第一篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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第二篇：2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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2015國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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近年來，社會(huì)上流行一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子。”顯然，“圈子文化”正潛入干部隊(duì)伍，某些單位、領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)，私下里形成不同派別的“山頭”，擾亂正常的組織秩序，已成為一種機(jī)關(guān)病。

圈子原本的一種含義是指人與人因?yàn)橄嗤d趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起，或結(jié)伴臨溪，流觴曲水，或坐而論道，疑義相析，都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會(huì)和官場(chǎng)上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子，想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)圈子，千方百計(jì)擴(kuò)大圈子，形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。

總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上講話提到，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！?/p>

深度解析

[官場(chǎng)圈子文化的實(shí)質(zhì)] “圈子”的核心是權(quán)力磁場(chǎng)。由領(lǐng)導(dǎo)干部的政治角色和社會(huì)地位決定，領(lǐng)導(dǎo)干部“圈子文化”實(shí)質(zhì)上是權(quán)力流失圈、腐敗寄生圈和利益共生圈。這個(gè)“圈子”的形成并不取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人魅力與學(xué)識(shí)水平，而是取決于領(lǐng)導(dǎo)干部所實(shí)際擁有和行使的公共權(quán)力的大小和多少，更準(zhǔn)確地說，是國(guó)家權(quán)力的巨大磁場(chǎng)強(qiáng)力吸引的結(jié)果，尤其是權(quán)力運(yùn)作無(wú)邊界、權(quán)力行使無(wú)制約的必然結(jié)果。

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“圈子”的本質(zhì)是利益聯(lián)盟，利益是“圈子”的潤(rùn)滑劑。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異，但目的無(wú)非是為了從“圈里”獲得好處，達(dá)到權(quán)力的“利益共享”。從現(xiàn)實(shí)暴露出的許多案例可以看出，搞“圈子”腐敗的人，輕者是非不分，重者貪污腐敗。是非不分在于只要是“圈”里的人，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是“圈”里的人，有了問題甚至錯(cuò)誤，大事可以化小，小事可以化了。只要是“圈”里的人，沒有成績(jī)可以幫你造出成績(jī)，小成績(jī)可以幫你吹成大成績(jī)。這一點(diǎn)在選人用人方面表現(xiàn)得尤為突出。

置身“圈”內(nèi)有關(guān)照?！靶∪ψ印彪x不開一個(gè)“私”字，公權(quán)與私利結(jié)盟，正常的同事和上下級(jí)關(guān)系異化為赤裸裸的金錢和權(quán)力關(guān)系。有些干部坦言，進(jìn)了官場(chǎng)，走上仕途，入圈子也是一種無(wú)奈?，F(xiàn)在官場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，有人幫忙或者關(guān)照的話，仕途會(huì)順利一些，有時(shí)候遇到難題，能有個(gè)志同道合的人商量，幫著出主意，也是好的。如果完全置身“圈”外，很可能被排擠、邊緣化。

[官場(chǎng)圈子文化的危害] 一者，圈子利益凌駕于組織利益之上。常常見到在一些腐敗案中，有的干部不惜破壞法紀(jì)為圈子成員謀取利益，卻以犧牲國(guó)家利益、人民利益為代價(jià)。

二者，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，有人說“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子”，無(wú)疑說明圈子的存在已經(jīng)挑戰(zhàn)了常規(guī)的決策規(guī)程。

三者，圈子好惡凌駕于是非善惡之上，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，混淆了是非對(duì)錯(cuò)。

“圈子文化”一旦不受約束，可能迫使一些人做出兩難選擇，要么加入圈子，否則就被圈子孤立、拋棄。這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)。

[措施] 匡正風(fēng)氣，破除“圈子文化”，一要擺正組織和個(gè)人的關(guān)系，學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。每一個(gè)黨員都必須認(rèn)識(shí)到，無(wú)論職務(wù)高低，能力強(qiáng)弱，貢獻(xiàn)大小，個(gè)人都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，都必須毫無(wú)例外地把自己置身于黨的組織之中。要自覺遵守黨的紀(jì)律，服從組織分配，積極參加黨內(nèi)生活，認(rèn)真接受黨組織的監(jiān)督。

二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正交友動(dòng)機(jī)。要明確交友目的，為黨和人民的事業(yè)交友，多交對(duì)人民有益、對(duì)事業(yè)有益的朋友。要以“德”為據(jù)，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠奸, 擇善而交。誰(shuí)是真正的兄弟，誰(shuí)是包藏禍心的“小兄弟”，心中應(yīng)當(dāng)有桿明白秤，不交無(wú)德之人、不交無(wú)義之人、不交無(wú)恥之人。交友要有度，不能只講關(guān)系、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅(jiān)持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三要在加強(qiáng)和完善黨的民主集中制上狠下功夫，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下，推動(dòng)黨委和政府工作、議事、決策的民主化、公開化、透明化。讓權(quán)力永遠(yuǎn)在制度框架下運(yùn)作、永遠(yuǎn)在陽(yáng)

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光下運(yùn)行才是防止腐敗發(fā)生的有效良方。同時(shí)，必須堅(jiān)定不移地貫徹黨“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔方針，積極推動(dòng)干部“公推公選”制度的落實(shí)。

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第三篇：2015年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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2015年國(guó)家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：別讓圈子文化侵蝕官場(chǎng)生態(tài)

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近年來，社會(huì)上流行一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子。”顯然，“圈子文化”正潛入干部隊(duì)伍，某些單位、領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭(zhēng)權(quán)奪勢(shì)，私下里形成不同派別的“山頭”，擾亂正常的組織秩序，已成為一種機(jī)關(guān)病。

圈子原本的一種含義是指人與人因?yàn)橄嗤d趣、經(jīng)歷或其他目的而結(jié)合成的非正式團(tuán)體。志同道合而相聚一起，或結(jié)伴臨溪，流觴曲水，或坐而論道，疑義相析，都不失為一種人生樂趣。但是當(dāng)下社會(huì)和官場(chǎng)上流行的圈子卻完全脫離了志趣的主題和情感的聯(lián)合。不少人削尖腦袋鉆進(jìn)圈子，想方設(shè)法經(jīng)營(yíng)圈子，千方百計(jì)擴(kuò)大圈子，形成了一種畸形繁榮的“圈子文化”。

總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上講話提到，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。”

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[官場(chǎng)圈子文化的實(shí)質(zhì)] “圈子”的核心是權(quán)力磁場(chǎng)。由領(lǐng)導(dǎo)干部的政治角色和社會(huì)地位決定，領(lǐng)導(dǎo)干部“圈子文化”實(shí)質(zhì)上是權(quán)力流失圈、腐敗寄生圈和利益共生圈。這個(gè)“圈子”的形成并不取決于領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人魅力與學(xué)湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓

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識(shí)水平，而是取決于領(lǐng)導(dǎo)干部所實(shí)際擁有和行使的公共權(quán)力的大小和多少，更準(zhǔn)確地說，是國(guó)家權(quán)力的巨大磁場(chǎng)強(qiáng)力吸引的結(jié)果，尤其是權(quán)力運(yùn)作無(wú)邊界、權(quán)力行使無(wú)制約的必然結(jié)果。

“圈子”的本質(zhì)是利益聯(lián)盟，利益是“圈子”的潤(rùn)滑劑。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異，但目的無(wú)非是為了從“圈里”獲得好處，達(dá)到權(quán)力的“利益共享”。從現(xiàn)實(shí)暴露出的許多案例可以看出，搞“圈子”腐敗的人，輕者是非不分，重者貪污腐敗。是非不分在于只要是“圈”里的人，難辦的事變得好辦，不能辦的事變得能辦。只要是“圈”里的人，有了問題甚至錯(cuò)誤，大事可以化小，小事可以化了。只要是“圈”里的人，沒有成績(jī)可以幫你造出成績(jī)，小成績(jī)可以幫你吹成大成績(jī)。這一點(diǎn)在選人用人方面表現(xiàn)得尤為突出。

置身“圈”內(nèi)有關(guān)照?！靶∪ψ印彪x不開一個(gè)“私”字，公權(quán)與私利結(jié)盟，正常的同事和上下級(jí)關(guān)系異化為赤裸裸的金錢和權(quán)力關(guān)系。有些干部坦言，進(jìn)了官場(chǎng)，走上仕途，入圈子也是一種無(wú)奈?，F(xiàn)在官場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，有人幫忙或者關(guān)照的話，仕途會(huì)順利一些，有時(shí)候遇到難題，能有個(gè)志同道合的人商量，幫著出主意，也是好的。如果完全置身“圈”外，很可能被排擠、邊緣化。

[官場(chǎng)圈子文化的危害] 一者，圈子利益凌駕于組織利益之上。常常見到在一些腐敗案中，有的干部不惜破壞法紀(jì)為圈子成員謀取利益，卻以犧牲國(guó)家利益、人民利益為代價(jià)。

二者，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，有人說“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒進(jìn)班子”，無(wú)疑說明圈子的存在已經(jīng)挑戰(zhàn)了常規(guī)的決策規(guī)程。

三者，圈子好惡凌駕于是非善惡之上，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，混淆了是非對(duì)錯(cuò)。

“圈子文化”一旦不受約束，可能迫使一些人做出兩難選擇，要么加入圈子，否則就被圈子孤立、拋棄。這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)。

[措施] 匡正風(fēng)氣，破除“圈子文化”，一要擺正組織和個(gè)人的關(guān)系，學(xué)會(huì)正確對(duì)待組織和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人。每一個(gè)黨員都必須認(rèn)識(shí)到，無(wú)論職務(wù)高低，能力強(qiáng)弱，貢獻(xiàn)大小，個(gè)人都在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，都必須毫無(wú)例外地把自己置身于黨的組織之中。要自覺遵守黨的紀(jì)律，服從組織分配，積極參加黨內(nèi)生活，認(rèn)真接受黨組織的監(jiān)督。

二是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正交友動(dòng)機(jī)。要明確交友目的，為黨和人民的事業(yè)交友，多交對(duì)人民有益、對(duì)事業(yè)有益的朋友。要以“德”為據(jù)，以“信”為基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠奸, 擇善而交。誰(shuí)是真正的兄弟，誰(shuí)是包藏禍心的“小兄弟”，心中應(yīng)當(dāng)有桿明白秤，不交無(wú)德之人、不交無(wú)義之人、不交無(wú)恥之人。交友要有度，不能只講關(guān)系、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅(jiān)持君子之交淡如水，為政之道清似茶，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三要在加強(qiáng)和完善黨的民主集中制上狠下功夫，在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)前提下，推動(dòng)黨委和政府工作、議事、決策的民主化、公開化、透明化。讓權(quán)力永遠(yuǎn)在制度框架下運(yùn)作、永遠(yuǎn)在陽(yáng)光下運(yùn)行才是防止腐敗湖北中公教育總部地址：武漢市洪山區(qū)魯磨路洪山科技創(chuàng)業(yè)大廈9樓

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發(fā)生的有效良方。同時(shí)，必須堅(jiān)定不移地貫徹黨“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹窟x拔方針，積極推動(dòng)干部“公推公選”制度的落實(shí)。

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第四篇：2015內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)政熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

中公教育 給人改變未來的力量

2015內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)政熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

【導(dǎo)語(yǔ)】2015年內(nèi)蒙古選調(diào)生考試時(shí)事政治熱點(diǎn)，無(wú)論是在選擇題中還是申論材料里都有可能設(shè)考點(diǎn)。為了幫助2015年選調(diào)生考生及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)，豐富時(shí)政知識(shí)，中公選調(diào)生考試網(wǎng)整理國(guó)內(nèi)外時(shí)事政治熱點(diǎn)匯總，為2015年選調(diào)生考試提供了一份完整的時(shí)事備考資料。

【熱點(diǎn)概述】

2014年11月3日，中央巡視組第二輪巡視的13個(gè)巡視點(diǎn)中，12個(gè)巡視點(diǎn)即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個(gè)省區(qū)市，以及國(guó)家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場(chǎng)“圈子文化”突出。如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間形成固定的圈子，用以進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易;河北，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公教育點(diǎn)評(píng)】

“圈子”即人脈，“圈子文化”自古以來一直存在，因?yàn)槿瞬豢赡苊撾x圈子而獨(dú)立存在。如今“圈子文化”變了味，滋生出官商勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象。正如，社會(huì)上流行的一句話：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)了班子不如進(jìn)圈子，進(jìn)了圈子等于進(jìn)了班子?！笨梢姟叭ψ游幕闭龜_亂正常組織秩序，成為一種毒瘤。

“圈子文化”本是江湖幫派文化的產(chǎn)物，其本性是：利益共同體。因此，一些黨員干部致力于尋求圈子庇護(hù)的安全感及謀私的超能力，甚至不惜違反規(guī)矩、紀(jì)律，失底線、踩紅線，給國(guó)家和人民帶來巨大危害。究其原因，一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪。同時(shí)，圈子也凌駕于組織紀(jì)律之上，直接損害了組織及社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲社會(huì)關(guān)系。另一方面，圈子中無(wú)正確的是非觀念，沒有正當(dāng)?shù)姆o(jì)約束，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化運(yùn)行方式，極易造成政治生態(tài)惡化，不利于政治體制的良性運(yùn)行。

所以，官場(chǎng)中的“圈子文化”必須及時(shí)整治，一方面，加強(qiáng)黨員干部思想教育，要不斷提升黨員干部的思想覺悟。黨員干部作為“人民的公仆”不僅要謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負(fù)起廉政為民的重托;另一方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再扭曲官場(chǎng)的政治生態(tài)。特別是要盡快完善黨員干部責(zé)任考核制度。黨員干部責(zé)任考核機(jī)制的制定要更明確、選人用人的程序要更加公開透明，以便隨時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督檢查，打破“圈子文化”的利益鏈條，讓扭曲的“圈子文化”沒有滋生的土壤。

第五篇：2015渭南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

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2015渭南事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：官場(chǎng)“圈子文化”

【熱點(diǎn)概述】

2014年11月3日，中央巡視組二輪巡視的13個(gè)巡視點(diǎn)中，只有浙江暫未通報(bào)巡視情況，其余12個(gè)巡視點(diǎn)即廣西、西藏、上海、青海、河北、陜西、黑龍江、四川、江蘇等9個(gè)省區(qū)市，以及國(guó)家體育總局、中科院、一汽，均曬出了巡視問題賬單。其中，廣西、四川、江蘇、河北官場(chǎng)“圈子文化”突出，如四川，被指出一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞“小圈子”;江蘇，一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易;河北，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶。

【中公點(diǎn)評(píng)】

“圈子”文化自古以來一直是一個(gè)特別重要的社會(huì)現(xiàn)象，人不可能脫離圈子而獨(dú)立存在。圈子即人脈，在美國(guó)有一句流行語(yǔ)：“一個(gè)人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識(shí)誰(shuí)?！比欢诖饲斑@個(gè)利益爭(zhēng)奪的年代，“圈子文化”在慢慢地變味，體現(xiàn)在官場(chǎng)中，滋生出官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、拉幫結(jié)派、山頭主義等多種不良現(xiàn)象……中央巡視組的反饋情況顯示，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在，問題不容小覷。

“圈子文化”是封建人身依附關(guān)系和江湖幫派文化的產(chǎn)物，但一些人對(duì)此樂此不疲，致力于尋求圈子庇護(hù)的安全感及謀私的超能力，為此甚至不惜突破政治規(guī)矩、紀(jì)律，失底線、踩紅線。作為國(guó)家難以根除的“蛀蟲鏈“給國(guó)家跟人民帶來極大的危害。一方面，圈子利益凌駕于組織利益之上，一些腐敗官員為了圈子成員的利益，公然違法犯罪，凌駕于組織紀(jì)律之上，直接妨害了組織及社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)則，讓圈子關(guān)系扭曲著社會(huì)關(guān)系。另一方面，圈子中無(wú)是非觀念，沒有法紀(jì)約束，看事情不是實(shí)事求是，而是講宗派、看親疏，這種權(quán)力非制度化的運(yùn)行，這在很大程度上造成政治生態(tài)的惡化，不利于政治體制的良性運(yùn)行。

所以，官場(chǎng)中的“圈子文化”必須及時(shí)整治，一方面，需要官員自覺自律，提升自己的思想覺悟。作為黨員干部不僅要謹(jǐn)記為人民服務(wù)的宗旨，更要肩負(fù)起人民的重托。另一方面，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度，讓“圈子文化”不再脅迫扭曲官場(chǎng)“游戲規(guī)則”。特別是盡快完善國(guó)家的干部人事各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是選人用人制度的公開透明化，對(duì)于黨員干部的責(zé)任考核機(jī)制更加明確，強(qiáng)化對(duì)官員的監(jiān)督檢查，讓“圈子文化”無(wú)利可圖，無(wú)從下手。

官場(chǎng)“圈子文化”，作為黨內(nèi)部的毒瘤，容易誘發(fā)腐敗、傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。對(duì)此，國(guó)家必須釜底抽薪，從根本上鏟除。只有此，唯此，才能有望打造一個(gè)風(fēng)清氣正、廉政為民的干部隊(duì)伍。

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文章來源：陜西事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)（http://004km.cn/shanxi/）