第一篇：淺析農(nóng)商銀行如何加強基層黨建工作范文

淺析農(nóng)商銀行如何加強基層黨建工作

—以xx農(nóng)商銀行為例

黨的十八大報告明確指出，要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”。中國共產(chǎn)黨90余年的發(fā)展歷程表明，黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。只有不斷加強基層黨組織建設(shè)，強化基層黨建工作，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，才能以黨的建設(shè)帶動各項工作有序開展，實現(xiàn)服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的目的。

銀行作為經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè)，基層黨建工作如不扎實，極易造成人心渙散，引發(fā)道德風(fēng)險，從而撼動銀行業(yè)發(fā)展的根基。近年來，受經(jīng)濟下行壓力加大、市場競爭不斷加劇、公司治理不斷完善、自媒體平臺發(fā)展迅猛等因素影響，個別銀行從業(yè)人員對基層黨建工作認識不足，個別股東重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想有所抬頭，這也反映了銀行系統(tǒng)基層黨建工作中仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步規(guī)范和完善，為此，筆者就xx農(nóng)商銀行基層黨建工作進行了專題調(diào)查。

一、基本情況

xx農(nóng)商銀行共有黨組織25個，其中行黨委1個，下設(shè)黨支部24個。絕大多數(shù)基層黨支部均有黨員活動室，極個別黨支部因網(wǎng)點場地原因無活動室的，通過共建支部活動室開展活動。當(dāng)前，我行共有黨員217名，占全體員工的57.41%，其中在崗黨員168名（占在崗員工的59.79%），離退休黨員49名。從性別結(jié)構(gòu)看，共有女黨員79名，占黨員總數(shù)的36.41%；從民族結(jié)構(gòu)看，有少數(shù)民族黨員6人；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員50名，占23.04%，36歲以上60歲以下的黨員131名，占60.37%，61歲以上的黨員36名，占16.59%；從文化結(jié)構(gòu)看，大專及其以上170名，占78.34%。有專業(yè)技術(shù)職稱的黨員167人，占76.96%；從黨齡結(jié)構(gòu)看，黨齡5年及其以下9人，6年至49年193人，50年以上15名；從網(wǎng)點負責(zé)人來看，現(xiàn)有前臺營業(yè)網(wǎng)點29個，所有網(wǎng)點負責(zé)人均為黨員；從黨支部活動室建設(shè)情況來看，絕大多數(shù)黨支部均有黨員活動室，極個別黨支部因網(wǎng)點場地原因無活動室的，目前通過共建支部活動室開展活動。

從總體上看，我行基層黨組織和黨員隊伍的主流是好的，廣大共產(chǎn)黨員立足本職、勤奮工作、開拓進取，在業(yè)務(wù)經(jīng)營和金融服務(wù)各項工作中，在重大事件、突發(fā)事件和關(guān)鍵時刻的考驗面前，發(fā)揮了先鋒模范作用，為我行改革發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進基層組織，得到了地方黨政和人民群眾的認可和好評。

二、存在的問題和困難

調(diào)研表明，對照上級黨委的要求和人民群眾的期盼，我行基層黨建工作還存在一些差距和不足，需要進一步采取有效措施，切實加以解決。

（一）理想信念不夠堅定。一是個別黨員理想信念不夠堅定，黨員意識淡薄，沒有很好發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾進步的能力不強。二是個別黨員世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差和錯位的現(xiàn)象，對農(nóng)商銀行改革發(fā)展方向感到迷茫，信心不足。三是個別黨員遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重。四是個別黨員放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾。五是個別黨員干部大局意識不強，不能正確對待改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的利益調(diào)整，存在有斤斤計較于部門和個人得失的現(xiàn)象。

（二）基層黨建不夠扎實。一是個別黨支部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強，沒有緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，思想政治工作比較薄弱。二是個別黨支部組織生活流于形式，在黨內(nèi)生活中開展批評與自我批評時，沒有完全達到“紅紅臉、出出汗”的效果。三是行黨委班子成員的“三會一課”按規(guī)定嚴格實行，但是對基層支部“三會一課”落實不徹底的也沒有進行有效處理。四是個別黨支部對黨員缺乏有效的教育管理，使個別黨員長期游離于組織之外。五是個別黨支部活動形式呆板，內(nèi)容單調(diào)，效果較差。六是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于運用老辦法、老套路、老經(jīng)驗去抓黨建工作，工作創(chuàng)新不足，滿足于做好規(guī)定動作，特色亮點不突出，樹立先進典型不夠，對好的做法總結(jié)、提升、推廣不夠。七是抓黨建工作力度不夠。農(nóng)商銀行改制工作時間緊、頭緒多、任務(wù)繁重，個別黨員干部沒有妥善處理好黨建和改革發(fā)展的關(guān)系，有先把改革發(fā)展工作做好再開展黨建工作的思想，在改革發(fā)展工作上花費的精力多，黨建工作上花費的精力少，導(dǎo)致在抓黨建工作上存在計劃多、安排多、說的多，指導(dǎo)少、推進少、落實少。

（三）干部素養(yǎng)有待提高。一是個別黨員干部黨建工作理論素養(yǎng)有待提高，解決復(fù)雜矛盾的能力不強。二是有的黨員干部在日常學(xué)習(xí)中，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較多一些，對黨的理論、方針、政策的學(xué)習(xí)相對較少，用黨的理論、方針、政策指導(dǎo)日常工作有待增強。三是個別黨員干部履行職責(zé)不力，工作業(yè)績不理想。四是個別黨員干部大局意識淡薄，本位主義和部門意識較濃，思想松懈，不求進取，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性。五是針對基層黨員教育培訓(xùn)的較少，在會議上要求黨員干部加強自我學(xué)習(xí)多，實際組織基層黨員專題培訓(xùn)少。

（四）作風(fēng)建設(shè)有待增強。一是個別黨員干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾聯(lián)系不夠緊密。二是個別同志缺乏事業(yè)心，精神萎靡不振，不思進取，安于現(xiàn)狀，得過且過。三是個別黨員工作拖拉、方法簡單、效率不高，遇到矛盾就上交，見到困難繞道走，工作積極性、主動性差。四是個別黨員宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，沒有真正樹立“為人民服務(wù)”的理念，工作中不理解、不尊重客戶，生活上不關(guān)心、不幫助同事的現(xiàn)象還不同程度地存在。五是個別同志自我管理、自我約束的意識淡薄、能力不足，主動學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)的能力較差，學(xué)習(xí)方法尚不能完全適應(yīng)現(xiàn)代金融服務(wù)工作的需要。

三、對策及建議

（一）認真履行職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是行黨委每年初對轄內(nèi)黨建工作作專題安排，明確黨建工作思路和措施，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同考核、同落實，指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部以黨建為抓手，扎實推進企業(yè)發(fā)展。二是認真履行“一崗雙責(zé)”，印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作指導(dǎo)意見》，層層簽訂責(zé)任書，明確各級責(zé)任，形成“黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任、各條線部門具體落實”的強大工作合力。三是強化基層調(diào)研，黨委班子成員定期深入基層黨支部，指導(dǎo)開展黨建工作，黨支部書記定期組織研究黨建工作。四是行黨委設(shè)立黨委辦公室，把黨建工作納入目標管理，實行專項考核，充分調(diào)動各黨支部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。五是進一步完善黨委內(nèi)部的議事和決策機制及重大事項集體決策制度，強化黨內(nèi)民主。六是積極開展“書記接待日”活動，黨委書記和黨支部書記定期接待群眾來訪，暢通黨員群眾反映意見渠道。七是加強建章立制，梳理和修訂黨委議事、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，對相關(guān)制度上墻。八是在扎實做好省聯(lián)社暗訪通報問題、省聯(lián)社“三項檢查”、省聯(lián)社黨委巡察督導(dǎo)組反饋意見整改落實的基礎(chǔ)上，認真開展“回頭看”工作，對存在的問題進行再梳理、再檢查、再評估、再整改。

（二）嚴格教育管理，提升綜合素養(yǎng)。一是加強思想建設(shè)，積極參加省聯(lián)社和辦事處組織的各類培訓(xùn)，制定年度學(xué)習(xí)計劃，通過中心組學(xué)習(xí)會、黨委擴大會、機關(guān)學(xué)習(xí)會、各支部學(xué)習(xí)會、集中培訓(xùn)、“兩學(xué)一做”專題黨課等形式，進一步加強對黨員干部的思想政治教育，確保全體黨員干部的思想高度統(tǒng)一。二是扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、黨員讀書活動，全面推行“員工星級管理”和黨員“亮證上崗”，鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和職稱考試。針對個別黨員干部思想浮躁、工作浮于表面的現(xiàn)象，在全行有針對性發(fā)掘愛崗敬業(yè)默默奉獻的好人好事、先進典型，集中開展“學(xué)先進、做先進”活動。三是建立營銷、文體、科技等興趣小組，加強員工食堂和雙退員工活動中心建設(shè)，深入基層看望一線員工和雙退員工，開展談心談話和慰問活動。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，遵守廉政紀律。一是帶頭抵制各種不良風(fēng)氣，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項活動，通過層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和黨員干部廉政承諾書，建立黨員干部廉政檔案，定期組織學(xué)習(xí)廉政紀律和相關(guān)規(guī)章制度，開展干部廉政談話和警示教育，做到防腐拒變。二是認真組織開展民主生活會和組織生活會，嚴格黨內(nèi)民主生活，由黨委班子成員和支部書記帶頭查擺整改自身存在問題，督促全體黨員干部做好存在問題的整改工作。三是持續(xù)深化正風(fēng)肅紀專項整治，著力抓好文風(fēng)會風(fēng)和規(guī)范“三公”經(jīng)費、公務(wù)用車管理。四是對照反“四風(fēng)”工作要求，在全行開展服務(wù)和效能“雙問責(zé)”專項整治活動，通過構(gòu)建問責(zé)責(zé)任體系、列出問題清單、開展“傳幫帶”、進行行風(fēng)社風(fēng)滿意度測評、暢通監(jiān)督渠道、嚴格考核獎懲等方式，切實解決黨員干部“慵懶散浮拖”等問題。

（四）踐行兩學(xué)一做，推進黨建融合。一是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持從嚴從實要求，按照“四個突出”，通過基層黨建“七抓七查”工作，采取黨建QQ群、微信平臺、手機彩信、黨校專家授課、撰寫心得體會、開展專題討論等多種形式，引導(dǎo)大家自覺參與到“兩學(xué)一做”中來。二是深入推進“支部共建、黨委共聯(lián)、雙基惠農(nóng)”工作。協(xié)調(diào)地方黨政牽頭召開啟動會，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村社（企業(yè)）黨支部分別簽訂共聯(lián)共建協(xié)議，共同推進共建活動室、信貸服務(wù)工作室和金融便民服務(wù)點建設(shè)，有序開展座談聯(lián)誼、結(jié)對幫扶、金融產(chǎn)品推介會等活動，以共建促營銷，做到黨建業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進。三是扎實推進金融精準扶貧，結(jié)合支部共建活動，運用支農(nóng)再貸款爭取利率優(yōu)惠政策搭建貧困戶增收平臺，推動產(chǎn)業(yè)扶貧項目合作。

（五）加強基層黨建，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。一是抓陣地建設(shè)，加大經(jīng)費投入，加強各支部黨員活動室建設(shè)，對黨建制度上墻，設(shè)立黨務(wù)公開欄和意見箱，開展內(nèi)容形式豐富多彩的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是抓黨員管理，注重在優(yōu)秀經(jīng)營管理人員、基層一線業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年員工、女性員工中發(fā)展黨員。三是扎實開展黨員結(jié)對幫扶活動，各黨支部分別建立“結(jié)對幫扶臺賬（明細表）”，在黨務(wù)公開欄公開，每名黨員至少幫扶一人，在工作上為幫扶對象樹立標桿，在生活上為其排憂解難，形成比學(xué)趕幫超的良好局面。四是建立基層黨建工作“七抓七查”機制，落實各支部專兼職黨建人員，定期組織對轄內(nèi)黨支部黨建工作的黨建專項督導(dǎo)檢查，有效解決解決基層黨建“形嚴實軟”的現(xiàn)象。五是開展黨組織關(guān)系大排查、“三分類三升級”工作，進一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)。六是扎實做好黨費收繳管理工作，通過黨費收繳，讓黨員同志形成按月自覺繳納黨費并時刻意識到自身的黨員身份，實現(xiàn)黨費應(yīng)收盡收，科學(xué)合理地用好黨費。

（六）做好五個結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。要做好基層黨建工作，還要以全面從嚴治黨為主線，以黨建深度融合為切入點，以服務(wù)改革發(fā)展大局為根本，以上級黨委和干部職工滿意為標準，按照習(xí)總書記《關(guān)于推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見>>將兩學(xué)一做融入日常、抓在經(jīng)常，切實加強系統(tǒng)黨建工作，為改革發(fā)展提供更加堅強有力的支撐和保障。一是把黨建工作與推進改革發(fā)展相結(jié)合。繼續(xù)按照“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”和“立小爭優(yōu)抓黨建、嚴控風(fēng)險推改革”的要求，圍繞打造普商兼容零售銀行發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌處理好黨建工作與改革發(fā)展的關(guān)系，實現(xiàn)穩(wěn)健、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。二是把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作引領(lǐng)服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)營的切入點，通過開展團結(jié)型學(xué)習(xí)型黨組織等活動，使思想政治工作更好地適應(yīng)改革、融入管理。三是把黨建工作與人力資源優(yōu)化相結(jié)合。落實好黨員的廉潔從業(yè)工作，創(chuàng)新人才工作機制，努力造就一批高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才、業(yè)務(wù)創(chuàng)新人才和思想政治工作人才，實現(xiàn)黨員隊伍素質(zhì)與員工綜合素質(zhì)共同提高。四是把黨建工作與發(fā)揮群團作用相結(jié)合。加強對工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，及時研究和解決工作中存在的困難與問題，充分發(fā)揮群團組織在經(jīng)營管理中的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督作用。五是把黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理、民主管理相結(jié)合，引領(lǐng)帶動各項工作穩(wěn)健發(fā)展。

第二篇：加強縣域農(nóng)商銀行基層黨建工作的思考

加強縣域農(nóng)商銀行基層黨建工作的思考

近年來，*農(nóng)商銀行黨委根據(jù)全省農(nóng)信系統(tǒng)黨建工作系列要求，以*為主線，組織了一系列黨建活動。雖然在基層黨建工作領(lǐng)域已取得一定成績，但還存在一些亟待解決的問題。

*年*月，筆者對*農(nóng)商銀行基層黨建工作，進行了深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)農(nóng)商銀行基層黨建工作存在“四個不夠”的問題，即部分黨支部的黨員對黨建認識不夠高，影響了黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮；黨建與經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，既不利于黨建工作，也不利于經(jīng)營開展，必須采取措施加以解決；基層黨組織覆蓋不夠全面，黨員多數(shù)在機關(guān)黨支部和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合黨支部，偏遠支行、小支行基本未設(shè)黨支部；黨支部的黨建活動不夠豐富，基層組織生活缺少活動“抓手”。

針對以上問題，筆者認為，抓好黨建工作，推動農(nóng)商銀行高質(zhì)量發(fā)展，基層黨建工作應(yīng)把握“一個中心”，突出“兩個重點”，推進“三個融合”。

把握“一個中心”提升工作質(zhì)效

把握“一個中心”，就是要把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)貫穿于農(nóng)商銀行黨建工作的各個方面。因此，農(nóng)商銀行的基層黨建工作要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這個中心，結(jié)合農(nóng)商銀行的自身實際，全面提升廣大黨員高管的學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力和執(zhí)行力，確保黨在農(nóng)商銀行經(jīng)營、改革和發(fā)展中的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

在增強學(xué)習(xí)能力方面，要堅持在黨員高管中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)理念，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，并將理論知識和工作實踐結(jié)合起來，使黨員高管成為懂理論、有專長、擅管理的行家里手。

在增強領(lǐng)導(dǎo)能力方面，通過加強黨性錘煉，培養(yǎng)農(nóng)商銀行黨員高管的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維和底線思維，以此煉就“火眼金睛”，提升政治鑒別能力，厘清集體決策和個體決策的適用范圍，全面提升戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策水平。

在增強戰(zhàn)斗能力方面，改革黨支部設(shè)置，將黨員人數(shù)較多的機關(guān)聯(lián)合黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合黨支部黨員充實到黨員人數(shù)較少的支行，每個支行成立一個黨支部，由支行行長擔(dān)任黨支部書記，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。近期，*農(nóng)商銀行開展的“下移黨建重心，黨支部建在支行”活動就是對增強黨支部戰(zhàn)斗能力的有益探索。

在增強改革創(chuàng)新能力方面，黨執(zhí)政能力水平的高低，取決于黨員高管思想解放的深度和水平。作為深耕“三農(nóng)”領(lǐng)域的金融機構(gòu)，*農(nóng)商銀行需持續(xù)開發(fā)本地特色優(yōu)勢，使發(fā)展上有新思路、改革上有新突破、管理上有新舉措、經(jīng)營上有新發(fā)展。

在增強執(zhí)行力方面，黨員高管的一言一行有很強的示范性和帶動性。只有帶好頭，走好路，一級做給一級看，一級帶著一級干，才能形成強大的感召力、說服力和凝聚力。

堅持“兩個重點”強化工作職責(zé)

針對有的黨員對黨建工作認識不夠高、切入點找不準和履職不到位的問題，調(diào)研認為，應(yīng)從堅持“兩個重點”上強化黨建工作責(zé)任。

提升黨務(wù)人員素質(zhì)。一是要提升黨務(wù)工作能力。不斷提高理論業(yè)務(wù)水平，履職盡責(zé)做好黨建各項工作。二是要提升黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合的能力，把黨建工作與所在支行、部門中心工作相結(jié)合，統(tǒng)籌安排，互相促進。三是要提升創(chuàng)新黨建載體的能力。黨務(wù)工作者要明確責(zé)任，嚴格落實黨的組織生活制度，確保組織生活的各項規(guī)定落實到每名黨員。

強化黨建責(zé)任落實。一是壓實主體責(zé)任。行黨委與黨支部、黨支部與黨員個人層層簽訂目標責(zé)任書、承諾踐諾書，推動行黨委、黨支部、黨員責(zé)任落到實處。二是加強督查考評。采取自我檢查與專項督查相結(jié)合、全面督查與隨機抽查相結(jié)合、定期督查與不定期督查相結(jié)合等方式，加大對黨建任務(wù)督導(dǎo)檢查和跟蹤落實力度；開展好黨支部書記抓基層黨建述職評議考核，推動黨建各項工作落到實處。

推進“三個融合”創(chuàng)新工作思路

面對新常態(tài)，必須創(chuàng)新工作思路，選準結(jié)合渠道，黨建工作才能得到加強，政治領(lǐng)導(dǎo)核心才能得到保證，凝聚力和戰(zhàn)斗力才能得到提高。

黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營相融合。要以保證業(yè)務(wù)目標任務(wù)的完成作為黨建工作的立足點和出發(fā)點，以業(yè)務(wù)技能競賽、明星員工、明星網(wǎng)點等樹典型、立標桿為契機，引導(dǎo)高管員工抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓創(chuàng)新，不斷增強市場拓展能力和資金營銷意識，進一步提高盈利水平和經(jīng)營效益。同時，農(nóng)商銀行要把黨建同安排布置，同細化考核，同檢查落實，確保“雙促進、雙發(fā)展”。

黨建與行風(fēng)建設(shè)相融合。要堅持以黨建為依托、以群團為紐帶、以機制創(chuàng)新為動力、以平臺建設(shè)為重點，塑造*農(nóng)商銀行良好的品牌形象。在強化服務(wù)承諾上，向社會、客戶、系統(tǒng)內(nèi)員工，公示農(nóng)商銀行營業(yè)網(wǎng)點、信貸部門、機關(guān)部門等機構(gòu)的服務(wù)承諾；在強化首問負責(zé)上，第一個接待客人的工作人員，要把業(yè)務(wù)辦細、辦妥；在行風(fēng)建設(shè)考核上，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，深入開展“兩紅兩優(yōu)”“雙提升”“青年文明號”等活動。

黨建工作與載體建設(shè)相融合。堅持用好“學(xué)習(xí)強國”平臺，把黨員高管思想和行動統(tǒng)一到農(nóng)商銀行提質(zhì)增效上，落實到推動各項工作的全過程；為基層黨支部建立統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全的黨員活動室；依托網(wǎng)站和移動端等信息渠道，營造濃厚的黨建文化氛圍；組織開展“*農(nóng)信好故事”“*農(nóng)信好聲音”“最美*農(nóng)信人”等主題活動，使黨組織的生活真正動起來。

在經(jīng)濟金融新常態(tài)下，縣域農(nóng)商銀行基層黨建工作還將面臨很多新情況、新問題，農(nóng)商銀行要實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，就必須堅持在省聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持問題導(dǎo)向，找準黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以釘釘子的精神，久久為功，把縣域農(nóng)商銀行基層黨建工作抓好抓實，回歸本源，聚焦主業(yè)，為促進地方經(jīng)濟更好更快發(fā)展做出新貢獻。

第三篇：農(nóng)商銀行2022黨建工作要點

農(nóng)商銀行2022黨建工作要點

2022年全行業(yè)黨建工作的總體思路是:高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宏大旗幟，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆x中全會精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，強化系統(tǒng)思維、突出問題導(dǎo)向，聚焦“兩個維護”加強政治建設(shè)，聚焦忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)加強干部隊伍建設(shè)，聚焦提升組織力加強基層黨組織建設(shè)，聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設(shè)，著力營造正氣充盈、崇廉尚實的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)農(nóng)商行高質(zhì)量進展，以全系統(tǒng)改革進展和黨的建設(shè)的優(yōu)異成果迎接黨的二十大。

一、聚焦“兩個維護”加強政治建設(shè)，著力在學(xué)懂弄通做實新思想上下功夫

1、要把增加“四個意識”、堅決做到“兩個維護”作為首要任務(wù)來抓。旗幟鮮亮講政治抓政治，推動黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，始終做政治上的明白人。嚴明政治紀律和政治法規(guī)，確保中心金融方針政策在全系統(tǒng)不折不扣落實。依據(jù)上級黨委統(tǒng)一部署，細心組織開展黨史學(xué)習(xí)主題教育。

2、要把嚴峻黨內(nèi)政治生活作為基本途徑來抓。嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，傳承、落實好“三會一課”等優(yōu)良傳統(tǒng)和基本制度。堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨誓詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內(nèi)心深處，形成個體自覺、集體記憶。在推動民主集中制落實上下功夫，把落實民主集中制狀況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容。進展樂觀健康的黨內(nèi)政治文化，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生

態(tài)。

3、要把落實意識形態(tài)工作責(zé)任制作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。持續(xù)抓好新思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動黨員干部理論學(xué)習(xí)不斷往深里走、往實里走、往心里走。持續(xù)加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，壯大主流思想輿論;健全輿情研判回應(yīng)機制，營造清朗的網(wǎng)絡(luò)空間。持續(xù)推動解放思想，不斷建立健全推動解放思想的長效機制。持續(xù)推動責(zé)任制落實，推動意識形態(tài)工作在基層落地生根。

二、聚焦忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)加強干部隊伍建設(shè)，著力在提升干部工作科學(xué)化水平上下功夫

4、要把好干部選出來用起來。將政治標準放在首位，堅持有原則、近距離考察了解干部，留意精準科學(xué)選人用人，突出崗位分析，強化以事?lián)袢?突出研判動議，強化多維比選;突出政治體檢，強化精準識人;突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，強化整體功能突出程序從嚴，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。辦好董事長、董事監(jiān)事和新任領(lǐng)導(dǎo)人員專題培訓(xùn)班，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的力量。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把好政治關(guān)、廉政關(guān)、程序關(guān)。

5、要推動干部年輕化專業(yè)化。著力做好年輕干部選拔培育工作，為年輕干部加快成長開拓“綠色通道”。加大干部溝通輪崗力度，打造一支當(dāng)下有活力、進展有潛力、將來有競爭力的年輕干部隊伍。加強年輕干部動態(tài)管理，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有期望。緊扣高素養(yǎng)專業(yè)化要求，把更多優(yōu)秀人才匯聚到x農(nóng)信改革進展事業(yè)中來。

6、要激勵干部新?lián)?dāng)新作為。認真貫徹省委鼓舞激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，大力選拔政治強業(yè)務(wù)精作風(fēng)正、懂經(jīng)營擅管理敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，為他們施展才智、建功立業(yè)供應(yīng)寬敞舞臺。堅持對干部的失誤錯誤進行綜合分析，推動干部能上能下成為常態(tài)，讓鼓舞創(chuàng)新、激勵干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向更加鮮亮，讓敢于擔(dān)當(dāng)、奮勉作為在全系統(tǒng)蔚然成風(fēng)。

三、聚焦提升組織力加強基層黨組織建設(shè)，著力在推動行業(yè)黨建與業(yè)務(wù)進展深度融合上下功夫

7、要在建強戰(zhàn)斗堡壘上聚力用勁。推動基層黨委有擔(dān)當(dāng)，指導(dǎo)農(nóng)商行黨委切實履行管黨治黨主體責(zé)任。推動基層支部有力量，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、削減后進支部存量。推動黨員隊伍有質(zhì)量，推動黨員在完成急難險重任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

9、要在推動黨建創(chuàng)新上聚力用勁。開展基層黨建創(chuàng)新案例評比活動，著力提升行業(yè)黨建工作整體水平。分片召開黨建工作座談會,推動全系統(tǒng)黨建工作不斷邁上新臺階。舉辦全系統(tǒng)黨建工作培訓(xùn)班，促進全系統(tǒng)黨務(wù)工作者增加創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新力量。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“才智黨建”，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下黨組織都有聲音、有服務(wù)、有影響力。

10、要在塑造農(nóng)信文化上聚力用勁。依據(jù)《x省農(nóng)村商業(yè)銀行履行企業(yè)社會責(zé)任指導(dǎo)意見》要求，進一步提升農(nóng)信品牌影響和文化“軟實力”。舉辦全系統(tǒng)砂板乒乓球競賽，組織開展“我與農(nóng)商銀行共成長”主題征文活動，呈現(xiàn)全系統(tǒng)良好精神風(fēng)貌。強化團員思想政治教育工作，組織開展團員活動，促進青年團員成才。樂觀開展創(chuàng)建巾幗文明崗、巾幗文明標兵等活動，不斷提升女職工的綜合素養(yǎng)和力量。組織開展困難職工慰問等工作，讓員工感受到組織溫存。

四、聚焦長管長嚴加強反腐倡廉建設(shè)，著力在一體推動不敢腐不能腐不想腐上下功夫

11、要深化推動形式主義、官僚主義集中整治。鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，持之以恒落實中心八項規(guī)定精神，營造農(nóng)商銀行系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率示范作用，以上率下，層層帶動，形成“頭雁效應(yīng)”，不斷推動作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。認真總結(jié)作風(fēng)建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，固化形成常態(tài)長效的工作機制，推動全系統(tǒng)黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

12、要持續(xù)推動巡察工作“有形有效掩蓋”。突出巡察政治定位，扎實做好巡察“后半篇文章”，強化巡察整改和成果運用，堅決維護政治巡察的權(quán)威性和嚴峻性。加強對管黨治黨突出問題特殊是腐敗和作風(fēng)問題的深化剖析,找準責(zé)任主體,落實主體責(zé)任,推動完善體制機制。加強對農(nóng)商銀行履行全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任狀況的監(jiān)督檢查，推動工作延長到基層、責(zé)任落實到基層。

13、要樂觀貫穿運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。綜合運用多種手段，突出抓好第一、其次種形態(tài)的實踐運用，推動“紅臉出汗”成為常態(tài)。加大對侵害群眾利益問題的查糾力度，嚴峻查處金融扶貧領(lǐng)域的腐敗問題，堅決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。深化群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項整治，嚴峻查處“微腐敗”。深化標本兼治，夯實治本基礎(chǔ)，一體推動不敢腐、不能腐、不想腐，不斷鞏固進展反腐敗斗爭壓倒性成功。

第四篇：2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)報告

2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)報告

撰寫人：___________

日

期：___________

2021年農(nóng)商銀行支行黨支部黨建工作總結(jié)報告

__年，___泗縣農(nóng)商銀行委員會大路口支行黨支部以黨建工作為中心、以基層黨支部標準化建設(shè)為抓手，全面貫徹落實___重要講話、黨的___大報告精神和新時代___中國特色___思想，狠抓隊伍思想建設(shè)、___建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方式方法，始終堅持立足學(xué)習(xí)提高，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨建工作活力，支部黨員綜合素質(zhì)進一步提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要工作情況

(一)加強支部班子建設(shè)，健全___結(jié)構(gòu)

一是按時做好支部書記交接工作。

由于工作調(diào)動，支部書記重新?lián)Q屆，為下一步黨建工作打好基礎(chǔ)。

二是認真落實黨建工作責(zé)任制和基層黨支部標準化建設(shè)。

全面貫徹落實黨的___大精神和新時代___中國特色___思想，繼續(xù)深化“兩學(xué)一做”教育實踐活動，結(jié)合工作實際，制定下發(fā)了支部各項制度和基層黨支部標準化建設(shè)創(chuàng)建方案，堅持平時督促檢查，年終按創(chuàng)建方案進行考核，確保工作取得預(yù)期效果。三是抓好黨員___生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責(zé)”、“民主評議黨員”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員___生活會、黨員大會和每季度支部書記上黨課活動，切實增強黨員的向心力和凝聚力。

(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，強化思想建設(shè)

黨支部始終堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)由支部___，年初有計劃、月月有安排，每月__日為固定的理論學(xué)習(xí)時間，同時干部職工還利用業(yè)余時間廣泛進行自學(xué)。嚴格考勤考核制度。由支委會對集中學(xué)習(xí)作統(tǒng)一考勤并將學(xué)習(xí)情況納入年終考評考核內(nèi)容。

一是建立嚴格的學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。

重點學(xué)習(xí)《黨章》、《黨規(guī)》及《___系列重要講話》、黨的___大報告精神、新黨章以及省聯(lián)社黨委、總行黨委下發(fā)的系列文件。深入學(xué)習(xí)“講政治、重規(guī)矩、作表率”系列活動精神，___支部黨員開展學(xué)習(xí)研討，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和上級黨___要求，確定討論主題，干部職工圍繞主題撰寫心得體會并積極發(fā)言，以此提___部職工理論水平，增強了學(xué)習(xí)的針對性和實效性。今年以來，我支部先后___次___政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，取得了較好的效果。

二是認真開好___生活會、支部黨員大會和支部委員會。

黨支部每年按規(guī)定認真___開好___生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，黨員干部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”，按照中央關(guān)于“八項要求”、“四風(fēng)”問題和查擺“酒桌辦公”的要求反省自身存在的不足，廣泛交流思想，廣泛征求群眾意見，認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)揚成績，糾正不足，在支部形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風(fēng)尚。

(三)建立良好機制，實現(xiàn)規(guī)范化管理

一是___支部黨員干部職工認真學(xué)___黨風(fēng)廉政建設(shè)和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，以良好的黨風(fēng)帶動行風(fēng)，真正贏得群眾的信任和擁護。

二是抓好廉政教育，增強支部黨員干部廉潔意識。

加強對黨員干部中國___廉潔自律準則》、《中國___紀律處分條例》和《中國___問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)，以提高支部黨員干部自我約束，自我管理能力，樹立一支“、務(wù)實、清廉、高效”的部門隊伍形象。三是狠抓作風(fēng)效能建設(shè)。___支部黨員干部職工認真溫___“關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”八項規(guī)定和省市縣關(guān)于工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定。教育部門干部職工自覺遵守，嚴格按有關(guān)規(guī)定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

二、存在的問題一是作風(fēng)建設(shè)有待進一步加強，支部部分黨員干部還存在作風(fēng)懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學(xué)習(xí)等現(xiàn)象，還需進一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)教育。

二是___生活質(zhì)量有待進一步提高，少數(shù)黨員批評與自我批評的只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。

三是有些制度有待進一步完善，為適應(yīng)基層黨支部標準化建設(shè)的新要求，對有些制度需作進一步完善。

總之，大路口支行黨支部在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞支部黨建工作開展活動，注重自身建設(shè)，取得了一定的成績，也積累了一定的經(jīng)驗，大路口支行黨支部在今后的工作中定當(dāng)再接再厲，進一步規(guī)范黨支部的建設(shè)。

__年___月三十日

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第五篇：農(nóng)商銀行民主生活會

民主生活會

當(dāng)前，國內(nèi)商業(yè)銀行面臨著資本約束，利率市場化，客戶需求多樣化。以及市場開放下競爭激烈等金融環(huán)境的劇變。國有銀行，城市商業(yè)銀行等紛紛選擇進行零售銀行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型以增強競爭力。要想在激烈的市場競爭中占據(jù)主動，就應(yīng)該對銀行的客戶群體進行劃分。通過整合和調(diào)配銀行資源為客戶提供豐富的服務(wù)產(chǎn)品組合，形成客戶服務(wù)差異化，收益差異化。差異化服務(wù)將成為銀行核心競爭力的關(guān)鍵要素之一。

丹農(nóng)商行作為立足于丹陽農(nóng)商本地，網(wǎng)點作為商業(yè)銀行最基本的經(jīng)營渠道，是進行客戶細分和市場定位，直接為客戶服務(wù)的場所。更是銀行參與競爭的最前沿陣地，提升服務(wù)規(guī)范水平，吸引個人高端，依然是網(wǎng)點最重要的銷售渠道和客戶觸點。

我作為網(wǎng)點一柜員，通過這次標桿網(wǎng)點打造的導(dǎo)入，覺得自己在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上有了進一步的提升。在待人接物上也有了更大的提高，單位里外的環(huán)境面貌煥然一新，優(yōu)質(zhì)整潔的環(huán)境也引來顧客的贊美，覺得比以前更舒適，更吸引客戶了。柜面的人員互動也變得越來越多，業(yè)務(wù)量多變多了，存款也相應(yīng)增加了些，這些都是標桿網(wǎng)點導(dǎo)入帶來的實實在在的好處。