第一篇：對司法行政機關警務督察的思考

對司法行政機關警務督察的思考

一、警務督察的含義及意義

警務督察是對人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的情況進行監(jiān)督，是符合警察工作要求的行之有效的監(jiān)督制度，是保障公安、司法等機關政令、警令暢通，促進嚴格、公正、文明執(zhí)法的重要舉措，對加強警察隊伍廉政建設和規(guī)范化建設具有極大的促進作用。1997年6月20日，中華人民共和國國務院第220號令《公安機關督察條例》發(fā)布施行，這是共和國警察制度史上的一個路標：它標志著具有中國公安特色督察制度的建立。

監(jiān)獄警務督察是應司法部警務督察部門應運而生的，是對監(jiān)獄人民警察履職執(zhí)法過程及其結果的約束、監(jiān)督、糾正和保障，是確保監(jiān)獄執(zhí)法工作公正、文明、廉潔的有效措施之一，是保證監(jiān)管安全的有利武器，為保持隊伍戰(zhàn)斗力提供了有利保障。因此，相關部門分別制定了《公安機關督察條例》、《司法部關于加強警務督察工作的意見》等一系列規(guī)范性文件，為保證警務督察的順利進行提供了依據(jù)。湖南省司法廳在《關于進一步加強我省司法行政機關警務督查工作的意見》（以下簡稱《意見》）指出：要把警務督察作為“一把手工程”，擺上重要議事日程，與監(jiān)管安全、隊伍建設工作一起研究、部署，要建立健全黨委（黨組）定期研究警務督察工作制度。從而將我省司法行政機關的警務督察工作推向了一個新的高度。

二、司法行政系統(tǒng)警務督察與公安警務督察的區(qū)別

在2011年修訂后頒布的《公安機關督察條例》中第四條：督察機構對公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的下列事項，進行現(xiàn)場督察：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況；

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區(qū)、場所治安管理的組織實施情況；

（三）治安突發(fā)事件的處置情況；

（四）刑事案件、治安案件的受理、立案、偵查、調(diào)查、處罰和強制措施的實施情況；

（五）治安、交通、戶政、出入境、邊防、消防、警衛(wèi)等公安行政管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況；

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況；

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴的情況；

（八）文明執(zhí)勤、文明執(zhí)法和遵守警容風紀規(guī)定的情況；

（九）組織管理和警務保障的情況；

（十）公安機關及其人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律的其他情況。

司法行政機關立足本職工作，也制定了《司法部關于加強警務督察工作的意見》指導各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局），新疆生產(chǎn)建設兵團司法局、監(jiān)獄管理局的警務督察工作。在此意見中進一步明確了警察督察的任務和工作職責，督察事項主要包括：重要警務部署、措施、活動的組織實施情況；監(jiān)獄、勞教所突發(fā)事件處置情況；監(jiān)獄、勞教所規(guī)范執(zhí)法情況；警察執(zhí)勤現(xiàn)場履行崗位職責情況；警察使用武器、警械及警用車輛、警用標志的情況；警察文明執(zhí)法、執(zhí)勤和遵守警容風紀情況等，并提出要結合貫徹“雙六條禁令”，重點加強對監(jiān)獄、勞教所落實各項監(jiān)管安全制度和措施、監(jiān)獄勞教人民警察遵守工作制度和紀律情況的督察。

三、監(jiān)獄警務督察的重點

1、重要警務部署、措施、活動的組織實施情況。對監(jiān)獄來說，重要警務部署諸如武器彈藥庫、民警值班室等直接關系到監(jiān)獄監(jiān)管安全的部門，應建立二十四小時值班制以確保監(jiān)管安全穩(wěn)定。這些部門理應成為警務督察的重點，以確保各相關工作人員二十四小時在崗。

2、警容風紀督察。民警警容風紀、文明執(zhí)法是警務督察的常態(tài)化督察重點，督察人員要對民警是否按規(guī)定穿著警服、佩戴警用標志，是否存在警便服混穿，警容是否端正，是否佩戴與授予警銜不相符的警銜標志。在我獄存在著警便服混穿的現(xiàn)象主要體現(xiàn)在“上身警服，下身便褲”，其次就是警銜佩戴與實際授予警銜不符。最后就是新入職民警，往往要等上一段時間才能領上警服，因此在監(jiān)管區(qū)內(nèi)存在著“便衣警察”。其次、對民警素質(zhì)養(yǎng)成、文明執(zhí)法、警務禮儀等方面進行督察。對八小時以外著警服問題，應由警務督察部門下發(fā)《警務督察通知》向全監(jiān)民警重申著裝要求和紀律，杜絕穿著警服“飲酒，扯皮，打架斗毆”等嚴重影響警察形象的問題。

3、罪犯三大現(xiàn)場的管理警察履職情況、罪犯勞動以及生產(chǎn)安全等情況。在罪犯勞動現(xiàn)場，學習現(xiàn)場、生活現(xiàn)場等三大現(xiàn)場必須有民警二十四小時直接管理，重點督查民警能否公正文明執(zhí)法，避免執(zhí)法差錯，是否存在“警囚不分”現(xiàn)象。其次，在辦公、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違禁物品或疑似違禁物品，可責令當事人交出,如手機，牌具等。個別民警為了蠅頭小利，給犯人傳遞違禁物品，此種行為以往都是由紀委來查處，但現(xiàn)在可以先由警務督察部門進行督察處理后再交由紀委調(diào)查。再者，隨著監(jiān)獄經(jīng)濟的轉型，外協(xié)技術人員入監(jiān)次數(shù)逐漸增多，應同時督察民警對外協(xié)人員的管理工作。

四、司法行政系統(tǒng)警務督察有待建設完善之處

首先，建立專業(yè)的警務督察隊伍

《意見》中指出，要建立健全警務督察機構，并指定了人員結構組成，但是我們要看到警務督察應成立專人專門的隊伍，配齊配強警務督察人員，而非由其他人員兼任。督察人員首先要有一定的從警經(jīng)驗，要有較好的職業(yè)素質(zhì)，包括政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。工作認真負責，吃苦耐勞，有較強的心理壓力承受能力、自我控制能力?！兑庖姟芬螅壕瘎斩讲烊藛T行動先于一般干警、標準高于一般干警、要求嚴于一般干警，定期組織督察人員進行業(yè)務培訓，提出警務督察是一種信任，是一種責任，是一種管理，是一種監(jiān)督，更是一種關心和愛護。同時，要對督察人員進行教育學習，并制定相關考核內(nèi)容，以真正的起到督察的作用，而不能只做“老好人”，表面上指出問題的存在，根本上則不能杜絕類似問題的再次發(fā)生。其次，要對警務督察機構提供充足的經(jīng)費保障，警務督察人員按照執(zhí)法勤務類進入警察職務序列套改工資，對基層警務督察人員實行“三同”，即警務督察人員的執(zhí)勤崗位津貼、加班補貼標準和一線警察相同，評優(yōu)評先比例和一線警察相同，從而充分調(diào)動警務督察人員的工作積極性，使警務督察不在流于形式，確保警務督察工作的順利進行，以取得實質(zhì)性的成效。

其次，民警集中學習相對于公安機關來講，司法行政機關的警務督察一直是薄弱環(huán)節(jié)，民警普通認為警務督察只是公安機關的事情，而《公安機關督察條例》的對象也是針對公安民警。因此，在全面推行司法行政機關的警務督察時，必須先制定出相關條例內(nèi)容，對民警進行一次集中教育學習，給大家一個適當?shù)摹熬彌_期”，以便以更好的姿態(tài)來迎接督察。

第三、警務督察結果與考核掛鉤。

警務督察結果充分運用與否，是決定督察工作成效的關鍵所在。在實際工作中，首先將督察結果與監(jiān)獄民警考核掛鉤，與中層領導干部管理考核掛鉤，與年終評優(yōu)評先掛鉤，同時作為監(jiān)獄領導研究決策部署有關問題的重要依據(jù)；要求警務督察人員每月匯總督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，上報監(jiān)獄考核領導小組辦公室?？己祟I導小組辦公室將以此對所有督察小組進行排名，對排名末尾和督察問題較少的督察小組成員進行調(diào)整或談話教育，連續(xù)三次排名末尾的一次性取消督察人員資格；要求主管領導和分管領導對督察出的問題進行追蹤關注，督促整改落實。要根據(jù)不同情況提出處理意見，要重視、聽取、采納警務督察人員的意見和建議，要針對問題提出合理化建議，防止類似問題的再次發(fā)生。

第四、及時鞏固督察成果

及時公布警務督察結果，不僅能讓當事人敲了警鐘，也讓廣大民警充分認識理解警務督察的重要性，并能以此為鑒，從中反省發(fā)現(xiàn)自身所存在的問題，繼而杜絕類似問題的再次發(fā)生，有利于鞏固警務督察成果。

第二篇：對當前公安警務督察工作的幾點思考

對當前公安警務督察工作的幾點思考

近年來，公安機關認真貫徹落實“依法治警、從嚴治警”方針，完善警務督察工作監(jiān)督機制，全面加強公安隊伍規(guī)范化建設，不斷提升服務理念和執(zhí)法水平。但由于警務督察民警自身工作存在的封閉性和外部監(jiān)督的局限性，執(zhí)法不規(guī)范、不嚴格的現(xiàn)象在民警隊伍中時有發(fā)生，一定程度上影響了警務督察工作形象。因此，研究和分析公安警務督察工作機制的新方法、新思路，努力完善和發(fā)展出一系列旨在強化執(zhí)法督察、推進督察規(guī)范化建設、進行自我約束、自我防范的內(nèi)部督察措施，對推動我局公安警務工作具有十分深遠的現(xiàn)實意義?，F(xiàn)就推進警務督察工作談幾點看法：

一、強化領導管理，樹立督察理念

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！本瘎斩讲烊藛T既是警務督察的承載者也是推動者。有人說警務督察是“警察中的警察”，其實并不為過。但有的單位在兼職督察員的選擇上普遍具有盲目性，認為反正是虛職，誰兼還不都一樣？要真正發(fā)揮其作用，提升監(jiān)督工作有效機制，首先在領導 層面上要引起足夠的重視，成立強有力的領導班子，在強化管理上下功夫。實踐證明，凡是領導重視，認識到位的地方，警務督察機構建設得就快，各項警務工作開展得力，反之則機構遲遲未健全，工作也難以打開局面。重視警務督察，用好警務督察，做督務督察的堅強后盾，發(fā)揮警務督察的職能作用，使之大膽開展工作，敢于碰硬，確保政令、警令暢通，發(fā)揮得力的保障作用，促進公安各項工作服務于維護穩(wěn)定的大局。

二、創(chuàng)新督察方式，健全督察體制

不斷完善警務督察，是推進公安各項工作不斷向前發(fā)展的重要手段。要真正使督察工作成為推動工作的一把利器，需要進一步改革督察體制，創(chuàng)新督察方式。公安警察隊伍現(xiàn)有的督察方式主要是上級督察，但單一的督察方式無法有效涵蓋警務工作的各個方面，僅依靠上級督察存在時間、人員等局限性。上級督察部門一般只能定期或不定期對基層進行督察。對大量基層單位開展督察時，由于上級警隊自身存在工作任務相對繁重，人員捉襟見肘等問題，難以開展經(jīng)常性的督察工作。所以，可以借鑒其它單位的作法，嘗試把相互督察等方式引入現(xiàn)有督察機制，以上級督察為主，相互督察等方式為輔的督察機制能夠在符合現(xiàn)階段法警隊伍的實際工作情況下，形成優(yōu)勢互補的督察體系。同時，建立督察績效考核制度，對督察人員的督察次數(shù)、督察成效等方面制定具體的指標，制定明確的獎罰制度，提高督察人員的責任意識和工作積極性，為督察工作提供制度保障。

三、理順工作關系，形成督察合力

警務督察工作最基本的職責就是要及時發(fā)現(xiàn)、處理、解決法警隊伍中存在的不合理甚至是違規(guī)違紀的現(xiàn)象。既然是本級警隊檢查督促各警務部門工作，糾正警務人員執(zhí)法不文明、違規(guī)違紀現(xiàn)象，難免引起被督察單位和個人的反感，產(chǎn)生不理解、不配合等抵觸情緒，以致督察工作難以順利開展或收效甚微。要解決這種工作中的不和諧，建立起部門間的良好的工作關系是關鍵。一是要與領導建立良好的工作關系，即督察首長負責制，警務督察很多時候都是代表本級的督察首長開展一線的監(jiān)督工作，因此要做到及早請示、及時匯報；二是要與被督察單位和個人建立相互信任和理解的關系，及時溝通，取得被督察部門的支持和信任將形成督察的合力，提高成效。在工作中注意自己的方式方法，注意自己的言行、態(tài)度，就不難做到與被督察單位的相互理解和信任，更有利于在發(fā)現(xiàn)問題后整改工作的順利進行；三是要與不同的督察部門建立良好的工作關系。在平時工作中，注意和上級督察部門以及基層紀檢部門保持良好的協(xié)調(diào)溝通，積極主動的加強聯(lián)系，在交流合作中，取長補短，在工作中互相補位，團結協(xié)作，互通有無，緊密配合，及時把握和了解督察工作的最新動向，在未來工作中贏得主動權。

四、及早監(jiān)督防患，提升督察成效

眾所周知，“治”的成本遠大于“防”。對于公安工作、民警隊伍管理中易發(fā)、多發(fā)問題的環(huán)節(jié)，警務督察部門要增強前瞻性、超前思維、提前介入，從小事抓起、從苗頭抓起、從防范抓起。一是建立重大警務活動預案制度，開展重大警務活動，全方位督察；二是建立預防性督察制度。定期對公安隊伍建設中的苗頭性、潛在性問題進行研判，建立相應的預警性督察制度；三是建立現(xiàn)場督察制度?，F(xiàn)場督察能夠直接而有效地制止民警違法違紀問題的發(fā)生，對已經(jīng)發(fā)生的問題也能得到及時制止，將可能產(chǎn)生的后果和影響，減少到最低限度，這就使許多問題在萌芽初始狀態(tài)或是在源頭上得到了有效解決，真正達到防患于未然的目的。對少數(shù)警員存的輕微違規(guī)違紀行為，要當場糾正、促其認識錯誤、幫助整改提高，對現(xiàn)場督察中存在的普遍性問題，要及時進行分析總結，問題原因要找準、整改措施要定實，并通過上網(wǎng)通報等形式對全體民警進行提醒，對發(fā)現(xiàn)的難點、熱點問題，要組織力量進行專題研究，拿出解決對策，提高督察工作實效。

第三篇：警務督察題

警務督察

一、單選題

1、《公安機關督察條例》是由哪幾個部門頒布的？（B）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

2、《關于進一步規(guī)范警務督察工作的意見》是由哪幾個部門下發(fā)的？（A）A、公安部

B、國務院

C、全國人大

D、省公安廳

3、督察部門是如何設置的？（A）

A、縣級以上公安機關設立

B、縣級以下公安機關設立 C、市級以上公安機關設立

D、廳級以上公安機關設立

4、對公安機關交通管理部門及其交通警察執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況依法進行監(jiān)督的部門是（A）

A、公安機關督察部門

B、各級人民政府

C、司法機關 D、人民法院

5、禁閉的期限為（C）

A、一至三天

B、一至五天

C、一至七天

D、一至十五天

二、多選題

1、警務督察的基本任務是保障和監(jiān)督公安機關及其人民警察（ABC）A、依法履行職責

B、行使職權

C、遵守紀律

D、日常工作 E、治安案件查處

2、督察人員在現(xiàn)場督察中的權限有（ABD）

A、糾正權

B、扣留權

C、偵查權

D、帶離現(xiàn)場權

E、處分權

三、判斷題

1、公安機關建立督察制度是依據(jù)《中華人民共和國警察法》實施的。（√）

2、執(zhí)照規(guī)定組織督察人員進行專門培訓，合格后才準予上崗。（√）

3、縣級以上公安督察機構首先對本級行政首長負責。（×）

4、兩個以上督察機構都有權管轄的督察事項，由上一級督察機構辦理。（×）

5、下級公安機關督察機構查處不力的，上級公安機關督察機構可以直接進行督察。（√）

6、停止執(zhí)行職務的期限為十五天至三個月。（√）

7、督察人員在執(zhí)行現(xiàn)場督察任務時，至少有1-2人執(zhí)行。（×）

8、上級督察機構發(fā)現(xiàn)下級督察機構對督察事項處理不適當?shù)?，可以提出重新處理的建議，但不得予以直接變更。（×）

9、對本級公安機關所屬單位和下級公安機關拒不執(zhí)行法律、法規(guī)和上級決定、命令的，督察機構可以責令執(zhí)行。（√）

第四篇：公安系統(tǒng)警務督察

公安系統(tǒng)警務督察

一、警務督察工作職責

警務督察處（隊）對公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權和遵守紀律的下列事項進行現(xiàn)場督察。其職責：

（一）重要的警務部署、措施、活動的組織實施情況。

（二）重大社會活動的秩序維護和重點地區(qū)、場所治安管理的組織實施情況。

（三）治安突發(fā)事件處置的情況。

（四）刑事案件、治安案件的立案、偵查、調(diào)查、處罰和強制措施的實施情況。

（五）治安、交通、戶政、出入境等公安行政管理法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。

（六）使用武器、警械以及警用車輛、警用標志的情況。

（七）處置公民報警、請求救助和控告申訴情況。

（八）文明執(zhí)勤、文明執(zhí)法和遵守警容風紀規(guī)定的情況。

（九）組織管理和警務保障的情況。

（十）公安機關及其人民警察履行職責、行使職權和遵守紀律的其它情況。

二、警務督察處（隊）職權

（一）對發(fā)現(xiàn)公安民警有違紀行為的，情節(jié)輕微、認識較好、有整改態(tài)度的，現(xiàn)場批評教育并予以糾正；情節(jié)嚴重的，采取強制措施帶離現(xiàn)場接受調(diào)查，對涉及的物品以予暫扣。

（二）對發(fā)現(xiàn)公安民警有輕微違法行為的，實行脫崗集訓，進行警誡教育。

（三）對嚴重違紀或違紀不服督察而造成不良影響的公安民警，實行停止執(zhí)行職務、禁閉措施或作出行政處分建議。

（四）對發(fā)現(xiàn)單位違紀問題較突出的，向其下達《整改通知書》限期整改。整改情況在規(guī)定時間內(nèi)作出回報，必要時在本轄區(qū)范圍內(nèi)通報。

（五）警務督察人員在依法履行職務、行使職權時，必要時可以扣押或收繳被督察人員的證件、警用標志、交通工具、通訊工具、武器、警械等。對扣押或收繳的物品必須填寫《公安督察現(xiàn)場扣留（收繳）憑證》和《公安督察扣留（收繳）物品清單》，被督察人員和督察人員應當簽字。處理結束時，對暫扣或收繳的物品按照有關法律規(guī)定處理。

（六）警務督察處（隊）認為公安民警需要給予行政處分或者降低警銜的，可提出建議移交有關部門按照國家有關規(guī)定辦理。

（七）警務督察處（隊）在督察工作中發(fā)現(xiàn)公安民警涉嫌犯罪的移送有關部門依法處理。

（八）督察人員在執(zhí)行督察任務時，遇有公民非法攜帶、使用武器和警械或者非法使用警用車輛、警用標志、證件和穿著人民警察制式服裝的，應當場予以收繳，必要時移送當?shù)毓矙C關依法處理。

（九）保障和監(jiān)督公安機關及其人民警察依法履行職責，行使職權的合法權益，維護公安機關及其人民警察的整體形象和公安執(zhí)法權威。

三、督察隊員工作守則及其監(jiān)督機制

（一）模范遵守國家法律、法規(guī)和人民警察的各項紀律。

（二）服從命令，聽從指揮，不得濫用和超越職權。

（三）熟悉督察業(yè)務，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)勤，公正廉潔，不徇私情，不耍威風，不以權謀私。

（四）熱情服務，密切聯(lián)系群眾，語言文明，禮貌待人。

（五）警容嚴整，著裝規(guī)范，舉止端莊，樹立督察人員的良好形象。

（六）堅持原則，實事求是，作風深入，不怕苦累，不畏艱難。

（七）督察隊員接受被督察對象和同級或下級公安機關及其人民警察的監(jiān)督。對督察隊員的違法違紀、違反工作職責、原則的行為或現(xiàn)象，可向督察隊員的上級公安機關警務督察機構或同級公安機關督察長、行政首長反映或投訴。

四、受理控告、投訴的范圍及工作承諾

（一）對屬于本機關管轄范圍的案件拒絕受理或者受理后拖延不辦的。

（二）無正當理由對依法提出的復議申請拒絕受理或者不予答復的。

（三）人民警察玩忽職守致使他人人身、公私財產(chǎn)或者公共利益受到損害的。

（四）、在執(zhí)法活動中違反法定程序或者濫用職權、刑訊逼供、徇私舞弊的。

（五）認為公安機關做出的處理決定或者檢驗、鑒定結論違背事實或者違反法律、法規(guī)的。

（六）認為公安機關和人民警察有其它違法失職行為的。

（七）對群眾現(xiàn)場投訴，需要出警處理的，所在地的市、縣公安機關警務督察隊要在10分鐘內(nèi)出警，上級公安機關警務督察隊受理的投訴，要在5分鐘內(nèi)通知所在市、縣公安機關警務督察隊，進行現(xiàn)場處置。

（八）對群眾的來信投訴，一般的投訴案件，一個月內(nèi)答復，重大、復雜線索或越級投訴案件，三個月內(nèi)答復。

（九）省公安廳警務督察處投訴電話：（020）83110548

第五篇：2014警務督察工作總結

2014警務督察工作總結

2014，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發(fā)展的整體工作思路，以規(guī)范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養(yǎng)成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業(yè)務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現(xiàn)總結如下：

一、大力開展警務督察工作

1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。

2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據(jù)《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現(xiàn)場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室 人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現(xiàn)場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。

三、嚴格警務管理，嚴格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權威

在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。

四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設

一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規(guī)范了用房標準。二是嚴控三公經(jīng)費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經(jīng)費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規(guī)定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執(zhí)行公務用車配備管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監(jiān)督。

五、積極開展警容風紀學習教育專項活動

根據(jù)省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的 軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。

（一）積極宣傳動員，提高思想認識

警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節(jié)等方面的行為規(guī)范，是人民警 察政治素質(zhì)、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰(zhàn)斗力的綜合反應?！吨腥A人民共和國人民警察法》第 23 條對此作出了規(guī)定: “人民警察必須按照規(guī)定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊?！睘榇巳舷路e極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。

（二）加強學習教育，增強警察意識

首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、公安部、司法部《人干警察著裝管理規(guī)定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規(guī)定以及《人民警察內(nèi)務條令》；其次、規(guī)范了干警著裝，要求干警按規(guī)定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟 式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規(guī)范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規(guī)范。

（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀 在每周二、四上午。對全所干警進行 1 小時的隊列和內(nèi)務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內(nèi)容；內(nèi)務訓練主要包括著 裝、警禮、報告、日常養(yǎng)成等內(nèi)容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現(xiàn)場 督察，開展現(xiàn)場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選依據(jù)。

通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養(yǎng)成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。

六、認真學習督察業(yè)務，不斷改進工作方法，提高工作水平我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規(guī)范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規(guī)、勞教工作有關規(guī)定和警務管理與督察工作業(yè)務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經(jīng)驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。

總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續(xù)安全穩(wěn)定，做出了應有貢獻。