第一篇：國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸?！绢}目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算？

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務(wù)征收機關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關(guān)法律法規(guī)；而我們這個工作又強調(diào)了操作性與實踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶嶋H，所以這部分的培訓(xùn)，我會找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓(xùn)過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等；有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓(xùn)的效果做一個總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點。

第二篇：2014國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位面試示例

華圖網(wǎng)校：http://v.huatu.com

2014國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位面試示例

人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算? 【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員 【參考答案】

稅收征管是指國家稅務(wù)征收機關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關(guān)法律法規(guī);而我們這個工作又強調(diào)了操作性與實踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶嶋H，所以這部分的培訓(xùn)，我會找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓(xùn)過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等;有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓(xùn)的效果做一個總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點。

第三篇：國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算？

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員

【參考答案】

稅務(wù)稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié)，是稅務(wù)機關(guān)代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監(jiān)督的一種形式。稅務(wù)稽查的依據(jù)是具有各種法律效力的各種稅收法律、法規(guī)及各種政策規(guī)定。組織一次新入職的公務(wù)員培訓(xùn)，能夠讓這部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作環(huán)境、增進同事間的交流。這件事由我來負責(zé)，我一定本著認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度盡自己所能做好。

首先，我先根據(jù)自己的領(lǐng)會的精神，自己的專業(yè)經(jīng)驗工作積累擬定一個大致的培訓(xùn)方案，然后吸取有過類似組織經(jīng)驗的老同事提出的意見，并交由領(lǐng)導(dǎo)指正。

其次，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好前期的工作，著重做好以下幾個方面：一是培訓(xùn)內(nèi)容的選取。培訓(xùn)內(nèi)容的選取一定要符合我們工作內(nèi)容的實際，不能假大空，以求達到較好的培訓(xùn)效果。二是培訓(xùn)老師的選取。在這個方面，我會考慮我們業(yè)務(wù)比較熟練，態(tài)度比較誠懇的一些業(yè)務(wù)骨干，例如一些勞模等等。我會向他們解釋這一工作的重要性，希望能讓這些同事有足夠好的配合。三是培訓(xùn)地點的選取。對于培訓(xùn)地點，應(yīng)該選取離我們的業(yè)務(wù)第一線比較近的賓館等等。畢竟稅收稽查工作是一項操作性很強的工作，所以能做到理論與實際相結(jié)合非常關(guān)鍵，正確在培訓(xùn)的過程中，就能讓新同事到第一線了解工作實情。

再次，在培訓(xùn)過程中，我作為負責(zé)人，最重要的是要能協(xié)調(diào)好各個部門信息溝通的有效流暢。學(xué)員的需求能及時地反映到老師和后勤人員那里，老師的要求能盡快地落到實處，后勤保障人員能服務(wù)好老師和學(xué)員。

最后，我對本次培訓(xùn)培訓(xùn)的效果做一個測試，根據(jù)學(xué)員的成績和能力傾向，分配到相應(yīng)的崗位，爭取能讓大家把自己的特長發(fā)揮到最大。我會收集學(xué)員、老師、后勤人員對這次培訓(xùn)的意見，反思自己在本次組織工作中的不足，以期以后的工作中能有所改進。最后，就本次培訓(xùn)做一個匯報總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)。

第四篇：2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算?

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員

【參考答案】

稅務(wù)稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié)，是稅務(wù)機關(guān)代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監(jiān)督的一種形式。稅務(wù)稽查的依據(jù)是具有各種法律效力的各種稅收法律、法規(guī)及各種政策規(guī)定。組織一次新入職的公務(wù)員培訓(xùn)，能夠讓這部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作環(huán)境、增進同事間的交流。這件事由我來負責(zé)，我一定本著認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度盡自己所能做好。

首先，我先根據(jù)自己的領(lǐng)會的精神，自己的專業(yè)經(jīng)驗工作積累擬定一個大致的培訓(xùn)方案，然后吸取有過類似組織經(jīng)驗的老同事提出的意見，并交由領(lǐng)導(dǎo)指正。

其次，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好前期的工作，著重做好以下幾個方面：一是培訓(xùn)內(nèi)容的選取。培訓(xùn)內(nèi)容的選取一定要符合我們工作內(nèi)容的實際，不能假大空，以求達到較好的培訓(xùn)效果。二是培訓(xùn)老師的選取。在這個方面，我會考慮我們業(yè)務(wù)比較熟練，態(tài)度比較誠懇的一些業(yè)務(wù)骨干，例如一些勞模等等。我會向他們解釋這一工作的重要性，希望能讓這些同事有足夠好的配合。三是培訓(xùn)地點的選取。對于培訓(xùn)地點，應(yīng)該選取離我們的業(yè)務(wù)第一線比較近的賓館等等。畢竟稅收稽查工作是一項操作性很強的工作，所以能做到理論與實際相結(jié)合非常關(guān)鍵，正確在培訓(xùn)的過程中，就能讓新同事到第一線了解工作實情。

再次，在培訓(xùn)過程中，我作為負責(zé)人，最重要的是要能協(xié)調(diào)好各個部門信息溝通的有效流暢。學(xué)員的需求能及時地反映到老師和后勤人員那里，老師的要求能盡快地落到實處，后勤保障人員能服務(wù)好老師和學(xué)員。

最后，我對本次培訓(xùn)培訓(xùn)的效果做一個測試，根據(jù)學(xué)員的成績和能力傾向，分配到相應(yīng)的崗位，爭取能讓大家把自己的特長發(fā)揮到最大。我會收集學(xué)員、老師、后勤人員對這次培訓(xùn)的意見，反思自己在本次組織工作中的不足，以期以后的工作中能有所改進。最后，就本次培訓(xùn)做一個匯報總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)。

2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算?

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務(wù)征收機關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為

單位的主力，所以組織好這樣一個培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關(guān)法律法規(guī);而我們這個工作又強調(diào)了操作性與實踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶嶋H，所以這部分的培訓(xùn)，我會找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓(xùn)過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等;有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓(xùn)的效果做一個總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點。

第五篇：國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

題目：單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負責(zé)，你有什么打算？

【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理

【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計劃、有目的、有針對性的訓(xùn)練和教育，達到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé)，認(rèn)同海關(guān)文化，提升個人素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀，牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則，促進海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

如果這次培訓(xùn)由我負責(zé)，我會在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。

首先我會將培訓(xùn)課程進行分類。A類和B類課程以講授為主，注意培訓(xùn)的互動性。C類以實戰(zhàn)演習(xí)為主，注重實操性。A類課程為公共課程，要求所有新入職的公務(wù)員均參加，包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等，目的是讓新職員對海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項課程，依據(jù)特定職位設(shè)置相應(yīng)課程，體現(xiàn)專業(yè)化、差異化，如歸類、估價、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù)，是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會計和審計技能，是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。C類課程為實戰(zhàn)演練類課程，包括軍事技能訓(xùn)練和專業(yè)商品知識和企業(yè)信息等，講練結(jié)合，讓新職員適應(yīng)海關(guān)軍事化的工作和生活方式，掌握與工作相關(guān)的基本技能等。

其次，我會協(xié)商各課程的培訓(xùn)教師，借鑒以往的工作經(jīng)驗，安排專業(yè)功底扎實、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員滿意度高的高校培訓(xùn)教師及技術(shù)骨干精英授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后，均安排針對性的考核，并制定詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，對新職員的考核表現(xiàn)進行分級。培訓(xùn)結(jié)束后，對考核記錄進行排名和統(tǒng)計，并上報領(lǐng)導(dǎo)。

總之，我將通過制定針對性強的培訓(xùn)課程，豐富多彩且有針對性的培訓(xùn)形式，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度，確保培訓(xùn)有序、高效進行，培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。