關(guān)于2019年意識形態(tài)工作的總結(jié)報告

XX黨委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級黨工部的幫助指導(dǎo)下，高度重視意識形態(tài)工作，公司呈現(xiàn)主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢。深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大、十九屆四中全會精神，緊緊圍繞“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，著力深化社會主義核心價值觀建設(shè)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，把理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮作為精神文明建設(shè)的重中之重，以正確的輿論引導(dǎo)，牢牢把握正確輿論方向?，F(xiàn)將全年意識形態(tài)工作總結(jié)如下：

一、意識形態(tài)工作責(zé)任制貫徹落實情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

公司班子高度重視意識形態(tài)工作,落實班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任,明確工作責(zé)任,狠抓責(zé)任落實,確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全,為推進(jìn)公司發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。

一是強(qiáng)化工作部署。

在黨委成立的黨員大會上，公司黨委書記專題部署了意識形態(tài)工作,及時傳達(dá)貫徹有關(guān)工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制落實。2019年，公司舉辦兩場青年員工座談會，開展意識形態(tài)工作專題調(diào)研，了解青年思想狀態(tài)，強(qiáng)化青年思想引導(dǎo)；每季度召開黨組織書記工作會議，對上級意識形態(tài)工作最新要求進(jìn)行專題傳達(dá)學(xué)習(xí)，安排部署意識形態(tài)工作，推進(jìn)工作責(zé)任向基層落實。

二是強(qiáng)化責(zé)任落實。

將意識形態(tài)工作納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核獎懲，與黨建工作和經(jīng)營工作緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查、同考核；推進(jìn)各單位一把手意識形態(tài)工作第一責(zé)任人責(zé)任落實，堅決落實帶頭管陣地把導(dǎo)向強(qiáng)隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處理的工作要求。

三是強(qiáng)化研判匯報。

將意識形態(tài)工作納入年度工作要點,黨委會每季度分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和悅工作平臺，開展輿情監(jiān)測和引導(dǎo)輿論，辨析員工思想領(lǐng)域的突出問題,對重要情況、重要民意中的傾向性、苗頭性問題,有針對性地進(jìn)行引導(dǎo),做出工作安排,自覺維護(hù)意識形態(tài)安全。年內(nèi)未出現(xiàn)重大意識形態(tài)事件和輿情事件。

四是強(qiáng)化檢查督導(dǎo)調(diào)研。

定期開展意識形態(tài)工作集中督導(dǎo)調(diào)研,對意識形態(tài)工作責(zé)任不落實的單位將提出整改意見。

（二）狠抓學(xué)習(xí)教育。

將意識形態(tài)工作納入黨委學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，會議按照省、市委和上級黨委要求，定期開展黨委中心組加強(qiáng)意識形態(tài)工作的專題學(xué)習(xí)，公司黨委書記主持學(xué)習(xí)上級關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的工作要求與專題文章，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

一是扎實開展黨委中心組學(xué)習(xí)，制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排計劃，定期組織黨委中心組集中學(xué)習(xí)，組織意識形態(tài)專題學(xué)習(xí)；將意識形態(tài)工作納入“三會一課”學(xué)習(xí)重要內(nèi)容,定期組織傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市委有關(guān)文件、重要會議和重要講話精神,引導(dǎo)黨員干部始終聽黨話、跟黨走。

二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，強(qiáng)化公司上下理論武裝，筑牢理想信念根基。

2019年，XX牢牢把握“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求和“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的具體目標(biāo)，緊密結(jié)合公司實際，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終、一體推進(jìn)。公司黨委以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，在參加集團(tuán)、上級黨委組織的集中學(xué)習(xí)研討的基礎(chǔ)上，XX黨委以中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，通過專題研討、讀書班、集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班、報告會等形式，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)及習(xí)近平總書記最新重要講話文章，通過學(xué)習(xí)提升素質(zhì)和能力，學(xué)以致用，用有所成。開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，組織

“一個人的長征”專題報告會，弘揚(yáng)長征精神；組織黨員前往紅色教育基地開展現(xiàn)場實踐教育；參加集團(tuán)廣東省經(jīng)濟(jì)形勢報告會；參加集團(tuán)及上級“兩優(yōu)一先”表彰大會，并將獲得表彰模范先進(jìn)事跡上墻宣傳；前往越秀區(qū)廉潔文化教育館接受警示教育。

三是提升黨員教育管理信息化水平，借助上級總部黨建陣地網(wǎng)絡(luò)直播、線上展示、在線閱讀等互聯(lián)網(wǎng)硬件功能，豐富“三會一課”、“兩學(xué)一做”、文化品牌等活動形式。

提升黨建信息化水平，建設(shè)“XX黨建云”，提高學(xué)習(xí)教育資料共享效率。

（三）加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)與管理。

一是強(qiáng)化宣傳教育和輿情管理，積極運用新興媒體開展意識形態(tài)工作，加強(qiáng)公司微信公眾號、內(nèi)刊雜志等意識形態(tài)陣地和網(wǎng)上意識形態(tài)陣地建設(shè),健全完善信息發(fā)布事前審查、事中解讀、事后回應(yīng)機(jī)制；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管控,規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序,旗幟鮮明地開展網(wǎng)上輿論斗爭。二是對于公司內(nèi)部出現(xiàn)的苗頭性問題，充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。三是做好商業(yè)項目的輿情風(fēng)險評估，公司組織制定《輿情管理與處置實施細(xì)則（試行）》，對輿情進(jìn)行分類、分級和定位，明確責(zé)任分工，實施全方位動態(tài)監(jiān)控，及早發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，全面提升輿情管理水平。

二、當(dāng)前意識形態(tài)領(lǐng)域存在的問題

在全體干部職工的共同努力和用心參與下，XX公司的意識形態(tài)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。但還存在著工作不規(guī)范、理論學(xué)習(xí)結(jié)合部門實際不緊密等問題，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因為業(yè)務(wù)繁忙，主要時間和精力用于處理業(yè)務(wù)工作之中，對意識形態(tài)理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)主動性不高;在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強(qiáng)，缺乏自己的思考，與工作聯(lián)系不強(qiáng)等。這些問題應(yīng)引起高度重視并認(rèn)真加以解決。

三、下一步工作措施

2020年，我們將繼續(xù)貫徹落實意識形態(tài)相關(guān)會議及文件精神，狠抓落實，全面做好下一年的意識形態(tài)工作。

（一）強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任落實。

繼續(xù)把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，認(rèn)真貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上政治

上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入落實意識形態(tài)工作計劃，通過等場合持續(xù)強(qiáng)化工作部署，繼續(xù)開展意識形態(tài)工作專題調(diào)研與督導(dǎo)檢查，健全工作機(jī)制，嚴(yán)格制度執(zhí)行，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)履責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)，切實推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機(jī)制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。

（二）壯大積極健康主流思想文化。

堅持把黨的思想理論建設(shè)作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù)。一是強(qiáng)化員工思想動態(tài)管理，扎實抓好干部理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育常態(tài)化和制度化。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，持續(xù)構(gòu)建集中輪訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)、理論宣講、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)等聯(lián)動學(xué)習(xí)體系，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為推動工作、解決問題的重要法寶，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地的管理。按照誰組織誰負(fù)責(zé)、誰審批誰監(jiān)督的原則，加強(qiáng)報告會、研討會、講座論壇的管理，不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人；加強(qiáng)公司微信公眾號、內(nèi)刊雜志等意識形態(tài)陣地建設(shè),嚴(yán)格信息發(fā)布事前審查、事中解讀、事后回應(yīng)機(jī)制，規(guī)范網(wǎng)上信息傳播秩序；把好品牌宣傳導(dǎo)向，制定輿情管理辦法或記錄，對于突發(fā)情況要形成預(yù)案，做好輿情管理。

（三）強(qiáng)化意識形態(tài)工作考核。

建立意識形態(tài)工作責(zé)任制的檢查考核制度。把意識形態(tài)工作作為黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報告、公司民主生活會（組織生活會）、各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職報告、各級黨組織書記履行黨建責(zé)任制情況的重要內(nèi)容；同時，將意識形態(tài)工作要納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核及任前考察的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù)。公司黨委每季度要進(jìn)行一次形勢研判，年底向上級黨委進(jìn)行一次意識形態(tài)工作專題匯報，下屬黨組織年底向公司黨委專題匯報意識形態(tài)工作；對于意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的重要動向和問題，要主動在黨員干部中進(jìn)行內(nèi)容通報。

（四）強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任追究。

嚴(yán)格追查問責(zé)是落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作責(zé)任的關(guān)鍵，要明確責(zé)任部門、責(zé)任人，形成記錄，落實責(zé)任；堅持有錯必糾、有責(zé)必問，強(qiáng)化問責(zé)剛性和硬約束，對散布傳播政治謠言的黨員干部,要依法嚴(yán)肅處理；對失職、瀆職導(dǎo)致意識形態(tài)工作出現(xiàn)不良后果的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

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