第一篇：黨課報告：“兩個很重要”：農(nóng)村工作很重要、村“兩委”干部很重要（共）

黨課報告：“兩個很重要”：農(nóng)村工作很重要、村“兩委”干部很重要

同志們：

經(jīng)過全縣黨員干部的共同努力，我們圓滿完成了農(nóng)村“兩委”換屆選舉，選出了一批年富力強、肯于奉獻、植根基層的基層干部。從今天起，我們舉辦為期兩天的村黨組織書記、村委會主任和村“兩委”干部培訓(xùn)班。各位村干部長期以來工作在農(nóng)村一線，任勞任怨、艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出了巨大貢獻。在此，我謹(jǐn)代表縣委、縣人民政府對大家表示衷心的感謝和親切的問候！舉辦這次高規(guī)格、大規(guī)模的村“兩委”培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對村“兩委”干部的重視和關(guān)注。下面，我跟大家作一個交流，主要探討以下兩個方面的問題。概括起來就是“兩個很重要”：農(nóng)村工作很重要、村“兩委”干部很重要。

第一，農(nóng)村工作很重要，大有可為

當(dāng)前，農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境，作為一名村干部，能否抓住機遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個考驗。

（一）農(nóng)村工作環(huán)境發(fā)生深刻的變化。一是各級黨委政府高度重視農(nóng)村工作。2004年以來，中央連續(xù)多年將1號文件的落腳點鎖定“三農(nóng)”領(lǐng)域，中央對解決“三農(nóng)”問題的思路越來越清晰、重點越來越明確、措施越來越有力?！耙猿鞘兄Υ汆l(xiāng)、以工業(yè)之力促農(nóng)、以社會之力幫村”的思路已經(jīng)形成共識。這些文件，我估計在座的不一定都學(xué)習(xí)過，所以我們要加強學(xué)習(xí)。現(xiàn)在村干部文化高了，今后涉農(nóng)文件一定要加強學(xué)習(xí)。二是農(nóng)村扶持力度不斷加大。農(nóng)民在實現(xiàn)“種地不交稅、義務(wù)教育上學(xué)不付費、看病不太貴、養(yǎng)老不犯愁”后，黨中央又啟動脫貧攻堅戰(zhàn)，危房改造、五保低保、農(nóng)村電網(wǎng)、道路、飲水和沼氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得積極成果。今年是2021年，黨中央將適時宣布脫貧攻堅戰(zhàn)取得徹底勝利，將貧窮的帽子遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩到太平洋去。

（二）農(nóng)村工作內(nèi)容發(fā)生深刻的變化。一是農(nóng)村民主化進程加快。這次村級換屆選舉，廣大群眾以飽滿的熱情積極參與，這充分表明了農(nóng)民群眾的政治愿望越來越強烈?，F(xiàn)在的群眾不但關(guān)注收入提高、生活改善，而且要求有政治表達(dá)權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)。二是工作內(nèi)容更加多樣化。過去我們的村干部主要就是“催耕催種，催糧催款，抓計劃生育”，管理上比較野蠻，如今不同了，我們除了會抓農(nóng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)，還要會抓人心，要會做群眾工作，抓社會管理，會化解矛盾，更是要多動腦筋、多想辦法。三是工作關(guān)系更加平等。當(dāng)前，村干部與農(nóng)民不再是服從與被服從的關(guān)系，昨天的“為民作主”，已被今天的“由民作主”所取代；昨天的“行政命令”，已被今天的“民主自治”所代替。今天村干部的角色就是政策執(zhí)行者和村民服務(wù)者，村干部的勤廉表現(xiàn)要接受村民的公開評議，村干部的產(chǎn)生要接受群眾的選擇。

（三）農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強。一是村級辦公環(huán)境得到了極大改善，村干部待遇逐步提高。近年來，縣委政府投入大量資金新建和修繕了全縣各村（社區(qū)）組織活動場所以及廚房，配齊了辦公用品。各級黨委政府給予村干部更大的關(guān)注，在去年提高全縣村干部崗位補貼的基礎(chǔ)上，今年人均月增加補貼400元左右，加上村“兩委”干部兼任計生宣傳員、廣電村級協(xié)管員、綜治信息員等，預(yù)計村“兩委”干部月平均補貼可達(dá)2000元以上。二是村干部的力量得到進一步充實，為民服務(wù)的方式得到有效改進。這次村“兩委”換屆，有一批群眾信任的機關(guān)事業(yè)單位公職人員選舉為村“兩委”班子主要干部，他們具有高學(xué)歷、人際關(guān)系廣、協(xié)調(diào)能力強等優(yōu)勢，彌補了以往僅局限于本村戶籍人口參與競選村干部的不足。

（四）便民為民服務(wù)體系不斷健全。2020年我縣大力推廣“農(nóng)事一網(wǎng)通”網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，使群眾辦事不用出村，辦理的各種證件、各類資金和補貼在村里就能領(lǐng)到，不僅減輕了群眾負(fù)擔(dān)，也使村干部的工作量相對減輕，提高了辦事效率。下步，結(jié)合創(chuàng)建服務(wù)型黨組織工作，縣委、政府將積極整合移動、電信等部門資源，加大電信光纖、無線網(wǎng)絡(luò)基站建設(shè)力度，擴大網(wǎng)絡(luò)信號覆蓋面，進一步提高為民服務(wù)的質(zhì)量和水平。

在充分肯定成績和發(fā)展變化的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，在具體工作中，我們還面臨著許多問題：一是干部隊伍建設(shè)方面。部分村委會干部隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、整體素質(zhì)不夠高，村干部補貼偏低，少數(shù)村干部服務(wù)意識不強，開展工作困難等等。二是農(nóng)村工作方面。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)村貧富懸殊逐漸加大，農(nóng)村社會階層逐漸分化，新思想、新矛盾、新問題層出不窮，好與壞、新與舊、是與非交錯存在，時而隱性表現(xiàn)，時而顯性表現(xiàn)，顯得錯綜復(fù)雜。

以上存在的這些困難問題，都需要我們不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變思維方式，找準(zhǔn)工作的突破口，認(rèn)真加以解決。我相信，只要我們堅定信心，創(chuàng)新思路、加壓苦干，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地，帶領(lǐng)群眾致富。

第二，村“兩委”干部很重要，大有前途

在民主革命時期，基層組織是我們黨奪取政權(quán)、取得執(zhí)政地位的前提和基礎(chǔ)；在社會主義和改革開放建設(shè)時期，基層組織建設(shè)是我們黨不斷鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政水平的關(guān)鍵和保障?；鶎咏M織建設(shè)抓不好，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就會失去根基。那么，如何實現(xiàn)基層組織作用的最大化，我認(rèn)為首先要認(rèn)識以下三個方面的問題：

第一個問題：什么樣的村干部才是好干部?

其實這是一個很簡單的問題，大家都知道，就是“德才兼?zhèn)洹?。但是要說具體，讓大家深刻領(lǐng)會，并在生活和工作中成為一名好干部，就要引起大家的深思。好干部的標(biāo)準(zhǔn)，從大的方面講，就是德才兼?zhèn)?。從?xì)的方面分析，不同的歷史時期，對干部的德才的具體要求有所不同。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部就是好干部；社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部就是好干部；改革開放初期，擁護黨的十一屆三中全會確定的路線、方針、政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部就是好干部?，F(xiàn)在好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。從這次村“兩委”干部選舉結(jié)果來看，村“兩委”班子成員***人中，黨員有***人，大專及以上文化***人，機關(guān)事業(yè)單位在職人員當(dāng)選村民委員會主任**人。應(yīng)該說我們的干部隊伍政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬，大多數(shù)理想信念是堅定的，政治上是可靠的。但也有部分干部遇事“問計于神”，是非觀念淡薄、原則性不強，正義感退化。說到底，無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)。好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、善始善終。

第二個問題，怎樣當(dāng)好一名基層村干部?

這是一個大話題，也是我們這次培訓(xùn)要解決的問題，細(xì)的方面，后面的同志會進一步講解，我就不面面俱到，具體講就是要做好“四種人”，即：

首先，要堅定政治立場，當(dāng)好顧全大局的“當(dāng)家人”。村干部是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，政治立場是否堅定、大局意識強不強，直接關(guān)系到黨的路線方針政策能不能得到有效執(zhí)行，關(guān)系到黨委、政府的決策部署是不是得到真正落實，關(guān)系到群眾的根本利益有沒有得到全力維護。一是要忠實踐行黨的宗旨。作為干部，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人。在座的各位都是老百姓選出來的，應(yīng)該說現(xiàn)在是得到了多數(shù)百姓擁護的。但眼前的擁護不等于長遠(yuǎn)的擁護，這一屆的認(rèn)可不等于下一屆的信任。群眾最講實際，群眾希望的是：你要真心實意地關(guān)心他們、幫助他們，要真心實意地為他們辦實事、解難題、謀福利?，F(xiàn)在每年在村一級實施的項目很多，村干部要會同相關(guān)部門把這些看得見、摸得著的實事好事竭盡全力辦實辦好，將為民辦實事的過程轉(zhuǎn)化為樹立村“兩委”班子形象、提高村“兩委”班子在群眾中威信的過程，以實際行動贏得群眾的信任、支持和擁護。二是要準(zhǔn)確把握落實好政策。一直以來，中央始終高度重視“三農(nóng)”工作，黨的十九大報告中強調(diào)，解決好農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是全黨工作重中之重，城鄉(xiāng)發(fā)展一體化是解決“三農(nóng)”問題的根本途徑。大家一定要在學(xué)習(xí)政策、研究政策、吃透政策上下功夫，并把這些政策宣傳好，不折不扣地落實好，決不能片面理解，任意搞截留。三是要自覺服從服務(wù)大局。實行村民自治是發(fā)展基層民主的重要體現(xiàn)，但決不是無原則、無限制的自治。因此，服從上級黨委、政府的管理與實行村民自治是統(tǒng)一的、一致的。村級組織要在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，自覺做到在思想上、行動上與上級黨委、政府保持高度一致。尤其對上級黨委、政府安排的土地調(diào)整、拆遷改造、項目建設(shè)等工作，要態(tài)度積極、旗幟鮮明、落實到位。

其次，要練就過硬本領(lǐng)，當(dāng)好農(nóng)村發(fā)展的“領(lǐng)路人”。一要提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。近年來，我縣在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了一些成績，農(nóng)民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應(yīng)該清醒地看到，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展還相對滯后，農(nóng)民增收的長效機制還尚未形成，加快農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)還十分繁重。大家要緊密結(jié)合村情實際，選擇適合當(dāng)?shù)匕l(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)市場需求，通過示范、引導(dǎo)的方式，不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展壯大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推進科學(xué)發(fā)展，千方百計增加農(nóng)民收入。要增強自己致富和帶領(lǐng)群眾共同致富兩種能力，貼近群眾搞服務(wù)，帶著群眾干，做給群眾看，找到領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟工作的著力點。二要提高構(gòu)建和諧社會的能力。村干部肩負(fù)著管理農(nóng)村社會、維護農(nóng)村穩(wěn)定的重要職責(zé)。為官一任，造福一方。對村里出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不穩(wěn)定問題，不能掉以輕心，更不能上推下卸、坐視不管；對已經(jīng)出現(xiàn)的矛盾糾紛，要堅持調(diào)解優(yōu)先，多做教育疏導(dǎo)工作，主動化解；對損害群眾利益、集體利益的人和事，要理直氣壯地去制止；對農(nóng)村盜竊、搶劫等犯罪行為要及時向上級反映，通過司法手段進行嚴(yán)厲打擊，保護好群眾的生命財產(chǎn)安全，增強群眾的安全感。三要提高村級事務(wù)管理的能力。首先，要嚴(yán)格依法辦事。在想問題、做決策、辦事情時，要首先考慮是不是符合法律規(guī)定，合法的才去做，不合法的堅決不做，尤其是在土地承包、土地使用權(quán)流轉(zhuǎn)等方面，要堅決依法依規(guī)操作，決不能因為自認(rèn)為出發(fā)點是正確的，或者打著為群眾謀利益的幌子，隨意違反法律法規(guī)。其次要主動照章理事。凡是需要由村民會議或村民代表會議討論決定的，都要進行討論表決；凡是需要征求黨員、群眾意見的，都要征求意見；凡是需要履行的程序和環(huán)節(jié)，都要一個不少地認(rèn)真履行。

第三，要樹立實干作風(fēng)，當(dāng)好推進落實的“帶頭人”。推進一項工作，成就一番事業(yè)，除了要有好的規(guī)劃和思路外，關(guān)鍵在于抓落實。一要實實在在抓落實。首先要說實話，對上級要如實反映情況，有成績說成績，有問題說問題；對群眾要說實話，對村里的重大決策、重要事項都要及時向村民公開。其次要出實招，對三年任期內(nèi)確定的目標(biāo)任務(wù)，要逐項分解到每個年度，細(xì)化到每個季度，落實到每個環(huán)節(jié)。再次要求實效，干任何工作，都要既重過程，更重實效，不能投機取巧、弄虛作假。二要知難而進抓落實。抓落實的過程，必然會遇到這樣那樣的矛盾和問題。當(dāng)前，農(nóng)村改革發(fā)展面臨許多新矛盾、新問題，有的還比較突出。比如，群眾增收的問題、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施問題等等。而且隨著形勢的發(fā)展，還會有更多、更復(fù)雜的矛盾和問題暴露出來。所有這些，都要求我們基層干部以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于面對并認(rèn)真探索解決之策。三要持之以恒抓落實。抓落實，貴在持之以恒。古人講：行百里者半九十。意思是說走一百里路，即使走了九十里，也才算是一半。現(xiàn)實工作中，有的地方、有的干部之所以抓落實成效不佳，往往與缺乏經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓有關(guān)，緊一陣松一陣，熱一陣?yán)湟魂?，不能一抓到底。因此，大家抓落實，一定要防止虎頭蛇尾，做到持之以恒、善始善終。

第四，要加強自身修養(yǎng)，當(dāng)好群眾信任的“貼心人”。一要公道正派。干部偏心，群眾就寒心，群眾對干部有意見，也往往是因為干部辦事不公、自身不正。二要艱苦奮斗。一個人，無論貧富，無論官大官小，都要勤儉自律?，F(xiàn)在，我們多數(shù)村并不富裕，發(fā)展經(jīng)濟要投入，解決群眾困難要資金，還有許多事情要辦，艱苦奮斗一刻也不能丟，做一個讓老百姓信服的好干部。三要清正廉潔。大家只要保持清正廉潔，心中就會有正氣，身上就會有骨氣，群眾才會服氣，工作才有底氣。在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、守得住底線、經(jīng)受住考驗，保持一名黨員干部的政治本色。

第三個問題，什么樣的班子才是好班子?

村“兩委”班子是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的組織者、推動者和實踐者，是全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的組織保障。在具體工作中，“兩委”班子要做到能干事、會共事、不出事，才能更好的發(fā)揮作用。

首先，要能干事。總的來說，目前我縣的大多數(shù)村干部工作扎實，各項工作推進快，成效明顯。但還有個別村干部不想干事、不會干事，干不成事，有的表現(xiàn)為“浮躁”，處理事情敷衍了事；有的表現(xiàn)為“浮淺”，“拍腦袋”想事情、辦事情；有的表現(xiàn)為“浮夸”，弄虛作假、搞“數(shù)字政績”，等等，這些村干部在位子上不僅干不出成績，還會起到消極作用。作為村干部，一定要有過硬的素質(zhì)，會干事，干成事。

其次，要會共事。農(nóng)村是否和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵在村兩委班子。村兩委班子是否和諧團結(jié)，關(guān)鍵在兩個領(lǐng)頭人。因此，村兩委班子成員，尤其是村組織書記和村委會主任必須正確處理好六個方面的關(guān)系。一是村（居）委會與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的關(guān)系。村（居）委會是群眾性自治組織，但它必須在憲法和法律規(guī)定范圍內(nèi)活動，而且在法律和政治上完全有協(xié)助基層政府開展工作的職責(zé)。不服從政府指導(dǎo)，單純追求所謂自治，實質(zhì)上是把村民自治變更為少數(shù)人的自治，與法不容。二是村委會與村黨支部的關(guān)系。農(nóng)村黨支部是黨的基層組織，村民委員會是農(nóng)村中的基層群眾性自治組織，黨支部對村委會是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，這一點不容置疑。三是村民中的多數(shù)與少數(shù)的關(guān)系。村干部是由村民直接選舉產(chǎn)生的，能當(dāng)選的村干部必定受到大多數(shù)群眾的擁護，但也有少數(shù)村民持不同意見。無論是投贊成票還是反對票的村民，都是希望當(dāng)選的村干部能把“私”字放在一旁，踏踏實實為村民辦事、謀利益。四是新班子、現(xiàn)任村干部與老班子、往屆村干部的關(guān)系。新班子開創(chuàng)局面離不開原來的工作基礎(chǔ)，老班子、往屆村干部都有一定的群眾基礎(chǔ)、一定的支持者，做不好，就會造成矛盾，嚴(yán)重影響村委會在群眾中的號召力。五是當(dāng)選的村干部和競爭對手的關(guān)系。正確看待落選者，積極主動與他們交朋友、談思想，取得他們的支持，形成一種干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。六是少數(shù)人說了算與村務(wù)公開、民主管理的關(guān)系。只有實行村務(wù)公開、民主管理，才能真正體現(xiàn)村民自治，體現(xiàn)人民群眾當(dāng)家作主的政治要求；只有實行村務(wù)公開、民主管理，才能杜絕“一言堂”、少數(shù)人說了算，形成干群之間的密切關(guān)系。

第三，要不出事。村“兩委”班子是群眾的帶頭人，是村里的旗幟和標(biāo)桿。村干部不僅要會干成事，還要保證不出事。要學(xué)法懂法，依法辦事，帶頭遵守法律法規(guī)，凡事該怎么辦、不該怎么辦，什么是對的、什么是錯的，必須有清醒的認(rèn)識和堅定的立場。要始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴(yán)于律己，一身正氣。這樣，說話辦事才有號召力，群眾才會打心眼里服我們。

最后，我想就這次培訓(xùn)對大家提幾點要求?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，村支部書記、村委主任工作都比較繁重，平時學(xué)習(xí)時間很少。這次把大家集中起來很不容易，大家一定要珍惜這次機會，在安排好工作的基礎(chǔ)上，抓緊時間學(xué)習(xí)，確保做到工作與學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。一要珍惜機會，端正態(tài)度。要以虛心的態(tài)度、求知的熱情，投入培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，不斷豐富和完善自己。二要有所側(cè)重，學(xué)以致用。學(xué)習(xí)中要針對自己的短板和工作中存在困難和瓶頸有所側(cè)重，要學(xué)懂吃透，要多向老師和其他學(xué)員請教，做到有的放矢、學(xué)有所獲。三要講究方法，學(xué)有所獲。要學(xué)會勤聽、勤記、勤思，把培訓(xùn)的內(nèi)容學(xué)深學(xué)實，入心入腦，不斷拓寬自己的知識面和提高知識的運用效率。四要遵守紀(jì)律，服從管理。各位學(xué)員要嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，不要遲到、曠課、早退。五要相互照顧，注意安全。培訓(xùn)期間，大家除了正常的學(xué)習(xí)任務(wù)，難免有些探親訪友的活動，希望大家在此期間要注意自身的安全，外出活動時主動與同來的同志通通氣，有什么緊急情況及時聯(lián)系。

同志們，今天利用這個培訓(xùn)的機會，和大家交流一下思想，提出一些工作要求，不一定都對，但都是我的心里話，希望對大家有所啟發(fā)，有所幫助。我相信大家一定不會辜負(fù)組織的重托和群眾的期盼，也一定能夠在基層廣闊的舞臺上，履行好一名黨員、一名基層干部所應(yīng)盡的職責(zé)，做出符合黨員身份的事來，爭取在新一屆任期內(nèi)創(chuàng)造出更多令人信服的成績，努力成為群眾真心擁護、真心支持的農(nóng)村帶頭人。

最后，祝愿在座的各位學(xué)習(xí)期間心情愉快，學(xué)有所成。預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：交通安全很重要

交通安全很重要

八月中旬的一天，我在北京路延長線地段看到一起非常嚴(yán)重的交通事故。

一輛公交大巴在路口的斑馬線地帶撞倒了一位騎摩托手的人，傷者倒在馬路上，生命垂危，120急救中心的醫(yī)護人員正在搶救。由于公交大巴的緊急制動，導(dǎo)致后面的另兩輛公交車追尾形成連環(huán)相撞，整個北京路延長線嚴(yán)重堵塞。

通過這一交通事故，使我認(rèn)識到遵守交通安全法的重要性。只要人人都遵守交通規(guī)則，提高自我保護的安

全意識，交能狀況就會好得多了，交通事故就會逐步減少，人民群眾的生命安全就更有保障了。相反，如無視交通法規(guī)，不遵守交通規(guī)則，人或車都爭先恐后，造成交通混亂，就容易釀成意外，威脅人民群眾的生命安全。

我們從小就要遵守交通法規(guī)，提高安全意識，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，才會利已利人，防患于未然，使自己能健康成長，將來報效國家。

第三篇：《我很重要》

▲活動目的：引導(dǎo)學(xué)生樹立自信，學(xué)會合作?！顒硬襟E：

（一）導(dǎo)入：

▲創(chuàng)設(shè)情景：俗話說：尺有所短，寸有所長。每個人都會有自己的優(yōu)點和缺點，請同學(xué)們至少說出自己的三個優(yōu)點。

▲提問導(dǎo)入：既然每個同學(xué)都有這么多優(yōu)點，那么你們會看重自己嗎？在生活中，你們認(rèn)為自己重要嗎？

（自信是向成功邁出的第一步?！獝垡蛩固梗ㄏ认嘈抛约海缓髣e人才會相信你?！_曼?羅蘭）

（二）閱讀鑒賞課文《我很重要》，根據(jù)一下提綱完成學(xué)習(xí)。自學(xué)

完成練習(xí)(讀準(zhǔn)下列加點字的音,并掌握字形的書寫)戰(zhàn)栗lì菽shū粟sù濡rú養(yǎng)掉以輕心回溯sù嵌qiàn合霧靄ǎì鬼斧神工瞳tóng孔混淆xiáo生死攸yōu關(guān)微蹙cù一沓dá沓獨出心裁馳chí騁寰huán宇肋骨lai萬劫不復(fù)獨出心裁生死攸關(guān) 探究

（1）文章題目為“我很重要”，為什么開篇寫“我不重要”?（2）作者認(rèn)為“我很重要”的依據(jù)是什么？請列點概述。（3）“我很重要”能不能改成“我最重要”？為什么？ 明確：

（1）開頭說不重要是同后文形成對比，引起人們的注意和思考。這是欲揚先抑的手法，產(chǎn)生更強烈的震撼力，更突出自己的觀點（2）文章從以下角度來討論“我很重要”： 1)因為我是自然界的精華匯聚而成的 2)因為我們不可以推卸歷史神圣的承諾 3)因為我們每一個個體，都是機遇的產(chǎn)物 4)因為我們面對著無法承載的親情。5)因為我們面對著無法承載的愛情 6)因為我們面對著無法承載的友情。

7)因為我對于我的工作事業(yè)是不可或缺的主宰。（3）“我很重要”不可改為“我最重要”，因為后者以自我為中心，唯我獨尊。每個人都是重要的，我們對于別人很重要，別人對于我們也很重要。別人需要我們，我們也需要別人。這種需要便是我們彼此生命的價值。所以，我們既應(yīng)珍惜自己，重視個人價值，也要珍惜他人，尊重他人的價值。每個人都是集體的一分子，都有自己的價值，既不應(yīng)自視過高、漠視他人，也不應(yīng)該妄自菲薄、看輕自己，而應(yīng)該學(xué)會彼此尊重、合作和奉獻，這樣才能形成“人人為我，我為人人”的良好社會風(fēng)氣。

（三）反思：結(jié)合課本P2-3中的漫畫《不合作》，學(xué)生思考討論：“我很重要”是否意味著“惟我獨尊”？該如何正確對待自己與他人的不同個性和關(guān)系？

（四）課外活動：比較閱讀

將《我和重要》與《看輕你自己》（作者：易水寒，摘自《財智文摘》2004年8月）兩篇文章進行比較閱讀，思考：兩文的觀點是否對立？為什么？你從這兩篇文章中獲得什么啟示？將思考所得寫在活動記錄本。

第四篇：溝通交流很重要

溝通交流很重要

著名的教育家韓風(fēng)曾說過：難以教育好的學(xué)生，是沒有了自尊心的學(xué)生；能教育好的學(xué)生是有著強烈自尊心的學(xué)生。我也認(rèn)為，要想真正教育好學(xué)生，就要充滿愛，保護好孩子們最珍貴的東西——自尊。所以，作為教育者，我們應(yīng)該清楚，任何學(xué)生有進步的可能和機會，老師都要善于抓住時機，循循善誘地去促進學(xué)生進步，這是每一個老師應(yīng)該盡的責(zé)任。而在這一過程中，溝通交流是最重要的，千萬不要用我們成人的眼光去看問題，不從成人的角度去解決問題。教育應(yīng)該是換位思考，是心靈對心靈的感受，心靈對心靈的理解，心靈對心靈的耕耘，心靈對心靈的創(chuàng)造。學(xué)會聆聽，在聆聽中發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法。一連幾節(jié)課，X班的程一銘同學(xué)一直都無動于衷,要么忘了帶課本，要么翻開的頁碼與我們當(dāng)堂的內(nèi)容不相符，要么目光呆滯，沉沉欲睡。課下我悄悄的和他在走廊里閑扯，方知道他對這門學(xué)科興趣索然，他認(rèn)為書本的很多觀點與現(xiàn)實相距甚遠(yuǎn)。我明白，這是現(xiàn)實生活中某些消極現(xiàn)象在他頭腦中占上風(fēng)的結(jié)果。長此以往，這門科目成績勢必會成為他的絆腳石，讓人惋惜讓人憂。因此，我常常早來到教室前，與他和其他同學(xué)一起交流現(xiàn)實生活中陽光的一面，用更積極的思維，從另一角度來看待這些現(xiàn)象，多念叨交流一些時政熱點，幫他們發(fā)現(xiàn)這些問題的核心、精髓，結(jié)合文本中的知識點，讓他有了多次分析成功的成就感，逐漸增大興趣。溝通交流讓他們有了更多自信，而自信又換起來他們更大更多的興趣，從而喜歡上這門有些枯燥的科目。

我釋然，我終于無愧于自己的承諾——多給學(xué)生一些微笑，多給他們一片愛的陽光。我愿用我的微笑化解 他們對學(xué)習(xí)的冷漠，用愛的陽光扣動他們共鳴的心靈，使他們擁有更多的理想和靈氣。

第五篇：簡歷很重要

現(xiàn)在的雇主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷后，一般會保存半年到一年。只要有空缺，他們會查看已經(jīng)收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這么重視簡歷，這是不可改變的現(xiàn)實，至少眼下是這樣。

簡歷的可信度：國外人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在雇傭你之前不會查證你的材料。假如你做Consultant，那么你甚至有機會編一個大謊。假如你做雇員，那么進入公司以后，人事部門有權(quán)向你索取各種文憑證書并保留復(fù)印件。

簡歷不必寫什么：求職簡歷不是“向組織交代”，一切有關(guān)個人的隱私不必列上，比如種族、出身、性別、年齡、婚姻狀況、社會保險號等等。出版、學(xué)術(shù)會議也不一定寫上（不包括申請科研單位職位）。簡歷的寫法因人而異，但必須簡潔明了。你的簡歷是你的門面，自然是專門概括描述你的情況，而不是別的任何人。這就是為什么隨便用“簡歷樣板”、甚至“簡歷軟件”不能保證寫出好簡歷的原因。你的整體能力、你的性格、你的風(fēng)格都應(yīng)該反映在你的簡歷中。

寫簡歷應(yīng)注意如下幾點：寫給誰看？他（她）喜歡看什么？段落清晰、易讀易記；有內(nèi)容、有深度、有風(fēng)格；簡歷必須整潔，否則很容易被人忽略，涂涂抹抹、皺皺巴巴是很糟糕的，會給雇主留下壞印象。對雇主來講，邋遢的簡歷意味著邋遢的雇員。打印多份，甚至十幾份、幾十份以備用。從現(xiàn)在起，請準(zhǔn)備你的簡歷，并隨時更新。去求職的時候，一定要帶上簡歷，并留在那里一份。

但仍有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答復(fù)，為什么呢？其實很多人在發(fā)送求職簡歷的時候忽視了寫Cover letter；Cover letter是放在簡歷前面的說明發(fā)送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職文件，是簡歷天然的伴侶。它給雇主一個快速的參考，尤其是你的簡歷如果很通用，沒有專門為申請的公司裁剪的時候，Cover letter可以起很大的作用。如果你給一個公司發(fā)送求職簡歷而不寫Cover letter，在某種程度上相當(dāng)于在求職面試時不穿西服而穿一個老頭衫。這樣的人誰要！

Cover letter主要覆蓋以下三個問題：

―“Who are you and where are you？” This should be stated in the first paragraph.―“Where did you hear about us？”

―“What can you do for me？” “What can you provide relevant to the job？”

一般你可以通過Internet或其它途徑（報紙、雜志）查到公司的有關(guān)背景。你可以略為寫一點，使雇主知道你不是隨意發(fā)出簡歷的。

簡歷按道理不應(yīng)該是通用的，但許多時候人們不愿意花更多的時間去準(zhǔn)備簡歷，有時候版本太多搞得人無從適應(yīng)。所以其實很多人總是用一份簡歷來應(yīng)付眾多公司。但是，無論如何，Cover letter是不應(yīng)該寫成通用的，一定要瞄準(zhǔn)申請的公司來寫。

信上也可以寫上你最方便的電話號碼和撥打時間。一定要再三檢查雇主的姓名和地址。Cover letter中不能有任何拼寫錯誤和語法錯誤。

來源：創(chuàng)新天