第一篇：2018年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【郵政行業(yè)監(jiān)管職位】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

【專崗解析】

在信息通信技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界，郵政行業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這種情況下，需要我們郵政系統(tǒng)的每位工作人員都要快速適應(yīng)變化，快速提升。共同促進(jìn)郵政事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展現(xiàn)代郵政。

此次單位對于新入職的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，作為負(fù)責(zé)人，我會借此機(jī)會對新入職的郵政人員進(jìn)行組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的培訓(xùn)，幫助他們快速融入單位中，早日成為一名優(yōu)秀的郵政工作者。

整體的培訓(xùn)過程，我會分為三大階段：第一階段我會和整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃確定培訓(xùn)的方式、主題、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。同時(shí)，分工完成各項(xiàng)工作，保障培訓(xùn)的有序進(jìn)行。

聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)的具體信息如時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個(gè)部門和相關(guān)人員，并及時(shí)收集匯總。同時(shí)，按照培訓(xùn)的流程聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師，確保大家能夠準(zhǔn)時(shí)參加。后勤人員負(fù)責(zé)對于培訓(xùn)所需的物資裝備、場地布置等工作進(jìn)行確定，保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。整個(gè)過程中我也會隨時(shí)跟進(jìn)，了解工作進(jìn)展?fàn)顩r。

第二階段主要是培訓(xùn)的具體開展，在這個(gè)過程中最重要的是保障培訓(xùn)的實(shí)效性。因此在整體培訓(xùn)過程中我也會隨時(shí)與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通交流，把控培訓(xùn)的核心和方向，保障培訓(xùn)的效果。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面：

組織文化層面的培訓(xùn)，主要由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門的人員對于郵政系統(tǒng)的整體情況、職能架構(gòu)、工作理念、規(guī)章制度工作原則等內(nèi)容進(jìn)行介紹，特別是對于郵政行業(yè)監(jiān)管相關(guān)的政策、規(guī)章制度、紀(jì)律要求進(jìn)行講解。深刻把握和理解郵政系統(tǒng)“人民郵政為人民”的根本宗旨;

業(yè)務(wù)技能層面的培訓(xùn)主要包括重要理論知識的培訓(xùn)及郵政行業(yè)監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此部分會邀請行業(yè)監(jiān)督相關(guān)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)強(qiáng)手對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，如老帶新等形式，參與到郵政市場和集郵市場的監(jiān)督檢查實(shí)際工作中，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提升。

第三階段主要是組織參加培訓(xùn)的所有新入職人員進(jìn)行考查。此環(huán)節(jié)中主要采取書面報(bào)告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓(xùn)心得，感悟成長，以及對于郵政事業(yè)和組織文化的認(rèn)識;另一方面對于郵政行業(yè)監(jiān)督方面的基礎(chǔ)知識和技能進(jìn)行考查，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上，我作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最后提交培訓(xùn)報(bào)告，供以后工作參考。

第二篇：2013年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例

2013年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例

華圖教育

人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個(gè)性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心（）從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實(shí)際需求，以面試真題為例，為大家進(jìn)行深入解析。

【郵政行業(yè)監(jiān)管職位】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

【專崗解析】

在信息通信技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界，郵政行業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這種情況下，需要我們郵政系統(tǒng)的每位工作人員都要快速適應(yīng)變化，快速提升。共同促進(jìn)郵政事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，加快發(fā)展現(xiàn)代郵政。

此次單位對于新入職的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，作為負(fù)責(zé)人，我會借此機(jī)會對新入職的郵政人員進(jìn)行組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的培訓(xùn)，幫助他們快速融入單位中，早日成為一名優(yōu)秀的郵政工作者。

整體的培訓(xùn)過程，我會分為三大階段：第一階段我會和整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃確定培訓(xùn)的方式、主題、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。同時(shí)，分工完成各項(xiàng)工作，保障培訓(xùn)的有序進(jìn)行。聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)的具體信息如時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個(gè)部門和相關(guān)人員，并及時(shí)收集匯總。同時(shí)，按照培訓(xùn)的流程聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師，確保大家能夠準(zhǔn)時(shí)參加。后勤人員負(fù)責(zé)對于培訓(xùn)所需的物資裝備、場地布置等工作進(jìn)行確定，保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。整個(gè)過程中我也會隨時(shí)跟進(jìn)，了解工作進(jìn)展?fàn)顩r。

第二階段主要是培訓(xùn)的具體開展，在這個(gè)過程中最重要的是保障培訓(xùn)的實(shí)效性。因此在整體培訓(xùn)過程中我也會隨時(shí)與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通交流，把控培訓(xùn)的核心和方向，保障培訓(xùn)的效果。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面：

組織文化層面的培訓(xùn)，主要由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門的人員對于郵政系統(tǒng)的整體情況、職能架構(gòu)、工作理念、規(guī)章制度工作原則等內(nèi)容進(jìn)行介紹，特別是對于郵政行業(yè)

監(jiān)管相關(guān)的政策、規(guī)章制度、紀(jì)律要求進(jìn)行講解。深刻把握和理解郵政系統(tǒng)“人民郵政為人民”的根本宗旨;

業(yè)務(wù)技能層面的培訓(xùn)主要包括重要理論知識的培訓(xùn)及郵政行業(yè)監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此部分會邀請行業(yè)監(jiān)督相關(guān)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)強(qiáng)手對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng)，如老帶新等形式，參與到郵政市場和集郵市場的監(jiān)督檢查實(shí)際工作中，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提升。

第三階段主要是組織參加培訓(xùn)的所有新入職人員進(jìn)行考查。此環(huán)節(jié)中主要采取書面報(bào)告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓(xùn)心得，感悟成長，以及對于郵政事業(yè)和組織文化的認(rèn)識;另一方面對于郵政行業(yè)監(jiān)督方面的基礎(chǔ)知識和技能進(jìn)行考查，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上，我作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最后提交培訓(xùn)報(bào)告，供以后工作參考。

華圖教育

公務(wù)員考試面試職位保護(hù)，你了解嗎?

2013國考面試培訓(xùn)課程具有職位保護(hù)的優(yōu)勢，就是說如果一個(gè)職位只招考一個(gè)人，我們?nèi)A圖也只培訓(xùn)一個(gè)人。大大增加你通過面試的幾率!

但是進(jìn)入面試的人那么多，你怎么能保證你能報(bào)班成功呢?

別擔(dān)心，網(wǎng)上報(bào)名，省時(shí)省力!避免職位被占!

2013年國考面試輔導(dǎo)課程

推薦內(nèi)容：

國考各招錄部門面試時(shí)間匯總：

國考面試輔導(dǎo)備考資料

國考面試輔導(dǎo)資料

國考面試YY講座

第三篇：國家公務(wù)員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸?！绢}目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

【海事局新聞宣傳職位參考解析】

組織此次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，對于進(jìn)一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平，提高宣傳隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有著重要意義，既是加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)的需要，也是提高新聞宣傳層次的需要，更是出色完成海事宣傳工作任務(wù)的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓(xùn)：

第一，結(jié)合新入職公務(wù)員的學(xué)歷、年齡特點(diǎn)，充分考慮當(dāng)前我局宣傳工作的形勢與特點(diǎn)，制定一份具有針對性、實(shí)效性與操作性的培訓(xùn)方案。本次培訓(xùn)將以提高新入職公務(wù)員的新聞采寫能力、宣傳工作水平與綜合素質(zhì)為目的，邀請專業(yè)人士進(jìn)行進(jìn)行理論講授與實(shí)踐指導(dǎo)。

本次培訓(xùn)將分為三個(gè)部分：

一是邀請宣傳工作的主管領(lǐng)導(dǎo)對海事系統(tǒng)宣傳工作特點(diǎn)作詳細(xì)介紹，分析行業(yè)媒體各版面的用稿規(guī)律，結(jié)合海事監(jiān)管工作的新聞點(diǎn)發(fā)掘，對通訊員如何提高稿件的上報(bào)率提出建議。

二是邀請專業(yè)媒體人士結(jié)合海事系統(tǒng)各直屬局投送的稿件，介紹新聞稿件的撰寫要領(lǐng)、主題把握等，并從新聞人的角度對通訊員如何正確、及時(shí)挖掘新聞點(diǎn)，把握時(shí)機(jī)報(bào)送新聞等(如突發(fā)事件、惡劣天氣等)提出建議。

三是特邀新聞媒體資深記者和新聞攝影專家授課，主要就新聞宣傳寫作和攝影攝像內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo)，新聞宣傳寫作主要涵蓋新聞消息寫作、標(biāo)題提煉、新聞要素、消息寫作注意事項(xiàng)等內(nèi)容，新聞攝影著重就海事新聞攝影構(gòu)圖、攝影主題表現(xiàn)等圖文并茂進(jìn)行理論授課、對局屬各單位近期刊發(fā)的現(xiàn)場新聞?wù)掌鹨贿M(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評，對海事新聞?wù)掌臄z難點(diǎn)、疑點(diǎn)、注意事項(xiàng)和學(xué)員進(jìn)行了互動(dòng)交流、互動(dòng)解答。

在培訓(xùn)草案初步確定后，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，在實(shí)施培訓(xùn)的過程中突出重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)。

培訓(xùn)過程中，根據(jù)參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)情況，可以組織分組討論，讓參訓(xùn)者圍繞新聞宣傳工作現(xiàn)狀就如何應(yīng)對突發(fā)事件、做好輿情監(jiān)測和監(jiān)控以及新聞策劃和深度報(bào)道暢談感想和體會。

第三，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足，樹立終身學(xué)習(xí)觀，認(rèn)識到逆水行舟，不進(jìn)則退，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，不斷開拓創(chuàng)新，才能適應(yīng)不斷發(fā)展的水運(yùn)形勢，緊跟我國海事發(fā)展的步伐，將此次培訓(xùn)當(dāng)成職業(yè)生涯的起點(diǎn)，今后以更加頑強(qiáng)的意志，更加飽滿的熱情投入到海事新聞宣傳工作中。

第四篇：2018年國家公務(wù)員面試海關(guān)監(jiān)管職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員面試海關(guān)監(jiān)管職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

【部門職位】海關(guān)監(jiān)管

【職位職責(zé)】對進(jìn)出境貨物監(jiān)管、查驗(yàn)、物流監(jiān)控

【專業(yè)化答案】

作為守護(hù)國家對外交流安全的保障部門，海關(guān)的工作必須要具有高度的責(zé)任心和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力。新入職的公務(wù)員都經(jīng)過嚴(yán)格篩選具備優(yōu)秀的品格，但所缺乏的基本上還有下面三個(gè)方面：一是公務(wù)員基本思想素質(zhì)的認(rèn)識不到位，二是對海關(guān)文化的認(rèn)知欠缺，三是對業(yè)務(wù)的不熟悉。

針對這三個(gè)方面的問題，在新員工的入職培訓(xùn)中，我要做好以下幾點(diǎn)事務(wù)以讓大家盡快適應(yīng)新的崗位和認(rèn)識“忠誠公正，興關(guān)強(qiáng)國”的海關(guān)精神：

第一，選擇具有核心凝聚力、忠誠海關(guān)文化、經(jīng)驗(yàn)老到的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)宣傳部門同事、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等等來擔(dān)任這次海關(guān)文化認(rèn)知、海關(guān)團(tuán)隊(duì)融入、海關(guān)業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)的主體。

第二，選擇合適的培訓(xùn)地點(diǎn)和入職培訓(xùn)師等單位，并有專人聯(lián)系相關(guān)事宜；在培訓(xùn)之前相關(guān)人員、相關(guān)事務(wù)都要一一確定，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間選擇、培訓(xùn)人員的通知、各項(xiàng)其他事宜都要對接到位。

第三，培訓(xùn)開始，主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范等公務(wù)員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。在這一部分，要加強(qiáng)對《海關(guān)法》和海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的深刻理解，尤其突出海關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)法、為國把關(guān)的工作原則，讓每一個(gè)新員工都深深體會到“依法行政，為國把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。

第四，在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中，在宣講中選擇突出的人、事、物，讓大家通過宣貫、榜樣，真實(shí)感知到海關(guān)的嚴(yán)肅執(zhí)法精神、海關(guān)的公務(wù)員必備溝通能力、海關(guān)的整體文化氛圍，以能更快融入海關(guān)工作。

第五，在崗位技能培訓(xùn)方面，請專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程，如海關(guān)監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序，對進(jìn)出境的貨物進(jìn)行報(bào)備統(tǒng)計(jì)、單據(jù)查驗(yàn)、實(shí)物查驗(yàn)和物流處理等流程。

最后，根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等，為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書；整個(gè)初任培訓(xùn)的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。

第五篇：國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

題目：單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理

【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計(jì)劃、有目的、有針對性的訓(xùn)練和教育，達(dá)到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé)，認(rèn)同海關(guān)文化，提升個(gè)人素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則，促進(jìn)海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

如果這次培訓(xùn)由我負(fù)責(zé)，我會在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。

首先我會將培訓(xùn)課程進(jìn)行分類。A類和B類課程以講授為主，注意培訓(xùn)的互動(dòng)性。C類以實(shí)戰(zhàn)演習(xí)為主，注重實(shí)操性。A類課程為公共課程，要求所有新入職的公務(wù)員均參加，包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等，目的是讓新職員對海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項(xiàng)課程，依據(jù)特定職位設(shè)置相應(yīng)課程，體現(xiàn)專業(yè)化、差異化，如歸類、估價(jià)、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù)，是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計(jì)、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會計(jì)和審計(jì)技能，是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。C類課程為實(shí)戰(zhàn)演練類課程，包括軍事技能訓(xùn)練和專業(yè)商品知識和企業(yè)信息等，講練結(jié)合，讓新職員適應(yīng)海關(guān)軍事化的工作和生活方式，掌握與工作相關(guān)的基本技能等。

其次，我會協(xié)商各課程的培訓(xùn)教師，借鑒以往的工作經(jīng)驗(yàn)，安排專業(yè)功底扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員滿意度高的高校培訓(xùn)教師及技術(shù)骨干精英授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后，均安排針對性的考核，并制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對新職員的考核表現(xiàn)進(jìn)行分級。培訓(xùn)結(jié)束后，對考核記錄進(jìn)行排名和統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

總之，我將通過制定針對性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，豐富多彩且有針對性的培訓(xùn)形式，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度，確保培訓(xùn)有序、高效進(jìn)行，培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。