第一篇：信用社(銀行)稽核監(jiān)督工作總結(jié)

信用社（銀行）稽核監(jiān)督工作總結(jié)

為適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)和統(tǒng)一法人社監(jiān)督工作的需要，促進全縣農(nóng)村信用社又好又快發(fā)展，＃＃農(nóng)村信用合作聯(lián)社在稽核工作中不斷更新稽核理念，創(chuàng)新稽核方式，提高稽核質(zhì)量，樹立稽核形象，圍繞“好制度+不落實＝0”、“好思路+不行動＝0”、“抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的稽核監(jiān)督理念，在提升員工執(zhí)行力中督導(dǎo)與落實并抓，激勵與約束并重，通過上下聯(lián)動協(xié)調(diào)配合，再造稽核工作流程，強力推行稽核工作“十制”、構(gòu)筑案防“三大網(wǎng)絡(luò)”、健全監(jiān)督體系，時刻監(jiān)控各項工作的進度，多措并舉不讓制度執(zhí)行力打折，建立起了以事實為基礎(chǔ)的制度執(zhí)行合規(guī)文化，實現(xiàn)了從傳統(tǒng)的注重目標管理稽核監(jiān)督，向過程稽核監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮了稽核監(jiān)督在經(jīng)營管理工作的保駕護航作用，實現(xiàn)了連續(xù)5年案件零目標。

一、積極創(chuàng)新監(jiān)督方式，再造稽核工作流程

稽核審計工作內(nèi)容涉及農(nóng)村信用社經(jīng)營管理的方方面面，必須有一個較為完善的管理體系，領(lǐng)導(dǎo)高度重視是抓好稽核工作的保障，建立健全組織、制度是開展好稽核工作的決定性因素。一是縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)充分利用各種會議強調(diào)稽核工作的目的、意義，提高全員風(fēng)險認識，自上而下形成風(fēng)險共控、責(zé)任共擔、利益共享的企業(yè)文化；二是點面結(jié)合制訂稽核工作意見，對全年的稽核工作目標、任務(wù)作了詳細的安排、布置，使稽核員明確稽核任務(wù)、內(nèi)控制度的監(jiān)督方向和重點。同時，補充完善了《＃＃農(nóng)村信用社稽核目標考核辦法》，與稽核員簽訂了《2007年稽核目標責(zé)任書》12份，確定監(jiān)督檢查目標、獎懲考

核辦法，細化考核項目內(nèi)容及評分標準、方法，并根據(jù)每位稽核員稽核任務(wù)的完成情況逐項、按月進行量化考核，充分利用有限的稽核資源，最大限度地發(fā)揮稽核監(jiān)督作用；三是完善監(jiān)督工作制度，規(guī)范稽核操作流程。先后修訂和完善了《2007年案件專項治理工作規(guī)劃》、《工作人員行為失范監(jiān)察制度》、《工作人員堵截、檢舉和抵制違法違紀違規(guī)行為的獎勵辦法》、《內(nèi)部稽核準則》、《稽核過錯責(zé)任追究辦法》、《稽核人員職業(yè)道德規(guī)范》、《稽核人員后續(xù)教育辦法》、《稽核監(jiān)察部周報制度》、《稽核監(jiān)察部工作例會制度》及稽核檢查操作流程、處罰、反饋、后續(xù)稽核和責(zé)任追究等制度。提高了全員自控互控能力，為農(nóng)村信用社規(guī)范操作、防范風(fēng)險、防控案件提供了強有力的制度保障。

二、上下聯(lián)動協(xié)調(diào)配合，形成整體助推合力

一是稽核人員加強自身建設(shè)，注重學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)規(guī)章，熟悉流程會操作，提高工作效率。二是抓全員素質(zhì)，加強全員職業(yè)道德教育，強化內(nèi)控意識、廉政意識，教育廣大干部職工從思想上自覺抵御拜金主義、享樂主義、腐朽思想文化侵蝕的能力，構(gòu)筑牢固的思想道德防線，提高職業(yè)道德水平，從源頭上解決各類不良傾向，使執(zhí)行各項規(guī)章制度法則成為全員的日常行為。三是加強稽核部門與各職能部門的溝通與聯(lián)系，彌補稽核部門的專業(yè)缺陷和力量不足，形成整體合力，努力做到領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門、員工三參與，稽核檢查、信用社管理、案件查處三結(jié)合，保證稽核工作的順利開展。

三、強力推行稽核“十制”，提高監(jiān)督保障質(zhì)量

為適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)和統(tǒng)一法人社監(jiān)督工作需要，該縣聯(lián)社在稽核工作中不斷更新稽核理念，創(chuàng)新稽核方式，提高稽核質(zhì)量，樹立稽核形象，強力推行稽核工作十項制度，提高監(jiān)督保障質(zhì)量。

（一）工作底稿復(fù)核制。在每次稽核項目中，實行工作底稿的三級復(fù)核制，即稽核小組主查人對小組成員的工作底稿進行全面復(fù)審，稽核監(jiān)察部專人再次進行復(fù)核，涉及重大稽核事項的稽核工作底稿由稽核部門負責(zé)人親自審核。對不符合要求的，責(zé)令采取補充稽核、延伸稽核、重新分析定性等補救措施。復(fù)核人也要在稽核員的稽核記錄上簽字，對稽核員的稽核工作負連帶責(zé)任。

（二）首查終身負責(zé)制。每次現(xiàn)場檢查結(jié)束后，稽核小組既在信用社《稽核臺帳》上登記發(fā)現(xiàn)、糾改了的問題及建議，又要在被稽核單位的帳簿上簽字，對首次檢查的內(nèi)容負終身永久性責(zé)任。對應(yīng)查出未查出、應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)或隱瞞不報的問題，在日后檢查中一旦發(fā)現(xiàn)或引發(fā)案件的，根據(jù)情節(jié)輕重、問題性質(zhì)及引發(fā)案件的后果不同，對首次稽核人員做出嚴肅的處理，并按先后順序依次追究以后檢查人的連帶責(zé)任。

（三）稽核工作月結(jié)制。一是建立有效的稽核工作考勤和適時的電話查崗制，加強稽核人員自我控制、自我約束，增強稽核員的責(zé)任感；考勤結(jié)果同責(zé)任目標工資掛鉤，以充分調(diào)動稽核人員工作積極性，促進認真盡職履責(zé)。二是實行稽核員工作日志制度，要求每名稽核人員按日作好工作日志，詳細記錄每天做了哪些工作，發(fā)現(xiàn)并糾改了哪些主要問題，提出了哪些好的意見和建議。月末稽核員根據(jù)稽核日志

記載情況，對本月自身的工作進行總結(jié)回顧，寫出月度工作總結(jié)，以此提高稽核人員分析能力、判斷能力和表達能力，更好地促進今后工作的開展。

（四）現(xiàn)場糾改輔導(dǎo)制。對稽核工作中當時能糾改的一般性問題，如憑證要素不全、記帳串戶、計算性錯誤等問題，稽核人員必須現(xiàn)場督促及時糾改，防止問題越積越多、重查輕糾的現(xiàn)象。同時，針對存在的問題進行現(xiàn)場輔導(dǎo)，使他們知道錯在哪里，怎樣糾改，防止前清后增現(xiàn)象。

（五）問題整改督辦制。對檢查發(fā)現(xiàn)較為嚴重的違規(guī)問題，縣聯(lián)社視情節(jié)除給予119人經(jīng)濟處罰和69人通報批評外，由稽核監(jiān)察部按照“一社一冊，一人一檔，一月一報，一季一結(jié)”的辦法建立違規(guī)信息庫；并通過召開信貸、財務(wù)、科技信息、資保、人力資源、保衛(wèi)等條線管理部門聯(lián)席會議6次，通報檢查、審查、審計工作發(fā)現(xiàn)的問題，形成整改合力，共同督導(dǎo)違規(guī)單位或責(zé)任人制訂整改措施、整改方案，落實整改跟蹤人員，按業(yè)務(wù)種類分項逐條進行動態(tài)登記?；吮O(jiān)察部除將違規(guī)機構(gòu)的整改情況納入常規(guī)監(jiān)管事項、列入后續(xù)稽核項目外，對違規(guī)2次及以上的人員，通過電話、書面通知等進行提示，并建議積分管理部門為其單位負責(zé)人和責(zé)任人記載相應(yīng)的違規(guī)積分。同時要求各信用社要在監(jiān)督部門提出處理建議或收到整改通知的1個月內(nèi)向聯(lián)社提交整改回復(fù)，促進問題的徹底整改。

（六）審計服務(wù)建議制。每項稽核工作結(jié)束后，稽核人員不僅要向信用社召開退場會議，交換檢查發(fā)現(xiàn)問題，填寫“稽核事實確認書”，而且還要根據(jù)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題和信用社主任、會計、信貸人員共同深入分析問題存在的原因，因人而異、因社而異地提出整改意見和措施，填寫“稽核整改通知書”。同時，向稽核監(jiān)察部提交有問題、有分析、有可行性意見和建議、有參考價值的稽核報告，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)決策、部署工作提供參考依據(jù)。

（七）部門協(xié)調(diào)溝通制。聯(lián)社稽核監(jiān)察部按月將稽核發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理、分類，以《風(fēng)險提示》向業(yè)務(wù)條線管理部門通報、反饋10期，共同分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的可行性措施和辦法，實現(xiàn)信息共享，形成整改合力。

（八）行為失范監(jiān)察制。為規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員行為，最大限度地防范和遏制案件、事故的發(fā)生，因地制宜地制定了《工作人員行為失范監(jiān)察制度》，對具有參與“賭、毒、黃”、不良交友或有不良記錄、業(yè)務(wù)經(jīng)營中違規(guī)操作、違規(guī)經(jīng)營2次以上、以及其他具有類似行為的人員建立行為失范管理檔案，設(shè)立違規(guī)臺帳進行重點監(jiān)控，確定責(zé)任人做好幫教工作，并實行不定期的回訪制。

（九）稽核工作周報制。為及時掌握稽核監(jiān)察工作動態(tài)，推出《稽核工作周報制度》，將每周稽核部門工作落實情況、存在問題、有關(guān)建議和轄區(qū)內(nèi)突發(fā)性的、重大的事件及處置情況等詳細進行報告，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

（十）過錯責(zé)任追究制。為加大對稽核人員履職和違規(guī)行為的處罰力度，提高稽核質(zhì)量，促進稽核人員依法執(zhí)業(yè)，制定了《稽核過錯責(zé)任追究辦法》，明確規(guī)定稽核員在工作中由于故意或過失行為以至

造成稽核風(fēng)險，侵害被稽核單位或個人的合法權(quán)益，要從嚴追究連帶責(zé)任。

四、構(gòu)筑三大網(wǎng)絡(luò)體系，提高案防工作能力

為構(gòu)筑多層次案防體系，我們在干部職工思想建設(shè)和案件責(zé)任追究落實上構(gòu)筑起了三個強大的防范網(wǎng)絡(luò)。

（一）構(gòu)筑案件思想防范網(wǎng)絡(luò)。思想是行為的先導(dǎo)。內(nèi)部職工思想不純和麻痹大意是信用社案件多發(fā)的主要誘因。我們找準了案件防范的這一切入點，從干部職工的思想教育入手，組織學(xué)習(xí)典型案例、內(nèi)部規(guī)章制度、書寫心得體會等多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高了職工法制觀念，增強了案防意識，在廣大職工思想上構(gòu)筑起了“防火墻”。一是通過加強教育和培訓(xùn)，強化員工規(guī)范操作意識，提高人防水平。堅持“以人為本、教育在先”的管理理念，通過對干部員工地位觀、金錢觀、權(quán)力觀以及各個崗位應(yīng)知應(yīng)會法規(guī)制度的灌輸教育和現(xiàn)實演練，使操作人員盡知盡會，并嚴格自我約束，自覺做到不越線、不違規(guī)，筑牢案件防范的思想道德防線。二是抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子教育和學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部案防意識。規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)班子的行為，提高管理素質(zhì)，對于防范各類案件至關(guān)重要。我們從領(lǐng)導(dǎo)班子教育抓起，重點狠抓了信用社主任的思想教育，統(tǒng)一了思想認識，形成案件專項治理合力，增強了案防工作的責(zé)任感和使命感。

（二）構(gòu)筑內(nèi)控制度涵蓋網(wǎng)絡(luò)?！笆妇胚`章”，缺乏制度約束、制度執(zhí)行不嚴、落實不到位，是農(nóng)村信用社案件高發(fā)的另一個重要誘因。我們找準了案件防范的這一關(guān)鍵點，從強化制度約束和執(zhí)行落實

上奠定案防工作的堅實基礎(chǔ)。因此，除收集、整理省聯(lián)社出臺的各項規(guī)章制度外，對過去的諸多內(nèi)控制度進行了清理歸類，對已過時效、不適應(yīng)現(xiàn)實特點的制度予以廢除，對需要修改以及尚未建立的制度進行了系統(tǒng)制定。目前我們的內(nèi)控制度從信貸、財務(wù)到人事管理，從各項業(yè)務(wù)規(guī)范到監(jiān)督檢查，均已形成規(guī)范化、標準化、立體化的制度體系，并編印成《＃＃農(nóng)村信用社內(nèi)控制度匯編》印發(fā)全縣，成為各級日常工作、檢查、學(xué)習(xí)的依據(jù)，使每名職工都知道自己在崗位上什么事可以做、什么事必須做、什么事不能做，從提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)上增強了案防工作的有效性。

（三）構(gòu)筑案件責(zé)任落實網(wǎng)絡(luò)。嚴格依照上級管理部門的相關(guān)要求，逐級成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“一把手”是本機構(gòu)案件防控第一責(zé)任人，其他班子成員對所分管業(yè)務(wù)的案件防控負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，業(yè)務(wù)條線管理部門對本業(yè)務(wù)條線案件防控工作承擔管理責(zé)任，員工在崗位職責(zé)范圍內(nèi)負有防控責(zé)任；形成“人人關(guān)注案件，事事關(guān)注案件，時時關(guān)注案件”的多邊互動、上下聯(lián)動的全面風(fēng)險管理和案件治理網(wǎng)絡(luò)。同時，聯(lián)社與全轄50個信用社、聯(lián)社各部室負責(zé)人分別簽訂案件防范工作責(zé)任書，建立了一級抓一級的案防責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。

第二篇：銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié) “MsoNormal”>20XX年，我部稽核工作在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總行“業(yè)務(wù)發(fā)展年”和全年稽核工作計劃，堅持實事求是，客觀公正的稽核原則，積極開展各類稽核活動，認真組織開展深化案件專項治理工作，充分發(fā)揮稽核職能作用，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障。

“MsoNormal” style=““>

一、加強稽核隊伍建設(shè)，提高稽核工作能力

“MsoNormal” style=““>一是建立定期學(xué)習(xí)制度。我部將每月的第一個星期一為學(xué)習(xí)日，結(jié)合一個月來的稽核工作情況，組織全體稽核人員進行業(yè)務(wù)知識及

有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使稽核人員擴大了知識面，增強了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力；二是改善稽核工作條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，今年年初稽核部門新添了筆記本電腦4臺，提高了稽核工作效率和質(zhì)量；三是進一步規(guī)范稽核行為，嚴肅稽核工作紀律。為切實提高稽核工作質(zhì)量，樹立稽核員隊伍良好形象，我部對稽核人員稽核工作質(zhì)量、稽核工作責(zé)任明確了考核內(nèi)容及標準。對稽核工作中存在應(yīng)查出而未查出、隱瞞不報等問題責(zé)任人，將依據(jù)規(guī)章制度嚴肅追究責(zé)任，在提高稽核工作質(zhì)量的同時，樹立稽核員的良好形象。

“MsoNormal” style=““>

二、全面落實稽核工作計劃，確?；斯ぷ靼磿r保質(zhì)完成

“MsoNormal” style=““>為了保證稽核工作規(guī)范有序進行，按照上級要求，年初我們結(jié)合總行工作的實際，有重點地選取稽核對象和稽核項目，制定全年工作計劃，并細化到每個月，精心組織，合理安排，對工作要求和分工加以明確，落實稽核工作責(zé)任和目標，認真組織實施稽核項目。一是有計劃、有步驟、有質(zhì)量地開展全面稽核工作。根據(jù)年初工作計劃，我們對XX等10家支行進行了全面稽核，并圍繞接近授權(quán)貸款、借新還舊貸款、展期貸款及當年新增不良貸款等進行上門核對，共核對貸款X筆、金額X萬元。在稽核內(nèi)容上既全面覆蓋，不留死角，又有所側(cè)重，突出重點。對稽核中發(fā)現(xiàn)的一般性、苗頭性問題，檢查時就責(zé)令現(xiàn)場整改，對當場未能整改的都書面提出整改意見，落實整改責(zé)任人和整改期限。12月份，按年初計劃對XX支行進行了后續(xù)稽核，確?；斯ぷ鞯倪B續(xù)性和效力；二是有的放矢，開展專項稽核，規(guī)范操作行為。全年，我們根據(jù)年初的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦，開展了全轄20XX業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實性合規(guī)性和當年新發(fā)生不良貸款、十大貸款戶風(fēng)險檢查等專項稽核。通過專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風(fēng)險，提

出了合理的改進和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險，提高了經(jīng)營管理水平；三是實事求是，客觀公正做好離任審計工作。根據(jù)人事部門離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對8家支行的8名基層負責(zé)人進行了離任稽核，分別對他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績、經(jīng)濟責(zé)任及存在問題進行客觀評價，并對他們經(jīng)管的X筆、X萬元貸款，進行了責(zé)任界定。通過離任稽核，增強了基層負責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營管理水平，促進了干部員工認真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，消除風(fēng)險隱患。

“MsoNormal” style=““>

三、加大問題反饋力度，發(fā)揮稽核監(jiān)督效能

“MsoNormal” style=““>為進一步發(fā)揮稽核監(jiān)督效能，稽核部堅持以稽核檢查為突破口，把加大對稽核中發(fā)現(xiàn)問題的處罰和整改工作力度作為重要環(huán)節(jié)來抓。一是提高對問題的認識。每家全面稽核現(xiàn)場檢查工作結(jié)束后，總行領(lǐng)導(dǎo)和

稽核負責(zé)人都到被稽核單位聽取稽核情況匯報，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生的原因，幫助被稽核單位提高對問題的認識，并提出具體整改意見和要求；二是協(xié)同抓好整改。每家全面稽核項目結(jié)束后，及時召開專題辦公會，稽核部向領(lǐng)導(dǎo)報送稽核報告并通報稽核情況，提請總行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室督促被稽核單位及時整改存在的問題?！癕soNormal” style=““>

四、稽核工作存在的不足

“MsoNormal” style=““>今年，我行稽核工作雖取得了一定的成績，但對照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核檢查還不夠深入，尚須從深度和廣度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法還需進一步創(chuàng)新；三是稽核處理問題的效率還有待進一步提高等。針對存在的這些問題，我們將按照稽核工作質(zhì)量要求，積極加以重視和研究，在來年的工作中，采取扎實有效的措施，認真予以解決，促進稽核工作再上新臺階。

“MsoNormal” style=““>

五、20XX稽核工作初步打算

“MsoNormal” style=““>20XX年，我部在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認真執(zhí)行全年工作計劃，不斷提高稽核工作質(zhì)量，將稽核工作與案件專項治理工作有機結(jié)合，營造安全、穩(wěn)健的經(jīng)營環(huán)境，促進總行實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標?！癕soNormal” style=““>

1、不斷加強和改進稽核工作。在總結(jié)前期稽核工作基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷拓展工作思路、不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高稽核工作質(zhì)量。

“MsoNormal”>

2、科學(xué)合理制定全面稽核工作計劃，確保全面稽核工作任務(wù)的完成。我們將根據(jù)上級要求，對至少9家支行進行全面稽核，爭取稽核面達到轄內(nèi)網(wǎng)點數(shù)的30%以上。

3、有的放矢開展專項稽核工作，提高專項稽核工作的針對性。根據(jù)上級部門和銀監(jiān)部門的要求，結(jié)合工作實際，開展4-6個專項稽核項目，并根據(jù)總行

人員變動安排，適時開展人員離任稽核。“MsoNormal” style=““>

4、適時開展后續(xù)跟蹤檢查，實現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。對已開展全面稽核3家單位進行后續(xù)稽核，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤檢查，督查各項問題整改與落實，提高檢查問題的處理效率。

“MsoNormal” style=““>

5、在做好稽核工作的同時，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，進一步加大案件專項治理工作力度，切實提升案件查防工作水平，有效控制各類案件的發(fā)生，著力推動案件防范長效機制建設(shè)，把案件專項治理工作變?yōu)槿珕T的自覺行為。

“MsoNormal” style=““>

6、圍繞總行的中心工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

“MsoNormal” style=““>

7、積極開展稽核工作的專業(yè)理論研討和信息調(diào)研工作，不斷用先進的稽核思想和理論，指導(dǎo)具體的稽核工作，全面增強稽核工作效果。

第三篇：銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié) “MsoNormal”>20XX年，我部稽核工作在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總行“業(yè)務(wù)發(fā)展年”和全年稽核工作計劃，堅持實事求是，客觀公正的稽核原則，積極開展各類稽核活動，認真組織開展深化案件專項治理工作，充分發(fā)揮稽核職能作用，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障。

“MsoNormal” style=““>

一、加強稽核隊伍建設(shè)，提高稽核工作能力

“MsoNormal” style=““>一是建立定期學(xué)習(xí)制度。我部將每月的第一個星期一為學(xué)習(xí)日，結(jié)合一個月來的稽核工作情況，組織全體稽核人員進行業(yè)務(wù)知識及

有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使稽核人員擴大了知識面，增強了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力；二是改善稽核工作條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，今年年初稽核部門新添了筆記本電腦4臺，提高了稽核工作效率和質(zhì)量；三是進一步規(guī)范稽核行為，嚴肅稽核工作紀律。為切實提高稽核工作質(zhì)量，樹立稽核員隊伍良好形象，我部對稽核人員稽核工作質(zhì)量、稽核工作責(zé)任明確了考核內(nèi)容及標準。對稽核工作中存在應(yīng)查出而未查出、隱瞞不報等問題責(zé)任人，將依據(jù)規(guī)章制度嚴肅追究責(zé)任，在提高稽核工作質(zhì)量的同時，樹立稽核員的良好形象。

“MsoNormal” style=““>

二、全面落實稽核工作計劃，確?；斯ぷ靼磿r保質(zhì)完成

“MsoNormal” style=““>為了保證稽核工作規(guī)范有序進行，按照上級要求，年初我們結(jié)合總行工作的實際，有重點地選取稽核對象和稽核項目，制定全年工作計劃，并細化到每個月，精心組織，合理安排，對工作要求和分工加以明確，落實稽核工作責(zé)任和目標，認真組織實施稽核項目。一是有計劃、有步驟、有質(zhì)量地開展全面稽核工作。根據(jù)年初工作計劃，我們對XX等10家支行進行了全面稽核，并圍繞接近授權(quán)貸款、借新還舊貸款、展期貸款及當年新增不良貸款等進行上門核對，共核對貸款X筆、金額X萬元。在稽核內(nèi)容上既全面覆蓋，不留死角，又有所側(cè)重，突出重點。對稽核中發(fā)現(xiàn)的一般性、苗頭性問題，檢查時就責(zé)令現(xiàn)場整改，對當場未能整改的都書面提出整改意見，落實整改責(zé)任人和整改期限。12月份，按年初計劃對XX支行進行了后續(xù)稽核，確保稽核工作的連續(xù)性和效力；二是有的放矢，開展專項稽核，規(guī)范操作行為。全年，我們根據(jù)年初的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦，開展了全轄20XX業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實性合規(guī)性和當年新發(fā)生不良貸款、十大貸款戶風(fēng)險檢查等專項稽核。通過專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風(fēng)險，提

出了合理的改進和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險，提高了經(jīng)營管理水平；三是實事求是，客觀公正做好離任審計工作。根據(jù)人事部門離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對8家支行的8名基層負責(zé)人進行了離任稽核，分別對他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績、經(jīng)濟責(zé)任及存在問題進行客觀評價，并對他們經(jīng)管的X筆、X萬元貸款，進行了責(zé)任界定。通過離任稽核，增強了基層負責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營管理水平，促進了干部員工認真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，消除風(fēng)險隱患。

“MsoNormal” style=““>

三、加大問題反饋力度，發(fā)揮稽核監(jiān)督效能

“MsoNormal” style=““>為進一步發(fā)揮稽核監(jiān)督效能，稽核部堅持以稽核檢查為突破口，把加大對稽核中發(fā)現(xiàn)問題的處罰和整改工作力度作為重要環(huán)節(jié)來抓。一是提高對問題的認識。每家全面稽核現(xiàn)場檢查工作結(jié)束后，總行領(lǐng)導(dǎo)和

稽核負責(zé)人都到被稽核單位聽取稽核情況匯報，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生的原因，幫助被稽核單位提高對問題的認識，并提出具體整改意見和要求；二是協(xié)同抓好整改。每家全面稽核項目結(jié)束后，及時召開專題辦公會，稽核部向領(lǐng)導(dǎo)報送稽核報告并通報稽核情況，提請總行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室督促被稽核單位及時整改存在的問題?！癕soNormal” style=““>

四、稽核工作存在的不足

“MsoNormal” style=““>今年，我行稽核工作雖取得了一定的成績，但對照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核檢查還不夠深入，尚須從深度和廣度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法還需進一步創(chuàng)新；三是稽核處理問題的效率還有待進一步提高等。針對存在的這些問題，我們將按照稽核工作質(zhì)量要求，積極加以重視和研究，在來年的工作中，采取扎實有效的措施，認真予以解決，促進稽核工作再上新臺階。

“MsoNormal” style=““>

五、20XX稽核工作初步打算

“MsoNormal” style=““>20XX年，我部在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認真執(zhí)行全年工作計劃，不斷提高稽核工作質(zhì)量，將稽核工作與案件專項治理工作有機結(jié)合，營造安全、穩(wěn)健的經(jīng)營環(huán)境，促進總行實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標。“MsoNormal” style=““>

1、不斷加強和改進稽核工作。在總結(jié)前期稽核工作基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷拓展工作思路、不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高稽核工作質(zhì)量。

“MsoNormal”>

2、科學(xué)合理制定全面稽核工作計劃，確保全面稽核工作任務(wù)的完成。我們將根據(jù)上級要求，對至少9家支行進行全面稽核，爭取稽核面達到轄內(nèi)網(wǎng)點數(shù)的30%以上。

3、有的放矢開展專項稽核工作，提高專項稽核工作的針對性。根據(jù)上級部門和銀監(jiān)部門的要求，結(jié)合工作實際，開展4-6個專項稽核項目，并根據(jù)總行

人員變動安排，適時開展人員離任稽核?！癕soNormal” style=““>

4、適時開展后續(xù)跟蹤檢查，實現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。對已開展全面稽核3家單位進行后續(xù)稽核，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤檢查，督查各項問題整改與落實，提高檢查問題的處理效率。

“MsoNormal” style=““>

5、在做好稽核工作的同時，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，進一步加大案件專項治理工作力度，切實提升案件查防工作水平，有效控制各類案件的發(fā)生，著力推動案件防范長效機制建設(shè)，把案件專項治理工作變?yōu)槿珕T的自覺行為。

“MsoNormal” style=““>

6、圍繞總行的中心工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

“MsoNormal” style=““>

7、積極開展稽核工作的專業(yè)理論研討和信息調(diào)研工作，不斷用先進的稽核思想和理論，指導(dǎo)具體的稽核工作，全面增強稽核工作效果。

第四篇：銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié)

銀行稽核監(jiān)督工作總結(jié) “MsoNormal”>20XX年，我部稽核工作在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞總行“業(yè)務(wù)發(fā)展年”和全年稽核工作計劃，堅持實事求是，客觀公正的稽核原則，積極開展各類稽核活動，認真組織開展深化案件專項治理工作，充分發(fā)揮稽核職能作用，為各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有力的保障。

“MsoNormal” style=““>

一、加強稽核隊伍建設(shè)，提高稽核工作能力

“MsoNormal” style=““>一是建立定期學(xué)習(xí)制度。我部將每月的第一個星期一為學(xué)習(xí)日，結(jié)合一個月來的稽核工作情況，組織全體稽核人員進行業(yè)務(wù)知識及

有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使稽核人員擴大了知識面，增強了發(fā)現(xiàn)問題、分析問題的能力；二是改善稽核工作條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，今年年初稽核部門新添了筆記本電腦4臺，提高了稽核工作效率和質(zhì)量；三是進一步規(guī)范稽核行為，嚴肅稽核工作紀律。為切實提高稽核工作質(zhì)量，樹立稽核員隊伍良好形象，我部對稽核人員稽核工作質(zhì)量、稽核工作責(zé)任明確了考核內(nèi)容及標準。對稽核工作中存在應(yīng)查出而未查出、隱瞞不報等問題責(zé)任人，將依據(jù)規(guī)章制度嚴肅追究責(zé)任，在提高稽核工作質(zhì)量的同時，樹立稽核員的良好形象。

“MsoNormal” style=““>

二、全面落實稽核工作計劃，確保稽核工作按時保質(zhì)完成

“MsoNormal” style=““>為了保證稽核工作規(guī)范有序進行，按照上級要求，年初我們結(jié)合總行工作的實際，有重點地選取稽核對象和稽核項目，制定全年工作計劃，并細化到每個月，精心組織，合理安排，對工作要求和分工加以明確，落實稽核工作責(zé)任和目標，認真組織實施稽核項目。一是有計劃、有步驟、有質(zhì)量地開展全面稽核工作。根據(jù)年初工作計劃，我們對XX等10家支行進行了全面稽核，并圍繞接近授權(quán)貸款、借新還舊貸款、展期貸款及當年新增不良貸款等進行上門核對，共核對貸款X筆、金額X萬元。在稽核內(nèi)容上既全面覆蓋，不留死角，又有所側(cè)重，突出重點。對稽核中發(fā)現(xiàn)的一般性、苗頭性問題，檢查時就責(zé)令現(xiàn)場整改，對當場未能整改的都書面提出整改意見，落實整改責(zé)任人和整改期限。12月份，按年初計劃對XX支行進行了后續(xù)稽核，確?；斯ぷ鞯倪B續(xù)性和效力；二是有的放矢，開展專項稽核，規(guī)范操作行為。全年，我們根據(jù)年初的工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦，開展了全轄20XX業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實性合規(guī)性和當年新發(fā)生不良貸款、十大貸款戶風(fēng)險檢查等專項稽核。通過專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風(fēng)險，提

出了合理的改進和防范措施，規(guī)范了操作行為、規(guī)避了經(jīng)營風(fēng)險，提高了經(jīng)營管理水平；三是實事求是，客觀公正做好離任審計工作。根據(jù)人事部門離任稽核建議和領(lǐng)導(dǎo)批示，我們對8家支行的8名基層負責(zé)人進行了離任稽核，分別對他們?nèi)温毱陂g的工作業(yè)績、經(jīng)濟責(zé)任及存在問題進行客觀評價，并對他們經(jīng)管的X筆、X萬元貸款，進行了責(zé)任界定。通過離任稽核，增強了基層負責(zé)人的工作責(zé)任感，提高了經(jīng)營管理水平，促進了干部員工認真履行職責(zé)，優(yōu)化了內(nèi)部管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，消除風(fēng)險隱患。

“MsoNormal” style=““>

三、加大問題反饋力度，發(fā)揮稽核監(jiān)督效能

“MsoNormal” style=““>為進一步發(fā)揮稽核監(jiān)督效能，稽核部堅持以稽核檢查為突破口，把加大對稽核中發(fā)現(xiàn)問題的處罰和整改工作力度作為重要環(huán)節(jié)來抓。一是提高對問題的認識。每家全面稽核現(xiàn)場檢查工作結(jié)束后，總行領(lǐng)導(dǎo)和

稽核負責(zé)人都到被稽核單位聽取稽核情況匯報，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題，分析產(chǎn)生的原因，幫助被稽核單位提高對問題的認識，并提出具體整改意見和要求；二是協(xié)同抓好整改。每家全面稽核項目結(jié)束后，及時召開專題辦公會，稽核部向領(lǐng)導(dǎo)報送稽核報告并通報稽核情況，提請總行領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室督促被稽核單位及時整改存在的問題?！癕soNormal” style=““>

四、稽核工作存在的不足

“MsoNormal” style=““>今年，我行稽核工作雖取得了一定的成績，但對照稽核工作要求，仍存在不足：一是稽核檢查還不夠深入，尚須從深度和廣度上加以拓展；二是稽核工作的思路、方法還需進一步創(chuàng)新；三是稽核處理問題的效率還有待進一步提高等。針對存在的這些問題，我們將按照稽核工作質(zhì)量要求，積極加以重視和研究，在來年的工作中，采取扎實有效的措施，認真予以解決，促進稽核工作再上新臺階。

“MsoNormal” style=““>

五、20XX稽核工作初步打算

“MsoNormal” style=““>20XX年，我部在總行理事會直接領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)認真執(zhí)行全年工作計劃，不斷提高稽核工作質(zhì)量，將稽核工作與案件專項治理工作有機結(jié)合，營造安全、穩(wěn)健的經(jīng)營環(huán)境，促進總行實現(xiàn)又好又快的發(fā)展目標。“MsoNormal” style=““>

1、不斷加強和改進稽核工作。在總結(jié)前期稽核工作基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷拓展工作思路、不斷創(chuàng)新工作方法，切實提高稽核工作質(zhì)量。

“MsoNormal”>

2、科學(xué)合理制定全面稽核工作計劃，確保全面稽核工作任務(wù)的完成。我們將根據(jù)上級要求，對至少9家支行進行全面稽核，爭取稽核面達到轄內(nèi)網(wǎng)點數(shù)的30%以上。

3、有的放矢開展專項稽核工作，提高專項稽核工作的針對性。根據(jù)上級部門和銀監(jiān)部門的要求，結(jié)合工作實際，開展4-6個專項稽核項目，并根據(jù)總行

人員變動安排，適時開展人員離任稽核?！癕soNormal” style=““>

4、適時開展后續(xù)跟蹤檢查，實現(xiàn)稽核檢查工作的全覆蓋、不間斷。對已開展全面稽核3家單位進行后續(xù)稽核，對稽核中發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤檢查，督查各項問題整改與落實，提高檢查問題的處理效率。

“MsoNormal” style=““>

5、在做好稽核工作的同時，根據(jù)銀監(jiān)部門的要求，進一步加大案件專項治理工作力度，切實提升案件查防工作水平，有效控制各類案件的發(fā)生，著力推動案件防范長效機制建設(shè)，把案件專項治理工作變?yōu)槿珕T的自覺行為。

“MsoNormal” style=““>

6、圍繞總行的中心工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

“MsoNormal” style=““>

7、積極開展稽核工作的專業(yè)理論研討和信息調(diào)研工作，不斷用先進的稽核思想和理論，指導(dǎo)具體的稽核工作，全面增強稽核工作效果。

第五篇：信用社(銀行)稽核工作規(guī)劃

信用社（銀行）稽核工作規(guī)劃

今年是我國積極應(yīng)對全球金融危機、實現(xiàn)“保增長、擴內(nèi)需”推進十一五規(guī)劃順利實施和農(nóng)村信用社改革向現(xiàn)代金融企業(yè)邁進的關(guān)鍵一年。為了抓緊抓好今年全市稽核審計工作，健全監(jiān)督約束機制，充分發(fā)揮監(jiān)事會與稽核職能作用，促進農(nóng)村信用社加快業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展和稽核審計管理水平不斷提升，特制定今年稽核工作規(guī)劃。

今年稽核審計工作的指導(dǎo)思想是：以十七屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以促進業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)新為中心，以規(guī)范業(yè)務(wù)操作為基礎(chǔ)，以查處整改為手段，以嚴格內(nèi)控管理為重點，圍繞一個主題、加強三個建設(shè)、突出開展常規(guī)稽核和專項稽核兩大工作，為促進全市農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作的平穩(wěn)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稽核審計保駕護航的作用。

一、圍繞一個主題

今年稽核審計工作要服務(wù)于信用社向現(xiàn)代金融企業(yè)改革發(fā)展的大局，從稽核審計的主動防范、查錯糾弊的工作方式中解脫出來，積極參與農(nóng)村信用社經(jīng)營管理和改革發(fā)展的大領(lǐng)域，以促進業(yè)務(wù)經(jīng)營創(chuàng)新為中心，以嚴格內(nèi)控管理為重點，以檢查業(yè)務(wù)操作流程為突破口，緊緊圍繞加強企業(yè)文化建設(shè)和加快業(yè)務(wù)發(fā)展這一主題，通過實施稽核審計檢查、監(jiān)督、糾改、責(zé)任追究等手段，協(xié)助農(nóng)村信用社改善經(jīng)營管理、防范經(jīng)營風(fēng)險、加強自我調(diào)控，不斷提高經(jīng)營效益。

二、加強三個建設(shè)

（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)。一是稽核審計部門要積極協(xié)助聯(lián)社建

立健全經(jīng)營管理制度，對一些不適應(yīng)現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理制度和辦法，要建議聯(lián)社及時修改予以完善，以明確管理責(zé)任和操作責(zé)任。二是完善稽核規(guī)章制度。各聯(lián)社今年要根據(jù)省聯(lián)社稽核制度和辦法，制定《兼職稽核員管理辦法》和《稽核審計工作崗位責(zé)任制考核》等管理辦法。三是落實責(zé)任追究制度。各聯(lián)社要加大信用社稽核檢查力度，對常規(guī)稽核和專項稽核查處的違規(guī)違紀行為，依據(jù)《省聯(lián)社稽核處罰辦法》追究相關(guān)人員和直接責(zé)任人的責(zé)任，并根據(jù)責(zé)任性質(zhì)、情節(jié)、損失大小，給予行政處分及經(jīng)濟處罰，確保各項規(guī)章制度的落實。四是積極貫徹執(zhí)行稽核問責(zé)制。今年，各聯(lián)社稽核審計委員會要加強對稽核審計人員的管理和職業(yè)道德教育，對因工作不負責(zé)任造成應(yīng)查出問題而未查出的、查出問題未按規(guī)定進行上報和處理造成風(fēng)險隱患或損失的，或工作失職造成不良影響和后果的行為進行責(zé)任追究，以解決稽核人員占崗不作為，給了權(quán)力亂作為的現(xiàn)象。

（二）加強稽核隊伍建設(shè)。一是稽核人員要公平公正、秉公辦事，用各項規(guī)章制度和辦法去稽核審計業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，操作上的規(guī)范性，經(jīng)營上的靈活性?；藢徲嬋藛T要正確履行職責(zé)，今年稽核人員大部分工作時間要深入到基層網(wǎng)點，積極開展稽核檢查和輔導(dǎo)調(diào)研，稽核審計部今年要通過檢查輔導(dǎo)，上報兩篇調(diào)研報告。二是完善自我，提高素質(zhì)。各聯(lián)社要利用春訓(xùn)會、稽核例會和各種專業(yè)會，加強對稽核人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟責(zé)任審計及相關(guān)法律法規(guī)，不斷提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對稽核人員的培訓(xùn)情況以信合簡況形式上報辦事處。三是配足配齊專職稽核人員，強化隊伍建設(shè)。各聯(lián)社在人員編制條件許可的情況下，要積極貫徹落實省聯(lián)社轉(zhuǎn)發(fā)銀監(jiān)會《加強農(nóng)村信用社稽核工作指導(dǎo)意見》，按照3-5個網(wǎng)點配足配齊專職稽核人員，今年辦事處將嚴格按省聯(lián)社稽核工作考核辦法對各聯(lián)社稽核工作進行考核，考核，結(jié)果將納入年底先進評選范圍。

（三）加強稽核檔案建設(shè)。各聯(lián)社要認真貫徹執(zhí)行省聯(lián)社稽核檔案管理辦法，按照“誰稽核誰立卷，邊稽核邊收集整理，稽核終結(jié)，案卷形成”的原則按月按季分項目立卷歸檔，并建立稽核檔案借閱審批制度，此制度3月底前形成。有條件的聯(lián)社從今年起可試建立電子檔案，對稽核項目所涉及的資料嚴格篩選，進行保存。

三、突出開展常規(guī)稽核、專項稽核和考核工作

（一）突出常規(guī)稽核。一是各聯(lián)社要積極開展會計核算、財務(wù)收支、信貸管理、結(jié)算匯兌、代辦等業(yè)務(wù)的序時稽核。對這些業(yè)務(wù)的真實性、合法性、有效性及操作的及時性進行日常性的檢查，要把檢查的次數(shù)、質(zhì)量和效果納入聯(lián)社年底綜合考核當中去。二是開展固定資產(chǎn)的購建、維修及管理的稽核審計。對固定資產(chǎn)的購建、維修等工程要從項目的立項、研究、申報、批準、購置、費用列支、保管等進行稽核審計，做到堅持原則，嚴格把關(guān)，杜絕跑、冒、漏、超費用列支現(xiàn)象發(fā)生，對先斬后奏，斬而不奏，明知故犯的違規(guī)違紀行為，稽核部門要嚴查深究，及時上報，對查而不報，隱瞞真相的不負責(zé)任工作作風(fēng)，辦事處一旦查出，將逐級追究責(zé)任。三是開展對潛在風(fēng)險較大業(yè)務(wù)的稽核審計。開展對現(xiàn)金庫存、往來帳務(wù)、有價證券、重要空白憑證、抵債資產(chǎn)、表外業(yè)務(wù)等稽核審計。

（二）突出專項稽核。一是認真貫徹2008年會計決算會精神，真實反映年終決算經(jīng)營成果，使決算與稽核檢查同步開展，元月份各聯(lián)社要對2008會計決算真實性進行自查，網(wǎng)點自查面要達到100%，辦事處將按省聯(lián)社安排，對各聯(lián)社自查情況進行匯總上報，迎接省聯(lián)社抽查。二是為了核實我市各縣區(qū)聯(lián)社2008年各項經(jīng)營考核指標完成是否真實、得分計算是否準確，保證獲得考核取得名次的縣聯(lián)社名符其實，為省聯(lián)社的考核兌現(xiàn)提供真實數(shù)據(jù)和客觀判斷評價我市農(nóng)村信用社2008經(jīng)營狀況，辦事處依據(jù)省聯(lián)社安排，配合做好2008年經(jīng)營目標真實性檢查和抽查工作。各聯(lián)社要組織人力在2月份對2008年經(jīng)營目標真實性進行自查，自查內(nèi)容要涵蓋所有網(wǎng)點。三是加強費用管理，降低成本，積極開展做好全市2008年費用列支等專項檢查。辦事處將在二季度組織開展對2008年費用列支進行專項檢查。四是辦事處將在三季度組織并安排對全市各聯(lián)社冒名貸款進行專項稽核檢查。五是組織開展對全市違規(guī)發(fā)放跨區(qū)貸款、越權(quán)貸款、固定資產(chǎn)購置等專項稽核檢查。六是對高管人員進行履職責(zé)任離任審計。各聯(lián)社稽核審計部要配合年初崗位競聘，做好對信用社主任、副主任、網(wǎng)點負責(zé)人、信貸員等人員履職審計。七是配合省聯(lián)社和辦事處做好其他工作。

（三）突出抓好考核。為了全面、客觀、公正的評價稽核大隊隊員2008年以來在“政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)”及聯(lián)社稽核審計等工作中的表現(xiàn)，使稽核大隊隊員和聯(lián)社稽核審計工作在新的一年發(fā)揮更大職能作用，辦事處將于今年1月委托

各聯(lián)社稽核審計委員會和稽核審計部，依照《關(guān)于加強對設(shè)區(qū)市農(nóng)村信用社稽核大隊管理的意見的通知》和《陜西省農(nóng)村信用社稽核審計工作考評辦法》對大隊隊員和聯(lián)社稽核審計工作進行考核。