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2020年組織人事工作要點(diǎn)安排謀劃

一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，全面提升隊(duì)伍素質(zhì)

x、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神。制定園區(qū)年度學(xué)習(xí)方案，通過干部領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、專題研討等方式，結(jié)合基層實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)形式，全面推動(dòng)基層黨組織和黨員干部學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，做到學(xué)思踐悟、結(jié)合工作實(shí)際落到實(shí)處。

x、扎實(shí)開展“x、x”主題教育。把“x、x”主題教育作為黨建工作的第一重點(diǎn)，在園區(qū)黨員干部中深入開展，推行“一線學(xué)習(xí)法”、“一線活動(dòng)法”、“一線工作法”，教育引導(dǎo)黨員干部在一線創(chuàng)造工作業(yè)績。

x、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會(huì)一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。堅(jiān)持把“支部主題黨日”作為基本載體，把從嚴(yán)教育管理黨員落到支部，不斷拓展活動(dòng)主題，邀請(qǐng)部分群眾和企業(yè)員工參加主題活動(dòng)，增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性、針對(duì)性。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部講黨課、雙重組織生活等制度。

二、強(qiáng)化規(guī)范管理，全面履行工作職責(zé)

x、全面構(gòu)建“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，清理規(guī)范機(jī)關(guān)和基層黨支部，選派一批新任黨支部書記，明確全年黨建工作清單，簽訂黨建工作責(zé)任狀。把黨建工作安排到各支部，落實(shí)到包掛領(lǐng)導(dǎo)，每月召開一次黨建工作專題例會(huì)，每半年開展一次實(shí)績考核，每年開展一次述職評(píng)議考核。分類開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包掛干部、黨建指導(dǎo)員和基層支部書記述職評(píng)議工作，加強(qiáng)失責(zé)追究，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)黨建工作“一崗雙責(zé)”、基層支部書記強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，切實(shí)履行好抓黨建工作職責(zé)。

x、規(guī)范機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)管理。深入推進(jìn)履職盡責(zé)“三個(gè)管理”，全面實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部政治管理、組織管理、履職管理，實(shí)行跟蹤記錄、量化分析，建立上報(bào)履職盡責(zé)項(xiàng)目清單，深化干部日?？己?，形成機(jī)關(guān)干部政治品德、履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)考核評(píng)價(jià)常態(tài)化。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，對(duì)干部實(shí)行“能上能下”管理，促進(jìn)園區(qū)各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。

x、切實(shí)加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督管理。抓好個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“兩項(xiàng)法規(guī)”宣傳教育，做好xxxx年集中填報(bào)工作。對(duì)機(jī)關(guān)干部人事進(jìn)行全面清理，對(duì)違規(guī)問題進(jìn)行消化整改。抓好干部人事檔案規(guī)定的落實(shí)。嚴(yán)格民主評(píng)議黨員等制度，加強(qiáng)對(duì)組織生活制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

x、穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆。按照“先整頓后換屆，先審計(jì)后換屆，先考察后換屆，先研判后換屆”的“四先四后”要求，完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，選準(zhǔn)“帶頭人”，配出好班子。全面推進(jìn)基層黨建“十全十美”，實(shí)施農(nóng)村黨建“換血”工程，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人，結(jié)合“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)開展“村霸”問題專項(xiàng)整治。實(shí)施社區(qū)黨建“血暢”工程。

三、強(qiáng)化特色創(chuàng)新，打造一流黨建品牌

x、打造非公黨建品牌。建立健全“兩新”組織領(lǐng)導(dǎo)體制、組織體系和工作制度，鞏固“兩新”組織建設(shè)成果，在“建組織、建陣地、建隊(duì)伍、建檔案”上下功夫，推進(jìn)“兩新”黨組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)部署督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)、黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)、示范點(diǎn)建設(shè)“四個(gè)全覆蓋”。推進(jìn)園區(qū)、社區(qū)黨組織與各單位、各行業(yè)和各領(lǐng)域黨組織組織共建、資源共享。實(shí)施“兩新”組織黨建“凝血”工程，實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作由“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉(zhuǎn)變。

x、創(chuàng)新人才服務(wù)工作。推進(jìn)園區(qū)各類人才發(fā)展制度、服務(wù)和措施創(chuàng)新，組織實(shí)施“x人才小伙伴”計(jì)劃和“招才引智”工程，認(rèn)真做好各類優(yōu)秀人才節(jié)日慰問、座談走訪、外出考察等工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持抓好食品、機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目建設(shè)，建立健全人才臺(tái)賬，加強(qiáng)人才項(xiàng)目建設(shè)資金扶持，重點(diǎn)實(shí)施機(jī)關(guān)干部駐企蹲點(diǎn)活動(dòng)，廣泛實(shí)施開展聯(lián)系項(xiàng)目、聯(lián)系人才、幫助學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫助技術(shù)革新、幫助解決工作和生活困難工作計(jì)劃，推動(dòng)人才工作創(chuàng)新發(fā)展。