第一篇：南疆人才網-2017年巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市事業(yè)單位招聘

南疆人才網-2017年巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市事業(yè)單位招聘

篇一：學習中國共產黨巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大會精神心得體會

學習中國共產黨巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大會

精神心得體會

—— 喬龍巴圖

近期本單位組織學習貫徹中國共產黨巴音郭楞蒙古自治州第九次代表大會精神，經過認真學習彭家瑞書記代表巴音郭楞蒙古自治州人民政府做的工作報告，我認為報告立意高遠、主題鮮明、內涵豐富、重點突出，凝聚了與時俱進的思想路線，體現(xiàn)了立足州情與放眼全局的高度統(tǒng)一，求真務實與開拓創(chuàng)新的高度統(tǒng)一，是指導泉州改革開放和現(xiàn)代化建設的綱領性文件。

自治州第八次黨代會以來，在自治區(qū)黨委、政府的堅強領導下，我們團結帶領全州各族人民，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效應對國際金融危機的嚴重沖擊，積極化解境內外復雜因素的嚴峻挑戰(zhàn)，成功克服各種自然災害的不利影響，扎實開展“文化衛(wèi)生發(fā)展年”、“平安建設年”、“農村改革發(fā)展年”、“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展年”、“若羌率先發(fā)展年”活動，圓滿完成了第八次黨代會確定的各項目標任務，譜寫了“地大勢強、富饒秀美、平安和諧”的絢麗篇章。

五年的艱苦奮斗，為巴州的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎，但我們也要清醒地認識到，前進中還面臨不少困難和挑戰(zhàn)，經濟總量不夠大，非石油工業(yè)規(guī)模小，經濟結構性矛盾突出，區(qū)域和城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，生態(tài)脆弱，轉變發(fā)展方式、優(yōu)化經濟結構迫在眉睫，我們必須取長補短、揚長避短，加快非石油工業(yè)發(fā)展，推動經濟建設再上新臺階。社會保障體系不夠完善，教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等民生問題備受關注，統(tǒng)籌兼顧各方利益難度加大，我們必須采取更加有力的措施，下更大 的功夫，持續(xù)改善民生，讓各族群眾得到更多實惠。新形勢下我們必須以改革創(chuàng)新精神探索黨建工作的新思路，更好地發(fā)揮黨委領導核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部模范帶頭作用和共產黨員先鋒模范作用。

認真學習貫徹自治州第九次代表大會精神，是當前和今后一個時期本單位全體員工首要政治任務，我們要充分認識學習貫徹自治州第九次代表大會精神對實現(xiàn)我州跨越式發(fā)展的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。

學習自治州第九次代表大會精神，核心就是學習彭家瑞書記所做的工作報告。從報告中我們認識到：

一是站在新的發(fā)展起點上，我們要牢牢抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期，全面實施自治區(qū)黨委的具體戰(zhàn)略選擇，以科學發(fā)展為主題、以轉變發(fā)展方式為主線，始終把推動科學發(fā)展作為解決一切問題的基礎，始終把改革開放作為促進發(fā)展的強大動力，始終把保障和改善民生作為全部工作的根本出發(fā)點和落腳點，始終把加強民族團結作為長治久安的根本保障，始終把維護社會穩(wěn)定作為發(fā)展進步的基本前提，緊緊圍繞推動跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，實現(xiàn)新型工業(yè)化走在南疆前列、新型城鎮(zhèn)化走在南疆乃至全疆前列、城鄉(xiāng)人均收入水平走在全疆前列，成為促進新疆跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略支點，建設繁榮富裕和諧的美好巴州。

二是發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任、民生是第一追求。要把保障和改善民生作為經濟社會發(fā)展的首要目標，促進社會事業(yè)與經濟發(fā)展同步跨越、改善民生與維護穩(wěn)定共同推進。

三是要靠全州各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，要靠廣大黨員干部 的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，深入實施學習創(chuàng)新、能力提升、固本強基、作風轉變、反腐倡廉“五大工程”，推進跨越式發(fā)展和長治久安，為建設繁榮富裕和諧的美好巴州提供堅強的政治和組織保證。

以重任在肩，時不我待的精神，縱然前面還有千難萬險，只要我們堅定信心，奮發(fā)有為，始終堅持黨的領導，緊緊依靠各族群眾，做好本職工組，奮勇向前，為建設繁榮富裕和諧的美好巴州而努力奮斗。

篇二：2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州交通運輸PPP項目可行性研究咨詢報告(目錄)

巴音郭楞蒙古自治州交通運輸PPP項目可行性研究咨詢 報告

2017-2022年

前 言

PPP模式是公共基礎設施建設中發(fā)展起來的一種優(yōu)化的項目融資與實施模式，是一種以各參與方的“雙贏”或“多贏”為合作理念的現(xiàn)代融資模式。其結構為：政府部門或地方政府通過政府采購形式與中標單位組成的特殊目的公司簽定特許合同(特殊目的公司一般由中標的建筑公司、服務經營公司或對項目進行投資的第三方組成的股份有限公司),由特殊目的公司負責籌資、建設及經營。政府通常與提供貸款的金融機構達成一個直接協(xié)議，這個協(xié)議不是對項目進行擔保的協(xié)議，而是一個向借貸機構承諾將按與特殊目的公司簽定的合同支付有關費用的協(xié)定，這個協(xié)議使特殊目的公司能比較順利地獲得金融機構的貸款。采用這種融資形式的實質是：政府通過給予私營公司長期的特許經營權和收益權來換取基礎設施加快建設及有效運營。

PPP模式的內涵主要包括以下四個方面：第一，PPP是一種新型的項目融資模式。第二、PPP融資模式可以使民營資本更多地參與到項目中，以提高效率，降低風險。這也正是現(xiàn)行項目融資模式所欠缺的。第三、PPP模式可以在一定程度上保證民營資本“有利可圖”。第四、PPP模式在減輕政府初期建設投資負擔和風險的前提下，提高基礎設施建設的服務質量。

政府和社會資本合作模式主要包括特許經營和政府購買服務兩類。新建項目優(yōu)先采用建設－運營－移交（BOT）、建設－擁有－運營－移交（BOOT）、設計－建設－融資－運營－移交（DBFOT）、建設－擁有－運營（BOO）等方式。存量項目優(yōu)先采用改建－運營－移交（ROT）方式。同時，各地區(qū)可根據當?shù)貙嶋H情況及項目特點，積極探索、大膽創(chuàng)新，靈活運用多種方式，切實提高項目運作效率。而納入年度實施計劃的PPP項目，應編制PPP項目實施方案。PPP項目實施方案由實施機構組織編制，中商產業(yè)研究院發(fā)布的《2017年版巴音郭楞蒙古自治州交通運輸PPP項目實施方案可行性研究咨詢報告》內容包括項目概況、運作方式、社會資本方遴選方案、投融資和財務方案、建設運營和移交方案、合同結構與主要內容、風險分擔、保障與監(jiān)管措施等。

同時中商產業(yè)研究院依托商情數(shù)據（股票代碼：838497）大數(shù)據庫及專家資源、以及PPP產業(yè)基金運作實施經驗，還可以業(yè)主提供PPP項目咨詢，主要包括：PPP項目入庫、兩個論證、盡職調研、運作模式研究、實施方案編制、投資人選擇及談判，直至簽約； PPP項目投融資咨詢，工作內容主要包括：新城投融資規(guī)劃、園區(qū)投融資規(guī)劃、土地一級開發(fā)、招商談判等；PPP項目平臺公司管理咨詢，工作內容主要包括平臺公司的組建方案編制、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務規(guī)劃、組織架設、薪酬績效等?！境霭嫒掌凇?2017年

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格】 定制報告

備注：此目錄為通用大綱，具體項目會據實際情況修改！

第一章 項目概況

一、項目基本情況

二、項目規(guī)模和建設內容

三、項目投資和資金籌措

四、項目產出說明

五、建設進程及合規(guī)性

六、巴音郭楞蒙古自治州交通運輸項目協(xié)調機制

七、采用 PPP的可行性和必要性

八、方案編制依據

第二章 項目運作模式及合作期限

一、項目運作方式

二、項目合作期限

三、巴音郭楞蒙古自治州前期已投入部分的處理方案

第三章 項目交易結構

一、項目投融資結構及項目公司股權結構

二、資金來源與融資方案

三、項目資本金出資時間要求

四、資產形成和轉移

五、相關配套安排

第四章 回報機制

一、回報機制

二、調價機制

三、政府付費安排

第五章 財務測算

一、相關參數(shù)

二、政府付費測算

三、補貼核算結果

四、項目償債能力分析

五、項目財務盈利能力分析

六、方案測算附表

第六章 風險分配基本框架

一、項目風險分配的目標

二、項目風險分配的原則

三、項目風險分配基本框架

四、項目風險識別和分配

五、風險分擔流程

第七章 項目合同體系

一、PPP項目合同結構

二、合同雙方的權利義務

三、PPP項目合同關鍵問題分析

1、項目公司治理結構

2、項目合作期限

3、項目用地

4、項目資產權屬

5、項目融資

6、項目建設

7、工程變更和造價控制

8、項目決算

9、履約保函

10、回報機制

11、合作期監(jiān)管

12、投入運營條

13、保險

14、項目移交

15、違約及賠償

16、項目合同終止說明

第八章 產出說明及績效考核辦法

一、項目產出說明

二、績效考核標準

第九章 項目監(jiān)管架構

一、監(jiān)管架構

二、監(jiān)管方式

第十章 物有所值及財政承受能力論證

一、物有所值分析

二、財政承受能力論證

第十一章 采購方式

一、采購依據

二、采購方式的選擇

三、社會資本采購的采購主體

四、采購程序

五、資格預審標準

六、競標條件

第十二章 結論及建議

一、結論

二、建議

圖表目錄（略）

篇三：2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)市場前景調查及投資咨詢報告(目錄)

巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)市場前景調查及投資咨詢報 告

2017-2022年

前 言

特色小鎮(zhèn)“非鎮(zhèn)非區(qū)”，不是行政區(qū)劃單元上的一個鎮(zhèn)，也不是產業(yè)園區(qū)的一個區(qū)，而是按創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享發(fā)展理念，結合自身特質，找準產業(yè)定位，科學進行規(guī)劃，挖掘產業(yè)特色、人文底蘊和生態(tài)稟賦，有明確產業(yè)定位、文化內涵、旅游特色和一定社區(qū)功能，形成“產、城、人、文”四位一體有機結合的重要功能平臺。

目前小鎮(zhèn)主要有三種創(chuàng)建模式，一是企業(yè)主體，政府服務，政府負責小鎮(zhèn)的定位、規(guī)劃、基礎設施和審批服務，引進民營企業(yè)建設特色小鎮(zhèn)。二是政企合作、聯(lián)動建設，政府做好大規(guī)劃，聯(lián)手大企業(yè)培育大產業(yè)。三是政府建設、市場招商，政府成立國資公司，根據產業(yè)定位面向全國招商。

2016年10月，住建部公布第一批中國特色小鎮(zhèn)名單?！栋鸵艄忝晒抛灾沃菔∪嗣裾P于開展特色小鎮(zhèn)規(guī)劃建設的指導意見》指出：巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)應聚焦新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、生物與新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、海洋高新、旅游、互聯(lián)網經濟等新興產業(yè)，兼顧工藝美術（木雕、石雕、陶瓷等）、紡織鞋服、茶葉、食品等傳統(tǒng)特色產業(yè)，選擇一個具有當?shù)靥厣捅容^優(yōu)勢的細分產業(yè)作為主攻方向，力爭培育為支撐特色小鎮(zhèn)未來發(fā)展的大產業(yè)。每個細分產業(yè)原則上只規(guī)劃建設一個特色小鎮(zhèn)。

在全民健身國家戰(zhàn)略新聞通氣會上，國家體育總局副局長趙勇表示，中國武林有125個門派各門派之大成，體育總局考慮創(chuàng)造出一個全新的‘中國功夫’，把它向全球推廣；并計劃成立一個“共享健身”公司，就像共享單車一樣，廣大群眾可以通過用手機掃描健身器上的二維碼來隨時隨地健身。此外，100個運動休閑特色小鎮(zhèn)的建設也在計劃之中。運動休閑特色小鎮(zhèn)要求特色體育產業(yè)、有5至6平方公里的區(qū)域、與旅游結合、有體育文化內涵，每個小鎮(zhèn)包涵30至40個運動項目，吸引以家庭為單位的人群來旅游健身。

中商產業(yè)研究院發(fā)布的《2017-2022年巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)市場前景調查及投資可行性研究咨詢報告》,首先介紹了體育小鎮(zhèn)相關概念，接著分析了體育小鎮(zhèn)的中國發(fā)展環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀，然后報告重點對巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)投資建設現(xiàn)狀及模式做了詳細分析，以及巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)投資建設重點案例分析，最后報告對巴音郭楞蒙古自治州體育體育小鎮(zhèn)投資建設前景及可行性做了詳細分析。本研究報告由中國產業(yè)市場研究咨詢第一股（股票代碼：838497）的特色小鎮(zhèn)運營專領銜撰寫。貴單位若想對巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)項目投資建設有個系統(tǒng)深入的了解、或者想投資巴音郭楞蒙古自治州體育建設特色小鎮(zhèn)相關領域，本報告將是您不可或缺的重要參考工具?！境霭嫒掌凇?2017年4月

【交付方式】 Email電子版/特快專遞

【價

格】 14800元

（說明：此報告為通用研究框架、中商產業(yè)研究院還提供專業(yè)特色小鎮(zhèn)申報、特色小鎮(zhèn)產業(yè)定位調研規(guī)劃、特色小鎮(zhèn)概念性規(guī)劃、特色小鎮(zhèn)產業(yè)招商、特色小鎮(zhèn)運營、特色小鎮(zhèn)產業(yè)基金等服務，歡迎聯(lián)系交流）

第一章 特色小鎮(zhèn)市場發(fā)展概況

第一節(jié) 特色小鎮(zhèn)的概念及特點

一、特色小鎮(zhèn)的定義

二、特色小鎮(zhèn)的特點

第二節(jié) 特色小鎮(zhèn)的建設意義

一、特色小鎮(zhèn)是走在前列謀新篇的重要作為

二、特色小鎮(zhèn)是創(chuàng)新推動轉型升級的重要實踐

三、特色小鎮(zhèn)是加快探索供給側改革的重要舉措

四、特色小鎮(zhèn)是推進新型城市化的重要載體

第二章 中國特色小鎮(zhèn)建設狀況分析

第一節(jié) 中國特色小鎮(zhèn)投資狀況

一、特色小鎮(zhèn)建設資金支持

二、特色小鎮(zhèn)招商引資情況

三、部分特色小鎮(zhèn)的投資情況

第二節(jié) 中國特色小鎮(zhèn)建設狀況分析

一、首批中國特色小鎮(zhèn)名單

二、首批特色小鎮(zhèn)區(qū)域分布

三、首批特色小鎮(zhèn)功能分布

四、首批特色小鎮(zhèn)建設成效

第三節(jié) 中國特色小鎮(zhèn)開發(fā)運營模式研究分析

一、特色小鎮(zhèn)的架構研究

二、特色小鎮(zhèn)的綜合開發(fā)架構

三、特色小鎮(zhèn)的運營

四、特色小鎮(zhèn)項目建設模式分析

第四節(jié) 中國特色小鎮(zhèn)投資商機分析

一、通過PPP模式介入特色小鎮(zhèn)投資

二、特色地產

三、特色產業(yè)

四、特色旅游

五、相關配套產業(yè)

第三章 2017年巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州經濟環(huán)境發(fā)展分析

一、巴音郭楞蒙古自治州GDP規(guī)模及增長

二、巴音郭楞蒙古自治州工業(yè)發(fā)展形勢

三、巴音郭楞蒙古自治州固定資產投資

四、巴音郭楞蒙古自治州居民收支情況

第二節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展政策環(huán)境分析

一、《關于深入推進新型城鎮(zhèn)化建設的若干意見》

二、《國民經濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》

三、《關于開展特色小鎮(zhèn)培育工作的通知》

四、《關于推進政策性金融支持小城鎮(zhèn)建設的通知》

第三節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展社會環(huán)境分析

一、巴音郭楞蒙古自治州人口規(guī)模情況

二、巴音郭楞蒙古自治州體育市場分析

三、巴音郭楞蒙古自治州城鎮(zhèn)化率情況

四、巴音郭楞蒙古自治州鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展情況

第四節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展人文環(huán)境分析

一、自然環(huán)境

二、資源稟賦

三、歷史文化習俗

第四章

2017年巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)發(fā)展狀況分析

第一節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)發(fā)展態(tài)勢

第二節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)發(fā)展建議

一、重差異定位，顯自身優(yōu)勢

二、聚優(yōu)勢產業(yè)，促充分就業(yè)

三、孕創(chuàng)新品牌，育內生機制

四、注重任期目標，提供“教練式”服務

五、尋特色組合，覓優(yōu)勢重組

第五章 巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展狀況

第一節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育發(fā)展狀況

一、巴音郭楞蒙古自治州發(fā)展現(xiàn)狀

二、巴音郭楞蒙古自治州市場規(guī)模

三、巴音郭楞蒙古自治州企業(yè)競爭

四、巴音郭楞蒙古自治州區(qū)域競爭

第二節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)建設狀況

一、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)建設現(xiàn)狀

二、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)勢

三、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)發(fā)展特點

四、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)需求狀況

五、巴音郭楞蒙古自治州重點特色小鎮(zhèn)情況

第三節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)建設存在問題及對策

一、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)建設存在問題

二、巴音郭楞蒙古自治州特色小鎮(zhèn)建設發(fā)展策略

第六章

2017年巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)PPP模式發(fā)展分析

第一節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)應用PPP融資模式的必要性

一、減輕財政壓力，開拓融資渠道

二、降低和分散風險

三、擴大社會資本的投資領域

第二節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)應用PPP融資模式的可行性

一、良好的運作基礎

二、有利的政策導向

三、穩(wěn)定的投資回報

第三節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)PPP模式運作流程設計

第四節(jié) 巴音郭楞蒙古自治州體育小鎮(zhèn)項目建設模式分析

一、特色小鎮(zhèn)應用PPP融資模式的必要性

二、特色小鎮(zhèn)應用PPP融資模式的可行性

三、特色小鎮(zhèn)PPP模式運作流程設計

四、對特色小鎮(zhèn)運用PPP模式的政策建議

第二篇：象山人才網：2012年象山縣事業(yè)單位招聘

事業(yè)單位考試學習盡在事業(yè)單位考試網

2012年象山縣事業(yè)單位招聘16名簡章

為滿足全縣各事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，2012年象山縣事業(yè)單位決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員116名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質;

(三)具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;(四)具有適應崗位要求的身體條件;

(五)具有寧波市戶籍(限2012年12月8日前遷入，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位招聘范圍限本縣內)，象山生源全日制普通高校2012年應屆畢業(yè)生，緊缺職位和碩士研究生及以上戶籍不限;

(六)年齡在35周歲以下(1977年12月8日以后出生);(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍等 具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟(一)報名與資格審查

1、報名時間：2012年12月8日至9日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。報名截止時間：2012年12月9日下午16：30。

2、報名地點:象山縣職業(yè)高級中學室內球場(象山縣教育園區(qū)內)。

3、報名辦法：下載并填好《象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(詳見附件2)，一式二份，在規(guī)定時間內攜帶報名表和相關資料到現(xiàn)場報名。請考生來報名前事先復印好資料，備齊材料。

考生須攜帶學歷學位證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或集體戶口薄首頁復印件和本人信息頁原件)或戶籍證明等相關證件的原件和復印件(一式二份)及同一底版近期免冠1寸正面照3張。

留學人員(持境外學歷學位人員)須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書認證書;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向職位的需提供由象山縣委組織部出具的大學生村官證明;行政、事業(yè)編制人員報考需提供所在單位主管部門已接到書面報告的材料。

每人限報一個職位，并接受資格審核。審核合格者繳納考務費80元。

事業(yè)單位考試學習盡在事業(yè)單位考試網

考生如確因特殊原因本人不能到場報名的，代報名人須持考生書面委托書、被委托人身份證和上述資料方可辦理報名手續(xù)。

4、應聘人員提供的個人信息必須真實有效。報名時，招聘單位主管部門將對應聘人員的報考資格進行初審，向初審未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考條件不相符者，不能通過報名資格初審。

5、在規(guī)定的報名時間內，同一崗位符合報考條件的應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消招聘(同一崗位招聘指標為2個及以上的，相應核減招聘指標;招聘指標為1個的予以取消)。

規(guī)劃管理(1)、交通工程管理、交通工程質量監(jiān)督管理、水下考古與野外文物調查、避雷檢測職位為長期招聘不足的緊缺專業(yè)或高層次人才，符合條件的考生人數(shù)與招聘職位數(shù)比例達不到3：1的，按符合條件的考生人數(shù)進入考試程序。

6、領取準考證時間：2012年12月22日(上午8：30—11：00，下午13：30—16：30)。地點：象山縣職業(yè)高級中學室內球場(象山縣教育園區(qū)內)。

(二)考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行，由縣人力資源和社會保障局具體組織實施。

1、筆試

筆試內容為《申論》和《綜合基礎知識》，各占50%，筆試總分為100分。筆試具體時間和地點詳見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。

筆試后，統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。劃定筆試合格分數(shù)線的原則為：筆試合格分=考生最高總得分×75%，如計算結果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

筆試后，根據筆試成績從高分到低分排序按1：3比例確定面試對象(不足比例的按實際人數(shù)進入面試;按1：3比例最后成績并列的，均進入面試)。考生憑身份證和準考證，按照面試通知書上規(guī)定的時間和地點參加面試。

2、面試

面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，根據總成績從高分到低分排序按1：1的比例確定體檢、考察對象?？偝煽兿嗤?，按筆試成績排序;筆試成績亦相同的，則全部進入體檢環(huán)節(jié)。

(三)體檢與考察

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參加體檢人員按規(guī)定時間到指定地點參加體檢。體檢標準及程序參照公務員錄用的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者入闈考察?？疾靺⒄展珓諉T錄用的考察辦法進行。

筆試成績、考試總成績、體檢入闈人員名單和考察入闈人員名單在象山縣人力資源和社會保障網(004km.cn)上公布。

(四)公示與錄用

擬錄用人員名單由主管部門報縣人力資源和社會保障局審核后，在象山縣人力資源和社會保障網(004km.cn)公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理錄用手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習期)或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

五、其他事項

(一)面試對象在面試2天前書面確認不參加面試的，可在該職位筆試合格分數(shù)線以上人員中，按筆試總成績從高分到低分予以遞補。體檢、考察過程中如出現(xiàn)職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從高分到低分排序遞補。但自擬錄用人員公示之日起出現(xiàn)的職位空缺，均不予遞補。

(二)擬錄用人員涉及聘用(勞動)合同的，自公示結束后3個月內由本人解決。(三)無正當理由逾期不報到或被發(fā)現(xiàn)不符合報考錄用資格條件的，取消錄用資格。(四)新聘用人員需服務滿5周年后，方可申請交流到縣外。

(五)特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

附件1：2012年象山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表 附件2：象山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

第三篇：百色市人才網：2012年百色市樂業(yè)縣事業(yè)單位招聘

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2012年百色市樂業(yè)縣部分機關事業(yè)單位招聘110名編外工作人員公告

根據樂業(yè)縣人事調配領導小組會議紀要2012年第3號精神，我縣決定面向社會公開招考聘用部分機關事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位及名額

本次計劃公開招考聘用23個職位110名編外工作人員。

二、招考聘用的基本條件

(一)應聘者必須同時具備以下基本條件：

1、具有樂業(yè)縣戶籍;

2、遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

3、具有招聘崗位要求的學歷條件(國家承認);

4、具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件;

6、符合招聘崗位所要求的年齡條件。(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

2、在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;

3、違反國家計劃生育條例處罰年限未滿七年的;

4、現(xiàn)役軍人。

三、招考聘用的范圍和對象

按用人單位招聘崗位要求所設定的范圍和對象。

四、招聘程序和辦法(一)報名

1、報名時間：2012年10月29日至2012年11月2日 上午8：30—12：00;下午15：00-18：00。

2、報名地點：縣人力資源和社會保障局一樓大廳(各單位統(tǒng)一在縣人社局設報名點)。

3、資格審查：各招聘單位及主管部門工作人員按規(guī)定的范圍和條件對報名者逐一進行資格審查，經審查不符合招聘范圍及條件的，應說明理由后取消參考資格。

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4、報名注意事項：報名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證等原件及復印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4張，并如實填寫報名登記表。每個人限報一個崗位。

5、報名考試收費標準按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳桂價費〔2006〕176號文件的收費標準執(zhí)行，即報名費10元，考試費每科50元，共計60元/人。

6、報考縣公安消防大隊文職人員、縣地稅局稅收協(xié)管員、縣國土局辦公室文秘及信息管理中心等3個職位的考生，在報名時須進行計算機基礎技能測試，該測試只作參考，不計入總分。計算機基礎技能測試題目由各招聘單位(主管部門)擬定。(二)考試

計劃錄用人數(shù)與通過報名資格審查且繳費人數(shù)的比例達到1:2的職位方可開考?？荚嚢ǎ后w能測試、筆試、面試和專業(yè)測試?？荚嚂r間、地點另行通知。各職位考試內容詳見招考計劃表。

1、體能測試。體能測試滿分為100分。男考生體能測試的內容為：100米、3000米、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、俯臥撐;女考生體能測試的內容為：100米、1500米跑、仰臥起坐、跳繩、俯臥撐。體能考試每項目分值為20分。

2、筆試。筆試滿分100分。報考縣公安消防大隊文職人員職位的考生，在體能測試合格后方可進入筆試。筆試考試內容為寫作能力測試。

3、面試。面試采用求職演講形式。求職演講滿分為100分。演講時間5分鐘以內，題目自定。主要考察考生的儀表、舉止、形象、氣質、知識和語言表達能力以及思維應變能力、心理素質、求職動機等。

4、專業(yè)測試

(1)報考司機職位的考生必須參加駕駛專業(yè)測試。駕駛專業(yè)測試滿分100分。(2)報考縣文體局唱燈戲保護傳承中心的考生只進行藝術專業(yè)測試。藝術專業(yè)測試滿分100分。藝術專業(yè)測試內容為：舞蹈表演(形體、身段、軟度、力度、模仿等)、歌曲演唱(音域、音色、音質，現(xiàn)場撰寫主持詞并模擬主持等)、視唱、朗誦、節(jié)奏等5項測試內容。

5、照顧加分。各職位的照顧加分詳見附表。

6、總成績?yōu)轶w能測試+筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績+照顧加分之和(各職位的總成績依據其實際考試項目來計算)。

(三)體檢和考核

1、體檢

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體檢根據總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例來進行。體檢標準按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對考生的體檢結果要進行公布?？忌鷮w檢結果有異議的可在七日內以書面形式提出查復申請，由縣人社局一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行體檢。

2、考核

體檢結束后，經招聘單位和縣人社局根據總成績和體檢結果從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓腿松绮块T具體組織實施，考核主要內容有應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補進行考核。

五、審批與聘用

1、招聘單位和縣人社局根據總成績、考核與體檢結果，按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經縣公開招聘工作領導小組審核同意后，在樂業(yè)縣城進行公示。

2、公示結果無異議的，由招聘單位和縣人社局按招聘計劃人數(shù)、擬聘人員名單報縣公開招考聘用工作領導小組審批后，由用人單位簽訂聘用合同。

六、工資及福利待遇

首次聘用合同期限為3年，實行6個月試用期。被聘用的編外人員月工資報酬為1000元，列入財政預算。被聘用人員必須依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，個人月應繳納的社會保險費部分由單位統(tǒng)一代扣代繳，單位應繳納的社會保險費部分，列入財政預算。

七、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。

附件：2012年樂業(yè)縣部分機關事業(yè)單位統(tǒng)一招聘計劃表

第四篇：平定人才網：2013年平定縣事業(yè)單位招聘

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2013年平定縣事業(yè)單位招聘35名

為滿足我縣事業(yè)單位的用人需要，根據《平定縣事業(yè)單位補充人員實行公開招聘暫行辦法》，經縣公開招聘領導組研究，決定為以下14個事業(yè)單位公開招聘人員35名。

一、招聘單位及名額

1、今日平定編輯部招聘人員5名（財政撥款事業(yè)單位）；

2、縣農業(yè)機械化發(fā)展中心招聘人員2名（財政撥款事業(yè)單位，限縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)待分流人員報考）；

3、縣文化市場行政綜合執(zhí)法隊招聘人員2名（財政撥款事業(yè)單位，限縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)待分流人員報考）；

4、縣農村養(yǎng)老保險中心招聘人員2名（財政撥款事業(yè)單位）；

5、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所招聘人員3名（財政撥款事業(yè)單位，限縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)待分流人員報考）；

6、縣委信息化中心招聘人員1名（財政撥款事業(yè)單位）；

7、縣農業(yè)綜合開發(fā)辦公室招聘人員3名（財政撥款事業(yè)單位，其中1名限縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員報考）；

8、縣國庫集中支付中心招聘人員8名（財政撥款事業(yè)單位，其中5名限縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員報考）；

9、縣規(guī)劃設計管理處招聘人員2名（財政撥款事業(yè)單位）；

10、縣政府采購中心招聘人員1名（財政撥款事業(yè)單位，限縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員報考）；

11、縣水工程移民工程辦公室招聘人員1名（財政撥款事業(yè)單位）；

12、縣會計函授學校招聘人員1名（財政補助事業(yè)單位，限縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員報考）；

13、縣勞動保障監(jiān)察執(zhí)法隊招聘人員1名（財政撥款事業(yè)單位）；

14、縣財政投資評審中心招聘人員3名（自收自支事業(yè)單位）。

二、招聘對象和范圍

符合招聘崗位條件的全日制普通高等院校?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生；符合招聘崗位條件的縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的待分流人員及縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員。

三、招聘條件和資格

1、具有陽泉市戶籍，或尚未有本地戶籍，但屬于本地生源的也可報名；

2、熱愛國家，擁護黨和政府，具有為人民服務的愿望和精神；

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德素養(yǎng)，無違法違紀記錄；

4、熱愛所報崗位工作，身體健康，符合報考崗位所需的資格條件（詳見招聘崗位及要求）；

5、面向社會招聘的人員年齡為35周歲以下(1976年12月31日以后出生)，具有全日制普通高校專科及以上學歷；

縣直待分流人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的待分流人員及縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員年齡放寬至45周歲以下（1966年12月31日以后出生），具有國家承認的?？萍耙陨蠈W歷；

6、凡具有下列情形之一的人員不得報考和聘用：（1）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考，（2）曾被勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的，（3）受黨內警告以上處分或受行政記過以上處分至今未解除的，（4）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取報考資格的，（5）報考人員在考試考核過程中作弊的；

7、報考人員按招聘崗位限報1個崗位，且不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、報名及資格審查

（一）報名方式和時間

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行；

報名時間：2013年1月11日至2013年1月15日，上午8：30—11:30，下午3:00—5:30； 報名地點：平定縣人才中心（縣人社局211房間）；

（二）報名時需提交的有關證件

1、報名與考試時使用的身份證件必須一致；報名人員應如實填寫報名信息，并提供有關證件及材料，凡提供虛假、偽造、變造的證件及信息材料者，取消報考資格和聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

2、報名人員需提供下列證件和材料：

（1）戶口簿、二代身份證原件及復印件各一份，尚未有本地戶籍但屬于本地生源的，需有生源地教育行政部門提供證明；

（2）畢業(yè)證原件及復印件一份；

（3）全日制普通高校畢業(yè)生提供省級教育行政部門的學歷認證證明；

（4）近期同底一寸免冠彩色紅底照片5張；

（5）縣直待分流人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革中的待分流人員須提供所在單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的證明，并核驗編制手冊，縣財政局下屬事業(yè)單位待分流人員須提供縣財政局出具的證明，并核驗編制手冊。

3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達4：1以上方可開考。報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，相應核減招聘計劃或取消招聘計劃，并于2013年1月17日通過平定人才網公告；對取消招聘計劃的原報考人員于2013年1月18日進行補報。

4、通過資格審查的人員，于2013年1月19日至1月20日到縣人才中心（縣人社局211房間）領取準考證。

五、考試

本次事業(yè)單位公開招聘考試包括公共科目筆試和面試兩部分。

考試采取百分制形式，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績=[（申論成績+行政職業(yè)能力測驗成績）÷2]×60%+面試成績×40%。

1、筆試

公共科目筆試參照《2013年國家公務員考試公共科目考試大綱》，包括《申論》和《行政職業(yè)能力測驗》兩科。通過資格審查的報名者，持本人準考證和有效身份證到指定地點參加考試。

筆試時間、地點：見準考證

筆試成績公布后，如考生對成績有疑問，本人務于筆試成績公布當日上午11時前提出書面申請，由招聘領導組辦公室統(tǒng)一復查。查分僅限于錯評、漏評和合分錯誤范圍之內。

2013年平定縣事業(yè)單位考試輔導：

2、面試

筆試成績從高分到低分排序，按3:1的比例確定面試人員。最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時參加面試。

參加面試人員到平定縣人才中心（人社局大樓211房間）領取面試準考證。

縣直待分流人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革待分流人員及財政局下屬事業(yè)單位待分流人員參加統(tǒng)一的招聘考試，考試成績按報考崗位單獨計分；不達開考比例時，經縣招聘領導組同意可適當降低開考比例。

3、筆試成績、面試成績、參加面試人員名單、總成績、參加體檢人員名單在平定人才網、平定政務信息網公布。

六、體檢與考察

1、根據總成績由高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員；

2、體檢機構選擇縣級以上綜合醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》執(zhí)行；

3、對通過體檢的擬錄（聘）人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格條件等情況；

4、因體檢或考察不合格所空缺的崗位，不再遞補。

七、公示及錄用

經考試、體檢和考察合格的擬錄（聘）用人員，在相關媒體進行不少于7個工作日的公示。

對有舉報的擬錄（聘）人員，由縣人社局會同有關單位進行調查，查無實據的不影響本人的錄（聘）用。舉報屬實并影響到錄（聘）用的，取消其錄（聘）用資格，取消后的空缺職位不再遞補。

經公示無異議，辦理錄（聘）用手續(xù)，錄（聘）用人員按規(guī)定實行試用期。試用期間的工資福利待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用不合格者，取消錄（聘）用資格。

八、招聘紀律

招聘工作嚴格按照公開招聘的有關規(guī)定和紀律要求執(zhí)行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，招聘過程和招聘結果由公證部門公證。

本次招聘公告在陽泉日報、平定報、平定人才網（）、平定縣政務網（http://）發(fā)布；

招聘相關信息在平定人才網、平定縣政務網上公布；

附：平定縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格要求.xls

第五篇：蒼南人才網：2013年蒼南縣事業(yè)單位招聘

考試交流群：225606835中公教育事業(yè)單位考試網

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2013年蒼南縣事業(yè)單位招聘138名

為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高人員隊伍素質，根據中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)和中共蒼南縣委、蒼南縣人民政府《關于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的意見》(蒼委發(fā)〔2009〕80號)精神，結合我縣事業(yè)單位對人員需求實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

138名(其中定向招聘大學生村官5名、少數(shù)民族2名)。

二、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;;

2、具有專業(yè)崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件;

31;

4、大專畢業(yè)生年齡3035周歲以下;

5、身體健康;

62年，

712013年蒼南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1);

22013年蒼南縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員專(附件2)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘辦法和程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，具體實行按專業(yè)崗位進行資格報名考試的辦法。

1.注冊及報名

時間：2013年8月15日0時——8月19日 24時

網址： http://(蒼南人才網)，報名入口：http://tp.cnrsj.com

總部地址：北京市海淀區(qū)學清路38號金碼大廈B座9層、11層、17層

全國統(tǒng)一報名電話：4006-300-999網址：http://sydw.offcn.com/

考試交流群：225606835中公教育事業(yè)單位考試網

報考人員上網注冊個人信息，選擇崗位報名，僅注冊不報名無效，個人填寫信息資料均應與相關的證書、證件信息相符，并上傳近期免冠電子照片，每位考生只能報考一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。在此期間縣人力資源和社會保障局不作資格初審，報考人員可更改報考崗位，但網上注冊、報名結束后,報考人員不能再更改報考崗位。

報名期間，報考人員可上網查詢報名不足1:3比例的崗位。

2.資格初審

時間：2013年8月20日0時—— 8月23日24時

縣人力資源和社會保障局對報考人員最后選定的崗位進行網上資格初審，3.查詢并再次報名

時間：2013年8月28日0時——8月29日24時

不得再次報名。通過初審的不能再報考其他崗位;格初審在再次報名之日起2天內完成，2013年8月31日，逾期不再受理。

4.現(xiàn)場繳費

現(xiàn)場繳費時間： 2013年9月3日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期作放棄報名資格。

(靈溪鎮(zhèn)江灣路408號社保大樓)

現(xiàn)場繳費須知：下載打印《報名表》1份，辦理報名繳費手續(xù)，報名考務費80元(。

五、考試

按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

100分。

2、下載打印準考證

時間：9月17日至9月20日

已完成繳費確認人員登錄事業(yè)單位考試錄用系統(tǒng)，下載打印準考證。

3、考試時間、地點，詳見準考證。

六、資格復審

考試交流群：225606835中公教育事業(yè)單位考試網

1、筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位1:1.2的比例從高分到低分劃定進入資格復審人員。若最后一名同分，一并進入資格復審。資格復審通知和具體人員名單將在蒼南人才網發(fā)布，不另行給個人發(fā)放。

同一崗位考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達到3:1比例，兩門筆試成績之和不得低于所有參加考試人數(shù)兩門總成績的平均分，才能進入資格復審。

2、資格復審時，所有報考人員須提供本人第二代身份證、戶口簿或蒼南縣生源地戶口簿、畢業(yè)證書和崗位要求須提供的其他證書原件及復印件。

除上述要求外，下列人員還須提供以下證明材料：

①報考面向“大學生村官”崗位的需提供(附件3);并提供縣委組織部證明。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明);本人未按規(guī)定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄。

41份。

七、體檢、考核、聘用

1:1比例確定進入體檢、考核對象(筆試成績相同的，)。體檢、考核不合格者，同一崗位按

1(試行)》執(zhí)行。

2、考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》。

37天，接受社會公眾監(jiān)督，有不符

4、公示期滿，無異議的，按有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，不按規(guī)定時間辦理，取消聘用資格，不再遞補。

八、其他注意事項

1、后續(xù)有關此次招聘的相關信息將及時發(fā)布在蒼南縣人才網。

考試交流群：225606835中公教育事業(yè)單位考試網

2、部分招聘崗位所要求的“兩年以上工作經驗”是指：在各類企業(yè)和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、自謀職業(yè)、個體經營累計2年以上的經歷。

3、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代身份證，身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

4、除2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生外，全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考;報考。

6任何機構開展針對事業(yè)單位公開招聘考試的輔導培訓。聯(lián)系科室電話：事業(yè)單位人事管理科蒼南縣人力資源和社會保障局

二〇一三年八月五日

附件1：招考計劃.xls

附件2：資格審查辦法.doc

附件3：大學生村官推薦表.doc