第一篇：18年建安處工會工作總結(jié)

2018年建安處工會工作總結(jié)

2006年建安處工會工作總結(jié)2007-02-01 11:07:17

2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團(tuán)公司提升發(fā)展速度，提升發(fā)展質(zhì)量，提升和諧程度，增強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，建安處工會在集團(tuán)公司工會和處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為推進(jìn)建安處更好更快的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)?，F(xiàn)把2006年所做的工會工作匯報如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度

加強(qiáng)民主管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會制度，是企業(yè)加強(qiáng)民主管理的一項基本途徑。今年是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子召開專門會議研究工會換屆選舉擴(kuò)大會議，并按照規(guī)定程序向上級工會打了召開職代會的申請報告。經(jīng)批準(zhǔn)于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。審議通過了處行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、招待費(fèi)使用情況的報告、工會財務(wù)工作等工作報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實施意見。按照集團(tuán)工會職代會星級創(chuàng)建活動的安排，我們對照合格星級的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了合格星級創(chuàng)建工作的自查，基本符合合格星級的標(biāo)準(zhǔn)。在廠務(wù)公開工作方面，我們借鑒lsq9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開

民主管理體系，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和各專門工作小組。在比較明亮的公開場地，設(shè)置了廠務(wù)公開欄，公示了廠務(wù)公開監(jiān)督舉報電話。為廠務(wù)公開工作打下了良好的基礎(chǔ)。會上，對前幾年工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧。對2006年工會的全年工作進(jìn)行了部署。使建安處職工參政議政的民主管理工作上了新的臺階。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益 切實抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)

在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中，我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制，規(guī)范《集體合同》履約。著重抓了《企業(yè)工會工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。利用每周的學(xué)習(xí)時間組織職工對《企業(yè)工會工作條例（試行）》的學(xué)習(xí)，同時也組織工會兩委成員進(jìn)行專題

學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會“條例”的精神實質(zhì)。制定了建安處《關(guān)于開展“創(chuàng)爭”活動的實施意見》和《關(guān)于開展法制宣傳教育的五年規(guī)劃》并下發(fā)到各基層單位。為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實《公司關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，在廠務(wù)公開工作的具體操作中，我們利用職代會、公開欄、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和各種會議等多種形式及時把企業(yè)在施工生產(chǎn)，大宗材料采購，工程招投標(biāo)，住房公積金，干部任用及勞動員用工等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題在公開欄中及時張榜公布。讓廣大職工明明白白心中有數(shù)。具體做法有五點(diǎn)：

1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時傳達(dá)，同時進(jìn)行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布，讓廣大職工心

中有數(shù)。今年以來，特別是職代會以后，工會參與了東苑項目部電線采購招標(biāo)競價。同時把招標(biāo)競價的情況在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。

3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見，向處廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。象職工提出的職稱評定、先進(jìn)個人評比方面的意見，我們都接受采納并對其內(nèi)容進(jìn)行了公開。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。

4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。

5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。

今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。

三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形

式的活動

今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。為了把活動搞的扎實有效，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進(jìn)了發(fā)展。從而促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的力度。今年來，安裝分公司開展了機(jī)電安裝、起重安全操作知識培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并組織23名參加學(xué)習(xí)的職工進(jìn)行了試卷考評（試卷已送市建委審閱）。處機(jī)關(guān)每星期五下午都集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)工作人員把學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與自己的本職工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了業(yè)務(wù)工作能力。工作積極性和精神面貌煥然一新。每天上班前，科室里里外外，走廊里都打掃 的干干凈凈。使文明創(chuàng)建活動落實到了自覺行動中。工會于5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。其中有兩篇安全征文獲得三等獎，安全演講獲得一等獎的好成績。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進(jìn)行演講。選手們用生動的事例，講述了安全工作中的發(fā)人深省的感人事例，這些發(fā)生在我們身邊周圍血淋淋的安全事例，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響，使職工受到了一次良好安全教育。

四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事

工會工作要關(guān)心職工，要為職工辦實事。今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事：

1、為93名職工進(jìn)行了健康檢查，維護(hù)職工的切身利益。受到廣大職工的

普遍歡迎。

2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人，發(fā)放慰問金2600多元。

3、切實做好困難職工的送溫暖工作，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，在調(diào)查了解確定困難職工的范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。今年，只有一名職工符合特困職工條件。

4、看望了生病住院的職工，工會是職工之家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬3人。

5、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在黨總支書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動，把報刊、雜志放在會議室內(nèi)，每天開門方便職工閱讀。

2、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉工作；同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實工會安排的工作。

3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作。截止到目前為止，在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道，在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。

4、組織開展了“會員評家”活動。

在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到85%以上。

5、組織37名職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。

6、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會財務(wù)工作會議，會議總結(jié)了今年工會所做的工作。對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。

7、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作，今年有一名工會干部參加了淮北市總工會舉辦的干部培訓(xùn)班。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！?/p>

五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司

組織的歌詠比賽。

今年工會雖然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理工作還有很大的差距，我們在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方，象經(jīng)營管理方面的建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。我們爭取在今后的工中加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的力度，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開方面的工作。為建立優(yōu)秀職代會星級單位而努力。工會建家工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

2007年工作思路：

2007年工會工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，在集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司工會和處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，遵照公司以及建安處總體工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)黨的全心全

意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實，突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主力軍作用。主要工作設(shè)想：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會的各項工作。原原本本地全面通學(xué)十六屆六中全會精神；對《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，大力宣傳、積極推動社會主義和諧社會建設(shè)。認(rèn)真把十六屆六中全會精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、研究好、貫徹好。組織廣大工會干部和職工把學(xué)習(xí)貫徹十六大精神落實到具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大職工的根本利益上來，落實到企業(yè)文化建設(shè)上來，落實到為基層、為職工服務(wù)上來，保持職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）突出維護(hù)職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實事。

1、繼續(xù)完善職代會制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)。2007年在繼續(xù)抓

好職代會制度完善和落實的基礎(chǔ)上，抓好職代會制度落實工作。廠務(wù)公開工作在今年的基礎(chǔ)上，爭取再上一個新的臺階。

2、利用職代會等形式，向職工宣傳民主管理的意義、目的和作用；對處重點(diǎn)工作要經(jīng)過職代會討論、審議。動員廣大職工積極參與企業(yè)改革，同時做好改革穩(wěn)定工作。

3、開展工會建家活動。制定可行性、可操作性、能實現(xiàn)性的建家規(guī)劃，并付諸實施。

4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)工會女職工會議精神，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展和建設(shè)中的半邊天作用。2007年擬舉辦一次有特色全處女職工活動。

5、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的評選活動，促進(jìn)廣大職工學(xué)習(xí)的積極性。把開展“創(chuàng)爭”活動提高到一個新的水平。

6、為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極

性，樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，擬在2007年全處工作會議上表彰一批先進(jìn)單位、優(yōu)秀職工、學(xué)習(xí)型班組和知識型職工。

（三）繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開展形之有效的勞動競賽。

1、續(xù)開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的“安康杯”競賽和“崗位練兵、技術(shù)比武”比賽；

2、圍繞建安處2007年的工作重點(diǎn)，開展施工項目的勞動競賽。培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、懂管理、愛學(xué)習(xí)、敢創(chuàng)新的職工隊伍。

3、開展機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)技能競賽，促使他們成為工作的多面手。

（四）抓好文明單位創(chuàng)建工作。探索農(nóng)民工入會創(chuàng)建活動。

第二篇：建安處工會工作總結(jié)

建安處工會2007年工作總結(jié)

2007年是集團(tuán)公司提升發(fā)展速度，提升發(fā)展質(zhì)量，提升和諧程度，增強(qiáng)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵性一年。一年來，建安處工會在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司工會、處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在處行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中、六中全會和十七大會議精神，堅定不移地堅持解放思想、堅持改革開放、堅持科學(xué)發(fā)展觀、堅持全面建設(shè)小康社會的精神，緊緊圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和打造建安品牌、樹立建安形象的奮斗目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，完善維權(quán)機(jī)制。團(tuán)結(jié)和動員廣大職工，為推進(jìn)建安處更好更快的發(fā)展，構(gòu)建和諧社會建功立業(yè)?，F(xiàn)把2007年所做的工會工作匯報如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度 加強(qiáng)民主管理工作

認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工代表大會制度，是企業(yè)加強(qiáng)民主管理的一項基本途徑。年初向集團(tuán)公司工會打了召開職代會的申請報告。經(jīng)上級工會批準(zhǔn)于3月16日召開了建安處二屆二次職工會員代表大會。審議通過通過了處行政工作報告、工會工作報告、提案解答報告、招待費(fèi)使用情況的報告、工會財務(wù)工作等工作報告，同時對四位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。會上，對去年工會工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，對2007年工會的全年工作進(jìn)行了部署。

根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了《建安處關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實施意見》。按照集團(tuán)工會職代會星級創(chuàng)建活動的安排，我們對照先進(jìn)星級的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了先進(jìn)星級創(chuàng)建工作的自查，基本符合先進(jìn)星級的標(biāo)準(zhǔn)。在廠務(wù)公開工作方面，我們借鑒lsq9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開民主管理體系，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和各專門工作小組。在比較明亮的公開場地，設(shè)置了廠務(wù)公開欄，公示了廠務(wù)公開監(jiān)督舉報電話，為廠務(wù)公開工作打下了良好的基礎(chǔ)，使建安處職工參政議政的民主管理工作上了新的臺階。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益 切實抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)

在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中，我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制，規(guī)范《集體合同》履約。著重抓了《勞動合同法》的學(xué)習(xí)、宣傳工作。利用兩周的學(xué)習(xí)時間組織職工對《勞動合同法》的學(xué)習(xí)，同時也組織工會兩委成員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)。為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實《公司關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的意見》，在廠務(wù)公開工作的具體操作中，我們利用職代會、公開欄、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)和各種會議等多種形式及時把企業(yè)在施工生產(chǎn)，大宗材料采購，工程招投標(biāo)，住房公積金，干部任用及勞動員用工等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)話題在公開欄中及時張榜公布。讓廣大職工明明白白心中有數(shù)。具體做法有五點(diǎn)：

1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時傳達(dá)，同時進(jìn)行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。今年以來，特別是職代會以后，工會參與了東苑后續(xù)項目部工程分包、建筑材料、電料采購招投標(biāo)競價。同時把招投標(biāo)競價的情況在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行公開。

3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。同時對職工反映的意見，向處廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。

4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。

5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。

今年以來，我們通過會議和公開欄公開了36件，具不完全統(tǒng)計象家屬工上訪、公司重組、職稱審報等各種形式的口頭公開28件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。

三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動

今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。為此，我們組織職工開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。為了把活動搞的扎實有效，我們進(jìn)行了廣泛的宣傳發(fā)動，有效地促進(jìn)了發(fā)展。從而促進(jìn)了文明創(chuàng)建工作的力度。開展了電工、電焊工，起重安全操作知識培訓(xùn)，組織職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，并組織21名職工參加了“國策、一法兩綱”和《勞動合同法》知識競賽，認(rèn)真填寫了知識競賽答卷。處機(jī)關(guān)每星期五下午都集中學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)工作人員把學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)與自己的本職工作有機(jī)的結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，不但提高了自己的思想政治水平，而且也提高了業(yè)務(wù)工作能力。今年處機(jī)關(guān)xxx、xxx兩位同志又報考了第二專業(yè)國家一級建造師，xxx同時被評為機(jī)電一級建造師。工會于5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織了14名女職工進(jìn)行了安

全演講活動，前兩名獲獎人員參加了集團(tuán)公司舉辦的“巾幗話安全”知識演講比賽。安全演講獲得二等獎的好成績。

根據(jù)集團(tuán)公司特鑿[2007]35號和工會[2007]14號文件精神，我們處領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專門會議，研究成立了“三保兩創(chuàng)一實現(xiàn)”勞動競賽和“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動方案，同時對活動進(jìn)行了安排部署。

從四月份開始，我們先后組織處機(jī)關(guān)、安裝分公司、東苑項目部和小機(jī)廠，重新學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，并且組織東苑項目部學(xué)習(xí)《建筑工程防高墜事故若干規(guī)定》等法律法規(guī)和安全知識。并把“安康杯”、“三保兩創(chuàng)一實現(xiàn)”勞動競賽和“反三違、推行安全聯(lián)保責(zé)任制”的重點(diǎn)放到東苑二期后續(xù)工程項目部。

東苑項目部，自開展“安康杯”、“三保兩創(chuàng)一實現(xiàn)”勞動競賽活動以來，首先成立了項目部勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的競賽辦法和實施細(xì)則。認(rèn)真組織項目部各班組學(xué)習(xí)《建安處開展“三保兩創(chuàng)一實現(xiàn)”勞動競賽實施方案》文件精神，發(fā)動項目部全體人員積極參加勞動競賽活動，收到了顯著的效果。在此基礎(chǔ)上，對開展“三保兩創(chuàng)一實現(xiàn)”競賽活動內(nèi)容進(jìn)行了分解，結(jié)合項目部樓房建筑施工的工作實際開展競賽活動。其次，在對內(nèi)開展“創(chuàng)建安品牌、樹建安形象”、“安康杯”競賽的同時，開展了安徽省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的創(chuàng)建活動，把競賽與創(chuàng)建活動有機(jī)地結(jié)合起來。在活動中按照省創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格地對鋼筋、架子安裝、模板、瓦工等班組進(jìn)行了詳細(xì)的分工，講清了創(chuàng)建目的和競賽規(guī)則、條件和內(nèi)容。各班組明確競賽內(nèi)容后，從保安全保質(zhì)量保工期，創(chuàng)品牌、創(chuàng)效益，完成任務(wù)方面，進(jìn)行了激烈的角逐，互相競爭，爭先恐后，整個工地出現(xiàn)了你爭我趕的競賽場面。工地進(jìn)行了場地硬化，各種建筑材料堆放整齊。勞動競賽橫幅、文明標(biāo)語、安全標(biāo)牌、崗位責(zé)任制度、操作規(guī)程到處可見。整個工地彩旗飄揚(yáng)，次序井然。為了促進(jìn)競賽活動的開展，項目部在競賽中開展了星級個人評選活動，在每個賽段都出一期勞動競賽專欄，評選出當(dāng)期的“生產(chǎn)之星”、“管理之星”、“安全之星”，并把他們的彩色照片放大貼在宣傳欄內(nèi)。在評選中一些農(nóng)民工也評上了“三星”上了光榮榜。由于競賽目標(biāo)明確，措施得力，形式多樣，極大地調(diào)動了參賽人員的積極性，使每個賽段的工程進(jìn)度大大加快，工程的安全質(zhì)量有了明顯提高。5月16日，省建設(shè)廳專家組到現(xiàn)場進(jìn)行了評審。并按照規(guī)定進(jìn)行了聽匯報、看現(xiàn)場、查資料等嚴(yán)格的評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評審，被評為：87.5分。認(rèn)為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的創(chuàng)建工作卓有成效，初審過關(guān)。要繼續(xù)努力，爭取把標(biāo)準(zhǔn)化示范工地建設(shè)好并保持下去。對省專家組的評語，項目部的全體員工倍受鼓舞，表示一定要繼續(xù)努力，以更好的勞動競賽成績創(chuàng)爭建安處更好的業(yè)績，確保省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工地的稱號保持到工程順利結(jié)束。

四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事

工會工作要關(guān)心職工，要為職工辦實事。今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事：

1、積極宣傳大病救助的實施方案。組織職工積極參加職工大病救助互助會。有不愿參加的,請本人寫出書面材料備案。有不明確的問題，請本人到辦公室咨詢。目前，除停薪留職1人外，全處職工全部加入職工大病互助會。會費(fèi)已上交公司工會。

2、為15名女職工進(jìn)行了健康檢查，維護(hù)了女職工的切身利益。

3、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工22人，發(fā)放慰問金2120元。

4、切實做好困難職工的送溫暖工作，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，在調(diào)查了解確定困難職工的范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。今年，只有兩名職工符合特困職工條件。

5、對居住受災(zāi)地區(qū)職工情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，了解職工的受災(zāi)情況。對遭受澇災(zāi)的xxxxxxxxxxxxxxx五戶職工給予了1500元的救助。

6、.開展了為患腦部顱咽腫瘤的青年職工xxx同志“獻(xiàn)愛心捐款活動”，共捐款8260元。同時，從公司工會回?fù)艿木葷?jì)款中拿出900元一同送給在北京急需動手術(shù)的xxx同志手中。由于手術(shù)及時，挽救了他的生命?？赐松∽≡旱穆毠ぃ锹毠ぶ?，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬3人。在今年元月和11月份組織了兩次捐贈活動,在單位上繳公司捐贈款的同時,組織職工個人捐贈活動，及時把基層的捐贈款收到綜合辦公室.共捐款4020元。還組織開展了“博愛在江淮”公益捐款活動，共捐款1350元。

7、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在xxx書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動，把報刊、雜志放在會議室內(nèi)，每天開門方便職工閱讀。

2、加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉工作；同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實工會安排的工作。

3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作。截止到目前為止，在集團(tuán)公司網(wǎng)站首頁和特鑿簡報、工會簡報上刊登19篇新聞稿件，積極做好處里的電視新聞宣傳，在集團(tuán)公司避路臺上做專題和新聞8個片段。

4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到95%以上。

5、組織21名職工參加了“國策、一法兩綱”和《勞動合同法》知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對國策、法律法規(guī)知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。

6、積極為新分配來的6名大學(xué)生和5名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人辦理了入會手續(xù)。

7、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作，對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行認(rèn)真分析，并把工會收支情況向廣大職工進(jìn)行公開。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！?/p>

五、一”節(jié)，我們組織職工登黃山活動。

9、組織全體職工開展了向全國煤炭勞動模范王宗金同志學(xué)習(xí)的活動。

通過開展不同形式的活動，極大地調(diào)動了廣大職工的積極性，9月底已完成全年1600萬元的施工任務(wù)，預(yù)計到年底可完成產(chǎn)值約2250萬元，是建安處建處以來最高的一年。今年工會雖然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。我們爭取在今后的工中，加強(qiáng)廠務(wù)公開工作的力度，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開方面的工作。為建立優(yōu)秀職代會星級單位而努力。工會建家工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

2008年工作思路：

2008年，建安處工會工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大精神，在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司工會和處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，遵照公司以及建安處總體工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的落實，突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主力軍作用。主要工作設(shè)想：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會的各項工作。原原本本地全面通學(xué)十七大精神；對《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的基礎(chǔ)上，大力宣傳、積極推動社會主義和諧社會建設(shè)。認(rèn)真把十七大精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、研究好、貫徹好。組織廣大工會干部和職工把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神落實到具體工作中來，落實到實現(xiàn)廣大職工的根本利益上來，落實到企業(yè)文化建設(shè)上來，落實到為基層、為職工服務(wù)上來，保持職工隊伍的穩(wěn)定。

（二）突出維護(hù)職能，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實事。

1、繼續(xù)完善職代會制度，認(rèn)真落實職代會的各項職權(quán)。2008年在繼續(xù)抓好職代會制度完善和落實的基礎(chǔ)上，抓好職代會制度落實工作。廠務(wù)公開工作在今年的基礎(chǔ)上，爭取再上一個新的臺階。

2、利用職代會等形式，向職工宣傳民主管理的意義、目的和作用；對處重點(diǎn)工作要經(jīng)過職代會討論、審議。動員廣大職工積極參與企業(yè)改革，同時做好改革穩(wěn)定工作。

3、開展工會建家活動。制定可行性、可操作性、能實現(xiàn)性的建家規(guī)劃，并付諸實施。

4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)工會女職工會議精神，充分調(diào)動和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展和建設(shè)中的半邊天作用。2008年擬舉辦一次有特色全處女職工活動。

5、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的評選活動，促進(jìn)廣大職工學(xué)習(xí)的積極性。把開展“創(chuàng)爭”活動提高到一個新的水平。

6、為進(jìn)一步調(diào)動廣大職工的積極性，學(xué)勞模、樹典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，擬在2008年全處工作會議上表彰一批先進(jìn)單位、優(yōu)秀職工、學(xué)習(xí)型班組和知識型職工。

（三）繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開展形之有效的勞動競賽。

1、繼續(xù)開展以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的“安康杯”競賽和“崗位練兵、技術(shù)比武”比賽；

2、圍繞建安處2008年的工作重點(diǎn)，積極發(fā)動廣大職工尋找工程信息，對外開拓承攬工程渠道。開展不同施工項目的勞動競賽。培養(yǎng)出一批懂技術(shù)、懂管理、愛學(xué)習(xí)、敢創(chuàng)新的職工隊伍。

3、開展機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)技能競賽，促使他們成為工作的多面手。

（四）抓好文明單位創(chuàng)建工作。探索農(nóng)民工入會創(chuàng)建活動。

2007年12月7日

第三篇：建安處民主生活會思想?yún)R報

建安處民主生活會思想?yún)R報

民主生活會上的思想工作情況匯報

我是今年3月份調(diào)到建安處擔(dān)任工會負(fù)責(zé)人工作的。近半年來，在集團(tuán)公司黨委和建安處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和全處廣大職工共同努力下，完成了建安處工會的換屆工作。對建安處的組織結(jié)構(gòu)、人員狀況、工作性質(zhì)、生產(chǎn)施工、安全質(zhì)量以及施工隊伍組建、施工程序的編排等情況有了一個初步的了解?，F(xiàn)就思想和工作情況在民主生活會上，向組織上匯報：

一、思想情況

自從調(diào)入建安處工作以來，在思想政治上始終按照集團(tuán)公司黨委和建安處黨總支的安排進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。今年以來，學(xué)習(xí)了《黨章》，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”建立社會主義榮辱觀的講話和在學(xué)習(xí)《江澤民文選》報告會上的講話精神；學(xué)習(xí)了公司特黨字[XX]11號《關(guān)于深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的實施意見》，學(xué)習(xí)了余世維教授《贏在執(zhí)行》和汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》等學(xué)習(xí)內(nèi)容。從思想和工作上以及執(zhí)行力水平方面都有了很大的提高。

二、工作情況

堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。為全面完成建安處的奮 斗目標(biāo)建功立業(yè)。

1、深入開展廠務(wù)公開民主管理體系工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和關(guān)于職工關(guān)心的問題都以公開的形式，張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。

2、繼續(xù)開展實施送溫暖工程，切實做好困難職工的幫扶救助工作。重點(diǎn)放在扶助上。當(dāng)好特困職工的“第一知情人、第一幫扶人”。對建安處的職工家庭情況進(jìn)行了初步了解，掌握第一手資料。為做好幫扶工作奠定基礎(chǔ)。

3、開展了“育才關(guān)懷”行動，對考上大專以上院校的特困職工子女逐一登記核實。準(zhǔn)確掌握特困生數(shù)量、困難原因、入學(xué)費(fèi)用等情況。確保不讓一名考上大學(xué)的特困職工子女因經(jīng)濟(jì)困難而上不起學(xué)。

4、關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽取職工特別是困難職工、下崗職工、內(nèi)退職工的反映，幫助他們解決生活方面存在的困難，幫助他們度過生活上的難關(guān)。今年以來，工會先后看望了女職工XXX.XXX.XXX等職工。為施工生產(chǎn)一線職工送去綠豆、白糖、清涼油、霍香正氣丸等防暑降溫品。

5、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化平等協(xié)商機(jī)制，規(guī)范《集體合同》履約。制定了建安處第五個普法規(guī)劃并下發(fā)到各基層單位。

6、繼續(xù)開展安全施工為主的安全生產(chǎn)競賽活動，不斷 強(qiáng)化廣大職工的安全意識，加大安全生產(chǎn)檢查力度，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理。使安全施工、自身安全防護(hù)成為每一個職工的自覺行動。組織開展了“安康杯”競賽活動；“安全生產(chǎn)月”活動；開展了以安全為天、國泰民安為內(nèi)容的安全征文活動；組織參加了集團(tuán)公司的安全演講活動，并榮獲第一名的好成績。在此基礎(chǔ)上，我們邀請榮獲集團(tuán)公司一、二等獎的演講隊員到施工現(xiàn)場進(jìn)行演講。為施工生產(chǎn)營造了一個安全生產(chǎn)的良好氛圍。

7、加強(qiáng)工會信息調(diào)研工作，加快工會信息化進(jìn)程、發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育職工、關(guān)心企業(yè)生存發(fā)展、推進(jìn)改革、維護(hù)穩(wěn)定職工隊伍等方面的積極作用。上半年，共向集團(tuán)公司工會、黨委宣傳部報送稿件十多篇，基本上都被采用。

8、圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的中心工作，利用職工代表大會做好民主管理，民主決策和民主評議工作，維護(hù)好職工參政議政的權(quán)利。為廣大職工服務(wù)，營造學(xué)習(xí)、奮進(jìn)、快樂和諧的工作和生活環(huán)境。

9、積極組織職工開展多種形式的文化娛樂活動。在“

五、一”節(jié)長假期間，組織機(jī)關(guān)和處機(jī)關(guān)地區(qū)工作的職工到龍脊山風(fēng)景區(qū)郊游。從8月份起，每天上班時和周末組織職工學(xué)唱企業(yè)之歌，歌唱祖國，反腐倡廉歌曲，既活躍了職工的文化生活又增強(qiáng)了愛國、愛公司的熱情。

三、生活方面

不爭名譽(yù)、不爭地位、不爭待遇，在思想上嚴(yán)格要求自己。在工作上做到，大事講原則小事講風(fēng)格，按照創(chuàng)建“四好班子”的條件和要求認(rèn)真對照檢查自己，廉潔奉公，勤儉節(jié)約，不搞特殊化。

四、不足和差距

在工作中缺乏創(chuàng)新精神，深入基層太少，與職工的溝通還不夠深入。這些都是在今后的工作中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的。

五、認(rèn)識和建議

在幾個月的工作和互相配合中，我感覺建安處的班子是團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的班子，職工隊伍是特別能戰(zhàn)斗的隊伍，我能與建安處的所有同志在一起工作感到十分的榮幸。我一定盡自己最大能力做好組織上交給的各項工作，為集團(tuán)公司的可持續(xù)發(fā)展和建安處的健康成長做出自己的貢獻(xiàn)。

但我們還有很多不盡如人意的地方，如自己的職工隊伍還不夠強(qiáng)大，對外發(fā)展的力度和對外承攬工程的措施還不夠完善，對今后的發(fā)展還缺乏深度和廣度的整體思路。這需要領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大職工的共同努力。

建議成立處對外發(fā)展方面的機(jī)構(gòu)，具體如何操作，合適不合適，請大家共同研究。

第四篇：建安處工會主席述職報告

文章標(biāo)題：建安處工會主席述職報告

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各位代表、同志們：

2006年，在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下，主要干了以下幾方面的工作，請代表們審議：

一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度加強(qiáng)民主管理工作

2006年是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子為工會換屆工作，專門召開了擴(kuò)大會議。按照職代會制度程序，于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。審議通過了會議的各項工作報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了《建安處關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作的實施意見》。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)

在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。具體做法有五點(diǎn)：

1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理工作，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時傳達(dá)，同時進(jìn)行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。

3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。

4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。

5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。

今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。

三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動

今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。有效地促進(jìn)了工會工作開展。

5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。安全演講獲得一等獎的好成績。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進(jìn)行演講。收到了較好的效果。

四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事

工會工作要關(guān)心職工，今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事：

1、為93名職工進(jìn)行了健康檢查，維護(hù)職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。

2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人，發(fā)放慰問金2600多元。

3、切實做好困難職工的送溫暖工作，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，印制了職工簡明情況登記表。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案工作步入制度化、規(guī)范化。2006年，只有一名職工符合特困職工條件。

4、看望了生病住院的職工，工會是職工之家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬4人。

5、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在金學(xué)軍書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)工作

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動。加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉工作；同時成立了工會女職工專門工作小組和各專門工作小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實工會安排的工作。

3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳工作。截止到目前為止，在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道，在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。

4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到85以上。

5、組織37名職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。

6、認(rèn)真做好工會的財務(wù)工作，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會財務(wù)工作會議，會議總結(jié)了今年工會所做的工作。對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。

7、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)工作。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！?/p>

五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。

2006年雖然做了一些工作，但是有很多工作做的不到位。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。工會建家工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。

譚文志

2007年2月7日星期三

《建安處工會主席述職報告》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。

第五篇：建安處工會主席述職報告

文章標(biāo)題：建安處工會主席述職報告

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各位代表、同志們：

2006年，在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持配合下，主要干了以下幾方面的，請代表們審議：

一、認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會制度加強(qiáng)民主管理

2006年是工會換屆的一年。年初，處領(lǐng)導(dǎo)班子為工會換屆，專門召開了擴(kuò)大會議。按照職代會制度程序，于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。審議通過了會議的各項報告。同時對三位處領(lǐng)導(dǎo)、十一位科級干部進(jìn)行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求，推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度，又重新修定了《建安處關(guān)于進(jìn)一步深化廠務(wù)公開的實施意見》。

二、維護(hù)職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)

在維護(hù)職工的合法權(quán)益過程中我們堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)工會，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會的責(zé)任感和使命感。具體做法有五點(diǎn)：

1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理，保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題都及時傳達(dá)，同時進(jìn)行張榜公布，切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進(jìn)行了及時張榜公布，讓廣大職工心中有數(shù)。

3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見，了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認(rèn)可。

4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿，詳細(xì)記載廠務(wù)公開的內(nèi)容，詳細(xì)記載職工群眾的反映和反饋信息。

5、對群眾反映的意見，要求有關(guān)部門在公開場合進(jìn)行解答，讓職工基本滿意。

今年以來，我們通過會議和公開欄公開了27件，口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)內(nèi)容。

三、加大文明創(chuàng)建力度，圍繞建安處確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開展各種形式的活動

今年，在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌，樹立建安形象的口號。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件，制定了標(biāo)準(zhǔn)，同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比，并下發(fā)了評比通知。有效地促進(jìn)了工會開展。

5月份，會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中，出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團(tuán)公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。安全演講獲得一等獎的好成績。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。演講比賽結(jié)束后，我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進(jìn)行演講。收到了較好的效果。

四、突出工會維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實事

工會要關(guān)心職工，今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事：

1、為93名職工進(jìn)行了健康檢查，維護(hù)職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。

2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人，發(fā)放慰問金2600多元。

3、切實做好困難職工的送溫暖，下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，印制了職工簡明情況登記表。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上，對困難職工名單在公開欄中進(jìn)行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理，使困難職工檔案步入制度化、規(guī)范化。2006年，只有一名職工符合特困職工條件。

4、看望了生病住院的職工，工會是職工之家，特別是在職工住院期間，去關(guān)心看望他們，才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬4人。

5、開展了送清涼活動。在6月20日，處工會在金學(xué)軍書記的帶領(lǐng)下，帶著白糖、綠豆、清涼油、風(fēng)油精分別到東苑項目部、小機(jī)廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，切實抓好工會的各項基礎(chǔ)

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動，利用一切可利用的條件，開展工會活動。加強(qiáng)工會的組織建設(shè)，建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉；同時成立了工會女職工專門小組和各專門小組；還對聘用工入會問題進(jìn)行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學(xué)習(xí)型班組和知識型職工的通知》，進(jìn)一步落實工會安排的。

3、加強(qiáng)信息交流和對外溝通力度，認(rèn)真抓好對外宣傳。截止到目前為止，在集團(tuán)公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道，在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。

4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中，我們積極宣傳了評家活動的意義

，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到85以上。

5、組織37名職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。

6、認(rèn)真做好工會的財務(wù)，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會財務(wù)會議，會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。

7、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！?/p>

五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。

2006年雖然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。工會建家還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。

譚文志

2007年2月7日星期三

《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6p，下發(fā)了評家測評表，廣泛地在職工中征求意見，經(jīng)過測評，工會建家滿意率達(dá)到85以上。

5、組織37名職工進(jìn)行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進(jìn)行“愛滋病、禁毒”知識競賽，讓大家在學(xué)習(xí)有關(guān)方面知識的同時，對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學(xué)習(xí)了解的過程。

6、認(rèn)真做好工會的財務(wù)，11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會財務(wù)會議，會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真分析。

7、加強(qiáng)了工會干部的培訓(xùn)。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動?！?/p>

五、一”節(jié)，我們組織職工登龍脊山；組織職工學(xué)唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。

2006年雖然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進(jìn)一步建立鍵全；在廠公開方面做的還有很大的差距，還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面，建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進(jìn)的地方。工會建家還要進(jìn)一步加強(qiáng)；深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況，傾聽職工的意見較少，反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里，我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌，樹立建安形象而努力。

譚文志

2007年2月7日星期三

《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6p