第一篇：集體企業(yè)工作總結(jié)

集體企業(yè)工作總結(jié)(精選多篇)

同志們：

今天，縣總工會(huì)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在這里召開(kāi)企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作總結(jié)表彰暨推進(jìn)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作會(huì)議，總結(jié)我縣企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作成績(jī)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰在此項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，安排部署女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作。

今年開(kāi)年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省總工會(huì)、省勞動(dòng)社會(huì)

保障廳、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于大力推進(jìn)企業(yè)職工工資協(xié)商工作意見(jiàn)》精神和省、市企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作會(huì)議精神，全縣上下，步調(diào)一

致，齊心協(xié)力，116家企業(yè)完成了職工工資集體協(xié)商，在全市率先完成企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)任務(wù)，得到市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯。成績(jī)的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)與重視，歸功于有關(guān)部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，歸功于職工維權(quán)代表和各級(jí)工會(huì)干部的辛勤工作。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委，向在企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作中獲得表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀，向?yàn)檫@項(xiàng)工作付出艱辛勞動(dòng)的同志們表示誠(chéng)摯的慰問(wèn)和衷心的感謝！

剛才，縣總工會(huì)副主席總結(jié)了我縣抓企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作的主要成績(jī)，表彰了先進(jìn)，工會(huì)工作委員會(huì)和企業(yè)工會(huì)交流了工作經(jīng)驗(yàn)，縣總工會(huì)女職工委員會(huì)主任安排部署了女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作，在這里我就企業(yè)職工工資集體協(xié)商工作和推進(jìn)女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作再講兩點(diǎn)意見(jiàn)。

一、必須毫不動(dòng)搖地推進(jìn)維護(hù)職工合法權(quán)益的機(jī)制建設(shè)

我縣的工資集體協(xié)商工作目前雖然走在全市其它兄弟縣的前頭，但作為一種機(jī)制的建立和完善，未來(lái)面臨的形勢(shì)和任務(wù)仍然是嚴(yán)峻和艱巨的。工資集體協(xié)商是國(guó)際慣例，發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家用上百年才總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，我們剛剛步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大國(guó)開(kāi)始實(shí)施這一套機(jī)制，困難和問(wèn)題當(dāng)然是有的。這項(xiàng)工作我們顯然已經(jīng)有了良好的開(kāi)端，但我們還必須清醒的認(rèn)識(shí)到，這項(xiàng)工作不是今年做了，明年就不做了，或者明年做了以后就不做了。建立企業(yè)內(nèi)部工資集體協(xié)商共決機(jī)制和企業(yè)普通職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只要企業(yè)存在，每年都要開(kāi)展工資集體協(xié)商。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工資集體協(xié)商是企業(yè)工資分配決定的基本形式和發(fā)展方向。深入推進(jìn)工資集體協(xié)商，是貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)改善民生，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的重要保障，是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重

要舉措。工資收入是職工生活的主要來(lái)源，是職工最基本、最重要、最核心的經(jīng)濟(jì)利益。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)于調(diào)動(dòng)職工積極性，參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有十分重要的意義?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)集體合同制度也做了特別規(guī)定，各級(jí)工會(huì)和勞動(dòng)保障部門(mén)要以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，把擴(kuò)大集體合同制度的實(shí)施特別是工資集體協(xié)商的推進(jìn)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)之一，把推行工資集體協(xié)商作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》的重要內(nèi)容來(lái)部署、來(lái)檢查、來(lái)落實(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)這項(xiàng)保障職工合法權(quán)益的機(jī)制。

要加強(qiáng)監(jiān)管，依法維護(hù)和保障工資集體協(xié)商雙方的合法權(quán)益。推行工資集體協(xié)商制度，不僅要確保集體協(xié)商的公平公正和協(xié)議內(nèi)容的合法合理，而且要注重協(xié)議的履行，防止協(xié)議成為一紙空文。依法訂立的工資集體協(xié)議，對(duì)協(xié)議

雙方具有法律約束力，雙方都要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。勞動(dòng)保障部門(mén)要依法履行好監(jiān)督管理的職責(zé)，保證工資集體協(xié)商成果的及時(shí)生效和履行。要暢通渠道，及時(shí)受理舉報(bào)和投訴。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕平等協(xié)商、違反集體合同的企業(yè)，要責(zé)令限期改正，依法處理。通過(guò)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，確保協(xié)議履行到位，使集體協(xié)商內(nèi)容真正取得實(shí)效，落到實(shí)處，使職工群眾得到實(shí)惠。要依法做好工資集體合同爭(zhēng)議的行政調(diào)解工作，及時(shí)處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)保障部門(mén)要會(huì)同工會(huì)和企業(yè)組織三方共同協(xié)調(diào)處理平等協(xié)商爭(zhēng)議。對(duì)調(diào)解不成的，要依法予以仲裁，確保工資集體協(xié)議書(shū)的嚴(yán)肅性。

二、把女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同工作抓緊抓好抓出成效

推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同，是總結(jié)借鑒近年來(lái)工會(huì)維權(quán)工作的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極拓展女職工維權(quán)工作領(lǐng)域，主動(dòng)探索女職工維權(quán)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)女職工維權(quán)工作創(chuàng)

新與發(fā)展的重要舉措；是推動(dòng)女職工維權(quán)工作全方位納入法制化軌道，使女職工特殊權(quán)益上升為具有法律效力的合同規(guī)范，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益的有效途徑；是增強(qiáng)女職工維權(quán)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，避免過(guò)去集體合同中女職工權(quán)益保護(hù)過(guò)于籠統(tǒng)、一帶而過(guò)、缺乏可操作性的弊端，促進(jìn)女職工維權(quán)工作效果更加顯著的科學(xué)手段。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀對(duì)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作和女職工工作的重要意義，從樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，深刻認(rèn)識(shí)在新的歷史時(shí)期建立和完善女職工維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制，推行女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的重要性、必要性，以開(kāi)拓

大型化工企業(yè)先進(jìn)集體事跡材工作總結(jié)

小車(chē)班先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)。

在人員減少兩名，車(chē)輛減少兩輛，對(duì)外接待任務(wù)多，內(nèi)部用車(chē)需求大，現(xiàn)有車(chē)輛狀況差的情況下，為了公司的發(fā)展他們不怕辛苦，不論是節(jié)假日，還是夜晚休息日，隨時(shí)需要就隨時(shí)到崗，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)接送任務(wù)，多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)的贊揚(yáng)，并在2014年中因工作這成績(jī)突出榮獲先進(jìn)班組稱(chēng)號(hào)。

今年來(lái)，辦公室小車(chē)班堅(jiān)持在駕駛員中開(kāi)展“安全競(jìng)賽活動(dòng)”、“珍愛(ài)生命、珍惜家庭、爭(zhēng)做文明駕駛員”、“行車(chē)不違章、車(chē)輛無(wú)故障、全年無(wú)事故”等多項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。以競(jìng)賽活動(dòng)為平臺(tái)，要求全體駕駛員積極參與其中。比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術(shù)、賽車(chē)況、提高操作技能，認(rèn)真遵守《交通安全法》，以實(shí)際行動(dòng)杜絕事故。安全競(jìng)賽活動(dòng)有方案、有措施、有記載、有評(píng)比，形式多樣、內(nèi)容豐富的安全競(jìng)賽活動(dòng)，鍛煉了隊(duì)伍、提高了素質(zhì)，也涌現(xiàn)出服務(wù)能手和安全標(biāo)兵。安全競(jìng)賽活動(dòng)顯示，違法行車(chē)的少了，文明行車(chē)的多了；車(chē)容車(chē)貌美觀了；消極觀望競(jìng)賽的少了，積

極主動(dòng)自覺(jué)參與的多了，優(yōu)秀駕駛員越來(lái)越多了。

2、確保了全年行車(chē)安全無(wú)事故。

小車(chē)班全年堅(jiān)持開(kāi)展“安全競(jìng)賽活動(dòng)”、“珍愛(ài)生命、珍惜家庭、爭(zhēng)做文明駕駛員”、“行車(chē)不違章、車(chē)輛無(wú)故障、全年無(wú)事故”等多項(xiàng)安全競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)“比安全、賽規(guī)范、拒絕違章；比技術(shù)、賽車(chē)況、提高操作技能”有效杜絕了各類(lèi)事故，為公司節(jié)約保險(xiǎn)費(fèi)2.1萬(wàn)元。

公司車(chē)輛老化、故障率高，為行車(chē)安全帶來(lái)了一定的難度。因此，小車(chē)班把安全的重點(diǎn)放在車(chē)輛修理方面，我們一是在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)的支持下成立了汽車(chē)維修管理小組，由公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)輛管理員、車(chē)輛駕駛員等三人組成的汽車(chē)維修管理小組。二是建立車(chē)輛維修檔案，車(chē)輛維修檔案詳細(xì)記錄每次車(chē)輛維修的事由及每筆維修費(fèi)支出情況，并定期將汽車(chē)維修費(fèi)用支出情況報(bào)告汽車(chē)維修管理小組。三是實(shí)行車(chē)況報(bào)告制度，加強(qiáng)車(chē)輛維修保養(yǎng)，及時(shí)排除車(chē)輛故障，車(chē)管人員要定期將每輛車(chē)的車(chē)況報(bào)告汽車(chē)維修小組，聽(tīng)取車(chē)輛維修小組對(duì)車(chē)輛維修、保養(yǎng)提出的意見(jiàn)，并在工作中落實(shí)。當(dāng)發(fā)生3000元以上的車(chē)輛修理事項(xiàng)時(shí)，車(chē)管人員要提前報(bào)告汽車(chē)維修小組，并根據(jù)汽車(chē)維修小組的意見(jiàn)做好車(chē)輛修理工作。四是實(shí)行責(zé)任追究制度，加強(qiáng)教育，提高每個(gè)司機(jī)的責(zé)任心，及時(shí)檢查和維修保養(yǎng)車(chē)輛，保持良好車(chē)況。出車(chē)時(shí)要嚴(yán)守安全行車(chē)規(guī)定，減少車(chē)輛事故。對(duì)需修理的車(chē)輛要按規(guī)定執(zhí)行，本著節(jié)儉辦事的原則，在保證修車(chē)質(zhì)量的前提下盡量減少修理費(fèi)支出。

3、嚴(yán)格管理、降底成本，成效顯著。

在安全行車(chē)不出事故的基礎(chǔ)上，小車(chē)班還積極在保養(yǎng)車(chē)輛降低修理費(fèi)、合理用車(chē)降低油耗等方面想辦法，制定措施，嚴(yán)格管理，取得了明顯地成效。09年與08年相比，在奧迪和現(xiàn)代車(chē)進(jìn)行了大修的情況下，修理費(fèi)下降2.89%；⑵、在行駛公里數(shù)比08年加6萬(wàn)公里，汽油、機(jī)油價(jià)格大幅

上漲的情況下，09年1-11月還降低油耗費(fèi)6.53%。全年行車(chē)29萬(wàn)公里，長(zhǎng)途501趟，短途1729趟，車(chē)輛費(fèi)用發(fā)生33.53萬(wàn)元，占全年目標(biāo)40.33萬(wàn)元的83.13%，下降16.86%。

在今年油價(jià)大幅度上漲；二是用車(chē)量增加情況下，為降低車(chē)輛成本，加強(qiáng)了車(chē)輛管理，在每臺(tái)車(chē)輛油耗的控制上，針對(duì)不同車(chē)型制定不同的百公里耗油考核標(biāo)準(zhǔn)；另外車(chē)輛停車(chē)后，要求司機(jī)必須熄火等待；出車(chē)前車(chē)輛若在太陽(yáng)下氣溫30℃以上提前五分鐘開(kāi)空調(diào)，不在太陽(yáng)下氣溫30℃以下提前三分鐘開(kāi)空調(diào)，以降低燃油消耗和機(jī)械磨損，杜絕浪費(fèi)。司機(jī)出車(chē)時(shí)必須按派車(chē)單的時(shí)間、地點(diǎn)、行駛路線(xiàn)出發(fā)和及時(shí)歸隊(duì)；下班后，車(chē)輛必須停放在公司指定地點(diǎn)；對(duì)私自出車(chē)或利用執(zhí)行出車(chē)任務(wù)時(shí)改變行駛路線(xiàn)辦理私事的司機(jī)，按每趟300元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰等等；年終還對(duì)每位司機(jī)所執(zhí)管車(chē)輛耗油情況按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核對(duì)，對(duì)超出耗油考核標(biāo)準(zhǔn)的將在年終獎(jiǎng)中給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

2014年1至12月，公司小車(chē)班車(chē)輛行駛29萬(wàn)公里；長(zhǎng)途用車(chē)501次；其中營(yíng)銷(xiāo)公司長(zhǎng)途用車(chē)176次，占總用車(chē)量35.13%，軍工部接待長(zhǎng)途用車(chē)44次，占總用車(chē)量8.78%。今年增加成都火控中心、廣元081廠、宜賓、長(zhǎng)虹集團(tuán)公司等地用車(chē)。為了嚴(yán)格審核路橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)以及長(zhǎng)途用車(chē)的加油費(fèi)、維修費(fèi)等各種費(fèi)用，要求司機(jī)報(bào)銷(xiāo)上述費(fèi)用同時(shí)必須在派車(chē)單上注明，無(wú)派車(chē)單的費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，嚴(yán)格控制過(guò)橋費(fèi)以及其他不合理票據(jù)的報(bào)銷(xiāo)。

集體備課工作總結(jié)

龍泉鎮(zhèn)中心小學(xué)

集體備課工作總結(jié)

一、我們的共同認(rèn)識(shí)

備好課是上好課的前提，而集體備課能充分發(fā)揮教師群體的作用，有利于教師之間相互切磋教藝，資源共享，減少教師的勞動(dòng)強(qiáng)度，教師的精力更集中，備課的質(zhì)量也更高了。在集體備課中我們注意做到了“四個(gè)統(tǒng)一”：即統(tǒng)一教學(xué)目標(biāo)要求、統(tǒng)一教學(xué)重點(diǎn)、統(tǒng)一雙基訓(xùn)練、統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度。打破了過(guò)去那種各自為戰(zhàn)的局面，集體備課有效地提高了備課的質(zhì)量，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)，促進(jìn)了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的整體提高。所以，我校的全體教師都能夠非常積極地參與到集體備課中來(lái)。

二、采取的主要措施。

為了確保每一次集體備課的質(zhì)量，我校經(jīng)過(guò)集體研究，采取了以下措施：

1、定活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。

把集體備課時(shí)間固定在每周三上午。一到這個(gè)時(shí)間，全組教師都會(huì)放下手頭的工作，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)多媒體教室參加集體研討活動(dòng)。

2、定中心發(fā)言人。

每次集體備課，我們都指定主備教師為中心發(fā)言人，負(fù)責(zé)主持會(huì)議，匯總大家的意見(jiàn)，闡述自己的備課心得。每次活動(dòng)臨結(jié)束時(shí)，再定出下一次集體備

課的中心發(fā)言人，提早準(zhǔn)備。

三、活動(dòng)的大體程序。

首先，由中心發(fā)言人對(duì)下周要教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行闡述，說(shuō)說(shuō)這一單

元的重、難點(diǎn)，分析學(xué)生情況、講述教學(xué)思路及課件的設(shè)計(jì)。然后，大家集思廣益，充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)其教案進(jìn)行補(bǔ)充、修改。最后，經(jīng)過(guò)充分討論后，形成最佳的教學(xué)模式。

四、取得的主要成效：

1、教師：

節(jié)省了時(shí)間，減輕教師的工作量及工作強(qiáng)度。為教師精心研究教材教法、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提供了空間，把原來(lái)需要備整本教材的時(shí)間，全部投入到一兩個(gè)單位上來(lái)，致使每一課時(shí)都成為一節(jié)展示課、精品課。

通過(guò)集體備課的研討，實(shí)現(xiàn)了“以人為本、各盡其才、資源共享”的教育理念。全體備課組教師在交流中、切磋中、爭(zhēng)論中提高自身業(yè)務(wù)水平。

2、學(xué)生：

通過(guò)全體教師一年的共同努力，學(xué)生在學(xué)習(xí)方面取得了很大進(jìn)步，效果顯著。

由于教師的每一節(jié)課都是以《課程標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，并經(jīng)過(guò)集體備課教師充分研討中產(chǎn)生，所以在課堂教學(xué)中十分注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性及情感方面的培養(yǎng)，注重營(yíng)造寬松、民主、和諧的教學(xué)氛圍。經(jīng)過(guò)一學(xué)年的學(xué)習(xí)，絕大多數(shù)的學(xué)生在各個(gè)方面得到不同程度的提高。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我將上下而求索”。我們將不會(huì)滿(mǎn)足于眼下取得的點(diǎn)點(diǎn)成效，我們將倍加努力，積極探索集體備課的新思路和新方法。

東?？h白塔高級(jí)中學(xué)圖書(shū)館先進(jìn)集體工作總結(jié)

東?？h高級(jí)白塔中學(xué)

東?？h高級(jí)白塔中學(xué)坐落在交通便捷，風(fēng)光秀麗的蘇北重鎮(zhèn)——白塔埠鎮(zhèn)。學(xué)校創(chuàng)建于1956年，原名為白塔初級(jí)中學(xué)，1961年發(fā)展為普通完中，定名為東?？h白塔中學(xué)，1978年被確定為徐

州地區(qū)重點(diǎn)中學(xué)，1996年被確定為連云港重點(diǎn)中學(xué)。1998年被批準(zhǔn)為江蘇重點(diǎn)中學(xué)，2014年轉(zhuǎn)為江蘇省三星級(jí)普通高中，2014年4月被評(píng)為江蘇省四星級(jí)高中。

圖書(shū)館與學(xué)校同步發(fā)展，建校之初，白塔埠初級(jí)中學(xué)圖書(shū)館，藏書(shū)4000余冊(cè)，1961年至2014年其名稱(chēng)改為“白塔中學(xué)圖書(shū)館”，2014年藏書(shū)達(dá)12萬(wàn)冊(cè)，2014年創(chuàng)建四星普通高中，其名稱(chēng)改為“渥芳樓”該館面積1400多平方米，圖書(shū)154000冊(cè)。電子圖書(shū)150000冊(cè)，合計(jì)藏書(shū)304000冊(cè)，生均97.16冊(cè)，報(bào)刊雜志1057種，共15124冊(cè)，種類(lèi)多樣，內(nèi)容豐富，為師生創(chuàng)造一個(gè)良好的閱讀環(huán)境。館內(nèi)擁有電子閱覽室，教師閱覽室、學(xué)生閱覽室和報(bào)紙閱覽室，其中包括一個(gè)教師電子閱覽室、一個(gè)學(xué)生電子閱覽室、兩個(gè)教師閱覽室、一個(gè)學(xué)生閱覽室和一個(gè)報(bào)紙閱覽室，教工閱覽室共有面積290.4平方米，報(bào)紙閱覽室共有面積154.8平方米，全天候開(kāi)發(fā)。教師電子閱覽室

共有115，2平方米，共有座位64個(gè)，學(xué)生電子閱覽室面積330.4平方米，共有座位104個(gè)，學(xué)生閱覽室共有面積437.8平方米。館內(nèi)設(shè)施，包括專(zhuān)用服務(wù)器一臺(tái)、圖書(shū)管理系統(tǒng)、中文在線(xiàn)電子 1

圖書(shū)各一臺(tái)、終端118臺(tái)，打印機(jī)一臺(tái)、塑封機(jī)一臺(tái)、消毒燈具2套、掃描儀1臺(tái)、復(fù)印機(jī)一臺(tái)，有4間電子閱覽室，配備110臺(tái)計(jì)算機(jī)。

書(shū)刊資源豐富，約有346種紙質(zhì)期刊，另外工具書(shū)，參考書(shū)2014余種，圖書(shū)開(kāi)架占館藏書(shū)的99.5%，形成了文理兼容，以教育科學(xué)為重點(diǎn)的多種藏書(shū)體系，另外涉及文學(xué)、影視、藝術(shù)、自然、環(huán)保，覆蓋了各類(lèi)學(xué)科，具有完整的中文文獻(xiàn)情報(bào)檢索體系的館藏特色。

同時(shí)本館安裝了計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)包括圖書(shū)編目，圖書(shū)流通，讀者管理，檢索查詢(xún)，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等模塊，實(shí)現(xiàn)了書(shū)刊采購(gòu)，編目，流通等工作的計(jì)算機(jī)管理。

本館工作人員15人，其中助理職

稱(chēng)1人，具有教師中高級(jí)職稱(chēng)工作人員12人，分工合作。圖書(shū)館，閱覽室全部實(shí)行全開(kāi)架的借閱方式，全天候服務(wù)，師生可以在中午課間課后借閱圖書(shū)。隧到隨借，全館人員具有“奉獻(xiàn)、敬業(yè)”精神，全心全意為廣大師生服務(wù)。

在全館人員的努力下，本館取得了豐碩的成果。2014年11月四星普通高中驗(yàn)收通過(guò)，其中圖書(shū)館建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。2014年12月東海縣中小學(xué)生“我與經(jīng)典有約”征文比賽中我校榮獲東?？h教育局授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”學(xué)生分別有14人榮獲一、二、三等獎(jiǎng)；2014年12月，在省市“中學(xué)生與社會(huì)”作文大賽種有5人獲市以上獎(jiǎng)，其中葛月同學(xué)獲省一等獎(jiǎng)；2014年3月

宋夫玲同志被東?？h教育局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，其論文《以新課程實(shí)施為鍥機(jī)，構(gòu)建和諧有序的中學(xué)管理體系》被評(píng)為2014年連云港市中小學(xué)圖書(shū)館學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)，2014年12月論文《中學(xué)圖

書(shū)館綜合實(shí)踐活動(dòng)課的實(shí)踐與思考》獲連云港第七屆中小學(xué)圖書(shū)館工作研討會(huì)征文活動(dòng)一等獎(jiǎng)。2014年以來(lái)堅(jiān)持創(chuàng)辦《白塔高級(jí)中學(xué)圖書(shū)館小報(bào)》推動(dòng)學(xué)生綜合素質(zhì)提高，30名學(xué)生在報(bào)刊發(fā)表文章，周斌斌同學(xué)獲省化學(xué)大賽一等獎(jiǎng)，豐富了校園文化，推動(dòng)振興圖書(shū)計(jì)劃的實(shí)施。

輝煌成績(jī)的取得，我們得到了以下一些啟發(fā)。

首先，領(lǐng)導(dǎo)重視。校長(zhǎng)侯沛成同志提出“關(guān)愛(ài)師生健康，以科學(xué)和人文精神引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展”的觀念，指導(dǎo)圖書(shū)館建設(shè)，分管教學(xué)的楊華軍校長(zhǎng)、教務(wù)處朱文彥主任，多次就圖書(shū)館的使用、管理提出指導(dǎo)意見(jiàn)，尤其是圖書(shū)館如何為提升學(xué)生綜合素質(zhì)，服務(wù)教師分層次問(wèn)題教學(xué)課堂改革，提出切實(shí)可行的辦法，提升了圖書(shū)館的管理效益。

其次，圖書(shū)館具有奉獻(xiàn)敬業(yè)精神。圖書(shū)館每天開(kāi)放9小時(shí)，流通量每生每學(xué)期23.1冊(cè)，閱覽室每天開(kāi)放9小時(shí)，工作人員少，大家忘我的工作，廢寢忘食，深受師生的好評(píng)，被師生譽(yù)為“白中教育教學(xué)的優(yōu)秀服務(wù)員”。

第三，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。在專(zhuān)業(yè)教師宋夫玲的帶領(lǐng)下，全館人員努力學(xué)習(xí)圖書(shū)館知識(shí)和技能，全館人員每人撰寫(xiě)讀書(shū)心得平均5萬(wàn)多字，多篇專(zhuān)業(yè)論文在市級(jí)以上獲獎(jiǎng)。

第四，不斷探索。圖書(shū)館就如何服務(wù)教學(xué)，發(fā)揮其知識(shí)寶庫(kù)作用，使廣大師生喜歡圖書(shū)，創(chuàng)造性創(chuàng)辦《白塔高級(jí)中學(xué)圖書(shū)館小報(bào)》，成為服務(wù)教育教學(xué)的窗口。

先進(jìn)集體工作總結(jié)

一個(gè)優(yōu)秀的班集體對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用，作為一名班主任的我，始終牢記自己的責(zé)任，在各方面盡自己最大的能力帶領(lǐng)全班42名同學(xué)做好本職工作。我們班始終圍繞學(xué)校的中心工作，熱烈響應(yīng)學(xué)校號(hào)召，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并創(chuàng)造性地開(kāi)展了豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)。我們八班是一

個(gè)溫暖、和諧的大家庭，積極向上的優(yōu)秀班集體。“一支訓(xùn)練有素的部隊(duì)，必須紀(jì)律嚴(yán)明，有著鐵一般的執(zhí)行力?！卑嘀魅卫蠋煹挠?xùn)誡時(shí)刻在我們的耳畔響起。為了營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提供一個(gè)安靜的學(xué)習(xí)場(chǎng)所和平臺(tái)，我們?nèi)嗤瑢W(xué)互相監(jiān)督，組間評(píng)比，爭(zhēng)創(chuàng)文明，使得全班上下積極恪守各項(xiàng)班規(guī)校紀(jì)，形成積極向上的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

學(xué)校是文明的場(chǎng)所，教室是純潔的圣地。我們都生活在一個(gè)美麗舒適的家——”書(shū)閣尋夢(mèng)“班。在這個(gè)溫馨的大家庭里，我們熱愛(ài)勞動(dòng)，積極肯干，不怕臟累，堅(jiān)持“晨掃晚除中灑水”制度，認(rèn)真做好班級(jí)的衛(wèi)生工作，保持著干凈舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓大家一進(jìn)入班級(jí)便覺(jué)得心曠神怡，心情愉悅。在搞好班級(jí)衛(wèi)生的同時(shí)，我們還積極的參與學(xué)校組織的各項(xiàng)義務(wù)勞動(dòng)中去，奉獻(xiàn)自己的微薄力量，為綠化校園，美化環(huán)境平添了些許亮麗的色彩。學(xué)習(xí)上我們堅(jiān)信“不滿(mǎn)是上進(jìn)的車(chē)輪”，堅(jiān)守“世間自有公道，付出總有回報(bào)，說(shuō)到不如做到，要做就做最好”的人生信條，憑著“山登絕頂我為峰”的豪情，不懈追求，勇往直前，取得了令人稱(chēng)贊的成績(jī)。

記得初二分班的時(shí)候，我們班在三個(gè)a班中人平成績(jī)是最差的。通過(guò)大家努力拼搏，你追我趕，相互競(jìng)爭(zhēng)，互相鼓勵(lì)，既是對(duì)手，更是朋友。在科任教師的精心栽培下，我班去年期末統(tǒng)考中名列前茅，贏得一致好評(píng)。各種興趣小組的成立，為學(xué)生的學(xué)習(xí)提供了助力。團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、創(chuàng)新是我們的最大特點(diǎn)。回顧我們八班走過(guò)的路，可謂一步一個(gè)深深的腳印，扎實(shí)而有序，灑下了師生同舟共濟(jì)、奮力拼搏的汗水。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，使我們這個(gè)大家庭找到了支點(diǎn)，更加團(tuán)結(jié)向上，充滿(mǎn)凝聚力。一股拼搏爭(zhēng)先的士氣油然而生，大家心向一處使，汗往一處流，擰成一股繩，在各個(gè)方面都取得了突出的成績(jī)。學(xué)生是學(xué)習(xí)和發(fā)展的主體，教育要面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)

需求，充分激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)意識(shí)和進(jìn)取精神，培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)探究、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神。這一新課程的指導(dǎo)思想同樣適應(yīng)于班級(jí)工作，因此在班級(jí)工作中，我盡可能讓學(xué)生參與主持班級(jí)工作，使學(xué)生都能“動(dòng)起來(lái)”，人人有機(jī)會(huì)得到鍛煉，成為班級(jí)管理的小主人。

1、班級(jí)工作“我能說(shuō)”。

首先樹(shù)立平等意識(shí)，把學(xué)生視為自主的人；其次，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中遇到難解決的問(wèn)題時(shí)，提出自己的看法時(shí)，我及時(shí)地給予幫助；再次，樹(shù)立民主意識(shí)，在各項(xiàng)活動(dòng)中，充分采納學(xué)生的意見(jiàn)，使學(xué)生敢于參與、樂(lè)于參與班級(jí)的管理?！ぎ?dāng)“干部”我能行。如今的學(xué)生有很強(qiáng)的自尊心，渴望在同學(xué)面前展示自己，根據(jù)這一特點(diǎn)，本著“尊重學(xué)生，提供機(jī)會(huì)，平等對(duì)待”的原則，我在班級(jí)中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行班干部競(jìng)選制、輪流制。班級(jí)設(shè)立“常務(wù)班長(zhǎng)”和“值日班長(zhǎng)”，保證人人參與班級(jí)管理的機(jī)會(huì)。有

些一直被認(rèn)為是差生的同學(xué)，通過(guò)當(dāng)選“執(zhí)政”，紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，學(xué)習(xí)明顯進(jìn)步了。王珊同學(xué)感慨地說(shuō)：“當(dāng)值日班長(zhǎng)使我獲得了從未有過(guò)的成就感，增強(qiáng)了自我約束力，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我很棒?！?班級(jí)管理“我能行”。我們班設(shè)立了各種崗位，有“小老師”、“小督導(dǎo)”、“小管家”等。每天清晨，小老師組織帶領(lǐng)同學(xué)早讀。通過(guò)參與班級(jí)紀(jì)律、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生和環(huán)境等方面的管理，每位同學(xué)都能自主、自理和自制。

“我們的班級(jí)是我家，我愛(ài)我家，我要用我的辛勤和努力去裝扮它?！边@不僅是八班每位同學(xué)的心聲，更是大家的誓言和決心。全班同學(xué)互敬互愛(ài)，氣氛和諧，尊師重教，禮貌待人，使得八班就像一個(gè)溫馨美麗和諧的家，一個(gè)充滿(mǎn)了敬與愛(ài)的樂(lè)園。這種愛(ài)與美德在這個(gè)樂(lè)園里發(fā)揚(yáng)滋長(zhǎng)，傳遞開(kāi)去。

優(yōu)異成績(jī)的取得是我班全體同學(xué)努力的結(jié)果，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到這些成績(jī)還不足以讓我們驕傲，我們時(shí)刻告

誡自己：雙手放在現(xiàn)在，雙眼放在未來(lái)。我們將加倍努力，滿(mǎn)懷自信，志在千里，勇往直前，爭(zhēng)取在今后取得更大的成績(jī)。我們明白，我們就像這美麗花園里一只辛勤忙碌的蜜蜂，為了夢(mèng)想的花朵，不懈努力，不懈追求，傳遞著愛(ài)和美好，傳遞著快樂(lè)和幸福。我們像一樹(shù)待放的蓓蕾，在這春日里綻放美麗，一樹(shù)芬芳便迎來(lái)春色滿(mǎn)園。

第二篇：集體企業(yè)范文

集體企業(yè)變更1、2、3、4、申請(qǐng)報(bào)告（變更決定書(shū)）企業(yè)法人變更登記申請(qǐng)書(shū) 指定代表或者共同委托代理人的證明 營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本

符合《企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》

集體企業(yè)變更法定代表人

1、企業(yè)法人變更登記申請(qǐng)書(shū)

2、指定代表或者共同委托代理人的證明

3、公司（企業(yè)）法定代表人登記表

4、任免書(shū)

5、執(zhí)照正副本

集體企業(yè)注銷(xiāo)（不需登報(bào)備案，直接注銷(xiāo)）1、2、3、企業(yè)注銷(xiāo)登記申請(qǐng)書(shū) 指定代表或者共同委托代理人的證明 決定書(shū)（企業(yè)法人的主管部門(mén)（出資人）批準(zhǔn)企業(yè)法人注銷(xiāo)的文件）

4、清理債務(wù)完結(jié)證明

5、執(zhí)照正副本

第三篇：集體企業(yè)財(cái)務(wù)制度

淺議鐵路集體企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：f275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：a 文章編號(hào)：1009-4202（2013）01-000-02 摘 要 鐵路集體企業(yè)是黨的十一屆三中全會(huì)以后，為安置鐵路職

工返城知青及待業(yè)子女，由鐵路運(yùn)輸企業(yè)主辦和扶持，實(shí)行獨(dú)立核

算、自負(fù)盈虧的集體所有制經(jīng)濟(jì)組織。鐵路集體經(jīng)濟(jì)是特殊歷史階

段形成的過(guò)渡性產(chǎn)物，隨著時(shí)間的推移，它將逐步萎縮直至消亡。

目前，全鐵路有近3000家集體企業(yè)，約25萬(wàn)集體職工。雖然當(dāng)前

鐵路集體企業(yè)面臨小、散、弱的狀況，但要保證這樣一支仍將存在且存在時(shí)間長(zhǎng)達(dá)十幾年的隊(duì)伍平穩(wěn)過(guò)渡，仍需我們堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)

鐵路集體企業(yè)管理，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，方能確保全鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)

和諧發(fā)展。而依據(jù)目前鐵路集體企業(yè)管理現(xiàn)狀，加強(qiáng)鐵路集體企業(yè)

財(cái)務(wù)監(jiān)管，建設(shè)合理的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度已成為鐵路集體企業(yè)勢(shì)在必行的第一要?jiǎng)?wù)。本文就當(dāng)前鐵路集體企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作存在的問(wèn)題、原因及對(duì)策進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 鐵路集體企業(yè) 財(cái)務(wù)內(nèi)控制度 建設(shè)

一、當(dāng)前鐵路集體企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作存在的問(wèn)題

1、企業(yè)資產(chǎn)缺乏有效管理

一是部分企業(yè)對(duì)各種資產(chǎn)的購(gòu)置沒(méi)有預(yù)算，隨機(jī)性強(qiáng)，沒(méi)有監(jiān)督

機(jī)制。二是部分企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)長(zhǎng)期不按規(guī)定進(jìn)行清理。三是資產(chǎn)清

查、盤(pán)點(diǎn)沒(méi)有形成制度，清查期限、清查程序不明確。四是個(gè)別企篇二：企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度設(shè)計(jì)

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深入，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在不僅是大型企業(yè)，對(duì)中小企業(yè)也開(kāi)始實(shí)行企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。本文就企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)，談一點(diǎn)體會(huì)。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)制度；設(shè)計(jì)；研究

一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度綜述

（一）我國(guó)財(cái)務(wù)制度的變遷。我國(guó)有社會(huì)主義特色的財(cái)務(wù)制度是從新中國(guó)成立后逐步建立起來(lái)的，發(fā)展至今發(fā)生了一系列變化。在經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的漫長(zhǎng)過(guò)程中，政府扮演了初級(jí)行動(dòng)集團(tuán)的角色。企業(yè)也從只注重物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)向重視市場(chǎng)需求，講求經(jīng)濟(jì)效益?？梢?jiàn)，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的變遷更多的是與制度制定主體相關(guān)，制定主體的不同引起制度變遷動(dòng)力和來(lái)源的不同，這就造成制度選擇不同的方式和路徑變遷。

（二）現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度體系。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是一個(gè)系統(tǒng)，其內(nèi)容是多方面的?？砂垂芾淼沫h(huán)節(jié)、對(duì)象、職能等標(biāo)準(zhǔn)劃分為不同的制度體系：

1、按管理的環(huán)節(jié)分為財(cái)務(wù)結(jié)算與計(jì)劃制度、財(cái)務(wù)考核與評(píng)價(jià)制度、財(cái)務(wù)控制與分析制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督與檢查制度；

2、按管理的對(duì)象可分為財(cái)務(wù)管理體制、資產(chǎn)管理制度、成本費(fèi)用管理制度、資本金管理制度、收入利潤(rùn)管理制度、財(cái)務(wù)報(bào)告與評(píng)價(jià)制度；

3、按管理的職能分為內(nèi)部決策制度、內(nèi)部委托受托責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度和內(nèi)部結(jié)算制度。

（三）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的內(nèi)涵。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，通常被解釋為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)方面的財(cái)務(wù)行為、處理相互間財(cái)務(wù)關(guān)系的制度安排，它對(duì)企業(yè)理財(cái)活動(dòng)起著重要的約束、推動(dòng)、促進(jìn)和導(dǎo)向作用。國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)學(xué)界通常將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制等同于企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，并從企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度將企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度進(jìn)行分類(lèi)，如將其分為財(cái)務(wù)收支管理制度、成本管理制度、資產(chǎn)管理制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)制度等。

（四）國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)制度也稱(chēng)國(guó)家統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度下，國(guó)家作為生產(chǎn)資料的所有者，為了保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)、約束企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系，有必要以國(guó)有資產(chǎn)所有者的身份統(tǒng)一制定財(cái)務(wù)制度，作為企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的依據(jù)。按照國(guó)家管理經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)，且由中國(guó)目前經(jīng)濟(jì)法規(guī)的現(xiàn)狀所決定，國(guó)家統(tǒng)一制定的財(cái)務(wù)制度除了適用于國(guó)有企業(yè)外，也適用于集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)等其他經(jīng)濟(jì)組織。

企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是以國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)制度為依據(jù)，同時(shí)充分考慮企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)以及管理要求。一般應(yīng)當(dāng)包括成本管理制度、利潤(rùn)管理制度、資金管理制度。其中，資金管理制度主要包括資金使用的審批權(quán)限、信用制度、收賬制度、進(jìn)貨制度、資金指標(biāo)的分解、歸口分級(jí)管理辦法；成本管理制度包括成本降低指標(biāo)以及分解、成本開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用審批權(quán)限等；利潤(rùn)管理制度主要包括利潤(rùn)分配程序、利潤(rùn)分配原則、股利政策等。

（五）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的特點(diǎn)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度與其他層次的財(cái)務(wù)制度不同，它具有以下特點(diǎn)：其一，具體確定財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部責(zé)任單位的相互銜接關(guān)系，包括責(zé)任中心的劃分、責(zé)任核算、責(zé)任控制和責(zé)任獎(jiǎng)懲等；其二，具體擇定企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)政策，明確企業(yè)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、方法；其三，具體規(guī)定財(cái)務(wù)規(guī)劃與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的方法和程序；其四，具體界定內(nèi)部財(cái)務(wù)主體的范圍，即明確企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的級(jí)次、企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)營(yíng)單位之間及其與企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，以及企業(yè)與聯(lián)營(yíng)單位、投資與被投資單位、內(nèi)部承包單位的財(cái)務(wù)管理關(guān)系；其五，具體劃定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的崗位，明確相應(yīng)責(zé)任。

（六）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的功能。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容，是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的。作為約束人與人之間關(guān)系的行為規(guī)則，財(cái)務(wù)制度具有以下功能：一是提供激勵(lì)，即提高激勵(lì)約束機(jī)構(gòu)的兼容程度，形成持續(xù)性的、制度化的激勵(lì)機(jī)制。內(nèi)部財(cái)務(wù)制度可以把個(gè)人的經(jīng)濟(jì)努力不斷引向一種社會(huì)性勞動(dòng)，使經(jīng)濟(jì)行為人所付出的成本與所得到的收益有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，最大限度地對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的創(chuàng)新者給予激勵(lì)和獎(jiǎng)懲；二是降低費(fèi)用，即降低財(cái)務(wù)管理行為中的交易成本，使經(jīng)濟(jì)行為人對(duì)自己的行為產(chǎn)生合理穩(wěn)定的預(yù)期，降低市場(chǎng)活動(dòng)的不確定性，抑制腐敗行為；三是保障合作，即為實(shí)現(xiàn)合作創(chuàng)造條件，保障合作的順利進(jìn)行。內(nèi)部財(cái)務(wù)制度能夠給人們提供有關(guān)行為約束的信息，規(guī)范理財(cái)活動(dòng)中人與人之間的相互關(guān)系。

二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的意義

（一）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的必要性。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)工作的新任務(wù)，企業(yè)只有設(shè)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，才能實(shí)現(xiàn)自主理財(cái)、科學(xué)理財(cái)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；也才能合法理財(cái)，使政府的宏觀調(diào)控落到實(shí)處。

（二）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度制定的依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度制定是指以國(guó)家相關(guān)的財(cái)稅法規(guī)為依據(jù)，用系統(tǒng)控制的技術(shù)和方法，將企業(yè)內(nèi)部理財(cái)活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與政策、業(yè)務(wù)流程、內(nèi)部控制等規(guī)范化、文件化，進(jìn)而據(jù)以指導(dǎo)和處理理財(cái)工作的過(guò)程。從一般意義上講，應(yīng)包括理論依據(jù)和實(shí)踐依據(jù)兩個(gè)方面。就理論依據(jù)而言，除包括現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論，還包括馬克思主義哲學(xué)以及系統(tǒng)論、信息論和控制論的現(xiàn)代理論和技術(shù)等，它們能夠?yàn)橹贫仍O(shè)計(jì)提供理論和一般方法指導(dǎo)，確保制度設(shè)計(jì)正確、有效，充分體現(xiàn)科學(xué)化、民主化要求。實(shí)踐依據(jù)主要是體現(xiàn)客觀條件的要求：

1、國(guó)家財(cái)稅法規(guī)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的基本依據(jù)；

2、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求是財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)；

3、企業(yè)的根本利益和財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿；

4、企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財(cái)務(wù)管理的技術(shù)手段是財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)不可忽視的重要因素；

5、系統(tǒng)的調(diào)查研究和科學(xué)分析是財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的中心環(huán)節(jié)。

三、現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度在制定及實(shí)施中存在的問(wèn)題。一是企業(yè)沒(méi)有制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)人員還存在著“以國(guó)家財(cái)政部門(mén)制定的會(huì)計(jì)制度完全代替企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度”的認(rèn)識(shí)，至今未制定企業(yè)自身內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。二是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理

制度內(nèi)容不完整。如企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)以及其他各部門(mén)在財(cái)務(wù)管理工作中的職責(zé)不明確；對(duì)企業(yè)內(nèi)部成本管理工作、資金籌措等內(nèi)容涉及甚少，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度處在“星星點(diǎn)點(diǎn)”、支離破碎的局面中，財(cái)務(wù)管理工作難以正常開(kāi)展。三是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度與實(shí)踐活動(dòng)不符。有的企業(yè)雖然定有內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，但這個(gè)制度顯然不是企業(yè)財(cái)會(huì)人員自行制定的，難以使財(cái)務(wù)管理制度完全到位。四是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度內(nèi)容陳舊，從而使制度落后于企業(yè)管理的要求，使制度成為“擺設(shè)”。

（二）貫徹實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)注重的問(wèn)題

1、要充分認(rèn)識(shí)制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的必要性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)家不再為企業(yè)制定具體的財(cái)務(wù)制度，而只對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度指出一個(gè)宏觀的指導(dǎo)性意見(jiàn)，即“企業(yè)財(cái)務(wù)通則”，同時(shí)還要求企業(yè)自行制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度用以規(guī)范自身的財(cái)務(wù)行為。因此，企業(yè)制定一套完整的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，能充分保證財(cái)務(wù)管理工作更好地參與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，使財(cái)務(wù)管理工作滲透到企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)的各個(gè)部門(mén)和各個(gè)環(huán)節(jié)，真正形成以財(cái)務(wù)管理為中心的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。既有利于財(cái)務(wù)管理工作更好地發(fā)揮職能作用，也更有利于加強(qiáng)與改善企業(yè)內(nèi)部管理，帶動(dòng)其他各項(xiàng)企業(yè)管理活動(dòng)全面開(kāi)展，提高資產(chǎn)的使用效果，防止資產(chǎn)的損失和浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)踐證明，哪個(gè)企業(yè)能建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行了單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，哪個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作就比較扎實(shí)，這個(gè)單位的財(cái)會(huì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中就能有效發(fā)揮作用。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的必要性，糾正不當(dāng)認(rèn)識(shí)，認(rèn)真制定本單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。

2、要正確處理內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的關(guān)系。目前，在一些企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)會(huì)人員中存在有“以國(guó)家財(cái)政部門(mén)制定的會(huì)計(jì)制度或企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度或企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度替代企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度”的認(rèn)識(shí)，使企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度工作出現(xiàn)了誤區(qū)，從而影響了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度制定工作的正常開(kāi)展。財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)有時(shí)可以混用，如一個(gè)人的工作在財(cái)務(wù)科，而干的是會(huì)計(jì)工作；搞財(cái)務(wù)工作的人員的職稱(chēng)是會(huì)計(jì)師，等等。但在理論上及具體職責(zé)分工來(lái)看，財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)是有嚴(yán)格區(qū)分的，財(cái)務(wù)工作是管理活動(dòng)，如開(kāi)展資金籌措，處理財(cái)務(wù)關(guān)系等；而會(huì)計(jì)是核算與監(jiān)督，即“確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告”，其工作要求正如《會(huì)計(jì)法》第一條上指出的：“加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算?！弊鳛閮?nèi)部管理制度，財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)制度也是既密切聯(lián)系，又各不相同。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，往往實(shí)行的是“大財(cái)務(wù)，小會(huì)計(jì)”，即先有財(cái)務(wù)制度，后有會(huì)計(jì)制度。對(duì)許多概念、名稱(chēng)、范圍的確定與劃分，都是由會(huì)計(jì)制度跟著財(cái)務(wù)制度走的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)逐漸分離，許多原來(lái)屬于財(cái)務(wù)范疇的內(nèi)容也逐步回歸到會(huì)計(jì)的范疇內(nèi)了，如“確認(rèn)”問(wèn)題。對(duì)許多會(huì)計(jì)要素的概念、范圍的確認(rèn)與劃分，也是先由會(huì)計(jì)制度提出后，再由財(cái)務(wù)制度隨之而行。兩個(gè)制度中對(duì)許多內(nèi)容可以由重疊表述，但并不等于會(huì)計(jì)制度就可以代替財(cái)務(wù)制度了。而內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度與內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度在企業(yè)中仍同樣重要，不可替代。它們必然成為企業(yè)財(cái)會(huì)工作的兩大翅膀，缺一不可，互相緊密相連，相得益彰。因此，企業(yè)在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度的同時(shí)，必須認(rèn)真制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并認(rèn)真實(shí)施，不得隨意輕視或否定。

3、制定企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度要全面、系統(tǒng)、完整。企業(yè)在成立注冊(cè)時(shí)，一般都定有諸多基本制度并要向有關(guān)行政主管部門(mén)進(jìn)行登記備案。這些基本制度中往往已包含有部分有關(guān)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容。為此，企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為企業(yè)已經(jīng)有了財(cái)務(wù)管理制度，再?zèng)]有必要去制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度了。這種認(rèn)識(shí)也是對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的誤解。如果不及時(shí)糾正，必然會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立與完善。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度包括的內(nèi)容很廣泛，主要包括企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制的確定與劃分，各種資金的管理以及資產(chǎn)、成本與費(fèi)用、銷(xiāo)售、債權(quán)和債務(wù)、利潤(rùn)的管理；還包括融資、投資、在建工程的管理等，對(duì)于有的企業(yè)還應(yīng)有特殊的內(nèi)容和特殊項(xiàng)目的管理，如上市公司中要涉及董事會(huì)、股東大會(huì)關(guān)于財(cái)務(wù)管理的職權(quán)，在農(nóng)業(yè)企業(yè)中的對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)的財(cái)務(wù)管理，等等。因此，在制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度時(shí)，一定要全面、系統(tǒng)、完整，要包括企業(yè)內(nèi)部的涉及財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的每個(gè)部門(mén)、每個(gè)形態(tài)、每個(gè)環(huán)節(jié)。

4、不斷完善和及時(shí)修訂財(cái)務(wù)制度。一個(gè)好的制度，要經(jīng)過(guò)多次反復(fù)才能基本完成。同時(shí)，它必須在實(shí)踐中得到驗(yàn)證。社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷發(fā)展和變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理要求也在不斷發(fā)展、不斷完善，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度要不斷滿(mǎn)足國(guó)家財(cái)經(jīng)政策的要求和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要。因此，企業(yè)要不斷修改、補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)還要在制度制定時(shí)留有適當(dāng)“接口”，以滿(mǎn)足修改補(bǔ)充的需要。

5、對(duì)財(cái)務(wù)制度要結(jié)合整改，認(rèn)真落實(shí)。在制度完成之后，就要認(rèn)真抓緊落實(shí)。必要時(shí)要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度條文，切實(shí)貫徹落實(shí)。任何一個(gè)好的制度，既要結(jié)合實(shí)際，又要認(rèn)真落實(shí)。不能認(rèn)真落實(shí)的制度，制定得再好也是沒(méi)用的。只要領(lǐng)導(dǎo)重視內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定和實(shí)施工作，企業(yè)上下一條心，大家都來(lái)為提高企業(yè)的管理水平做出努力，企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的落實(shí)工作一定能實(shí)現(xiàn)。

四、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)及原則

（一）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)是企業(yè)設(shè)計(jì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度所要達(dá)到的預(yù)期目的，它對(duì)于整個(gè)設(shè)計(jì)工作具有導(dǎo)向作用。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)受制于內(nèi)部財(cái)務(wù)制度目標(biāo)。從實(shí)質(zhì)上看，內(nèi)部財(cái)務(wù)制度目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中主觀愿望與客觀規(guī)律、內(nèi)部條件與外部環(huán)境、現(xiàn)實(shí)與未來(lái)、管理者與所有者和債權(quán)人、內(nèi)部各部門(mén)之間、內(nèi)部員工之間等一系列矛盾相互作用的綜合體現(xiàn)；而內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)就是將這些矛盾相互統(tǒng)一、均衡的結(jié)果在觀念上的一種創(chuàng)造性表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的一般目標(biāo)可簡(jiǎn)單歸結(jié)為：設(shè)計(jì)適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，用以規(guī)范內(nèi)部財(cái)務(wù)行為、處理內(nèi)部財(cái)務(wù)關(guān)系。

（二）企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的原則。財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)是財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)基本建設(shè)，其質(zhì)量直接影響財(cái)務(wù)功能的發(fā)揮，因此在設(shè)計(jì)時(shí)，必須以一定的原則做指導(dǎo)。

1、財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)規(guī)律相結(jié)合的原則。一方面財(cái)務(wù)管理活動(dòng)貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，它管理的各個(gè)方面是有機(jī)聯(lián)系、共同制約和共同影響的，其對(duì)象具有系統(tǒng)性的特征；另一方面財(cái)務(wù)管理要受到客觀條件和客觀規(guī)律的制約。因此，財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)應(yīng)注意財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)性和規(guī)律性，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)來(lái)考察財(cái)務(wù)活動(dòng)，是財(cái)務(wù)制度體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理者的意志、愿望、目的和動(dòng)機(jī)，并與特定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件有機(jī)結(jié)合，使財(cái)務(wù)管理者能充分認(rèn)識(shí)、掌握財(cái)務(wù)規(guī)律。

2、適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和要求的原則。企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)既要遵循國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，又要充分考慮企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求，使其具有較強(qiáng)的可操作性。特別是國(guó)家賦予企業(yè)的理財(cái)自主權(quán)，企業(yè)應(yīng)在其財(cái)務(wù)制度中具體化，凡是可由企業(yè)進(jìn)行選擇的財(cái)務(wù)事項(xiàng)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定并結(jié)合企業(yè)自身的生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式、組成形式等方面的實(shí)際情況做出具體規(guī)定。應(yīng)特別指出的是，在設(shè)計(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)制度時(shí)，切記照抄照搬。由于各企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程和管理要求等方面存在差異，各企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不能通用，只能借鑒吸收而不能簡(jiǎn)單模仿。如果不注意這一點(diǎn)，設(shè)計(jì)的企業(yè)財(cái)務(wù)制度必然適應(yīng)性弱、指導(dǎo)性差，甚至?xí)⑵髽I(yè)的財(cái)務(wù)工作人員引入歧途，導(dǎo)致事倍功半。

3、權(quán)、責(zé)、利相結(jié)合的原則。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及面寬，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響大，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)組織得是否合理，財(cái)務(wù)關(guān)系處理得是否得當(dāng)，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)要體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理權(quán)、責(zé)、利的結(jié)合，即首先要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理權(quán)限劃分、并按照現(xiàn)行財(cái)務(wù)責(zé)任的情況給予應(yīng)有的物質(zhì)利益。

4、原則性與靈活性相結(jié)合的原則。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)家為了確保整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、高速、協(xié)調(diào)發(fā)展，并為每個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)造良好、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，必須制定相應(yīng)的宏觀財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。這些財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，既體現(xiàn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，又反映了宏觀上對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的要求。置身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境之中的企業(yè)管理，屬于宏觀管理調(diào)控的微觀管理，而作為企業(yè)管理重要組成部分的企業(yè)財(cái)務(wù)管理，理所當(dāng)然地要在國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策的指導(dǎo)下進(jìn)行。因此，國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策是企業(yè)必須遵守的原則和規(guī)定，也是企業(yè)制定財(cái)務(wù)制度的制約和導(dǎo)向因素之一，所以企業(yè)在制定財(cái)務(wù)制度時(shí)必須堅(jiān)持其原則性。但企業(yè)人、財(cái)、物、信息各因素，供、產(chǎn)、銷(xiāo)各過(guò)程，籌資、投資、用資、收回與分配資金各環(huán)節(jié)，交錯(cuò)形成多個(gè)變量，綜合發(fā)揮作用，因此財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)要根據(jù)其目標(biāo)、任務(wù)、理財(cái)環(huán)境、人員素質(zhì)的高低等因素的變動(dòng)而具有靈活性。

5、穩(wěn)定性和變動(dòng)性相結(jié)合的原則。一般來(lái)說(shuō)，制度要具有穩(wěn)定性和連續(xù)性，不能朝令夕改。但它有一個(gè)更重要更突出的特征就是要由實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，凡被實(shí)踐證明正確的，就必須堅(jiān)持，就具有穩(wěn)定性和連續(xù)性；凡被實(shí)踐證明不能實(shí)施的，就必須修訂甚至摒棄，不能籠統(tǒng)的看待穩(wěn)定性和連續(xù)性。

6、效益性原則。財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)的目的就是規(guī)范財(cái)務(wù)行為，保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，但不能因規(guī)范財(cái)務(wù)行為就不講運(yùn)行質(zhì)量和工作效率，而應(yīng)該滿(mǎn)足財(cái)務(wù)管理要求的前提條件下使財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)更簡(jiǎn)潔明了，更具有操作性。為此，在進(jìn)行財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)時(shí)要考慮其設(shè)計(jì)和運(yùn)行成本與效益的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)成本與效益的最佳結(jié)合。為了提高運(yùn)行效率，在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)制度時(shí)，要考慮現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的方法和手段，以節(jié)約運(yùn)行成本，取得更佳的效益。

五、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)篇三：集體資產(chǎn)管理制度

集體資產(chǎn)管理制度

1、抓好農(nóng)村集體資產(chǎn)（含林木、土地、水面、建筑屋、設(shè)備、家具用具）產(chǎn)權(quán)管理，做好資產(chǎn)的估價(jià)與價(jià)值重估以及界定所有權(quán)工作，摸清“家底”。建立農(nóng)村集體資產(chǎn)管理檔案，建立健全產(chǎn)權(quán)登記和產(chǎn)權(quán)變更審核制度、臺(tái)帳制度。

2、財(cái)務(wù)人員要建立財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)帳，并按規(guī)定進(jìn)行核算，每年至少進(jìn)行一次清理盤(pán)點(diǎn)，并按規(guī)定程序處理盈虧，保證賬實(shí)相符。

3、加強(qiáng)管理，對(duì)集體財(cái)產(chǎn)物資實(shí)行專(zhuān)人專(zhuān)管，確保集體財(cái)產(chǎn)保值增值。

4、加強(qiáng)集體資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理，資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、租賃、承包、入股等要實(shí)行民主決策，公開(kāi)招投標(biāo)，簽訂合同，強(qiáng)化兌現(xiàn)。

財(cái)務(wù)公開(kāi)制度

1、財(cái)務(wù)公開(kāi)形式。財(cái)務(wù)公開(kāi)在群眾集中聚居地帶、群眾方便閱讀的地方設(shè)置公開(kāi)欄，堅(jiān)持每季公開(kāi)一次。凡涉及村民切身利益的事項(xiàng)及村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度重大事項(xiàng)都必須向村民公開(kāi)。對(duì)于村民反映強(qiáng)烈、迫切要求公布的專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)帳目或事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)單獨(dú)公開(kāi)，不受公布次數(shù)限制，公布內(nèi)容必須逐項(xiàng)逐筆，重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)逐項(xiàng)逐筆公開(kāi)。

①村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況，村集體債權(quán)債務(wù)情況。

②稅費(fèi)改革政策，村內(nèi)“一事一議”籌資籌勞情況。

③各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼、退耕還林款物兌現(xiàn)，以及國(guó)家其他補(bǔ)貼農(nóng)民、資助村集體政策的落實(shí)情況。

④優(yōu)撫、救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放及低保對(duì)象上報(bào)或取消情況。⑤村干部工作目標(biāo)執(zhí)行和村干部報(bào)酬情況。

⑥其他需要公開(kāi)的重要事項(xiàng)。

3、公開(kāi)墻由各村報(bào)帳員管理，嚴(yán)禁隨意亂涂亂畫(huà)，保持公開(kāi)內(nèi)容的有效保存時(shí)間。財(cái)務(wù)公開(kāi)欄或公開(kāi)墻旁邊要設(shè)置意見(jiàn)箱，鑰匙由民主理財(cái)小組組長(zhǎng)保管，每月開(kāi)啟一次，收集到的意見(jiàn)或建

議要及時(shí)反饋給村兩委（村支委和村民委員會(huì)），村兩委要及時(shí)妥善處理和解決群眾提出的問(wèn)題。

4、財(cái)務(wù)公開(kāi)后接受群眾監(jiān)督，民主理財(cái)小組收集意見(jiàn)，中心進(jìn)行核實(shí)審計(jì)，及時(shí)核對(duì)調(diào)整，并向群眾反饋處理意見(jiàn)和結(jié)果，一時(shí)難以解決暫時(shí)作出解釋。不得對(duì)提出和反映問(wèn)題的群眾進(jìn)行壓制或打擊報(bào)復(fù)。

5、明確財(cái)務(wù)公開(kāi)職責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由，村報(bào)賬員連續(xù)兩次公開(kāi)或公開(kāi)內(nèi)容虛假不全對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

財(cái)務(wù)管理制度

1、村級(jí)財(cái)務(wù)按照區(qū)政府有關(guān)文件實(shí)行委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)管理服務(wù)中心代管方式。村級(jí)在資金收支報(bào)賬時(shí)，必須按規(guī)定程序通過(guò)民主理財(cái)小組審核簽章村分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可方能入賬，實(shí)行民主監(jiān)督管理。所有村民小組一律實(shí)行“組賬村管”。

2、村報(bào)賬員的職責(zé)：

①按財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，設(shè)置賬薄，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做到結(jié)賬及時(shí)，報(bào)帳清楚，核算規(guī)范。

②帶頭廉潔奉公，勇于拒絕不合理或開(kāi)支不合格的項(xiàng)目，自覺(jué)接受理財(cái)小組和上級(jí)主管部門(mén)的審計(jì)，監(jiān)督和指導(dǎo)。

③按照統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間、形式、內(nèi)容，搞好“村級(jí)會(huì)計(jì)委托代理”的報(bào)帳工作，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)公開(kāi)。

④負(fù)責(zé)村內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)、戶(hù)籍統(tǒng)計(jì)，及有關(guān)檔案的保管工作。

3、規(guī)范資金管理行為，確保村級(jí)收入及時(shí)足額進(jìn)帳、核算。①村級(jí)在向農(nóng)戶(hù)收取各類(lèi)有償服務(wù)費(fèi)及向外單位收取各類(lèi)捐助和收取代辦各種款項(xiàng)時(shí)，必須使用上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一印制的收據(jù)，收據(jù)要專(zhuān)人保管，實(shí)行領(lǐng)用登記。用完消號(hào)制度，收款收據(jù)應(yīng)由出納員負(fù)責(zé)開(kāi)具，如遇收取款項(xiàng)較多，數(shù)量較大，確需要有關(guān)人員協(xié)助進(jìn)行的，所收款項(xiàng)及所使用收據(jù)，必須在此筆業(yè)務(wù)完成5日內(nèi)交出納員（報(bào)帳員）辦理交接手續(xù)，不準(zhǔn)出現(xiàn)多人收錢(qián)、多人管錢(qián)、多人花錢(qián)的現(xiàn)象。

②嚴(yán)禁村干部坐支資金，村內(nèi)各種收入資金必須先進(jìn)帳、后開(kāi)支，遵守備用金制度，不允許坐收坐支。

③加強(qiáng)村級(jí)征占土地資金的管理，村級(jí)對(duì)取得的占地費(fèi)和土地補(bǔ)償費(fèi)要按照鄂政發(fā)[2005]11號(hào)文件精神嚴(yán)格管理，嚴(yán)格控制，必須實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲(chǔ)存，專(zhuān)項(xiàng)管理，民主理財(cái)小組要加強(qiáng)對(duì)占地費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)的使用的監(jiān)督，凡動(dòng)用這些資金時(shí)必須經(jīng)村民代表會(huì)議或村民會(huì)議討論通過(guò)。

④搞好往來(lái)款項(xiàng)的登記結(jié)算管理，按化債要求確保村級(jí)化債信息的真實(shí)準(zhǔn)確完整，嚴(yán)禁新增債務(wù)，嚴(yán)禁盲目舉債舉辦事業(yè)或搞建設(shè)。

4、財(cái)務(wù)開(kāi)支實(shí)行一支筆審批。（日常一次性開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)及審批權(quán)限由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）根據(jù)本地實(shí)際自行確定）

5、嚴(yán)格費(fèi)用開(kāi)支管理，規(guī)范發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。從嚴(yán)控制交通費(fèi)、通訊費(fèi)管理，核定控制標(biāo)準(zhǔn)定額發(fā)放到人，嚴(yán)格控制“非行政性”招待，限額控制招待費(fèi)開(kāi)支，除正常的業(yè)務(wù)招待外，一律禁止用公款吃、請(qǐng)，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府確定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放村干部工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼以及交納村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。

6、嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)。報(bào)賬員須定期到“中心”報(bào)賬，報(bào)賬票據(jù)必須有憑證名稱(chēng)、填制日期、用途、經(jīng)辦人、證明人、審批人、理財(cái)小組簽章等方可入賬報(bào)銷(xiāo)。因出差借款必須手續(xù)完備，出差返回七日內(nèi)向報(bào)賬員結(jié)清借款。

7、集體固定資產(chǎn)實(shí)行登記管理，每年一次核對(duì)清查。

第四篇：集體企業(yè)章程

章程

(集體企業(yè)章程范文)

第一章總則

第一條 本章程根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng) 《條例》）和國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政府有關(guān)政策制定。

第二條是經(jīng)批準(zhǔn)成立，由投資設(shè)立的集體所有制企業(yè)，在______ 工商行政管理局登記注冊(cè)，住所：。

第三條本企業(yè)的宗旨是：發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，努力提高企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，滿(mǎn)足人民不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)生活和文化生活 需要。

第四條本企業(yè)是獨(dú)立企業(yè)法人，一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依法自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人侵犯或非法干涉。

第二章 經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)方式

第五條

式：（以登記機(jī)關(guān)核定為準(zhǔn)）。

第三章 注冊(cè)資本、投資者名稱(chēng)、地址、投資額和投資方

第六條

第七條 本企業(yè)的注冊(cè)資金為人民幣萬(wàn)元。投資者名稱(chēng)為，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：，經(jīng)營(yíng)方住所：。投資額萬(wàn)元，以貨幣形式出資。

第四章 投資者職責(zé)

第八條企業(yè)的下列事項(xiàng)必須由投資者作出決定：

（一）任免企業(yè)法定代表人；

（二）審議批準(zhǔn)企業(yè)的章程；

（三）審議批準(zhǔn)企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）企業(yè)增加或減少注冊(cè)資本；

（五）審議企業(yè)轉(zhuǎn)讓出資和辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（六）企業(yè)的合并、分立、解散、破產(chǎn)和清算；

（七）對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督管理。

第五章 組織機(jī)構(gòu)及法定代表人

第九條本企業(yè)設(shè)置如下機(jī)

構(gòu)：。

第十條經(jīng)理是本企業(yè)的法定代表人：。

第十一條本企業(yè)法定代表人由投資者任命。

第十二條法定代表人行使下列職權(quán)：

（一）決定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（二）制定企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案決算方案；

（三）制定企業(yè)的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）制定企業(yè)增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

（五）擬定企業(yè)合并、分立、變更、解散的方案；

（六）決定企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（七）聘任或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他管理人員，決定其他管理人員，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（八）主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

（九）制定企業(yè)的具體規(guī)章。

第六章勞動(dòng)用工制度

第十三條本企業(yè)勞動(dòng)用工執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定。在法律規(guī)定范圍內(nèi)，采取符合本企業(yè)實(shí)際的用工形式。

第十四條本企業(yè)貫徹按勞分配原則，實(shí)行多勞多得的分配制度。第十五條本企業(yè)職工的勞動(dòng)保護(hù)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等按國(guó)家規(guī)定辦理。

第七章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與利潤(rùn)分配

第十六條企業(yè)依照法律、行政法規(guī)和財(cái)務(wù)主管部門(mén)的規(guī)定，建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度：

（一）應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表：

（1）資產(chǎn)負(fù)負(fù)債表；

（2）損益表；

（3）財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表；

（4）財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)；

（5）利潤(rùn)分配表。

（三）企業(yè)分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的百份之十作為法定公積金，并提取利潤(rùn)的百分之五至百分之十作為法定公益金。

企業(yè)的法定公積金不足以彌補(bǔ)上一虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。

在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)投資者批準(zhǔn)，可以提取任意公積金。

（四）企業(yè)的公積金用于彌補(bǔ)虧損，擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加注冊(cè)資金。

（五）企業(yè)提取的法定公益金用于職工的集體福利。

（六）企業(yè)除法定的會(huì)計(jì)帳冊(cè)外，不得另立會(huì)計(jì)帳冊(cè)。對(duì)于企業(yè)

資產(chǎn)，不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)。

第八章 破產(chǎn)、解散和清算

第十七條 企業(yè)因無(wú)償還能力不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，依法宣告破產(chǎn)。

第十八條 企業(yè)有下列情況之一者，宣告解散；

（一）發(fā)生嚴(yán)重虧損，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（二）因不可抗力而遭受?chē)?yán)重?fù)p失，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者；

（三）因合并或者分立需解散的。

上述任何一種情況發(fā)生后，應(yīng)報(bào)經(jīng)投資者批準(zhǔn)解散。

第十九條 企業(yè)破產(chǎn)或解散時(shí)，企業(yè)應(yīng)提出清算程序、原則，并成立清算機(jī)構(gòu)，依照法律、法規(guī)規(guī)定程序、事項(xiàng)進(jìn)行清算。

清算結(jié)束后，清算機(jī)構(gòu)應(yīng)提出清算報(bào)告報(bào)投資者確認(rèn)，并向原登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)，繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照、印章。

第九章 章程的修改和解除

第二十條企業(yè)章程修改，應(yīng)報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，方能生效。由于不可抗力至使章程無(wú)法履行或由于企業(yè)嚴(yán)重虧損，無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，報(bào)原審批單位批準(zhǔn)后，解除本章程。

第十章章程的訂立和生效

第二十一條本章程規(guī)定與國(guó)家法規(guī)政策相抵觸的，以國(guó)家法規(guī) 政策為準(zhǔn)，涉及到企業(yè)法人登記注冊(cè)事項(xiàng)的，以登記主管機(jī)關(guān)核定的 為準(zhǔn)。

第二十二條本章程于年月日訂立。

本章程自工商行政管理部門(mén)核準(zhǔn)登記之日起生效。

投資者蓋章：

年月日

第五篇：集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案

集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案

按照上級(jí)公司集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作的通知要求，為扎實(shí)做好貫徹落實(shí)工作，促進(jìn)集體企業(yè)規(guī)范管理，制訂本方案。

一、清產(chǎn)核資的范圍

本次集體企業(yè)清產(chǎn)核資的范圍主要包括下屬有限責(zé)任公司。

二、清產(chǎn)核資的任務(wù)

1.全面核實(shí)集體企業(yè)數(shù)量，掌握集體企業(yè)基本情況。2.理清集體企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系。3.核實(shí)集體企業(yè)從業(yè)人員狀況。

4.全面核實(shí)集體企業(yè)的資產(chǎn)狀況和財(cái)務(wù)狀況，理清重要資產(chǎn)的權(quán)屬關(guān)系、對(duì)外投資、擔(dān)保情況，清查核實(shí)各項(xiàng)資產(chǎn)損失情況，并按照公司制度進(jìn)行處理。

5.推進(jìn)集體企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，規(guī)范會(huì)計(jì)核算。6.根據(jù)清產(chǎn)核資結(jié)果完善集體企業(yè)管理制度。

三、清產(chǎn)核資的依據(jù)

（一）遵循參照的法規(guī)和規(guī)定

1.《國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法》（國(guó)資委令[2003]第1號(hào)）2.《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)損失認(rèn)定工作規(guī)則〉的通知》（國(guó)資評(píng)價(jià)[2003]72號(hào)）

3.《國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資工作規(guī)程》(國(guó)資評(píng)價(jià)[2003]73號(hào))4.《關(guān)于印發(fā)〈國(guó)有企業(yè)清產(chǎn)核資經(jīng)濟(jì)鑒證工作規(guī)則〉的通知》（國(guó)資評(píng)價(jià)[2003]78號(hào)）

5.《企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失財(cái)務(wù)處理暫行辦法》（財(cái)企[2003]233號(hào)）6．國(guó)資委下發(fā)的《清產(chǎn)核資工作問(wèn)題解答(一)、(二)和(三)》等相關(guān)解答

7.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 8.《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》

四、清產(chǎn)核資工作內(nèi)容

本次清產(chǎn)核資基準(zhǔn)日為2009年12月31日。工作內(nèi)容如下： 1.建立基本信息庫(kù)

根據(jù)集體企業(yè)清產(chǎn)核資范圍，逐個(gè)登記集體企業(yè)基本信息，地（市）縣各級(jí)主辦單位建立集體企業(yè)信息庫(kù)。

2.理清產(chǎn)權(quán)關(guān)系

以地（市）縣各級(jí)主辦單位為登記單元，建立集體企業(yè)投資關(guān)系框圖，逐戶(hù)登記集體企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息，全面核實(shí)股東狀況。

3.核實(shí)從業(yè)人員狀況

對(duì)集體企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行全面的核對(duì)和清理，登記全民職工、集體職工和直接聘用人員的基本信息，掌握集體企業(yè)從業(yè)人員基本情況，重點(diǎn)核實(shí)集體職工的勞動(dòng)合同和檔案管理情況。

4.賬務(wù)清理 對(duì)企業(yè)的銀行賬戶(hù)、會(huì)計(jì)核算科目、庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券等基本財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面核對(duì)和清理，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部資金往來(lái)進(jìn)行全面核對(duì)和清理，保證企業(yè)賬賬相符、賬證相符，促進(jìn)企業(yè)賬務(wù)的全面、準(zhǔn)確和真實(shí)。

5.資產(chǎn)清查

對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面的清理、核對(duì)和查實(shí)。在資產(chǎn)清查中把實(shí)物盤(pán)點(diǎn)同核實(shí)賬務(wù)結(jié)合起來(lái)，把清理資產(chǎn)同核查負(fù)債和所有者權(quán)益結(jié)合起來(lái)，重點(diǎn)做好各類(lèi)應(yīng)收及預(yù)付賬款、各項(xiàng)對(duì)外投資、賬外資產(chǎn)的清理，以及做好企業(yè)有關(guān)抵押、擔(dān)保等事項(xiàng)的清理。

6.權(quán)屬界定

權(quán)屬界定旨在規(guī)范不同產(chǎn)權(quán)主體之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。各單位在賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查等工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)積極明確、落實(shí)各項(xiàng)資產(chǎn)（特別是土地和房產(chǎn)）的權(quán)屬情況，對(duì)產(chǎn)權(quán)歸屬不清或者有爭(zhēng)議的資產(chǎn)，應(yīng)專(zhuān)題匯總，統(tǒng)一上報(bào)。

7.損溢認(rèn)定

在資產(chǎn)清查工作的基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)損溢證明資料按損溢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行整理，由各主辦單位清產(chǎn)核資辦公室對(duì)清理出的資產(chǎn)盤(pán)盈、資產(chǎn)損失及資金掛賬進(jìn)行核實(shí)、認(rèn)定，并經(jīng)地市集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審批后，報(bào)省集體資產(chǎn)管理委員會(huì)審核，履行內(nèi)部決策程序后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的處理。

8.準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換 未執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的集體企業(yè)以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，對(duì)基準(zhǔn)日賬面數(shù)進(jìn)行新準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換工作。按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則足額計(jì)提減值準(zhǔn)備，補(bǔ)提的減值準(zhǔn)備作為本次清產(chǎn)核資中產(chǎn)生的“預(yù)計(jì)損失”。涉及減值準(zhǔn)備的重要科目有：長(zhǎng)期股權(quán)投資、持有至到期投資、以成本模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無(wú)形資產(chǎn)、應(yīng)收款項(xiàng)、存貨、工程物資、委托貸款等。

9.完善制度

在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，針對(duì)清產(chǎn)核資工作中暴露出來(lái)的資產(chǎn)及財(cái)務(wù)管理等方面的問(wèn)題，結(jié)合執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，建立健全各項(xiàng)管理制度，鞏固清產(chǎn)核資工作成果，防止前清后亂。

五、清產(chǎn)核資的時(shí)間安排

本次集體企業(yè)清產(chǎn)核資分五個(gè)階段完成：方案制定階段、組織實(shí)施階段、培訓(xùn)動(dòng)員階段、上報(bào)審核備案階段、總結(jié)完善階段。

（一）方案制定階段（2010年7月12日）制定集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案，報(bào)省公司。

成立集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)清產(chǎn)核資工作辦公室，辦公室設(shè)在公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部；同時(shí)，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)工作組，分別負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資、人員核實(shí)和監(jiān)察審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)工作。具體人員組成和職責(zé)如下：

1.集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)：

成 員：

主要職責(zé)：

（1）.貫徹落實(shí)省公司有關(guān)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作要求；（2）.審定公司集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案；

（3）.審議決策公司系統(tǒng)集體企業(yè)清產(chǎn)核資重大事項(xiàng)。2.集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作辦公室 主 任： 副主任：

成 員：

主要職責(zé)：

（1）.負(fù)責(zé)組織落實(shí)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作，就工作進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；

（2）.負(fù)責(zé)組織集體企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果的審核、分析和總結(jié)，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議；

（3）.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)工作組開(kāi)展工作。3.集體企業(yè)清產(chǎn)核資各專(zhuān)項(xiàng)工作組（1）.清產(chǎn)核資工作組 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)前期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、賬務(wù)清理、準(zhǔn)則轉(zhuǎn)換及損溢認(rèn)定等工作的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)清產(chǎn)核資相關(guān)報(bào)表和材料進(jìn)行匯總、分析和總結(jié)。

（2）.人力資源工作組 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)前期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)集體企業(yè)從業(yè)人員核實(shí)工作進(jìn)行組織、監(jiān)督和指導(dǎo)，對(duì)相關(guān)報(bào)表和材料進(jìn)行匯總、分析和總結(jié)。

（3）.審計(jì)工作組 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)前期專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)清產(chǎn)核資結(jié)果進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)，并出具《清產(chǎn)核資專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告》。

（4）.綜合協(xié)調(diào)工作組 主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)清產(chǎn)核資工作的整體牽頭協(xié)調(diào)，編制集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案，對(duì)集體企業(yè)基本情況相關(guān)報(bào)表和材料進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)和上報(bào)，及時(shí)了解和掌握工作進(jìn)展情況，對(duì)清產(chǎn)核資工作報(bào)告及有關(guān)重大事項(xiàng)進(jìn)行匯總分析，經(jīng)集體企業(yè)清產(chǎn)核資辦公室審核討論后，形成報(bào)告提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

（二）培訓(xùn)動(dòng)員階段（預(yù)計(jì)2010年7月10日前）1.印發(fā)集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作方案，相關(guān)單位成立集體企業(yè)清產(chǎn)核資工作組織領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)。2.按照省公司統(tǒng)一部署，確定集體企業(yè)清產(chǎn)核資基礎(chǔ)工作表、清產(chǎn)核資報(bào)表，應(yīng)用軟件，設(shè)置運(yùn)算公式、稽核公式等。

3.組織集體企業(yè)清產(chǎn)核資相關(guān)人員的政策、業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)。4.地（市）縣各級(jí)主辦單位制定集體企業(yè)清產(chǎn)核資具體實(shí)施方案，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)集體企業(yè)清產(chǎn)核資文件，開(kāi)展集體企業(yè)清產(chǎn)核資宣傳、動(dòng)員工作，完成本單位的部署工作。

（三）組織實(shí)施階段（2010年8月10日以前）

1.各主辦單位和集體企業(yè)依據(jù)公司總體工作方案和本單位清產(chǎn)核資實(shí)施方案開(kāi)展賬務(wù)清理、資產(chǎn)清查、人員核實(shí)等工作。

2.集體企業(yè)編報(bào)清產(chǎn)核資工作基礎(chǔ)表、清產(chǎn)核資報(bào)表、清產(chǎn)核資工作報(bào)告。對(duì)于主多分開(kāi)方案中明確由集體企業(yè)收購(gòu)的多經(jīng)企業(yè),可直接采納審計(jì)和評(píng)估結(jié)果。

3.集體企業(yè)收集整理資產(chǎn)盤(pán)盈、資產(chǎn)損失和資金掛賬備查材料。

4.由內(nèi)部或中介審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，并出具專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告。

（四）上報(bào)審核備案階段（2010年8月25日以前）1.各集體企業(yè)將資產(chǎn)損失、資金掛賬和預(yù)計(jì)損失等清產(chǎn)核資工作結(jié)果及處理建議上報(bào)主辦單位清產(chǎn)核資辦公室審核、認(rèn)定，清產(chǎn)核資辦公室將匯總、審核、認(rèn)定的清產(chǎn)核資結(jié)果報(bào)本單位集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審批。2.地市（縣）層面各主辦單位將清產(chǎn)核資結(jié)果上報(bào)集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)審批，審批后將清產(chǎn)核資結(jié)果上報(bào)省公司。

3.地（市）層面各主辦單位應(yīng)當(dāng)向集體企業(yè)清產(chǎn)核資辦公室提交以下材料：

清產(chǎn)核資工作報(bào)告、清產(chǎn)核資工作基礎(chǔ)表、清產(chǎn)核資報(bào)表、審計(jì)機(jī)構(gòu)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等材料。

（五）總結(jié)完善階段（2010年9月30日以前）

1.各集體企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按照集體資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)要求，履行必要程序后進(jìn)行賬務(wù)處理。

2.在清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，完善各項(xiàng)內(nèi)控制度。

六、清產(chǎn)核資工作要求

1.清產(chǎn)核資工作中清查出的資金掛賬，應(yīng)理清掛賬原因，對(duì)潛虧、潛盈、存貨高留低轉(zhuǎn)、應(yīng)攤未攤費(fèi)用、應(yīng)提未提費(fèi)用等會(huì)計(jì)差錯(cuò)，按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，重大前期差錯(cuò)追溯調(diào)整，數(shù)額較小差錯(cuò)直接計(jì)入當(dāng)期損益；清查出的資產(chǎn)損失，區(qū)分盤(pán)虧、毀損、報(bào)廢、盤(pán)盈等事項(xiàng)，按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，重大前期差錯(cuò)及固定資產(chǎn)盤(pán)盈調(diào)整期初數(shù)，其他事項(xiàng)計(jì)入當(dāng)期損益；預(yù)計(jì)損失補(bǔ)提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，作為重大前期差錯(cuò)調(diào)整期初數(shù)；對(duì)于特殊的資金掛賬、資產(chǎn)損失賬務(wù)處理應(yīng)向公司集體企業(yè)清產(chǎn)核資辦公室作專(zhuān)題匯報(bào)。

2.各集體企業(yè)要按照要求，提供損失認(rèn)定所需的資料和線(xiàn)索，對(duì)清查出的各項(xiàng)資產(chǎn)損失，要取得合法證據(jù)。3.各單位對(duì)清出的核銷(xiāo)依據(jù)不充分的各項(xiàng)資產(chǎn)損失和不良往來(lái)掛帳，應(yīng)認(rèn)真清理、分類(lèi)排隊(duì)、查明原因，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，依據(jù)國(guó)家清產(chǎn)核資政策和有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，提出處理意見(jiàn)；經(jīng)批準(zhǔn)核銷(xiāo)的，要建立“賬銷(xiāo)案存”管理制度，組織力量或成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)積極清理和追索，避免資產(chǎn)流失；對(duì)損溢的處理要符合國(guó)家政策法規(guī)，要盡量爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策。

4.各主辦單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要針對(duì)清產(chǎn)核資過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的管理方面的突出問(wèn)題及薄弱環(huán)節(jié)，督促有關(guān)部門(mén)做好原因分析、措施制定、整改落實(shí)工作，規(guī)范管理；要嚴(yán)肅查處清產(chǎn)核資中發(fā)現(xiàn)的造成集體資產(chǎn)流失的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。