織學(xué)習(xí)了《廉政準則實施辦法》、《換屆工作紀律》、《移民工作紀律》等相關(guān)黨紀規(guī)章和移民政策的學(xué)習(xí)，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風(fēng)清氣正的氛圍。今年我局在全體黨員干部中繼續(xù)深入開展“廉政文化進機關(guān)”活動，組織觀看正反典型警示教育片3場187人次，在機關(guān)內(nèi)部醒目位置制廉政警示牌6塊，置廉政書架2個，辦廉政專欄3期，讀廉政文章2篇，上廉政課1堂，開展廉政主題文體活動2次。我們還加強了干部職工的普法教育，要求干部職工加強部門涉及法律法規(guī)和實用性較強等法律的學(xué)習(xí)，使他們充分掌握了基本的法律、法規(guī)常識，增強了自我約束、自我保護的能力。此外，我們還以建黨90周年為契機，開展了“黨在我心中”主題演講比賽，在全體干部中深化了愛國主義教育。

三、加強制度建設(shè)，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。一是認真落實領(lǐng)導(dǎo)班子三重一大集體決策制度，凡涉及局內(nèi)重大決策、干部任免、人事調(diào)配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)局黨組集體研究決定，推進了決策科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，防止權(quán)利失控、決策失誤、行為失范；二是創(chuàng)新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度；三是認真執(zhí)行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監(jiān)督制約機制，切實執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，完善監(jiān)督機制，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力；四是建立健全財務(wù)支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車單出車制度建設(shè)。

四、做到六個結(jié)合，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處

一是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行責(zé)任政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照責(zé)任政府四項制度要求，公開單位職能職責(zé)、法律法規(guī)、服務(wù)事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監(jiān)督。今年上半年我單位受理涉及服務(wù)承諾事項報件數(shù)共5116件，報件涉及服務(wù)承諾事項數(shù)250項，首問首辦數(shù)5115件，轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理3件，首問首辦率100%，限時辦結(jié)數(shù)5115件，限時辦結(jié)率100%，零投訴。

二是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行陽光政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務(wù)信息查詢制度，主動接受社會的監(jiān)督，確保所有工作都在陽光下操作。2010年被縣人民政府表彰為陽光政府四項制度執(zhí)行先進單位。今年上半年我局共公開政務(wù)信息68條，公示重要事項6條，通報重點工作6條，接聽政務(wù)信息查詢“96128”服務(wù)專線電話3次，漏接1次，轉(zhuǎn)接成功率75%，滿意率100%。

三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與貫徹執(zhí)行效能政府四項制度相結(jié)合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監(jiān)督，對涉及人員考錄、調(diào)配、職稱評審、五險基金管理、勞動執(zhí)法監(jiān)察等重要崗位及關(guān)鍵人員要進行重點監(jiān)督，確定出關(guān)鍵崗位7個，重點環(huán)節(jié)8個，重點防控人員11人。落實好監(jiān)督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發(fā)生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業(yè)務(wù)涉及的法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。

四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與開展各種主題教育相結(jié)合。今年按照縣委的統(tǒng)一安排部署，我局認真組織開展好以“學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民滿意的好黨員好干部”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，通過廣大干部職工學(xué)習(xí)楊善洲先進事跡、觀看楊善洲先進事跡報告會、聯(lián)系自己思想實際交流心得體會，進一步堅定理想信念、進一步牢固樹立宗旨意識、進一步樹立自覺遵紀守法意識，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，廣大干部職工表示在今后的工作中要踐行楊善洲精神，做好移民幫戶工作和本職工作。同時，我局還扎實開展“強素質(zhì)比奉獻”深化“忠誠教育”為主題的教育活動，把“忠誠教育”活動和學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，加強黨性鍛煉，強化公仆意識，自覺踐行黨的宗旨。結(jié)合單位實際，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等部門相關(guān)法律法規(guī)，有效促進廣大干部職工整體素質(zhì)和工作能力的提高。

五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣中心工作相結(jié)合。今年我局工作緊緊圍繞全縣移民遷建，服務(wù)**發(fā)展這個中心工作來扎實開展。我局嚴格按照縣委政府的統(tǒng)一安排部署，扎實抓好移民政策的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，嚴守移民工作紀律，做好移民意愿調(diào)查工作，到目前全面完成移民掛鉤幫戶搬遷安置意愿調(diào)查工作。同時按照縣委的統(tǒng)一安排部署，全面完成清查國家工作人員違規(guī)插手建筑建材市場工作，完成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況的清理，對干部職工插手工程領(lǐng)域工作進行全面清查，完成清理和規(guī)范慶典、研討會、論壇活動工作以及公務(wù)用車工作清理工作，不斷完善相應(yīng)制度，確保工作落到實處，收到實際效果。

六是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。今年，我局重點開展了2006-2010就業(yè)專項資金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行；同時也加強了社保資金、醫(yī)?；鸬谋O(jiān)管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年上半年，我局開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農(nóng)民工工資支付專項檢查和勞動執(zhí)法年審工作，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系；同時也加強勞動糾紛案件的受理和調(diào)處工作，上半年，我局共受理工傷（亡）認定49件，調(diào)處工傷（亡）待遇賠付126.84萬元；受理勞動能力鑒定27件，監(jiān)察舉報投訴107件，仲裁申訴39件、不予受理5件、待受理13件，法定時效結(jié)案率100%；追討農(nóng)民工工資387.76萬元，涉及農(nóng)民工1082人。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風(fēng)廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生。

二是認真執(zhí)行上級有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關(guān)心的熱、難點問題為切入點，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務(wù)工作，突出強化社會監(jiān)督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事和勞動社會保障事業(yè)推上新臺階。

我局將更加堅定地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監(jiān)督，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人事和勞動社會保障干部隊伍。

第五篇：市人社局工作總結(jié)

xxxx年，xx市人社工作各項重要指標(biāo)任務(wù)提前超額完成且同比增長，我市被國務(wù)院評為首批“全國創(chuàng)業(yè)先進城市”，并在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險專項考核、基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌評比、社?；痤A(yù)決算等三項工作中獲得一等獎；我局被評為“全國人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”、“全國就業(yè)先進工作單位”、“全國軍民共建社會主義精神文明先進

單位”。

一、xxxx年主要工作情況

（一）積極促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結(jié)合我市“項目建設(shè)年”活動，從重點項目中尋找就業(yè)增長點，xxxx年，市級人力資源市場共舉辦各類招聘活動140場，同比增長278%，提供崗位20.1萬個次，同比增長632％；全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50360人，完成年任務(wù)的144%，同比增長28%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)15121人，完成年任務(wù)的126%；規(guī)范公益性崗位的認定、審核、使用管理和進退機制，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)4314人，完成年任務(wù)的135%；零就業(yè)家庭動態(tài)清零；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在1.32%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13522人，完成年任務(wù)的135%。加強本地勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)，全市共組織職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1.38萬人，完成年任務(wù)的106%，培訓(xùn)后的就業(yè)成功率大幅提升。完善創(chuàng)業(yè)項目庫建設(shè)，創(chuàng)業(yè)示范孵化基地已達23家，全市共發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額貸款4664萬元，完成年任務(wù)的117%，扶持570人成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)2780人。

（二）統(tǒng)籌抓好城鄉(xiāng)社保。多渠道抓好社保擴面征繳和待遇支付工作，實行參保登記網(wǎng)上申報，努力實現(xiàn)應(yīng)保盡保。1—11月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險總收入240184萬元，總支出220750萬元，累計結(jié)余15.3億元。新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率分別達95.2%和97.9%，養(yǎng)老金發(fā)放率均為100%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保率達99.5%，參保人數(shù)完成年計劃的113%。同時，不斷提高社會保險待遇水平，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均增加289元；城鎮(zhèn)從業(yè)人員醫(yī)保報銷封頂線從23萬元提高到26萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；緢箐N封頂線從10萬元提高到12萬元，重大疾病報銷封頂線提高到22萬元；新農(nóng)保養(yǎng)老金標(biāo)準從每月70元提高到85元?？傮w看，全市社保基金收支情況良好，持續(xù)保持安全平穩(wěn)運行，使廣大參保群眾得到了較大實惠。

（三）深化人事人才工作。實現(xiàn)規(guī)范有序的事業(yè)單位公開招聘動態(tài)管理，指導(dǎo)9家單位完成190名工作人員的招聘工作。聯(lián)合教育部門推進中小學(xué)教師職稱制度改革試點工作，完成非公經(jīng)濟組織職稱工作調(diào)研并制定實施方案。全面啟動專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育工作，1.5萬名專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。制定實施《xx市科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行不力不作為亂作為處理暫行辦法》，大力開展組織人事干部能力素質(zhì)培訓(xùn)、公務(wù)員基本功訓(xùn)練，尤其加強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員培訓(xùn)，并積極探索正科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的新路子；督導(dǎo)各區(qū)完成公務(wù)員職位設(shè)置和職位說明書制訂工作。我市最低工資標(biāo)準從830元提高到1050元；機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一津貼補貼和績效工資已實現(xiàn)與省本級“同城同待遇”的目標(biāo)，并推行機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度。完善公開透明、公平公正的軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置工作機制，較好地完成計劃安置任務(wù)。

（四）全面構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。全力做好省下放的大量勞動爭議案件和企業(yè)監(jiān)管權(quán)限的交接和辦理工作。切實提高勞動保障突發(fā)性事件處置能力，妥善處置大案、要案和有重大社會影響力的案件7件，勞動保障舉報投訴案件結(jié)案率達96%，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達100%。全市小企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率分別達80%和95%。

二、xxxx年工作打算

（一）強化公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極開展職業(yè)指導(dǎo)、招聘會進校園、就業(yè)見習(xí)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃等高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動。加強對困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)援助，實施公益性崗位使用管理暫行規(guī)定，使公益性崗位開發(fā)步入規(guī)范、良性發(fā)展的軌道。抓好城鄉(xiāng)就業(yè)信息采集錄入工作，準確摸清我市就業(yè)底數(shù)，實現(xiàn)對就業(yè)工作的動態(tài)管理。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各類職業(yè)培訓(xùn)資源，進一步促進和規(guī)范定點培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)培訓(xùn)管理。推進部門聯(lián)動機制建設(shè)，提高勞動者的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設(shè)。抓好社會保險擴面征繳、制度整合、機制創(chuàng)新和監(jiān)管服務(wù)，實現(xiàn)社保管理、服務(wù)和效率的全面提升。探索城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險一體化工作，積極推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快“三保合一”信息系統(tǒng)建設(shè)。加強對基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)管力度，切實提高基金運作的透明度和公信度。盤活、整合資源，做大、做強工傷醫(yī)療康復(fù)事業(yè)。通過政府購買服務(wù)的方式，充實和加強經(jīng)辦隊伍建設(shè)，建立與城鄉(xiāng)社保工作任務(wù)基本相適應(yīng)的人才隊伍。

（三）穩(wěn)步推進人事人才工作。指導(dǎo)督促事業(yè)單位科學(xué)合理做好

設(shè)崗聘用、聘用合同備案、專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置規(guī)范化等工作。加強對事業(yè)單位公開招聘的監(jiān)督指導(dǎo)，探索建立事業(yè)單位人員遴選機制。深化職稱制度改革，在全市范圍內(nèi)開展非公經(jīng)濟組織職稱評審工作。積極開展企業(yè)集體協(xié)商工資工作。繼續(xù)完善公務(wù)員管理相關(guān)制度建設(shè)，探索加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道初任公務(wù)員管理的新路子。

（四）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

加強城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺管理，聯(lián)合有關(guān)部門加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面推進小企業(yè)勞動合同與集體合同制度的實施。完善勞動人事爭議處理機制和仲裁辦案制度，指導(dǎo)各區(qū)推進仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，成立區(qū)級仲裁院。

（五）加強基礎(chǔ)能力建設(shè)。加強市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)四級人力資源社會保障公共服務(wù)平臺和經(jīng)辦隊伍建設(shè)，拓寬信息系統(tǒng)覆蓋面，切實提高公共服務(wù)效率和水平。不斷探索督查預(yù)警和責(zé)任倒查機制的新路子，切實提高全局依法行政水平。