欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料

      2020-11-10 07:20:06下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料》。

      老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料

      一是領導重視之非常,突出“重要任務、重要工作”這個定位,確保老干部工作有承載有依托。

      X市委、市政府高度重視老干部工作,常態(tài)聽取工作情況匯報、聽取老同志意見建議、聽取存在問題困難,落實情況通報、走訪慰問、掛鉤聯(lián)系制度。

      牢固樹立“一盤棋”思維,精準審時度勢,把握大局大勢,始終把老干部工作擺在重要位置來統(tǒng)籌推進,把老干部工作放到黨的工作大局、組織工作重要內(nèi)容、各級黨委(黨組)重要議事日程中來謀劃考慮;把日常工作情況納入黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容。全市各級組織部門和老干部工作部門始終堅持在黨的領導下工作,按照傳統(tǒng)軌跡、固定章法,穩(wěn)打穩(wěn)扎抓好“三項建設”“兩項待遇”常規(guī)工作落實,做到“三個不打折扣”和“三個一樣”。

      “三個不打折扣”,就是尊重老干部人格不打折扣,落實老干部待遇不打折扣,支持老干部工作不打折扣?!叭齻€一樣”,就是對待老干部像對待在職干部一樣;像對待自己的長輩和親人一樣;像自己老了希望別人對待自己一樣。各級各部門不等不靠、通力配合,不斷強化政治支撐、保障支撐、作用支撐、服務支撐,主動靠前承載、毅然托起老干部工作重要分量。

      二是執(zhí)行落實之非常,突出“對標對表、落細落小”這個要求,堅決做到上下一體推進。

      領會中央精神、貫徹省委部署、把握X實際,實化細化、落細落小,是做好老干部工作的基本要求。X市委組織部部務會專題傳達學習全省老干部局長會議精神,研究年度工作重點,逐條對照提出具體的貫徹落實措施。X市委主要領導出席全市組織部長和老干部局長會,作了重要部署。

      X市充分把握住了“上與下”的關系,堅持“上接天線、下接地氣、中接實際”并舉,堅持“抬頭看天、低頭看路、回眸悟道”并重,主動跟進、理清邏輯,拿出方案、制定措施,始終站在上級精神與基層實際的結合點上審視工作、謀劃工作、推進工作,確保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套,實打實的把上級要求落實到X大地上、落實到老干部心坎上。

      三是融合嵌入之非常,突出“組織優(yōu)勢、組織保障”這個力量,撬動老干部工作整體躍升。

      針對老干部工作系統(tǒng)與組織部門系統(tǒng)縱向、橫向交流不多、融合深度不足的實際,X市出臺了《市委組織部統(tǒng)一管理市委老干部局管理方式和工作機制》《市委老干部局內(nèi)設機構科級正職任免工作流程》等制度,明確規(guī)范請示報告、業(yè)務工作統(tǒng)籌、人事管理等程序,推動機構融合、思想融合、行動融合、工作融合、隊伍融合。

      堅決杜絕老干部工作部門“關門干、躲著干”“置身事外、相互隔離”,著眼于拓展放大“組織”的功能和效應,推動老干部工作和基層黨建、組織、人事工作“多個輪子”一起轉,平衡協(xié)調(diào)推進,實現(xiàn)同頻共振、耦合運轉。加強干部與干部交流鍛煉、業(yè)務與業(yè)務聯(lián)動配合,統(tǒng)籌舉辦全市組工系統(tǒng)、老干部工作系統(tǒng)培訓班,連續(xù)14個月堅持與老干部工作部門聯(lián)合開展主題黨日;部分板塊業(yè)務由老干部局“一把手”分管,部分同志調(diào)到了組織部門重要科室,部分同志常態(tài)參與組織人事、干部考察等工作,著力把老干部工作部門打造成為識別干部、檢驗干部、錘煉干部的“前哨陣地”和“輸送基地”,暢通老干部工作部門干部“出口渠道”,揚清“一池活水”,提升“部門權威”“說話分量”,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

      樹牢各級各部門“自己干不如一起干”的思想,增強“搭臺唱戲”的意識、“向外借力”的技巧、“借船出?!钡闹\略,聚成“一盤棋”,擰成“一股繩”,融成“一顆心”,構建了組織領導管理更直接、協(xié)調(diào)各方更有力、工作影響更廣泛、工作資源更豐富的格局。

      四是擔當進取之非常,突出“黨建引領、創(chuàng)新驅動”這個導向,主動適應時代發(fā)展要求。

      堅持以政治建設為統(tǒng)領,全面加強離退休干部黨組織建設,圍繞“引”字抓學習、抓服務、抓品牌,激勵老干部獻計出力增添正能量。強化政治引領、組織引領,堅持抓好老同志思想政治理論學習;堅持正確政治方向,把握輿論導向和價值取向;堅持推動老干部工作與時俱進,團結廣大離退休干部同心向黨。

      樹牢精準服務理念,鞏固提升好的經(jīng)驗做法,組織化抓服務保障,抓離退休干部黨組織建設,發(fā)揮自我管理重要作用,關鍵和先進帶動一般。既要“面子”好看,更要“里子”硬實,充分發(fā)揮老干部工作領導小組領導優(yōu)勢和老干部工作制度優(yōu)勢,實打實出招、硬碰硬破局、心換心服務,整合多方資源,落實多重舉措,滿足多元需求,按政策辦、按制度辦、按規(guī)矩辦,做優(yōu)、做細、做精、做實各項工作。

      以更加積極的目光、更加進取的思維、更加革新的力度,審視看待老干部工作,創(chuàng)新推進老干部工作,堅守政治根脈,X囑托,把政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、精神上關懷的要求落實到具體工作中,切實做到了讓黨放心、讓老干部滿意,不負黨恩、不負厚望。

      下載老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料word格式文檔
      下載老干部工作經(jīng)驗做法亮點材料.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內(nèi)容。

      相關范文推薦

        做好新時期老干部工作經(jīng)驗做法

        **縣現(xiàn)有離休干部256人,其中企業(yè)103人。近年來,我縣按照上級的工作部署和要求,認真貫徹黨的老干部工作方針政策、堅持以加大領導力度為根本,積極落實兩項待遇,完善服務管理措施,促......

        城市黨建工作經(jīng)驗亮點做法二

        城市黨建工作經(jīng)驗亮點做法二建強組織引領體系,著力打造紅色引擎。一是完善組織架構。建立社區(qū)黨委(黨總支)—網(wǎng)格黨支部—樓棟黨小組三級組織體系,全區(qū)共劃分X個基層治理網(wǎng)格,調(diào)......

        掛職鍛煉工作經(jīng)驗特色亮點做法二

        掛職鍛煉工作經(jīng)驗特色亮點做法二確保“派到位”。在崗位設置上,綜合考慮年輕干部的能力、性格、專業(yè)特長等因素,盡量實現(xiàn)“專業(yè)對口”,便于掛職干部發(fā)揮自身優(yōu)勢,盡快進入工作角......

        人才引進工作經(jīng)驗做法亮點材料

        人才引進工作經(jīng)驗做法亮點材料在體制機制改革上推陳出新。堅持用足用活現(xiàn)有人才引育政策,逐步破除制約人才發(fā)展的政策壁壘。創(chuàng)新“周末工程師”“候鳥式專家”“假日專家”等......

        網(wǎng)格化管理工作經(jīng)驗亮點做法

        網(wǎng)格化管理工作經(jīng)驗亮點做法合理劃分網(wǎng)格。制定了《全X黨建引領基層網(wǎng)格化管理工作實施方案》,細化了網(wǎng)格劃分、網(wǎng)格設置,做到網(wǎng)格設置、人員配備、待遇保障、責任落實、實體......

        巡察辦黨建工作經(jīng)驗亮點做法

        巡察辦黨建工作經(jīng)驗亮點做法(一)狠抓學習教育與把準巡察“標尺”有機融合。將學習教育作為支部建設和推動巡察工作的重點,與推進主題教育常態(tài)化制度化有機結合,貫穿于巡察工作的......

        人才引進管理工作經(jīng)驗亮點做法

        人才引進管理工作經(jīng)驗亮點做法細化組織主體職責,夯實人才基礎工作。成立X市人才工作領導小組辦公室,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市人才工作。建立一個全市高層次人才信息庫。廣泛開展調(diào)研,確定......

        基層人才工作經(jīng)驗特色亮點做法

        基層人才工作經(jīng)驗特色亮點做法集中掌握一批。綜合運用“年度實績考核+日常干部考察”相結合方式,采取民ZHU測評、個別談話、實地走訪、調(diào)研座談,參加重要工作會議和重要活動等......