第一篇：二次供水單位監(jiān)督檢查總結(jié)

二次供水監(jiān)督檢查總結(jié)

按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，我綜合一股組織衛(wèi)生監(jiān)督員對本轄區(qū)的二次供水單位進(jìn)行了專項(xiàng)監(jiān)督檢查，現(xiàn)將監(jiān)督檢查情況總結(jié)如下：

一、檢查內(nèi)容

1、有衛(wèi)生許可證擅自供水；

2、直接供管水人員有無健康合格證及衛(wèi)生知識培訓(xùn)證；

3、衛(wèi)生管理制度是否健全；

4、有無清洗、消毒和檢驗(yàn)記錄；有無水污染時間防范措施及水污染事件報告制度；

5、水箱及蓄水池設(shè)施是否符合衛(wèi)生要求。

二、檢查結(jié)果

本轄區(qū)內(nèi)有1家二次供水單位，對其進(jìn)行了全面監(jiān)督檢查，其通過了衛(wèi)生許可。檢查直接供水人員1人，持有健康體檢合格證明，持證率100%。建立了供水衛(wèi)生管理制度，定期對水箱蓄水池進(jìn)行清洗。蓄水池周圍環(huán)境整潔，無雜物堆放，蓄水池內(nèi)水質(zhì)清澈、無青苔、泥沙。

三、存在問題 檢查中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、溢水管末未加網(wǎng)罩；

2、相關(guān)的記錄不完善，如：對蓄水池進(jìn)行清洗、消毒和檢驗(yàn)的纖細(xì)記錄。

針對存在問題，我監(jiān)督員對具體情況提出了具體的監(jiān)督意見，要求其針對具體問題做出整改。

第二篇：勞動保護(hù)監(jiān)督檢查單位材料

做好工會勞動保護(hù)工作，保障職工的安全與健康

***成立以來，段各級工會組織立足段生產(chǎn)實(shí)際，按照局工會要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，把不斷強(qiáng)化和創(chuàng)新工會勞動保護(hù)工作做為維護(hù)職工根本利益的重要措施來抓，取得了一定成效，為促進(jìn)段安全文明生產(chǎn)和保障職工安全與健康做出了積極貢獻(xiàn)。

一、統(tǒng)一認(rèn)識，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)工作的自覺性和責(zé)任心

回歸鐵路管理以來，面對鐵路發(fā)展的新形勢和安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題、新情況，認(rèn)真組織各級工會干部、段、車間勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員、班組勞監(jiān)員，學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)法律法規(guī)，著重學(xué)習(xí)了全總頒布的《勞動保護(hù)三個條例》文件。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)為在新形勢下，勞動保護(hù)工作只能加強(qiáng)，不能放松；只能不斷創(chuàng)新，不能停滯不前。這樣才能使工會的維權(quán)職能得到充分的發(fā)揮和真正的體現(xiàn)。同時，也清醒地認(rèn)識到，要想搞好工會的勞動保護(hù)工作，必須正視它的艱巨性，必須不斷提高搞好這項(xiàng)工作的自覺性，必須樹立起高度的責(zé)任感和使命感，才能取得卓有成效的成績。一年多來，***各級工會組織都能把做好工會勞動保護(hù)工作作為維護(hù)廣大職工利益的重中之重來看待，做到了在研究工會工作時，不忘布置勞動保護(hù)工作；在檢查工會工作時，不忘檢查勞動保護(hù)工作；在總結(jié)工會工作時，不忘總結(jié)勞動保護(hù)工作。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查管理工作 ***成立以來，通過統(tǒng)一思想，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，段各級工會組織對勞動保護(hù)工作非常重視，常抓不懈。一是從基礎(chǔ)建設(shè)做起，建立健全了工會勞動保護(hù)三級監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，即建立健全了段、車間、班組、班組三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查體系，并對勞監(jiān)員實(shí)行動態(tài)管理，對新成立的車間和整合撤并的班組，及時推選有較好的群眾基礎(chǔ)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力的人員補(bǔ)充到勞監(jiān)員隊(duì)伍中。目前，***有段級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會1個，車間級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會 21個，班組勞監(jiān)員121個。完善的網(wǎng)絡(luò)體系保證了***各級工會勞動保護(hù)工作的順利開展。二是完善了工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查制度。段各級工會組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》和全總《勞動保護(hù)三個條例》及路局有關(guān)規(guī)章制度等，先后制定了《事故隱患限期處理通知書、事故隱患處理通知書、事故隱患報告書使用暫行辦法》、《***勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》、《***勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作考核辦法》等制度，并根據(jù)工作實(shí)際，對《***勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了多次修訂，進(jìn)一步細(xì)化明確了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作會議制度、“三書”分析制度、勞動安全問題通報制度等內(nèi)容。此外，每年春運(yùn)、暑運(yùn)等重點(diǎn)時期下發(fā)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)工作的有關(guān)文件，這些制度措施的制定與實(shí)施，使工會勞動保護(hù)工作不斷向規(guī)范化、制度化軌道邁進(jìn)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)和落實(shí)好勞動保護(hù)的措施。為每名勞監(jiān)員發(fā)放《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作手冊》組織學(xué)習(xí)，通過段視訊會議系統(tǒng)對近200名段、車間、班組三級勞監(jiān)員進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講解勞監(jiān)員如何做好現(xiàn)場安全卡控及 “三書”的使用范圍和方法，對平時“三書”使用中存在的典型問題進(jìn)行糾正分析，并編發(fā)考卷組織每名勞監(jiān)員答題考試強(qiáng)化培訓(xùn)效果，從根本上提高了勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四是強(qiáng)化考核評比。制定***勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作季度考核評比辦法，每季度對車間“三書”使用情況、存在的問題、職工代表巡視檢查工作開展情況進(jìn)行通報，提出整改要求，評選“優(yōu)秀三書”和“優(yōu)秀整改獎”。同時，在段管內(nèi)開展十佳勞動保護(hù)監(jiān)督檢查單位、十佳勞監(jiān)員爭創(chuàng)活動，不斷調(diào)動勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員工作的積極性，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。

三、加大參與，落實(shí)工會維護(hù)職工安全健康權(quán)益職能 安全是企業(yè)的生命，是職工家庭幸福的保證。***各級工會組織本著參與、監(jiān)督、配合、檢查、求實(shí)的精神，重點(diǎn)做了以下工作。一是充分發(fā)揮段、車間工會主席在安委會、月度安全分析會、總結(jié)會中的參政議政作用，及時反應(yīng)職工的要求和勞動保護(hù)工作中遇到的問題，提出改進(jìn)意見，從而有效實(shí)現(xiàn)工會安全監(jiān)督作用的最大化。二是從源頭參與，實(shí)現(xiàn)對職工利益的源頭維護(hù)。段工會堅(jiān)持將勞動安全衛(wèi)生等問題作為平等協(xié)商和集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容，對《集體合同》中有關(guān)勞動保護(hù)內(nèi)容、勞動保護(hù)工作規(guī)劃與措施等涉及職工勞動安全的重大事項(xiàng)提出修改意見，同時加強(qiáng)對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查。此外，經(jīng)常性與段黨政領(lǐng)導(dǎo)就工會勞動保護(hù)工作進(jìn)行溝通和協(xié)商，形成黨政全方位關(guān)心、支持工會勞動保護(hù)工作的良好局面。三是發(fā)揮職工代表作用。通過征集職工代表提案、合理化建議等活動，認(rèn)真聽取廣大職工在安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方面的意見和建議，為行政提供決策依據(jù)。組織職工代表參與企業(yè)安全巡視檢查，細(xì)化巡查內(nèi)容，包括作業(yè)環(huán)境、施工現(xiàn)場的組織措施、技術(shù)措施和安全措施的落實(shí)情況，勞動保護(hù)器具、材料是否合格齊全，工作人員的分工及精神狀態(tài)，工作過程中是否有違章行為及不安全因素等。目前，基本上做到段工會每半年利用段春檢、秋檢各組織一次職工代表安全巡視檢查，各車間工會每季組織一次職工代表巡視檢查。對查出的問題發(fā)放“三書”進(jìn)行整改，并下發(fā)職工代表巡視檢查通報督促問題整改。***成立以來，段工會組織職工代表巡視檢查5次，參與職工代表40人次，查出問題100余條，全部使用“三書”限期整改或上報。四是積極參與了傷亡事故調(diào)查分析處理工作。五是段工會堅(jiān)持夏季送清涼，冬季送溫暖，切實(shí)關(guān)心職工的健康和安全。在高溫季節(jié)，我們組織段領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、職工代表深入現(xiàn)場，看望奮戰(zhàn)在施工一線的職工們。段工會每年都籌集?？顬橐痪€艱苦崗位職工購買防暑降溫物品和生活必需品，如冰箱、電扇、微波爐、防潮墊、冷飲、藥品、保溫水壺等，保證了一線職工的生產(chǎn)生活和身體健康。還督促相關(guān)部門為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)和必要的勞動防護(hù)用品，每年分批組織職工參加健康療養(yǎng)活動，讓一線職工充分體會到段黨委行政的關(guān)懷和愛護(hù)，以更加充沛的精力和旺盛的斗志投身工作，建功立業(yè)。

四、注重實(shí)效，積極開展多種形式安全教育活動 一年多來，***各級工會組織緊緊圍繞段生產(chǎn)實(shí)際和安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，充分利用自身優(yōu)勢積極組織開展和參與了形式多樣的安全活動。一是認(rèn)真組織開展了“安康杯”競賽活動。在競賽組織上，成立了以段長、黨委書記為組長，工會主席、主管安全副段長為副組長，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，段工會做為“安康杯”競賽牽頭單位，年年起草修改制定“安康杯”競賽評比標(biāo)準(zhǔn)考核辦法；在競賽內(nèi)容上幾乎覆蓋了段安全工作的方方面面，在競賽內(nèi)容上每年都有所創(chuàng)新；在考核上堅(jiān)持平時檢查，半年初評，年終總評，并給予適當(dāng)獎勵。在開展好“安康杯”、勞動競賽的基礎(chǔ)上，圍繞段安全生產(chǎn)重點(diǎn)和難點(diǎn)工作，組織動員職工開展了“抓計(jì)劃、強(qiáng)管理、滅違章、保安全”勞動競賽、“強(qiáng)基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、減故障、壓延時”勞動競賽、“安全大檢查”、“吸取典型事故教訓(xùn)”座談會等專題活動，促進(jìn)了段安全管理、設(shè)備質(zhì)量的的全面提升。二是加強(qiáng)班組安全建設(shè)工作，在班組開展班班、班前講安全活動，通過班前宣講安全、班中互控安全、班后總結(jié)安全，將安全生產(chǎn)貫穿在班組作業(yè)的全過程。三是不斷將安全生產(chǎn)融入工會活動。在開展工會活動的過程中，我們不失時機(jī)地結(jié)合***階段重點(diǎn)工作，將安全意識教育、安全生產(chǎn)知識融入工會活動中，寓教于樂，開展了一系列的安全生產(chǎn)專題活動：勞動安全知識競賽、安全短信征集、安全故事會、編排安全小品等。此外，工會組織還聯(lián)合行政部門結(jié)合各個崗位的實(shí)際需要開展了搶險演練、消防演練、光纜熔接、數(shù)調(diào)前臺故障處理、蓄電池測試、光纖測試、電報員打字等技術(shù)比武活動，使廣大職工人人練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)技能。通過在職工中圍繞安全生產(chǎn)開展一系列的活動，使職工遵章守紀(jì)的自覺性和自我保護(hù)意識、自我保護(hù)能力有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。四是配合安全部門積極開展了 “安全生產(chǎn)月”活動。在活動中，段各級工會與行政一道開展了安全承諾簽名、勞動安全知識競賽、安全演講、征文、安全感言心得征集等多種形式的安全教育活動，今年段工會開展了安全征文活動和安全感言心得征集活動，21個車間參加評出一等獎1篇，二等獎2篇，三等獎3篇，紀(jì)念獎15篇，征集安全感言心得900余條，并將優(yōu)秀作品在段辦公網(wǎng)開辟專欄進(jìn)行了交流，一些貼近職工實(shí)際、朗朗上口的安全警句在職工中廣泛流傳，起到了較好的安全教育作用。五是在“珍愛生命”為主題的勞動安全專題教育活動中，段工會積極配合安全科編制了“人身安全典型事故案例匯編”，收集了事故案例30例，對事故加注了分析，下發(fā)至各車間、班組，要求組織干部、職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高了職工的安全防范意識。

五、理清思路，抓好2012勞動保護(hù)工作

在看到成績的同時，段工會眼睛向內(nèi)認(rèn)真分析查找工作中存在的問題，為把今年的勞動保護(hù)工作做得更好，杜絕從業(yè)人員發(fā)生人身傷害事故，段工會計(jì)劃一是配合段安全科編制印發(fā)“勞動安全卡控關(guān)鍵”宣傳冊，做到人手一冊，明確現(xiàn)場作業(yè)、登高作業(yè)、區(qū)間巡檢作業(yè)、施工作業(yè)、故障處理、道路交通安全等方面的安全卡控關(guān)鍵，通過“十五三”對規(guī)學(xué)習(xí)、“班班、班前講安全”使職工熟練掌握各崗位安全關(guān)鍵，有效防范作業(yè)過程中人身傷害事故的發(fā)生。二是制作“安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范及上道作業(yè)規(guī)范”教育光盤，下發(fā)至各車間、班組，加強(qiáng)防護(hù)作業(yè)安全教育，統(tǒng)一駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場防護(hù)員、作業(yè)負(fù)責(zé)人及作業(yè)者的安全防護(hù)作業(yè)規(guī)范，通過考試、競賽等手段，使駐站聯(lián)絡(luò)員、現(xiàn)場防護(hù)員充分認(rèn)識本崗位工作的重要性，促進(jìn)安全防護(hù)作業(yè)各崗位履行崗位職責(zé)、執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的自覺性。三是強(qiáng)化勞動安全教育活動，組織全員進(jìn)行勞動安全知識競賽。開展“邀請職工家屬學(xué)習(xí)典型事故通報、案例學(xué)習(xí)”、“親情寄語”等活動，形成單位與家庭雙管齊下的安全管理模式。通過增強(qiáng)職工的家庭責(zé)任感來提高職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感。在全段范圍內(nèi)進(jìn)行全員參與的勞動安全知識競賽活動，從而提高干部、職工學(xué)規(guī)章、懂規(guī)章、守規(guī)章的主動性。四是根據(jù)季節(jié)性變化，繼續(xù)深入開展“送清涼”和“送溫暖”活動，暑期及時為一線職工配發(fā)飲料、綠豆、白糖等防暑降溫物品，履行“三不讓”承諾，對病、困職工進(jìn)行補(bǔ)助，解決職工后顧之憂，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保證職工身體健康。

總之，***各級工會組織不斷強(qiáng)化勞動保護(hù)工作，積極參與并配合行政開展各種安全活動，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為保障職工安全與健康起到積極作用。截止2011年12月31日，***實(shí)現(xiàn)無死亡事故649天（建段以來未發(fā)生死亡事故），無重傷事故649天（建段以來未發(fā)生重傷事故），安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。季度勞動安全評比成績優(yōu)良，勞動安全評估中受到評估組的好評。在今后的工作中，我段工會將在路局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)扎實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，發(fā)揮工會監(jiān)督、維權(quán)的作用，配合行政做好各項(xiàng)工作，為職工身體健康、鐵路運(yùn)輸暢通提供保障。

第三篇：二次教案檢查總結(jié)

昆明市官渡區(qū)興杰學(xué)校2011年春季學(xué)期

第二次教案檢查總結(jié)

昆明市官渡區(qū)興杰學(xué)校教務(wù)處 劉吉聰

2011年4月22日

我們在4月20日、21日教務(wù)處進(jìn)行了為期兩天的教案檢查。本次檢查我們抱著客觀、公正的態(tài)度，注重檢查教案的質(zhì)量。主要目的是對老師們4月份的工作做一個記載，同時發(fā)現(xiàn)好的做法及時推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。下面，我就從四方面對本次活動作以下總結(jié)：

一、優(yōu)點(diǎn)

1、教案書寫工整、規(guī)范、備課認(rèn)真詳細(xì)、進(jìn)度計(jì)劃、教學(xué)環(huán)節(jié)齊全、條理清楚。

2、各教研組教研活動到位，注重互相溝通，教學(xué)進(jìn)度、單元備課能及時統(tǒng)一，為教案備寫指明方向的教研組有語文組。教案具有實(shí)用性和可操作性，重視對難點(diǎn)、重點(diǎn)的反復(fù)推敲，如孔麗萍老師等。

3、教材目標(biāo)把握準(zhǔn)確，能體現(xiàn)教改模式，注意學(xué)法滲透，有明顯自學(xué)提示、具有教師活動、學(xué)生活動設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)意圖如孔麗萍、李晨熙老師等。

二、不足

1、個別教師備課過程簡單，教學(xué)設(shè)計(jì)粗略，字跡潦草，龍飛鳳舞，既無數(shù)量又無質(zhì)量，個別教師有錯字、病句現(xiàn)象。

2、個別教師的教學(xué)目標(biāo)與課時案極不吻合，二課時只備一課時的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有的有好幾天都沒有課時教案。

3、個別教師教案只是教材內(nèi)容的羅列或者是教材內(nèi)容的填充，未能體現(xiàn)教學(xué)組織和設(shè)計(jì)，就象是教材的翻版。

4、個別教師的教案生本活動太簡單，沒有體現(xiàn)了教師的有意引導(dǎo)、組織與設(shè)計(jì)，備課缺乏深挖教材、專心思考。教師對什么是教案知之甚少，不能學(xué)習(xí)常規(guī)制度。

5、個別教師教學(xué)反思只有學(xué)生現(xiàn)狀的反應(yīng)，沒有解決策略，沒有將課堂問題的解決落到有效的解決策略中。

6、備課新授課多，極少見備練習(xí)課和試卷講評課。

三、努力的方向

1、教研組長應(yīng)加強(qiáng)對個別教師作業(yè)、教案進(jìn)行個別指導(dǎo)，力爭將教案備寫納入正規(guī)化。集體備課時要統(tǒng)一帶教案，用紅筆統(tǒng)一出學(xué)習(xí)目標(biāo)、自學(xué)提示、當(dāng)堂訓(xùn)練題。沒有進(jìn)度計(jì)劃、全冊備課的教師請及時補(bǔ)齊。

2、教務(wù)處將加強(qiáng)教案的質(zhì)量管理，要求教師寫實(shí)實(shí)在在的教案，教案是課堂教學(xué)的真實(shí)預(yù)設(shè)，而不是應(yīng)付檢查的替代品，要注重教案和課堂的有效統(tǒng)一。

3、要求寫實(shí)實(shí)在在的教學(xué)心得，不要寫空洞的理論，就課堂的得得失失，要想出相應(yīng)的解決辦法。

四、值得反思的問題

1、教學(xué)準(zhǔn)備是否充分，有無不妥和遺漏。

2、是否有效完成教學(xué)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。

3、教學(xué)過程是否合理有序，完整。

4、教學(xué)方法和策略是否符合課程改革的理念，是否具有創(chuàng)新性。

5、基礎(chǔ)知識傳授是否正確，有無錯誤。

6、教學(xué)活動的時間和秩序是否有科學(xué)合理的掌握。

7、對生產(chǎn)的問題和突發(fā)性事件是否有正確靈活應(yīng)對處理。

8、對學(xué)生的提問回答及課堂行為是否有適時的回答和中肯的評價。

9、全體學(xué)生是否參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中，是否關(guān)注了個性差異。

10、學(xué)生是否在寬松和諧的環(huán)境中學(xué)習(xí)。

總之，本次教案檢查比第一次檢查差得多，好的做法我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)廣大，對于存在的問題要及時解決、不斷完善。教案的質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系著教學(xué)效果的好與壞，我們決不能走形式，走過程來應(yīng)付檢查，我們必須不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷探索、不斷創(chuàng)新，才能斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。另外，在本次活動中，通過全體教師的參與，我們能夠取人之長、補(bǔ)己之短，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，共同提高的目的。

昆明市官渡區(qū)興杰學(xué)校教務(wù)處

2011年4月22日

第四篇：醫(yī)療器械經(jīng)營單位監(jiān)督檢查要點(diǎn)

醫(yī)療器械經(jīng)營監(jiān)督檢查要點(diǎn)

一是查看經(jīng)營許可情況：

1、經(jīng)營第二類醫(yī)療器械要進(jìn)行備案（未備案經(jīng)營，責(zé)令限期改正；逾期不改正，向社會公告未備案單位和產(chǎn)品名稱，可以處1萬元以下罰款）

2、經(jīng)營第三類醫(yī)療器械要進(jìn)行許可（未經(jīng)許可經(jīng)營，沒收違法所得、違法生產(chǎn)經(jīng)營的醫(yī)療器械和用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不受理相關(guān)責(zé)任人及企業(yè)提出的醫(yī)療器械許可申請）

3、未辦理登記事項(xiàng)變更，《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》的事項(xiàng)變更分為許可事項(xiàng)變更和登記事項(xiàng)變更。許可事項(xiàng)變更包括：經(jīng)營場所、經(jīng)營方式、經(jīng)營范圍、庫房地址等變更。登記事項(xiàng)變更是指上述事項(xiàng)以外其他事項(xiàng)的變更。（限期改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款）

4、擅自變更經(jīng)營產(chǎn)所或庫房地址、擴(kuò)大經(jīng)營范圍或者擅自設(shè)立庫房的（責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

5、偽造、變造、買賣、出租、出借經(jīng)營許可證（收繳或吊銷，沒收違法所得；違法所得不足1萬元的，處1萬元以上3萬元以下罰款；違法所得1萬元以上的，處違法所得3倍以上5倍以下罰款）

6、偽造、變造、買賣、出租、出借經(jīng)營備案憑證（責(zé)令改正，并處1萬元以下罰款）

二、經(jīng)營環(huán)節(jié)

1、隨機(jī)抽取一定數(shù)量的品種，要求其提供供貨方的營業(yè)執(zhí)照，生產(chǎn)或經(jīng)營許可證或備案憑證，第二、三產(chǎn)品注冊證、第一類產(chǎn)品備案證，產(chǎn)品合格證明文件，隨貨同行單，銷售人員授權(quán)書（注明銷售品種、地域、期限、身份證號碼），簽訂的購貨合同。通過上述檢查可能發(fā)現(xiàn)的問題有：

（1）使用不合格醫(yī)療器械（不符合強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)）（責(zé)令改正，沒收違法使用的醫(yī)療器械；貨值金額不足1萬元的，并處2萬元以上5萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款）

（2）經(jīng)營或使用未注冊第二、三類醫(yī)療器械（沒收違法所得、違法生產(chǎn)經(jīng)營的醫(yī)療器械和用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不受理相關(guān)責(zé)任人及企業(yè)提出的醫(yī)療器械許可申請）

（3）經(jīng)營或使用無合格證明文件、過期、失效、淘汰的醫(yī)療器械（沒收違法使用的醫(yī)療器械；貨值金額不足1萬元的，并處2萬元以上5萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處貨值金額5倍以上10倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

（4）從非法渠道購進(jìn)（責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

（5）產(chǎn)品說明書和標(biāo)簽與注冊或備案內(nèi)容不一致或無說明書、標(biāo)簽?？梢詫a(chǎn)品說明書、標(biāo)簽和注冊批件、備案憑證相核對，和國家局?jǐn)?shù)據(jù)查詢信息相核對。（責(zé)令改正。處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

2、檢查進(jìn)貨查驗(yàn)記錄（責(zé)令改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

3、未建立、執(zhí)行銷售記錄。第二類、第三類醫(yī)療器械批發(fā)及第三類醫(yī)療器械零售企業(yè)建立銷售制度，并進(jìn)行記錄。（責(zé)令改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

4、經(jīng)營存在使用缺陷醫(yī)療器械（責(zé)令停止銷售、使用，并處1000元以上3萬元以下罰款；造成嚴(yán)重后果的，吊證）

5、未按要求提交自查報告。第三類醫(yī)療器械零售企業(yè)要建立質(zhì)量管理自查制度，每年年底向市局提交自查報告（限期改正，警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款）

6、經(jīng)營條件變化未按要求整改。主要指不符合醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范（責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

7、醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)將產(chǎn)品銷售給沒有自制的企業(yè)或使用單位（責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款）

8、是否按規(guī)定要求運(yùn)輸、儲存，要有運(yùn)輸記錄。（責(zé)令改正，處1萬元以上3萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

9、在監(jiān)督檢查中，隱瞞情況、提供虛假材料或拒絕提供反映其真實(shí)情況的真實(shí)材料（限期改正，警告；逾期不改正，處以1萬元以上2萬元以下罰款）

10、責(zé)令停止經(jīng)營拒不執(zhí)行（沒收違法所得、違法生產(chǎn)經(jīng)營的醫(yī)療器械和用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原材料等物品；貨值金額不足1萬元的，并處5萬元以上10萬元以下罰款；貨值金額1萬元以上的，并處金額10倍以上20倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）三、一次性醫(yī)療器械：

1、經(jīng)營不合格、過期或已淘汰無菌器械（責(zé)令改正、警告、處1萬元以上3萬元以下罰款）

2、偽造或無購銷記錄、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期（警告、責(zé)令停止經(jīng)營，并處5000元以上2萬元以下罰款）

3、是否擅自處理不合格無菌器械；（責(zé)令改正、警告）

4、是否經(jīng)營標(biāo)識不清的無菌器械；（責(zé)令改正、警告）

5、是否按規(guī)定報告無菌器械不良事件報告（責(zé)令改正、警告）

四、不良反應(yīng)時間監(jiān)測報告

1、未開展不良事件監(jiān)測、未按照規(guī)定要求報告、對不良事件調(diào)查不予配合（責(zé)令改正、警告；拒不改正，處5000元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊證）

第五篇：工程監(jiān)理單位監(jiān)督檢查制度

工程監(jiān)理單位監(jiān)督檢查制度

一、根據(jù)《建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，為加強(qiáng)對監(jiān)理單位的監(jiān)督管理，切實(shí)規(guī)范監(jiān)理單位監(jiān)理行為，特制定本制度。

二、工程監(jiān)理單位監(jiān)督檢查采用日常監(jiān)督檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合的形式。

三、工程項(xiàng)目監(jiān)督工程師負(fù)責(zé)對監(jiān)理單位的日常監(jiān)督檢查工作，檢查時，應(yīng)當(dāng)有兩名以上監(jiān)督人員參加。站務(wù)會研究決定專項(xiàng)檢查的檢查時間、內(nèi)容與檢查組成員，下發(fā)專項(xiàng)檢查通知。

四、監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：

⑴ 單位資質(zhì)、項(xiàng)目部管理人員資格、配備及到位情況；

⑵ 監(jiān)理規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則的編制審批內(nèi)容的執(zhí)行情況；

⑶ 對材料、構(gòu)配件、設(shè)備投入使用前進(jìn)行審查情況；

⑷ 施工現(xiàn)場重大危險源的監(jiān)管情況

⑸ 對分包單位的資質(zhì)進(jìn)行檢查情況；

⑹ 見證取樣制度的實(shí)施情況；；

⑺ 對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵工序?qū)嵤┡哉颈O(jiān)理情況；

⑻ 質(zhì)量安全問題通知單簽發(fā)及質(zhì)量安全問題整改結(jié)果的復(fù)查情況；⑼ 其施工單位拒不整改的，向監(jiān)督機(jī)構(gòu)報告的情況。

五、專項(xiàng)監(jiān)督檢查的程序：

⑴聽取監(jiān)理單位工作匯報或情況介紹。

⑵查閱相關(guān)文件資料和資質(zhì)資格證明。

⑶抽查施工現(xiàn)場或勘察現(xiàn)場、檢查履行職責(zé)情況。

⑷反饋監(jiān)督檢查意見,通報存在問題。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患，下發(fā)整改通知書，限期整改；對存在重大安全隱患的，下達(dá)停工整改通知書，責(zé)令立即停工，限期整改。⑸項(xiàng)目監(jiān)督室負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場整改情況的復(fù)查驗(yàn)收工作，逾期未整改的，且不及時報告的，按規(guī)定認(rèn)定上報不良行為記錄。

六、專項(xiàng)監(jiān)督檢查完成后，檢查組應(yīng)及時通報檢查情況。