第一篇:2018年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦,接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章,助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。
【郵政行業(yè)監(jiān)管職位】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【專崗解析】
在信息通信技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界,郵政行業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這種情況下,需要我們郵政系統(tǒng)的每位工作人員都要快速適應(yīng)變化,快速提升。共同促進(jìn)郵政事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,加快發(fā)展現(xiàn)代郵政。
此次單位對于新入職的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),作為負(fù)責(zé)人,我會借此機(jī)會對新入職的郵政人員進(jìn)行組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的培訓(xùn),幫助他們快速融入單位中,早日成為一名優(yōu)秀的郵政工作者。
整體的培訓(xùn)過程,我會分為三大階段:第一階段我會和整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃確定培訓(xùn)的方式、主題、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。同時(shí),分工完成各項(xiàng)工作,保障培訓(xùn)的有序進(jìn)行。
聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)的具體信息如時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個(gè)部門和相關(guān)人員,并及時(shí)收集匯總。同時(shí),按照培訓(xùn)的流程聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師,確保大家能夠準(zhǔn)時(shí)參加。后勤人員負(fù)責(zé)對于培訓(xùn)所需的物資裝備、場地布置等工作進(jìn)行確定,保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。整個(gè)過程中我也會隨時(shí)跟進(jìn),了解工作進(jìn)展?fàn)顩r。
第二階段主要是培訓(xùn)的具體開展,在這個(gè)過程中最重要的是保障培訓(xùn)的實(shí)效性。因此在整體培訓(xùn)過程中我也會隨時(shí)與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通交流,把控培訓(xùn)的核心和方向,保障培訓(xùn)的效果。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面:
組織文化層面的培訓(xùn),主要由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門的人員對于郵政系統(tǒng)的整體情況、職能架構(gòu)、工作理念、規(guī)章制度工作原則等內(nèi)容進(jìn)行介紹,特別是對于郵政行業(yè)監(jiān)管相關(guān)的政策、規(guī)章制度、紀(jì)律要求進(jìn)行講解。深刻把握和理解郵政系統(tǒng)“人民郵政為人民”的根本宗旨;
業(yè)務(wù)技能層面的培訓(xùn)主要包括重要理論知識的培訓(xùn)及郵政行業(yè)監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此部分會邀請行業(yè)監(jiān)督相關(guān)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)強(qiáng)手對新員工進(jìn)行培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng),如老帶新等形式,參與到郵政市場和集郵市場的監(jiān)督檢查實(shí)際工作中,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提升。
第三階段主要是組織參加培訓(xùn)的所有新入職人員進(jìn)行考查。此環(huán)節(jié)中主要采取書面報(bào)告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓(xùn)心得,感悟成長,以及對于郵政事業(yè)和組織文化的認(rèn)識;另一方面對于郵政行業(yè)監(jiān)督方面的基礎(chǔ)知識和技能進(jìn)行考查,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上,我作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最后提交培訓(xùn)報(bào)告,供以后工作參考。
第二篇:2013年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例
2013年國家公務(wù)員面試郵政行業(yè)監(jiān)管職位專崗答法示例
華圖教育
人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn),近年來,國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察,來自用人部門的考官比例逐年遞增,評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個(gè)性化。此種考察方式從部門工作的實(shí)際出發(fā),旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題,在不同崗位情形下,作答方式亦存在明顯差異,華圖公務(wù)員考試研究中心()從命題規(guī)律和考察要求出發(fā),結(jié)合考生實(shí)際需求,以面試真題為例,為大家進(jìn)行深入解析。
【郵政行業(yè)監(jiān)管職位】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【專崗解析】
在信息通信技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界,郵政行業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這種情況下,需要我們郵政系統(tǒng)的每位工作人員都要快速適應(yīng)變化,快速提升。共同促進(jìn)郵政事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,加快發(fā)展現(xiàn)代郵政。
此次單位對于新入職的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),作為負(fù)責(zé)人,我會借此機(jī)會對新入職的郵政人員進(jìn)行組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的培訓(xùn),幫助他們快速融入單位中,早日成為一名優(yōu)秀的郵政工作者。
整體的培訓(xùn)過程,我會分為三大階段:第一階段我會和整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃確定培訓(xùn)的方式、主題、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。同時(shí),分工完成各項(xiàng)工作,保障培訓(xùn)的有序進(jìn)行。聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)的具體信息如時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個(gè)部門和相關(guān)人員,并及時(shí)收集匯總。同時(shí),按照培訓(xùn)的流程聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師,確保大家能夠準(zhǔn)時(shí)參加。后勤人員負(fù)責(zé)對于培訓(xùn)所需的物資裝備、場地布置等工作進(jìn)行確定,保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。整個(gè)過程中我也會隨時(shí)跟進(jìn),了解工作進(jìn)展?fàn)顩r。
第二階段主要是培訓(xùn)的具體開展,在這個(gè)過程中最重要的是保障培訓(xùn)的實(shí)效性。因此在整體培訓(xùn)過程中我也會隨時(shí)與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通交流,把控培訓(xùn)的核心和方向,保障培訓(xùn)的效果。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面:
組織文化層面的培訓(xùn),主要由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門的人員對于郵政系統(tǒng)的整體情況、職能架構(gòu)、工作理念、規(guī)章制度工作原則等內(nèi)容進(jìn)行介紹,特別是對于郵政行業(yè)
監(jiān)管相關(guān)的政策、規(guī)章制度、紀(jì)律要求進(jìn)行講解。深刻把握和理解郵政系統(tǒng)“人民郵政為人民”的根本宗旨;
業(yè)務(wù)技能層面的培訓(xùn)主要包括重要理論知識的培訓(xùn)及郵政行業(yè)監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此部分會邀請行業(yè)監(jiān)督相關(guān)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)強(qiáng)手對新員工進(jìn)行培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的實(shí)踐活動(dòng),如老帶新等形式,參與到郵政市場和集郵市場的監(jiān)督檢查實(shí)際工作中,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提升。
第三階段主要是組織參加培訓(xùn)的所有新入職人員進(jìn)行考查。此環(huán)節(jié)中主要采取書面報(bào)告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓(xùn)心得,感悟成長,以及對于郵政事業(yè)和組織文化的認(rèn)識;另一方面對于郵政行業(yè)監(jiān)督方面的基礎(chǔ)知識和技能進(jìn)行考查,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上,我作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最后提交培訓(xùn)報(bào)告,供以后工作參考。
華圖教育
公務(wù)員考試面試職位保護(hù),你了解嗎?
2013國考面試培訓(xùn)課程具有職位保護(hù)的優(yōu)勢,就是說如果一個(gè)職位只招考一個(gè)人,我們?nèi)A圖也只培訓(xùn)一個(gè)人。大大增加你通過面試的幾率!
但是進(jìn)入面試的人那么多,你怎么能保證你能報(bào)班成功呢?
別擔(dān)心,網(wǎng)上報(bào)名,省時(shí)省力!避免職位被占!
2013年國考面試輔導(dǎo)課程
推薦內(nèi)容:
國考各招錄部門面試時(shí)間匯總:
國考面試輔導(dǎo)備考資料
國考面試輔導(dǎo)資料
國考面試YY講座
第三篇:國家公務(wù)員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例
國家公務(wù)員面試海事局新聞宣傳職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦,接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章,助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸?!绢}目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【海事局新聞宣傳職位參考解析】
組織此次新入職公務(wù)員培訓(xùn),對于進(jìn)一步提高大家的新聞采寫能力和宣傳工作水平,提高宣傳隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有著重要意義,既是加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)的需要,也是提高新聞宣傳層次的需要,更是出色完成海事宣傳工作任務(wù)的需要。我會從以下幾方面著手開展此次培訓(xùn):
第一,結(jié)合新入職公務(wù)員的學(xué)歷、年齡特點(diǎn),充分考慮當(dāng)前我局宣傳工作的形勢與特點(diǎn),制定一份具有針對性、實(shí)效性與操作性的培訓(xùn)方案。本次培訓(xùn)將以提高新入職公務(wù)員的新聞采寫能力、宣傳工作水平與綜合素質(zhì)為目的,邀請專業(yè)人士進(jìn)行進(jìn)行理論講授與實(shí)踐指導(dǎo)。
本次培訓(xùn)將分為三個(gè)部分:
一是邀請宣傳工作的主管領(lǐng)導(dǎo)對海事系統(tǒng)宣傳工作特點(diǎn)作詳細(xì)介紹,分析行業(yè)媒體各版面的用稿規(guī)律,結(jié)合海事監(jiān)管工作的新聞點(diǎn)發(fā)掘,對通訊員如何提高稿件的上報(bào)率提出建議。
二是邀請專業(yè)媒體人士結(jié)合海事系統(tǒng)各直屬局投送的稿件,介紹新聞稿件的撰寫要領(lǐng)、主題把握等,并從新聞人的角度對通訊員如何正確、及時(shí)挖掘新聞點(diǎn),把握時(shí)機(jī)報(bào)送新聞等(如突發(fā)事件、惡劣天氣等)提出建議。
三是特邀新聞媒體資深記者和新聞攝影專家授課,主要就新聞宣傳寫作和攝影攝像內(nèi)容進(jìn)行專題輔導(dǎo),新聞宣傳寫作主要涵蓋新聞消息寫作、標(biāo)題提煉、新聞要素、消息寫作注意事項(xiàng)等內(nèi)容,新聞攝影著重就海事新聞攝影構(gòu)圖、攝影主題表現(xiàn)等圖文并茂進(jìn)行理論授課、對局屬各單位近期刊發(fā)的現(xiàn)場新聞?wù)掌鹨贿M(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評,對海事新聞?wù)掌臄z難點(diǎn)、疑點(diǎn)、注意事項(xiàng)和學(xué)員進(jìn)行了互動(dòng)交流、互動(dòng)解答。
在培訓(xùn)草案初步確定后,報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二,在實(shí)施培訓(xùn)的過程中突出重點(diǎn),攻克難點(diǎn)。
培訓(xùn)過程中,根據(jù)參訓(xùn)者的學(xué)習(xí)情況,可以組織分組討論,讓參訓(xùn)者圍繞新聞宣傳工作現(xiàn)狀就如何應(yīng)對突發(fā)事件、做好輿情監(jiān)測和監(jiān)控以及新聞策劃和深度報(bào)道暢談感想和體會。
第三,通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),希望新員工們能夠找出自身存在的差距和不足,樹立終身學(xué)習(xí)觀,認(rèn)識到逆水行舟,不進(jìn)則退,只有不斷學(xué)習(xí),不斷的完善自我,不斷開拓創(chuàng)新,才能適應(yīng)不斷發(fā)展的水運(yùn)形勢,緊跟我國海事發(fā)展的步伐,將此次培訓(xùn)當(dāng)成職業(yè)生涯的起點(diǎn),今后以更加頑強(qiáng)的意志,更加飽滿的熱情投入到海事新聞宣傳工作中。
第四篇:2018年國家公務(wù)員面試海關(guān)監(jiān)管職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員面試海關(guān)監(jiān)管職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦,接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章,助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。
【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【部門職位】海關(guān)監(jiān)管
【職位職責(zé)】對進(jìn)出境貨物監(jiān)管、查驗(yàn)、物流監(jiān)控
【專業(yè)化答案】
作為守護(hù)國家對外交流安全的保障部門,海關(guān)的工作必須要具有高度的責(zé)任心和精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)能力。新入職的公務(wù)員都經(jīng)過嚴(yán)格篩選具備優(yōu)秀的品格,但所缺乏的基本上還有下面三個(gè)方面:一是公務(wù)員基本思想素質(zhì)的認(rèn)識不到位,二是對海關(guān)文化的認(rèn)知欠缺,三是對業(yè)務(wù)的不熟悉。
針對這三個(gè)方面的問題,在新員工的入職培訓(xùn)中,我要做好以下幾點(diǎn)事務(wù)以讓大家盡快適應(yīng)新的崗位和認(rèn)識“忠誠公正,興關(guān)強(qiáng)國”的海關(guān)精神:
第一,選擇具有核心凝聚力、忠誠海關(guān)文化、經(jīng)驗(yàn)老到的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)宣傳部門同事、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等等來擔(dān)任這次海關(guān)文化認(rèn)知、海關(guān)團(tuán)隊(duì)融入、海關(guān)業(yè)務(wù)提升等培訓(xùn)的主體。
第二,選擇合適的培訓(xùn)地點(diǎn)和入職培訓(xùn)師等單位,并有專人聯(lián)系相關(guān)事宜;在培訓(xùn)之前相關(guān)人員、相關(guān)事務(wù)都要一一確定,領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間選擇、培訓(xùn)人員的通知、各項(xiàng)其他事宜都要對接到位。
第三,培訓(xùn)開始,主要內(nèi)容包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范等公務(wù)員崗位所必備的思想素質(zhì)培訓(xùn)。在這一部分,要加強(qiáng)對《海關(guān)法》和海關(guān)相關(guān)政策法規(guī)的深刻理解,尤其突出海關(guān)的嚴(yán)格執(zhí)法、為國把關(guān)的工作原則,讓每一個(gè)新員工都深深體會到“依法行政,為國把關(guān),服務(wù)經(jīng)濟(jì),促進(jìn)發(fā)展”的工作方針。
第四,在海關(guān)文化相關(guān)培訓(xùn)中,在宣講中選擇突出的人、事、物,讓大家通過宣貫、榜樣,真實(shí)感知到海關(guān)的嚴(yán)肅執(zhí)法精神、海關(guān)的公務(wù)員必備溝通能力、海關(guān)的整體文化氛圍,以能更快融入海關(guān)工作。
第五,在崗位技能培訓(xùn)方面,請專門的人員向大家進(jìn)行基本的工作崗位說明,并具體介紹海關(guān)各個(gè)崗位的工作流程,如海關(guān)監(jiān)管如何依照法律和管理制度、按照程序,對進(jìn)出境的貨物進(jìn)行報(bào)備統(tǒng)計(jì)、單據(jù)查驗(yàn)、實(shí)物查驗(yàn)和物流處理等流程。
最后,根據(jù)這次培訓(xùn)的考試結(jié)果、記錄指標(biāo)等等,為參加初任培訓(xùn)的新同事頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書;整個(gè)初任培訓(xùn)的檔案記錄等留作備案以期下次成為范本。
第五篇:國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職位專崗答法示例
國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理職位專崗答法示例
2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦,接下來還有更加考驗(yàn)人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章,助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。
題目:單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理
【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計(jì)劃、有目的、有針對性的訓(xùn)練和教育,達(dá)到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé),認(rèn)同海關(guān)文化,提升個(gè)人素質(zhì),樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則,促進(jìn)海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。
如果這次培訓(xùn)由我負(fù)責(zé),我會在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。
首先我會將培訓(xùn)課程進(jìn)行分類。A類和B類課程以講授為主,注意培訓(xùn)的互動(dòng)性。C類以實(shí)戰(zhàn)演習(xí)為主,注重實(shí)操性。A類課程為公共課程,要求所有新入職的公務(wù)員均參加,包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等,目的是讓新職員對海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項(xiàng)課程,依據(jù)特定職位設(shè)置相應(yīng)課程,體現(xiàn)專業(yè)化、差異化,如歸類、估價(jià)、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù),是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計(jì)、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會計(jì)和審計(jì)技能,是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。C類課程為實(shí)戰(zhàn)演練類課程,包括軍事技能訓(xùn)練和專業(yè)商品知識和企業(yè)信息等,講練結(jié)合,讓新職員適應(yīng)海關(guān)軍事化的工作和生活方式,掌握與工作相關(guān)的基本技能等。
其次,我會協(xié)商各課程的培訓(xùn)教師,借鑒以往的工作經(jīng)驗(yàn),安排專業(yè)功底扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員滿意度高的高校培訓(xùn)教師及技術(shù)骨干精英授課,保證培訓(xùn)質(zhì)量。
培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后,均安排針對性的考核,并制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),對新職員的考核表現(xiàn)進(jìn)行分級。培訓(xùn)結(jié)束后,對考核記錄進(jìn)行排名和統(tǒng)計(jì),并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
總之,我將通過制定針對性強(qiáng)的培訓(xùn)課程,豐富多彩且有針對性的培訓(xùn)形式,嚴(yán)格規(guī)范的考核制度,確保培訓(xùn)有序、高效進(jìn)行,培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。