組工干部管理建設(shè)工作經(jīng)驗做法

立身以立學(xué)為先。X委組織部制定《關(guān)于部機(jī)關(guān)組織人事干部制度執(zhí)行力提升專項行動落實舉措》，通過大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大講壇、大調(diào)研、大比武，全面提升組工干部制度執(zhí)行力和業(yè)務(wù)工作水平。開設(shè)“學(xué)習(xí)講堂”，在每天上班前X分鐘進(jìn)行講學(xué)式集體晨學(xué)，根據(jù)學(xué)習(xí)清單逐項學(xué)習(xí)、逐條掌握、逐件銷號，促使組工干部從“被動學(xué)習(xí)”到“主動領(lǐng)學(xué)”轉(zhuǎn)變，最后形成一本實用的“工具筆記”。

同時，開展業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)、政治理論教育，拓寬組工干部視野。年內(nèi)各組室必須開展至少X次專題調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題建立整改任務(wù)臺賬，限時完成。部內(nèi)開展每周業(yè)務(wù)閉卷考試、知識競賽大比武等，排名前X%者獲得“制度學(xué)習(xí)之星”稱號，以檢驗工作成效，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

立行以制度為基。制定《組工干部包聯(lián)X村黨支部進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)的辦法》，組工干部每月按需深入包聯(lián)X村開展工作，月末在組工大會上匯報。目前，共到村指導(dǎo)工作X次，解決基層黨建問題X余個，總結(jié)好的經(jīng)驗做法X條，著力提高全X農(nóng)村牧區(qū)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)水平。制定《X委組織部積分管理辦法》，通過積分獎懲規(guī)范干部日常行為，激勵干部嚴(yán)格遵守部內(nèi)制度。

制定《X委組織部新老同志“傳幫帶”實施方案》和“一對多”的分管副部長幫帶制度，通過“手把手”講經(jīng)驗教方法，培養(yǎng)和儲備后備力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通報”的組工信息制度，引導(dǎo)組工干部始終繃緊信息撰寫的弦。目前，在中央、自治區(qū)、市級和X級等媒體平臺發(fā)表組工信息X余篇。

立德以作風(fēng)為重。將作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作和生活始終，深入貫徹中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神和自治區(qū)配套規(guī)定，自覺接受聯(lián)合派駐紀(jì)檢組監(jiān)督。定期開展主題黨日活動，教育引導(dǎo)組工隊伍高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹好自身形象，強(qiáng)化廉政家風(fēng)教育，引領(lǐng)組工干部自省自律。

通過廉政學(xué)習(xí)教育、觀看作風(fēng)建設(shè)影片、參觀紅色基地等方式，引導(dǎo)組工干部對黨忠誠，堅定理想信念，始終把黨和人民放在心中最高位置，自覺踐行社會主義核心價值觀，自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，做一名講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的組工干部。

立志以擔(dān)當(dāng)為本。在干好本職工作的同時，組織干部積極參加各種志愿服務(wù)，在年初的疫情防控中，所有同志主動請纓奮戰(zhàn)在防控第一線進(jìn)行網(wǎng)格防控，設(shè)置黨員先鋒崗踐行組工干部使命。開展脫貧攻堅“集中踏查、暗訪行動”和抓黨建促脫貧“一清二白”互促提升行動，全體組工干部成立X個專項工作組，采取突擊暗訪、閉卷考試、入戶走訪、調(diào)研座談、電話查訪等形式，對全X支駐村工作隊、X名駐村工作隊員和X名幫扶責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行全覆蓋、無死角摸底排查。累計批評教育干部X人，調(diào)整撤換駐村干部X人，解決突出問題X個。

同時，定期走訪駐村干部開展談心談話，注重先進(jìn)人物選樹、事跡報道和對脫貧攻堅領(lǐng)域干部提拔使用。目前，X名駐村干部受到表彰獎勵，X名脫貧攻堅一線干部得到提拔重用，以強(qiáng)有力的組織保障推動抓黨建促脫貧攻堅持續(xù)取得新成效。