欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案

      2020-10-27 20:00:04下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了這篇《市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案》。

      市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案

      為確保全面完成年度各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),切實(shí)壓實(shí)工作責(zé)任,提高工作效率,在機(jī)關(guān)形成“崇尚實(shí)干,狠抓落實(shí)”的良好氛圍,結(jié)合市委“馬上就辦”工作要求和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

      一、目的通過(guò)推行“五問(wèn)工作法”,落實(shí)工作責(zé)任,抓實(shí)工作舉措,切實(shí)做到“四個(gè)提升”。即工作水平進(jìn)一步提升;工作效能進(jìn)一步提升;工作激情進(jìn)一步提升;隊(duì)伍凝聚力進(jìn)一步提升。

      二、原則

      對(duì)照目標(biāo),壓實(shí)責(zé)任;公開(kāi)公正,獎(jiǎng)懲分明。

      三、主要內(nèi)容

      對(duì)照“五問(wèn)工作法”要求,對(duì)季度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法和存在不足,并提出下季度工作目標(biāo)。

      四、實(shí)施步驟

      “五問(wèn)工作法”采取對(duì)標(biāo)對(duì)表、會(huì)議匯報(bào)、綜合考核的方式實(shí)施,對(duì)象為局全體干部職工和各科室??剖铱己朔謱I(yè)科室和非專業(yè)科室兩類,專業(yè)科室是普查中心、綜合科、工業(yè)科、投資科、三產(chǎn)科、社會(huì)科、調(diào)查中心、環(huán)資科;非專業(yè)科室是辦公室、人事科、機(jī)關(guān)黨委、稽查科、工會(huì)和計(jì)算站。科室負(fù)責(zé)人每季匯報(bào),科室其他人員全年匯報(bào)兩次。匯報(bào)工作由辦公室組織實(shí)施。

      (一)提出目標(biāo)。

      每季初局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和科室人員提出季度工作目標(biāo)。全局共性工作有黨建工作、文明創(chuàng)建、績(jī)效評(píng)估和信息分析等四項(xiàng)工作。專業(yè)科室共性工作有統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)、課題調(diào)研、GDP支撐指標(biāo)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升行動(dòng)和統(tǒng)計(jì)改革等五項(xiàng)工作。非專業(yè)科室除共性工作外另加科室承擔(dān)的其他工作。黨建工作、文明創(chuàng)建工作每季工作任務(wù)由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)提出。數(shù)據(jù)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)每季工作任務(wù)由稽查科負(fù)責(zé)提出。

      (二)確定目標(biāo)。

      局領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)由局長(zhǎng)審定??剖业墓ぷ髂繕?biāo)交分管領(lǐng)導(dǎo)初審、局長(zhǎng)審示后,由局務(wù)會(huì)統(tǒng)一審定??剖胰藛T的工作目標(biāo)由科室負(fù)責(zé)人初審,分管領(lǐng)導(dǎo)審定。局領(lǐng)導(dǎo)和科室的工作目標(biāo)一經(jīng)審定,以局辦公室通知形式下發(fā)??剖胰藛T的工作目標(biāo)報(bào)局辦公室備案。

      (三)匯報(bào)測(cè)評(píng)。

      每季第一個(gè)月中旬召開(kāi)全局干部職工大會(huì),聽(tīng)取科室和機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)完成情況的匯報(bào),匯報(bào)完畢后進(jìn)行測(cè)評(píng)。一是對(duì)科室測(cè)評(píng)??剖覝y(cè)評(píng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次,其中專業(yè)科室人員對(duì)非專業(yè)科室推薦2個(gè)優(yōu)秀科室;非專業(yè)科室人員對(duì)專業(yè)科室推薦3個(gè)優(yōu)秀科室,其他等次不受限制。二是對(duì)機(jī)關(guān)干部測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)等次分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)檔次,不設(shè)比例進(jìn)行測(cè)評(píng)。

      (四)綜合評(píng)價(jià)。

      “五問(wèn)工作法”采取百分制考核,考核工作由辦公室、人事科、機(jī)關(guān)黨委、稽查科和綜合科等人員組成。具體計(jì)分是:完成季度目標(biāo)基本分80分、群眾測(cè)評(píng)10分、局務(wù)會(huì)審定10分,另設(shè)置加減分項(xiàng)目。具體計(jì)分評(píng)定辦法。根據(jù)四項(xiàng)得分相加得出各科室的得分,確定5個(gè)優(yōu)秀科室,對(duì)個(gè)人綜合評(píng)價(jià)季度不公布結(jié)果,年度一次性評(píng)價(jià)。對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)工作的點(diǎn)評(píng)在局務(wù)會(huì)議上由局長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)。

      五、結(jié)果運(yùn)用

      (一)納入年度績(jī)效考核。

      每個(gè)季度科室綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,作為年度評(píng)選先進(jìn)科室的主要依據(jù),個(gè)人綜合評(píng)價(jià)結(jié)果作為評(píng)選優(yōu)秀公務(wù)員(優(yōu)崗)重要參考依據(jù)之一。

      (二)優(yōu)先安排考察學(xué)習(xí)。

      年度綜合評(píng)價(jià)中5個(gè)優(yōu)秀科室,在下年度根據(jù)工作需要,優(yōu)先安排科室人員學(xué)習(xí)考察。

      (三)實(shí)行問(wèn)責(zé)制度。

      對(duì)單季度排名靠后且綜合評(píng)定得分沒(méi)有達(dá)到80分的科室,要在全局干部會(huì)上將得分排名靠后的原因作出說(shuō)明;連續(xù)兩個(gè)季度排名靠后且平均得分低于80分的科室,對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談;連續(xù)三個(gè)季度排名靠后的科室,局黨組將對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位調(diào)整。未完成季度工作目標(biāo)的局領(lǐng)導(dǎo),要在局務(wù)會(huì)上說(shuō)明原因。

      下載市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案word格式文檔
      下載市統(tǒng)計(jì)局2020年機(jī)關(guān)推行“五問(wèn)工作法”的實(shí)施方案.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        關(guān)于推行“一線工作法”實(shí)施方案

        關(guān)于印發(fā)《關(guān)于推行“一線工作法”實(shí)施方案》的通知 廠所屬各部門: 為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè),推進(jìn)工作重心下移,真正做到在一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,形成切實(shí)有效的工作機(jī)制,促進(jìn)我廠......

        推行“四通”工作法

        推行“四通”工作法 不斷深化窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,余姚市在窗口單位全面推行“四通”工作法,通過(guò)開(kāi)展崗位培訓(xùn)、實(shí)行分類聯(lián)系、推行并聯(lián)審批和強(qiáng)化監(jiān)督檢查......

        推行“六步工作法”

        庫(kù)黨辦發(fā)[2009]193號(hào) 關(guān)于在全縣推行“六步工作法”的通知 各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府、農(nóng)牧場(chǎng)、街道辦事處、縣直各單位: 為進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng),規(guī)范工作程序,提高工作效率,努力在......

        甘南州“三聯(lián)四問(wèn)五制”工作法

        三聯(lián)四問(wèn)五制 “三聯(lián)”靠責(zé)任 1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)駐村。每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)至少聯(lián)系一個(gè)農(nóng)牧村,并擔(dān)任村黨支部第一書記,幫助村“兩委”班子理清工作思路、破解發(fā)展難題、幫辦民生實(shí)事、維......

        市××局機(jī)關(guān)婦委會(huì)換屆選舉實(shí)施方案

        市××局機(jī)關(guān)婦委會(huì)換屆選舉實(shí)施方案機(jī)關(guān)婦女組織是機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾團(tuán)體,是黨組織聯(lián)系婦女干部的橋梁和紐帶。我局機(jī)關(guān)婦委會(huì)第二屆委員會(huì)任期已滿,按照市委組織部、市......

        推行一線工作法實(shí)施方案[優(yōu)秀范文五篇]

        關(guān)于推行“一線工作法”實(shí)施方案 XXXXX: 為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果,持續(xù)推動(dòng)我局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、依法行政、提高行政效能,促進(jìn)畜牧事業(yè)更好更快發(fā)展,根據(jù)......

        推行“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法實(shí)施方案

        推行“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法實(shí)施方案為了全面加強(qiáng)我村基層組織建設(shè),完善村級(jí)民主自治機(jī)制,進(jìn)一步提高建設(shè)新農(nóng)村的水平,按照鎮(zhèn)黨委要求,結(jié)合我村實(shí)際,現(xiàn)制定如下方案:一、深刻......

        修水推行“一線”工作法

        修水推行一線工作法 在干事創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 修水縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,推行一線工作法,做到情況在一線了解、問(wèn)題在一線解決、能力在一線提升、典型在一線培養(yǎng),激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)......