縣文廣新局

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎懲辦法

第一章

總則

第一條

為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步加強文廣新系統(tǒng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，切實消除安全隱患，落實防控措施，有效防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定本辦法。

第二條

本辦法主要適用于與局簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書的單位有關(guān)責(zé)任人、分管安全生產(chǎn)工作責(zé)任人或安全員以及局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第二章

考核方式

第三條

責(zé)任單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核，采取日?？己伺c年終考核相結(jié)合的方式，實行半年考核、年度考評制。

第四條

對責(zé)任單位按《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任狀》、《消防工作目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)考核細則》進行考核。各責(zé)任單位根據(jù)考核的內(nèi)容按《細則》進行自查自評，于每年1月5日前將本單位上一年度《安全生產(chǎn)考核細則》逐條逐項填好，并由主要負責(zé)人簽字蓋章后報文廣新局安全生產(chǎn)辦公室。

第五條

對責(zé)任單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的年度考評方式以資料審查、現(xiàn)場核查為主，具體方式由局安全生產(chǎn)辦公室研究提出，報局黨組會議或局長辦公會議審定。

第六條

對責(zé)任單位（責(zé)任人）的安全生產(chǎn)管理考核、獎懲，由文廣新局黨組會議審定。

第三章

考核評分

第七條

對責(zé)任單位按年度《安全生產(chǎn)考核細則》考核評分實行量化計分考核。年度目標(biāo)考核基本分?jǐn)?shù)為100分，設(shè)四個考評等級。最終得分90分（含90分）以上的為優(yōu)秀；80-90分（含80分，不含90分）的為良好；70-80分的為合格（含70分，不含80分）；70分以下的為不合格。

第八條

責(zé)任單位在考核年度內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故的，安全生產(chǎn)評為不合格等級，取消安全生產(chǎn)專項獎勵資格。

第四章

獎罰辦法

第九條???年度考評最終的得分是責(zé)任單位、責(zé)任人年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲的主要依據(jù)。對責(zé)任人、責(zé)任單位負責(zé)人的具體獎懲辦法按縣有關(guān)要求執(zhí)行。

第十條???凡年度考評為不合格等級的單位根據(jù)情況給予下列處罰：

（一）取消該單位綜合性獎項評先資格；

（二）取消該單位主要領(lǐng)導(dǎo)的各類個人獎項評先資格。

第五章

附則

第十一條???本辦法由文廣新局安全生產(chǎn)辦公室負責(zé)解釋。

第十二條???本辦法從2017年3月起實施。

附件2：

安全生產(chǎn)考核細則

被考核單位：

執(zhí)法大隊

考核時間：

****年**月**日

考評項目

考評內(nèi)容

分值

扣

分

標(biāo)

準(zhǔn)

得分

綜

合工

作

目標(biāo)管理

針對本單位實際制定年度安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施，未制訂的扣1分，無針對性的扣0.5分；

單位主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管部門（行業(yè)、單位）簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀達100%，每少10%扣0.5分；

組織建設(shè)

建立健全安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和安全生產(chǎn)組織分工負責(zé)網(wǎng)絡(luò),未建立的少一項扣1分;人員變動未及時調(diào)整的扣0.5分。

健全制度

建立健全安全生產(chǎn)各項制度，未建立的不得分；未及時修訂和完善的扣1分；制度不全的缺一個扣0.2分。

基礎(chǔ)管理

建立安全生產(chǎn)基本情況登記臺賬和文化娛樂行業(yè)《一戶一檔》資料，做到情況明、底數(shù)清、覆蓋全。未建立的扣3分，不健全的扣0.5分；

督促所管轄范圍內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全各項規(guī)章制度。未建立的，有一家扣1分，臺賬不健全的，有一家扣0.5分。

工作例會

每月召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的安全生產(chǎn)專題會議，少一次扣0.5分,會議簽到薄和會議記錄每少一次扣0.2分。

按照要求參加局召集的安全生產(chǎn)工作會議和組織的活動，無特殊原因缺席、擅自派人代替的，有一次扣0.5分。

排查治理

針對被管理行業(yè)、單位薄弱環(huán)節(jié)，每月組織1—2次例行檢查，每季度組織一次綜合檢查，每少1次扣0.5分，每次檢查記錄未閉環(huán)的扣0.2分。上級布置開展的大檢查每次有部署、方案、閉環(huán)記錄（檢查、整改、復(fù)查等記錄）、總結(jié)、圖片等，每少一項扣0.2分；

組織開展“春節(jié)”、“兩會”“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)前安全大檢查，每少一次扣0.5分，每次檢查有部署、方案、閉環(huán)記錄、總結(jié)、圖片等，每少一項扣0.2分；一般隱患整改率、重大隱患根治率100%，每少10%扣0.5分；對重大隱患實行掛牌督辦和公告，有一項未實行的扣0.5分；重大隱患治理檔案健全，并按期完成整改，檔案不全的扣0.5分，未按期完成整改的扣0.5分。

人員培訓(xùn)

加強人員培訓(xùn)和文化市場監(jiān)管，“管行業(yè)必須管安全，管安全必須懂安全”；

制訂安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，未制訂的扣2分，未組織實施的扣6分，組織培訓(xùn)未建立資料或資料不全的分別扣1分、0.5分；

宣傳教育

“安全月”、“安康杯”等活動有方案、活動記錄、小結(jié)，每缺一項扣0.5分；

組織文化娛樂經(jīng)營戶開展安全生產(chǎn)宣傳，懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅或固定標(biāo)語不少于3幅，每少1幅扣0.5分。

應(yīng)急管理

制定《文化娛樂場所事故應(yīng)急預(yù)案》，未制定或修訂的扣1分；

組織所管轄范圍內(nèi)單位開展應(yīng)急演練,全年不少于1次，未組織的扣5分。演練有方案，記錄、總結(jié)、圖片等，每少一項扣0.2分；

“1+3”工作

推行“1+3”工作并規(guī)范運行，培育的“1+3”工作典型企業(yè)不少于1家，未培育的扣1分；“1+3”工作典型企業(yè)臺帳不完善的，扣0.5分。

交辦工作

未完成局交辦工作的，有一次扣1分。

材料上報

按時、規(guī)范上報安全生產(chǎn)各種資料，少一次扣0.5分，未按時上報的每次扣0.2分，不符合規(guī)范的每次扣0.2。

臺賬管理

規(guī)范建立安全生產(chǎn)臺賬,臺賬資料不齊全的扣1分；未對照考核細則進行分類的扣0.5分。

階段工作

組織開展“安全生產(chǎn)月”、“夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查”、“電器消防排查整治”、“夏季安全生產(chǎn)百日執(zhí)法行動”等活動，有方案、活動記錄、活動小結(jié)、圖片資料，每缺一項扣0.5分；

個

性

工

作

行政執(zhí)法

組織開展網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂場所專項整治行動，有部署、方案、閉環(huán)記錄（檢查、整改、復(fù)查等記錄）、階段總結(jié)、圖片等，每少一項扣0.5分；

加強網(wǎng)吧、歌舞廳等文化娛樂場所的執(zhí)法檢查，規(guī)范現(xiàn)場安全生產(chǎn)條件，嚴(yán)厲打擊超出核定消費者人數(shù)經(jīng)營的行為，嚴(yán)肅查處接納未成年人進入的網(wǎng)吧、娛樂場所，堅決取締擅自從事網(wǎng)吧、娛樂場所經(jīng)營的行為，無相關(guān)執(zhí)法查處記錄的扣0.5分。

宣傳工作

開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的公益性宣傳教育，未開展的扣0.5分；積極向各類媒體推送安全生產(chǎn)工作信息，全年在報刊、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)媒體上刊登、報道的信息不少于5篇，少一篇扣0.5分。

加分事項

接受省級督查受好評的加2分；接受市級督查受好評的加1分；工作出色承辦省、市、縣級現(xiàn)場會分別加3、2、1分；工作出色作經(jīng)驗交流，省、市、縣級分別加2、1、0.5分；組織開展安全文化示范單位創(chuàng)建活動，效果明顯并受到好評，加2分。

否決事項

考核

得分

考核組成員（簽字）：

安全生產(chǎn)考核細則

被考核單位：文化館/圖書館/X劇團/惠民中心

考核時間：

****年**月**日

考評項目

考評內(nèi)容

分值

扣

分

標(biāo)

準(zhǔn)

得分

綜

合工

作

目標(biāo)管理

單位主要負責(zé)人與班子成員、班子成員與分管對象簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀達100%，每少10%扣0.5分；未制定目標(biāo)考核辦法的扣0.5分；未按考核辦法組織考核的，扣0.5分；針對本單位實際制定年度安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施，未制訂的扣1分，無針對性的扣0.5分；

組織建設(shè)

未落實安全監(jiān)管機構(gòu)、工作經(jīng)費和2名專職人員負責(zé)安全生產(chǎn)工作的，每少一項扣0.5分；安全生產(chǎn)管理機構(gòu)未成立的扣0.5分；人員變動未及時調(diào)整的扣0.5分;每個所屬單位按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全管理人員，每少10%扣0.5分。

健全制度

未建立的不得分；未及時修訂完善并以文件出臺的扣1分；制度不全的缺一個扣0.2分。

工作例會

每月召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加的安全生產(chǎn)專題會議，少一次扣0.5分,會議簽到薄和會議記錄每少一次扣0.2分。

按照要求參加局召集的安全生產(chǎn)工作會議和組織的活動，無特殊原因缺席、擅自派人代替的，有一次扣0.5分。

交辦工作

未完成局黨組、局安辦交辦工作的，有一次扣1分。

排查治理

針對本單位、部門薄弱環(huán)節(jié)，每月組織一次專項檢查，每季度組織一次綜合檢查，每少1次扣0.5分，每次檢查記錄未閉環(huán)的扣0.2分，每少一次扣0.5分；

上級布置開展的大檢查每次有部署、方案、閉環(huán)記錄（檢查、整改、復(fù)查等記錄）、總結(jié)、圖片等，每少一項扣0.2分；

組織開展“春節(jié)”、“兩會”“五一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)前安全大檢查，每少一次扣0.5分，每次檢查有記錄、圖片等，每少一項扣0.2分；

宣傳教育

利用橫幅標(biāo)語、電子屏、櫥窗、板報、通訊報道、文藝演出等多種形式，開展安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的公益性宣傳教育活動，沒有開展的扣8分，宣傳形式少于3項的有一項扣2分。

應(yīng)急管理

未制定或修訂本部門應(yīng)急預(yù)案扣0.5分；未及時報送縣局的扣0.5分；

階段工作

組織開展“安全生產(chǎn)月”、“夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)大檢查”、“電器消防排查整治”等活動，有方案、活動記錄、小結(jié)，每缺一項扣0.5分；未參加或分配的任務(wù)未完成的，有一項扣1分；

材料上報

按時、規(guī)范上報安全生產(chǎn)各種資料，少一次扣0.5分，未按時上報的每次扣0.2分，不符合規(guī)范的每次扣0.2。

臺賬管理

規(guī)范建立安全生產(chǎn)臺賬,臺賬資料不齊全的扣1分；未對照考核細則進行分類的扣0.5分。

加分事項

接受省級督查受好評的加2分；接受市級督查受好評的加1分；工作出色承辦省、市、縣級現(xiàn)場會分別加3、2、1分；工作出色作經(jīng)驗交流，省、市、縣級分別加2、1、0.5分；組織開展安全文化示范單位創(chuàng)建活動，效果明顯并受到好評，加2分。

否決事項

考核

得分

考核組成員（簽字）：