第一篇：2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員

【參考答案】

稅務(wù)稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié)，是稅務(wù)機關(guān)代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監(jiān)督的一種形式。稅務(wù)稽查的依據(jù)是具有各種法律效力的各種稅收法律、法規(guī)及各種政策規(guī)定。組織一次新入職的公務(wù)員培訓(xùn)，能夠讓這部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作環(huán)境、增進同事間的交流。這件事由我來負(fù)責(zé)，我一定本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度盡自己所能做好。

首先，我先根據(jù)自己的領(lǐng)會的精神，自己的專業(yè)經(jīng)驗工作積累擬定一個大致的培訓(xùn)方案，然后吸取有過類似組織經(jīng)驗的老同事提出的意見，并交由領(lǐng)導(dǎo)指正。

其次，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好前期的工作，著重做好以下幾個方面：一是培訓(xùn)內(nèi)容的選取。培訓(xùn)內(nèi)容的選取一定要符合我們工作內(nèi)容的實際，不能假大空，以求達到較好的培訓(xùn)效果。二是培訓(xùn)老師的選取。在這個方面，我會考慮我們業(yè)務(wù)比較熟練，態(tài)度比較誠懇的一些業(yè)務(wù)骨干，例如一些勞模等等。我會向他們解釋這一工作的重要性，希望能讓這些同事有足夠好的配合。三是培訓(xùn)地點的選取。對于培訓(xùn)地點，應(yīng)該選取離我們的業(yè)務(wù)第一線比較近的賓館等等。畢竟稅收稽查工作是一項操作性很強的工作，所以能做到理論與實際相結(jié)合非常關(guān)鍵，正確在培訓(xùn)的過程中，就能讓新同事到第一線了解工作實情。

再次，在培訓(xùn)過程中，我作為負(fù)責(zé)人，最重要的是要能協(xié)調(diào)好各個部門信息溝通的有效流暢。學(xué)員的需求能及時地反映到老師和后勤人員那里，老師的要求能盡快地落到實處，后勤保障人員能服務(wù)好老師和學(xué)員。

最后，我對本次培訓(xùn)培訓(xùn)的效果做一個測試，根據(jù)學(xué)員的成績和能力傾向，分配到相應(yīng)的崗位，爭取能讓大家把自己的特長發(fā)揮到最大。我會收集學(xué)員、老師、后勤人員對這次培訓(xùn)的意見，反思自己在本次組織工作中的不足，以期以后的工作中能有所改進。最后，就本次培訓(xùn)做一個匯報總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)。

2013年國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算?

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務(wù)征收機關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為

單位的主力，所以組織好這樣一個培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關(guān)法律法規(guī);而我們這個工作又強調(diào)了操作性與實踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶嶋H，所以這部分的培訓(xùn)，我會找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓(xùn)過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等;有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓(xùn)的效果做一個總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點。

第二篇：國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

【題目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)稽查科員

【參考答案】

稅務(wù)稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié)，是稅務(wù)機關(guān)代表國家依法對納稅人的納稅情況進行檢查監(jiān)督的一種形式。稅務(wù)稽查的依據(jù)是具有各種法律效力的各種稅收法律、法規(guī)及各種政策規(guī)定。組織一次新入職的公務(wù)員培訓(xùn)，能夠讓這部分新同事更快地熟悉工作流程、熟悉工作環(huán)境、增進同事間的交流。這件事由我來負(fù)責(zé)，我一定本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度盡自己所能做好。

首先，我先根據(jù)自己的領(lǐng)會的精神，自己的專業(yè)經(jīng)驗工作積累擬定一個大致的培訓(xùn)方案，然后吸取有過類似組織經(jīng)驗的老同事提出的意見，并交由領(lǐng)導(dǎo)指正。

其次，按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，做好前期的工作，著重做好以下幾個方面：一是培訓(xùn)內(nèi)容的選取。培訓(xùn)內(nèi)容的選取一定要符合我們工作內(nèi)容的實際，不能假大空，以求達到較好的培訓(xùn)效果。二是培訓(xùn)老師的選取。在這個方面，我會考慮我們業(yè)務(wù)比較熟練，態(tài)度比較誠懇的一些業(yè)務(wù)骨干，例如一些勞模等等。我會向他們解釋這一工作的重要性，希望能讓這些同事有足夠好的配合。三是培訓(xùn)地點的選取。對于培訓(xùn)地點，應(yīng)該選取離我們的業(yè)務(wù)第一線比較近的賓館等等。畢竟稅收稽查工作是一項操作性很強的工作，所以能做到理論與實際相結(jié)合非常關(guān)鍵，正確在培訓(xùn)的過程中，就能讓新同事到第一線了解工作實情。

再次，在培訓(xùn)過程中，我作為負(fù)責(zé)人，最重要的是要能協(xié)調(diào)好各個部門信息溝通的有效流暢。學(xué)員的需求能及時地反映到老師和后勤人員那里，老師的要求能盡快地落到實處，后勤保障人員能服務(wù)好老師和學(xué)員。

最后，我對本次培訓(xùn)培訓(xùn)的效果做一個測試，根據(jù)學(xué)員的成績和能力傾向，分配到相應(yīng)的崗位，爭取能讓大家把自己的特長發(fā)揮到最大。我會收集學(xué)員、老師、后勤人員對這次培訓(xùn)的意見，反思自己在本次組織工作中的不足，以期以后的工作中能有所改進。最后，就本次培訓(xùn)做一個匯報總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)。

第三篇：國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試國稅系統(tǒng)征收征管科員職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸?！绢}目】單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

【職位】稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)征收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務(wù)征收機關(guān)依據(jù)稅法、征管法等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對稅款征收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓(xùn)工作，讓新同事盡快地適應(yīng)工作無疑具有重要的意義。

由于我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務(wù)登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復(fù)議等管理，是一項行政執(zhí)法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓(xùn)的內(nèi)容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應(yīng)培訓(xùn)的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關(guān)法律法規(guī)；而我們這個工作又強調(diào)了操作性與實踐性，那么單位的業(yè)務(wù)骨干無疑更了解我們?nèi)粘９ぷ髦械膶嶋H，所以這部分的培訓(xùn)，我會找單位的一些業(yè)務(wù)骨干作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應(yīng)工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓(xùn)過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務(wù)好老師和學(xué)員。有專門的課堂后勤組，負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護，教學(xué)資料的印刷和分發(fā)，以及完成老師和學(xué)員的其他要求等；有專門的食宿后勤組，保障老師和學(xué)員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們后顧之憂。

最后，我會對本次培訓(xùn)的效果做一個總結(jié)，反思自己的不足，寫一份總結(jié)報告給領(lǐng)導(dǎo)，獲得領(lǐng)導(dǎo)的指點。

第四篇：國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理職位專崗答法示例

國家公務(wù)員面試海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理職位專崗答法示例

2018年國家公務(wù)員筆試結(jié)束啦，接下來還有更加考驗人的國家公務(wù)員面試在等待著我們。在這里華圖小編精心準(zhǔn)備了一些國家公務(wù)員面試技巧文章，助力所有參加國家公務(wù)員考試的考生。小圖在華圖公務(wù)員面試班等著大家,祝大家順利上岸。

題目：單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？

【崗位】海關(guān)系統(tǒng)財務(wù)管理

【答題參考】新入職公務(wù)員培訓(xùn)通過有計劃、有目的、有針對性的訓(xùn)練和教育，達到讓新入職人員迅速了解工作職責(zé)，認(rèn)同海關(guān)文化，提升個人素質(zhì)，樹立正確的人生觀、價值觀，牢記職業(yè)道德準(zhǔn)則，促進海關(guān)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

如果這次培訓(xùn)由我負(fù)責(zé)，我會在征求領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上制定培訓(xùn)方案。

首先我會將培訓(xùn)課程進行分類。A類和B類課程以講授為主，注意培訓(xùn)的互動性。C類以實戰(zhàn)演習(xí)為主，注重實操性。A類課程為公共課程，要求所有新入職的公務(wù)員均參加，包括海關(guān)文化、海關(guān)法規(guī)和規(guī)章等、職業(yè)規(guī)劃、自我管理等，目的是讓新職員對海關(guān)工作有初步的了解。B類課程為專項課程，依據(jù)特定職位設(shè)置相應(yīng)課程，體現(xiàn)專業(yè)化、差異化，如歸類、估價、原地產(chǎn)管理等為代表的海關(guān)關(guān)稅技術(shù)，是監(jiān)管、稽查、統(tǒng)計、緝私等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。而會計和審計技能，是稽查、案件調(diào)查等崗位職員需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容。C類課程為實戰(zhàn)演練類課程，包括軍事技能訓(xùn)練和專業(yè)商品知識和企業(yè)信息等，講練結(jié)合，讓新職員適應(yīng)海關(guān)軍事化的工作和生活方式，掌握與工作相關(guān)的基本技能等。

其次，我會協(xié)商各課程的培訓(xùn)教師，借鑒以往的工作經(jīng)驗，安排專業(yè)功底扎實、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員滿意度高的高校培訓(xùn)教師及技術(shù)骨干精英授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

培訓(xùn)過程中和培訓(xùn)結(jié)束后，均安排針對性的考核，并制定詳細的考核標(biāo)準(zhǔn)，對新職員的考核表現(xiàn)進行分級。培訓(xùn)結(jié)束后，對考核記錄進行排名和統(tǒng)計，并上報領(lǐng)導(dǎo)。

總之，我將通過制定針對性強的培訓(xùn)課程，豐富多彩且有針對性的培訓(xùn)形式，嚴(yán)格規(guī)范的考核制度，確保培訓(xùn)有序、高效進行，培養(yǎng)出一批領(lǐng)導(dǎo)滿意、人民放心的優(yōu)秀海關(guān)工作人員。

第五篇：2013年國家公務(wù)員面試出入境邊防站科員職位專崗答法示例

2013年國家公務(wù)員面試出入境邊防站科員職位專崗答法示例

華圖教育

人崗匹配是國家公務(wù)員招錄考試的核心標(biāo)準(zhǔn)，近年來，國家公務(wù)員面試越來越注重針對具體崗位的素質(zhì)考察，來自用人部門的考官比例逐年遞增，評分標(biāo)準(zhǔn)更加側(cè)重答案的崗位差異化和個性化。此種考察方式從部門工作的實際出發(fā)，旨在選拔與部門崗位精準(zhǔn)匹配的專業(yè)性高素質(zhì)人才。同樣的試題，在不同崗位情形下，作答方式亦存在明顯差異，華圖公務(wù)員考試研究中心（）從命題規(guī)律和考察要求出發(fā)，結(jié)合考生實際需求，以面試真題為例，為大家進行深入解析。

單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn)，由你負(fù)責(zé)，你有什么打算？（出入境檢查--邊防站科員）

【參考解析】

邊防檢查站科員的工作是對出入國境的人員、攜帶行李物品等進行檢查和監(jiān)護，從而保衛(wèi)國家的主權(quán)和安全，看似簡單的工作，卻需要豐富的經(jīng)驗和大量實戰(zhàn)積累。單位組織新入職公務(wù)員的培訓(xùn)，可以讓新入職公務(wù)員盡快熟悉邊防檢查的一般工作流程和相關(guān)專業(yè)知識，掌握最先進、有效的工作的方法和了解必須的注意事項，從而盡快融入工作角色，提高工作效率。

由我負(fù)責(zé)這次的培訓(xùn)，我會認(rèn)真的設(shè)計這次的培訓(xùn)計劃，以期達到最好的培訓(xùn)效果。首先，在培訓(xùn)開始之前，我會進行一系列的準(zhǔn)備工作：第一，我會了解參加培訓(xùn)的人數(shù)以及新員工的專業(yè)背景，提前與用人部門領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的老同事進行溝通，了解需要培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容和要求，為這次培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置提供參考。并且根據(jù)具體人數(shù)和所需設(shè)備提前聯(lián)系并確定適合的培訓(xùn)場地。由于邊防檢查站科員平時的工作是對出入國境人員的護照、證件、簽證、出入境登記卡、出入境人員攜帶的行李物品和財物、交通運輸工具及其運載的貨物等的檢查和監(jiān)護，以及對出入國境上下交通運輸工具的人員的管理和違反規(guī)章行為的處理等。所以根據(jù)需要可設(shè)的培訓(xùn)內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)了解邊檢工作的具體流程、內(nèi)容和操作辦法，我會將培訓(xùn)設(shè)置為以下一系列的操作學(xué)習(xí)，包括護照檢查、證件檢查、簽證檢查、出入境登記卡檢查、行李物品檢查、交通運輸工具檢查等。并且增設(shè)公務(wù)員素質(zhì)教育內(nèi)容等輔助課程，以全面提升新入職人員素質(zhì)。

第二，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容擬定培訓(xùn)資料和其他在培訓(xùn)過程中需要的道具，由于這些新員工今后的工作大多數(shù)是實際操作，所以我將這次培訓(xùn)分理論和實踐兩個部分，邀請一些有豐富經(jīng)

驗的領(lǐng)導(dǎo)和同事來當(dāng)培訓(xùn)師，并且請他們更加重視理論實踐相結(jié)合的方式，從而培訓(xùn)一批可以直接上崗的優(yōu)秀同事。

第三，聯(lián)系好培訓(xùn)的教室、可以提供實踐機會的場地，安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)師住宿的地點，食宿物資等物品。此外還要將課程進行合理的安排，同時做好預(yù)算，形成完整的計劃。交給領(lǐng)導(dǎo)查看，等領(lǐng)導(dǎo)審批過后，通知培訓(xùn)師、受訓(xùn)人員以及相關(guān)工作人員培訓(xùn)開始和結(jié)束的時間。

其次，在培訓(xùn)過程中，按照計劃的方案執(zhí)行，安排專門工作人員負(fù)責(zé)制作與發(fā)放培訓(xùn)材料、培訓(xùn)前調(diào)試相關(guān)設(shè)備，以保障培訓(xùn)的順利進行。我會注意培訓(xùn)師、培訓(xùn)人員以及相關(guān)工作人員的各項關(guān)系的協(xié)調(diào)，做好溝通工作，保證受訓(xùn)公務(wù)員的學(xué)習(xí)效果。有機會的話，也可以在培訓(xùn)過程中穿插參觀邊防檢查的現(xiàn)場工作，從而激發(fā)受訓(xùn)公務(wù)員的學(xué)習(xí)積極性。并且，在培訓(xùn)過程中安排階段性的考核內(nèi)容，從而激發(fā)受訓(xùn)公務(wù)員的主動學(xué)習(xí)的意識，并掌握培訓(xùn)的階段性成果，保證整個培訓(xùn)的順利、圓滿的完成。同時時刻關(guān)注受訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果、意見反饋等，根據(jù)實際情況進行內(nèi)容的及時調(diào)整，以保證達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。

第四，培訓(xùn)過后對結(jié)果進行考核。對受訓(xùn)人員進行最總考核測評，看其能否獨立完成檢查、監(jiān)護、巡查工作等工作，是否熟悉登記檢查過程中的等常見違法違規(guī)行為和掌握檢查流程，并給考核合格者頒發(fā)證書，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員予以一定獎勵以資鼓勵。

最后，為了增進技能、更好工作，把培訓(xùn)的知識學(xué)以致用，作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，我還要進行培訓(xùn)后的跟蹤走訪、信息反饋，并根據(jù)反饋的結(jié)果調(diào)整我們現(xiàn)在的工作，指導(dǎo)我們后面的工作，將類似的培訓(xùn)活動長期持續(xù)地開展下去，培養(yǎng)出越來越多的高素質(zhì)公務(wù)員邊防檢查站人才。

華圖教育

公務(wù)員考試面試職位保護，你了解嗎?

2013國考面試培訓(xùn)課程具有職位保護的優(yōu)勢，就是說如果一個職位只招考一個人，我們?nèi)A圖也只培訓(xùn)一個人。大大增加你通過面試的幾率!

但是進入面試的人那么多，你怎么能保證你能報班成功呢?

別擔(dān)心，網(wǎng)上報名，省時省力!避免職位被占!

2013年國考面試輔導(dǎo)課程

推薦內(nèi)容：

國考各招錄部門面試時間匯總：

國考面試輔導(dǎo)備考資料

國考面試輔導(dǎo)資料國考面試YY講座