第一篇：由三個故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟
由三個故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟
辦公室是各級黨委的綜合機(jī)構(gòu)和神經(jīng)中樞，重點在服務(wù)，難點也在服務(wù)。任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”。特別是新形勢下，黨委辦公室如何才能做到與時俱進(jìn)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考：故事一：韓國天才圍棋手李昌鎬，有關(guān)“石佛”之譽的美稱。一次在接受記者采訪中，記者問其“為什么在每次棋場比賽中能屢
戰(zhàn)不殆，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么絕招，我只不過注重下好自己的棋就行?！钡拇_，“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招，看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用，你挑不出他一點毛病，專等對手出錯。李昌鎬就是善于下“本手”的高人，所以在棋場上是鮮有對手。從李昌鎬身上，可以讓我們體會到：
啟示一：要忠于職守、求真務(wù)實，下好“本位棋”辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此，工作中，作為辦公室的工作人員要能夠始終做到：
一、不因事小而不為。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下?！鞭k公室工作無小事。作為辦公室的工作人員，就更應(yīng)該要有一種“一屋不掃，何以掃天下”的思想，要“凡事都認(rèn)真”，努力做到：
（一）知大知小。要學(xué)會分清事情的輕重緩急，用大局的天平來衡量每一項工作，分清主次、大小、難易，這樣才能避免視小不為、因小失大。
（二）小中見大。值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些都是“小事”，但稍有不慎就會捅大漏子，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)。這就需要辦公室工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。
（三）以小促大。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署，一壺開水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn)。這些都是小事，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為、哪個不該為，哪個是重點、哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭；不亂為，就要知上知下。吃透上情，辦事才有方向、才有主心骨。摸透下情，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解；不亂為，就要循規(guī)蹈矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦事都有章有法，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。不亂為，就要堅持原則。原則大于法。辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，應(yīng)經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，不亂開口子、亂遞條子、亂進(jìn)言子，切勿忘乎所以，憑感情用事、憑喜好作為。
三、不因事難而怕為。工作中，黨委辦都會經(jīng)常遇到很多如群眾大規(guī)模的上訪等超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這是對每一個辦公室工作人員的考驗。面對這種情況，辦公室人員要有“這就是我的工作”的意識，決不能退避三舍、聽之任之。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切忌事過丟手。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因為事情已過，就處之高閣。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。故事二：年，中國香港一位極普通的女子謝婉霞，被選為本年度英國杰出女性，由戴安娜王妃親自給她頒獎，她的成就是參與英國勞斯萊斯公司設(shè)計虎式戰(zhàn)斗直升機(jī)引擎。這位當(dāng)時歲的女孩，在她出生個月時，被發(fā)現(xiàn)患有遺傳性里柏黑朦癥，視力幾乎完全喪失。黑暗中長大的謝婉霞，在并沒有什么文化的父母引導(dǎo)下，克服了正常人難以想象的困難，順利考上大學(xué)，憑觸覺懂得了電腦，并可用一臺特殊的電腦進(jìn)行設(shè)計。
謝婉霞身殘志不殘，走出了一條比常人還要光彩的道路。那就是：
啟示二：要開拓進(jìn)取、刻苦鉆研，練好“勤奮功”俗話說：“勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林?！笨梢哉f，一個地區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平與辦公室的服務(wù)水平有著很大的關(guān)系。因此，辦公室要跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，離不開勤學(xué)苦練、開拓進(jìn)取。
一、少一根“懶”經(jīng)，勤于學(xué)習(xí)。辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。因此，在學(xué)習(xí)上12全文查看
第二篇：由三個故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟
辦公室是各級黨委的綜合機(jī)構(gòu)和神經(jīng)中樞，重點在服務(wù)，難點也在服務(wù)。任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”。特別是新形勢下，黨委辦公室如何才能做到與時俱進(jìn)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考：
故事一：韓國天才圍棋手李昌鎬，有關(guān)“石佛”之譽的美稱。一次在接受記者采訪中，記者問其“為什么在每次棋場比賽中能屢戰(zhàn)不殆，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么絕招，我只不過注重下好自己的棋就行?！钡拇_，“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招，看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用，你挑不出他一點毛病，專等對手出錯。李昌鎬就是善于下“本手”的高人，所以在棋場上是鮮有對手。
從李昌鎬身上，可以讓我們體會到：
啟示一：要忠于職守、求真務(wù)實，下好“本位棋”辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此，工作中，作為辦公室的工作人員要能夠始終做到：
一、不因事小而不為。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下?！鞭k公室工作無小事。作為辦公室的工作人員，就更應(yīng)該要有一種“一屋不掃，何以掃天下”的思想，要“凡事都認(rèn)真”，努力做到：
（一）知大知小。要學(xué)會分清事情的輕重緩急，用大局的天平來衡量每一項工作，分清主次、大小、難易，這樣才能避免視小不為、因小失大。
（二）小中見大。值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些都是“小事”，但稍有不慎就會捅大漏子，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)。這就需要辦公室工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。
（三）以小促大。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署，一壺開水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn)。這些都是小事，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為、哪個不該為，哪個是重點、哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭；不亂為，就要知上知下。吃透上情，辦事才有方向、才有主心骨。摸透下情，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解；不亂為，就要循規(guī)蹈矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦事都有章有法，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。不亂為，就要堅持原則。原則大于法。辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，應(yīng)經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，不亂開口子、亂遞條子、亂進(jìn)言子，切勿忘乎所以，憑感情用事、憑喜好作為。
三、不因事難而怕為。工作中，黨委辦都會經(jīng)常遇到很多如群眾大規(guī)模的上訪等超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這是對每一個辦公室工作人員的考驗。面對這種情況，辦公室人員要有“這就是我的工作”的意識，決不能退避三舍、聽之任之。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切忌事過丟手。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因為事情已過，就處之高閣。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。
故事二：年，中國香港一位極普通的女子謝婉霞，被選為本英國杰出女性，由戴安娜王妃親自給她頒獎，她的成就是參與英國勞斯萊斯公司設(shè)計虎式戰(zhàn)斗直升機(jī)引擎。這位當(dāng)時歲的女孩，在她出生個月時，被發(fā)現(xiàn)患有遺傳性里柏黑朦癥，視力幾乎完全喪失。黑暗中長大的謝婉霞，在并沒有什么文化的父母引導(dǎo)下，克服了正常人難以想象的困難，順利考上大學(xué)，憑觸覺懂得了電腦，并可用一臺特殊的電腦進(jìn)行設(shè)計。
謝婉霞身殘志不殘，走出了一條比常人還要光彩的道路。那就是：
啟示二：要開拓進(jìn)取、刻苦鉆研，練好“勤奮功”俗話說：“勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林?！笨梢哉f，一個地區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平與辦公室的服務(wù)水平有著很大的關(guān)系。因此，辦公室要跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，離不開勤學(xué)苦練、開拓進(jìn)取。
一、少一根“懶”經(jīng)，勤于學(xué)習(xí)。辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。因此，在學(xué)習(xí)上，辦公室人員決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想，要勤于：多積累。不學(xué)習(xí)，寫文章、辦事情就缺乏底氣；不學(xué)習(xí)，想問題、拿意見就沒有見地。平時要多向書本、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學(xué)習(xí)，通過深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，“博采眾人之長”，提高業(yè)務(wù)和工作水平。多感悟。正所謂“學(xué)而不思則罔”，勤于思考、善于質(zhì)疑，力求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新，辦公室人員就要學(xué)會多感悟，只有多感悟，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨到的思想見解。多實踐。不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走群眾路線，多到“深水區(qū)”“補氧”，多到工作一線“充血”，通
第三篇：由三個故事引發(fā)的思考——做好黨委辦公室工作感悟
辦公室是各級黨委的綜合機(jī)構(gòu)和神經(jīng)中樞，重點在服務(wù)，難點也在服務(wù)。任何時候，都來不得半點“馬虎”，唱不得半點“高調(diào)”。特別是新形勢下，黨委辦公室如何才能做到與時俱進(jìn)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面，給我們提出了新的思考：故事一：韓國天才圍棋手李昌鎬，有關(guān)“石佛”之譽的美稱。一次在接受記者采訪中，記者問其“為什么在每次棋場比賽中能屢
戰(zhàn)不殆，是不是有什么絕招”時，他只是淡淡的一笑，答曰：“那有什么絕招，我只不過注重下好自己的棋就行?！钡拇_，“下好自己的棋”用圍棋的術(shù)語就是說下好“本手”，一步步地按著實戰(zhàn)需要出招，看上去平淡無奇，但實戰(zhàn)中卻很管用，你挑不出他一點毛病，專等對手出錯。李昌鎬就是善于下“本手”的高人，所以在棋場上是鮮有對手。
從李昌鎬身上，可以讓我們體會到：
啟示一：要忠于職守、求真務(wù)實，下好“本位棋”辦公室的工作最根本是要圍繞黨委的中心工作，盡心竭力地搞好黨委決策的落實。因此，工作中，作為辦公室的工作人員要能夠始終做到：
一、不因事小而不為。老子說：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下?！鞭k公室工作無小事。作為辦公室的工作人員，就更應(yīng)該要有一種“一屋不掃，何以掃天下”的思想，要“凡事都認(rèn)真”，努力做到：
（一）知大知小。要學(xué)會分清事情的輕重緩急，用大局的天平來衡量每一項工作，分清主次、大小、難易，這樣才能避免視小不為、因小失大。
（二）小中見大。值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些都是“小事”，但稍有不慎就會捅大漏子，導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)。這就需要辦公室工作人員千萬不可粗心大意、掉以輕心，要懂得小中見大、以大帶小。
（三）以小促大。小事是大事的基礎(chǔ)，辦公室的每一件小事都與大事有著密不可分的關(guān)聯(lián)，如一個通知就可能是領(lǐng)導(dǎo)決策的部署，一壺開水就是為機(jī)關(guān)服務(wù)的最好體現(xiàn)。這些都是小事，但只有這些小事做好了，大事才能更好地完成。
二、不因事雜而亂為。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。要避免東一榔頭西一棒子，辦公室的工作人員頭腦里必須要有一張清晰、規(guī)則的運行圖，哪個該為、哪個不該為，哪個是重點、哪個是次要，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕。避免力量均衡使用，重要工作沒抓住，次要工作用過了勁、使過了頭；不亂為，就要知上知下。吃透上情，辦事才有方向、才有主心骨。摸透下情，辦事才會有的放矢、才會迎刃而解；不亂為，就要循規(guī)蹈矩。沒有規(guī)矩不成方圓。辦公室是規(guī)矩之室，辦事都有章有法，不管事情再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示、該拍板的要拍板、該反饋的不截留，凡事都要按規(guī)則有條不紊的辦。不亂為，就要堅持原則。原則大于法。辦公室人員作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，應(yīng)經(jīng)得起糖衣炮彈的襲擊，不亂開口子、亂遞條子、亂進(jìn)言子，切勿忘乎所以，憑感情用事、憑喜好作為。
三、不因事難而怕為。工作中，黨委辦都會經(jīng)常遇到很多如群眾大規(guī)模的上訪等超出預(yù)見、超出職責(zé)、難以料理的事情。對這些事，是上推下卸，繞著走，還是主動出擊，迎著上，這是對每一個辦公室工作人員的考驗。面對這種情況，辦公室人員要有“這就是我的工作”的意識，決不能退避三舍、聽之任之。一是要沉著應(yīng)付，切忌慌了陣腳。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，根據(jù)上級要求和平時掌握的情況，穩(wěn)定場面后再報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織力量處理。二是要胸有主見，切忌唯唯喏喏。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮，應(yīng)大膽地往前站。只要心里始終清楚，遇到的事情不管多難，都應(yīng)義無反顧，挺身而出。三是要認(rèn)真負(fù)責(zé)，切忌事過丟手。特別是一些一時難處置或領(lǐng)導(dǎo)交待怎么辦的事，更不能因為事情已過，就處之高閣。要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好督查落實，在“督促落實”中“查不落實”，在“查不落實”中求得落實。
故事二：年，中國香港一位極普通的女子謝婉霞，被選為本英國杰出女性，由戴安娜王妃親自給她頒獎，她的成就是參與英國勞斯萊斯公司設(shè)計虎式戰(zhàn)斗直升機(jī)引擎。這位當(dāng)時歲的女孩，在她出生個月時，被發(fā)現(xiàn)患有遺傳性里柏黑朦癥，視力幾乎完全喪失。黑暗中長大的謝婉霞，在并沒有什么文化的父母引導(dǎo)下，克服了正常人難以想象的困難，順利考上大學(xué)，憑觸覺懂得了電腦，并可用一臺特殊的電腦進(jìn)行設(shè)計。
謝婉霞身殘志不殘，走出了一條比常人還要光彩的道路。那就是：
啟示二：要開拓進(jìn)取、刻苦鉆研，練好“勤奮功”俗話說：“勤能補拙是良善，笨鳥先飛早入林。”可以說，一個地區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)水平與辦公室的服務(wù)水平有著很大的關(guān)系。因此，辦公室要跟上領(lǐng)導(dǎo)的決策水平，離不開勤學(xué)苦練、開拓進(jìn)取。
一、少一根“懶”經(jīng)，勤于學(xué)習(xí)。辦公室工作涉及面廣，特別是又擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)輔助決策的任務(wù)，日常不注意加強學(xué)習(xí)和不斷更新知識，就無法勝任工作。因此，在學(xué)習(xí)上，辦公室人員決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想，要勤于：多積累。不學(xué)習(xí)，寫文章、辦事情就缺乏底氣；不學(xué)習(xí)，想問題、拿意見就沒有見地。平時要多向書本、向有經(jīng)驗的人、向基層群眾等學(xué)習(xí)，通過深入學(xué)習(xí)黨的各種理論政策、法規(guī)制度和業(yè)務(wù)知識，“博采眾人之長”，提高業(yè)務(wù)和工作水平。多感悟。正所謂“學(xué)而不思則罔”，勤于思考、善于質(zhì)疑，力
求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新，辦公室人員就要學(xué)會多感悟，只有多感悟，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供獨到的思想見解。多實踐。不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走群眾路線，多到“深水區(qū)”“補氧”，多到工作一線“充血”，通過在實踐中鍛煉，多出思想、多寫材料、多參決策、多獻(xiàn)良謀，增長自身的才干。
二、少一份“傲”念，勤于服務(wù)。服務(wù)是辦公室的工作天職，作為辦公室人員有著不可推卸的責(zé)任。對上，要克服“老油條”的思想，工作不盡職盡責(zé)、應(yīng)付了事；對下，要克服“高人一籌”的思想，以領(lǐng)導(dǎo)身邊的人自居，心高氣傲、盛氣凌人。工作中力求：為黨委服務(wù)要善“超”。重在做好“四個轉(zhuǎn)變”，即由只滿足于辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變；由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由只疲于被動地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變；由只注意較好對內(nèi)服務(wù)向增強開放意識、強化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。為部門服務(wù)要常“通”。學(xué)會“十個手指彈鋼琴”，既要加強文電、辦會、辦事的把關(guān)協(xié)調(diào)，又要多加強上下、左右、內(nèi)外的“溝通”，了解各方面的情況，便于綜合協(xié)調(diào)，化解矛盾，解決問題。為群眾服務(wù)要重“實”。一方面，要服務(wù)好“上門來”的群眾，真誠熱心的為他們排憂解困。另一方面，要經(jīng)?！吧祥T去”服務(wù)，用我們手中的“筆”多為群眾“說話”，既可為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，又可為群眾服務(wù)吹響“號子”，塑造黨委辦為民“解鎖”的“金鑰匙”形象。
三、少一份“浮”氣，勤于創(chuàng)新?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂”。辦公室工作要創(chuàng)新，就決不能“老調(diào)子彈新曲”或“新鞋子走舊路”，要少在口頭上喊創(chuàng)新，多在實際中求創(chuàng)新。著重要創(chuàng)新“三種意識”。一是開拓意識。要常以一種改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)特點，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的辦公室工作機(jī)制，增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券。三是開放意識。要從封閉的小圈子里跳出來，面向全國、面向世界，掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題，從大局上、大事上、工作重點上為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀出主意。做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。
故事三：一哲人在臨終前，三個兒子都希望能再得到父親的教誨。于是，這位哲人指著掛在墻壁上的筷筒說：“你們誰能把筷筒里的筷子都折斷了。”于是三個兒子按照哲人的吩咐，取出筷子一根根折了起來。這時，哲人又說：“筷子一根根折當(dāng)然容易折斷，如果一齊折呢？”三個兒子于是都試了試，誰也沒法把一整打的筷子都折斷。哲人說：“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團(tuán)。這就是我要送給你們的最后遺言?！焙髞?，這三兄弟按照哲人的教誨，團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)，很快都出人投地，建立了各自幸福的家庭。成家后，兄弟團(tuán)結(jié)、妯娌和睦，成為遠(yuǎn)近的一段佳話。
哲人的遺言既成就了這三兄弟，也給了我們：啟示三：要心懷大局、形成合力，打好“團(tuán)隊仗”毛澤東同志說過：“團(tuán)結(jié)就是力量?！痹诟锩鼞?zhàn)爭年代需要這種精神，在改革發(fā)展的今天也需要這種精神，而作為黨委綜合機(jī)構(gòu)的黨委辦更需要這種精神。
一、增進(jìn)整體功能是前提。黨委辦是一個集體，是一個團(tuán)隊，不是一個人或兩個人的事，也不是一個人或兩個人能干好的事。因此，增進(jìn)辦公室的整體功能很重要。一要重抓班子。俗說：“火車快不快，全靠車頭帶。”黨委辦要發(fā)揮表率作用，不單單是體現(xiàn)在整體上，作為班子的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該要有示范導(dǎo)向作用。強化班子隊伍建設(shè)，就要有抓好班子建設(shè)就是抓好辦公室整體的意識。通過重抓班子，使他們在人格上，能夠始終做到“和、正、嚴(yán)”；工作中，能夠始終做好“幫、傳、帶”，提高班子隊伍的牽引力。二要強抓人才。一個團(tuán)隊是否有實力取決于成員的能力和素質(zhì)。抓人才建設(shè)，重點是要育人才和用人才。育人才就是要加大人才的培養(yǎng)力度，通過有意識培養(yǎng)和無意識加壓，多給辦公室人員交擔(dān)子、出題目，從而在實踐中提高他們的辦事和處事能力。用人才就是要消除求全責(zé)備的思想，大膽啟用具有不同能力和才干的人，為他們提供寬廣的“舞臺”，從而做到人適其事、事得其人、人盡其才、才盡其用。
二、加強團(tuán)結(jié)協(xié)作是關(guān)鍵。團(tuán)結(jié)是作好各項工作的根本保障，是檢驗一個部門有無戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。黨委辦要團(tuán)結(jié)，必須做到：一是思想上要團(tuán)結(jié)。思想上講團(tuán)結(jié)，才能達(dá)到思想統(tǒng)一，才能有統(tǒng)一的步調(diào)，才能令行禁止、一脈相承。二是工作上講團(tuán)結(jié)。只有這樣，才能拾遺補缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了。三是同志間常團(tuán)結(jié)?，F(xiàn)代管理倡導(dǎo)“團(tuán)隊精神”，而形成“團(tuán)隊精神”的前提則是成員間的信任與團(tuán)結(jié)，發(fā)揚好“團(tuán)隊精神”就可實現(xiàn)＞的目標(biāo)。四是部門間應(yīng)團(tuán)結(jié)。沒有各部門的相互溝通、理解、配合，就不會有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會有系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)。因此，工作中，黨委辦應(yīng)主動去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)工作的良性循環(huán)。
三、整合有效資源是保證。黨委辦作為直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，有一部分職能優(yōu)勢，這是其有效資源一；在黨委辦工作可以得到更好的鍛煉和培養(yǎng)，這是其有效資源二；黨委辦工作的人至少都是一些有能力、有才干的人，這是其有效資源三。因此，搞好黨委辦的工作，就不能忽略這些優(yōu)勢，要經(jīng)常進(jìn)行資源整合，激發(fā)這個團(tuán)隊的潛能力，學(xué)會在競爭中求發(fā)展。一要健全崗位責(zé)任制，實行目標(biāo)管理考核機(jī)制。一方面要科學(xué)界定各個工作崗位和人員的工作責(zé)任，做到合理分工，有力配置；另一方面要嚴(yán)格辦事程序和工作制度，使全體辦公室工作人員深深感到，縱向有壓力、橫向有拉力，營造一種你追我趕、奮發(fā)向上的工作格局。二要全面推行競爭上崗和公開選聘制。努力形成優(yōu)勝劣汰的態(tài)勢，提升辦公室的核心競爭力和品牌，使辦公室真正成吸引人才、培育人才和輸送人才的“洼池”。
第四篇：堅持三個善于，做好黨委辦公室工作
黨委辦公室是黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的地位，圍繞黨委中心工作，為黨委全面掌握情況、正確部署工作、抓好貫徹落實，努力發(fā)揮參謀助手作用、督促檢查作用和協(xié)調(diào)綜合作用。那么，縣委辦作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，如何發(fā)揮好參謀助手作用，主要有以下三個方面，即“三個善于”。
一、善于謀事，提供決策
參考信息
1、深入實際，廣泛收集第一手資料。調(diào)研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎(chǔ)。在以前的工作中，我們還存在著大局意識不是很強，深入實際、深入群眾的調(diào)研還不是很多等問題，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。在調(diào)研方面，縣委辦既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，搞好調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。一是精心選好調(diào)研課題。站在縣委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。準(zhǔn)確把握縣委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，準(zhǔn)確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，選擇重大課題、前瞻性課題進(jìn)行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。二是切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。根據(jù)縣委中心工作和實際需要，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路與基層情況的結(jié)合點，選準(zhǔn)研究課題與工作需要的結(jié)合點，選準(zhǔn)特殊性與一般性的結(jié)合點，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。
2、高效迅速，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量信息。為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息也是發(fā)揮參謀助手作用的一個重要方面。一是重要動態(tài)信息力求快、準(zhǔn)、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準(zhǔn)，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準(zhǔn)確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的需求，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領(lǐng)導(dǎo)有參考作用，對面上要有指導(dǎo)作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是力求有高度、有深度、有較強的參考價值。從基層搜集的各類有特色，有價值的信息，只有深入思考，進(jìn)行科學(xué)分析、判斷、歸納、綜合，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，才能總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、善于辦事，推動工作順利開展
黨委辦公室工作好不好，直接影響到黨委工作的全局。辦公室必須強化“有為才能有位”的意識，進(jìn)一步提升整體工作水平。重點在十個字上狠下功夫，即“優(yōu)質(zhì)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、創(chuàng)新”。優(yōu)質(zhì)，就是辦公室承辦的每一件事都要經(jīng)得起時間的檢驗、服務(wù)對象的檢驗，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。高效，就是辦公室的工作節(jié)奏要快，黨委定下來的事迅速抓落實，雷厲風(fēng)行，不打折扣。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)立即想方設(shè)法完成，提高辦事效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。嚴(yán)謹(jǐn)，就是辦公室工作要更嚴(yán)密、更細(xì)致。超前考慮各種可能出現(xiàn)的情況，并擬定好各種處理預(yù)案的細(xì)節(jié)，一絲不茍，精益求精，做到滴水不漏。規(guī)范，就是按制度辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，按程序辦事，按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事。創(chuàng)新，就是辦公室工作堅持與時俱進(jìn)，永遠(yuǎn)保持旺盛的活力。采取新思路，運用新辦法，實行新手段，推動辦公室工作的創(chuàng)新，使辦公室工作更加貼近黨委的工作中心，更加貼近領(lǐng)導(dǎo)的要求，更加貼近基層的實際，促進(jìn)辦公室各項工作水平不斷提高。一是進(jìn)一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著決策科學(xué)化、民主化進(jìn)程的加快，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。起草文稿必須切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強實在感、厚實感和針對性、指導(dǎo)性，把黨委總的要求與領(lǐng)導(dǎo)同志在具體工作上的思路結(jié)合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖。二是進(jìn)一步做好會務(wù)工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達(dá)下去。下大力精減
第五篇：堅持三個善于，做好黨委辦公室工作
黨委辦公室是黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合辦事機(jī)構(gòu)，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的地位，圍繞黨委中心工作，為黨委全面掌握情況、正確部署工作、抓好貫徹落實，努力發(fā)揮參謀助手作用、督促檢查作用和協(xié)調(diào)綜合作用。那么，縣委辦作為縣委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，如何發(fā)揮好參謀助手作用，主要有以下三個方面，即“三個善于”。
一、善于謀事，提供決策參考信息
1、深入實際，廣泛收集第一手資料。調(diào)研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎(chǔ)。在以前的工作中，我們還存在著大局意識不是很強，深入實際、深入群眾的調(diào)研還不是很多等問題，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。在調(diào)研方面，縣委辦既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領(lǐng)導(dǎo)身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，搞好調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。一是精心選好調(diào)研課題。站在縣委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。準(zhǔn)確把握縣委的工作重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，準(zhǔn)確把握對全局工作有指導(dǎo)意義的新情況、新問題，準(zhǔn)確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，選擇重大課題、前瞻性課題進(jìn)行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。二是切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。根據(jù)縣委中心工作和實際需要，選準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)思路與基層情況的結(jié)合點，選準(zhǔn)研究課題與工作需要的結(jié)合點，選準(zhǔn)特殊性與一般性的結(jié)合點，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設(shè)性和可操作性。
2、高效迅速，為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量信息。為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息也是發(fā)揮參謀助手作用的一個重要方面。一是重要動態(tài)信息力求快、準(zhǔn)、全?？?，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報；準(zhǔn)，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準(zhǔn)確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象；全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領(lǐng)域地為領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領(lǐng)導(dǎo)的需求，圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息；有用，就是報送的信息要對領(lǐng)導(dǎo)有參考作用，對面上要有指導(dǎo)作用，對基層要用借鑒作用；有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是力求有高度、有深度、有較強的參考價值。從基層搜集的各類有特色，有價值的信息，只有深入思考，進(jìn)行科學(xué)分析、判斷、歸納、綜合，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，才能總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
二、善于辦事，推動工作順利開展
黨委辦公室工作好不好，直接影響到黨委工作的全局。辦公室必須強化“有為才能有位”的意識，進(jìn)一步提升整體工作水平。重點在十個字上狠下功夫，即“優(yōu)質(zhì)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、創(chuàng)新”。優(yōu)質(zhì)，就是辦公室承辦的每一件事都要經(jīng)得起時間的檢驗、服務(wù)對象的檢驗，通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，讓黨委領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓基層滿意。高效，就是辦公室的工作節(jié)奏要快，黨委定下來的事迅速抓落實，雷厲風(fēng)行，不打折扣。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)立即想方設(shè)法完成，提高辦事效率，牢牢把握工作的主動權(quán)。嚴(yán)謹(jǐn)，就是辦公室工作要更嚴(yán)密、更細(xì)致。超前考慮各種可能出現(xiàn)的情況，并擬定好各種處理預(yù)案的細(xì)節(jié)，一絲不茍，精益求精，做到滴水不漏。規(guī)范，就是按制度辦事，按標(biāo)準(zhǔn)辦事，按程序辦事，按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事。創(chuàng)新，就是辦公室工作堅持與時俱進(jìn)，永遠(yuǎn)保持旺盛的活力。采取新思路，運用新辦法，實行新手段，推動辦公室工作的創(chuàng)新，使辦公室工作更加貼近黨委的工作中心，更加貼近領(lǐng)導(dǎo)的要求，更加貼近基層的實際，促進(jìn)辦公室各項工作水平不斷提高。一是進(jìn)一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。當(dāng)前，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，隨著決策科學(xué)化、民主化進(jìn)程的加快，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。起草文稿必須切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強實在感、厚實感和針對性、指導(dǎo)性，把黨委總的要求與領(lǐng)導(dǎo)同志在具體工作上的思路結(jié)合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖。二是進(jìn)一步做好會務(wù)工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達(dá)下去。下大力精減會議和領(lǐng)導(dǎo)同志的事務(wù)性活動，使領(lǐng)導(dǎo)能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議做到周到服務(wù)，實現(xiàn)工作的規(guī)范化。保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發(fā)事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應(yīng)急對策和措施，為領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件搞好服務(wù)。三是進(jìn)一步做好綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。協(xié)調(diào)好黨委與行政各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系。始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機(jī)統(tǒng)一。
三、善于補事，抓好工作落實
黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質(zhì)量。認(rèn)真做好督查工作是各項安排部署落到實處的重要保障。一是把督促檢查的重點放在中央、省委、市委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在縣委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上，與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，充分發(fā)揮助手作用，取得成效。二是把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，多地采用實地檢查、隨機(jī)抽查、暗訪調(diào)查等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴(yán)肅性、公正性和真實性。在督查過程中，既了解各項工作的進(jìn)展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗；既發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因；既針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又站在全局的高度，為黨委完善決策、指導(dǎo)工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。特別是嚴(yán)格落實督查工作目標(biāo)責(zé)任制度、獎懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。
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